Migliori Software HCM - Pagina 9

OstendiHR è una suite completa di strumenti progettata per aiutarti a gestire il ciclo di vita dei dipendenti nella tua azienda. Puoi scegliere tra una varietà di soluzioni per aiutarti a semplificare il processo di onboarding, raccogliere informazioni e feedback dai tuoi dipendenti, raccogliere documentazione, gestire obiettivi e percorsi di carriera. Archiviare tutti i dati delle persone in un unico posto ti permetterà di prendere rapidamente le migliori decisioni possibili sui tuoi dipendenti.

Solides RH è una piattaforma di gestione delle risorse umane che combina software HR con analisi comportamentale. Aiuta le aziende a ottimizzare il reclutamento, migliorare la gestione delle prestazioni e ridurre il turnover attraverso approfondimenti basati sui dati e strumenti di sviluppo del talento.

Vyrazu Labs, un'organizzazione di ingegneria del prodotto e sviluppo software, è stata coinvolta nello sviluppo di soluzioni software su misura per clienti in tutto il mondo. La nostra missione è sviluppare soluzioni all'avanguardia in aree di nicchia che utilizzano le ultime tecnologie. Dalla nostra genesi, ci siamo concentrati sul miglioramento del processo di sviluppo delle applicazioni software progettando soluzioni personalizzate che soddisfano le esigenze aziendali dei nostri clienti. La nostra divisione di ingegneria del prodotto è stata avviata con l'obiettivo di sviluppare prodotti robusti e scalabili utilizzando il SaaS come modello di distribuzione del software. Soddisfare le esigenze aziendali con coerenza è stato il nostro marchio di fabbrica, rafforzato dall'incorporazione di tutte le pratiche standard di gestione della conoscenza dell'architettura software e di gestione dei progetti. Questo è stato un fattore abilitante nella nostra capacità di soddisfare le consegne ai clienti entro il budget e il programma stimati.

La soluzione di gestione delle risorse umane di Deel collega tutto ciò di cui le aziende hanno bisogno per gestire strategicamente e con fiducia la loro forza lavoro globale. Con un solo accesso, gestirai operazioni più fluide e veloci rimanendo aggiornato sui cambiamenti normativi locali.

Mosaic HCM è una soluzione tecnologica e di servizi per la gestione del capitale umano (HCM) che consente alle organizzazioni di gestire la loro forza lavoro attraverso un'unica piattaforma unificata e leader nel settore. Progettato per il luogo di lavoro moderno, Mosaic HCM offre un ecosistema senza soluzione di continuità di soluzioni HR, che vanno dall'onboarding all'offboarding, tutte operanti da un unico database centrale. Da oltre 20 anni, Mosaic HCM collabora con organizzazioni alla ricerca di un fornitore HCM scalabile e orientato al servizio, che combina tecnologia moderna con supporto pratico. • Piattaforma Unificata: Un'architettura a sistema unico garantisce la coerenza dei dati in tempo reale, flussi di lavoro semplificati e un'esperienza utente coesa in tutte le funzioni HCM. • Supporto per l'intero ciclo di vita: Include una suite completa di prodotti per ATS e Reclutamento, Onboarding, HRIS, Payroll, Tasse, Benefici, ACA, Tempo e Lavoro, Gestione della Forza Lavoro, Pianificazione, Talento e Performance, LMS e altro ancora. • Esperienza Mobile-First: Progettata come un'interfaccia ottimizzata per dispositivi mobili, la piattaforma offre il 100% di disponibilità per tutti gli utenti su qualsiasi dispositivo. • Ottimizzato con AI: L'automazione intelligente semplifica le interazioni degli utenti e migliora il processo decisionale su tutta la piattaforma. • Reportistica e Analisi Integrate: Un motore di reportistica in stile foglio di calcolo è integrato in ogni schermata, consentendo agli utenti di costruire, filtrare e analizzare i dati in modo interattivo, combinando dati in tempo reale con analisi visive. • Coinvolgimento dei Dipendenti: Strumenti per la comunicazione, contenuti personalizzati e feedback aiutano a promuovere una forza lavoro connessa e motivata. • Automazione HR: I flussi di lavoro integrati facilitano la comunicazione, la gestione delle attività e le approvazioni tra i dipartimenti, mantenendo i team allineati e reattivi.