# Migliori Piattaforme di apprendimento online per le imprese

  *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)*

   I prodotti classificati nella categoria generale Piattaforma di apprendimento online sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Piattaforma di apprendimento online per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Piattaforma di apprendimento online.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Piattaforme di apprendimento online, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Piattaforme di apprendimento online, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.




  
## Category Overview

**Total Products under this Category:** 334

  
## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 13,900+ Recensioni autentiche
- 334+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.

  
  
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### Go1

Go1 è una soluzione completa per la formazione dei dipendenti, specificamente progettata per i leader dell'Apprendimento e Sviluppo (L&D) che danno priorità a un approccio incentrato sulle persone nelle loro organizzazioni. La piattaforma Go1 consente ai professionisti L&D di fornire in modo efficiente contenuti di apprendimento su misura ai dipendenti, garantendo che le risorse giuste siano accessibili al momento giusto. Sfruttando strumenti avanzati di scoperta e curazione potenziati dall'IA, Go1 semplifica il processo di ricerca e distribuzione di materiali educativi rilevanti da oltre 250 fornitori di contenuti leader del settore. Il pubblico target di Go1 include leader L&D e professionisti delle risorse umane che si concentrano sul miglioramento delle competenze e delle conoscenze dei dipendenti. Con il panorama dell'apprendimento sul posto di lavoro in continua evoluzione, questi professionisti richiedono una soluzione che non solo aggreghi contenuti di alta qualità, ma che si integri anche senza problemi con gli ecosistemi di apprendimento esistenti. Le caratteristiche principali di Go1 includono la sua vasta libreria di contenuti, che copre vari argomenti e formati, permettendo alle organizzazioni di soddisfare diverse preferenze di apprendimento. Gli strumenti guidati dall'IA della piattaforma migliorano l'esperienza utente fornendo raccomandazioni personalizzate, garantendo che i dipendenti ricevano contenuti pertinenti ai loro ruoli e alle loro aspirazioni di carriera. Inoltre, le capacità di integrazione di Go1 con oltre 70 piattaforme di apprendimento e applicazioni per il posto di lavoro leader consentono alle organizzazioni di utilizzare la piattaforma all'interno della loro infrastruttura esistente, minimizzando le interruzioni e massimizzando l'efficienza. Centralizzando le risorse di apprendimento, i leader L&D possono semplificare le loro iniziative di formazione, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere una cultura di apprendimento continuo. La capacità della piattaforma di fornire contenuti tempestivi e pertinenti non solo migliora l'esperienza di apprendimento, ma contribuisce anche a migliorare le prestazioni e la produttività all'interno dei team. Nel complesso, Go1 si distingue nel panorama L&D offrendo una soluzione robusta e facile da usare che si allinea con le esigenze delle organizzazioni moderne che aspirano a uno sviluppo efficace dei dipendenti.



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  ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [DataCamp](https://www.g2.com/it/products/datacamp/reviews)
  Dalla conoscenza di base dei dati e dell'IA alla costruzione di competenze tecniche avanzate o focalizzate sugli strumenti, DataCamp equipaggia la tua forza lavoro con la competenza in dati e IA pronta per il lavoro necessaria per soddisfare le esigenze della nuova era tecnologica: Apprendimento Aziendale che le Persone Amano Smetti di fare affidamento su librerie di corsi statiche. DataCamp offre un apprendimento dinamico e specifico per ruolo progettato per la complessità e la velocità che la tua azienda richiede. Che si tratti di 50, 500 o 50.000 studenti, costruisci capacità critiche in dati e IA in tutta la tua organizzazione che guidano risultati aziendali tangibili e accelerano l'adozione di dati e IA. Scala come una Piattaforma; Consegna come un Partner Lanciare un miglioramento delle competenze in dati e IA su larga scala è un'impresa complessa e che richiede tempo. DataCamp si fa carico di questo onere come tuo partner dedicato, non solo come fornitore di contenuti. Forniamo guida e facciamo il lavoro pesante spesso assente dalle opzioni self-service (come aiutare a guidare l'adozione, allineare l'apprendimento con gli obiettivi aziendali e fornirti report chiari) per garantire il successo delle tue iniziative. Miglioramento delle Competenze Personalizzato tramite Curricula Su Misura Vai oltre la formazione generica e le librerie di contenuti. DataCamp ti offre gli strumenti e la flessibilità per creare esperienze di apprendimento altamente mirate, da percorsi personalizzati per il tuo specifico stack tecnologico e priorità strategiche a corsi e progetti privati utilizzando i tuoi dati. Equipaggia i tuoi team con le esatte competenze di cui hanno bisogno per eseguire, progredire e avere un impatto misurabile sui tuoi obiettivi più critici in dati e IA. Apprendimento Misto per un Maggiore Coinvolgimento e Risultati Guida un maggiore coinvolgimento e padronanza delle competenze con l'apprendimento misto. Che i tuoi team prosperino con l'apprendimento autonomo, abbiano bisogno della struttura di coorti dal vivo o vogliano un mix di entrambi, DataCamp consegna. Il nostro approccio multimodale combina l'apprendimento autonomo di classe mondiale con la formazione dal vivo, guidata da istruttori e ibrida per la massima flessibilità per soddisfare le tue iniziative di miglioramento delle competenze in dati e IA.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 486

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [DataCamp](https://www.g2.com/it/sellers/datacamp)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.datacamp.com/
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** New York, NY
- **Twitter:** @DataCamp (108,091 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3227175/ (1,849 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Data Analyst, Student
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 37% Piccola impresa, 35% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (62 reviews)
- Easy Learning (42 reviews)
- Engagement (40 reviews)
- Interactive Learning (40 reviews)
- Skill Development (40 reviews)

**Cons:**

- Difficulty (11 reviews)
- Learning Difficulties (11 reviews)
- Limited Courses (11 reviews)
- Course Limitations (10 reviews)
- Lack of Courses (10 reviews)

### 2. [Udemy Business](https://www.g2.com/it/products/udemy-business/reviews)
  Udemy è una piattaforma di accelerazione delle competenze alimentata dall'IA che trasforma il modo in cui aziende e individui in tutto il mondo sviluppano le capacità necessarie per prosperare in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione. Combinando contenuti on-demand e multilingue con innovazione in tempo reale, Udemy offre esperienze personalizzate che consentono alle organizzazioni di scalare lo sviluppo della forza lavoro e aiutano gli individui a costruire le competenze tecniche, aziendali e trasversali più rilevanti per le loro carriere.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 641

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Udemy, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/udemy-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.udemy.com
- **Anno di Fondazione:** 2010
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @udemy (291,304 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/822535/ (9,266 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Software Developer
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 36% Enterprise, 32% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Courses (60 reviews)
- Ease of Use (50 reviews)
- Content Diversity (45 reviews)
- Variety (40 reviews)
- Educational Resources (39 reviews)

**Cons:**

- Limited Course Variety (24 reviews)
- Course Quality (23 reviews)
- Limited Courses (18 reviews)
- Content Quality (17 reviews)
- Poor Content Quality (15 reviews)

### 3. [Absorb LMS](https://www.g2.com/it/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
  Absorb LMS è un sistema di apprendimento strategico leader di mercato, alimentato dall'IA, progettato per fornire risultati a tutti i discenti—dipendenti, partner e clienti. Costruito per semplificare la gestione dell'apprendimento amplificando al contempo l'impatto, Absorb garantisce che ogni discente abbia accesso agli strumenti e alle conoscenze di cui ha bisogno per avere successo. Fidato da oltre 3.000 organizzazioni, Absorb LMS guida la produttività, la fidelizzazione e la crescita scalabile. La sua amministrazione semplificata consente ai team di concentrarsi sulla creazione di esperienze di apprendimento significative. Reportistica avanzata e analisi assicurano un impatto misurabile e un chiaro ritorno sull'investimento per i programmi di apprendimento. Dall'inserimento di nuovi dipendenti all'equipaggiamento dei partner con le competenze necessarie e all'educazione dei clienti per sfruttare al meglio i tuoi prodotti, Absorb supporta l'apprendimento continuo in ogni fase. Con un design flessibile e facile da usare e funzionalità innovative, Absorb LMS è il partner fidato per le organizzazioni che cercano di stimolare l'engagement, migliorare l'efficienza operativa e promuovere il successo a lungo termine. Queste caratteristiche e benefici principali rendono Absorb LMS la soluzione eLearning leader: Absorb Analyze – Crea report personalizzati, dashboard e grafici per guidare il processo decisionale. eCommerce – Vendi e gestisci facilmente i tuoi corsi online. Integrazioni – Connettiti con una vasta gamma di strumenti per soddisfare le esigenze della tua azienda. Multi-tenancy – Progettato per ambienti di apprendimento condivisi e collaborativi. Absorb Skills – Percorsi di apprendimento guidati dall'IA su misura per ogni ruolo e competenza. Absorb Content – Accedi a oltre 20.000 corsi pronti per risparmiare tempo e supportare l'upskilling su larga scala. Create AI – Genera contenuti per i corsi in pochi minuti utilizzando l'IA. Globalizzazione e Traduzioni – Fornisci apprendimento in più lingue per team globali. Mentorship – Abbina i dipendenti a mentori, colleghi o esperti per supportare l'apprendimento sociale. Comunità – Promuovi la collaborazione e l'engagement attraverso strumenti di discussione integrati. Formazione con Istruttore (ILT) – Semplifica l'amministrazione mentre fornisci sessioni dal vivo di impatto. Apprendimento nel Flusso di Lavoro – Fornisci ai discenti un rapido accesso al microlearning senza cambiare app. AI Coach – Mantieni i discenti sulla buona strada con un coach adattivo che offre guida in tempo reale e suggerimenti. Esercizi e Liste di Controllo – Rafforza la conoscenza con quiz generati dall'IA e liste di compiti. Supporto affidabile—Conta su un supporto premiato 24/7/365 da qualsiasi luogo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 883

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Absorb Software](https://www.g2.com/it/sellers/absorb-software)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.absorbLMS.com
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,464 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Instructional Designer, Amministratore LMS
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 44% Mid-Market, 38% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (233 reviews)
- Customer Support (182 reviews)
- Helpful (139 reviews)
- User-Friendly (127 reviews)
- Excellent Support (121 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (87 reviews)
- Limited Customization (71 reviews)
- Missing Features (54 reviews)
- Learning Curve (48 reviews)
- Reporting Issues (45 reviews)

### 4. [Speexx](https://www.g2.com/it/products/speexx/reviews)
  Speexx è una delle aziende Edtech Top di Time Magazine e la piattaforma leader per lo sviluppo delle persone nel luogo di lavoro digitale. Costruita sulla più recente tecnologia AI e supportata da una rete globale di formatori ed esperti coach, offre coaching aziendale digitale, formazione linguistica aziendale, programmi interculturali, servizi di mentoring strategico e valutazione delle competenze per grandi organizzazioni. Questi servizi sono completamente integrati con la tecnologia delle persone dei clienti e forniti in un ambiente online sicuro. Fidata da oltre 1.800 organizzazioni e utilizzata da oltre 8 milioni di utenti a livello globale, Speexx offre 350.000 sessioni one-to-one ogni anno. Disponibile in più di 50 lingue, Speexx è una delle soluzioni di sviluppo delle persone più ampiamente adottate nel mondo. Speexx è conforme alle normative GDPR e CCPA e possiede certificazioni, tra cui ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX e AZAV. L'azienda è impegnata nella sostenibilità e nella responsabilità sociale, mantenendo essenziali certificazioni ESG e CSR. L'innovazione del prodotto e l'eccellenza del servizio hanno valso a Speexx oltre 200 premi del settore. Fondata nel 2012, Speexx ha un team globale di 2.800 dipendenti e coach, con uffici a Monaco, Madrid, Milano, Parigi, San Paolo, New York e Shanghai, oltre a rappresentanza in più di 60 paesi.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 643

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Speexx](https://www.g2.com/it/sellers/speexx)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.speexx.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Munich, Bavaria
- **Twitter:** @speexx (1,425 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/speexx/ (933 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Project Manager, Consultant
  - **Top Industries:** Automobilistico, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 26% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (63 reviews)
- Education Platform (52 reviews)
- Language Learning (45 reviews)
- Teacher Quality (38 reviews)
- Exercises (37 reviews)

**Cons:**

- Lack of Features (12 reviews)
- Learning Difficulties (12 reviews)
- Pronunciation Recognition (12 reviews)
- Limited Topics (11 reviews)
- Pronunciation Issues (10 reviews)

### 5. [D2L Brightspace](https://www.g2.com/it/products/d2l-brightspace/reviews)
  Apprendimento che trasforma le vite D2L Brightspace è una potente e flessibile piattaforma di apprendimento progettata per mettere i discenti al primo posto. Che tu stia supportando studenti, dipendenti o membri, Brightspace ti aiuta a creare esperienze di apprendimento personalizzate, coinvolgenti e misurabili che guidano al successo. Costruito per il tuo mondo Brightspace si adatta alle esigenze di ogni ambiente di apprendimento: K–12: Dai potere agli insegnanti e ispira ogni discente Istruzione superiore: Fornisci apprendimento personalizzato su larga scala Aziende: Guida i risultati aziendali attraverso un apprendimento più intelligente Associazioni: Trasforma la formazione in un vantaggio competitivo Fornitori di formazione: Fornisci programmi di apprendimento scalabili e ad alto impatto Modernizza con fiducia Digitalizza facilmente i tuoi corsi e adotta strumenti intuitivi progettati per migliorare il coinvolgimento, l'accessibilità e i risultati—senza necessità di un background tecnico. Scala l'apprendimento personalizzato Automatizza le attività di routine, sblocca intuizioni utili e costruisci percorsi di apprendimento che si adattano alle esigenze di ogni discente. Brightspace ti aiuta a risparmiare tempo migliorando i risultati. Supporta modelli di apprendimento avanzati Dalle progressioni basate sulla padronanza all'apprendimento basato sulle competenze, Brightspace ha la potenza e la flessibilità per supportare anche le strategie online e miste più avanzate. Un vero partner nel tuo successo Più di una piattaforma, Brightspace viene fornito con un team dedicato ad aiutarti a avere successo. Dall'onboarding all'ottimizzazione, allineiamo il nostro supporto e i nostri servizi ai tuoi obiettivi—ogni passo del cammino.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 640

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Desire2Learn](https://www.g2.com/it/sellers/desire2learn)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.d2l.com/
- **Anno di Fondazione:** 1999
- **Sede centrale:** Kitchener, ON
- **Twitter:** @D2L (23,515 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19667/ (1,250 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Instructional Designer, Professor
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 45% Mid-Market, 40% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (20 reviews)
- User-Friendly (17 reviews)
- Intuitive (13 reviews)
- Feature Diversity (12 reviews)
- Integrations (11 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (9 reviews)
- Limited Features (9 reviews)
- Integration Issues (7 reviews)
- Complexity Issues (6 reviews)
- Learning Difficulty (6 reviews)

### 6. [360Learning](https://www.g2.com/it/products/360learning/reviews)
  360Learning è la piattaforma di apprendimento potenziata dall'IA che combina le capacità di LMS e LXP per guidare l'onboarding, lo sviluppo dei dipendenti e la formazione dei clienti su larga scala. I team L&D—da professionisti solitari a imprese globali—utilizzano 360Learning per trasformare l'esperienza interna in apprendimento collaborativo basato sulle competenze per dipendenti, clienti e partner. L'approccio di apprendimento collaborativo di 360Learning, combinato con integrazioni profonde con sistemi come SAP e Workday, consente alle organizzazioni di migliorare le competenze su larga scala attraverso comunità di pratica guidate da esperti su argomenti chiave, ruoli e altro ancora. Oltre 2.500 aziende, tra cui Safran, Cognizant, Bally’s Corporation, Duolingo e Smile Brands, si affidano a 360Learning per potenziare l'apprendimento sul lavoro. Dal 2013, l'azienda ha raccolto 240 milioni di dollari e ha costruito un team globale in Nord America e Europa. 360Learning ha aperto la strada all'apprendimento collaborativo, lanciato la prima certificazione AI per L&D e fondato il L&D Collective per connettere i leader dell'apprendimento in tutto il mondo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 567

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [360Learning](https://www.g2.com/it/sellers/360learning)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.360learning.com
- **Anno di Fondazione:** 2013
- **Sede centrale:** New York
- **Twitter:** @360Learning (10,776 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1598756/ (472 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Responsable formation
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 52% Mid-Market, 29% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (140 reviews)
- Course Creation (77 reviews)
- Customer Support (76 reviews)
- Helpful (60 reviews)
- Engagement (59 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (43 reviews)
- Learning Curve (41 reviews)
- Limited Customization (38 reviews)
- Missing Features (32 reviews)
- Difficulty (24 reviews)

### 7. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/it/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon aiuta le aziende a fornire una formazione che sia veloce, mirata e costruita per avere un impatto. I team di L&D si affidano al nostro LMS strettamente integrato per offrire un apprendimento che rimanga, migliori le competenze dei team e generi risultati aziendali misurabili. Che si tratti di accelerare l'inserimento dei dipendenti, migliorare la fidelizzazione dei clienti o aumentare le prestazioni dei partner, LearnUpon trasforma la formazione in un motore di prestazioni piuttosto che in un semplice adempimento formale.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 242

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [LearnUpon](https://www.g2.com/it/sellers/learnupon)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.learnupon.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,442 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software per computer, E-Learning
  - **Company Size:** 44% Mid-Market, 25% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (86 reviews)
- Customer Support (52 reviews)
- User-Friendly (49 reviews)
- Course Creation (44 reviews)
- Intuitive (43 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (41 reviews)
- Limited Customization (29 reviews)
- Navigation Difficulties (25 reviews)
- Missing Features (23 reviews)
- Course Management (21 reviews)

### 8. [Intrepid by VitalSource](https://www.g2.com/it/products/intrepid-by-vitalsource/reviews)
  Intrepid è una piattaforma di apprendimento progettata per aiutare le organizzazioni a sviluppare le capacità della forza lavoro attraverso la pratica, la collaborazione e il coaching supportato da AI integrata. Consente alle aziende di offrire esperienze di apprendimento strutturate in cui i dipendenti applicano nuove competenze, ricevono feedback e costruiscono competenza in scenari di lavoro reale. Intrepid è utilizzato dai team di apprendimento e sviluppo, dai leader dell'abilitazione e dai professionisti delle risorse umane per supportare programmi come lo sviluppo della leadership, l'onboarding dei dipendenti, l'abilitazione alle vendite e il miglioramento delle competenze della forza lavoro. La piattaforma si concentra sull'apprendimento applicato piuttosto che sul consumo di contenuti, fornendo strumenti per la pratica, l'interazione tra pari e il feedback guidato che rafforzano lo sviluppo delle competenze nel tempo. La piattaforma supporta più formati di apprendimento, inclusi programmi basati su coorti, apprendimento misto, esperienze auto-ritmate e apprendimento nel flusso integrato con gli strumenti di lavoro esistenti. Intrepid può integrarsi con LMS, HRIS e sistemi di analisi per sincronizzare gli utenti, monitorare i progressi ed estendere gli ecosistemi di apprendimento esistenti con lo sviluppo basato sulla pratica. Intrepid include capacità AI integrate che estendono l'apprendimento nel lavoro quotidiano. Simulazioni, giochi di ruolo e interazioni di coaching potenziati dall'AI consentono ai discenti di praticare conversazioni, prendere decisioni e risolvere scenari problematici. Queste funzionalità AI si adattano alle risposte dei discenti e forniscono feedback contestuali mantenendo connessioni con pari, facilitatori ed esperti di materia. Le organizzazioni utilizzano Intrepid per aiutare i dipendenti a passare dall'acquisizione di conoscenze alla dimostrazione di capacità. I programmi sono strutturati attorno a compiti, discussioni e progetti del mondo reale che incoraggiano i discenti ad applicare i concetti direttamente ai loro ruoli ricevendo feedback continuo. Le capacità chiave della piattaforma Intrepid includono: Esperienze di apprendimento applicato: Compiti strutturati, progetti e attività che incoraggiano i discenti a praticare competenze in scenari del mondo reale. Ambienti di apprendimento collaborativo: Discussioni di coorte, feedback tra pari e risoluzione di problemi di gruppo che supportano la condivisione della conoscenza e la responsabilità. Supporto AI integrato: Simulazioni guidate dall'AI, giochi di ruolo e interazioni di coaching adattive che personalizzano la pratica e il feedback. Consegna flessibile dei programmi: Supporto per modelli di apprendimento basati su coorti, misti, auto-ritmati e nel flusso attraverso team globali. Supporto dell'ecosistema integrato: Integrazioni con LMS, sistemi HR e piattaforme di analisi per la gestione degli utenti, la reportistica e la sincronizzazione dei dati. Analisi e approfondimenti sui programmi: Strumenti che aiutano gli amministratori ad analizzare la partecipazione, i modelli di coinvolgimento e i segnali di sviluppo delle competenze. Intrepid è tipicamente utilizzato da organizzazioni aziendali che necessitano di supportare programmi di sviluppo su larga scala collegando le attività di apprendimento alla performance lavorativa e all'applicazione delle competenze.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 3.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 1.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [VitalSource](https://www.g2.com/it/sellers/vitalsource)
- **Anno di Fondazione:** 1999
- **Sede centrale:** Raleigh, NC
- **Twitter:** @vitalsource (1,746 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/53585/ (460 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 76% Enterprise, 14% Piccola impresa


### 9. [Kubicle](https://www.g2.com/it/products/kubicle/reviews)
  Kubicle è una soluzione di formazione online completa progettata per aiutare le organizzazioni globali a migliorare le loro competenze in dati, tecnologia e intelligenza artificiale (IA). Offrendo programmi di formazione personalizzabili e orientati ai risultati, Kubicle garantisce che gli utenti si impegnino in progetti pratici e contenuti interattivi, facilitando lo sviluppo rapido delle competenze a vari livelli di esperienza. Questa piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che mirano a coltivare una cultura basata sui dati e migliorare la loro efficienza complessiva nell'utilizzo delle tecnologie IA. Rivolto a un pubblico diversificato, Kubicle serve organizzazioni in diversi settori, tra cui consulenza gestionale, servizi finanziari, IT, sanità e ospitalità. La piattaforma affronta quattro obiettivi aziendali chiave: raggiungere l'alfabetizzazione in dati e IA a livello organizzativo, migliorare l'adozione e l'efficacia di strumenti di dati popolari come Excel, Tableau, Power BI e Alteryx, integrare professionisti all'inizio della carriera e realizzare progetti di trasformazione delle competenze. Questa ampia applicabilità rende Kubicle una risorsa essenziale per le aziende che cercano di potenziare la loro forza lavoro con competenze critiche sui dati. Kubicle si distingue nel panorama della formazione online agendo come un partner di formazione dedicato piuttosto che come un semplice fornitore di servizi. Questo approccio di partnership include un team dedicato che collabora con le organizzazioni per garantire il successo delle loro iniziative di sviluppo delle competenze. La piattaforma impiega una strategia di apprendimento misto, lavorando a stretto contatto con la leadership del progetto per creare piani di apprendimento su misura che soddisfino le esigenze specifiche dei loro team. Questa personalizzazione è cruciale per massimizzare l'efficacia della formazione e garantire che i dipendenti possano applicare le loro nuove competenze in scenari reali. Una delle caratteristiche notevoli di Kubicle è la fornitura di crediti di Sviluppo Professionale Continuo (CPD) e di Educazione Professionale Continua (CPE) per ogni corso completato. Questo non solo aggiunge valore all'esperienza formativa, ma supporta anche i dipendenti nella loro crescita e sviluppo professionale. Collaborando con aziende Fortune 100 e grandi università, Kubicle ha stabilito una reputazione per offrire soluzioni di formazione di alta qualità che sono sia pratiche che incisive. Kubicle fornisce alle organizzazioni le competenze necessarie per diventare più orientate ai dati e competenti nell'uso dell'IA. Con il suo focus sull'apprendimento pratico, la personalizzazione e un impegno per il supporto continuo, Kubicle è ben posizionato per soddisfare le esigenze in evoluzione delle aziende che cercano di prosperare in un mondo sempre più incentrato sui dati.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 172

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Kubicle](https://www.g2.com/it/sellers/kubicle)
- **Sito web dell'azienda:** https://kubicle.com/enterprise
- **Anno di Fondazione:** 2013
- **Sede centrale:** Dublin
- **Twitter:** @KubicleTraining (327 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kubicle-training/ (26 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Senior Associate
  - **Top Industries:** Consulenza, Contabilità
  - **Company Size:** 45% Enterprise, 37% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (35 reviews)
- Customer Support (22 reviews)
- Content Quality (16 reviews)
- Effective (16 reviews)
- Comprehensive Content (15 reviews)

**Cons:**

- Time Management Issues (5 reviews)
- Difficulty (3 reviews)
- Insufficient Resources (3 reviews)
- Limited Course Options (3 reviews)
- Missing Features (3 reviews)

### 10. [Kaltura Video Cloud](https://www.g2.com/it/products/kaltura-video-cloud/reviews)
  Kaltura fornisce soluzioni video sia in diretta che on-demand che aumentano il coinvolgimento, massimizzano il ROI e favoriscono connessioni più strette tra marchi e pubblico. Dagli eventi virtuali e ibridi ai webinar e hub video, i prodotti preconfezionati di Kaltura, potenziati dall'IA, offrono una flessibilità, modularità e facilità di integrazione senza pari. I nostri prodotti consentono a qualsiasi azienda di creare esperienze digitali personalizzate e flussi di lavoro video end-to-end che sono di livello aziendale, immensamente scalabili e al 100% in linea con il marchio.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 116

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Kaltura](https://www.g2.com/it/sellers/kaltura)
- **Sito web dell'azienda:** https://corp.kaltura.com/
- **Anno di Fondazione:** 2006
- **Sede centrale:** New York, NY
- **Twitter:** @Kaltura (8,964 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/92413/ (719 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 43% Mid-Market, 32% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (13 reviews)
- Features (13 reviews)
- Integrations (9 reviews)
- Quality (9 reviews)
- Reliability (9 reviews)

**Cons:**

- Improvement Needed (5 reviews)
- Difficult Setup (4 reviews)
- Integration Issues (4 reviews)
- Technical Issues (4 reviews)
- Complexity (3 reviews)

### 11. [McGraw-Hill Connect](https://www.g2.com/it/products/mcgraw-hill-connect/reviews)
  McGraw-Hill Education Connect è un robusto kit di strumenti di risorse didattiche progettato con la flessibilità di cui gli istruttori hanno bisogno, per sbloccare il potenziale di una popolazione studentesca diversificata. Connect offre opportunità sia per la valutazione formativa che sommativa. La nostra tecnologia adattiva fornisce agli studenti un luogo sicuro per commettere errori, incoraggiando la pratica deliberata e permettendo loro di avvicinarsi un passo alla volta alla padronanza. AUTO-VALUTAZIONE Il tuo tempo prezioso e la tua esperienza dovrebbero essere dedicati all'insegnamento, non alla valutazione. Connect valuterà automaticamente compiti e quiz, fornendoti report facili da leggere in modo che tu sappia quali studenti hanno bisogno di maggiore guida. RISORSE CONSOLIDATE Chi ha il tempo di setacciare più file, cartelle e cliccare su vari siti web? Non tu. Tutto ciò di cui hai bisogno per essere un educatore efficace è a portata di mano; consolida tutti i tuoi materiali del corso con Connect. OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO ETICHETTATI Concentrati su ciò che è importante: i risultati dell'apprendimento. All'interno di Connect, puoi creare compiti e generare report per valutare rapidamente se gli studenti stanno apprendendo i contenuti cruciali del corso. SMARTBOOK SmartBook è una versione digitale del tuo libro di testo del corso. Contiene lo stesso contenuto del libro di testo, ma a differenza di un tipico eBook, SmartBook adatta attivamente quel contenuto alle tue esigenze individuali come studente. SmartBook può essere accessibile online tramite il tuo laptop. E molti SmartBook sono disponibili anche su tablet!


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 167

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 7.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [McGraw-Hill Education](https://www.g2.com/it/sellers/mcgraw-hill-education)
- **Sede centrale:** New York, NY
- **Twitter:** @MHEducation (58,534 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2933/ (8,097 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Teacher, Associate Professor
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 42% Enterprise, 36% Mid-Market


### 12. [WileyPLUS](https://www.g2.com/it/products/wileyplus/reviews)
  WileyPLUS è una piattaforma online di insegnamento e apprendimento che aiuta istruttori e studenti a raggiungere il successo educativo.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 76

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [John Wiley & Sons](https://www.g2.com/it/sellers/john-wiley-sons)
- **Anno di Fondazione:** 1807
- **Sede centrale:** Hoboken, NJ
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/164549/ (8,994 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE: WLY

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 37% Mid-Market, 31% Enterprise


### 13. [Thinkific](https://www.g2.com/it/products/thinkific/reviews)
  Thinkific è una piattaforma di commercio dell'apprendimento pluripremiata dove corsi e comunità si uniscono per alimentare la crescita aziendale. Thinkific offre ad accademie, esperti e aziende tutto ciò di cui hanno bisogno per creare e vendere esperienze di apprendimento online, costruire comunità e aumentare i loro ricavi — tutto da un'unica piattaforma. Più di 35.000 clienti — tra cui aziende come GoDaddy, Nasdaq e ActiveCampaign — hanno generato miliardi di ricavi utilizzando Thinkific, influenzando più di 200 milioni di persone in tutto il mondo.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 379

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 7.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Thinkific](https://www.g2.com/it/sellers/thinkific)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.thinkific.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Vancouver, CA
- **Twitter:** @thinkific (10,790 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2605005/ (403 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Founder, CEO
  - **Top Industries:** E-Learning, Formazione e coaching professionale
  - **Company Size:** 74% Piccola impresa, 21% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (100 reviews)
- Course Creation (60 reviews)
- Customer Support (57 reviews)
- Intuitive (47 reviews)
- Customization (36 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (45 reviews)
- Limited Customization (42 reviews)
- Missing Features (32 reviews)
- Feature Issues (28 reviews)
- Expensive (20 reviews)

### 14. [TalentLMS](https://www.g2.com/it/products/talentlms/reviews)
  TalentLMS è un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) progettato per facilitare la formazione e lo sviluppo efficaci per organizzazioni di tutte le dimensioni. Questa piattaforma mira a semplificare il processo di formazione, rendendolo accessibile e coinvolgente per gli utenti, fornendo al contempo supporto e risorse complete. Con la sua interfaccia personalizzabile e le funzionalità intuitive, TalentLMS consente ai team di abbracciare l'apprendimento come parte integrante della loro cultura lavorativa. La piattaforma si rivolge a un pubblico diversificato, comprese aziende, istituzioni educative e organizzazioni non profit. TalentLMS è particolarmente vantaggioso per i team che cercano di migliorare i loro programmi di formazione senza sopraffare i loro membri. Serve vari casi d'uso, dall'inserimento di nuovi dipendenti e formazione sulla conformità allo sviluppo delle competenze e all'educazione continua. Consolidando tutti i materiali e gli strumenti di formazione in un'unica posizione, TalentLMS garantisce che gli utenti possano accedere facilmente alle risorse di cui hanno bisogno senza interrompere il loro flusso di lavoro. Le caratteristiche principali di TalentLMS includono la capacità di creare e gestire corsi di formazione senza sforzo. Gli utenti possono progettare corsi, incorporare valutazioni come quiz e ospitare sessioni di formazione dal vivo. La piattaforma offre anche una libreria di corsi preconfezionati tramite TalentLibrary, consentendo alle organizzazioni di avviare rapidamente le loro iniziative di formazione. Inoltre, TalentLMS consente l'organizzazione dei contenuti formativi per mantenere i discenti sulla buona strada, garantendo che i manager possano supervisionare i progressi senza confusione. La personalizzazione è un vantaggio significativo di TalentLMS, poiché gli utenti possono adattare il loro hub di formazione per riflettere il loro marchio e soddisfare le esigenze specifiche del loro pubblico. Questo include la progettazione di una homepage personalizzata e la localizzazione dei contenuti in varie lingue. La piattaforma supporta l'apprendimento su qualsiasi dispositivo, migliorando l'accessibilità e il coinvolgimento. Funzionalità come la gamification promuovono ulteriormente l'adozione da parte degli utenti, rendendo l'esperienza formativa piacevole e motivante. Inoltre, TalentLMS fornisce strumenti per scalare gli sforzi formativi, inclusa l'automazione delle attività ripetitive, la creazione di sotto-account per diversi team o dipartimenti e capacità di reporting robuste per analizzare i risultati della formazione. Organizzazioni come Google, Amazon, Meta, Unilever e OpenAI hanno sfruttato con successo TalentLMS per automatizzare i loro processi formativi e migliorare le metriche chiave di performance. Unendosi ai ranghi di oltre 70.000 team in tutto il mondo, le organizzazioni possono sfruttare il potere di TalentLMS per raggiungere efficacemente i loro obiettivi formativi.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 750

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/it/sellers/epignosis-llc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.epignosishq.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** San Francisco, California
- **Twitter:** @TalentLMS (44,302 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (262 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Director
  - **Top Industries:** E-Learning, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 49% Piccola impresa, 40% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (118 reviews)
- Course Creation (62 reviews)
- Features (51 reviews)
- Customer Support (48 reviews)
- Easy Setup (45 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (45 reviews)
- Missing Features (39 reviews)
- Limited Customization (32 reviews)
- Reporting Issues (20 reviews)
- Feature Issues (19 reviews)

### 15. [ReadyTech](https://www.g2.com/it/products/readytech/reviews)
  💡 Panoramica ReadyTech è la piattaforma leader basata su cloud per offrire formazione IT immersiva — sia guidata da istruttore che autoapprendimento. Fidato dai leader tecnologici globali come Adobe, Google, Siemens, MathWorks, OpenText e BMC Software, ReadyTech semplifica il modo in cui i team di formazione gestiscono, erogano e scalano laboratori virtuali ed esperienze di corso in tutto il mondo. Che tu stia offrendo una classe tecnica pratica o lanciando un programma di formazione globale, ReadyTech ti offre la flessibilità e il controllo per formare il tuo pubblico globale — con supporto e infrastruttura di prim'ordine. ☁️ Opzioni Flessibili di Hosting dei Laboratori Scegli tra qualsiasi configurazione — tutte accessibili tramite browser, con pieno controllo e supervisione dell'istruttore: ReadyTech Cloud: Hosting di laboratori virtuali completamente gestito e ottimizzato Hardware On-Premise: Usa computer in aula o server interni in modo sicuro tramite browser Porta il Tuo Cloud: Supporto senza soluzione di continuità per AWS, Azure e GCP Laboratori Locali (per Ambienti SaaS o Sicuri): Gli studenti usano i propri dispositivi, mentre gli istruttori monitorano i progressi e assistono a distanza Gli istruttori possono visualizzare il laboratorio di ogni studente, monitorare l'impegno e fornire aiuto in tempo reale con un solo clic. 🔑 Punti Salienti del Prodotto 🎓 Portale di Formazione Autoapprendimento Offri corsi completi on-demand con: Registrazione e pagamento integrati Laboratori pratici con avvio/arresto automatico Video integrati, quiz e sondaggi Tracciamento dei progressi degli studenti 🧑‍🏫 Portale di Formazione Guidata da Istruttore Tutto ciò di cui gli istruttori hanno bisogno, in un unico posto: Accesso a classi virtuali Gestione di laboratori e materiali del corso Monitoraggio dell'impegno e delle prestazioni in tempo reale 🔌 API RESTful & Integrazione LTI Collega facilmente ReadyTech al tuo LMS, CRM o altri sistemi di formazione. ✅ Perché i Clienti Scelgono ReadyTech Funzionalità potenti costruite per la formazione tecnica Supporto globale e scalabilità Fidato dalle principali aziende di software enterprise UX moderna per istruttori, amministratori e studenti Vera flessibilità per la consegna di laboratori cloud, on-prem o ibridi 🌍 Piattaforma di Consegna della Formazione All-in-One ReadyTech è costruito appositamente per l'educazione tecnica moderna — sia guidata da istruttore, autoapprendimento o ibrida. Le nostre applicazioni basate su cloud rendono facile programmare, erogare e gestire la formazione pratica su larga scala, con piena visibilità e controllo per istruttori, amministratori e manager della formazione. Offriamo una flessibilità senza pari nell'hosting dei laboratori — dall'infrastruttura globale di ReadyTech all'hardware on-premise, o ambienti portati da te in AWS, Azure o GCP.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 214

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ReadyTech Corporation](https://www.g2.com/it/sellers/readytech-corporation)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.ReadyTech.com
- **Anno di Fondazione:** 1993
- **Sede centrale:** Oakland, CA
- **Twitter:** @readytech (133 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/128831/ (42 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Student, Consultant
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 37% Enterprise, 33% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (18 reviews)
- Ease of Use (15 reviews)
- Reliability (11 reviews)
- Setup Ease (11 reviews)
- Fast Response (10 reviews)

**Cons:**

- Connectivity Issues (6 reviews)
- Audio Issues (4 reviews)
- Audio Quality (4 reviews)
- Limited Features (4 reviews)
- Technical Issues (4 reviews)

### 16. [Echo360](https://www.g2.com/it/products/echo360/reviews)
  Echo360 coinvolge ogni studente, ovunque, con le soluzioni più complete per la registrazione e lo streaming video, la gestione dei contenuti video, il coinvolgimento del pubblico, la creazione di contenuti e le valutazioni. Forniamo i nostri servizi attraverso l'EchoSystem, un portafoglio di soluzioni meticolosamente progettato e implementato per promuovere il coinvolgimento e guidare risultati di apprendimento basati su evidenze per i nostri clienti. Miriamo a garantire un accesso equo a esperienze di apprendimento e formazione di alta qualità, indipendentemente dall'ambiente di apprendimento.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 446

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Echo360](https://www.g2.com/it/sellers/echo360)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.echo360.com
- **Sede centrale:** Youngstown, OH
- **Twitter:** @echo360 (12,810 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/479654/ (165 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Teacher, Assistant Professor
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 38% Piccola impresa, 31% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)
- Implementation Ease (1 reviews)

**Cons:**

- Complex Usability (1 reviews)
- Integration Issues (1 reviews)
- Limited Content (1 reviews)
- Limited Features (1 reviews)
- Missing Features (1 reviews)

### 17. [CYPHER Learning](https://www.g2.com/it/products/cypher-learning-cypher-learning/reviews)
  CYPHER Learning esiste per dare ai discenti il potere di avere successo in un mondo in rapido cambiamento. I formatori, i professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo (L&D), i professionisti delle risorse umane e gli educatori ottengono tutto ciò di cui hanno bisogno in un'unica piattaforma per offrire risultati di apprendimento più rapidi, personalizzati e migliori. Forniamo l'unica piattaforma di apprendimento all-in-one alimentata dall'IA che è facile da usare, splendidamente progettata e costruita per alimentare miliardi di momenti di apprendimento ogni giorno. Crea corsi più velocemente. Forma e insegna meglio. Impara ancora più rapidamente. Vivi il nostro approccio "just in time, just for you, just the way you want to learn" che mette le persone al primo posto. Brandon Hall Group dice: "CYPHER Learning non è la tua tipica tecnologia di apprendimento "dentro la scatola" parrocchiale. Questa è una piattaforma tecnologica di nuova generazione superpotenziata che eccelle nell'apprendimento basato su competenze e abilità." "Il modo migliore per descrivere la tecnologia è dire che anticipa le mosse del discente. Ed è super potente. Come una Ferrari, la tecnologia combina senza sforzo bellezza e potenza per offrire un ambiente di apprendimento elegante e stiloso. Questo è ciò che l'apprendimento moderno dovrebbe essere." Forbes Advisor dice: "L'interfaccia utente (UI) intuitiva e i molteplici modi per premiare i discenti per l'uso della piattaforma CYPHER Learning ottengono punti importanti: è visivamente piacevole e mantiene i discenti coinvolti. A parte l'esperienza utente (UX), però, è una piattaforma completa che è semplice da usare per creare corsi e tracciare le analisi delle prestazioni dei discenti." IDC dice: "Le organizzazioni che utilizzano la piattaforma CYPHER Learning sperimentano un beneficio annuale medio di $724,000, raggiungono un ROI del 640% in tre anni e vedono un tasso di completamento dei corsi più alto del 18%. La piattaforma consente una creazione di corsi più rapida e conveniente, un'offerta di corsi più ampia e un miglior coinvolgimento e sviluppo delle competenze dei discenti."


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 288

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [CYPHER Learning](https://www.g2.com/it/sellers/cypher-learning)
- **Anno di Fondazione:** 2009
- **Sede centrale:** Plano, TX
- **Twitter:** @CypherLearning (10,556 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10388943/ (98 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Teacher, Insegnante
  - **Top Industries:** Gestione dell'istruzione, Istruzione superiore
  - **Company Size:** 56% Mid-Market, 28% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (6 reviews)
- Customer Support (5 reviews)
- Helpful (5 reviews)
- User-Friendly (5 reviews)
- Intuitive (4 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (2 reviews)
- Attendance Issues (1 reviews)
- Communication Issues (1 reviews)
- Difficult Learning (1 reviews)
- Difficulty (1 reviews)

### 18. [Mastering](https://www.g2.com/it/products/mastering/reviews)
  Mastering è una raccolta di prodotti online per compiti, tutorial e valutazioni progettati con un unico scopo: migliorare i risultati di tutti gli studenti di istruzione superiore, uno studente alla volta.


  **Average Rating:** 3.0/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Pearson](https://www.g2.com/it/sellers/pearson)
- **Anno di Fondazione:** 1988
- **Sede centrale:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (56,025 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (12,179 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE: PSO

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestione dell'istruzione, E-Learning
  - **Company Size:** 61% Enterprise, 22% Mid-Market


### 19. [NovoEd](https://www.g2.com/it/products/novoed/reviews)
  Fondata presso il Social Algorithms Lab di Stanford nel 2012, NovoEd è una piattaforma di sviluppo delle capacità che combina l'apprendimento sociale e collaborativo per sbloccare il potenziale umano su larga scala e con un impatto misurabile. Grandi imprese come 3M, GE e Nestlé collaborano con NovoEd per accelerare le loro iniziative critiche per il business con esperienze di apprendimento coese e coinvolgenti che pongono ogni discente all'intersezione di prospettiva, applicazione ed esperienza. Ideale per domini guidati dal contesto e trasversali che richiedono una fusione di abilità umane e tecniche, NovoEd alimenta un apprendimento che è profondamente sentito e vissuto e rapidamente trasformato in impatto.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 39

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [NovoEd](https://www.g2.com/it/sellers/novoed)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GoNovoEd (7,484 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3071231/ (71 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** E-Learning, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 35% Piccola impresa


### 20. [KREDO Learning Platform](https://www.g2.com/it/products/kredo-learning-platform/reviews)
  KREDO è una fondazione di apprendimento inclusiva, in cui il momento in cui inizia il tuo percorso di apprendimento costituisce il trampolino di lancio per l'ideazione dell'apprendimento, la strategia dei progetti di apprendimento e la formalizzazione dei piani di apprendimento. Ciò che significa realmente amministrare, gestire, facilitare, promuovere, formare, valutare, allenare, creare e altro ancora, tutto guidando una crescita professionale e personale sostenibile negli individui e nei team, assume un significato completamente nuovo. Fornendo contenuti di qualità, inclusi piani di formazione variabili e valutazioni strutturate, puoi gestire boot camp, certificazioni professionali, includendo anche istruzioni personalizzate. Questi sono progettati per soddisfare non solo i requisiti organizzativi, ma anche ciò che è unico per un settore aziendale, un dipartimento sottostante, coorti più profonde e profili individuali unici. Inizia identificando ciò che realmente non sai sui tuoi studenti, identifica le lacune di competenze, costruisci competenze e completa i principi di sviluppo esistenti e da formulare. In realtà, KREDO non è solo uno strumento ma è un'innovazione rivoluzionaria in continua evoluzione per avvicinarsi sempre di un passo a un'educazione perfetta. Architetta un nuovo panorama di apprendimento sul lavoro non solo guardando alle esperienze percorse ma anche tenendo conto della nuova economia delle competenze, della tassonomia delle competenze e della rilevanza delle competenze. Creare una forza lavoro qualificata che contribuisca con efficienza e mostri un alto livello di produttività comprende ciò che è stato detto e include anche il loro apprendimento passato, la comprensione odierna che hanno e le lacune impreviste. Ora c'è un progetto per la forza lavoro, il loro team e l'organizzazione nel suo complesso. In sostanza, gestiamo contenuti, guidiamo la conoscenza, gestiamo i dati di apprendimento, registriamo statistiche e tracciamo e sperimentiamo creando così un ecosistema di apprendimento olistico. Con KREDO, ciò che pensavi come un 'Sistema di Gestione dell'Apprendimento Aziendale' avrà ora un nuovo significato, guidando il successo aziendale, la crescita e la sostenibilità a lungo termine. Intrigo, curiosità e scoperta è ciò che inculchiamo in te per iniziare una sinergia fluida e senza soluzione di continuità tra il Team L&D e le varie funzioni aziendali. Puoi: 1. Creare una roadmap di apprendimento diversificata e per fasi. 2. Definire la visione moderna dell'apprendimento just-in-time. 3. Potenziare percorsi di apprendimento continui con un forte legame con i risultati delle prestazioni. 4. Creare corsi e percorsi di apprendimento eLearning interattivi. 5. Utilizzare capacità di creazione semplificate con modelli d'impatto, schemi di colori ed elementi di design. 6. Scegliere il white labeling per guidare la tua identità di marca e un'educazione potente. 7. Definire programmi di certificazione come delineato dalle tue politiche HR. 8. Raccogliere apprendimento e costruire un ecosistema di apprendimento. 9. Guidare la collaborazione e l'engagement con l'apprendimento sociale. 10. Creare e gestire strutture organizzative e permessi basati sui ruoli. 11. Integrare con numerosi fornitori di contenuti di terze parti e Sistemi di Informazione Aziendale. 12. Integrare con vari Sistemi di Gestione delle Informazioni e BI. 13. Configurare credenziali SSO tramite Active Directory, LDAP o SAML. 14. Scegliere da un set diversificato di risorse di apprendimento basato sul persona dell'utente. 15. Aggiornare i dettagli e i materiali dei processi aziendali con la frequenza che preferisci. 16. Lavorare sui dati di apprendimento e sull'analisi dietro di essi per derivare nuove strategie di apprendimento. 17. Lavorare sulla flessibilità della timeline del corso rispetto all'ambito, alla portata e alla durata. 18. Tracciare percorsi di apprendimento unici per un Amministratore, Manager e Autore. Le capacità che offriamo sono orientate a consentire a un discente di fare scelte e decisioni potenti, su cosa significhi essere qualificati, non solo intelligenti, e realizzare questo fornendo 'Buona Formazione' è una delle molte modalità in KREDO.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 78

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Tesseract Learning](https://www.g2.com/it/sellers/tesseract-learning)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Bangalore, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/73834801 (15 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestione dell'istruzione, Vendita al dettaglio
  - **Company Size:** 48% Mid-Market, 33% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (18 reviews)
- Course Creation (15 reviews)
- Intuitive (14 reviews)
- Customer Support (9 reviews)
- Features (9 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (6 reviews)
- Poor Interface Design (5 reviews)
- Limited Features (4 reviews)
- Missing Features (4 reviews)
- Poor Reporting (4 reviews)

### 21. [MyLab](https://www.g2.com/it/products/mylab/reviews)
  MyLab è una piattaforma di apprendimento digitale completa sviluppata da Pearson, progettata per migliorare l'esperienza educativa in diverse discipline. Integrando contenuti di livello mondiale con strumenti di studio dinamici, MyLab offre un approccio personalizzato e flessibile all'apprendimento, rispondendo alle esigenze uniche di educatori e studenti. La sua interfaccia intuitiva e le funzionalità personalizzabili consentono agli istruttori di adattare efficacemente i corsi, fornendo agli studenti risorse coinvolgenti per padroneggiare i concetti del corso. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Strumento di Studio Alimentato dall'IA: Questa funzione offre supporto individualizzato trasformando gli errori nei compiti in momenti di insegnamento, migliorando l'apprendimento indipendente. - Valutatore a Mano Libera: Consente agli istruttori di valutare efficacemente i problemi scritti a mano utilizzando un rubric di valutazione in corso, facilitando il feedback personalizzato. - Analisi delle Prestazioni: Fornisce dati in tempo reale sui progressi degli studenti, permettendo agli educatori di adattare lezioni e compiti per affrontare specifiche esigenze di apprendimento. - Moduli di Studio Dinamici: Coinvolgono gli studenti con moduli che rispondono ai loro progressi, aiutandoli ad approfondire la comprensione dei concetti. - eTextbook Integrato: L'eTextbook Pearson+ è integrato senza soluzione di continuità nei corsi MyLab, permettendo agli studenti di leggere, prendere appunti, evidenziare e persino ascoltare i contenuti in movimento tramite l'app mobile Pearson+. Valore Primario e Soluzioni Fornite: MyLab affronta le sfide dell'educazione moderna offrendo una piattaforma che combina contenuti affidabili con strumenti innovativi per personalizzare le esperienze di apprendimento. Per gli educatori, semplifica la personalizzazione e la gestione dei corsi, risparmiando tempo e fornendo approfondimenti sulle prestazioni degli studenti. Per gli studenti, MyLab offre risorse coinvolgenti e adattive che supportano la padronanza dei concetti e il successo accademico. Colmando il divario tra i metodi di insegnamento tradizionali e l'innovazione digitale, MyLab migliora il percorso di apprendimento complessivo, promuovendo studenti sicuri e capaci.


  **Average Rating:** 2.3/5.0
  **Total Reviews:** 45

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 4.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 6.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 6.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 5.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Pearson](https://www.g2.com/it/sellers/pearson)
- **Anno di Fondazione:** 1988
- **Sede centrale:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (56,025 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (12,179 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE: PSO

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Student
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 42% Piccola impresa, 31% Mid-Market


#### Pros & Cons


**Cons:**

- Course Quality (1 reviews)
- Expensive (1 reviews)
- Learning Difficulties (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)
- Subscription Issues (1 reviews)

### 22. [CLASSUM](https://www.g2.com/it/products/classum/reviews)
  CLASSUM è un LXP che trasforma l'apprendimento tradizionale stimolando la collaborazione in tempo reale tra i membri del team. Con funzionalità come Q&A interattivo, assistenza AI, sfide e altro, CLASSUM si concentra nel fornire un'esperienza di apprendimento su misura e guidata dagli utenti, inclusiva per ogni tipo di studente. Gli utenti possono creare comunità, condividere contenuti di apprendimento e analizzare la loro formazione tutto su un'unica piattaforma. CLASSUM è apparso nella lista Forbes Asia to Watch del 2021. Attualmente vanta utenti provenienti da 13.000 organizzazioni in 32 paesi.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [CLASSUM Co., Ltd.](https://www.g2.com/it/sellers/classum-co-ltd)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Seoul, KR
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/classum/about/ (40 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** E-Learning, Istruzione superiore
  - **Company Size:** 58% Enterprise, 27% Piccola impresa


### 23. [HowNow](https://www.g2.com/it/products/how-now/reviews)
  HowNow è una delle piattaforme di apprendimento in più rapida crescita in Europa, fidata da oltre 10.000 team, inclusi il Governo del Regno Unito, Trainline, Checkout.com, Investec, Depop e Mercer. La nostra missione? Rendere l'apprendimento significativo una parte integrata del lavoro quotidiano. Con HowNow, puoi creare, scoprire, tracciare e gestire tutto il tuo apprendimento e le tue competenze in un'unica piattaforma intelligente. Sembra magia, ma è alimentato dall'IA. Raccogli conoscenze sparse con una sola ricerca, colma le lacune di competenze con approfondimenti basati sull'IA e integrati senza soluzione di continuità con il tuo stack tecnologico esistente. Tutto ciò di cui hai bisogno per potenziare la tua forza lavoro, nel flusso del lavoro. La tua unica casa per l'apprendimento e le competenze. Migliora il tuo gioco di contenuti con HowNow+. Un abbonamento di classe mondiale con oltre 10.000 risorse di apprendimento, da oltre 40 diversi fornitori specializzati in un unico abbonamento, integrato in HowNow.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 54

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 7.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [HowNow (Wonderush Ltd)](https://www.g2.com/it/sellers/hownow-wonderush-ltd)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** London, England
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hownowhq/ (89 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 69% Mid-Market, 24% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Content Creation (1 reviews)
- Content Quality (1 reviews)
- Course Creation (1 reviews)
- Ease of Creation (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)

**Cons:**

- Administrative Challenges (1 reviews)
- Complex Features (1 reviews)
- Course Limitations (1 reviews)
- Customization Difficulty (1 reviews)
- Inadequate Assessment (1 reviews)

### 24. [Tovuti LMS](https://www.g2.com/it/products/tovuti-lms/reviews)
  Trasforma l'esperienza di apprendimento della tua organizzazione con Tovuti LMS, la piattaforma di apprendimento tutto-in-uno che rende la formazione semplice e incisiva. I professionisti L&D amano come il nostro assistente AI, Dizi, crei corsi professionali in pochi minuti invece che in settimane, mentre i discenti si coinvolgono attraverso la gamification, le funzionalità sociali e i contenuti interattivi che rendono la formazione davvero piacevole. Pronto per le imprese con conformità SOC2 e integrazione senza soluzione di continuità con il tuo stack tecnologico esistente (inclusi Salesforce, ADP, Workday e oltre 7.000 app tramite Zapier), Tovuti si adatta alla tua azienda fornendo al contempo le analisi in tempo reale di cui hai bisogno per dimostrare il ROI. Le organizzazioni di vari settori si fidano di Tovuti perché trasformiamo la formazione da un esercizio di spunta a un vantaggio strategico che aumenta la produttività, garantisce la conformità e eleva l'intera forza lavoro—tutto con un'interfaccia intuitiva che chiunque può padroneggiare rapidamente. Scopri perché le aziende in crescita scelgono Tovuti quando sono seriamente intenzionate a fare dell'apprendimento un vantaggio competitivo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 290

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Tovuti Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/tovuti-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.tovutilms.com/
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Eagle, Idaho
- **Twitter:** @LearnTOVUTI (300 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18192826/ (58 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Software Developer
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 45% Mid-Market, 32% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (14 reviews)
- Ease of Use (11 reviews)
- Helpful (11 reviews)
- Responsive Support (10 reviews)
- Customization (9 reviews)

**Cons:**

- Not Intuitive (9 reviews)
- Navigation Difficulties (8 reviews)
- Learning Curve (7 reviews)
- Not User-Friendly (7 reviews)
- Lack of Intuitiveness (6 reviews)

### 25. [Lambda Suite](https://www.g2.com/it/products/lambda-suite/reviews)
  Panoramica dell'Azienda Lambda Learning è il creatore della Lambda Suite, una potente piattaforma tutto-in-uno progettata specificamente per le aziende di formazione online. La nostra missione è aiutare i fornitori di formazione a semplificare le operazioni, aumentare il coinvolgimento degli studenti e far crescere i ricavi con strumenti integrati per e-Commerce, Gestione dell'Apprendimento e Analisi. Descrizione del Prodotto Lambda Suite è una soluzione completa che combina una piattaforma di e-Commerce, un robusto Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) e potenti strumenti di Analisi—tutto in un unico posto. Progettata per supportare le esigenze uniche delle aziende di formazione digitale, Lambda Suite ti consente di vendere, fornire e ottimizzare esperienze di apprendimento online con facilità. Caratteristiche Principali E-Commerce Integrato per la Formazione Online \* Vendi contenuti di apprendimento sia fisici che digitali \* Offri modelli di prezzo personalizzati e piani di abbonamento \* Gestisci inventario, adempimenti e transazioni in un unico posto \* Supporta vendite internazionali e più valute Analisi e Reportistica Integrate \* Usa strumenti drag-and-drop per creare report personalizzati \* Costruisci dashboard interattivi per monitorare le prestazioni aziendali e degli studenti \* Monitora il completamento dei corsi, il coinvolgimento e il ROI \* Prendi decisioni basate sui dati con approfondimenti in tempo reale Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) \* Progetta percorsi di apprendimento personalizzati basati su ruoli o comportamenti degli utenti \* Fornisci contenuti di corsi coinvolgenti e interattivi \* Supporta più formati multimediali e stili di apprendimento \* Abilita formazione auto-ritmata, mista o guidata da istruttore Supporto Clienti Eccezionale \* Ottieni aiuto da un team di supporto orientato ai risultati \* Beneficia di onboarding e formazione collaborativi \* Risolvi rapidamente i problemi tecnici con assistenza dedicata \* Minimizza i tempi di inattività e massimizza le prestazioni della piattaforma Proposta di Valore Lambda Suite potenzia i fornitori di formazione online offrendo una soluzione scalabile e completa per gestire il business dell'apprendimento. Con un'integrazione senza soluzione di continuità tra e-Commerce, LMS e Analisi, la nostra piattaforma ti aiuta a concentrarti su ciò che conta di più—creare esperienze di apprendimento eccezionali e far crescere il tuo business.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 91

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilità d'uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rapporti di Progresso:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Completamento del corso:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Accesso al corso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Lambda Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/lambda-solutions-1171cb65-a311-4530-ad44-3fafcc592a0a)
- **Anno di Fondazione:** 2002
- **Sede centrale:** North Vancouver, CA
- **Twitter:** @lambdasolutions (1,467 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/117064/ (26 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Istruzione superiore, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 40% Mid-Market, 34% Piccola impresa



  
## Parent Category

[Software educativo](https://www.g2.com/it/categories/education)



## Related Categories

- [Sistemi di gestione dell'apprendimento](https://www.g2.com/it/categories/learning-management-system-lms)
- [Software per la creazione di corsi](https://www.g2.com/it/categories/course-authoring)
- [Fornitori di Corsi Online](https://www.g2.com/it/categories/online-course-providers)
- [Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale](https://www.g2.com/it/categories/corporate-learning-management-systems)
- [Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)](https://www.g2.com/it/categories/learning-experience-platforms-lxp)
- [Software per contenuti eLearning](https://www.g2.com/it/categories/elearning-content)
- [Software per aula virtuale](https://www.g2.com/it/categories/virtual-classroom)


  
---

## Buyer Guide

### Cosa Dovresti Sapere Sulle Piattaforme di Apprendimento Online

### Che cos'è una Piattaforma di Apprendimento Online?

Le piattaforme di apprendimento online, anche conosciute come piattaforme eLearning, sono strumenti che permettono agli utenti di creare corsi personalizzati di alta qualità per essere seguiti online. Utilizzando questi strumenti, un istruttore può costruire un corso da zero aggiungendo elementi come video, diapositive di presentazione, documenti, quiz e compiti di progetto. Il contenuto del corso può variare ampiamente, a seconda delle competenze che l'istruttore intende insegnare. Alcune piattaforme di apprendimento online dispongono di librerie con contenuti che gli istruttori possono aggiungere al corso, oppure l'istruttore può utilizzare i propri contenuti. Il corso finito può essere pubblicato online, dove gli studenti possono trovarlo e completare le lezioni.

### Quali sono le Caratteristiche Comuni di una Piattaforma di Apprendimento Online?

**Strutturazione del corso:** Gli istruttori possono dividere i loro corsi online in sezioni più piccole per organizzare meglio i materiali del corso. All'interno di ogni sezione, ci possono essere una varietà di elementi come lezioni, progetti e quiz. Dividere il corso in parti più piccole rende più facile mantenere gli studenti coinvolti e monitorare i loro progressi.

**Allegati di file:** Per creare corsi multimediali che siano più coinvolgenti per gli studenti, le piattaforme di apprendimento online generalmente permettono agli istruttori di caricare una varietà di tipi di file nei corsi online. A seconda della piattaforma, gli istruttori possono caricare file come video, documenti, presentazioni, immagini o corsi precedentemente creati utilizzando [software di creazione di corsi](https://g2.com/categories/course-authoring).

**Gamification:** Assegnare badge e punti per il completamento delle lezioni o il superamento delle valutazioni può essere un modo efficace per motivare gli studenti e rendere l'esperienza di apprendimento più divertente. Le classifiche mostrano quali utenti hanno completato il maggior numero di lezioni o ottenuto i punteggi più alti nei quiz. Aggiungere elementi di gamification ai corsi creati tramite piattaforme di apprendimento online dà agli studenti un senso di realizzazione e permette loro di condividere i loro progressi con altri tramite i social media.

**Mercato dei corsi:** Per i solopreneur che vendono corsi online, alcune piattaforme dispongono di mercati integrati che permettono loro di vendere i loro contenuti agli studenti. Le funzionalità di gestione permettono agli istruttori di scrivere descrizioni dei corsi, caricare immagini e pubblicare campioni del corso.

**Forum di discussione e comunità di pari:** L'apprendimento è un'impresa sociale, quindi le piattaforme di apprendimento online spesso ospitano forum di discussione dove gli utenti possono fare domande ad altri studenti che seguono lo stesso corso o discutere del contenuto del corso. Gli istruttori possono creare coorti di studenti che seguono lo stesso corso, permettendo ai discenti di interagire tra loro e di darsi feedback e incoraggiamento.

**Compatibilità mobile:** Costruire la compatibilità mobile nei corsi permette agli studenti di accedere ai contenuti del corso ovunque, dando loro maggiore flessibilità per completare corsi e valutazioni. Alcune applicazioni delle piattaforme permettono agli utenti di scaricare contenuti sui loro dispositivi iOS o Android in modo che possano essere accessibili anche senza una connessione internet. Alcuni prodotti possono anche avere un componente app mobile dedicato per integrare la piattaforma basata sul web.

**Reportistica e analisi:** Gli amministratori dei corsi possono accedere ai dati su quanti studenti stanno seguendo un corso, come gli studenti interagiscono con i contenuti e come stanno performando nelle valutazioni, tra le altre metriche. Gli studenti possono anche ottenere informazioni su come hanno performato nei quiz e sui loro modelli di utilizzo sulla piattaforma.

**Hosting video** : Le lezioni video possono essere caricate sulle piattaforme di apprendimento online e servire come metodo principale per erogare lezioni online, fornendo un'esperienza di apprendimento più coinvolgente rispetto alla lettura di diapositive statiche o pagine web. Alcuni strumenti forniscono diversi metodi per caricare lezioni video, inclusa la possibilità di prendere video dal cloud.

### Quali sono i Vantaggi di una Piattaforma di Apprendimento Online?

Le piattaforme di apprendimento online permettono agli amministratori dei corsi di creare e fornire esperienze di corso personalizzate, indipendentemente dal pubblico. Dagli imprenditori ai formatori aziendali agli educatori, gli utenti hanno accesso a una vasta gamma di funzionalità che permettono di costruire corsi in modo da soddisfare le esigenze dei loro studenti.

**Esperienze di apprendimento personalizzate:** Ci sono migliaia di corsi preconfezionati disponibili per l'acquisto tramite [fornitori di corsi online](https://g2.com/categories/online-course-providers) per sviluppare competenze in una varietà di aree, dalla programmazione informatica alla gestione aziendale alla storia dell'arte. A volte, non esiste un corso preconfezionato che funzioni e deve essere creato un corso personalizzato. Ad esempio, i corsi online preesistenti non sempre soddisfano le esigenze di un professore universitario che vuole insegnare una lezione di fisica utilizzando un curriculum specifico, o di un'azienda che vuole creare una formazione interna su come utilizzare le funzioni amministrative della loro applicazione web. Con le piattaforme di apprendimento online, gli istruttori possono costruire corsi da zero che mirano alle competenze esatte che hanno in mente e alle esigenze di un gruppo specifico di studenti.

**Contenuti educativi resi più accessibili:** Per gli istruttori, le piattaforme di apprendimento online offrono un modo per espandere l'accesso ai loro materiali del corso al di fuori di un ambiente di apprendimento fisico. Questo è importante poiché l'educazione online continua a crescere in popolarità. Alcuni di questi strumenti permettono agli istruttori di caricare file di presentazione da una lezione e mostrarli come parte di un corso online. Gli studenti che hanno perso una sessione di formazione o che stanno studiando a distanza possono facilmente accedere a video e altri contenuti del corso. I corsi possono anche essere accessibili dai discenti a loro convenienza, adattandosi a diversi orari. La compatibilità con le applicazioni mobili estende ulteriormente la portata dei corsi costruiti su piattaforme di apprendimento online.

### Chi Usa una Piattaforma di Apprendimento Online?

**Educatori:** I professionisti del settore educativo utilizzano le piattaforme di apprendimento online per rendere disponibile online il contenuto che insegnano. Alcune piattaforme sono dotate di strumenti che permettono agli istruttori di caricare file che gli insegnanti potrebbero già utilizzare nelle loro lezioni, come video, documenti di testo e file di presentazione. Gli educatori possono aggiungere compiti personalizzati, progetti e quiz ai loro corsi online e valutare gli studenti in base a quanto bene dimostrano le competenze mirate. Pubblicare il materiale del corso online permette anche ai professori di rendere il contenuto del corso disponibile agli studenti al di fuori delle sessioni in presenza, permettendo agli studenti di rivedere il materiale o recuperare se perdono una lezione.

**Formatori HR:** I dipartimenti di successo dei dipendenti utilizzano le piattaforme di apprendimento online per creare esperienze di formazione personalizzate per i dipendenti e semplificare la gestione dei loro contenuti di onboarding. I materiali di formazione per i nuovi assunti possono essere creati per gli obiettivi di formazione complessivi dell'azienda così come per le nuove competenze che specifici dipendenti devono sviluppare. Alcune lezioni potrebbero essere mirate a competenze trasversali, come la gestione del team, mentre altre potrebbero concentrarsi su competenze tecniche, come programmare in Python. Pubblicare il contenuto della formazione online permette ai dipendenti di completare la formazione quando è conveniente per loro. Personalizzare i corsi per ruoli specifici massimizza l'efficienza dei programmi di formazione, in modo che i dipendenti non debbano seguire lezioni irrilevanti.

**Formatori tecnici:** Le aziende utilizzano le piattaforme di apprendimento online per formare clienti o clienti sui loro prodotti. Questo è particolarmente vantaggioso per i formatori di software, che sono spesso incaricati di educare i clienti su come ottenere il massimo valore dal software dell'azienda. Anche se ci sarà sempre bisogno di formazioni dal vivo, la possibilità di pubblicare un tutorial online personalizzato per le funzionalità più comunemente utilizzate di un prodotto permette agli utenti di quel prodotto di ottenere la maggior parte delle informazioni di cui hanno bisogno, potenzialmente riducendo la necessità di formazioni in presenza.

**Solopreneur:** Per un imprenditore che gestisce la propria attività senza altri dipendenti, le piattaforme di apprendimento online forniscono una struttura per creare corsi online o webinar per competenze richieste e venderli online. Alcuni strumenti forniscono mercati dove i creatori di corsi possono elencare i loro corsi in vendita, o offrire modelli a livelli che mescolano corsi gratuiti e corsi a pagamento per attirare abbonati. A seconda di quanto il solopreneur è dedicato alla propria attività di insegnamento online, pubblicare corsi tramite piattaforme di apprendimento online potrebbe essere un'attività secondaria che genera reddito passivo o una piccola impresa a tutti gli effetti che gestiscono a tempo pieno.

### Quali sono le Alternative a una Piattaforma di Apprendimento Online?

[Software di creazione di corsi](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** Il software di creazione di corsi è utilizzato per sviluppare corsi di formazione e contenuti che possono essere consumati in un contesto aziendale o educativo più tradizionale. Questi prodotti possono essere attraenti per le aziende che cercano di creare programmi di formazione interna per l'onboarding e lo sviluppo professionale continuo, specialmente se non hanno bisogno di tutte le funzionalità aggiuntive che una piattaforma di apprendimento online fornisce.

[Sistema di gestione dell'apprendimento](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Le piattaforme di apprendimento online e i sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) sono spesso visti come la stessa cosa, ma una piattaforma di apprendimento online serve come base per l'eLearning e sarà spesso utilizzata in combinazione con altri strumenti software di supporto. Le piattaforme di apprendimento online sono occasionalmente vendute come un'integrazione all'interno di un prodotto LMS più ampio. 

Un LMS aiuta gli istruttori a fornire e gestire l'apprendimento online creando un canale di comunicazione semplificato tra istruttori e studenti. Queste applicazioni software gestiscono tutti i tipi di contenuti, inclusi video, corsi e documenti, e permettono agli studenti di accedere a tutti i contenuti del corso da qualsiasi dispositivo. Gli istruttori possono utilizzare un LMS per gestire rubriche, forum di discussione degli studenti e programmi dei corsi, e forniscono funzionalità chiave per la reportistica, il monitoraggio dei progressi e i compiti e le valutazioni.

### Sfide con una Piattaforma di Apprendimento Online

**Commercializzare efficacemente un corso:** L'apprendimento online è diventato un segmento di business sempre più affollato e competitivo. I solopreneur che cercano di creare un corso su una piattaforma di apprendimento online stanno competendo con migliaia di corsi già sul mercato su qualsiasi argomento immaginabile. Gli utenti dei fornitori di apprendimento online devono considerare come il loro marketing distinguerà il contenuto del loro corso da altri che già esistono. Poi, devono determinare come commercializzare al meglio il loro corso, incluso quali tipi di studenti mirerà, quali argomenti coprirà, come lo pubblicizzeranno e come scriveranno una descrizione del corso che attiri l'attenzione. Senza pensare a come far risaltare un corso attraverso un marketing efficace, è destinato a perdersi nell'oceano virtuale di contenuti educativi già disponibili online.

**Creare corsi coinvolgenti:** Progettare corsi informativi, interessanti e che catturano l'attenzione è un compito impegnativo. Anche se la possibilità di creare un corso personalizzato sblocca molti potenziali benefici, richiede anche ai creatori di essere riflessivi all'inizio su come vogliono costruire un corso che soddisfi i loro obiettivi di apprendimento chiave. Per i formatori aziendali che scrivono un corso su argomenti che i dipendenti potrebbero considerare meno entusiasmanti, devono sfruttare la loro creatività per fornire il contenuto in modo coinvolgente.

### Quali Aziende Dovrebbero Acquistare una Piattaforma di Apprendimento Online?

**College e università:** Qualsiasi istituzione educativa, ma soprattutto l'istruzione superiore, che ha bisogno di rendere accessibile online il contenuto del corso dovrebbe considerare una piattaforma di apprendimento online. Questi strumenti danno agli educatori una flessibilità tremenda nel costruire contenuti di corso completi e renderli disponibili agli studenti secondo il loro programma. Le piattaforme di apprendimento online sono particolarmente cruciali per le università che offrono programmi di laurea online e programmi di nanodegree, in particolare nelle aree della scienza informatica, della scienza dei dati e del business.

**Fornitori di corsi online massivi aperti (MOOC):** I MOOC sono corsi disponibili online per chiunque abbia l'hardware e la connessione internet adeguati, offrendo una struttura più rilassata e nessun costo o un costo minimo per partecipare. Sono spesso visti come alternative per individui che cercano di imparare per divertimento, poiché i MOOC tipicamente non conferiscono un diploma o una certificazione al completamento se sono gratuiti. I fornitori di MOOC hanno bisogno di una piattaforma di apprendimento online per costruire e ospitare la loro libreria di contenuti.

**Aziende standard:** Le aziende che cercano di gestire meglio i loro programmi di onboarding e sviluppo dei dipendenti dovrebbero considerare una piattaforma di apprendimento online. Questi strumenti possono permettere alle aziende di personalizzare i contenuti di formazione per adattarsi al loro branding e alle loro esigenze uniche, e raggruppare i dipendenti per coorte e dipartimento per organizzare più facilmente formazioni specifiche.

**Aziende di formazione e sviluppo:** Per le aziende che vendono corsi di formazione a società che esternalizzano lo sviluppo professionale, le piattaforme di apprendimento online sono uno strumento utile per organizzare tutti i loro contenuti di corso e renderli accessibili alle aziende anche dopo le sessioni di formazione. Questi strumenti possono anche permettere alle aziende di formazione e sviluppo di scalare i loro contenuti di formazione e renderli accessibili a una clientela più ampia.

### Come Acquistare una Piattaforma di Apprendimento Online

#### Raccolta dei Requisiti (RFI/RFP) per una Piattaforma di Apprendimento Online

Ci sono un'incredibile quantità di piattaforme di apprendimento online disponibili oggi, il che può rendere la decisione di acquisto stressante. Prima di iniziare le conversazioni con i fornitori, le scuole e le aziende che cercano di acquistare una piattaforma di apprendimento online dovrebbero identificare quali sono i loro obiettivi e obiettivi, sia attualmente che in futuro. Selezionare la piattaforma sbagliata potrebbe portare a un grande problema in futuro.

Gli acquirenti dovrebbero determinare quali tipi di contenuti eLearning intendono fornire tramite una piattaforma di apprendimento online e come quel contenuto di formazione supporta i loro obiettivi organizzativi più ampi. La formazione sulla conformità potrebbe essere meglio raggiunta attraverso alternative più economiche, ad esempio. Le aziende che hanno una forza lavoro geograficamente dispersa dovranno determinare le capacità mobili di ciascuna piattaforma che considerano di acquistare. Inoltre, le aziende con grandi forze lavoro e grandi istituzioni educative dovranno considerare il modello di prezzo per i prodotti; una tariffa fissa farà risparmiare più denaro rispetto a piattaforme con prezzo per utente.

Scalabilità e adattabilità sono entrambi fattori importanti da considerare, motivo per cui gli acquirenti devono conoscere le loro esigenze attuali e future prima di prendere una decisione finale. Una piattaforma di apprendimento online dovrebbe essere in grado di crescere man mano che un'organizzazione cresce, senza portare a molti costi imprevisti e difficoltà tecniche da affrontare. Le piattaforme di apprendimento online dovrebbero offrire il giusto livello di personalizzazione per consentire agli utenti di costruire corsi che soddisfino le loro esigenze specifiche.

#### Confronta i Prodotti delle Piattaforme di Apprendimento Online

**Crea una lista lunga**

Le liste lunghe sono create eliminando le opzioni che non forniscono funzionalità critiche. Ad esempio, le scuole dovrebbero cercare piattaforme di apprendimento online ottimizzate per il settore educativo, piuttosto che piattaforme che favoriscono l'eLearning aziendale. Una lista lunga tipica non dovrebbe includere più di 10 prodotti a meno che non ci siano molte opzioni molto simili. In questo caso, dettagli aggiuntivi come la presenza geografica dell'azienda o la sua reputazione possono essere utilizzati per eliminare i fornitori.

**Crea una lista corta**

Le liste corte sono create esaminando le informazioni RFI ricevute dai fornitori. Alcuni fornitori possono rifiutarsi di partecipare e rispondere agli RFI. Questi fornitori sono solitamente eliminati dal processo di selezione. Da lì, questa lista corta guida la decisione di acquisto più vicino al completamento, lasciando solo un paio di fornitori tra cui scegliere in base a piccoli fattori chiave che soddisfano tutti i requisiti e le considerazioni che una scuola o un'azienda ha per implementare una piattaforma di apprendimento online.

**Conduci demo**

Le demo sono un'ottima opportunità per gli acquirenti di vedere come funziona la piattaforma di apprendimento online. Solo i fornitori selezionati sono invitati a dimostrare le loro soluzioni. Le demo dovrebbero essere eseguite dal vivo, utilizzando il sistema, e non tramite diapositive e screenshot. Tutti i fornitori dovrebbero seguire uno scenario predeterminato che simula i processi aziendali dell'acquirente. Gli acquirenti dovrebbero richiedere di vedere un walkthrough dalla prospettiva di un creatore di corsi e di uno studente per capire come appare l'interfaccia per entrambi i lati. Inoltre, richiedere di vedere un corso di esempio creato dall'inizio alla fine per capire quali strumenti possono aiutare nello sviluppo di contenuti eLearning.

#### Selezione della Piattaforma di Apprendimento Online

**Scegli un team di selezione**

Per scegliere un team di selezione, i decisori devono coinvolgere esperti di materia da tutti i team che utilizzeranno il sistema. Per le scuole, questo probabilmente coinvolgerà il preside o il decano, così come un numero selezionato di insegnanti che rappresentano le esigenze del corpo docente più ampio. Per le aziende, questo può coinvolgere il team HR, il CFO e altri ruoli legati al reclutamento e alla gestione dei dipendenti.

**Negoziazione**

La negoziazione avviene tra l'acquirente e la lista corta di fornitori. In alcuni casi, ci sono solo due fornitori che arrivano a questo stadio, il che significa che offrono prodotti simili. A questo punto, il fattore decisivo è il prezzo del prodotto, che può variare in base agli sconti offerti da ciascun fornitore. Gli acquirenti dovrebbero considerare i costi iniziali, i costi per utente e qualsiasi costo associato all'hosting dei contenuti con la piattaforma di apprendimento online.

La decisione finale dovrebbe essere basata su tutte le informazioni raccolte in precedenza.

### Tendenze delle Piattaforme di Apprendimento Online

**Gamification:** Aggiungere elementi di gioco e competizione alle piattaforme di apprendimento online è un metodo di tendenza per aumentare il coinvolgimento degli studenti. Ci sono diversi modi per incorporare elementi di gamification. Gli studenti possono ottenere punti o badge per il completamento delle lezioni, o per ottenere un certo punteggio in una valutazione. Coloro che ottengono i punteggi più alti nelle valutazioni o che completano il maggior numero di corsi potrebbero essere riconosciuti in una classifica, iniettando una sana dose di competizione nel mix. Alcune piattaforme possono avere premi digitali unici da distribuire per il completamento di determinati obiettivi. Un numero crescente di piattaforme sta aggiungendo questi elementi di gamification ai loro sistemi.

**Apprendimento collaborativo:** I social media hanno cambiato il modo in cui le persone interagiscono su internet, e le piattaforme di apprendimento online stanno sempre più utilizzando elementi di quei sistemi nelle loro piattaforme. I forum di discussione permettono agli studenti di discutere gli argomenti trattati nelle lezioni del corso e di fare domande ai loro compagni di corso. Aggiungere gli studenti a coorti o gruppi digitali è un modo per creare una comunità online di discenti poiché gli studenti imparano più efficacemente quando lo fanno in modo collaborativo.