# Migliori Software per la gestione delle buste paga - Pagina 17 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione delle buste paga consente alle aziende di gestire e ottimizzare i processi di pagamento, garantendo che i dipendenti vengano pagati accuratamente e puntualmente, aiutando i team delle risorse umane e contabilità ad automatizzare i flussi di lavoro delle buste paga, calcolare salari, tasse e detrazioni, e rispettare i requisiti statali, federali e internazionali. Il [miglior software per la gestione delle buste paga](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aiuta anche le organizzazioni a rispettare le varie tasse statali e federali e i requisiti della previdenza sociale. ### Capacità principali del software per la gestione delle buste paga Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle buste paga, un prodotto deve: - Calcolare e pagare gli stipendi dei dipendenti - Seguire le regole di pagamento dei dipendenti, come il salario minimo e il pagamento degli straordinari - Calcolare e detrarre le ritenute, come le tasse sui salari, le assicurazioni e i contributi pensionistici - Stampare o depositare direttamente gli assegni e gestire i dati di pagamento dei dipendenti, come i conti bancari - Generare report sulle buste paga come dichiarazioni salariali, report sui benefici o riepiloghi delle ferie - Rispettare le leggi locali e nazionali sul lavoro e le normative sulla privacy ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione delle buste paga Il software per la gestione delle buste paga è utilizzato dai team delle risorse umane e della finanza in organizzazioni di tutte le dimensioni per gestire efficacemente le operazioni di compensazione. I casi d'uso comuni includono: - Automatizzare l'elaborazione completa delle buste paga per i dipendenti salariati e orari - Gestire le buste paga multi-paese per le forze lavoro globali o distribuite - Garantire la conformità con le normative fiscali e le leggi sul lavoro in evoluzione ### Come il software per la gestione delle buste paga si differenzia da altri strumenti Il software per la gestione delle buste paga è progettato appositamente per l'elaborazione delle compensazioni e la conformità, distinguendosi dalle piattaforme HR più ampie che includono le buste paga come funzionalità secondaria. Si integra con il [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr), il [software di contabilità](https://www.g2.com/categories/accounting), il [software di amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) e il [software di gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Le organizzazioni con team globali utilizzano comunemente anche il [software per la gestione delle buste paga multi-paese](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) insieme alla loro soluzione principale per le buste paga. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione delle buste paga Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli fiscali automatizzati e le capacità di deposito diretto si distinguono come caratteristiche eccezionali. La conformità con le normative in evoluzione e l'integrazione senza soluzione di continuità con gli strumenti HR e contabili si distinguono come motivi chiave per l'adozione. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 641 ## Trust & Credibility Stats **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 110,700+ Recensioni autentiche - 641+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Best Software per la gestione delle buste paga At A Glance - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [OnPay](https://www.g2.com/it/products/onpay/reviews) - **Più facile da usare:** [OnPay](https://www.g2.com/it/products/onpay/reviews) - **Più in voga:** [Remote People](https://www.g2.com/it/products/remote-people/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) --- **Sponsored** ### OnPay OnPay è progettato per i proprietari di aziende che vogliono dedicare più tempo alla gestione della loro attività e meno tempo alla gestione delle attività amministrative. Questo software per la gestione delle buste paga e delle risorse umane, vincitore di premi, aiuta le piccole e medie imprese a risparmiare oltre 15 ore al mese automatizzando i processi che richiedono tempo e semplificando la gestione del personale. "È un sistema facile, veloce e adatto ai dispositivi mobili che non richiede una curva di apprendimento ripida", secondo Entrepreneur, ed è valutato "Eccellente" da PCMag. Con OnPay, puoi gestire le buste paga in pochi minuti, automatizzare i calcoli e le dichiarazioni fiscali federali e statali, e ridurre i rischi di conformità con un'accuratezza integrata. I dipendenti possono accedere alle loro buste paga, documenti fiscali e informazioni personali tramite strumenti di self-service, il che aiuta a ridurre il lavoro amministrativo per i proprietari di aziende e i team delle risorse umane. La piattaforma rende anche facile semplificare i processi HR, gestire i record dei dipendenti e offrire benefici di alto livello in tutti i 50 stati. Le funzionalità essenziali per le buste paga partono da soli $49 più $6 per lavoratore al mese. Questo include l'elaborazione completa delle buste paga, le dichiarazioni fiscali automatizzate, i moduli di fine anno e le integrazioni senza soluzione di continuità con software di contabilità popolari come QuickBooks e Xero, oltre a strumenti di monitoraggio del tempo leader nel settore. OnPay fornisce anche supporto per l'onboarding e la migrazione dell'account senza costi aggiuntivi, rendendo facile il passaggio da un altro fornitore di buste paga. Per le aziende che necessitano di funzionalità HR più avanzate, è disponibile l'opzione aggiuntiva HR per $15 base più $2 per lavoratore al mese. Include strumenti come il self-service per i dipendenti, la gestione del PTO e gli organigrammi per aiutarti a gestire meglio il tuo team. Puoi anche aggiungere benefici integrati, un piano 401(k) e un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro a pagamento, offrendoti una soluzione scalabile per le buste paga e le risorse umane che cresce con la tua attività. [Visita il sito web dell'azienda](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4558&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fpayroll%3Fpage%3D17&secure%5Btoken%5D=8a572add6bf1c20755679196905ed157ee592cbe21eb5fc2b3cf0764bf45e22b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fonpay.com%2Fpricing%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos&secure%5Bvisitor_segment%5D=180) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Cloud9HR](https://www.g2.com/it/products/cloud9hr/reviews) Cloud9HR è un software per le risorse umane (HR) basato su cloud con un unico accesso, progettato per piccole e medie imprese. Cloud9HR riduce il tempo prezioso necessario per la conformità con l'inserimento, la gestione quotidiana della forza lavoro e i passaggi cruciali che portano alla preparazione e all'elaborazione del libro paga. **Seller Details:** - **Venditore:** [Cloud9HR](https://www.g2.com/it/sellers/cloud9hr) - **Sede centrale:** Lehi, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloud9hris (3 dipendenti su LinkedIn®) ### 2. [Coastal Software](https://www.g2.com/it/products/coastal-software/reviews) Costruito per alimentare i tuoi pagamenti, progettato per soddisfare le tue esigenze. **Seller Details:** - **Venditore:** [Coastal Software](https://www.g2.com/it/sellers/coastal-software) - **Anno di Fondazione:** 2000 - **Sede centrale:** Vancouver, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coastal-software/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 3. [collectivwork](https://www.g2.com/it/products/collectivwork/reviews) collectivwork è un sistema di gestione delle risorse umane completo e personalizzabile, progettato per semplificare le operazioni HR e potenziare le organizzazioni con una gestione intelligente della forza lavoro. Dalla selezione al congedo, la nostra soluzione ERP all-in-one aiuta le aziende ad automatizzare, gestire e ottimizzare ogni aspetto del ciclo di vita dei dipendenti. Che tu sia una startup in crescita o un'impresa consolidata, collectivwork offre un'integrazione senza soluzione di continuità, un'interfaccia utente intuitiva e una funzionalità robusta su misura per le esigenze del tuo settore. Caratteristiche principali: \* Gestione delle informazioni sui dipendenti \* Automazione del reclutamento e dell'onboarding \* Tracciamento delle presenze e delle assenze (con integrazione biometrica/geo) \* Gestione delle buste paga con gestione della conformità \* Modulo di valutazione delle prestazioni e feedback \* Formazione e sviluppo \* Portale self-service per i dipendenti \* Accesso basato sui ruoli e gestione sicura dei dati \* Flussi di lavoro personalizzati e gerarchie di approvazione \* Gestione dell'inventario \* Gestione dei ticket \* Offboarding \* Gestione dei progetti Perché scegliere collectivwork? \* Basato su cloud e scalabile \* Completamente personalizzabile in base alle esigenze aziendali \* Costruito con UI/UX moderna \* Implementazione rapida e supporto dedicato \* Progettato per team globali Fidato da aziende di vari settori, CollectivWork aiuta i team HR a concentrarsi più sulla strategia e meno sul lavoro amministrativo, consentendo decisioni più intelligenti, una migliore esperienza dei dipendenti e una maggiore produttività organizzativa. **Seller Details:** - **Venditore:** [collectivwork](https://www.g2.com/it/sellers/collectivwork) - **Sede centrale:** Gurgaon, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/collectivwork/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 4. [Comprehensive Payroll Company](https://www.g2.com/it/products/comprehensive-payroll-company/reviews) Comprehensive Payroll Company è una soluzione di gestione della forza lavoro che aiuta le aziende a gestire processi come buste paga, contabilità, fidelizzazione e coinvolgimento dei dipendenti. **Seller Details:** - **Venditore:** [Comprehensive Payroll Company](https://www.g2.com/it/sellers/comprehensive-payroll-company) - **Anno di Fondazione:** 2006 - **Sede centrale:** Huntington Woods, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/comprehensive-payroll-company (8 dipendenti su LinkedIn®) ### 5. [Craze Payroll](https://www.g2.com/it/products/craze-payroll/reviews) Come è Unico Craze Payroll? - Interfaccia elegante e moderna - Calcoli TDS precisi, garantendo nessun errore - Risposta rapida del supporto entro pochi minuti senza costi aggiuntivi - Calcolo automatico degli stipendi - Flussi di lavoro completi dall'onboarding all'uscita - Integrazione con Zoho Books - Sincronizzazione in tempo reale con i registri di assenze e presenze - Prezzi flessibili adatti a team di qualsiasi dimensione Perché Usare il Software Craze Payroll? - Elaborazione del libro paga con un clic: Paga senza problemi il tuo team direttamente sui loro conti bancari, indipendentemente dalla banca. - Vantaggi: Progetta e personalizza le strutture salariali. Utilizza i componenti del Piano di Benefici Flessibili (FBP) per fornire indennità esentasse, riducendo le passività fiscali. - Rapporti sul Libro Paga: Monitora le spese del libro paga con i registri salariali. Assicura la conformità con riepiloghi dettagliati degli obblighi fiscali EPF, ESIC e TDS. - Dashboard Self-service: Consenti al tuo team di gestire i rimborsi, visualizzare e scaricare le buste paga, fare dichiarazioni fiscali, accedere al Modulo 16 e altro ancora. - Contrattisti e Tirocinanti: Paga senza sforzo tirocinanti e contrattisti secondo le fasce TDS o GST. Pagali insieme, individualmente o selettivamente. - Sincronizzazione con Assenze e Presenze: Stabilisci politiche, monitora assenze e presenze, e gestisci la perdita di paga e gli straordinari. La sincronizzazione automatica con il libro paga garantisce calcoli accurati. Perché Scegliere Craze Payroll? - Nessun requisito minimo di utenti - Nessuna tassa di configurazione o implementazione - Nessun costo extra per il supporto rapido - Nessun periodo minimo di blocco - Nessuna restrizione sulle funzionalità - Rimborso completo se insoddisfatti Prezzi - Core: INR 40/mese per persona (obbligatorio) - Libro Paga: INR 60/mese per persona - Assenze: INR 40/mese per persona - Presenze: INR 40/mese per persona **Seller Details:** - **Venditore:** [Crazehq](https://www.g2.com/it/sellers/crazehq) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/crazehq/ (11 dipendenti su LinkedIn®) ### 6. [CyberPay](https://www.g2.com/it/products/cyberpay/reviews) Azienda indipendente specializzata in software per fornitori di servizi di buste paga. Serve anche studi di commercialisti e contabili. 866.231.3870 info@cyberpay.com **Seller Details:** - **Venditore:** [CyberPay](https://www.g2.com/it/sellers/cyberpay) - **Anno di Fondazione:** 1996 - **Sede centrale:** Monon, US - **Twitter:** @CyberPayInc (304 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/cyberpay-inc (10 dipendenti su LinkedIn®) ### 7. [CYMA Payroll](https://www.g2.com/it/products/cyma-payroll/reviews) Il software per la gestione delle buste paga CYMA è una soluzione completa per la gestione interna delle buste paga, progettata per organizzazioni con 50 o più dipendenti. Offre una funzionalità robusta per gestire processi di buste paga complessi in modo efficiente, supportando un numero illimitato di dipendenti, tipi di guadagni e detrazioni. Il software si integra perfettamente con altri moduli contabili CYMA, fornendo un sistema unificato di gestione delle buste paga e della contabilità. Con funzionalità come l'elaborazione delle buste paga multi-stato, il Self-Service per i dipendenti e strumenti di conformità per l'Affordable Care Act, CYMA Payroll garantisce una gestione accurata e tempestiva delle buste paga riducendo la dipendenza dai servizi di terze parti. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Scalabilità Illimitata: Supporta un numero illimitato di dipendenti, tipi di guadagni, detrazioni e benefici, adattandosi alla crescita organizzativa senza vincoli. - Elaborazione delle Buste Paga Multi-Stato: Gestisce le buste paga in tutti i 50 stati, incluso Washington D.C., Porto Rico e le Isole Vergini, con supporto integrato per le tasse locali e i requisiti di conformità. - Portale Self-Service per i Dipendenti: Fornisce una piattaforma web dove i dipendenti possono accedere a buste paga, moduli W-2 e gestire informazioni personali, migliorando la trasparenza e riducendo il carico amministrativo. - Deposito Diretto e EFT: Offre opzioni personalizzabili di trasferimento elettronico di fondi, permettendo ai dipendenti di ricevere pagamenti direttamente su più conti bancari in modo sicuro. - Strumenti di Conformità ACA: Include processi per la registrazione dei dati ACA e la generazione di moduli come 1095-C, 1094-C, 1095-B e 1094-B, garantendo la conformità con i requisiti di segnalazione sanitaria. - Integrazione con i Moduli Contabili: Si integra perfettamente con i moduli di Contabilità Generale, Conti da Pagare e Risorse Umane di CYMA, facilitando una gestione finanziaria completa. - Reportistica Avanzata: Fornisce una vasta gamma di report personalizzabili, inclusi guadagni dei dipendenti, detrazioni, passività fiscali e documenti di conformità, aiutando a prendere decisioni informate. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il software per la gestione delle buste paga CYMA semplifica le operazioni di buste paga automatizzando processi complessi, riducendo l'inserimento manuale dei dati e garantendo la conformità con le normative federali e statali. La sua scalabilità lo rende adatto per organizzazioni in crescita, mentre l'integrazione con altri moduli contabili offre una soluzione di gestione finanziaria olistica. Portando la gestione delle buste paga internamente, le aziende possono ottenere significativi risparmi sui costi rispetto all'outsourcing, ottenere un maggiore controllo sui dati delle buste paga e migliorare la sicurezza dei dati attraverso funzionalità come i numeri di previdenza sociale crittografati. **Seller Details:** - **Venditore:** [CYMA Systems](https://www.g2.com/it/sellers/cyma-systems) - **Sede centrale:** Houston, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/8933804 (2 dipendenti su LinkedIn®) ### 8. [Dappr](https://www.g2.com/it/products/dappr/reviews) Avvia e gestisci la tua attività in un unico posto con Dappr. Forma la tua LLC o C-corp, ottieni un conto corrente, imposta la contabilità, gestisci le buste paga, invia fatture e molto altro. Dappr è l'unica piattaforma di cui hai bisogno! **Seller Details:** - **Venditore:** [Dappr Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/dappr-technologies) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Mountain View, US - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/dapprtechnologies (3 dipendenti su LinkedIn®) ### 9. [DiLytics Human Resources Insight](https://www.g2.com/it/products/dilytics-human-resources-insight/reviews) La Soluzione DiLytics Human Resources Insight è uno strumento potente che consente alle organizzazioni di ottenere approfondimenti dettagliati sui dati delle risorse umane. La soluzione offre una visione completa delle demografie dei dipendenti, dell'assenteismo, del turnover, del tempo e del lavoro, e del rapporto tra retribuzione e prestazioni, ai livelli più alti e più dettagliati. Con la Soluzione DiLytics Human Resources Insight, le organizzazioni possono: • Analizzare le demografie dei dipendenti per identificare tendenze e modelli. • Monitorare l'assenteismo dei dipendenti per identificare le aree in cui è necessario migliorare. • Monitorare il turnover dei dipendenti per identificare i fattori che contribuiscono al turnover. • Analizzare i dati su tempo e lavoro per garantire che i dipendenti utilizzino il loro tempo in modo efficiente. • Confrontare la retribuzione con le prestazioni per garantire che i dipendenti siano compensati equamente. • Ottenere approfondimenti sul reclutamento e sul numero di dipendenti per garantire che l'organizzazione abbia il giusto numero di dipendenti con le giuste competenze. • Monitorare le buste paga e le detrazioni per garantire che i dipendenti siano pagati correttamente. • Ottenere visibilità sulla compensazione e sui migliori performer per identificare le aree in cui la compensazione può essere migliorata. La Soluzione DiLytics Human Resources Insight è uno strumento prezioso per qualsiasi organizzazione che desideri migliorare i propri processi delle risorse umane e raggiungere una maggiore efficienza ed efficacia. Ecco alcuni ulteriori vantaggi dell'utilizzo della Soluzione DiLytics Human Resources Insight: • Miglioramento del processo decisionale: la soluzione può fornire alle organizzazioni le informazioni necessarie per prendere decisioni migliori sulle risorse umane. Questo può aiutare a garantire che le organizzazioni assumano le persone giuste, sviluppino efficacemente i loro dipendenti e trattengano i loro migliori talenti. • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti: la soluzione può aiutare le organizzazioni a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti fornendo loro approfondimenti sulle loro prestazioni, sulla retribuzione e sulle opportunità di sviluppo. • Riduzione dei costi: la soluzione può aiutare le organizzazioni a ridurre i costi identificando le aree in cui l'efficienza può essere migliorata e prevenendo il turnover dei dipendenti. Se stai cercando un modo per migliorare i tuoi processi delle risorse umane e raggiungere una maggiore efficienza ed efficacia, allora la Soluzione DiLytics Human Resources Insight è uno strumento prezioso che dovresti considerare. Ecco alcune delle caratteristiche principali della Soluzione DiLytics Human Resources Insight: • Dashboard e report predefiniti: la soluzione viene fornita con una serie di dashboard e report predefiniti che possono essere utilizzati per monitorare i principali indicatori e identificare le tendenze. • Analisi ad hoc: gli utenti possono anche eseguire analisi ad hoc sui dati per identificare approfondimenti specifici. • Reportistica self-service: gli utenti possono creare i propri report e dashboard per soddisfare le loro esigenze specifiche. • Integrazione dei dati: la soluzione può essere integrata con una varietà di sistemi HR per garantire che i dati siano accurati e aggiornati. La Soluzione DiLytics Human Resources Insight è una soluzione completa che può aiutare le organizzazioni a ottenere approfondimenti dettagliati sui loro dati delle risorse umane e a migliorare i loro processi HR. **Seller Details:** - **Venditore:** [DiLytics](https://www.g2.com/it/sellers/dilytics) - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** San Mateo, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dilytics (127 dipendenti su LinkedIn®) ### 10. [Diskfiler](https://www.g2.com/it/products/diskfiler/reviews) Servizi per elaborare e archiviare elettronicamente i tuoi W2, 1099 e buste paga trimestrali e di fine anno **Seller Details:** - **Venditore:** [Professional Automation Services](https://www.g2.com/it/sellers/professional-automation-services) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 11. [dopay](https://www.g2.com/it/products/dopay/reviews) Siamo dopay. Siamo un team internazionale giovane, entusiasmante, innovativo e in rapida crescita composto da pensatori, creatori e tecnologi. Connettiamo aziende e persone con opzioni rapide, convenienti e gratificanti per pagare e ricevere pagamenti. E lavoriamo costantemente per ideare, sviluppare e fornire nuovi modi per rendere la loro vita finanziaria più facile e soddisfacente. Permettiamo ai milioni di aziende che ancora pagano i loro lavoratori con denaro fisico di passare senza problemi a un sistema di pagamento senza contanti. Quei lavoratori possono accedere ai loro salari tramite bancomat e fare acquisti senza dover portare con sé banconote. Rendiamo tutto questo possibile con la nostra piattaforma bancaria virtuale, dopay for business, e le sue carte di debito prepagate. Liberati dal contante, i datori di lavoro pagano i dipendenti elettronicamente quando vogliono. Inclusi i fine settimana e i periodi di vacanza quando le banche sono chiuse. I loro team possono usare le loro carte per prelevare denaro in qualsiasi momento che sia conveniente per loro, senza preoccuparsi di rimanere senza contanti. Stiamo guidando le economie, ampliando le scelte e rispondendo alle aspirazioni finanziarie nelle economie di frontiera. Nel nostro primo mercato, l'Egitto, abbiamo centinaia di aziende attive di tutte le dimensioni e migliaia di utenti di carte. Abbiamo attratto investimenti significativi e stiamo costruendo una gamma di servizi e scelte per completare la nostra offerta principale di gestione stipendi. Stiamo facendo questo perché siamo dopay, le persone che identificano opportunità nell'innovazione finanziaria. **Seller Details:** - **Venditore:** [dopay](https://www.g2.com/it/sellers/dopay) - **Sede centrale:** Cairo, EG - **Twitter:** @dopayHQ (1,116 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5224931 (189 dipendenti su LinkedIn®) ### 12. [e-Accounting](https://www.g2.com/it/products/e-accounting/reviews) e-Accounting è un software ERP (Enterprise Resource Planning) user-friendly e tutto-in-uno progettato per semplificare i processi aziendali complessi. Consente alle aziende di ottimizzare le operazioni, gestire le finanze e migliorare l'efficienza senza sforzo. Integrando varie funzioni aziendali in un'unica piattaforma, e-Accounting fornisce approfondimenti in tempo reale e strumenti di automazione che trasformano il modo in cui le aziende operano. Caratteristiche principali: Gestione Finanziaria Completa: Gestisci la fatturazione, il monitoraggio delle spese e la rendicontazione finanziaria con facilità. Controllo dell'Inventario: Monitora i livelli di stock, gestisci gli ordini e riduci i costi di inventario. Gestione delle Vendite e degli Acquisti: Ottimizza i processi di vendita e gestisci efficacemente le relazioni con i fornitori. Interfaccia User-Friendly: Naviga attraverso dashboard intuitivi progettati per utenti di tutti i livelli tecnici. Soluzioni Scalabili: Adattabili a aziende di varie dimensioni e settori, garantendo crescita e flessibilità. **Seller Details:** - **Venditore:** [e-Zone International](https://www.g2.com/it/sellers/e-zone-international) - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** Lalitpur - **Twitter:** @eSchoolCloud (735 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3007613/ (35 dipendenti su LinkedIn®) ### 13. [EasyACCT](https://www.g2.com/it/products/easyacct/reviews) ProConnect EasyACCT Write-Up è una soluzione di scrittura robusta che ti aiuterà a risparmiare tempo e aumentare la produttività quando lavori con clienti aziendali. **Seller Details:** - **Venditore:** [Intuit](https://www.g2.com/it/sellers/intuit) - **Anno di Fondazione:** 1983 - **Sede centrale:** Mountain View, California - **Twitter:** @Intuit (80,589 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (17,722 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** VIE:INTU ### 14. [Easy Tech](https://www.g2.com/it/products/easy-tech/reviews) Fidato da piccole e grandi agenzie in tutto il Regno Unito, il software di reclutamento temporaneo Easy Tech include un Sistema di Tracciamento dei Candidati, CRM, Strumenti di Gestione delle Prenotazioni e dei Fogli Presenze, modulo di Pagamento integrato e Controllo del Credito – risparmiando tempo e denaro. **Seller Details:** - **Venditore:** [Easy T Group](https://www.g2.com/it/sellers/easy-t-group) - **Sede centrale:** London, GB - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/easy-t-group (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 15. [EazePay](https://www.g2.com/it/products/eazepay/reviews) EazyPay è un software di elaborazione delle buste paga che aiuta i clienti a ridurre il tempo di elaborazione delle buste paga da settimane a ore. L'elaborazione di EazyPay consente al responsabile delle buste paga di integrare input da varie fonti. **Seller Details:** - **Venditore:** [EazeWork](https://www.g2.com/it/sellers/eazework) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Noida, IN - **Twitter:** @EazeWork (82 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/eazework (18 dipendenti su LinkedIn®) ### 16. [eBacon](https://www.g2.com/it/products/ebacon/reviews) Soluzioni di payroll certificate per semplificare i calcoli di conformità, il monitoraggio dei benefici accessori e i risparmi, e la generazione di report certificati. **Seller Details:** - **Venditore:** [TAG Employer Services](https://www.g2.com/it/sellers/tag-employer-services) - **Sede centrale:** Phoenix, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ebacon/ (67 dipendenti su LinkedIn®) ### 17. [EEBS](https://www.g2.com/it/products/eebs/reviews) Dal 2001, EEBS supporta l'industria delle costruzioni con soluzioni esperte di gestione stipendi CIS. La nostra missione rimane la stessa: aiutare le imprese edili a rimanere pienamente conformi alle normative sul lavoro e fiscali quando ingaggiano subappaltatori autonomi, mantenendo al contempo la loro competitività commerciale. Con oltre due decenni di esperienza, abbiamo continuamente perfezionato il nostro modello, i contratti e i processi per soddisfare le normative in evoluzione. Il nostro investimento continuo in tempo, competenze e risorse garantisce che forniamo soluzioni pienamente conformi, approvate da HMRC, che le autorità fiscali non hanno mai contestato. Per una maggiore tranquillità, offriamo una garanzia del 100% per proteggere i nostri clienti e le loro attività dai rischi di conformità. In EEBS, ci specializziamo nel lavorare con appaltatori di piccole e medie dimensioni, aiutandoli a massimizzare la flessibilità commerciale entro i limiti legali evitando costi inutili. Il nostro approccio incentrato sulle relazioni significa che lavoriamo a stretto contatto con voi per comprendere le vostre sfide e sviluppare soluzioni su misura, convenienti, che vi fanno risparmiare tempo e denaro, così potete concentrarvi su ciò che sapete fare meglio. Se siete un'azienda di costruzioni o un commercialista con clienti nel settore delle costruzioni, saremo felici di aiutarvi. Contattateci oggi per scoprire come EEBS può supportare la vostra attività. **Seller Details:** - **Venditore:** [EEBS](https://www.g2.com/it/sellers/eebs) - **Anno di Fondazione:** 2001 - **Sede centrale:** Chelmsford, GB - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/eebs (12 dipendenti su LinkedIn®) ### 18. [eezi HR and Payroll](https://www.g2.com/it/products/eezi-hr-and-payroll/reviews) Eezi è un fornitore di SaaS che offre moduli HRIS e di gestione stipendi automatizzati, dalla rilevazione delle presenze all'elaborazione delle buste paga. **Seller Details:** - **Venditore:** [eezi HR Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/eezi-hr-technologies) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Makati City, PH - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/eezi-hr-technologies-corporation/ (13 dipendenti su LinkedIn®) ### 19. [ELMO Suite](https://www.g2.com/it/products/elmo-suite/reviews) Massimizza le prestazioni e il potenziale dei dipendenti **Seller Details:** - **Venditore:** [ELMO Software](https://www.g2.com/it/sellers/elmo-software) - **Anno di Fondazione:** 2002 - **Sede centrale:** Sydney, NSW - **Twitter:** @ELMO_Software (756 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/elmo-software/ (604 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** ASX: ELO ### 20. [Employes](https://www.g2.com/it/products/employes/reviews) Siamo una soluzione per buste paga e risorse umane facile da usare per le PMI olandesi, DGA / Holdings e studi contabili. **Seller Details:** - **Venditore:** [Employes](https://www.g2.com/it/sellers/employes) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Amsterdam, NL - **Twitter:** @employesNL (134 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employes (24 dipendenti su LinkedIn®) ### 21. [Empowered Enterprise Suite (EES)](https://www.g2.com/it/products/empowered-enterprise-suite-ees/reviews) Empowered Enterprise Suite (EES) è un sistema ERP robusto e tutto-in-uno progettato per semplificare i processi aziendali complessi e migliorare l'efficienza operativa. EES consente alle organizzazioni di integrare funzioni critiche—finanza, inventario, risorse umane, relazioni con i clienti e altro—su un'unica piattaforma senza soluzione di continuità, offrendo approfondimenti in tempo reale e promuovendo la collaborazione tra i dipartimenti. Perché scegliere EES? Il design modulare e scalabile di EES lo rende ideale per aziende di tutte le dimensioni, dalle startup in crescita alle imprese consolidate. Costruito con la flessibilità in mente, EES si adatta ai flussi di lavoro unici e si espande senza sforzo man mano che la tua azienda evolve, offrendo un'interfaccia intuitiva che riduce il tempo di formazione e accelera la produttività del team. Caratteristiche principali • Ottimizzazione dell'inventario e della catena di approvvigionamento: Gestisci i livelli di stock e le catene di approvvigionamento con precisione. EES fornisce visibilità in tempo reale tra i magazzini, riordino automatico e potenti previsioni della domanda per garantire che tu abbia sempre ciò di cui hai bisogno. • Gestione delle risorse umane e della forza lavoro: Gestisci buste paga, presenze, registri dei dipendenti e metriche di performance in un unico posto, consentendo alle risorse umane di ottimizzare il personale, semplificare la conformità e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. • Gestione delle relazioni con i clienti (CRM): Traccia le interazioni con i clienti, le opportunità di vendita e i ticket di supporto per costruire relazioni più forti e promuovere la lealtà. EES CRM fornisce visibilità completa nel percorso del cliente, consentendo esperienze personalizzate. • Analisi avanzata e reportistica: Ottieni una visione olistica delle tue operazioni con report personalizzati, dashboard in tempo reale e approfondimenti predittivi che consentono decisioni basate sui dati a ogni livello. Con Empowered Enterprise Suite, le aziende possono ridurre le attività manuali, aumentare la produttività e prendere decisioni informate con facilità. Il nostro ERP basato su cloud offre accesso sicuro, in qualsiasi momento, garantendo che i tuoi dati siano protetti e accessibili ovunque i tuoi team stiano lavorando. EES è progettato per consentire alle organizzazioni di adattarsi e prosperare nell'ambiente aziendale frenetico di oggi. **Seller Details:** - **Venditore:** [AISI Decode Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/aisi-decode-technologies) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Quezon City, Metro Manila, PH - **Pagina LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/decodetechph (18 dipendenti su LinkedIn®) ### 22. [Enfinity HRMS](https://www.g2.com/it/products/enfinity-hrms/reviews) Enfinity HRMS si presenta come un robusto sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) basato su cloud, progettato per automatizzare e facilitare l'intero spettro delle attività HR, dalla selezione al pensionamento. Questa piattaforma completa è progettata in modo unico per soddisfare le esigenze delle imprese moderne oltre i confini geografici, allineandosi in particolare con le leggi sul lavoro del GCC. Al centro di Enfinity HRMS c'è una piattaforma mobile incentrata sull'utente che eleva l'esperienza HR sia per i manager che per i dipendenti. Con una miriade di funzionalità, offre una visione a 360 gradi sulla gestione dei dipendenti, la gestione dei documenti, la pianificazione della forza lavoro e molto altro sotto il suo modulo HR Core. Il modulo Payroll semplifica i complessi compiti di gestione delle buste paga e delle ferie, introducendo un sistema centralizzato per operazioni di buste paga fluide. Funzionalità avanzate come la gestione robusta delle ferie, la gestione efficiente dei fogli di presenza e la reportistica approfondita assicurano che ogni aspetto finanziario sia coperto meticolosamente. Il modulo Self-Service per i dipendenti è dove la gestione delle risorse umane diventa intuitiva e coinvolgente. Che si tratti di accedere ai servizi HR in movimento tramite un'app mobile ricca di funzionalità o di gestire i profili del team e personali, Enfinity HRMS lo rende un gioco da ragazzi. La gestione delle presenze è portata a un livello superiore con la consolidazione dei dati in tempo reale tra turni, progetti e sedi. Il geo-fencing intuitivo e il supporto multi-turno garantiscono precisione e flessibilità nel monitoraggio delle presenze. Il modulo di gestione delle prestazioni promuove una cultura di feedback regolare e valutazioni orientate agli obiettivi, garantendo un percorso chiaro verso la crescita organizzativa e individuale. I moduli di apprendimento, reclutamento, onboarding e pianificazione della successione sono progettati con cura per potenziare le organizzazioni nel coltivare il talento, prendere decisioni di assunzione informate, garantire un onboarding fluido e preparare i futuri leader rispettivamente. I principali vantaggi di Enfinity HRMS risuonano attraverso la sua natura basata su cloud, l'interfaccia bilingue, l'analisi e la reportistica personalizzate e la conformità al GCC, che lo rendono una soluzione HRMS affidabile ed efficiente nell'attuale ambiente aziendale dinamico. La piattaforma brilla anche per la sua capacità di integrare senza soluzione di continuità diverse funzioni, garantendo un ecosistema HR unificato pronto per il futuro. Con Enfinity HRMS, le organizzazioni non stanno solo adottando una soluzione software, ma stanno abbracciando un percorso di trasformazione digitale che semplifica le operazioni HR e guida la crescita aziendale. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Venditore:** [Expert](https://www.g2.com/it/sellers/expert) - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Salmiya, KW - **Twitter:** @On_Enfinity (66 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/OnEnfinity (45 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Attendance Management (1 reviews) - Attendance Tracking (1 reviews) - Payroll (1 reviews) - Time Efficiency (1 reviews) - Time-saving (1 reviews) ### 23. [ePayslip](https://www.g2.com/it/products/epayslip/reviews) ePayslip è un fornitore di soluzioni SaaS per la gestione delle buste paga in diversi paesi, rivolto a PMI e grandi imprese in Asia. L'azienda offre una soluzione di gestione delle buste paga HR basata su cloud, disponibile in qualsiasi momento e ovunque su vari dispositivi. Con la nostra competenza nella gestione delle buste paga e suite HR complementari come Permessi, Spese, Registri dei Dipendenti e Fogli di Presenza, offriamo una soluzione completa che non è solo accurata e conforme, ma anche robusta, sicura e facile da usare. **Seller Details:** - **Venditore:** [ePayslip](https://www.g2.com/it/sellers/epayslip) - **Sede centrale:** Singapore, SG - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/epayslip-saas-payroll (31 dipendenti su LinkedIn®) ### 24. [Epix](https://www.g2.com/it/products/epix/reviews) Epix è una piattaforma globale di automazione delle buste paga basata sull'IA, un sistema integrato di buste paga globali e risorse umane che consente l'elaborazione completa delle buste paga in collaborazione con i tuoi partner locali di buste paga (ICP). Epix si connette con tutti i tuoi sistemi locali di buste paga, HCM e strumenti di gestione del tempo e delle presenze, creando un ecosistema integrato con scambio di dati completamente digitalizzato. Puoi gestire tutte le tue buste paga in un unico posto e i report multi-paese vengono generati con pochi clic, offrendoti pieno controllo, visibilità e chiarezza in tutti i paesi. Epix è una piattaforma SaaS standardizzata arricchita con molteplici funzionalità guidate dall'IA per garantire buste paga accurate, conformi e tempestive. Un'interfaccia centrale gestisce tutti gli input di dati e le analisi tra i paesi. Non è necessario cambiare i tuoi attuali partner locali di buste paga (ICP), poiché Epix è agnostico rispetto agli ICP: si connette con qualsiasi sistema locale di buste paga in tutto il mondo attraverso uno scambio di dati completamente digitalizzato e localizzato. La piattaforma supporta codici di pagamento locali, campi di dati, convalide e valute, e richiede una configurazione iniziale minima. Con Epix, ottieni guadagni significativi in termini di efficienza e acquisisci approfondimenti dettagliati sulla composizione e sui costi del lavoro della tua forza lavoro globale, mantenendo al contempo le tue operazioni di buste paga conformi, automatizzate e potenziate dall'IA. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Paybix](https://www.g2.com/it/sellers/paybix) - **Sede centrale:** Belgium - **Twitter:** @paybix (29 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paybix - **Proprietà:** Private - **Telefono:** +32475525013 **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Customer Support (2 reviews) - Ease of Use (2 reviews) - Convenience (1 reviews) - Easy Integrations (1 reviews) - Easy Setup (1 reviews) **Cons:** - Feature Absence (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) ### 25. [Experian PayDashboard (UK)](https://www.g2.com/it/products/experian-experian-paydashboard-uk/reviews) Experian PayDashboard è una piattaforma interattiva di buste paga digitali progettata per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e l'alfabetizzazione finanziaria. Integrandosi perfettamente con il software di gestione stipendi esistente, fornisce buste paga online, moduli PAYE e dati sui salari attraverso un portale online sicuro. Questa soluzione non solo semplifica i processi di gestione stipendi, ma consente anche ai dipendenti di comprendere meglio le loro informazioni salariali, migliorando così il loro benessere finanziario. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Buste Paga Digitali: Fornisce ai dipendenti un accesso sicuro alle loro buste paga online, riducendo la necessità di documenti cartacei. - Integrazione con il Software di Gestione Stipendi: Si integra facilmente con i sistemi di gestione stipendi esistenti per fornire buste paga online, moduli PAYE e dati sui salari. - Dashboard Interattivi: Offre ai team HR e ai fornitori di servizi di gestione stipendi un maggiore accesso alle informazioni sui salari attraverso dashboard interattivi. - Strumenti di Educazione Finanziaria: Include funzionalità per coinvolgere ed educare il personale, riducendo le domande relative ai salari e migliorando l'alfabetizzazione finanziaria. - Accessibilità Mobile: Disponibile come app mobile per iOS e Android, permettendo ai dipendenti di accedere comodamente alle loro buste paga. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Experian PayDashboard affronta il problema comune dei dipendenti che si sentono confusi riguardo alle loro buste paga fornendo una piattaforma digitale facile da usare che migliora la comprensione e il coinvolgimento. Per i datori di lavoro e i team di gestione stipendi, semplifica i processi di gestione stipendi, riduce i carichi amministrativi e offre preziose informazioni attraverso dashboard interattivi. Promuovendo l'educazione e l'empowerment finanziario, PayDashboard contribuisce a migliorare il benessere finanziario tra i dipendenti, favorendo una forza lavoro più informata e soddisfatta. **Seller Details:** - **Venditore:** [Experian](https://www.g2.com/it/sellers/experian) - **Anno di Fondazione:** 1826 - **Sede centrale:** Dublin, Ireland - **Twitter:** @Experian_US (38,696 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/experian (25,265 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** LSE: EXPNL ## Parent Category [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## Related Categories - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) --- ## Buyer Guide ### Cosa Dovresti Sapere sul Software per le Buste Paga ### Panoramica degli approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione delle buste paga [Il software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/categories/payroll) aiuta le organizzazioni a calcolare i salari, gestire le trattenute fiscali e fornire il pagamento ai dipendenti in modo accurato e puntuale. Questi sistemi permettono ai team delle buste paga di automatizzare i processi ricorrenti, generare buste paga, tracciare le detrazioni, mantenere i registri e coordinare i dati delle buste paga tra [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [sistemi finanziari e contabili](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Man mano che le aziende gestiscono forza lavoro distribuita, requisiti di conformità in evoluzione e aspettative più elevate per l'accuratezza delle buste paga, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura essenziale per le organizzazioni che vogliono gestire le buste paga in modo efficiente e ridurre il rischio amministrativo. Le organizzazioni adottano tipicamente il software per la gestione delle buste paga per semplificare l'amministrazione delle buste paga, ridurre i calcoli manuali e fornire ai dipendenti un accesso più chiaro alle informazioni sui pagamenti. Nelle recensioni degli utenti di G2, gli acquirenti evidenziano frequentemente vantaggi come flussi di lavoro intuitivi, forti funzionalità di self-service per i dipendenti e un'amministrazione delle buste paga semplificata che riduce il carico di lavoro delle risorse umane. Le migliori aziende e fornitori di software per la gestione delle buste paga si distinguono quando combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, un forte supporto alla conformità e funzionalità HR integrate. In pratica, le piattaforme per la gestione delle buste paga più efficaci funzionano come un hub operativo che collega l'elaborazione delle buste paga, i registri dei dipendenti, il monitoraggio del tempo e la reportistica in un unico ambiente. I prezzi variano a seconda delle dimensioni dell'azienda, della complessità delle buste paga, della copertura geografica e se la piattaforma include funzionalità HR o di [gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . Molti fornitori di software per la gestione delle buste paga offrono piani di abbonamento a livelli o modelli di prezzo per dipendente, mentre alcuni dei migliori sistemi combinano tariffe di abbonamento base con componenti aggiuntivi per servizi di conformità, amministrazione dei benefici o capacità di gestione delle buste paga globali. Le organizzazioni che valutano il software per la gestione delle buste paga e le piattaforme spesso considerano anche il supporto all'implementazione, le capacità di reportistica e lo sforzo amministrativo a lungo termine quando stimano il costo totale di proprietà. **Le 5 domande più frequenti degli acquirenti di software:** - Come migliorano i sistemi di gestione delle buste paga l'accuratezza dell'elaborazione e la conformità? - Quali caratteristiche dovrebbero valutare i team quando scelgono il miglior software per la gestione delle buste paga? - Quanto bene si integrano le piattaforme per la gestione delle buste paga con i sistemi HR e di monitoraggio del tempo? - Quale livello di automazione offrono le soluzioni software per la gestione delle buste paga per la dichiarazione e la reportistica fiscale? - Quanto è scalabile il software per la gestione delle buste paga per le organizzazioni multi-stato? Il software per la gestione delle buste paga più votato su G2, basato su recensioni verificate, include [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** e [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Quali sono i software per la gestione delle buste paga più recensiti su G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 3.488 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 99 - Punteggio G2: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Numero di recensioni: 5.357 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 82 - Punteggio G2: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 6.632 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 81 - Punteggio G2: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Numero di recensioni: 3.689 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 72 - Punteggio G2: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1.387 - Soddisfazione: 89 - Punteggio di mercato: 82 - Punteggio G2: 85 La soddisfazione riflette le valutazioni degli utenti su fattori come facilità d'uso, adattamento delle funzionalità e qualità del supporto. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) I punteggi di presenza sul mercato sono calcolati in base al volume delle recensioni, ai segnali di terze parti e alla visibilità complessiva sul mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è una composizione ponderata di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Cosa vedo spesso nel software per la gestione delle buste paga #### Feedback positivi: cosa apprezzano costantemente gli utenti - **Navigazione intuitiva con ricerca potente e accesso al supporto integrato** - “_Per la maggior parte, il sito è facile da navigare con il menu principale a sinistra. La barra di ricerca al centro della pagina è eccezionale nel trovare ciò che sto cercando. Ad esempio, non riuscivo a trovare dove aggiornare le mie informazioni bancarie nel menu, ma la barra di ricerca l'ha trovato senza problemi. Mi piace anche che la funzione di chat sia sempre nell'angolo in basso a destra per l'assistenza clienti se ne ho bisogno. L'integrazione con il nostro HR e 401k è molto utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), recensione di RUN Powered by ADP - **Interfaccia altamente organizzata con esperienza web e mobile senza soluzione di continuità** - “_Tutto sulla piattaforma è estremamente facile da usare e chiaro. È molto organizzato e non ho mai avuto problemi a trovare la mia strada nel sito. Uso Gusto molto frequentemente per tracciare le mie buste paga, nuovi documenti di lavoro e rivedere le mie informazioni. Mi piace anche che si possa vedere tutti i dipendenti dell'azienda e chi è il loro manager, così come il loro ruolo attuale nell'azienda. L'aspetto della piattaforma è molto organizzato e raffinato. Mi piace anche che l'app mobile sia altrettanto facile da usare quanto il browser web! Questo non è assolutamente sempre il caso con queste piattaforme.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), recensioni di Gusto - **Dashboard centralizzato per i dipendenti per PTO, buste paga e compiti HR self-service** - “_Uso Deel regolarmente come portale HR interno della nostra azienda, e la parte migliore è avere tutto in un unico posto. Posso facilmente richiedere il mio tempo libero, controllare il mio saldo PTO rimanente e scaricare le mie buste paga mensili senza dover mai disturbare l'HR. Il dashboard è davvero pulito e super facile da navigare come dipendente regolare”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), recensione di Deel Payroll #### Contro: dove molte piattaforme mancano - **Ritardi nell'implementazione e lacune nella comunicazione durante l'onboarding delle buste paga** - “_Un'area che potrebbe essere migliorata in Rippling è l'esperienza di implementazione, in particolare per le buste paga in India. Ci sono stati alcuni casi in cui le tempistiche sono cambiate, portando a comunicazioni e follow-up per completare alcune configurazioni. Una comunicazione più proattiva, traguardi di implementazione più chiari e una maggiore aderenza alle scadenze aiuterebbero a rendere il processo di onboarding più fluido per i clienti.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), recensione di Rippling - **Configurazione complessa del sistema e curva di apprendimento per i team HR durante l'adozione** - “_UKG Ready sta risolvendo diverse sfide operative e di conformità centralizzando i nostri processi HR in un unico sistema integrato. Semplifica il reclutamento a ciclo completo, l'onboarding, il tempo e la presenza, le buste paga e la gestione dei registri dei dipendenti, eliminando la necessità di più piattaforme e riducendo l'inserimento manuale dei dati. Questo ci ha beneficiato migliorando l'accuratezza dei dati, garantendo la conformità, aumentando la visibilità sulle metriche della forza lavoro e risparmiando tempo amministrativo significativo. I manager e il personale HR possono accedere a informazioni in tempo reale, tracciare le credenziali e la documentazione dei dipendenti e affrontare i problemi in modo proattivo. Nel complesso, UKG Ready ha aumentato l'efficienza, rafforzato la conformità e permesso al nostro team di concentrarsi maggiormente sul supporto ai dipendenti e sulle esigenze organizzative piuttosto che sui compiti amministrativi.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), recensione di UKG Ready - **Esportazioni di report delle buste paga incoerenti che richiedono frequenti aggiustamenti manuali** - “_I loro report sono incoerenti. Esporto i file CSV ogni busta paga e l'ordine dei conti cambia a seconda di cose come le festività, il doppio straordinario, ecc. Ciò significa che devo entrare e modificare manualmente i file ogni volta. Inoltre, non mi piace che il supporto per l'orologio del tempo termini abbastanza presto per quelli di noi nel PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), recensione di RUN Powered by ADP ### La mia opinione esperta sul software per la gestione delle buste paga Il software per la gestione delle buste paga offre il massimo valore quando le organizzazioni lo trattano come un sistema di flusso di lavoro piuttosto che solo uno strumento per calcolare le buste paga. Le piattaforme per la gestione delle buste paga più forti combinano l'elaborazione delle buste paga con il self-service dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la reportistica e la gestione dei dati HR, permettendo ai team di gestire le buste paga e le attività di routine con un intervento manuale minimo. Il sentimento delle recensioni riflette una forte adozione in tutta la categoria. In questo dataset, il software per la gestione delle buste paga ha una valutazione media di 4,59 stelle, con segnali di forte usabilità tra cui 6,60 Facilità d'uso, 6,26 Facilità di configurazione e 6,41 Qualità del supporto. La probabilità di raccomandazione è anche alta a 9,19 su 10, indicando che gli acquirenti vedono chiari miglioramenti operativi dopo l'implementazione. Le frizioni appaiono tipicamente quando le organizzazioni scalano i processi delle buste paga o aggiungono complessità. I team che lottano spesso sottovalutano lo sforzo richiesto per configurare la reportistica, le approvazioni e le integrazioni con [sistemi HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) o [sistemi finanziari](https://www.g2.com/categories/financial-services). I team ad alte prestazioni affrontano il software per la gestione delle buste paga con flussi di lavoro definiti e pratiche di self-service per i dipendenti chiare. I migliori fornitori di software per la gestione delle buste paga hanno successo quando bilanciano l'automazione con l'affidabilità. Le piattaforme per la gestione delle buste paga forti aiutano le organizzazioni a semplificare i cicli delle buste paga mantenendo il controllo sulla conformità, la reportistica e i dati dei dipendenti. Man mano che le aziende scalano team distribuiti e strutture di compensazione più complesse, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura operativa fondamentale. ### Domande frequenti sul software per la gestione delle buste paga #### **Quale software è più utilizzato per la gestione delle buste paga?** Il software per la gestione delle buste paga più comunemente utilizzato dipende dalle dimensioni dell'azienda, dai requisiti di conformità e dalle esigenze di integrazione. Su G2, le soluzioni ampiamente adottate includono [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), e [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), che sono frequentemente scelti per la loro automazione delle buste paga, capacità di dichiarazione fiscale, funzionalità di self-service per i dipendenti e integrazioni con sistemi HR e finanziari. Gli acquirenti spesso danno priorità alle piattaforme per la gestione delle buste paga che combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, una forte usabilità e un supporto reattivo per garantire che le buste paga vengano eseguite in modo accurato e puntuale. #### **Qual è il miglior software per la gestione delle buste paga?** Il miglior software per la gestione delle buste paga dipende dalle dimensioni dell'organizzazione, dalle esigenze di conformità e dalla complessità del flusso di lavoro. Su G2, le soluzioni ampiamente riconosciute includono [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** e [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono spesso scelte per la loro forte usabilità, l'elaborazione affidabile delle buste paga, le funzionalità HR integrate e l'elevata soddisfazione del cliente. #### **Quali sono le app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati?** Alcune delle app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati includono: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Conosciuto per l'elaborazione automatizzata delle buste paga e la dichiarazione fiscale che aiuta le aziende a garantire la conformità e a pagare i dipendenti in modo accurato e puntuale. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Popolare per la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità di gestione delle buste paga complete, tra cui dichiarazioni fiscali automatizzate, deposito diretto e strumenti di self-service per i dipendenti. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Si distingue per le sue capacità unificate di HR, buste paga e automazione che collegano i flussi di lavoro delle buste paga con i dati dei dipendenti e la reportistica. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Progettato per team globali, aiuta le aziende a gestire le buste paga, i contratti e la conformità in più paesi da un'unica piattaforma. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Riconosciuto per l'elaborazione delle buste paga di livello enterprise che semplifica la conformità supportando pagamenti accurati e puntuali. Insieme, queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono ampiamente utilizzate perché combinano calcoli affidabili delle buste paga, automazione della conformità e forti capacità di reportistica. #### **Quali sono le soluzioni per la gestione delle buste paga più votate per le startup tecnologiche?** Per le startup tecnologiche, le migliori soluzioni per la gestione delle buste paga danno priorità a una configurazione rapida, all'automazione e alla flessibilità man mano che i team crescono. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) è popolare per combinare la gestione delle buste paga con il supporto [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) e la gestione dei benefici per piccoli team. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) si distingue per il suo prezzo semplice e le rapide esecuzioni delle buste paga per startup snelle. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre una gestione delle buste paga scalabile con forti strumenti di conformità man mano che le aziende si espandono. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aiuta le startup ad assumere e pagare dipendenti internazionali gestendo al contempo la conformità globale. **Come funziona il software per la gestione delle buste paga?** Il software per la gestione delle buste paga raccoglie dati sui salari dei dipendenti, tasse, benefici e tempo, quindi calcola il salario lordo-netto, le detrazioni, le tasse del datore di lavoro e gli obblighi di dichiarazione. Automatizza le approvazioni, genera dichiarazioni di pagamento, supporta il deposito diretto e archivia i registri, consentendo ai team di gestire le buste paga in modo accurato e coerente. ### Fonti 1. [Metodologie di valutazione G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapporti G2 Inverno 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Ricercato da: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Ultimo aggiornamento il 17 marzo 2026