# Migliori Software di Mentoring - Pagina 4 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Il software di mentoring, noto anche come software di mentoring aziendale, fornisce alle aziende e ai dipartimenti delle risorse umane soluzioni che semplificano e gestiscono i programmi di mentoring aziendale. Questi strumenti offrono agli amministratori e ai dipendenti strumenti per facilitare i programmi di mentoring e connettere mentori e mentee. Tutte le industrie possono beneficiare di queste soluzioni, comprese le aziende, le università, il governo e il settore tecnologico, per citarne alcuni. Il software di mentoring aiuta gli utenti a progettare, reclutare, abbinare, gestire e misurare le iniziative di mentoring. Solitamente forniscono soluzioni per tutti i tipi di programmi di mentoring, inclusi quelli uno-a-uno, guidati da coach o basati su gruppi, e spesso si integrano con il [LMS aziendale](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) di un'organizzazione. Il software di mentoring semplifica le connessioni tra dipendenti che ampliano la conoscenza, aumentano il coinvolgimento e promuovono l'inclusione. Alcune aziende utilizzano il software di mentoring per trasferire il loro programma di mentoring esistente in un sistema digitale, mentre altre lo impiegano per aiutarle a definire o creare un programma di mentoring. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Mentoring, un prodotto deve: - Semplificare la gestione del programma di mentoring - Centralizzare lo sviluppo del programma di mentoring delle organizzazioni - Fornire funzionalità come reclutamento, iscrizione e abbinamento dei mentori - Includere strumenti che raccolgono metriche di performance ## How Many Software di Mentoring Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 95 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.52/5 - **New Reviews This Quarter**: 22 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 45% │ Impresa 29% │ Mercato Medio 26% - **Top Trending Product**: Mentorloop Mentoring Software (+0.005) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software di Mentoring Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 2,600+ Recensioni autentiche - 95+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Software di Mentoring Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/it/products/mentorloop-mentoring-software/reviews) - **Miglior performer:** [Guider](https://www.g2.com/it/products/guider/reviews) - **Più facile da usare:** [Together Mentorship](https://www.g2.com/it/products/together-mentorship/reviews) - **Più in voga:** [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/it/products/mentorloop-mentoring-software/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/it/products/mentorloop-mentoring-software/reviews) --- **Sponsored** ### MentorcliQ MentorcliQ è una piattaforma completa per il mentoring dei dipendenti e i Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG) progettata per fornire struttura, scala e misurazione ai programmi di mentoring e agli ERG. Questa soluzione innovativa è pensata per i leader delle Risorse Umane, del Talento, dello Sviluppo dei Dipendenti e della Diversità, Equità e Inclusione (DEI) che mirano a migliorare il coinvolgimento, la fidelizzazione e la crescita professionale dei dipendenti attraverso iniziative di mentoring strutturate e sforzi di costruzione della comunità. Sfruttando MentorcliQ, le organizzazioni possono creare un ecosistema di supporto che consente ai dipendenti di connettersi, apprendere, avanzare nelle loro carriere e sviluppare forti reti interne. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le grandi imprese, come dimostrato dalla sua adozione da parte di leader del settore come Disney, Microsoft, Johnson & Johnson e UKG. MentorcliQ serve una vasta gamma di settori ed è adatta per le organizzazioni che cercano di promuovere una cultura di mentorship e inclusività. È progettata per soddisfare le esigenze di vari stakeholder, inclusi i professionisti delle Risorse Umane che cercano di implementare strategie efficaci di sviluppo del talento e i dipendenti che cercano opportunità per migliorare le loro competenze e traiettorie di carriera. Le caratteristiche principali di MentorcliQ includono programmi di mentoring personalizzabili, algoritmi di abbinamento robusti e strumenti di analisi che forniscono approfondimenti sull'efficacia del programma. La natura personalizzabile della piattaforma consente alle organizzazioni di adattare le iniziative di mentoring per soddisfare i loro obiettivi e scopi specifici. Gli algoritmi di abbinamento avanzati garantiscono che i partecipanti siano abbinati a mentori o mentee che si allineano con le loro aspirazioni professionali e aree di competenza, migliorando così la qualità dell'esperienza di mentoring. Inoltre, gli strumenti di analisi consentono alle organizzazioni di monitorare le metriche di coinvolgimento e misurare l'impatto del mentoring sulla fidelizzazione e lo sviluppo dei dipendenti. I benefici dell'utilizzo di MentorcliQ vanno oltre l'avanzamento di carriera individuale. Le organizzazioni che implementano programmi di mentoring attraverso MentorcliQ hanno riportato un aumento significativo della fidelizzazione dei dipendenti, con un miglioramento medio del 32%. Quando il mentoring è combinato con gli ERG, il tasso di fidelizzazione sale al 62%, evidenziando l'efficacia della piattaforma nel creare un ambiente di lavoro di supporto. Promuovendo connessioni e sviluppo professionale, MentorcliQ non solo aiuta i dipendenti a prosperare, ma contribuisce anche al successo complessivo dell'organizzazione riducendo il turnover e migliorando la soddisfazione dei dipendenti. MentorcliQ si distingue nello spazio del mentoring dei dipendenti e degli ERG fornendo una piattaforma facile da usare che consente alle organizzazioni di coltivare una cultura di mentorship e comunità. Il suo focus su connessioni intelligenti, combinato con caratteristiche robuste e risultati misurabili, lo rende uno strumento prezioso per le organizzazioni impegnate a investire nella crescita e nel benessere della loro forza lavoro. [Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1373&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1373&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1373&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=38727&secure%5Bresource_id%5D=1373&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fmentoring%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=8af4d4f6a1c1cf3c37989aa36c51ab3260d73252c6baac0bea5fe507336af998&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fconnect.mentorcliq.com%2Fg2-mentorcliq-employee-mentoring-book-a-demo%2F&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Software di Mentoring Products in 2026? ### 1. [Constel Mentoring](https://www.g2.com/it/products/constel-mentoring/reviews) Constel Mentoring è una piattaforma di mentoring chiavi in mano progettata per istituzioni di istruzione superiore e aziende che desiderano lanciare, gestire e scalare programmi di mentoring strutturati con il minimo sforzo. Affidato da oltre 40 organizzazioni — tra cui CentraleSupélec, NEOMA Business School, IÉSEG, Université Paris Panthéon-Assas e Audencia — Constel connette oltre 50.000 mentori e mentee attraverso il suo algoritmo di abbinamento potenziato dall'IA, la piattaforma white-label e il cruscotto di analisi in tempo reale. La piattaforma si implementa in meno di una settimana con l'integrazione SSO, consentendo agli amministratori del programma di automatizzare l'abbinamento mentore-mentee, tracciare le sessioni, raccogliere feedback qualitativi e quantitativi e misurare il ROI — tutto da un unico cruscotto. Constel supporta diversi formati di mentoring: onboarding, supporto accademico, orientamento professionale, mobilità internazionale, miglioramento delle competenze e coesione del team. Con una valutazione media di soddisfazione di 4,9/5 da parte degli utenti, Constel aiuta le istituzioni a ridurre l'abbandono degli studenti fino al 30% e aiuta le aziende a trattenere i talenti attraverso connessioni umane significative. **Who Is the Company Behind Constel Mentoring?** - **Venditore:** [Constel Education](https://www.g2.com/it/sellers/constel-education) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Région de Paris, FR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/constel-education/ (10 dipendenti su LinkedIn®) ### 2. [Dreami](https://www.g2.com/it/products/dreami/reviews) Stiamo cambiando l'industria del mentoring. Dreami ha la missione di rendere lo sviluppo professionale accessibile, equo e scalabile. **Who Is the Company Behind Dreami?** - **Venditore:** [Dreami](https://www.g2.com/it/sellers/dreami) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dreami-io (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 3. [getapy Enterprise](https://www.g2.com/it/products/getapy-enterprise/reviews) Getapy garantisce che i professionisti abbiano un modo per connettersi e imparare gli uni dagli altri, attraverso il mentoring. La nostra piattaforma aziendale getapy.com/enterprise, che consente alle organizzazioni di combinare e abbinare i loro dipendenti e risolvere problemi in corso (inserimento, alto turnover, processi carenti...) I benefici sono: - Per i dipendenti: maggiore comunicazione, migliore acquisizione/trasmissione delle conoscenze... - Per i datori di lavoro: maggiore produttività e fidelizzazione poiché stai amplificando il tuo DNA e la tua missione. E molti altri benefici, poiché ogni volta che crei emulazione tra le persone c'è un risultato positivo. Soprattutto all'interno di un framework chiavi in mano come APY. **Who Is the Company Behind getapy Enterprise?** - **Venditore:** [getapy](https://www.g2.com/it/sellers/getapy) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 4. [Innade](https://www.g2.com/it/products/innade/reviews) Innade è una piattaforma che aiuta i professionisti a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere prestazioni ottimali collegandoli a coach certificati. **Who Is the Company Behind Innade?** - **Venditore:** [Innade](https://www.g2.com/it/sellers/innade) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Singapore, SG - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/innade (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 5. [Macrochallenges](https://www.g2.com/it/products/macrochallenges/reviews) MacroChallenges è nato come risultato di anni di osservazione nel campo delle risorse umane. La mancanza di risorse e l'esistenza di limitazioni hanno portato alla creazione di una piattaforma di reclutamento virtuale online che combina migliaia di persone provenienti da diversi background, campi e specializzazioni con un numero infinito di offerte di lavoro da settori aziendali e paesi diversi. La necessità di internazionalizzarsi e coprire più territori era cruciale, poiché i requisiti del mondo moderno impongono maggiore accessibilità a tutti gli angoli del mondo. MacroChallenges vede il mondo come un luogo pieno di potenziale e guardando a ogni essere umano come a una persona che merita una possibilità, crede nel potenziale di ogni singola persona e dà loro speranza e coraggio per realizzare i propri sogni. Sì, ognuno è degno di una possibilità nella vita, e MacroChallenges è diventato una realtà per tutte le persone che cercano un'opportunità per trasformarsi nella persona che desiderano diventare. In MacroChallenges, adottiamo un approccio incentrato sulle persone, soddisfacendo le esigenze e le aspettative dei nostri clienti. Costruiamo e rafforziamo relazioni che ci permettono di connettere candidati di qualità da un'ampia fascia d'età (20-50+) con le migliori aziende in una vasta gamma di settori. **Who Is the Company Behind Macrochallenges?** - **Venditore:** [Macrochallenges](https://www.g2.com/it/sellers/macrochallenges) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** New York , US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/77642897 (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 6. [Menteasy](https://www.g2.com/it/products/menteasy/reviews) Menteasy è la tua piattaforma di mentorship tutto in uno. Niente più scambi di email, niente più fogli di calcolo - tutto in un unico posto. **Who Is the Company Behind Menteasy?** - **Venditore:** [MentEasy](https://www.g2.com/it/sellers/menteasy) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (2 dipendenti su LinkedIn®) ### 7. [Mentessa](https://www.g2.com/it/products/mentessa/reviews) Are you looking for a solution to integrate new hires to bring them together, while also improving well-being and productivity – giving everyone the opportunity for a successful career! Mentessa is the platform for collaborative learning that helps employees to learn and work together - based on skills. It transforms a workplace into a community, creating stronger connections within your team, welcoming newcomers and helping everyone feel part of the family. Invest in employee learning & development to drive engagement, innovation, and well-being, powered by AI. Unlock the power of Mentessa, and experience a whole new level of employee learning with AI-driven technology. Transform your workplace into a thriving community that celebrates collaboration, welcomes newcomers & supports everyone to reach their fullest potential through meaningful knowledge sharing - all designed for maximum engagement & innovation! Mentessa invites coworkers to come together and share their knowledge for the benefit of everyone at any stage in an employee's career! It makes team-building, collaboration, and performance improvement simple and enjoyable - what could be better? Support a connected learning culture through: - happy hour networking (mystery lunches, virtual coffee chat, watercooler matches) - peer mentoring - mentor matching - skill sharing - DEI exchange programs - habit building routines - buddy fitness matching - CEO dates At Mentessa, we make working together easier than ever with our AI-powered technologies. Connecting coworkers from different teams and locations has never been simpler - whether you're looking for an individual chat or a larger group meeting, it's all organized in your calendar without requiring any extra effort on your part! Let's grab a cup of virtual coffee and catch up! Our peer mentorship program is the perfect way to get together and exchange ideas. And let's not forget our innovative cross team employee matching initiative, helping Engineering meet Sales or HR meet Marketing like never before. New hires will love their buddy program too - get ready for some great introductions when they arrive on board! We also have refreshing "watercooler" conversation starters that are sure to spark lively discussions – why not share your pet pics? Don’t miss out on the fun executive lottery either; you could be in with a chance of winning something special every month. Let`s bring DE&I conversations alive through engaging ERG meetings, plus wellbeing check-ins make it easy for peers to connect as well look after one another mentally and physically. Get full control of your settings with our Admin Dashboard! Take the reins and customize rituals according to your company culture - it's easy, fast and secure. - Matching statistics - Skills maps - Mentoring evaluation - Matching schedule - Community KPIs Start in minutes! Add @Mentessa to a workplace, and members of this workplace will receive their first macth at 15:00PM (CET) in the first week! Admins have full control over their settings and they can track progress while sharing meaningful insights with their management via an easy-to use dashboard! Mentessa provides expert assistance to ensure success in your program, guiding you through installation with direct messaging and invaluable resources. Compliance Employees can easily toggle into or out of their Mentessa matching preferences at any time - simply direct message 'disable matching for me' to make changes, or have your administrator take care of it in just a few clicks through the dashboard. Support Don't hesitate to get in touch with any questions or thoughts - our friendly support team is available 24/7 at support@mentessa.com. Or book an appointment at https://www.mentessa.com for more. **Who Is the Company Behind Mentessa?** - **Venditore:** [Mentessa](https://www.g2.com/it/sellers/mentessa) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** München, DE - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/mentessa (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 8. [Mentiway](https://www.g2.com/it/products/mentiway/reviews) Mentiway è una piattaforma di mentoring che facilita i programmi di mentoring all'interno delle organizzazioni. La piattaforma fornisce strumenti per implementare, condurre e monitorare i processi di mentoring, inclusi moduli di reclutamento, meccanismi di abbinamento mentore-mentee, funzionalità di pianificazione degli incontri e capacità di monitoraggio dei progressi. Mentiway include una base di conoscenze con articoli, esercizi, tecniche e materiali video pronti per l'applicazione nei processi di mentoring. La soluzione offre modelli predefiniti creati da professionisti che consentono alle organizzazioni di avviare rapidamente programmi di mentoring. La piattaforma aiuta i team a standardizzare i processi fornendo strumenti di monitoraggio che offrono informazioni sui progressi in corso nelle relazioni di mentoring individuali. Mentiway genera rapporti riepilogativi sulla soddisfazione e l'efficacia del programma, supportando lo sviluppo dei talenti e la costruzione di relazioni all'interno dei team. **Who Is the Company Behind Mentiway?** - **Venditore:** [Bluerank](https://www.g2.com/it/sellers/bluerank) - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Łódź, PL - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bluerank (119 dipendenti su LinkedIn®) ### 9. [MentorEase](https://www.g2.com/it/products/mentorease/reviews) MentorEase is affordable Mentoring Software that helps Manage Mentoring Programs. It helps Program Managers at Universities, Associations and Corporate HR automate the Mentor-Mentee Matching Process. Full feature summary at https://www.mentorease.com/platform 1. Planning the Mentoring Program \* Support various types of mentoring (peer mentoring, mentors with multiple mentees, mentoring groups / circles) \* 3, 6, 9 or 12 month programs + manage multiple programs / sessions \* Customized mentor and mentee application forms \* Customized matching algorithm for your program \* Program curriculum - set goals, tracking and certificates of completion 2. MentorEase Installation \* Hosted on our servers or yours \* Locked to geographic area as needed \* Security white paper, WASP Top 10 Security Risks, privacy controls \* Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.0 or 2.1 level AA or AAA \* Responsive web or optional mobile app 3. Branding & Design \* Custom implementation for your organization (branding, style, application questions, matching algorithm + more) 4. Registration Process \* Tailor questions on the mentor and mentee forms \* Set the weighted criteria for each question within the algorithm \* Customize outgoing emails (confirm account, forgot password, etc.) 5. Third-Party Integrations \* Scheduling meetings - Microsoft Outlook and Google Gmail \* Single sign-on - LinkedIn, Career Hub, Student One, SAP HR, Salesforce \* Surveys - SurveyMonkey 6. Matching Process with our unique Matching Algorithm \* Select to either auto-match, self-match or admin-match \* Auto matching with Artificial Intelligence (AI) 7. Mentoring Tools \* Account Settings \* Scheduling Meetings \* Meeting Notes / Relationship Timeline \* Ice Breakers \* Curriculum / Goal setting & tracking \* Program Tools / Guides \* Utilization of existing, widespread communication tools (Skype, Google Docs, etc.) \* Mentoring Program Completion Certificates 8. Administrator Tools \* Manage matches \* Manage the program \* Measure results 9. Management Reports \* View participation statistics \* Data Analysis Easily Manage Your Mentoring Program. Grow your Mentoring Program with our Mentoring Software to help exceed your organization’s goals: \* Branded design \* Single Sign-On Integration \* Mentor & Mentee Registrations \* Customized Matching Algorithm \* Self-Matching or Admin Matching \* Optional AI tools \* Streamlined Mentoring Activities \* Mentoring Checklist \* Journal \* Goals & Feedback \* Mentoring Resources \* Optional Logs \* Optional Community Forums \* Optional Completion Certificates \* Optional Training Quizzes \* Admin Management Tools & Reports \* Customized System Emails \* Customized Process Flows \* Multiple languages MentorEase can be used for at: \* Higher Education (University / College): \* Alumni mentoring graduating students \* Existing students mentoring new students \* Staff / faculty mentoring \* Older alumni mentoring new alumni \* Industry Associations & Foundations \* Experienced members mentoring new members \* Members mentoring graduating students \* Peer support programs \* Multi-chapter programs \* Corporate HR / Talent Management / Learning & Development \* Management mentoring programs \* Department-based matching \* Matching across offices \* Global mentoring programs **Who Is the Company Behind MentorEase?** - **Venditore:** [MentorEase](https://www.g2.com/it/sellers/mentorease) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Toronto, CA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/39624882 (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 10. [MentorStack](https://www.g2.com/it/products/mentorstack/reviews) MentorStack è un software di mentorship basato sull'IA per i team di HR e L&D che hanno superato l'uso dei fogli di calcolo ma non possono ottenere un budget per una piattaforma aziendale che costa più del programma stesso. Funziona sull'assunto che la mentorship sia una delle attività più efficaci che un'azienda possa fare per la fidelizzazione, e l'unico motivo per cui la maggior parte dei programmi fallisce è che nessuno ha il tempo o gli strumenti per gestirli correttamente. La piattaforma è costruita attorno a un motore di abbinamento chiamato PAIR. Abbina mentori e mentee in base a obiettivi, competenze, esperienza e affinità di personalità, il che sembra ovvio finché non ci si rende conto che la maggior parte delle aziende abbina ancora le persone in base all'intuito o all'ordine alfabetico. Gli abbinamenti sbagliati sono la ragione numero uno per cui i programmi di mentorship muoiono nel loro primo trimestre. PAIR risolve questo problema. Attorno al motore di abbinamento c'è un set completo di strumenti progettati per come le persone lavorano effettivamente. C'è un AI Copilot che aiuta i partecipanti a fissare obiettivi, prepararsi per le sessioni e rimanere responsabili tra gli incontri senza alcun sollecito da parte di un amministratore. C'è supporto per la mentorship uno a uno, di gruppo, tra pari e inversa, perché non tutte le relazioni di sviluppo sono uguali. E c'è uno strato di dashboard pulito che fornisce ai responsabili del programma i dati di coinvolgimento, soddisfazione e risultati di cui hanno bisogno per presentarsi alla leadership quando arriva la stagione del budget. Ciò che separa MentorStack dalla vecchia generazione di strumenti di mentorship è che l'IA non è un'aggiunta. La piattaforma viene fornita con il proprio server MCP, il che significa che Claude, ChatGPT e qualsiasi altro assistente compatibile con MCP possono leggere i dati del programma, fornire approfondimenti e agire all'interno di MentorStack per conto degli amministratori e dei partecipanti. Chiedi al tuo AI preferito di trovare un mentore che abbia recentemente ottenuto una promozione a PM senior, e può effettivamente farlo. Chiedigli di riassumere come sta andando il coinvolgimento tra i gruppi, e tirerà fuori la risposta dai tuoi dati in tempo reale. La mentorship smette di essere una cosa a cui accedi e diventa una cosa con cui il tuo assistente AI lavora direttamente. Le altre integrazioni sono ancora importanti. MentorStack si collega a Slack, Google Calendar, Outlook e ai principali sistemi HRIS. Le coppie programmano sessioni, registrano note e monitorano i progressi negli strumenti in cui già lavorano. Gli amministratori saltano il doloroso ciclo settimanale di inseguire le persone per aggiornamenti di stato e mettere insieme rapporti da quattro fonti diverse. Ecco il problema che MentorStack è stato costruito per risolvere. I dipendenti ad alto potenziale lasciano le aziende perché non vedono un percorso avanti. Non si dimettono per lo stipendio, almeno non all'inizio. Si dimettono perché nessuno ha investito nella loro crescita, nessuno sta avendo conversazioni di carriera con loro, e hanno capito che l'unico modo per svilupparsi è andarsene e lasciare che un nuovo datore di lavoro lo faccia. Sostituire una di queste persone costa da metà a due volte il loro stipendio annuale. Moltiplica questo per la dozzina o giù di lì di alti performer che un'azienda di medie dimensioni perde ogni anno, e i conti diventano rapidamente brutti. La mentorship risolve questo problema quando è fatta bene. Il problema è che "fatta bene" è difficile. I programmi hanno bisogno di abbinamenti strutturati, coinvolgimento continuo, misurazione reale e strumenti amministrativi che non consumino l'intera settimana di qualcuno. La maggior parte delle aziende cerca di gestire la mentorship con buona volontà e un foglio di Google, e il programma muore silenziosamente dopo sei mesi. MentorStack fornisce ai team di HR e L&D il sistema operativo per lanciare un programma in poche settimane, scalarlo in tutta l'azienda e dimostrare l'impatto con numeri che il loro CFO rispetterà effettivamente. La piattaforma è prezzata per le aziende di mercato medio, il segmento storicamente poco servito dagli strumenti di mentorship. Le piattaforme aziendali applicano prezzi aziendali. Gli strumenti economici sono fondamentalmente app di pianificazione senza vero abbinamento, senza analisi e senza IA di cui parlare. MentorStack vive nel mezzo, con la profondità di una piattaforma aziendale, la velocità e il prezzo di un prodotto SaaS moderno, e una superficie IA che i concorrenti non hanno ancora iniziato a costruire. **Who Is the Company Behind MentorStack?** - **Venditore:** [MentorStack](https://www.g2.com/it/sellers/mentorstack) - **Anno di Fondazione:** 2026 - **Sede centrale:** Toronto, CA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/getmentorstack (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 11. [Mentorwise](https://www.g2.com/it/products/mentorwise/reviews) Mentorwise è un software di mentorship progettato per organizzazioni, coach aziendali, individui e programmi di mentorship. **Who Is the Company Behind Mentorwise?** - **Venditore:** [Mentorwise](https://www.g2.com/it/sellers/mentorwise) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 12. [my2be](https://www.g2.com/it/products/my2be/reviews) Tutti meritano un'opportunità equa per realizzare il loro pieno potenziale. Tuttavia, poiché sempre più persone lavorano da remoto, fornire pari opportunità di sviluppo è diventato più difficile che mai per i team di diversità e talento. È per questo che abbiamo creato my2be. Creato specificamente per le aziende tecnologiche, la piattaforma di successo delle persone di my2be consente ai team di diversità e talento di lanciare, gestire e migliorare continuamente il mentoring e lo sviluppo per tutti nella loro organizzazione, indipendentemente da dove stiano lavorando. **Who Is the Company Behind my2be?** - **Venditore:** [my2be](https://www.g2.com/it/sellers/my2be) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/my2be (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 13. [One Up One Down](https://www.g2.com/it/products/one-up-one-down/reviews) OneUpOneDown è una piattaforma di mentorship intelligente che connette donne professioniste con mentori altamente pertinenti attraverso un abbinamento guidato dall'IA. **Who Is the Company Behind One Up One Down?** - **Venditore:** [ONEUPONEDOWN](https://www.g2.com/it/sellers/oneuponedown) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** London, GB - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/20307621 (39 dipendenti su LinkedIn®) ### 14. [Out of Office Labs](https://www.g2.com/it/products/out-of-office-labs/reviews) Out of Office Labs è un sistema di programmi di mentorship plug-and-play creato per scuole K–12, college e università, organizzazioni di fraternità e sororità, team di successo studentesco e distretti scolastici. Ogni kit offre ai coordinatori di programma, consulenti e professionisti del campus un'infrastruttura di programma completa e modificabile — pronta per essere lanciata in settimane, non semestri. La maggior parte delle organizzazioni che gestiscono programmi di mentorship li ricostruisce da zero ogni semestre. Moduli di iscrizione, guide alle sessioni, flussi di lavoro per l'abbinamento dei mentori, monitoraggio dell'engagement e report di leadership vengono assemblati manualmente — un processo che consuma regolarmente 40 o più ore di lavoro prima che un singolo mentore e mentee si incontrino. Out of Office Labs elimina quel ciclo di ricostruzione con un sistema strutturato che i coordinatori possono aprire, personalizzare e lanciare. Ogni kit è consegnato in Google Docs, Google Slides e Google Sheets — nessuna nuova piattaforma, nessun acquisto IT, nessun costo per posto studente. I kit includono guide alle sessioni, moduli di iscrizione, uno strumento di abbinamento, dashboard di monitoraggio dell'engagement, un deck di briefing di leadership pre-programma e un deck di impatto post-programma. Kit disponibili: Kit di Mentorship K–12, Kit di Mentorship Alumni Greci, Kit di Accesso al College, Kit di Alumni di Istruzione Superiore, Kit di Distretti Scolastici. Prezzo: $297/anno per kit. Nessuna tassa per studente. Nessun limite di utilizzo. **Who Is the Company Behind Out of Office Labs?** - **Venditore:** [Out of Office Labs](https://www.g2.com/it/sellers/out-of-office-labs) - **Anno di Fondazione:** 2025 - **Sede centrale:** New York, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/out-of-office-labs/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 15. [RQ Mentorship](https://www.g2.com/it/products/rq-mentorship/reviews) RQ Mentorship è un sistema di mentoring progettato per semplificare la gestione delle relazioni mentore-mentee in una piattaforma centralizzata dove tutto può essere tracciato in un unico luogo. Dall'inizio alla fine, con RQ Mentorship, puoi strutturare e monitorare senza sforzo l'intero ciclo di vita del tuo programma di mentoring con: (1) Registrazione e iscrizioni facili per le applicazioni (2) Algoritmi di abbinamento intelligenti per facilitare l'accoppiamento mentore-mentee (3) Spazi di lavoro collaborativi per coinvolgere i partecipanti (4) Monitoraggio dei progressi attraverso un cruscotto intuitivo e altri strumenti per migliorare il successo del tuo programma. Eleva i tuoi programmi di mentoring con RQ Mentorship riducendo i processi manuali e concentrandoti sulla costruzione di connessioni significative e sul raggiungimento di risultati di impatto. **Who Is the Company Behind RQ Mentorship?** - **Venditore:** [RhythmQ](https://www.g2.com/it/sellers/rhythmq) - **Anno di Fondazione:** 2008 - **Sede centrale:** Mississauga, CA - **Twitter:** @rqsocial (214 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rhythmq/ (31 dipendenti su LinkedIn®) ### 16. [sfG MentorNet](https://www.g2.com/it/products/sfg-mentornet/reviews) sfG MentorNet è un sistema di mentoring online sicuro per programmi di mentoring faccia a faccia e eMentoring. **Who Is the Company Behind sfG MentorNet?** - **Venditore:** [sfG Software](https://www.g2.com/it/sellers/sfg-software) - **Anno di Fondazione:** 2009 - **Sede centrale:** Inverness, GB - **Twitter:** @sfGSoftware (475 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sfg-software-ltd/%20 (11 dipendenti su LinkedIn®) ### 17. [Teleskope](https://www.g2.com/it/products/teleskope/reviews) Teleskope è una piattaforma leader nell'esperienza dei dipendenti utilizzata da oltre 50 aziende Fortune 500 che si concentrano sul miglioramento della diversità, equità e inclusione sul posto di lavoro. Con la suite di prodotti di Teleskope, i datori di lavoro possono fornire un coinvolgimento significativo per i dipendenti e coltivare un senso di comunità e appartenenza sul posto di lavoro. Teleskope Affinities, il nostro prodotto di punta, è un software di gestione dei Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG) completo che offre ruoli e permessi personalizzabili per membri/leader ed è ricco di funzionalità che promuovono il coinvolgimento dei dipendenti e l'innovazione sul posto di lavoro. Talent Peak è il software di sviluppo e mentoring dei dipendenti di Teleskope che semplifica il compito di progettare e gestire programmi di sviluppo del talento. Ha anche un algoritmo di mentoring intelligente che considera attributi definiti dall'utente per un abbinamento intelligente tra mentore e mentee. Office Raven è il software di comunicazione organizzativa di Teleskope che aiuta a creare, personalizzare e curare vari tipi di messaggi e poi li consegna in base ai filtri e alle impostazioni scelte da te. I nostri clienti includono aziende Fortune 500 appartenenti a diversi settori come Consulenza, Retail, Banca, Sanità, IT, Ospitalità, Trasporti, Energia ecc. Scrivici a sales@teleskope.io per programmare una demo e migliorare i tuoi sforzi DEI. **Who Is the Company Behind Teleskope?** - **Venditore:** [Teleskope](https://www.g2.com/it/sellers/teleskope) - **Sede centrale:** Bethesda, US - **Twitter:** @teleskopeio (10 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teleskope (32 dipendenti su LinkedIn®) ### 18. [Volunteer Vision](https://www.g2.com/it/products/volunteer-vision/reviews) Volunteer Vision è un fornitore di software per il mentoring online 1:1. Le nostre soluzioni di mentoring digitale promuovono una forza lavoro connessa e inclusiva in modo misurabile e scalabile. Utilizzando il nostro software proprietario e oltre 100 moduli di apprendimento digitale, supportiamo persone di tutti i gruppi di diversità nel loro sviluppo professionale, sia all'interno che all'esterno delle organizzazioni. Il nostro obiettivo è contrastare le disuguaglianze e aumentare l'impegno e la fidelizzazione dei dipendenti. La nostra piattaforma facile da usare e i nostri servizi estesi consentono ai nostri clienti di massimizzare l'impatto riducendo al minimo il carico di lavoro interno. I nostri clienti includono Deutsche Bank, EY, Fujitsu, KPMG, UBS, Pfizer, Capgemini e altri. **Who Is the Company Behind Volunteer Vision?** - **Venditore:** [Volunteer Vision](https://www.g2.com/it/sellers/volunteer-vision) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Düsseldorf, DE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/volunteer-vision (14 dipendenti su LinkedIn®) ### 19. [Workoi](https://www.g2.com/it/products/workoi/reviews) Piattaforma di mentoring per dipendenti per organizzazioni incentrate sulle persone. La nostra piattaforma consente ai leader aziendali e delle risorse umane di impostare, gestire, monitorare e misurare programmi di mentoring su misura e di impatto all'interno delle loro organizzazioni. **Who Is the Company Behind Workoi?** - **Venditore:** [Workplace PurposeTech](https://www.g2.com/it/sellers/workplace-purposetech) - **Anno di Fondazione:** 2023 - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workoi/ (6 dipendenti su LinkedIn®) ### 20. [YouMatch](https://www.g2.com/it/products/youmatch/reviews) YouMatch è una piattaforma di incontri guidata dall'intelligenza artificiale progettata per trasformare l'esperienza di incontri tradizionale in un viaggio di scoperta di sé e connessioni autentiche. Integrando intelligenza artificiale avanzata con approfondimenti psicologici profondi, YouMatch offre un processo di matchmaking personalizzato che enfatizza la compatibilità oltre gli interessi superficiali. La piattaforma utilizza sofisticati riconoscimenti facciali AI e analisi della personalità per identificare accuratamente i tratti comportamentali e le esigenze individuali degli utenti, garantendo abbinamenti precisi che probabilmente si svilupperanno in relazioni armoniose. **Who Is the Company Behind YouMatch?** - **Venditore:** [YouMatch](https://www.g2.com/it/sellers/youmatch) - **Sede centrale:** Dubai, AE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/youmatchofficial (4 dipendenti su LinkedIn®) ## What Is Software di Mentoring? [Formazione eLearning Software](https://www.g2.com/it/categories/training-elearning) ## What Software Categories Are Similar to Software di Mentoring? - [Software di gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management) - [Coaching Software](https://www.g2.com/it/categories/coaching)