Il software di gestione del capitale umano (HCM) gestisce tutte le informazioni relative alle risorse umane (HR) all'interno di una piattaforma modulare integrata. A volte noto come sistema di gestione delle risorse umane (HRMS), questi strumenti offrono funzionalità in diverse categorie di software HR. Le aziende utilizzano l'HCM per gestire funzioni HR di alto valore, come il reclutamento, le revisioni delle prestazioni e la formazione dei dipendenti, all'interno di un sistema centralizzato che semplifica la gestione e la reportistica delle risorse umane.
Il software HCM è più comunemente implementato dai dipartimenti HR all'interno delle aziende di grandi dimensioni. Grazie al suo design modulare, può essere personalizzato e organizzato in base alle esigenze organizzative. Il software HCM può essere acquistato sia come suite completamente integrate sia come moduli individuali abbinati a uno o più prodotti software HR di eccellenza. La gestione del capitale umano offre comunemente una combinazione di software HR di base, software di reclutamento, software di gestione delle prestazioni e software LMS aziendale.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria di Gestione del Capitale Umano (HCM), un prodotto deve:
Essere presente in tre delle quattro categorie:
HR di base,
LMS aziendale,
gestione delle prestazioni o qualsiasi
software di reclutamento
Offrire una serie di moduli che possono essere acquistati separatamente
Includere più moduli che si integrano per creare un sistema unificato per la gestione delle risorse umane
Fornire funzionalità in più di una distinzione di categoria di software HR
