# Migliori Altri fornitori di servizi HR

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*



## Category Overview

**Total Products under this Category:** 77


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 100+ Recensioni autentiche
- 77+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.



## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Runa](https://www.g2.com/it/products/runa/reviews)
  Runa HR è la principale piattaforma automatizzata per la gestione delle buste paga che serve le piccole e medie imprese in Messico ed è ospitata nel cloud. Con Runa, chiunque, con o senza esperienza nella gestione delle buste paga, può pagare i propri dipendenti in soli 15 minuti.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 79


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Runa](https://www.g2.com/it/sellers/runa)
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Polanco Reforma, Federal District
- **Twitter:** @RunaHr (1,467 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22316561/ (189 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software per computer, Contabilità
  - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 41% Mid-Market


### 2. [Kwork](https://www.g2.com/it/products/kwork/reviews)
  Kwork è conveniente, con servizi freelance a prezzo fisso a partire da $10. Prezzi, scadenze e servizi inclusi sono specificati in anticipo, facendoti risparmiare tempo, denaro ed energia. L'87% degli utenti afferma che Kwork è più veloce, conveniente e sicuro rispetto ad altre piattaforme freelance. Se qualcosa va storto, gli acquirenti sono protetti da una Garanzia di Rimborso del 100%, un Programma di Protezione dell'Acquirente unico nel suo genere e un incredibile Team di Supporto. Milioni di persone in oltre 165 paesi utilizzano Kwork per le loro attività o progetti personali.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 22


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Kwork.com](https://www.g2.com/it/sellers/kwork-com)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Tallinn
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kworkproject/ (1,516 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing e pubblicità
  - **Company Size:** 96% Piccola impresa


### 3. [MySigrid](https://www.g2.com/it/products/mysigrid/reviews)
  Sotto il cofano di Sigrid.AI c'è una piattaforma di apprendimento automatico che registra le tue preferenze, le apprende e le presenta istantaneamente all'assistente con cui stai lavorando. Imparando ad anticipare le tue esigenze, impariamo a soddisfarle più rapidamente.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 15


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Sigrid](https://www.g2.com/it/sellers/sigrid)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Singapore, SG
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sigridai/ (55 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Mid-Market, 40% Piccola impresa


### 4. [The Work Number](https://www.g2.com/it/products/the-work-number/reviews)
  The Work Number® è un servizio automatizzato di verifica dell'occupazione e del reddito gestito da Equifax Workforce Solutions. Fornisce accesso immediato ai dati di occupazione e reddito, facilitando verifiche sicure e rapide per datori di lavoro, istituti di credito e agenzie governative. Snellendo il processo di verifica, The Work Number® migliora l'efficienza decisionale proteggendo al contempo le informazioni sensibili dei dipendenti. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Database Esteso: Contiene oltre 225 milioni di record di buste paga da più di un milione di datori di lavoro in vari settori, rendendolo il più grande archivio commerciale del suo genere negli Stati Uniti. - Accessibilità 24/7: Offre accesso continuo ai dati di occupazione e reddito, permettendo ai verificatori di ottenere le informazioni necessarie in qualsiasi momento. - Misure di Sicurezza Avanzate: Implementa rigorosi protocolli di sicurezza, inclusi l'accreditamento dei verificatori, l'autenticazione a più fattori e audit regolari, per proteggere i dati sensibili dei dipendenti. - Conformità con FCRA: Si attiene al Fair Credit Reporting Act, garantendo che i dipendenti possano rivedere chi ha avuto accesso ai loro dati e fornendo meccanismi per contestare eventuali inesattezze. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: The Work Number® risponde alla necessità di verifiche dell'occupazione e del reddito efficienti, accurate e sicure. Per i datori di lavoro, riduce gli oneri amministrativi e mitiga i rischi associati alla gestione di informazioni sensibili. Gli istituti di credito e le agenzie governative beneficiano di processi decisionali accelerati, poiché possono accedere rapidamente a dati affidabili per valutare lo stato occupazionale e reddituale dei richiedenti. I dipendenti traggono vantaggio da approvazioni più rapide per prestiti, crediti e programmi di assistenza pubblica, poiché le loro informazioni sono prontamente disponibili per i verificatori autorizzati.


  **Average Rating:** 2.9/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/equifax-inc)
- **Anno di Fondazione:** 1899
- **Sede centrale:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,685 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** EFX (NYSE)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Piccola impresa, 40% Enterprise


### 5. [Human Capital Media](https://www.g2.com/it/products/human-capital-media/reviews)
  La nostra missione: Attraverso contenuti premiati, eventi, premi e ricerche, forniamo notizie, analisi, strumenti e soluzioni preziose per sfruttare al meglio il capitale umano, oltre a creare una comunità vivace in cui i decisori e i fornitori di soluzioni si connettono per risolvere le loro più grandi sfide sul posto di lavoro. Human Capital Media (HCM) è la più grande azienda di media integrati che serve le industrie del capitale umano, della gestione e dello sviluppo della forza lavoro. L'azienda pubblica le riviste Chief Learning Officer, Talent Management e Workforce e conduce ricerche critiche nel settore attraverso il Human Capital Media Advisory Group. HCM gestisce anche una delle risorse online più citate nel settore, HumanCapitalMedia.com. HCM sfrutta i suoi contenuti editoriali premiati con prodotti media integrati innovativi, tra cui newsletter mirate, webinar, siti web interattivi, supplementi speciali stampati e online, guide alle risorse, ricerche di settore e benchmarking, una directory dei fornitori, oltre a conferenze dal vivo e online che riuniscono pubblici internazionali per fare networking e discutere strategie all'avanguardia e migliori pratiche nel settore. HCM collabora con esperti riconosciuti del settore per fornire articoli di approfondimento stimolanti, notizie, opinioni e approfondimenti attraverso le sue pubblicazioni, eventi e e-media premiati e dare ai professionisti del capitale umano l'intelligenza aziendale e le conoscenze di cui hanno bisogno per avere successo in mercati nuovi e in evoluzione.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Human Capital Media](https://www.g2.com/it/sellers/human-capital-media)
- **Anno di Fondazione:** 1922
- **Sede centrale:** Chicago, US
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/human-capital-media (84 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Mid-Market, 25% Piccola impresa


### 6. [Pre-Employ](https://www.g2.com/it/products/pre-employ/reviews)
  Pre-employ fornisce controlli dei precedenti dei dipendenti senza complicazioni, combinati con un software innovativo per i controlli dei precedenti, per mantenere la tua organizzazione in movimento. Il nostro obiettivo principale è dare ai nostri clienti la tranquillità che i controlli dei precedenti dei loro dipendenti siano gestiti, in modo che possano proteggere la loro organizzazione e crescere in modo efficiente. Abbiamo oltre 27 anni di esperienza che ci hanno fornito le intuizioni necessarie per creare una suite software all'avanguardia per i controlli dei precedenti aziendali. Non vediamo l'ora di aiutarti a trasformare la tua visione in realtà.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Pre-employ.com](https://www.g2.com/it/sellers/pre-employ-com)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 33% Enterprise, 33% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)
- Friendly (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)


### 7. [Executive Alliance](https://www.g2.com/it/products/executive-alliance/reviews)
  Executive Alliance è un'agenzia di reclutamento con la missione di essere il fornitore preferito di capitale umano per le industrie che serviamo.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Executive Alliance](https://www.g2.com/it/sellers/executive-alliance)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Commack, New York, United States
- **Twitter:** @Execsallied (930 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/executive-alliance (97 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


### 8. [Glocent](https://www.g2.com/it/products/glocent/reviews)
  Glocent è il leader di mercato nell'innovazione per soluzioni di gestione delle compensazioni di vendita (SCM) di classe enterprise. L'azienda supporta una clientela globale che si estende su molti settori.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Glocent](https://www.g2.com/it/sellers/glocent)
- **Anno di Fondazione:** 2001
- **Sede centrale:** Englewood, US
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/glocent-inc- (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


### 9. [Nexton](https://www.g2.com/it/products/nexton-2022-06-07/reviews)
  Nexton consente alle aziende di costruire team remoti di alto livello in America Latina con il 100% di controllo sul loro processo di assunzione. Semplifichiamo il reclutamento tecnologico a lungo termine attraverso una suite di soluzioni di talento personalizzate, convenienti, agili e trasparenti. Inoltre, ci impegniamo a potenziare il potenziale di carriera e ad aumentare gli stipendi dei migliori professionisti tecnologici in America Latina attraverso un abbinamento di carriera personalizzato presso le migliori aziende statunitensi. Nexton aiuta i talentuosi professionisti tecnologici a raggiungere il loro pieno potenziale di carriera. Fateci sapere come possiamo aiutarvi e ci occuperemo del resto.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Nexton](https://www.g2.com/it/sellers/nexton)
- **Sede centrale:** San Francisco, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3654028 (182 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 10. [U.S. Bank Focus Card](https://www.g2.com/it/products/u-s-bank-focus-card/reviews)
  Massimizza la distribuzione del tuo stipendio elettronico con la nostra carta prepagata U.S. Bank Focus.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [U.S. Bank](https://www.g2.com/it/sellers/u-s-bank)
- **Anno di Fondazione:** 1863
- **Sede centrale:** Minneapolis, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/us-bank/about/ (79,963 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE: USB

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Enterprise


### 11. [21Oak HR Consulting](https://www.g2.com/it/products/21oak-hr-consulting/reviews)
  Servizi HR per Piccole e Crescenti Imprese




**Seller Details:**

- **Venditore:** [21Oak HR Consulting](https://www.g2.com/it/sellers/21oak-hr-consulting)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 12. [360 Review](https://www.g2.com/it/products/360-review/reviews)
  Great People Inside offre una piattaforma di People Intelligence completamente personalizzabile, fornendo valutazioni e soluzioni di gestione del talento, specificamente adattate a ciascuna organizzazione e lavoro, basate su un modello di prezzo globale unico ispirato all'FMI.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Great People Inside](https://www.g2.com/it/sellers/great-people-inside)
- **Sede centrale:** Singapore
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 13. [3rd Degree Screening, Inc](https://www.g2.com/it/products/3rd-degree-screening-inc/reviews)
  3rd Degree Screening è un fornitore accreditato PBSA di servizi completi di controllo dei precedenti per l'assunzione, offrendo soluzioni di screening rapide, accurate e conformi, su misura per diversi settori, tra cui sanità, governo, istruzione e imprese di piccole e grandi dimensioni. Conosciuto per l'eccezionale servizio clienti basato negli Stati Uniti, 3rd Degree Screening dà priorità alla sicurezza dei dati, non esternalizzando mai le informazioni personali, e offre tempi di risposta leader nel settore, con il 90% degli screening completati entro 24 ore.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [3rd Degree Screening](https://www.g2.com/it/sellers/3rd-degree-screening)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Council Bluffs, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3rd-degree-screening-inc/ (16 dipendenti su LinkedIn®)



### 14. [Adisa](https://www.g2.com/it/products/adisa/reviews)
  Quello che chiamiamo l'obiettivo, la pretesa che facciamo mentre cambiamo nel tempo, il sé che cerchiamo di realizzare diventa. Quando abbiamo iniziato nel 2001, abbiamo detto "per un vero sviluppo e trasformazione". Siamo impegnati a stare dalla parte sia degli individui che delle istituzioni, e a realizzare le loro pretese. Abbiamo iniziato con noi stessi; con un amore infinito per l'apprendimento e l'esperienza, abbiamo scelto di sviluppare e condividere ciò che abbiamo sviluppato. Siamo stati onorati e incoraggiati nel vedere ciò che abbiamo condiviso. Come Adisa; mentre continuiamo con la strutturazione di progetti nei campi della Gestione e dell'Esperienza dei Dipendenti, della Leadership e dello Sviluppo Personale, dell'Organizzazione e della Cultura, del Mercato e della Crescita, e dell'Analisi dei Dati, abbiamo accumulato sessant'anni di esperienza con i nostri consulenti e formatori, che hanno una forte conoscenza ed esperienza in molti campi dall'ingegneria alla psicologia industriale. Abbiamo raggiunto quasi mille persone. Negli ultimi anni, abbiamo seguito da vicino che la tecnologia offre molte soluzioni nel campo dell'educazione e dello sviluppo e la utilizziamo nelle nostre applicazioni. E sappiamo che la nostra pretesa è comune nel viaggio di sviluppo; "vero sviluppo" e raggiungere "vera trasformazione" con l'effetto di questo sviluppo. Con il nostro rispetto e amore,




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Adisa](https://www.g2.com/it/sellers/adisa)
- **Anno di Fondazione:** 2002
- **Sede centrale:** Acibadem, TR
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adisadanismanlik/ (54 dipendenti su LinkedIn®)



### 15. [BHIVO](https://www.g2.com/it/products/bhivo/reviews)
  BHIVO Piattaforma Completa di Gestione HRMS e della Forza Lavoro BHIVO è una piattaforma HR Tech moderna e tutto-in-uno progettata per ottimizzare la gestione della forza lavoro end-to-end per le organizzazioni in crescita. Combina automazione, analisi e strumenti centrati sui dipendenti per migliorare la produttività, garantire la conformità e offrire un'esperienza HR senza interruzioni. Reclutamento: Sistema di tracciamento dei candidati intelligente (ATS) per gestire in modo efficiente i flussi di lavoro di sourcing, screening e assunzione. Onboarding: Onboarding digitalizzato con flussi di lavoro automatizzati, raccolta documenti e un'esperienza fluida per i nuovi assunti. Gestione dei Dipendenti: Database centralizzato dei dipendenti con registri in tempo reale, gerarchia e monitoraggio del ciclo di vita. Gestione delle Presenze: Tracciamento del tempo accurato con integrazioni biometriche, mobili e basate sulla geolocalizzazione. Gestione delle Ferie: Politiche di ferie configurabili con accumuli automatici, approvazioni e gestione della conformità. Portale ESS/MSS: Portali self-service per dipendenti e manager per accedere, aggiornare e gestire le attività HR in qualsiasi momento. Gestione delle Buste Paga: Elaborazione delle buste paga automatizzata e conforme con calcoli fiscali, cedolini e supporto normativo. Gestione Documentale: Archivio digitale sicuro per archiviare, condividere e gestire i documenti dei dipendenti. Gestione delle Prestazioni (PMS): Impostazione degli obiettivi, feedback continuo e sistema di valutazione delle prestazioni per stimolare la crescita. Gestione Anticipi e Prestiti: Tracciamento e gestione facili degli anticipi, prestiti e rimborsi dei dipendenti. Gestione degli Asset: Traccia l'allocazione, l'uso e la restituzione degli asset aziendali con visibilità completa del ciclo di vita. Gestione Progetti e Timesheet: Monitora il progresso dei progetti e la produttività dei dipendenti con il tracciamento dei timesheet. Helpdesk: Sistema di ticketing interno per una rapida risoluzione delle richieste dei dipendenti e delle richieste HR. Offboarding: Gestione strutturata delle uscite con flussi di lavoro di liquidazione, documentazione e regolamenti finali.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [BHIVO](https://www.g2.com/it/sellers/bhivo)
- **Anno di Fondazione:** 2022
- **Sede centrale:** New Delhi, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bhivo/ (2 dipendenti su LinkedIn®)



### 16. [Cariloop](https://www.g2.com/it/products/cariloop/reviews)
  Cariloop è un'azienda B2B che aiuta le famiglie a gestire le esigenze di cura dei propri cari collegandole a una piattaforma di supporto per caregiver sponsorizzata dal datore di lavoro e potenziata digitalmente. Con Cariloop, i dipendenti possono ottenere guida personalizzata e supporto professionale dai nostri esperti Care Coach, trovare e assumere assistenza, apprendere e accedere a informazioni attraverso la nostra robusta biblioteca di risorse, e connettersi con una comunità per discutere delle esigenze critiche di assistenza—tutto in una piattaforma digitale semplificata. La nostra soluzione completa aiuta a ridurre lo stress dei dipendenti, il burnout e il tempo trascorso a coordinare l'assistenza per i caregiver. Utilizzando Cariloop, i datori di lavoro aumentano la produttività dei dipendenti, riducono l'assenteismo e realizzano un ROI triplicato.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Cariloop](https://www.g2.com/it/sellers/cariloop)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Richardson, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cariloop (93 dipendenti su LinkedIn®)



### 17. [CCC Verify](https://www.g2.com/it/products/ccc-verify/reviews)
  CCC Verify è un servizio di verifica dell'occupazione fornito da Corporate Cost Control. Forniamo accesso sicuro e immediato alle informazioni sull'occupazione e sui salari a verificatori autorizzati e accreditati.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [CCC Verify](https://www.g2.com/it/sellers/ccc-verify-9024001e-7575-4436-8901-000db503a1ef)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 18. [Chaac Technologies](https://www.g2.com/it/products/chaac-technologies/reviews)
  Chaac Technologies sviluppa soluzioni di formazione in realtà virtuale (VR) all'avanguardia progettate per migliorare la sicurezza sul lavoro e la prontezza operativa. Le nostre esperienze immersive e interattive preparano gli individui ad affrontare sfide reali in settori come la difesa, i primi soccorritori, la sicurezza pubblica, la produzione, l'edilizia e i trasporti. Sfruttando la tecnologia VR, Chaac Technologies aiuta le organizzazioni a formare i dipendenti in modo più efficace, migliorare il processo decisionale e aumentare l'efficienza operativa complessiva.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Chaac Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/chaac-technologies)
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** Montreal, CA
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/chaac-technologies (26 dipendenti su LinkedIn®)



### 19. [Circles](https://www.g2.com/it/products/circles/reviews)
  Circles, un componente chiave delle offerte di servizi per la qualità della vita di Sodexo, fornisce soluzioni aziendali che risolvono una varietà di sfide relative alle risorse umane, alla gestione delle strutture e al marchio.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Sodexo](https://www.g2.com/it/sellers/sodexo)
- **Anno di Fondazione:** 1966
- **Sede centrale:** France
- **Twitter:** @SodexoGroup (12,534 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3402 (90,369 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** OTCPINK:SDXAY



### 20. [Cloudstaff](https://www.g2.com/it/products/cloudstaff/reviews)
  Cloudstaff ha una comprovata esperienza nel fornire soluzioni di outsourcing di successo che sono flessibili, scalabili ed economiche. Che tu abbia bisogno di personale per aiutare con l'amministrazione dell'ufficio, la contabilità, le buste paga, i servizi creativi, il supporto tecnico, o un intero team di sviluppatori per creare la prossima grande app, le soluzioni di outsourcing di Cloudstaff sono rapide da implementare, estremamente scalabili e su misura per le tue esigenze individuali.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Cloudstaff](https://www.g2.com/it/sellers/cloudstaff)
- **Anno di Fondazione:** 2005
- **Sede centrale:** Sydney, AU
- **Twitter:** @cloud_staff (774 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloudstaff/ (4,613 dipendenti su LinkedIn®)



### 21. [Compscience](https://www.g2.com/it/products/compscience/reviews)
  CompScience è un'azienda insurtech innovativa che sfrutta l'intelligenza artificiale per migliorare la sicurezza sul lavoro e ridurre i costi delle indennità per i lavoratori. Analizzando le riprese video esistenti sul posto di lavoro attraverso la sua Piattaforma di Sicurezza Intelligente, CompScience identifica potenziali pericoli e fornisce approfondimenti attuabili per prevenire gli infortuni prima che si verifichino. Questo approccio proattivo non solo protegge i dipendenti, ma porta anche a significativi risparmi finanziari per le aziende riducendo la frequenza e la gravità degli incidenti sul lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Rilevamento dei Pericoli Alimentato dall'IA: Utilizza modelli avanzati di visione artificiale per rilevare oltre 50 pericoli comportamentali e ambientali, inclusi rischi ergonomici, incidenti di scivolamento/inciampo/caduta e operazioni di macchinari non sicure. - Integrazione con i Sistemi Esistenti: Si integra perfettamente con l'infrastruttura di telecamere attuale di un'azienda, eliminando la necessità di attrezzature aggiuntive o ispezioni fisiche. - Rapporti di Rischio Completi: Fornisce valutazioni dettagliate dei rischi e raccomandazioni di sicurezza, consentendo alle aziende di implementare interventi mirati e monitorare i miglioramenti nel tempo. - Incentivi Assicurativi: Offre polizze di assicurazione per indennità dei lavoratori che incorporano la Piattaforma di Sicurezza Intelligente, allineando i miglioramenti della sicurezza con la riduzione dei premi assicurativi. Valore Primario e Problema Risolto: CompScience affronta il problema critico degli infortuni sul lavoro, che colpiscono milioni di lavoratori ogni anno e comportano notevoli oneri finanziari per le aziende. Identificando e mitigando proattivamente i rischi attraverso analisi guidate dall'IA, CompScience aiuta le organizzazioni a creare ambienti di lavoro più sicuri, ridurre i tassi di infortuni e abbassare i costi delle indennità per i lavoratori. Questo non solo protegge i dipendenti, ma migliora anche l'efficienza operativa e promuove una cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Compscience](https://www.g2.com/it/sellers/compscience)
- **Sede centrale:** San Francisco, California, United States
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/compscience (70 dipendenti su LinkedIn®)



### 22. [Corplife](https://www.g2.com/it/products/corplife/reviews)
  Forniamo un software HR Tech focalizzato sul tema dei benefici accessori. La missione di Corplife è promuovere la fidelizzazione dei dipendenti e rafforzare il rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Il datore di lavoro può fornire benefici per la vita quotidiana, così come benefici esentasse per la forza lavoro. Uno dei punti di forza è la combinazione delle funzionalità Corplife Benefits (Benefici per i dipendenti) e Corplife Lunch (Beneficio Pranzo esentasse), in modo che i dipendenti ne traggano doppio vantaggio. Il dipartimento delle Risorse Umane ottiene informazioni anonime e preziose sui dipendenti, per agire con misure preventive e fidelizzare i dipendenti a lungo termine. Attualmente siamo attivi nella regione DACH e più di 400 aziende utilizzano il nostro software.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Corplife](https://www.g2.com/it/sellers/corplife)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Wien, AT
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/corplife-gmbh (41 dipendenti su LinkedIn®)



### 23. [crishabowen](https://www.g2.com/it/products/crishabowen/reviews)
  forniamo coaching aziendale, spazio di creazione, creatore di corsi, corsi online, corsi di alto valore per i nostri clienti




**Seller Details:**

- **Venditore:** [crishabowen](https://www.g2.com/it/sellers/crishabowen)
- **Sede centrale:** San Fernando, TT
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/csb-career-lifestyle/?originalSubdomain=tt (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 24. [Crowd & Co](https://www.g2.com/it/products/crowd-co/reviews)
  Digital Village Da Crowd & Co stiamo aiutando gli operatori dei servizi professionali a connettersi, coinvolgersi, collaborare e fare affari nell'economia digitale. Cliente, azienda, fornitore, professionista. Qualsiasi servizio, ovunque, in qualsiasi momento.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Crowd & Co](https://www.g2.com/it/sellers/crowd-co)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Melbourne, AU
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3884967 (2 dipendenti su LinkedIn®)



### 25. [[cu]health](https://www.g2.com/it/products/cu-health/reviews)
  [cu]health è un fornitore di servizi sanitari completo dedicato a fornire cure mediche personalizzate e accessibili a individui e famiglie. I loro servizi comprendono medicina generale, supporto per la salute mentale, gestione delle malattie croniche e cure preventive, tutti adattati per soddisfare le esigenze uniche di ogni paziente. Integrando pratiche mediche tradizionali con approcci innovativi, [cu]health mira a migliorare il benessere generale e promuovere una comunità più sana. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Servizi di Medicina Generale: Offrendo controlli di routine, diagnosi e trattamento di varie condizioni di salute. - Supporto per la Salute Mentale: Fornendo sessioni di consulenza e terapia per affrontare il benessere psicologico. - Gestione delle Malattie Croniche: Sviluppando piani personalizzati per gestire e monitorare efficacemente le malattie croniche. - Cure Preventive: Enfatizzando strategie di rilevamento precoce e prevenzione per mantenere una salute ottimale. - Opzioni di Telemedicina: Garantendo un accesso conveniente ai professionisti sanitari attraverso consultazioni virtuali. Valore Primario e Soluzioni Fornite: [cu]health affronta la necessità di un'assistenza sanitaria olistica e centrata sul paziente offrendo una vasta gamma di servizi sotto un unico tetto. Il loro approccio assicura continuità delle cure, favorisce forti relazioni tra paziente e fornitore e consente agli individui di intraprendere passi proattivi verso la loro salute. Combinando accessibilità con cure complete, [cu]health soddisfa efficacemente le diverse esigenze sanitarie della comunità.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [CU Health - Australia](https://www.g2.com/it/sellers/cu-health-australia)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** North Sydney, AU
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cuhealth/ (19 dipendenti su LinkedIn®)





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[Fornitori di servizi HR](https://www.g2.com/it/categories/hr-services)