# Migliori Software per la gestione delle buste paga - Pagina 26

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Il software per la gestione delle buste paga consente alle aziende di gestire e ottimizzare i processi di pagamento, garantendo che i dipendenti vengano pagati accuratamente e puntualmente, aiutando i team delle risorse umane e contabilità ad automatizzare i flussi di lavoro delle buste paga, calcolare salari, tasse e detrazioni, e rispettare i requisiti statali, federali e internazionali. Il [miglior software per la gestione delle buste paga](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aiuta anche le organizzazioni a rispettare le varie tasse statali e federali e i requisiti della previdenza sociale.

### Capacità principali del software per la gestione delle buste paga

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle buste paga, un prodotto deve:

- Calcolare e pagare gli stipendi dei dipendenti
- Seguire le regole di pagamento dei dipendenti, come il salario minimo e il pagamento degli straordinari
- Calcolare e detrarre le ritenute, come le tasse sui salari, le assicurazioni e i contributi pensionistici
- Stampare o depositare direttamente gli assegni e gestire i dati di pagamento dei dipendenti, come i conti bancari
- Generare report sulle buste paga come dichiarazioni salariali, report sui benefici o riepiloghi delle ferie
- Rispettare le leggi locali e nazionali sul lavoro e le normative sulla privacy

### Casi d'uso comuni per il software per la gestione delle buste paga

Il software per la gestione delle buste paga è utilizzato dai team delle risorse umane e della finanza in organizzazioni di tutte le dimensioni per gestire efficacemente le operazioni di compensazione. I casi d'uso comuni includono:

- Automatizzare l'elaborazione completa delle buste paga per i dipendenti salariati e orari
- Gestire le buste paga multi-paese per le forze lavoro globali o distribuite
- Garantire la conformità con le normative fiscali e le leggi sul lavoro in evoluzione

### Come il software per la gestione delle buste paga si differenzia da altri strumenti

Il software per la gestione delle buste paga è progettato appositamente per l'elaborazione delle compensazioni e la conformità, distinguendosi dalle piattaforme HR più ampie che includono le buste paga come funzionalità secondaria. Si integra con il [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr), il [software di contabilità](https://www.g2.com/categories/accounting), il [software di amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) e il [software di gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Le organizzazioni con team globali utilizzano comunemente anche il [software per la gestione delle buste paga multi-paese](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) insieme alla loro soluzione principale per le buste paga.

### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione delle buste paga

Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli fiscali automatizzati e le capacità di deposito diretto si distinguono come caratteristiche eccezionali. La conformità con le normative in evoluzione e l'integrazione senza soluzione di continuità con gli strumenti HR e contabili si distinguono come motivi chiave per l'adozione.





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 641


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 111,000+ Recensioni autentiche
- 641+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.


## Best Software per la gestione delle buste paga At A Glance

- **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Miglior performer:** [OnPay](https://www.g2.com/it/products/onpay/reviews)
- **Più facile da usare:** [OnPay](https://www.g2.com/it/products/onpay/reviews)
- **Più in voga:** [Remote People](https://www.g2.com/it/products/remote-people/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews)


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### OnPay

OnPay è progettato per i proprietari di aziende che vogliono dedicare più tempo alla gestione della loro attività e meno tempo alla gestione delle attività amministrative. Questo software per la gestione delle buste paga e delle risorse umane, vincitore di premi, aiuta le piccole e medie imprese a risparmiare oltre 15 ore al mese automatizzando i processi che richiedono tempo e semplificando la gestione del personale. "È un sistema facile, veloce e adatto ai dispositivi mobili che non richiede una curva di apprendimento ripida", secondo Entrepreneur, ed è valutato "Eccellente" da PCMag. Con OnPay, puoi gestire le buste paga in pochi minuti, automatizzare i calcoli e le dichiarazioni fiscali federali e statali, e ridurre i rischi di conformità con un'accuratezza integrata. I dipendenti possono accedere alle loro buste paga, documenti fiscali e informazioni personali tramite strumenti di self-service, il che aiuta a ridurre il lavoro amministrativo per i proprietari di aziende e i team delle risorse umane. La piattaforma rende anche facile semplificare i processi HR, gestire i record dei dipendenti e offrire benefici di alto livello in tutti i 50 stati. Le funzionalità essenziali per le buste paga partono da soli $49 più $6 per lavoratore al mese. Questo include l'elaborazione completa delle buste paga, le dichiarazioni fiscali automatizzate, i moduli di fine anno e le integrazioni senza soluzione di continuità con software di contabilità popolari come QuickBooks e Xero, oltre a strumenti di monitoraggio del tempo leader nel settore. OnPay fornisce anche supporto per l'onboarding e la migrazione dell'account senza costi aggiuntivi, rendendo facile il passaggio da un altro fornitore di buste paga. Per le aziende che necessitano di funzionalità HR più avanzate, è disponibile l'opzione aggiuntiva HR per $15 base più $2 per lavoratore al mese. Include strumenti come il self-service per i dipendenti, la gestione del PTO e gli organigrammi per aiutarti a gestire meglio il tuo team. Puoi anche aggiungere benefici integrati, un piano 401(k) e un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro a pagamento, offrendoti una soluzione scalabile per le buste paga e le risorse umane che cresce con la tua attività.



[Visita il sito web dell'azienda](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4558&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fpayroll%3Fpage%3D26&secure%5Btoken%5D=3f8416188d71f661e08c765fd6e280f1ad38ef822663fb110231296833b4994d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fonpay.com%2Fpricing%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Walkzero HRMS](https://www.g2.com/it/products/walkzero-hrms/reviews)
  Walkzero è una piattaforma HRMS intelligente e tutto-in-uno progettata per semplificare la gestione della forza lavoro. Dalla gestione delle buste paga alla presenza e conformità, automatizza ogni compito delle risorse umane, risparmiando tempo e aumentando la produttività per le aziende moderne.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Walkzero Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/walkzero-technologies)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Chennai, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/walkzero (13 dipendenti su LinkedIn®)



### 2. [WebPayTRAX - HRMS & Payroll Software](https://www.g2.com/it/products/webpaytrax-hrms-payroll-software/reviews)
  Potenzia il tuo HR con Web PayTRAX - Software HRMS e Payroll Dati Centralizzati: Semplifica HR e Payroll, ottieni approfondimenti e unifica la tua forza lavoro. Conformità Globale: Gestisci i benefici e riduci i rischi aderendo alle normative fiscali e politiche. Accessibile Ovunque: Aumenta la produttività con l'accesso dei dipendenti 'ovunque, in qualsiasi momento'. Moduli: Dashboard: Approfondimenti analitici in un'unica vista. Self-Service e Workflow per i Dipendenti: Compiti semplificati e processi di approvazione. Alloggio per i Dipendenti: Gestisci e traccia gli alloggi. Personale: Centralizza i processi e i registri HR. Payroll: Politiche fiscali specifiche per paese e integrazione contabile senza soluzione di continuità. Amministrazione del Sistema: Controllo dell'accesso degli utenti. Onboarding: Facile onboarding dei reclutati e tracciamento dei candidati. Presenze: Gestisci i costi del lavoro e la forza lavoro. Formazione: Pianifica, garantisci la conformità e traccia le certificazioni.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Prologic First India Pvt Ltd](https://www.g2.com/it/sellers/prologic-first-india-pvt-ltd)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @prologic_first (638 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/prologic-first/ (190 dipendenti su LinkedIn®)



### 3. [Wiseliy International Private Limited](https://www.g2.com/it/products/wiseliy-international-private-limited/reviews)
  Wiseliy fornisce applicazioni web intelligenti e personalizzabili per aziende di tutte le dimensioni e settori. Gestisci lavoro, personale e buste paga, recluta, gestisci asset e posizionamento con i nostri prodotti Workwise, Staffwise, Paywise, Recruitwise, Assetwise, Placementwise.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Wiseliy](https://www.g2.com/it/sellers/wiseliy)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 4. [Workday Global Payroll Suite](https://www.g2.com/it/products/workday-global-payroll-suite/reviews)
  Workday offre una suite di gestione stipendi globale flessibile integrata nella piattaforma AI per le risorse umane e la finanza. Workday Payroll unisce risorse umane e gestione stipendi in un'unica piattaforma e crea un'esperienza unificata con partner globali e locali attraverso integrazioni API certificate e bidirezionali. Workday aiuta le organizzazioni di gestione stipendi a dare potere ai dipendenti per comprendere il loro stipendio, applicare l'AI per rendere il lavoro più semplice e accurato, attrarre la prossima generazione di talenti nella gestione stipendi, crescere con fiducia e informare la strategia della forza lavoro con analisi complete e in tempo reale della forza lavoro.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Workday](https://www.g2.com/it/sellers/workday)
- **Anno di Fondazione:** 2005
- **Sede centrale:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,271 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE:WDAY



### 5. [Workful](https://www.g2.com/it/products/workful/reviews)
  Software per la gestione delle buste paga e dei dipendenti




**Seller Details:**

- **Venditore:** [TaxSlayer](https://www.g2.com/it/sellers/taxslayer)
- **Anno di Fondazione:** 1965
- **Sede centrale:** Augusta, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/taxslayerllc/ (315 dipendenti su LinkedIn®)



### 6. [Worklogic HR](https://www.g2.com/it/products/worklogic-hr/reviews)
  Worklogic HR è un'azienda di outsourcing, tecnologia e consulenza con esperienza nelle risorse umane e nei servizi correlati di amministrazione del personale.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Worklogic](https://www.g2.com/it/sellers/worklogic)
- **Anno di Fondazione:** 2000
- **Sede centrale:** Bakersfield, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worklogic-hr/ (14 dipendenti su LinkedIn®)



### 7. [WorkMax INSIGHT](https://www.g2.com/it/products/workmax-insight/reviews)
  WorkMax INSIGHT è un software di gestione della produttività completo progettato per fornire alle aziende di costruzione una visibilità in tempo reale sull'avanzamento dei progetti e sui costi. Fornendo aggiornamenti in tempo reale e analisi avanzate, INSIGHT consente ai project manager di monitorare il completamento delle attività, confrontare i costi effettivi con le stime e ottimizzare le risorse lavorative direttamente all'interno della piattaforma. Questo approccio proattivo aiuta a prevenire sforamenti di costo, identificare potenziali ritardi e garantire che i progetti rimangano nei tempi e nel budget. Con un'integrazione senza soluzione di continuità tra gli altri moduli WorkMax e oltre 100 sistemi di terze parti, INSIGHT offre una visione olistica delle operazioni aziendali, eliminando i silos di dati e migliorando l'efficienza complessiva. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Monitoraggio del Progetto in Tempo Reale: Traccia l'avanzamento del progetto e il completamento delle attività mentre accadono, permettendo regolazioni immediate e decisioni informate. - Monitoraggio del Budget: Mantieni il controllo finanziario con informazioni aggiornate sui budget di progetto, il lavoro completato e le attività rimanenti, aiutando a prevenire spese eccessive. - Reportistica Personalizzata: Accedi e analizza i dati all'interno dell'intera piattaforma WorkMax per creare report in vari formati, inclusi grafici, diagrammi e tabelle, che possono essere facilmente condivisi con gli stakeholder. - Integrazione Senza Soluzione di Continuità: Integra senza sforzo con altri moduli WorkMax e oltre 100 sistemi di terze parti per semplificare le operazioni ed eliminare i silos di dati. - Accessibilità Mobile: Accedi agli aggiornamenti del progetto in tempo reale da qualsiasi dispositivo, garantendo che i team possano lavorare in modo efficiente ovunque e in qualsiasi momento. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: WorkMax INSIGHT risponde alla necessità critica di visibilità e controllo in tempo reale nella gestione dei progetti di costruzione. Fornendo aggiornamenti in tempo reale e metriche predittive, consente ai project manager di prendere decisioni informate, ottimizzare l'allocazione delle risorse e mitigare i rischi prontamente. Questo porta a una maggiore produttività del progetto, riduzione delle spese e miglioramento dell'efficienza operativa, garantendo che i progetti siano completati in tempo e nel budget. Le capacità di integrazione senza soluzione di continuità del software ne aumentano ulteriormente il valore fornendo una piattaforma unificata per gestire tutti gli aspetti delle operazioni di costruzione.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [AboutTime Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/abouttime-technologies)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Payson, Utah
- **Twitter:** @WorkMaxSocial (457 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/about-time-technologies-l.l.c./ (46 dipendenti su LinkedIn®)



### 8. [Workpay](https://www.g2.com/it/products/workpay/reviews)
  Workpay è una soluzione cloud per la gestione delle risorse umane e delle buste paga progettata per le aziende che operano in Africa. Aiutiamo le aziende ad automatizzare le buste paga, a rimanere conformi alle normative statutarie e a gestire efficacemente la loro forza lavoro in oltre 35 paesi. Le nostre soluzioni includono: 1. Automazione delle Buste Paga – Elaborazione delle buste paga rapida, accurata e conforme 2. Employer of Record (EOR) – Assumi e paga i dipendenti in paesi dove non sei registrato 3. Outsourcing delle Buste Paga (PaaS) – Gestiamo le tue buste paga e le dichiarazioni statutarie In Workpay, semplifichiamo la gestione della forza lavoro affinché le aziende possano concentrarsi sulla crescita.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Workpay](https://www.g2.com/it/sellers/workpay)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Nairobi, KE
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workpayafrica (129 dipendenti su LinkedIn®)



### 9. [Workstem](https://www.g2.com/it/products/workstem/reviews)
  Workstem è una piattaforma di gestione delle risorse umane (HR) che copre tutto, dall'assenza al libro paga, completamente basata su cloud. L'azienda offre un modello di abbonamento SaaS con grande flessibilità in termini di costi ed efficacia. Permette alle PMI di concentrarsi sulla crescita del loro business mentre gestiscono il carico di lavoro HR. Workstem lo fa aiutando a gestire l'intero percorso lavorativo, dalla gestione del personale, pianificazione dei turni, monitoraggio del tempo, gestione dei dati di presenza, gestione delle ferie, libro paga e MPF fino alla dichiarazione dei redditi. Le PMI diventano più efficienti, riducono gli errori umani e risparmiano tempo e costi di manodopera con la soluzione di Workstem.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Workstem](https://www.g2.com/it/sellers/workstem)
- **Sede centrale:** Hong Kong, HK
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workstem/ (13 dipendenti su LinkedIn®)



### 10. [WorrkBox HR & Payroll](https://www.g2.com/it/products/worrkbox-hr-payroll/reviews)
  Ci occupiamo dei tuoi processi HR mentre tu ti prendi cura dei tuoi dipendenti. Dalla gestione delle presenze al monitoraggio del tempo e al libro paga, abbiamo tutto coperto.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [SolutionDot](https://www.g2.com/it/sellers/solutiondot)
- **Anno di Fondazione:** 2000
- **Sede centrale:** Birmingham, GB
- **Twitter:** @Solutionsdots (332 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/solutiondots-systems/ (37 dipendenti su LinkedIn®)



### 11. [Yomly](https://www.g2.com/it/products/yomly/reviews)
  Yomly è una piattaforma cloud per la gestione delle risorse umane e delle buste paga, progettata per i responsabili delle risorse umane e i direttori delle risorse umane che gestiscono forze lavoro complesse e in rapida evoluzione nelle regioni MENA e del Sud-est asiatico. Se il tuo team sta ancora gestendo fogli di calcolo, inseguendo approvazioni manualmente o lottando con software per le buste paga che non sono stati progettati per la regione, Yomly centralizza tutto, inclusi risorse umane, buste paga, conformità e gestione dei dipendenti, in un unico sistema intuitivo che funziona effettivamente come fa la tua azienda. Riduci l'amministrazione e recupera il tuo tempo. Yomly automatizza le attività che consumano la giornata del tuo team, approvazioni di congedi, esecuzioni di buste paga, flussi di lavoro documentali, liste di controllo per l'onboarding e altro ancora. I clienti riportano una riduzione fino all'85% del tempo amministrativo delle risorse umane, liberando il tuo team per concentrarsi sul lavoro che effettivamente fa la differenza. Gestisci le buste paga con fiducia. La conformità integrata al Sistema di Protezione dei Salari (WPS) degli Emirati Arabi Uniti, i calcoli salariali automatizzati e il supporto per le buste paga multi-paese significano meno errori, meno correzioni e nessuna corsa dell'ultimo minuto a fine mese. Yomly elabora oltre 1 milione di buste paga annualmente, l'accuratezza e la conformità sono integrate, non aggiunte successivamente. Dai ai dipendenti e ai manager un self-service che funziona. Con l'app mobile di Yomly, i dipendenti possono visualizzare le buste paga, richiedere congedi e aggiornare i loro dati senza dover aprire un ticket con le risorse umane. I manager ottengono visibilità in tempo reale sui congedi, i documenti e le prestazioni del loro team, riducendo il botta e risposta che finisce nella tua casella di posta. Progettato per la regione, pronto per il mondo. A differenza delle piattaforme globali generiche, Yomly è progettato attorno ai requisiti di conformità MENA e alle pratiche lavorative locali, supportando al contempo operazioni in oltre 50 paesi per le aziende che stanno crescendo oltre la regione. Fidato da oltre 250 imprese e riconosciuto come il miglior fornitore di tecnologia HR nel GCC per due anni consecutivi, Yomly offre ai team delle risorse umane gli strumenti per gestire una funzione HR più stretta, intelligente e conforme, senza bisogno di un team di specialisti per gestirla.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Yomly](https://www.g2.com/it/sellers/yomly)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Dubai, AE
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yomly-hr/ (86 dipendenti su LinkedIn®)



### 12. [Zambion](https://www.g2.com/it/products/zambion/reviews)
  Zambion, ora conosciuto come Ready Workforce, è una piattaforma completa basata su cloud per la gestione delle buste paga e delle risorse umane, progettata per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione al pensionamento. Su misura per le aziende in Australia e Nuova Zelanda, offre un'interfaccia intuitiva che facilita l'elaborazione delle buste paga, la gestione delle risorse umane, il monitoraggio del tempo e delle presenze e la gestione delle ferie, tutto accessibile in qualsiasi momento e ovunque. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Elaborazione delle Buste Paga: Automatizza le attività di elaborazione delle buste paga, supporta più cicli di pagamento e consente pagamenti su richiesta. Include un calcolatore di interpretazione dei contratti/premi per garantire la conformità con le normative locali. - Tempo e Presenze: Fornisce il monitoraggio in tempo reale delle ore lavorative dei dipendenti con funzionalità come il geo-fencing e l'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi di rilevazione del tempo esistenti, garantendo fogli di presenza accurati e conformità con le leggi sul lavoro. - Gestione delle Ferie: Offre uno strumento flessibile per la gestione delle richieste di ferie, dei saldi e delle approvazioni, completo di uno strumento di proiezione intelligente del saldo ferie e flussi di lavoro di approvazione configurabili. - Gestione delle Risorse Umane: Include moduli per la selezione, la formazione, la salute e sicurezza, la gestione delle prestazioni e la gestione degli asset, fornendo una visione olistica dello sviluppo dei dipendenti e della conformità. - Self-Service per i Dipendenti: Consente ai dipendenti di utilizzare un'app self-service per richiedere ferie, visualizzare i turni, gestire i fogli di presenza, aggiornare i dati personali e presentare richieste di rimborso spese, migliorando il coinvolgimento e riducendo il carico amministrativo. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Ready Workforce semplifica i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane, riducendo le attività manuali e minimizzando gli errori. Integrando varie funzioni di gestione della forza lavoro in un'unica piattaforma, migliora la collaborazione tra i dipartimenti delle risorse umane e della finanza, garantisce la conformità con le autorità fiscali locali e offre ai dipendenti una maggiore autonomia sulle loro informazioni. Questo porta a un aumento dell'efficienza operativa, a una maggiore soddisfazione dei dipendenti e a una migliore gestione delle risorse per le aziende.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Zambion](https://www.g2.com/it/sellers/zambion)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/readytechau



### 13. [Zanpayroll](https://www.g2.com/it/products/zanpayroll/reviews)
  讚payroll è un sistema di calcolo delle buste paga online facile da usare e automatico, che ridefinirà e trasformerà radicalmente il settore delle buste paga. Il suo sistema automatico, immediatamente operativo, permetterà ai dirigenti aziendali di concentrarsi sul loro core business, senza doversi preoccupare della gestione delle buste paga.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Zanpayroll](https://www.g2.com/it/sellers/zanpayroll)
- **Sede centrale:** Taiwan, TW
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gpayroll-taiwan/ (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 14. [Zeal](https://www.g2.com/it/products/puzzl-group-inc-zeal/reviews)
  Zeal rende più veloce, facile e migliore per le aziende di staffing l'inserimento, il pagamento e la fatturazione. Le nostre soluzioni sono progettate appositamente per aiutare le aziende di staffing a ridurre i costi operativi, migliorare la fidelizzazione dei lavoratori e sbloccare nuove fonti di reddito. La nostra soluzione di onboarding ti consente di automatizzare l'inserimento dei lavoratori in modo da rimanere conforme e far iniziare i lavoratori più velocemente. Documenti, moduli fiscali, raccolta di contratti con firma elettronica, I-9 remoto con E-Verify, certificazioni e altro ancora, tutto integrato in un flusso di onboarding unificato. Migliora la fidelizzazione dei lavoratori con pagamenti rapidi e sblocca nuove fonti di reddito con Instant Pay, Paycards e Digital Wallets. Stipendi, tasse, pagamenti, conformità e altro ancora — Zeal gestisce tutto per te. Le nostre soluzioni di fatturazione rendono facile trasformare il pagamento dei lavoratori in crediti verso clienti, quindi fatturare e riscuotere il pagamento dai clienti. Routing innovativo e capitale integrato rendono semplice la gestione del flusso di cassa. Con Zeal sei in grado di creare un'app per lavoratori completamente funzionale e con marchio, in pochi minuti. Questo non è il solito portale di terze parti. Fornisci onboarding, I-9, paycards, benefici, buste paga, documenti fiscali e altro ancora attraverso un'app moderna, ben progettata e senza codice. Le integrazioni integrate ti permettono di collegare soluzioni di classe mondiale per un onboarding, pagamento e fatturazione di classe mondiale. Semplifica e automatizza i flussi di lavoro senza sacrificare la qualità. La regolamentazione del lavoro è complessa e in continua evoluzione. Abbiamo costruito il nostro motore di conformità per garantire che tu mantenga sempre la conformità a livello federale, statale e locale. Zeal è più di un software, siamo un partner che ti aiuta a creare esperienze migliori per i tuoi lavoratori, clienti e team. La nostra tecnologia, le persone e le partnership ti permettono di trasformare le tue operazioni e il tuo business.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Puzzl Group](https://www.g2.com/it/sellers/puzzl-group)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** San Francisco, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zealdotcom (37 dipendenti su LinkedIn®)



### 15. [Zeba Pro](https://www.g2.com/it/products/zeba-pro/reviews)
  Zeba è una piattaforma HR intelligente che aiuta le aziende a gestire persone, buste paga, prestazioni e conformità, tutto in un unico posto. Affidato da startup e imprese in tutta l'India.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Thynk Web](https://www.g2.com/it/sellers/thynk-web)
- **Sede centrale:** Gurgaon, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thynk-web/ (13 dipendenti su LinkedIn®)



### 16. [Zenyo Payroll](https://www.g2.com/it/products/zenyo-payroll/reviews)
  Zenyo Payroll semplifica l'elaborazione degli stipendi attraverso l'automazione, il monitoraggio della conformità e la reportistica trasparente. Semplifica i compiti delle risorse umane, garantisce pagamenti puntuali e migliora la comprensione finanziaria dei dipendenti.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Zenyo Workforce](https://www.g2.com/it/sellers/zenyo-workforce)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)





## Parent Category

[Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr)



## Related Categories

- [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr)
- [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software)
- [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance)



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## Buyer Guide

### Cosa Dovresti Sapere sul Software per le Buste Paga

### Panoramica degli approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione delle buste paga

[Il software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/categories/payroll) aiuta le organizzazioni a calcolare i salari, gestire le trattenute fiscali e fornire il pagamento ai dipendenti in modo accurato e puntuale. Questi sistemi permettono ai team delle buste paga di automatizzare i processi ricorrenti, generare buste paga, tracciare le detrazioni, mantenere i registri e coordinare i dati delle buste paga tra [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [sistemi finanziari e contabili](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Man mano che le aziende gestiscono forza lavoro distribuita, requisiti di conformità in evoluzione e aspettative più elevate per l'accuratezza delle buste paga, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura essenziale per le organizzazioni che vogliono gestire le buste paga in modo efficiente e ridurre il rischio amministrativo.

Le organizzazioni adottano tipicamente il software per la gestione delle buste paga per semplificare l'amministrazione delle buste paga, ridurre i calcoli manuali e fornire ai dipendenti un accesso più chiaro alle informazioni sui pagamenti. Nelle recensioni degli utenti di G2, gli acquirenti evidenziano frequentemente vantaggi come flussi di lavoro intuitivi, forti funzionalità di self-service per i dipendenti e un'amministrazione delle buste paga semplificata che riduce il carico di lavoro delle risorse umane.

Le migliori aziende e fornitori di software per la gestione delle buste paga si distinguono quando combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, un forte supporto alla conformità e funzionalità HR integrate. In pratica, le piattaforme per la gestione delle buste paga più efficaci funzionano come un hub operativo che collega l'elaborazione delle buste paga, i registri dei dipendenti, il monitoraggio del tempo e la reportistica in un unico ambiente.

I prezzi variano a seconda delle dimensioni dell'azienda, della complessità delle buste paga, della copertura geografica e se la piattaforma include funzionalità HR o di [gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . Molti fornitori di software per la gestione delle buste paga offrono piani di abbonamento a livelli o modelli di prezzo per dipendente, mentre alcuni dei migliori sistemi combinano tariffe di abbonamento base con componenti aggiuntivi per servizi di conformità, amministrazione dei benefici o capacità di gestione delle buste paga globali. Le organizzazioni che valutano il software per la gestione delle buste paga e le piattaforme spesso considerano anche il supporto all'implementazione, le capacità di reportistica e lo sforzo amministrativo a lungo termine quando stimano il costo totale di proprietà.

**Le 5 domande più frequenti degli acquirenti di software:**

- Come migliorano i sistemi di gestione delle buste paga l'accuratezza dell'elaborazione e la conformità?
- Quali caratteristiche dovrebbero valutare i team quando scelgono il miglior software per la gestione delle buste paga?
- Quanto bene si integrano le piattaforme per la gestione delle buste paga con i sistemi HR e di monitoraggio del tempo?
- Quale livello di automazione offrono le soluzioni software per la gestione delle buste paga per la dichiarazione e la reportistica fiscale?
- Quanto è scalabile il software per la gestione delle buste paga per le organizzazioni multi-stato?

Il software per la gestione delle buste paga più votato su G2, basato su recensioni verificate, include [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** e [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.**

### Quali sono i software per la gestione delle buste paga più recensiti su G2?

[RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews)

- Numero di recensioni: 3.488
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 99
- Punteggio G2: 99

[Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

- Numero di recensioni: 5.357
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 82
- Punteggio G2: 91

[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)

- Numero di recensioni: 6.632
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 81
- Punteggio G2: 91

[Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews)

- Numero di recensioni: 3.689
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 72
- Punteggio G2: 86

[UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)

- Numero di recensioni: 1.387
- Soddisfazione: 89
- Punteggio di mercato: 82
- Punteggio G2: 85

La soddisfazione riflette le valutazioni degli utenti su fattori come facilità d'uso, adattamento delle funzionalità e qualità del supporto. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

I punteggi di presenza sul mercato sono calcolati in base al volume delle recensioni, ai segnali di terze parti e alla visibilità complessiva sul mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

Il punteggio G2 è una composizione ponderata di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..))

### Cosa vedo spesso nel software per la gestione delle buste paga

#### Feedback positivi: cosa apprezzano costantemente gli utenti

- **Navigazione intuitiva con ricerca potente e accesso al supporto integrato**
- “_Per la maggior parte, il sito è facile da navigare con il menu principale a sinistra. La barra di ricerca al centro della pagina è eccezionale nel trovare ciò che sto cercando. Ad esempio, non riuscivo a trovare dove aggiornare le mie informazioni bancarie nel menu, ma la barra di ricerca l'ha trovato senza problemi. Mi piace anche che la funzione di chat sia sempre nell'angolo in basso a destra per l'assistenza clienti se ne ho bisogno. L'integrazione con il nostro HR e 401k è molto utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), recensione di RUN Powered by ADP

- **Interfaccia altamente organizzata con esperienza web e mobile senza soluzione di continuità**
- “_Tutto sulla piattaforma è estremamente facile da usare e chiaro. È molto organizzato e non ho mai avuto problemi a trovare la mia strada nel sito. Uso Gusto molto frequentemente per tracciare le mie buste paga, nuovi documenti di lavoro e rivedere le mie informazioni. Mi piace anche che si possa vedere tutti i dipendenti dell'azienda e chi è il loro manager, così come il loro ruolo attuale nell'azienda. L'aspetto della piattaforma è molto organizzato e raffinato. Mi piace anche che l'app mobile sia altrettanto facile da usare quanto il browser web! Questo non è assolutamente sempre il caso con queste piattaforme.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), recensioni di Gusto

- **Dashboard centralizzato per i dipendenti per PTO, buste paga e compiti HR self-service**
- “_Uso Deel regolarmente come portale HR interno della nostra azienda, e la parte migliore è avere tutto in un unico posto. Posso facilmente richiedere il mio tempo libero, controllare il mio saldo PTO rimanente e scaricare le mie buste paga mensili senza dover mai disturbare l'HR. Il dashboard è davvero pulito e super facile da navigare come dipendente regolare”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), recensione di Deel Payroll

#### Contro: dove molte piattaforme mancano

- **Ritardi nell'implementazione e lacune nella comunicazione durante l'onboarding delle buste paga**
- “_Un'area che potrebbe essere migliorata in Rippling è l'esperienza di implementazione, in particolare per le buste paga in India. Ci sono stati alcuni casi in cui le tempistiche sono cambiate, portando a comunicazioni e follow-up per completare alcune configurazioni. Una comunicazione più proattiva, traguardi di implementazione più chiari e una maggiore aderenza alle scadenze aiuterebbero a rendere il processo di onboarding più fluido per i clienti.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), recensione di Rippling

- **Configurazione complessa del sistema e curva di apprendimento per i team HR durante l'adozione**
- “_UKG Ready sta risolvendo diverse sfide operative e di conformità centralizzando i nostri processi HR in un unico sistema integrato. Semplifica il reclutamento a ciclo completo, l'onboarding, il tempo e la presenza, le buste paga e la gestione dei registri dei dipendenti, eliminando la necessità di più piattaforme e riducendo l'inserimento manuale dei dati. Questo ci ha beneficiato migliorando l'accuratezza dei dati, garantendo la conformità, aumentando la visibilità sulle metriche della forza lavoro e risparmiando tempo amministrativo significativo. I manager e il personale HR possono accedere a informazioni in tempo reale, tracciare le credenziali e la documentazione dei dipendenti e affrontare i problemi in modo proattivo. Nel complesso, UKG Ready ha aumentato l'efficienza, rafforzato la conformità e permesso al nostro team di concentrarsi maggiormente sul supporto ai dipendenti e sulle esigenze organizzative piuttosto che sui compiti amministrativi.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), recensione di UKG Ready

- **Esportazioni di report delle buste paga incoerenti che richiedono frequenti aggiustamenti manuali**
- “_I loro report sono incoerenti. Esporto i file CSV ogni busta paga e l'ordine dei conti cambia a seconda di cose come le festività, il doppio straordinario, ecc. Ciò significa che devo entrare e modificare manualmente i file ogni volta. Inoltre, non mi piace che il supporto per l'orologio del tempo termini abbastanza presto per quelli di noi nel PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), recensione di RUN Powered by ADP

### La mia opinione esperta sul software per la gestione delle buste paga

Il software per la gestione delle buste paga offre il massimo valore quando le organizzazioni lo trattano come un sistema di flusso di lavoro piuttosto che solo uno strumento per calcolare le buste paga. Le piattaforme per la gestione delle buste paga più forti combinano l'elaborazione delle buste paga con il self-service dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la reportistica e la gestione dei dati HR, permettendo ai team di gestire le buste paga e le attività di routine con un intervento manuale minimo.

Il sentimento delle recensioni riflette una forte adozione in tutta la categoria. In questo dataset, il software per la gestione delle buste paga ha una valutazione media di 4,59 stelle, con segnali di forte usabilità tra cui 6,60 Facilità d'uso, 6,26 Facilità di configurazione e 6,41 Qualità del supporto. La probabilità di raccomandazione è anche alta a 9,19 su 10, indicando che gli acquirenti vedono chiari miglioramenti operativi dopo l'implementazione.

Le frizioni appaiono tipicamente quando le organizzazioni scalano i processi delle buste paga o aggiungono complessità. I team che lottano spesso sottovalutano lo sforzo richiesto per configurare la reportistica, le approvazioni e le integrazioni con [sistemi HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) o [sistemi finanziari](https://www.g2.com/categories/financial-services). I team ad alte prestazioni affrontano il software per la gestione delle buste paga con flussi di lavoro definiti e pratiche di self-service per i dipendenti chiare.

I migliori fornitori di software per la gestione delle buste paga hanno successo quando bilanciano l'automazione con l'affidabilità. Le piattaforme per la gestione delle buste paga forti aiutano le organizzazioni a semplificare i cicli delle buste paga mantenendo il controllo sulla conformità, la reportistica e i dati dei dipendenti. Man mano che le aziende scalano team distribuiti e strutture di compensazione più complesse, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura operativa fondamentale.

### Domande frequenti sul software per la gestione delle buste paga

#### **Quale software è più utilizzato per la gestione delle buste paga?**

Il software per la gestione delle buste paga più comunemente utilizzato dipende dalle dimensioni dell'azienda, dai requisiti di conformità e dalle esigenze di integrazione. Su G2, le soluzioni ampiamente adottate includono [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), e [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), che sono frequentemente scelti per la loro automazione delle buste paga, capacità di dichiarazione fiscale, funzionalità di self-service per i dipendenti e integrazioni con sistemi HR e finanziari. Gli acquirenti spesso danno priorità alle piattaforme per la gestione delle buste paga che combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, una forte usabilità e un supporto reattivo per garantire che le buste paga vengano eseguite in modo accurato e puntuale.

#### **Qual è il miglior software per la gestione delle buste paga?**

Il miglior software per la gestione delle buste paga dipende dalle dimensioni dell'organizzazione, dalle esigenze di conformità e dalla complessità del flusso di lavoro. Su G2, le soluzioni ampiamente riconosciute includono [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** e [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono spesso scelte per la loro forte usabilità, l'elaborazione affidabile delle buste paga, le funzionalità HR integrate e l'elevata soddisfazione del cliente.

#### **Quali sono le app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati?**

Alcune delle app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati includono:

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Conosciuto per l'elaborazione automatizzata delle buste paga e la dichiarazione fiscale che aiuta le aziende a garantire la conformità e a pagare i dipendenti in modo accurato e puntuale.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Popolare per la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità di gestione delle buste paga complete, tra cui dichiarazioni fiscali automatizzate, deposito diretto e strumenti di self-service per i dipendenti.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Si distingue per le sue capacità unificate di HR, buste paga e automazione che collegano i flussi di lavoro delle buste paga con i dati dei dipendenti e la reportistica.
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Progettato per team globali, aiuta le aziende a gestire le buste paga, i contratti e la conformità in più paesi da un'unica piattaforma.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Riconosciuto per l'elaborazione delle buste paga di livello enterprise che semplifica la conformità supportando pagamenti accurati e puntuali.

Insieme, queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono ampiamente utilizzate perché combinano calcoli affidabili delle buste paga, automazione della conformità e forti capacità di reportistica.

#### **Quali sono le soluzioni per la gestione delle buste paga più votate per le startup tecnologiche?**

Per le startup tecnologiche, le migliori soluzioni per la gestione delle buste paga danno priorità a una configurazione rapida, all'automazione e alla flessibilità man mano che i team crescono. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) è popolare per combinare la gestione delle buste paga con il supporto [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) e la gestione dei benefici per piccoli team. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) si distingue per il suo prezzo semplice e le rapide esecuzioni delle buste paga per startup snelle. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre una gestione delle buste paga scalabile con forti strumenti di conformità man mano che le aziende si espandono. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aiuta le startup ad assumere e pagare dipendenti internazionali gestendo al contempo la conformità globale.

**Come funziona il software per la gestione delle buste paga?**

Il software per la gestione delle buste paga raccoglie dati sui salari dei dipendenti, tasse, benefici e tempo, quindi calcola il salario lordo-netto, le detrazioni, le tasse del datore di lavoro e gli obblighi di dichiarazione. Automatizza le approvazioni, genera dichiarazioni di pagamento, supporta il deposito diretto e archivia i registri, consentendo ai team di gestire le buste paga in modo accurato e coerente.

### Fonti

1. [Metodologie di valutazione G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw)
2. [Rapporti G2 Inverno 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports)

Ricercato da: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)

Ultimo aggiornamento il 17 marzo 2026