### Contenuti - [**Articoli**](#resources-articles) - [**Termini del glossario**](#resources-glossary_terms) - [**Discussioni**](#resources-discussions) - [**Rapporti**](#resources-reports) # Risorse Software di analisi delle risorse umane ##### Articoli, Termini del glossario, Discussioni, e Rapporti per espandere la tua conoscenza su Software di analisi delle risorse umane Le pagine delle risorse sono progettate per offrirti una sezione trasversale delle informazioni che abbiamo su categorie specifiche. Troverai [articoli](#resources-articles) dai nostri esperti, [definizioni delle funzionalità](#resources-glossary_terms), [discussioni](#resources-discussions) da utenti come te, e [rapporti](#resources-reports) dai dati del settore. [ContenutiEspandi/Comprimi Contenuti](#) - [**Articoli**](#resources-articles) - [**Termini del glossario**](#resources-glossary_terms) - [**Discussioni**](#resources-discussions) - [**Rapporti**](#resources-reports) ## Articoli Software di analisi delle risorse umane [![Come Navigare l'Etica per l'IA Generativa nel Mondo delle Risorse Umane](https://learn.g2.com/hubfs/AI%20in%20HR.jpg "Come Navigare l'Etica per l'IA Generativa nel Mondo delle Risorse Umane")](https://www.g2.com/it/articles/generative-ai-ethics-in-hr) [ ### Come Navigare l'Etica per l'IA Generativa nel Mondo delle Risorse Umane ](https://www.g2.com/it/articles/generative-ai-ethics-in-hr) A seconda di chi chiedi, l'IA è la nostra salvezza, l'apocalisse, una novità, un cambiamento per l'industria o una moda passeggera. Tra assistenti virtuali di scrittura, affrontare le barriere all'IA nel software della catena di approvvigionamento, e bot per la pianificazione delle riunioni, non c'è industria che non sia stata morsa dal bug del machine learning. Ma le risorse umane sono sempre state incentrate sulle persone. Quando l'“industria delle persone” viene automatizzata, le persone si innervosiscono. [ ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS ](https://learn.g2.com/author/grace-savides) da Grace Savides [![L'analisi della rete organizzativa aiuta a migliorare l'inclusività sul posto di lavoro](https://learn.g2.com/hubfs/ONA%20G2.jpg "L'analisi della rete organizzativa aiuta a migliorare l'inclusività sul posto di lavoro")](https://www.g2.com/it/articles/organizational-network-analytics-help-improve-workplace-inclusivity) [ ### L'analisi della rete organizzativa aiuta a migliorare l'inclusività sul posto di lavoro ](https://www.g2.com/it/articles/organizational-network-analytics-help-improve-workplace-inclusivity) La gestione della cultura è sempre stata una missione difficile per i team delle risorse umane. Allo stesso tempo, i team delle risorse umane non mancano di strumenti per risolvere questo problema—software per premi e incentivi, software per il riconoscimento dei dipendenti, ecc. La sfida principale è che le risorse umane tendono ad essere più reattive che proattive nel trattare questa questione. La carenza più comune è trovare i punti deboli culturali nel tessuto sociale dell'azienda.  [ ![Jeffrey Lin](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Jeffrey Lin") JL ](https://learn.g2.com/author/jeffrey-lin) da Jeffrey Lin [![Cosa può fare l'analisi delle risorse umane per la tua azienda](https://learn.g2.com/hubfs/G2CM_FI063_Learn_Article_Images-HR_Analytics_Image1_V1a.png "Cosa può fare l'analisi delle risorse umane per la tua azienda")](https://www.g2.com/it/articles/hr-analytics) [ ### Cosa può fare l'analisi delle risorse umane per la tua azienda ](https://www.g2.com/it/articles/hr-analytics) I dipartimenti delle risorse umane si sforzano di essere guidati dai dati. [ ![Mara Calvello](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mara Calvello") MC ](https://learn.g2.com/author/mara-calvello) da Mara Calvello ## Termini del glossario Software di analisi delle risorse umane [![Analisi delle Persone](https://learn.g2.com/hubfs/G2CM_GI435_Glossary_Article_Images-%5BPeople_Analytics%5D_V1a.png "Analisi delle Persone")](https://www.g2.com/it/glossary/people-analytics-definition) [Analisi delle Persone](https://www.g2.com/it/glossary/people-analytics-definition) L'analisi delle persone è il processo di valutazione delle tendenze nei dati dei dipendenti per fare previsioni e informare la strategia. Scopri di più sulle metriche chiave e sui benefici. da Kelly Fiorini Esplora il nostro Glossario Tecnologico Sfoglia decine di termini per comprendere meglio i prodotti che acquisti e usi ogni giorno. [Scopri nuove funzionalità](https://www.g2.com/it/glossary) ## Discussioni Software di analisi delle risorse umane 0 Domanda su: SAP SuccessFactors HCM [Nessuna ricerca al momento](/it/discussions/35357-no-questing-as-of-now) Rendilo semplice e facile da usare soluzioni straordinarie con molta professionalità per organizzare l'organizzazione Risposto: ihsan Habib su March 31, 2021 [La tua risposta](/it/discussions/35357-no-questing-as-of-now/comments/new?remote=true) 0 Domanda su: League [Quanto presto possiamo vedere il Mercato della Lega popolato con più venditori locali e offerte?](/it/discussions/24697-how-soon-can-we-see-the-league-marketplace-populated-with-more-local-vendors-offers) Quanto presto possiamo vedere il Mercato della Lega popolato con più venditori locali e offerte? Ciao, Grazie per la tua domanda! League Marketplace verrà rilanciato nella primavera del 2020. La nostra nuova esperienza includerà un focus su un assortimento di prodotti disponibili a livello nazionale al lancio, mentre siamo nel processo di selezione di fornitori locali di alta qualità (particolarmente nelle aree di alta domanda). Il nostro obiettivo è fornire una selezione equilibrata di fornitori che meglio si adatta alle esigenze e agli interessi dei nostri membri. Resta sintonizzato! Risposto: Evan Davis su March 3, 2020 [La tua risposta](/it/discussions/24697-how-soon-can-we-see-the-league-marketplace-populated-with-more-local-vendors-offers/comments/new?remote=true) 0 Domanda su: Adrenalin HCM [Cambierai l'interfaccia?](/it/discussions/will-you-change-the-interface) Penso che l'interfaccia abbia bisogno di lavoro in termini di design. Deve essere più user-friendly. Sì, stiamo aggiornando la nostra UI/UX per offrire la migliore esperienza ai dipendenti. Risposto: Marketing Team su July 13, 2022 [La tua risposta](/it/discussions/will-you-change-the-interface/comments/new?remote=true) - [‹ Prev‹ Prev](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=13) - [1](/it/categories/hr-analytics/resources) - [2](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=2) - … - [10](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=10) - [11](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=11) - [12](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=12) - [13](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=13) - 14 - [15](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=15) - [16](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=16) - [17](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=17) - [18](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=18) - … - [30](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=30) - [31](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=31) - [Next ›Next ›](/it/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=15) ## Rapporti Software di analisi delle risorse umane Mid-Market Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 Rapporto G2: Grid® Report Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 Rapporto G2: Grid® Report Enterprise Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 Rapporto G2: Grid® Report Momentum Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 Rapporto G2: Momentum Grid® Report Small-Business Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 Rapporto G2: Grid® Report Enterprise Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 Rapporto G2: Grid® Report Small-Business Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 Rapporto G2: Grid® Report Mid-Market Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 Rapporto G2: Grid® Report Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 Rapporto G2: Grid® Report Momentum Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 Rapporto G2: Momentum Grid® Report