# Migliori Software per la gestione delle buste paga - Pagina 11

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Il software per la gestione delle buste paga consente alle aziende di gestire e ottimizzare i processi di pagamento, garantendo che i dipendenti vengano pagati accuratamente e puntualmente, aiutando i team delle risorse umane e contabilità ad automatizzare i flussi di lavoro delle buste paga, calcolare salari, tasse e detrazioni, e rispettare i requisiti statali, federali e internazionali. Il [miglior software per la gestione delle buste paga](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aiuta anche le organizzazioni a rispettare le varie tasse statali e federali e i requisiti della previdenza sociale.

### Capacità principali del software per la gestione delle buste paga

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle buste paga, un prodotto deve:

- Calcolare e pagare gli stipendi dei dipendenti
- Seguire le regole di pagamento dei dipendenti, come il salario minimo e il pagamento degli straordinari
- Calcolare e detrarre le ritenute, come le tasse sui salari, le assicurazioni e i contributi pensionistici
- Stampare o depositare direttamente gli assegni e gestire i dati di pagamento dei dipendenti, come i conti bancari
- Generare report sulle buste paga come dichiarazioni salariali, report sui benefici o riepiloghi delle ferie
- Rispettare le leggi locali e nazionali sul lavoro e le normative sulla privacy

### Casi d'uso comuni per il software per la gestione delle buste paga

Il software per la gestione delle buste paga è utilizzato dai team delle risorse umane e della finanza in organizzazioni di tutte le dimensioni per gestire efficacemente le operazioni di compensazione. I casi d'uso comuni includono:

- Automatizzare l'elaborazione completa delle buste paga per i dipendenti salariati e orari
- Gestire le buste paga multi-paese per le forze lavoro globali o distribuite
- Garantire la conformità con le normative fiscali e le leggi sul lavoro in evoluzione

### Come il software per la gestione delle buste paga si differenzia da altri strumenti

Il software per la gestione delle buste paga è progettato appositamente per l'elaborazione delle compensazioni e la conformità, distinguendosi dalle piattaforme HR più ampie che includono le buste paga come funzionalità secondaria. Si integra con il [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr), il [software di contabilità](https://www.g2.com/categories/accounting), il [software di amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) e il [software di gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Le organizzazioni con team globali utilizzano comunemente anche il [software per la gestione delle buste paga multi-paese](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) insieme alla loro soluzione principale per le buste paga.

### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione delle buste paga

Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli fiscali automatizzati e le capacità di deposito diretto si distinguono come caratteristiche eccezionali. La conformità con le normative in evoluzione e l'integrazione senza soluzione di continuità con gli strumenti HR e contabili si distinguono come motivi chiave per l'adozione.





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 642


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 111,400+ Recensioni autentiche
- 642+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.


## Best Software per la gestione delle buste paga At A Glance

- **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Miglior performer:** [OnPay](https://www.g2.com/it/products/onpay/reviews)
- **Più facile da usare:** [OnPay](https://www.g2.com/it/products/onpay/reviews)
- **Più in voga:** [Remote People](https://www.g2.com/it/products/remote-people/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews)


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### OnPay

OnPay è progettato per i proprietari di aziende che vogliono dedicare più tempo alla gestione della loro attività e meno tempo alla gestione delle attività amministrative. Questo software per la gestione delle buste paga e delle risorse umane, vincitore di premi, aiuta le piccole e medie imprese a risparmiare oltre 15 ore al mese automatizzando i processi che richiedono tempo e semplificando la gestione del personale. "È un sistema facile, veloce e adatto ai dispositivi mobili che non richiede una curva di apprendimento ripida", secondo Entrepreneur, ed è valutato "Eccellente" da PCMag. Con OnPay, puoi gestire le buste paga in pochi minuti, automatizzare i calcoli e le dichiarazioni fiscali federali e statali, e ridurre i rischi di conformità con un'accuratezza integrata. I dipendenti possono accedere alle loro buste paga, documenti fiscali e informazioni personali tramite strumenti di self-service, il che aiuta a ridurre il lavoro amministrativo per i proprietari di aziende e i team delle risorse umane. La piattaforma rende anche facile semplificare i processi HR, gestire i record dei dipendenti e offrire benefici di alto livello in tutti i 50 stati. Le funzionalità essenziali per le buste paga partono da soli $49 più $6 per lavoratore al mese. Questo include l'elaborazione completa delle buste paga, le dichiarazioni fiscali automatizzate, i moduli di fine anno e le integrazioni senza soluzione di continuità con software di contabilità popolari come QuickBooks e Xero, oltre a strumenti di monitoraggio del tempo leader nel settore. OnPay fornisce anche supporto per l'onboarding e la migrazione dell'account senza costi aggiuntivi, rendendo facile il passaggio da un altro fornitore di buste paga. Per le aziende che necessitano di funzionalità HR più avanzate, è disponibile l'opzione aggiuntiva HR per $15 base più $2 per lavoratore al mese. Include strumenti come il self-service per i dipendenti, la gestione del PTO e gli organigrammi per aiutarti a gestire meglio il tuo team. Puoi anche aggiungere benefici integrati, un piano 401(k) e un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro a pagamento, offrendoti una soluzione scalabile per le buste paga e le risorse umane che cresce con la tua attività.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [CertiPay Payroll](https://www.g2.com/it/products/certipay-payroll/reviews)
  Gestisci secondo il tuo programma con le soluzioni di gestione stipendi in tempo reale di CertiPay. Dedica più tempo alla tua attività e meno alla gestione stipendi, tasse e problemi di conformità.


  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 1.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [CertiPay](https://www.g2.com/it/sellers/certipay)
- **Anno di Fondazione:** 1990
- **Sede centrale:** Winter Haven, US
- **Twitter:** @CertiPay (418 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/620663 (80 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### Pros & Cons


**Cons:**

- Not Intuitive (1 reviews)

### 2. [Complete Payroll Suite](https://www.g2.com/it/products/complete-payroll-suite/reviews)
  CPS, un fornitore di servizi di gestione stipendi su più piattaforme, ha le risorse per fare ciò che è giusto per la tua azienda. È ciò che le aziende di oggi si aspettano e i nostri 5.500 clienti adorano.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Completepayrollsolutions](https://www.g2.com/it/sellers/completepayrollsolutions)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Springfield, US
- **Twitter:** @CompletePayroll (101 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/complete-payroll-solutions/ (59 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 50% Mid-Market


### 3. [Deskera People](https://www.g2.com/it/products/deskera-people/reviews)
  Deskera CRM è ora integrato in Deskera ERP. Gestisci tutti gli aspetti della tua attività con Deskera ERP. Automatizza e centralizza i processi aziendali, dalla gestione finanziaria al controllo dell'inventario e alle operazioni di produzione. Ottieni informazioni in tempo reale e aumenta il controllo aziendale. Aumenta l'accuratezza dei dati, riduci i costi, evadi gli ordini più velocemente e migliora il servizio clienti con gli strumenti personalizzati di Deskera ERP.


  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 4.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Deskera](https://www.g2.com/it/sellers/deskera)
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** Minneapolis, Minnesota
- **Twitter:** @deskera (5,801 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deskera/ (104 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 4. [DriveHR](https://www.g2.com/it/products/drivehr/reviews)
  DriveHR è un software completo basato su cloud per la gestione delle Risorse Umane (HR e Payroll) progettato per semplificare e automatizzare i processi HR per organizzazioni di tutte le dimensioni. Eliminando i compiti manuali tradizionali, DriveHR migliora l'efficienza e l'accuratezza nella gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione al pensionamento. La sua interfaccia intuitiva garantisce che i dipartimenti HR possano gestire efficacemente i registri del personale, le buste paga, le valutazioni delle prestazioni e altro ancora, tutto all'interno di una piattaforma centralizzata. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Gestione dei Registri Elettronici del Personale: Mantieni registri digitali dettagliati delle informazioni sui dipendenti, garantendo un facile accesso e organizzazione. - Valutazione del Personale: Valuta sistematicamente le prestazioni dei dipendenti per supportare lo sviluppo e la crescita. - Reportistica Semplificata e Precisa: Genera report accurati su vari parametri HR per informare il processo decisionale. - Controllo di Qualità Avanzato: Implementa standard coerenti nei processi HR per mantenere risultati di alta qualità. - Gestione delle Spese e dei Trasporti del Personale: Supervisiona e gestisci le spese dei dipendenti e la logistica dei trasporti in modo efficiente. - Gestione dei Privilegi Esecutivi: Assegna e controlla i diritti di accesso per diversi livelli di personale per garantire la sicurezza dei dati. - Valutazioni delle Prestazioni e Manutenzione della Matrice Salariale: Conduci regolari revisioni delle prestazioni e gestisci efficacemente le strutture salariali. - Calcolo delle Indennità e Elaborazione delle Compensazioni: Automatizza il calcolo delle indennità dei dipendenti e garantisce un'elaborazione tempestiva delle compensazioni. - Amministrazione delle Buste Paga Semplificata: Gestisci le attività di payroll senza intoppi, riducendo gli errori e risparmiando tempo. - Organizzazione Completa dei File delle Risorse: Organizza tutti i documenti e i file relativi alle HR in un sistema centralizzato per un facile recupero. - Visibilità Avanzata: Ottieni informazioni in tempo reale sulle operazioni HR e sulle prestazioni dei dipendenti tramite dashboard intuitivi. Valore Primario e Soluzioni Fornite: DriveHR affronta le sfide associate ai processi HR e payroll manuali offrendo una soluzione integrata e automatizzata che migliora l'efficienza operativa. Riduce il tempo e lo sforzo richiesti per i compiti amministrativi, minimizza gli errori e garantisce la conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro. Fornendo dati e analisi in tempo reale, DriveHR consente alle organizzazioni di prendere decisioni informate, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro produttivo. La sua compatibilità mobile garantisce inoltre che le funzioni HR possano essere gestite in movimento, offrendo flessibilità e convenienza ai professionisti HR e ai dipendenti.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Prestazioni e Affidabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [SolutionDot](https://www.g2.com/it/sellers/solutiondot)
- **Anno di Fondazione:** 2000
- **Sede centrale:** Birmingham, GB
- **Twitter:** @Solutionsdots (332 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/solutiondots-systems/ (37 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa


### 5. [Easy Payslip](https://www.g2.com/it/products/easy-payslip/reviews)
  Easy Payslip ti consente di elaborare le buste paga e inviare le buste paga ai dipendenti direttamente dal tuo smartphone (e dal nostro sito web - mescola e abbina!). La cosa migliore è che è conforme a STP e approvato dall'ATO, quindi sei coperto per il Single Touch Payroll (STP) rendendo semplice per i piccoli imprenditori gestire i loro obblighi di busta paga in movimento. Puoi gestire indennità per i dipendenti, straordinari, diritti e superannuation. Offre accesso a più account per il tuo commercialista o partner (invita tramite sito web), così puoi rimanere connesso.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Easy Payslip](https://www.g2.com/it/sellers/easy-payslip)
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Sydney, AU
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/easy-payslip (8 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)
- Payroll (1 reviews)
- Time Tracking (1 reviews)
- Tracking Ease (1 reviews)


### 6. [Efox Payroll](https://www.g2.com/it/products/efox-payroll/reviews)
  Efox Payroll è un software di gestione delle buste paga basato su cloud, tutto in uno, progettato per semplificare e automatizzare ogni aspetto dell'elaborazione delle buste paga dei dipendenti. Dai calcoli salariali e la conformità fiscale al monitoraggio delle presenze e alla generazione delle buste paga — Efox Payroll aiuta le aziende a risparmiare tempo, ridurre gli errori e rimanere conformi senza sforzo. Progettato per piccole e grandi imprese, Efox Payroll offre il perfetto equilibrio tra semplicità, precisione e conformità, rendendolo una scelta affidabile per i professionisti delle risorse umane, i contabili e i proprietari di aziende in vari settori. 💼 Caratteristiche Principali Elaborazione Automatica delle Buste Paga: Elimina il lavoro manuale con il calcolo degli stipendi con un clic e l'elaborazione in blocco. Gestione Integrata delle Presenze e delle Ferie: Collega i dati delle presenze per una gestione delle buste paga in tempo reale e senza errori. Conformità Fiscale e Normativa: Gestisci automaticamente PF, ESI, TDS e altri requisiti normativi. Generazione Istantanea di Buste Paga e Report: Genera buste paga digitali e report dettagliati in pochi secondi. Basato su Cloud e Sicuro: Accedi ai dati delle buste paga da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento, con crittografia dei dati di livello bancario. Configurazione Personalizzabile: Adatta moduli, strutture salariali e report alle esigenze della tua organizzazione. 🚀 Perché le Aziende Scelgono Efox Payroll Riduce il tempo di elaborazione delle buste paga fino al 70% Garantisce il 100% di conformità con le leggi sulle buste paga indiane Si adatta facilmente alla crescita della tua forza lavoro Interfaccia intuitiva progettata sia per i team HR che per la gestione Supportato dall'affidabile supporto e innovazione di Efox Technologies 🌟 Ideale Per Scuole, college, ospedali, PMI e imprese che desiderano un sistema di gestione delle buste paga sicuro, automatizzato e facile da usare per una gestione salariale accurata e conforme.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Efox Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/efox-technologies)
- **Anno di Fondazione:** 2007
- **Sede centrale:** Bareilly, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/efox-technologies-private-limited (25 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automation (2 reviews)
- Payroll (2 reviews)
- Comprehensive Features (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (1 reviews)
- Limited Features (1 reviews)
- Slow Loading (1 reviews)

### 7. [EmployeeConnect](https://www.g2.com/it/products/employeeconnect/reviews)
  Nel mondo del software per le risorse umane, EmployeeConnect continua a essere uno dei principali fornitori del settore di soluzioni innovative. Il software HR di EmployeeConnect integra strumenti per la gestione delle buste paga, della forza lavoro e delle risorse umane in una soluzione olistica che consente alle aziende di trattenere i migliori talenti e costruire una cultura aziendale fiorente. La nostra piattaforma tutto-in-uno è personalizzabile, facile da usare e supportata dal nostro team di esperti, offrendo supporto personalizzato in ogni fase del percorso.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 10


**Seller Details:**

- **Venditore:** [EmployeeConnect](https://www.g2.com/it/sellers/employeeconnect)
- **Anno di Fondazione:** 1998
- **Sede centrale:** Sydney, NSW
- **Twitter:** @EmployeeConnect (14,367 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/90244/ (33 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Mid-Market, 30% Enterprise


### 8. [Gaji.id](https://www.g2.com/it/products/gaji-id/reviews)
  Gaji.id è una piattaforma HRIS e di gestione stipendi basata su cloud, progettata per supportare l'intero ciclo di vita dei dipendenti per le organizzazioni in Indonesia. Oltre all'elaborazione automatizzata degli stipendi, alla tassazione PPh21 e alla conformità BPJS, Gaji.id copre un ampio set di funzioni HR tra cui la gestione delle presenze e dei turni, i dati anagrafici dei dipendenti, il reclutamento e la gestione delle prestazioni, consentendo ai team HR di gestire sia i processi operativi che quelli legati al talento in un unico sistema integrato. La piattaforma supporta anche l'accesso anticipato al salario, la gestione dell'e-learning e della formazione, e report e analisi HR dinamici, permettendo alle aziende di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, accelerare lo sviluppo delle competenze e prendere decisioni basate sui dati utilizzando approfondimenti in tempo reale. Gaji.id fornisce un Servizio Self-Service per i Dipendenti (ESS) tramite applicazioni web e mobili, consentendo ai dipendenti di accedere ai cedolini, inviare richieste di permesso, rimborso e altre richieste HR in modo indipendente, contribuendo a ridurre il carico amministrativo e migliorare l'esperienza dei dipendenti. Un punto di forza chiave di Gaji.id risiede nel suo supporto post-vendita e nell'integrità dei dati. I clienti sono supportati da un team dedicato al post-vendita che copre l'onboarding, l'implementazione e l'assistenza continua, mentre una forte governance dei dati, il controllo degli accessi basato sui ruoli e i flussi di lavoro strutturati aiutano a garantire l'accuratezza, la coerenza e la sicurezza dei dati HR e di gestione stipendi. Gaji.id è sviluppato da PT Sofco Graha, parte del Gruppo Konimex, con un focus sulla fornitura di tecnologia HR affidabile, conforme e scalabile, su misura per il mercato indonesiano.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Gaji Id](https://www.g2.com/it/sellers/gaji-id)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Jakarta, ID
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gaji.id/ (45 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)
- Onboarding (1 reviews)
- Payroll (1 reviews)


### 9. [Gen Payroll](https://www.g2.com/it/products/gen-payroll/reviews)
  Il software Gen Payroll è una soluzione intelligente di SAG Infotech per gestire facilmente i dati dei dipendenti. Il software crea aziende illimitate per il cliente, offre la funzione di invio buste paga via email e statuti salariali in più formati. Il nostro software per le buste paga consente anche un portale self-service per il dipendente per mantenere i nostri dettagli.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [SAG Infotech](https://www.g2.com/it/sellers/sag-infotech)
- **Anno di Fondazione:** 2010
- **Sede centrale:** Jaipur, IN
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/sag-ipl (12 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Integrations (2 reviews)
- Automation (1 reviews)
- Comprehensive Features (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)

**Cons:**

- High Fees (1 reviews)
- Limited Customization (1 reviews)

### 10. [Gloroots](https://www.g2.com/it/products/gloroots/reviews)
  Gloroots aiuta le aziende lungimiranti ad assumere e gestire talenti di livello mondiale in India e in oltre 140 paesi. Combiniamo servizi di reclutamento all'avanguardia con una solida piattaforma Employer of Record (EOR), permettendoti di trovare, assumere e impiegare i migliori professionisti—tutto in un unico posto. Con Gloroots, i team possono: Assumere i migliori candidati più velocemente attraverso liste selezionate, screening strutturati e coordinamento delle interviste. Semplificare la conformità e il libro paga con infrastrutture di impiego locali in oltre 140 paesi. Espandere i team globali senza creare entità—Gloroots gestisce contratti, tasse e benefici senza problemi. Costruire centri di competenza in India (GCC) o team remoti con competenze locali.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Gloroots](https://www.g2.com/it/sellers/gloroots)
- **Anno di Fondazione:** 2022
- **Sede centrale:** San Francisco, US
- **Twitter:** @gloroots_remote (43 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gloroots/ (18 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 71% Mid-Market, 29% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Helpful (15 reviews)
- Customer Support (12 reviews)
- Ease of Use (8 reviews)
- Easy Payroll (7 reviews)
- Payroll Ease (7 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (4 reviews)
- Geographical Issues (3 reviews)
- Lack of Flexibility (3 reviews)
- Geographical Limitations (2 reviews)
- Onboarding Issues (2 reviews)

### 11. [Greenslate](https://www.g2.com/it/products/greenslate/reviews)
  Un'app è migliore per la contabilità di produzione e il libro paga L'unica app di cui avrai mai bisogno per la contabilità di produzione e il libro paga. Onboarding semplificato, tempo di elaborazione ridotto e servizio leader nel settore. È tutto qui.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Greenslate](https://www.g2.com/it/sellers/greenslate)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thisisgslate (266 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automation (1 reviews)
- Ease of Understanding (1 reviews)
- Integrations (1 reviews)
- Intuitive (1 reviews)


### 12. [hh2](https://www.g2.com/it/products/hh2/reviews)
  hh2 è una piattaforma di costruzione basata su cloud che aiuta gli appaltatori commerciali a gestire la loro forza lavoro, il libro paga, il tempo e le operazioni finanziarie in un unico sistema connesso. Costruito specificamente per la costruzione, hh2 cattura il lavoro con costo del lavoro dal campo, instrada le approvazioni e si sincronizza senza problemi con i principali ERP di costruzione per ridurre il rischio, il rifacimento e l'elaborazione manuale. Con strumenti mobili e web per il monitoraggio del tempo, il libro paga, le risorse umane, i conti da pagare e la cattura dei dati di progetto, hh2 offre ai team finanziari e operativi una visibilità in tempo reale sui costi del lavoro, la conformità e le prestazioni del progetto, rendendo al contempo facile per i team sul campo inviare informazioni accurate da qualsiasi luogo.


  **Average Rating:** 3.1/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 5.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [hh2 Cloud Services](https://www.g2.com/it/sellers/hh2-cloud-services)
- **Anno di Fondazione:** 2004
- **Sede centrale:** Kaysville, Utah, United States
- **Twitter:** @hh2CloudServ (275 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hh2-web-services (146 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Costruzioni
  - **Company Size:** 80% Piccola impresa, 20% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Access (1 reviews)
- Accessibility (1 reviews)
- Cloud Collaboration (1 reviews)
- Cloud Services (1 reviews)
- Communication (1 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (2 reviews)
- Technical Issues (2 reviews)
- Accounting Issues (1 reviews)
- Expensive (1 reviews)
- Integration Issues (1 reviews)

### 13. [HR3 Payroll](https://www.g2.com/it/products/hr3-payroll/reviews)
  Elev8 Australia è il principale fornitore di soluzioni per la gestione dei dipendenti in WA. Tutta questa esperienza è ora disponibile in uno dei sistemi di gestione delle risorse umane e dei salari più innovativi e flessibili disponibili ovunque, HR3 Payroll. HR3 Payroll è completamente personalizzabile e disponibile per aziende di qualsiasi dimensione.


  **Average Rating:** 2.3/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Readytech](https://www.g2.com/it/sellers/readytech-14efe1d4-9746-4b60-8ead-9d795e63bf11)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Sydney, AU
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/readytechau/ (532 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa


### 14. [HR Payroll](https://www.g2.com/it/products/hr-payroll/reviews)
  Il miglior software cloud per la gestione delle buste paga HR negli Emirati Arabi Uniti per il sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) sul mercato per le PMI. Supporta più aziende, Servizio Self Service per i Dipendenti (ESS) con Sistema di Approvazione Gerarchica e Sistema di Tracciamento Utente. Consiste di due portali dedicati: uno per i team di gestione HR e Payroll e l'altro per il Portale Self-Service dei Dipendenti (ESS). Sistema di reportistica completo per Aziende | Dipendenti | Veicoli e altro. Sistema di tracciamento completo per le richieste di congedo e i registri di congedo. Sistema di notifica completo sul portale e via email e strumenti di reportistica e tracciamento per Aziende, Dipendenti, Veicoli, Richieste di Congedo, Registri di Congedo, Richieste di Modifica, Documenti e altro.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Fakhruddin Information Technology](https://www.g2.com/it/sellers/fakhruddin-information-technology)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automation (1 reviews)
- Intuitive (1 reviews)
- Reliability (1 reviews)


### 15. [HR Pearls](https://www.g2.com/it/products/hr-pearls/reviews)
  HR Pearls è la soluzione HRMS più affidabile in India con un software facile da usare che aiuta nella gestione istantanea e senza problemi delle operazioni di buste paga. HR Pearls è una soluzione di buste paga basata su cloud e conveniente che accelera i tuoi processi e riduce i costi delle operazioni.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Webtel Electrosoft](https://www.g2.com/it/sellers/webtel-electrosoft)
- **Anno di Fondazione:** 2000
- **Sede centrale:** Rajendra Place, IN
- **Twitter:** @webteldotin (2,676 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/webteldotin/ (719 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


### 16. [iiPAY](https://www.g2.com/it/products/iipay/reviews)
  Integrated International Payroll (iiPay) è un leader di mercato nelle soluzioni di payroll globale basate su cloud grazie alla tecnologia che risolve il divario del payroll globale. iiPay riduce drasticamente la dipendenza dai processori di payroll locali; e il suo motore da lordo a netto offre una visione chiara e completa del panorama del payroll globale di un'organizzazione. iiPay è stato implementato da oltre 270 aziende in più di 150 paesi, rendendole più efficienti, conformi e adattabili con una produttività e soddisfazione dei dipendenti migliorate.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [iiPAY](https://www.g2.com/it/sellers/iipay)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Dallas, US
- **Twitter:** @iiPAY (495 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/iipay (336 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Enterprise, 33% Mid-Market


### 17. [Jobchart System](https://www.g2.com/it/products/jobchart-system/reviews)
  Il nostro libro paga è la nostra spesa singola più grande


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Jobchart](https://www.g2.com/it/sellers/jobchart)
- **Sede centrale:** N/A
- **Twitter:** @IPETechnologies (102 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


### 18. [JustLogin](https://www.g2.com/it/products/justlogin/reviews)
  JustLogin è una piattaforma cloud di Risorse Umane (HR) che mette al primo posto i dipendenti, fornendo tecnologie innovative per le aziende per gestire le loro operazioni relative al personale. La piattaforma HR di JustLogin offre una suite completa di Software-as-a-Service (SaaS) che include Paghe, Permessi, Presenze, Spese e Persone. La piattaforma aiuta le aziende ad automatizzare i loro processi manuali, permettendo loro di concentrarsi sulle persone e sulla produttività. JustLogin aiuta anche i datori di lavoro a costruire un coinvolgimento positivo dei dipendenti, consentendo esperienze eccellenti nei momenti che contano. L'azienda immagina una vita lavorativa migliore per tutti, risolvendo continuamente i problemi HR con prodotti belli, guidati da un design intuitivo e tecnologia innovativa.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [JustLogin](https://www.g2.com/it/sellers/justlogin)
- **Anno di Fondazione:** 1999
- **Sede centrale:** Singapore, SG
- **Twitter:** @JustLoginSG (130 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2839457 (88 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market


### 19. [KashFlow Payroll](https://www.g2.com/it/products/kashflow-payroll/reviews)
  Software di contabilità cloud, paghe e risorse umane per piccole imprese e startup. Qui per aiutare le imprese del Regno Unito a avere successo, risparmiare tempo e ricevere pagamenti più velocemente.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Prestazioni e Affidabilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [KashFlow Software](https://www.g2.com/it/sellers/kashflow-software)
- **Sede centrale:** Berkshire, United Kingdom
- **Twitter:** @KashFlow (7,529 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/8247314/ (3 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 50% Mid-Market


### 20. [MasterTax](https://www.g2.com/it/products/mastertax/reviews)
  MasterTax è una soluzione online per l'elaborazione delle imposte sui salari.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Prestazioni e Affidabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [MasterTax](https://www.g2.com/it/sellers/mastertax)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Tempe, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mastertax-llc/ (45 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Enterprise


### 21. [Mindsoft Payroll](https://www.g2.com/it/products/mindsoft-payroll/reviews)
  MyPayFriend, il miglior software di contabilità e gestione delle buste paga delle risorse umane di Mindsoft, è un modo unico per la gestione dell'elaborazione delle buste paga a Dubai. Ha molte funzionalità per la gestione delle buste paga come politiche di tempo e retribuzione, gestione delle presenze, conversione e operazione in più valute, elaborazione automatizzata dei prestiti, modalità di pagamento multiple, solo per citarne alcune. MyPayFriend consente alle vostre organizzazioni di avere un software di gestione delle buste paga senza problemi, facile da usare, accurato e migliore a Dubai, GCC e India.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Mindsoft Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/mindsoft-technologies)
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** Ernakulam , IN
- **Twitter:** @MindsoftGlobal (132 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13267261 (7 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


### 22. [Ngage](https://www.g2.com/it/products/ngage/reviews)
  Ngage è un software all-in-one per agenzie di staffing di Arca24, disponibile in 6 lingue e basato su cloud: - ATS è basato su AI CV Matching in grado di identificare la corrispondenza tra profili e annunci di lavoro, anche se CV e offerta sono scritti in lingue diverse. Il software visualizza l'elenco dei candidati ordinati per grado di compatibilità, considerando sia i candidati passivi presenti nel database dei CV sia i candidati attivi che hanno fatto domanda per un'offerta di lavoro specifica. - CRM, una soluzione completa per la gestione del ciclo di vita delle relazioni con i clienti. - Contratti e Fatture per gestire preventivi, contratti, fogli presenze, fatture e salari. - Analisi KPI per monitorare le prestazioni del team e dell'azienda. Ngage riduce il tempo per il reclutamento, gestisce tutti i dati dei clienti, tiene traccia del feedback ricevuto e semplifica l'amministrazione dei candidati assunti. Ngage è ideale per agenzie di staffing e aziende di reclutamento di tutte le dimensioni, settori e geografie, che vogliono coprire l'intero processo di reclutamento con una soluzione unica nel mondo delle risorse umane in rapida evoluzione. Arca24 è una HR Tech Factory specializzata nella progettazione e implementazione di software cloud innovativi e scalabili per supportare agenzie di reclutamento e staffing, nonché aziende (pubbliche e private) nella digitalizzazione dei processi HR. Arca24 ha una forte presenza in Europa e sta entrando con successo nel mercato delle Americhe.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Arca24](https://www.g2.com/it/sellers/arca24-07e579ac-a35d-4165-9ad3-492540389f80)
- **Anno di Fondazione:** 2013
- **Sede centrale:** Novazzano, CH
- **Twitter:** @Arca24HR (52 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arca24/ (36 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 91% Piccola impresa, 9% Enterprise


### 23. [Orange Web Payroll & HRMS](https://www.g2.com/it/products/orange-web-payroll-hrms/reviews)
  Il software Orange Human ResourcePayroll è un software basato sul web che consente all'organizzazione di generare buste paga e registri salariali, basandosi sulla presenza dei dipendenti e gestendo ferie, straordinari, indennità, prestiti, anticipi, bonus, liquidazioni e altre detrazioni standard.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Orange Technolab Pvt](https://www.g2.com/it/sellers/orange-technolab-pvt)
- **Anno di Fondazione:** 2002
- **Sede centrale:** Ahmedabad, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/orange-technolab-pvt.-ltd/ (61 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Attendance Tracking (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Integrations (1 reviews)
- Easy Payroll (1 reviews)


### 24. [PayCaptain](https://www.g2.com/it/products/paycaptain/reviews)
  PayCaptain è un software per la gestione delle buste paga che trasforma il modo in cui le aziende pagano i loro dipendenti. Il processo tradizionale delle buste paga viene elevato a un'esperienza altamente automatizzata e di grande valore per i dipendenti. \* Software e Supporto Esperto \* Riconosciuto da HMRC \* Risparmi sulle Buste Paga \* Contante d'Emergenza (alias paga su richiesta) \* Busta Paga Certificata Plain Numbers \* Donazioni tramite Busta Paga \* App Mobili \* Si integra con molti sistemi HR e T&A PayCaptain è una B Corporation e certificata ISO27001.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [PayCaptain](https://www.g2.com/it/sellers/paycaptain)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** London, GB
- **Pagina LinkedIn®:** https://uk.linkedin.com/company/paycaptain (34 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 25. [Paylite HRMS](https://www.g2.com/it/products/paylite-hrms/reviews)
  Paylite HRMS è una soluzione HR tutto-in-uno progettata per soddisfare le esigenze uniche delle organizzazioni nella regione del GCC. La piattaforma è costruita per promuovere una cultura inclusiva ed equa. Dall'automazione delle attività di routine alla fornitura di approfondimenti attuabili, Paylite consente ai team HR di concentrarsi su iniziative strategiche e guidare la crescita aziendale. Paylite offre una suite completa di funzionalità HR, tra cui l'inserimento dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, il libro paga e la gestione del tempo e delle presenze. La sua interfaccia intuitiva e il database centralizzato garantiscono operazioni efficienti e sicurezza dei dati. Ottimizzando i processi HR e fornendo approfondimenti preziosi, Paylite ti aiuta a prendere decisioni informate, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e raggiungere i tuoi obiettivi organizzativi. La piattaforma HR è fidata da aziende in rapida crescita di medie dimensioni e da imprese leader in tutto il Medio Oriente e il GCC. Visita www.paylitehr.com per saperne di più.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazioni e Affidabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Scalabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Citytech Software](https://www.g2.com/it/sellers/citytech-software)
- **Anno di Fondazione:** 1993
- **Sede centrale:** Kolkata, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/citytech-software-private-limited/ (142 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automation (1 reviews)
- Comprehensive Features (1 reviews)
- Comprehensive Solutions (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Customizability (1 reviews)

**Cons:**

- Approval Issues (1 reviews)
- Complex Reporting (1 reviews)
- Inadequate Reporting (1 reviews)
- Limited Features (1 reviews)
- Missing Features (1 reviews)



## Parent Category

[Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr)



## Related Categories

- [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software)
- [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)
- [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr)
- [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software)
- [Software di amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration)
- [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)
- [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance)



---

## Buyer Guide

### Cosa Dovresti Sapere sul Software per le Buste Paga

### Panoramica degli approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione delle buste paga

[Il software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/categories/payroll) aiuta le organizzazioni a calcolare i salari, gestire le trattenute fiscali e fornire il pagamento ai dipendenti in modo accurato e puntuale. Questi sistemi permettono ai team delle buste paga di automatizzare i processi ricorrenti, generare buste paga, tracciare le detrazioni, mantenere i registri e coordinare i dati delle buste paga tra [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [sistemi finanziari e contabili](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Man mano che le aziende gestiscono forza lavoro distribuita, requisiti di conformità in evoluzione e aspettative più elevate per l'accuratezza delle buste paga, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura essenziale per le organizzazioni che vogliono gestire le buste paga in modo efficiente e ridurre il rischio amministrativo.

Le organizzazioni adottano tipicamente il software per la gestione delle buste paga per semplificare l'amministrazione delle buste paga, ridurre i calcoli manuali e fornire ai dipendenti un accesso più chiaro alle informazioni sui pagamenti. Nelle recensioni degli utenti di G2, gli acquirenti evidenziano frequentemente vantaggi come flussi di lavoro intuitivi, forti funzionalità di self-service per i dipendenti e un'amministrazione delle buste paga semplificata che riduce il carico di lavoro delle risorse umane.

Le migliori aziende e fornitori di software per la gestione delle buste paga si distinguono quando combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, un forte supporto alla conformità e funzionalità HR integrate. In pratica, le piattaforme per la gestione delle buste paga più efficaci funzionano come un hub operativo che collega l'elaborazione delle buste paga, i registri dei dipendenti, il monitoraggio del tempo e la reportistica in un unico ambiente.

I prezzi variano a seconda delle dimensioni dell'azienda, della complessità delle buste paga, della copertura geografica e se la piattaforma include funzionalità HR o di [gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . Molti fornitori di software per la gestione delle buste paga offrono piani di abbonamento a livelli o modelli di prezzo per dipendente, mentre alcuni dei migliori sistemi combinano tariffe di abbonamento base con componenti aggiuntivi per servizi di conformità, amministrazione dei benefici o capacità di gestione delle buste paga globali. Le organizzazioni che valutano il software per la gestione delle buste paga e le piattaforme spesso considerano anche il supporto all'implementazione, le capacità di reportistica e lo sforzo amministrativo a lungo termine quando stimano il costo totale di proprietà.

**Le 5 domande più frequenti degli acquirenti di software:**

- Come migliorano i sistemi di gestione delle buste paga l'accuratezza dell'elaborazione e la conformità?
- Quali caratteristiche dovrebbero valutare i team quando scelgono il miglior software per la gestione delle buste paga?
- Quanto bene si integrano le piattaforme per la gestione delle buste paga con i sistemi HR e di monitoraggio del tempo?
- Quale livello di automazione offrono le soluzioni software per la gestione delle buste paga per la dichiarazione e la reportistica fiscale?
- Quanto è scalabile il software per la gestione delle buste paga per le organizzazioni multi-stato?

Il software per la gestione delle buste paga più votato su G2, basato su recensioni verificate, include [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** e [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.**

### Quali sono i software per la gestione delle buste paga più recensiti su G2?

[RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews)

- Numero di recensioni: 3.488
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 99
- Punteggio G2: 99

[Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

- Numero di recensioni: 5.357
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 82
- Punteggio G2: 91

[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)

- Numero di recensioni: 6.632
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 81
- Punteggio G2: 91

[Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews)

- Numero di recensioni: 3.689
- Soddisfazione: 100
- Punteggio di mercato: 72
- Punteggio G2: 86

[UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)

- Numero di recensioni: 1.387
- Soddisfazione: 89
- Punteggio di mercato: 82
- Punteggio G2: 85

La soddisfazione riflette le valutazioni degli utenti su fattori come facilità d'uso, adattamento delle funzionalità e qualità del supporto. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

I punteggi di presenza sul mercato sono calcolati in base al volume delle recensioni, ai segnali di terze parti e alla visibilità complessiva sul mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

Il punteggio G2 è una composizione ponderata di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..))

### Cosa vedo spesso nel software per la gestione delle buste paga

#### Feedback positivi: cosa apprezzano costantemente gli utenti

- **Navigazione intuitiva con ricerca potente e accesso al supporto integrato**
- “_Per la maggior parte, il sito è facile da navigare con il menu principale a sinistra. La barra di ricerca al centro della pagina è eccezionale nel trovare ciò che sto cercando. Ad esempio, non riuscivo a trovare dove aggiornare le mie informazioni bancarie nel menu, ma la barra di ricerca l'ha trovato senza problemi. Mi piace anche che la funzione di chat sia sempre nell'angolo in basso a destra per l'assistenza clienti se ne ho bisogno. L'integrazione con il nostro HR e 401k è molto utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), recensione di RUN Powered by ADP

- **Interfaccia altamente organizzata con esperienza web e mobile senza soluzione di continuità**
- “_Tutto sulla piattaforma è estremamente facile da usare e chiaro. È molto organizzato e non ho mai avuto problemi a trovare la mia strada nel sito. Uso Gusto molto frequentemente per tracciare le mie buste paga, nuovi documenti di lavoro e rivedere le mie informazioni. Mi piace anche che si possa vedere tutti i dipendenti dell'azienda e chi è il loro manager, così come il loro ruolo attuale nell'azienda. L'aspetto della piattaforma è molto organizzato e raffinato. Mi piace anche che l'app mobile sia altrettanto facile da usare quanto il browser web! Questo non è assolutamente sempre il caso con queste piattaforme.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), recensioni di Gusto

- **Dashboard centralizzato per i dipendenti per PTO, buste paga e compiti HR self-service**
- “_Uso Deel regolarmente come portale HR interno della nostra azienda, e la parte migliore è avere tutto in un unico posto. Posso facilmente richiedere il mio tempo libero, controllare il mio saldo PTO rimanente e scaricare le mie buste paga mensili senza dover mai disturbare l'HR. Il dashboard è davvero pulito e super facile da navigare come dipendente regolare”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), recensione di Deel Payroll

#### Contro: dove molte piattaforme mancano

- **Ritardi nell'implementazione e lacune nella comunicazione durante l'onboarding delle buste paga**
- “_Un'area che potrebbe essere migliorata in Rippling è l'esperienza di implementazione, in particolare per le buste paga in India. Ci sono stati alcuni casi in cui le tempistiche sono cambiate, portando a comunicazioni e follow-up per completare alcune configurazioni. Una comunicazione più proattiva, traguardi di implementazione più chiari e una maggiore aderenza alle scadenze aiuterebbero a rendere il processo di onboarding più fluido per i clienti.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), recensione di Rippling

- **Configurazione complessa del sistema e curva di apprendimento per i team HR durante l'adozione**
- “_UKG Ready sta risolvendo diverse sfide operative e di conformità centralizzando i nostri processi HR in un unico sistema integrato. Semplifica il reclutamento a ciclo completo, l'onboarding, il tempo e la presenza, le buste paga e la gestione dei registri dei dipendenti, eliminando la necessità di più piattaforme e riducendo l'inserimento manuale dei dati. Questo ci ha beneficiato migliorando l'accuratezza dei dati, garantendo la conformità, aumentando la visibilità sulle metriche della forza lavoro e risparmiando tempo amministrativo significativo. I manager e il personale HR possono accedere a informazioni in tempo reale, tracciare le credenziali e la documentazione dei dipendenti e affrontare i problemi in modo proattivo. Nel complesso, UKG Ready ha aumentato l'efficienza, rafforzato la conformità e permesso al nostro team di concentrarsi maggiormente sul supporto ai dipendenti e sulle esigenze organizzative piuttosto che sui compiti amministrativi.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), recensione di UKG Ready

- **Esportazioni di report delle buste paga incoerenti che richiedono frequenti aggiustamenti manuali**
- “_I loro report sono incoerenti. Esporto i file CSV ogni busta paga e l'ordine dei conti cambia a seconda di cose come le festività, il doppio straordinario, ecc. Ciò significa che devo entrare e modificare manualmente i file ogni volta. Inoltre, non mi piace che il supporto per l'orologio del tempo termini abbastanza presto per quelli di noi nel PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), recensione di RUN Powered by ADP

### La mia opinione esperta sul software per la gestione delle buste paga

Il software per la gestione delle buste paga offre il massimo valore quando le organizzazioni lo trattano come un sistema di flusso di lavoro piuttosto che solo uno strumento per calcolare le buste paga. Le piattaforme per la gestione delle buste paga più forti combinano l'elaborazione delle buste paga con il self-service dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la reportistica e la gestione dei dati HR, permettendo ai team di gestire le buste paga e le attività di routine con un intervento manuale minimo.

Il sentimento delle recensioni riflette una forte adozione in tutta la categoria. In questo dataset, il software per la gestione delle buste paga ha una valutazione media di 4,59 stelle, con segnali di forte usabilità tra cui 6,60 Facilità d'uso, 6,26 Facilità di configurazione e 6,41 Qualità del supporto. La probabilità di raccomandazione è anche alta a 9,19 su 10, indicando che gli acquirenti vedono chiari miglioramenti operativi dopo l'implementazione.

Le frizioni appaiono tipicamente quando le organizzazioni scalano i processi delle buste paga o aggiungono complessità. I team che lottano spesso sottovalutano lo sforzo richiesto per configurare la reportistica, le approvazioni e le integrazioni con [sistemi HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) o [sistemi finanziari](https://www.g2.com/categories/financial-services). I team ad alte prestazioni affrontano il software per la gestione delle buste paga con flussi di lavoro definiti e pratiche di self-service per i dipendenti chiare.

I migliori fornitori di software per la gestione delle buste paga hanno successo quando bilanciano l'automazione con l'affidabilità. Le piattaforme per la gestione delle buste paga forti aiutano le organizzazioni a semplificare i cicli delle buste paga mantenendo il controllo sulla conformità, la reportistica e i dati dei dipendenti. Man mano che le aziende scalano team distribuiti e strutture di compensazione più complesse, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura operativa fondamentale.

### Domande frequenti sul software per la gestione delle buste paga

#### **Quale software è più utilizzato per la gestione delle buste paga?**

Il software per la gestione delle buste paga più comunemente utilizzato dipende dalle dimensioni dell'azienda, dai requisiti di conformità e dalle esigenze di integrazione. Su G2, le soluzioni ampiamente adottate includono [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), e [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), che sono frequentemente scelti per la loro automazione delle buste paga, capacità di dichiarazione fiscale, funzionalità di self-service per i dipendenti e integrazioni con sistemi HR e finanziari. Gli acquirenti spesso danno priorità alle piattaforme per la gestione delle buste paga che combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, una forte usabilità e un supporto reattivo per garantire che le buste paga vengano eseguite in modo accurato e puntuale.

#### **Qual è il miglior software per la gestione delle buste paga?**

Il miglior software per la gestione delle buste paga dipende dalle dimensioni dell'organizzazione, dalle esigenze di conformità e dalla complessità del flusso di lavoro. Su G2, le soluzioni ampiamente riconosciute includono [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** e [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono spesso scelte per la loro forte usabilità, l'elaborazione affidabile delle buste paga, le funzionalità HR integrate e l'elevata soddisfazione del cliente.

#### **Quali sono le app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati?**

Alcune delle app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati includono:

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Conosciuto per l'elaborazione automatizzata delle buste paga e la dichiarazione fiscale che aiuta le aziende a garantire la conformità e a pagare i dipendenti in modo accurato e puntuale.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Popolare per la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità di gestione delle buste paga complete, tra cui dichiarazioni fiscali automatizzate, deposito diretto e strumenti di self-service per i dipendenti.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Si distingue per le sue capacità unificate di HR, buste paga e automazione che collegano i flussi di lavoro delle buste paga con i dati dei dipendenti e la reportistica.
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Progettato per team globali, aiuta le aziende a gestire le buste paga, i contratti e la conformità in più paesi da un'unica piattaforma.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Riconosciuto per l'elaborazione delle buste paga di livello enterprise che semplifica la conformità supportando pagamenti accurati e puntuali.

Insieme, queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono ampiamente utilizzate perché combinano calcoli affidabili delle buste paga, automazione della conformità e forti capacità di reportistica.

#### **Quali sono le soluzioni per la gestione delle buste paga più votate per le startup tecnologiche?**

Per le startup tecnologiche, le migliori soluzioni per la gestione delle buste paga danno priorità a una configurazione rapida, all'automazione e alla flessibilità man mano che i team crescono. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) è popolare per combinare la gestione delle buste paga con il supporto [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) e la gestione dei benefici per piccoli team. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) si distingue per il suo prezzo semplice e le rapide esecuzioni delle buste paga per startup snelle. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre una gestione delle buste paga scalabile con forti strumenti di conformità man mano che le aziende si espandono. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aiuta le startup ad assumere e pagare dipendenti internazionali gestendo al contempo la conformità globale.

**Come funziona il software per la gestione delle buste paga?**

Il software per la gestione delle buste paga raccoglie dati sui salari dei dipendenti, tasse, benefici e tempo, quindi calcola il salario lordo-netto, le detrazioni, le tasse del datore di lavoro e gli obblighi di dichiarazione. Automatizza le approvazioni, genera dichiarazioni di pagamento, supporta il deposito diretto e archivia i registri, consentendo ai team di gestire le buste paga in modo accurato e coerente.

### Fonti

1. [Metodologie di valutazione G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw)
2. [Rapporti G2 Inverno 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports)

Ricercato da: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)

Ultimo aggiornamento il 17 marzo 2026