# Migliori Software globale per la gestione delle buste paga per le imprese

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   I prodotti classificati nella categoria generale Buste Paga Globali sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Buste Paga Globali per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Buste Paga Globali.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software globale per la gestione delle buste paga, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software globale per la gestione delle buste paga, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.




  
## Top Software globale per la gestione delle buste paga at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,551 reviews) | Conformità globale automatizzata con pagamenti favorevoli ai contrattisti | "[Gestione stipendi senza sforzo con trasparenza in tempo reale](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" |
| 2 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,415 reviews) | Buste paga globali unificate con flussi di lavoro HR-IT automatizzati | "[Rippling unifica Risorse Umane, IT, Paghe e Finanza in un'unica potente piattaforma](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12948544)" |
| 3 | [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,345 reviews) | Datore di lavoro registrato con conformità locale | "[Gestione delle buste paga semplificata con trasparenza chiara](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12809045)" |
| 4 | [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/it/products/multiplier-global-payroll/reviews) | 4.8/5.0 (616 reviews) | EOR payroll with dedicated compliance support | "[Supporto Chat Efficiente, Onboarding Fluido](https://www.g2.com/it/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158)" |
| 5 | [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/it/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) | 4.6/5.0 (230 reviews) | Assunzioni globali senza stabilire entità locali | "[Gestione delle buste paga globali senza problemi con Payoneer: automatizzato, affidabile e supporto reattivo](https://www.g2.com/it/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12230047)" |
| 6 | [Native Teams](https://www.g2.com/it/products/native-teams/reviews) | 4.8/5.0 (244 reviews) | Buste paga supportate da EOR attraverso i confini senza entità | "[Gestione della forza lavoro globale semplificata, necessita di un'esperienza utente più fluida](https://www.g2.com/it/survey_responses/native-teams-review-12688985)" |
| 7 | [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/it/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) | 4.6/5.0 (547 reviews) | Assunzioni globali senza configurazione di entità locale | "[Gestione delle risorse umane senza sforzo e supporto stellare](https://www.g2.com/it/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12565958)" |
| 8 | [WorkMotion](https://www.g2.com/it/products/workmotion/reviews) | 4.5/5.0 (395 reviews) | EOR transfrontaliero senza configurazione di entità locale | "[Piattaforma semplice ed efficace che rende la registrazione delle ore e delle richieste senza sforzo](https://www.g2.com/it/survey_responses/workmotion-review-12909962)" |
| 9 | [RemotePass](https://www.g2.com/it/products/remotepass/reviews) | 4.8/5.0 (577 reviews) | Libro paga per appaltatori multi-valuta con conformità locale | "[Integrazione Fintech per una Gestione Semplificata delle Buste Paga Globali](https://www.g2.com/it/survey_responses/remotepass-review-7481917)" |
| 10 | [Justworks](https://www.g2.com/it/products/justworks/reviews) | 4.6/5.0 (1,119 reviews) | — | "[Justworks semplifica l'inserimento, le buste paga, i benefici e la conformità in un'unica piattaforma intuitiva.](https://www.g2.com/it/survey_responses/justworks-review-12725889)" |

  
## How Many Software globale per la gestione delle buste paga Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 85

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.5/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 580
- **Buyer Segments**: Mercato Medio 47% │ Piccola Impresa 46% │ Impresa 7% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Lano (+6.68%) - Among all products in this category, Lano recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software globale per la gestione delle buste paga Products?

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 43,400+ Recensioni autentiche
- 85+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.

  
  
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### Workday HCM

Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Workday fornisce una piattaforma basata su cloud che si adatta intelligentemente alle esigenze in evoluzione della tua organizzazione. Questo sistema globale e facile da usare sfrutta l'IA per offrire esperienze personalizzate e approfondimenti predittivi, assicurandoti di essere sempre sull'ultima versione, sia su un browser che su un dispositivo mobile. Come parte della suite unificata Workday, che include Gestione Finanziaria, Paghe e Reclutamento, le sue capacità di IA ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati per il futuro della tua forza lavoro.



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  ## What Are the Top-Rated Software globale per la gestione delle buste paga Products in 2026?
### 1. [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews)
  Deel Payroll gestisce le buste paga in oltre 150 paesi su un'infrastruttura che Deel possiede e gestisce. Un team, un sistema, un punto di responsabilità per ogni esecuzione delle buste paga. La maggior parte delle piattaforme di buste paga globali si affida a una rete di fornitori locali, il che significa correzioni più lente e dati frammentati quando qualcosa richiede attenzione. Deel ha costruito le proprie infrastrutture, quindi i problemi vengono risolti dalle persone che hanno creato il sistema, non inoltrati a un fornitore che non hai mai incontrato. Consolida i dati delle buste paga, i calcoli e la conformità in ogni paese in cui operi. Gestisci le buste paga autonomamente con strumenti self-service, oppure affidale agli esperti interni di Deel e lascia che le gestiscano per te. In entrambi i casi, ottieni un'unica fonte di verità, visibilità in tempo reale dal lordo al netto e specialisti locali che conoscono le normative perché vivono e lavorano in quei mercati. Per i team statunitensi, Deel Payroll copre tutti i 50 stati con calcoli fiscali automatizzati, conformità integrata e lo stesso modello di consegna flessibile. Per tutti gli altri, Deel gestisce i requisiti normativi locali, i pagamenti in multi-valuta e i report specifici per paese senza le acrobazie dei fogli di calcolo. Abbina Deel Payroll al resto della piattaforma (HR, IT, benefici, assunzioni globali) e il tuo team opera da un unico sistema. Assumi un nuovo dipendente a Berlino il lunedì, pagalo in modo conforme il venerdì, gestisci il suo dispositivo, le ferie e le valutazioni delle prestazioni dallo stesso posto. I dati fluiscono dove dovrebbero. Nulla viene reinserito. Nulla passa inosservato. Che tu stia scalando da cinque a cinquanta mercati, sostituendo un groviglio di fornitori regionali o gestendo le buste paga internamente per la prima volta, Deel Payroll offre ai team finanziari e delle risorse umane la visibilità, l'accuratezza e il controllo di cui hanno bisogno per operare a livello globale. Fidato da oltre 40.000 aziende per pagare oltre 1,5 milioni di lavoratori in tutto il mondo. Prenota una demo per vedere Deel Payroll in azione.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 6,551
**How Do G2 Users Rate Deel Payroll?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Deel Payroll?**

- **Venditore:** [Deel](https://www.g2.com/it/sellers/deel)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.deel.com/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (30,453 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,619 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Interprete
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 46% Piccola impresa, 42% Mid-Market


#### What Are Deel Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (4375 reviews)
- Convenience (2122 reviews)
- Simple (2074 reviews)
- Easy Payments (1922 reviews)
- Intuitive (1732 reviews)

**Cons:**

- Payment Issues (1006 reviews)
- High Fees (901 reviews)
- Expensive (756 reviews)
- Delays (631 reviews)
- Withdrawal Issues (527 reviews)

### 2. [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/it/products/adp-globalview-payroll/reviews)
  ADP GlobalView® Payroll è una soluzione di gestione delle buste paga basata su cloud progettata per aiutare le grandi organizzazioni multinazionali a gestire le operazioni di buste paga in oltre 40 paesi. Unificando i dati dei dipendenti in un unico sistema di registrazione, semplifica le complessità associate all'elaborazione delle buste paga globali, garantendo la conformità alle diverse normative locali e migliorando l'efficienza operativa. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Gestione Globale delle Buste Paga: Fornisce una piattaforma centralizzata per elaborare le buste paga in più paesi, adattandosi a varie regole locali delle buste paga e requisiti di conformità. - Supporto alla Conformità: Accesso a oltre 3.000 professionisti della conformità e delle buste paga per aiutare a navigare e aderire agli obblighi di conformità delle buste paga globali. - Capacità di Integrazione: Offre integrazioni predefinite con i sistemi di gestione del capitale umano (HCM) più diffusi, facilitando il flusso di dati senza interruzioni tra le funzioni HR e buste paga. - Reportistica e Analisi: Fornisce strumenti di reportistica in tempo reale e analisi, consentendo alle organizzazioni di monitorare le metriche delle buste paga e prendere decisioni informate. - Portale Self-Service per i Dipendenti: Dispone di un portale online intuitivo dove i dipendenti possono accedere alle informazioni sulle buste paga, ricevere avvisi e gestire compiti personali legati alle buste paga. Valore Primario e Soluzioni Fornite: ADP GlobalView Payroll affronta le sfide della gestione delle buste paga per grandi forze lavoro multinazionali offrendo un sistema di elaborazione delle buste paga unificato, conforme ed efficiente. Riduce i costi amministrativi consolidando le operazioni di buste paga sotto un unico fornitore, garantisce un'elaborazione delle buste paga accurata e tempestiva in varie giurisdizioni e migliora la soddisfazione dei dipendenti attraverso le capacità di self-service. Integrandosi con i sistemi HCM esistenti e fornendo un supporto completo alla conformità, consente alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche mantenendo l'accuratezza e la conformità delle buste paga a livello globale.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 37
**How Do G2 Users Rate ADP GlobalView Payroll?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind ADP GlobalView Payroll?**

- **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp)
- **Anno di Fondazione:** 1949
- **Sede centrale:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,764 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ:ADP

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 55% Enterprise, 38% Mid-Market


#### What Are ADP GlobalView Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Easy Withdrawal (1 reviews)
- Navigation Ease (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)


### 3. [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews)
  Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Workday fornisce una piattaforma basata su cloud che si adatta intelligentemente alle esigenze in evoluzione della tua organizzazione. Questo sistema globale e facile da usare sfrutta l'IA per offrire esperienze personalizzate e approfondimenti predittivi, assicurandoti di essere sempre sull'ultima versione, sia su un browser che su un dispositivo mobile. Come parte della suite unificata Workday, che include Gestione Finanziaria, Paghe e Reclutamento, le sue capacità di IA ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati per il futuro della tua forza lavoro.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,587
**How Do G2 Users Rate Workday HCM?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Workday HCM?**

- **Venditore:** [Workday](https://www.g2.com/it/sellers/workday)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.workday.com
- **Anno di Fondazione:** 2005
- **Sede centrale:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,273 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (24,145 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Recruiter, Account Executive
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 70% Enterprise, 22% Mid-Market


#### What Are Workday HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (153 reviews)
- Comprehensive Features (55 reviews)
- Integrations (47 reviews)
- Helpful (46 reviews)
- User Interface (46 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (40 reviews)
- Poor Interface Design (37 reviews)
- Not User-Friendly (35 reviews)
- Learning Curve (33 reviews)
- Not Intuitive (30 reviews)

### 4. [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews)
  Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e spese. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e semplifica le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Rippling dà potere alla tua azienda per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 11,415
**How Do G2 Users Rate Rippling?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Rippling?**

- **Venditore:** [Rippling](https://www.g2.com/it/sellers/rippling)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.rippling.com
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,402 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (7,523 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 54% Mid-Market, 29% Piccola impresa


#### What Are Rippling's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (6967 reviews)
- Intuitive (4919 reviews)
- Simple (4447 reviews)
- User Interface (3831 reviews)
- Easy Access (3517 reviews)

**Cons:**

- Missing Features (1241 reviews)
- Learning Curve (855 reviews)
- Limited Features (843 reviews)
- Not User-Friendly (825 reviews)
- Navigation Difficulty (760 reviews)

### 5. [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/it/products/adp-global-payroll/reviews)
  ADP Global Payroll è una soluzione completa basata su cloud progettata per ottimizzare le operazioni di gestione delle buste paga per le organizzazioni multinazionali. Consolidando i processi di gestione delle buste paga in diversi paesi su un'unica piattaforma, garantisce la conformità alle leggi fiscali locali, alle normative sul lavoro e ai requisiti di reporting. Questo approccio unificato migliora la trasparenza, riduce il carico amministrativo e fornisce dati in tempo reale per decisioni informate. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Elaborazione delle Buste Paga Multi-Paese: Consolida le operazioni di gestione delle buste paga in diverse giurisdizioni, garantendo l'aderenza alle leggi fiscali locali e alle normative sul lavoro. - Gestione Centralizzata delle Buste Paga: Offre un cruscotto unificato per la gestione delle buste paga in più paesi, migliorando l'efficienza e riducendo le attività amministrative. - Dati in Tempo Reale: Fornisce strumenti di analisi e reporting per l'analisi dei costi, il monitoraggio della conformità e la pianificazione della forza lavoro. - Gestione della Conformità e del Rischio: Si aggiorna continuamente per riflettere i cambiamenti nelle leggi fiscali internazionali e nelle normative sul lavoro, minimizzando i rischi di non conformità. - Integrazione con i Sistemi HCM: Si integra perfettamente con vari sistemi di gestione del capitale umano, offrendo un approccio olistico alla gestione dei dipendenti e delle buste paga. Valore Primario e Soluzioni Fornite: ADP Global Payroll affronta le complessità della gestione delle buste paga per una forza lavoro globale offrendo una soluzione centralizzata, conforme ed efficiente. Semplifica le operazioni, riduce gli errori e garantisce una compensazione tempestiva e accurata dei dipendenti in più paesi. Integrandosi con i sistemi HCM esistenti, fornisce una visione completa dei dati della forza lavoro, consentendo decisioni strategiche e una gestione efficace della forza lavoro.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 41
**How Do G2 Users Rate ADP Global Payroll?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind ADP Global Payroll?**

- **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp)
- **Anno di Fondazione:** 1949
- **Sede centrale:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,764 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ:ADP

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software per computer
  - **Company Size:** 47% Enterprise, 35% Mid-Market


#### What Are ADP Global Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (3 reviews)
- Simple (2 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Easy Management (1 reviews)
- Easy Setup (1 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (2 reviews)
- Poor Reporting (2 reviews)
- Complex Navigation (1 reviews)
- Contract Issues (1 reviews)
- Expensive (1 reviews)

### 6. [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews)
  Remote è la piattaforma HR e payroll tutto-in-uno per trovare, assumere, gestire e pagare l'intero team ovunque. Che si tratti di integrare la tua prima assunzione transfrontaliera o di espanderti attraverso i continenti, Remote offre conformità di livello aziendale, design intuitivo e competenza locale dedicata. Con una piattaforma per ogni contratto, busta paga e regolamento, Remote ti aiuta a crescere senza confini. Servizi che offriamo: HRIS, Payroll, Gestione delle Prestazioni, Employer of Record, Contractor of Record, Gestione dei Contrattisti, Reclutamento, Annunci di Lavoro e servizi PEO. Non è più necessario affidarsi a complessi stack tecnologici HR, costosi team interni o terze parti inaffidabili; la piattaforma centralizzata di Remote ti supporta in ogni fase del ciclo di vita dell'occupazione. Trova e assumi facilmente il candidato ideale ovunque nel mondo con le intuizioni basate sui dati di Recruit, quindi integralo in pochi giorni. Crea e fornisci un pacchetto di benefici su misura a livello locale, inclusi incentivi azionari. Pagali in modo accurato e conforme attraverso l'infrastruttura all'avanguardia e di classe mondiale di Payroll, e traccia, gestisci e risolvi facilmente le loro esigenze HR quotidiane. E non è tutto. Hai bisogno di trasferire persone? Creare la tua entità all'estero? Qualunque sia la tua situazione e dimensione, Remote ti copre. Remote rende anche semplice integrare e pagare i contrattisti, con accordi localizzati, pagamenti in multi-valuta e protezione contro la classificazione errata. E tutto questo avviene in modo sicuro e protetto. Remote non taglia gli angoli né intrattiene rischi; la conformità viene sempre al primo posto, senza eccezioni. Questo include l'adozione di misure di sicurezza rigorose e standard aziendali, e garantire che i tuoi dati e IP siano protetti in ogni momento. Qualunque siano i tuoi obiettivi aziendali e le tue esigenze HR, Remote non solo ti fa risparmiare tempo e denaro — ed è più di un semplice fornitore. È un partner strategico dedicato, che ti consente di costruire la forza lavoro che guida la crescita della tua azienda — in modo intelligente, efficiente e conforme.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,345
**How Do G2 Users Rate Remote?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Remote?**

- **Venditore:** [Remote](https://www.g2.com/it/sellers/remote)
- **Sito web dell'azienda:** https://remote.com
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,740 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (15,644 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 44% Mid-Market, 42% Piccola impresa


#### What Are Remote's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (1694 reviews)
- Helpful (1101 reviews)
- Customer Support (1031 reviews)
- User Interface (777 reviews)
- Easy Setup (770 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (336 reviews)
- Delays (280 reviews)
- Missing Features (184 reviews)
- Slow Response (145 reviews)
- Payment Issues (143 reviews)

### 7. [Safeguard Global](https://www.g2.com/it/products/safeguard-global/reviews)
  Safeguard Global è una soluzione completa di gestione della forza lavoro progettata per consentire alle organizzazioni di espandersi a livello globale senza incorrere in rischi inutili. Questa piattaforma offre una suite di servizi che semplificano le complessità associate alla gestione dei dipendenti internazionali, rendendo più facile per le aziende reclutare, assumere, integrare e pagare talenti in 187 paesi. Con un impegno al 100% per la conformità, Safeguard Global vanta la più grande rete di esperti locali, superando i 400 professionisti, garantendo che le aziende ricevano supporto localizzato su misura per le loro esigenze specifiche. Il pubblico target di Safeguard Global include aziende di tutte le dimensioni, che vanno dalle multinazionali alle piccole e medie imprese. Le organizzazioni che cercano di stabilire una presenza in nuovi mercati o migliorare le loro operazioni globali possono beneficiare significativamente delle capacità della piattaforma. Navigando nel complesso panorama dell'occupazione globale, Safeguard Global assiste le aziende nel superare le sfide dell'espansione internazionale, permettendo loro di concentrarsi sui loro obiettivi aziendali principali. Le caratteristiche chiave di Safeguard Global includono la sua solida offerta di Employer of Record (EOR) e i servizi di payroll globale, che si integrano perfettamente con i sistemi esistenti di gestione del capitale umano (HCM) e dei sistemi informativi delle risorse umane (HRIS). Questa integrazione facilita il pagamento efficiente per una forza lavoro multinazionale fornendo al contempo analisi critiche dei dati sul lavoro. Le organizzazioni possono sfruttare queste intuizioni per prendere decisioni strategiche informate, ottimizzando la gestione della forza lavoro e allineandola con gli obiettivi aziendali complessivi. Inoltre, la piattaforma semplifica la registrazione delle entità straniere, consentendo alle aziende di navigare nei requisiti legali per entrare in nuovi mercati con maggiore facilità. Oltre alle sue caratteristiche tecniche, Safeguard Global fornisce una guida esperta sui complessi requisiti internazionali di risorse umane, fiscali e contabili. Questo supporto è essenziale per le aziende che potrebbero non avere competenze interne per gestire le complessità dell'occupazione globale. Collaborando con Safeguard Global, le aziende possono garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti locali, permettendo loro di concentrarsi sulle loro operazioni principali mentre affidano le complessità della gestione della forza lavoro a professionisti esperti. Safeguard Global si distingue nella categoria della gestione della forza lavoro offrendo un approccio olistico al supporto dei dipendenti internazionali. La sua combinazione di reclutamento, servizi EOR, integrazione del payroll, assistenza alla conformità e guida esperta fornisce alle aziende gli strumenti necessari per prosperare in un panorama globale competitivo. Questa soluzione completa non solo mitiga i rischi associati all'espansione internazionale, ma migliora anche l'efficienza operativa, consentendo alle organizzazioni di raggiungere efficacemente le loro ambizioni globali.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 110
**How Do G2 Users Rate Safeguard Global?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Safeguard Global?**

- **Venditore:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/it/sellers/safeguard-global)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.safeguardglobal.com/
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** Austin, Texas
- **Twitter:** @Safeguard_Globl (994 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,590 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software per computer, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 28% Piccola impresa


#### What Are Safeguard Global's Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (33 reviews)
- Customer Support (27 reviews)
- Ease of Use (16 reviews)
- Convenience (11 reviews)
- Efficiency (11 reviews)

**Cons:**

- Delays (15 reviews)
- Poor Customer Support (12 reviews)
- Employee Management (10 reviews)
- Email Communication (9 reviews)
- Email Issues (8 reviews)

### 8. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/it/products/oracle-peoplesoft/reviews)
  Oracle PeopleSoft è una suite completa di applicazioni di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) progettata per soddisfare i complessi requisiti aziendali delle organizzazioni in vari settori. Originariamente sviluppato per supportare le operazioni delle risorse umane e finanziarie, PeopleSoft si è evoluto per offrire una vasta gamma di soluzioni specifiche per settore, tra cui quelle per la sanità, l'istruzione, le comunicazioni e la produzione. Acquisito da Oracle Corporation nel 2005, PeopleSoft ora fornisce una piattaforma integrata che aiuta le organizzazioni a gestire il capitale umano, la finanza, la catena di approvvigionamento, le relazioni con i clienti e l'analisi aziendale da un sistema centralizzato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Capitale Umano (HCM): Semplifica i processi HR, inclusi l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e l'analisi della forza lavoro. - Soluzioni di Gestione Finanziaria (FMS): Offre strumenti per la gestione delle operazioni finanziarie, come il libro mastro generale, i conti da pagare e da ricevere e la gestione degli asset. - Gestione della Catena di Approvvigionamento (SCM): Migliora l'efficienza della catena di approvvigionamento attraverso la gestione dell'inventario, l'approvvigionamento e la collaborazione con i fornitori. - Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM): Fornisce funzionalità per l'automazione delle vendite, il servizio clienti e le campagne di marketing. - Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM): Offre strumenti di analisi e reportistica per monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. - Tecnologia PeopleTools: Un robusto set di strumenti di sviluppo che supporta la personalizzazione e l'estensione delle applicazioni PeopleSoft, facilitando l'integrazione con altri sistemi e l'adesione ai principi dell'architettura orientata ai servizi (SOA). Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di PeopleSoft risiede nella sua capacità di integrare varie funzioni aziendali in un sistema unificato, migliorando così l'efficienza operativa e il processo decisionale. Offrendo un'architettura modulare e scalabile, consente alle organizzazioni di adattare il software alle loro esigenze specifiche, garantendo flessibilità e adattabilità in un ambiente aziendale dinamico. L'interfaccia utente intuitiva della piattaforma e le potenti analisi consentono agli utenti di accedere a informazioni e approfondimenti critici, facilitando il processo decisionale informato e la pianificazione strategica. Inoltre, il modello di consegna continua di PeopleSoft garantisce che le organizzazioni possano adottare nuove funzionalità e aggiornamenti senza problemi, riducendo il costo totale di proprietà e migliorando l'esperienza utente complessiva.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 664
**How Do G2 Users Rate Oracle PeopleSoft?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Oracle PeopleSoft?**

- **Venditore:** [Oracle](https://www.g2.com/it/sellers/oracle)
- **Anno di Fondazione:** 1977
- **Sede centrale:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle (828,032 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (208,078 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE:ORCL

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Istruzione superiore
  - **Company Size:** 70% Enterprise, 23% Mid-Market


#### What Are Oracle PeopleSoft's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (15 reviews)
- Simple (8 reviews)
- Efficiency (6 reviews)
- Time Tracking (5 reviews)
- Comprehensive Features (4 reviews)

**Cons:**

- Slow Loading (8 reviews)
- Not User-Friendly (6 reviews)
- Slow Performance (6 reviews)
- Steep Learning Curve (6 reviews)
- Not Intuitive (5 reviews)

### 9. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/it/products/multiplier-global-payroll/reviews)
  Multiplier Global Payroll è una soluzione completa per la gestione del libro paga globale progettata per aiutare le aziende a gestire il libro paga in più paesi da un'unica piattaforma unificata. Automatizza compiti complessi come i calcoli fiscali e dei benefici multi-paese, la conformità con le leggi sul lavoro locali e la generazione delle buste paga, fornendo al contempo visibilità e reportistica in tempo reale sulla tua forza lavoro globale. La piattaforma supporta il libro paga in oltre 100 paesi con calcoli accurati, integrazioni senza soluzione di continuità con HR/HRIS e competenza nella conformità locale per ridurre il carico amministrativo e ottimizzare le operazioni di libro paga globale.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 616
**How Do G2 Users Rate Multiplier Global Payroll?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Multiplier Global Payroll?**

- **Venditore:** [Multiplier](https://www.g2.com/it/sellers/multiplier)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** New York, US
- **Twitter:** @UseMultiplier (9,995 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Amministratore di sistema, Analyst
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi legali
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 43% Piccola impresa


#### What Are Multiplier Global Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (310 reviews)
- Customer Support (233 reviews)
- Response Time (173 reviews)
- Ease of Use (162 reviews)
- Fast Response (150 reviews)

**Cons:**

- Delays (31 reviews)
- Poor Customer Support (28 reviews)
- Service Delays (22 reviews)
- Poor Interface Design (20 reviews)
- UX Improvement (15 reviews)

### 10. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/it/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews)
  I confini non dovrebbero limitare la tua crescita. Pebl rende possibile per le aziende ovunque assumere grandi talenti ovunque—più velocemente, in modo più sicuro e con completa fiducia. Con la nostra Piattaforma di Lavoro Globale™, puoi assumere, pagare e gestire dipendenti in oltre 185 paesi senza i ritardi, i costi o la complessità di creare entità. Pebl rimuove la burocrazia e il rischio così puoi concentrarti sulla costruzione del tuo business. Che tu stia assumendo il tuo primo collega globale o stia espandendoti attraverso i continenti, Pebl si muove alla velocità delle tue ambizioni. Ciò che distingue Pebl è il modo in cui combiniamo l'intelligenza artificiale con la vera esperienza umana. La nostra piattaforma, guidata dall'intelligenza artificiale e condotta da esseri umani, si integra con i tuoi sistemi HRIS, HCM e ATS e fornisce risposte istantanee e verificate in oltre 50 lingue. Dietro ogni interazione ci sono più di dieci anni di leadership nella conformità e conoscenza locale che garantiscono che paghe, contratti e benefici siano fatti correttamente ogni volta. Da oltre 10 anni, migliaia di aziende, dalle Fortune 500 alle start-up in rapida crescita, si sono affidate a Pebl per espandersi con fiducia in tutto il mondo. Riconosciuta come leader nei servizi di Employer of Record (EOR), Pebl detiene più licenze di lavoro di qualsiasi altro fornitore ed è valutata #1 per la conformità su G2. Ciò significa lanci più rapidi, meno errori e dipendenti che si sentono supportati fin dal primo giorno. Pebl sblocca opportunità su entrambi i lati: permettendo alle aziende di espandersi globalmente senza confini e permettendo ai talenti ovunque di lavorare con i migliori datori di lavoro del mondo. Con Pebl, la crescita globale non è complicata, è possibile.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 547
**How Do G2 Users Rate Pebl (formerly Velocity Global)?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Pebl (formerly Velocity Global)?**

- **Venditore:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/it/sellers/pebl-formerly-velocity-global)
- **Sito web dell'azienda:** https://hellopebl.com/
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** Denver, CO
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (383 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Specialista di Supporto Tecnico
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 34% Piccola impresa


#### What Are Pebl (formerly Velocity Global)'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (121 reviews)
- Customer Support (117 reviews)
- Response Time (93 reviews)
- Ease of Use (72 reviews)
- Fast Response (72 reviews)

**Cons:**

- Delays (18 reviews)
- Poor Benefits (15 reviews)
- Poor Interface Design (12 reviews)
- Poor Customer Support (11 reviews)
- Navigation Difficulty (10 reviews)

### 11. [Papaya Global](https://www.g2.com/it/products/papaya-global/reviews)
  Papaya è il sistema operativo AI-first per una forza lavoro globale senza confini, costruito per organizzazioni aziendali che operano su larga scala. La sua piattaforma è composta da tre sistemi operativi principali – Workforce OS, Payments OS e Contingent OS – progettati per funzionare insieme come un unico sistema sempre attivo. \* Workforce OS consente alle imprese di gestire l'intero ciclo di vita di dipendenti e collaboratori, inclusi buste paga, datore di lavoro di riferimento (EOR), gestione dei collaboratori e conformità, con visibilità in tempo reale tra paesi e tipi di lavoratori. \* Payments OS alimenta pagamenti istantanei e globali come capacità nativa, collegando l'esecuzione della forza lavoro direttamente al movimento dei fondi con precisione, trasparenza e controllo. \* Contingent OS supporta la gestione e la governance delle forze lavoro non dipendenti, ad esempio, la gestione dei collaboratori, estendendo la conformità e l'intelligenza di livello aziendale a talenti flessibili e basati su progetti. L'IA è integrata in tutta la piattaforma – guidando l'intelligenza in tempo reale, l'automazione e il processo decisionale lungo il ciclo di vita della forza lavoro, mentre l'esperienza umana dedicata garantisce fiducia, precisione e conformità su scala aziendale in 180 paesi. \* I servizi di pagamento sono forniti tramite Azimo, il braccio regolamentato dei pagamenti di Papaya con licenze in cinque giurisdizioni di livello 1.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 55
**How Do G2 Users Rate Papaya Global?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Papaya Global?**

- **Venditore:** [Papaya Global](https://www.g2.com/it/sellers/papaya-global)
- **Sito web dell'azienda:** https://papayaglobal.com
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** New York, NY
- **Twitter:** @Papaya_Global (3,871 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/papaya-global/ (805 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 24% Enterprise


#### What Are Papaya Global's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (28 reviews)
- Customer Support (22 reviews)
- Helpful (20 reviews)
- Response Time (19 reviews)
- Easy Setup (16 reviews)

**Cons:**

- Invoicing Problems (8 reviews)
- Invoicing Issues (5 reviews)
- Delays (4 reviews)
- Lack of Guidance (4 reviews)
- Long Waiting Time (4 reviews)

### 12. [Mercans HR Blizz](https://www.g2.com/it/products/mercans-hr-blizz/reviews)
  HR Blizz di Mercans è una suite SaaS per la gestione globale delle buste paga e dei talenti. Ha la capacità nativa di gestione delle buste paga in 160 paesi e può supportare un numero di dipendenti da 1 a 125.000. È sottoposto a revisione SOC 1 e 2, certificato ISO 9001, 20000 e 27001, testato a livello OWASP 3. Fornisce ai leader delle risorse umane la capacità di monitorare tutti i processi, gli strumenti e i dati HRM in un'unica dashboard in tempo reale.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 27
**How Do G2 Users Rate Mercans HR Blizz?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Mercans HR Blizz?**

- **Venditore:** [MERCANS](https://www.g2.com/it/sellers/mercans)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** London
- **Twitter:** @MercansGlobal (71 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mercansglobal/ (213 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 37% Enterprise, 33% Piccola impresa


#### What Are Mercans HR Blizz's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automation (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Easy Management (1 reviews)
- HR Management (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)

**Cons:**

- Limited Flexibility (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)

### 13. [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews)
  Dayforce è la piattaforma globale per le persone per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefici, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro in un'unica applicazione cloud per alimentare la forza lavoro senza confini di oggi. Dayforce aiuta a fornire esperienze che aiutano le organizzazioni a sbloccare il loro pieno potenziale della forza lavoro e a operare con fiducia ovunque operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio dell'azienda di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che assume non solo verso i clienti, ma anche verso il proprio personale e le comunità in cui Dayforce opera. Aree chiave del prodotto: · HRIS · Buste paga globali, pagamento su richiesta · Benefici · Gestione della forza lavoro, inclusi tempo e presenze e gestione dei compiti · Acquisizione di talenti, inclusi reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusi gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione della compensazione, sondaggi di coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reportistica avanzata, analisi e dashboard · Servizio self-service HR tramite l'app mobile Dayforce


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 943
**How Do G2 Users Rate Dayforce?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Dayforce?**

- **Venditore:** [Dayforce](https://www.g2.com/it/sellers/dayforce)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Ceridian (16,551 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,201 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE: CDAY

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Payroll Manager, Payroll Specialist
  - **Top Industries:** Vendita al dettaglio, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 47% Mid-Market, 46% Enterprise


#### What Are Dayforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (153 reviews)
- Features (76 reviews)
- Helpful (75 reviews)
- Comprehensive Features (67 reviews)
- Payroll Management (63 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (59 reviews)
- Missing Features (49 reviews)
- Limited Customization (48 reviews)
- Limited Features (48 reviews)
- Reporting Issues (43 reviews)

### 14. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
  Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Progettato come un sistema unificato, Paycom elimina inefficienze ed errori causati dall'integrazione di più piattaforme utilizzando AI guidata da comandi e automazione completa delle soluzioni. Costruito su una singola fonte di dati, Paycom consente un flusso di dati ininterrotto tra risorse umane e paghe, ottimizzando le prestazioni, la comunicazione e la conformità. Riconosciuto frequentemente da revisori terzi come una delle migliori soluzioni software per paghe e risorse umane, Paycom è utilizzato da organizzazioni di tutte le dimensioni negli Stati Uniti e a livello internazionale per semplificare la gestione della forza lavoro e liberare i team HR per concentrarsi su iniziative strategiche.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,429
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Venditore:** [Paycom](https://www.g2.com/it/sellers/paycom)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.paycom.com/
- **Anno di Fondazione:** 1998
- **Sede centrale:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,265 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (5,844 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 19% Mid-Market, 4% Piccola impresa


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (395 reviews)
- Helpful (276 reviews)
- Customer Support (252 reviews)
- Payroll Management (242 reviews)
- Simple (210 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (107 reviews)
- Learning Curve (103 reviews)
- Not Intuitive (103 reviews)
- Limited Features (99 reviews)
- Navigation Difficulty (93 reviews)

### 15. [G-P](https://www.g2.com/it/products/g-p/reviews)
  G-P (Globalization Partners) è il leader riconosciuto nell'occupazione globale, classificato al n. 1 in ogni rapporto degli analisti del settore. La piattaforma di occupazione globale di G-P offre tutto ciò di cui le aziende di tutte le dimensioni hanno bisogno per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti con il suo fidato Agente HR Globale, G-P Gia, e i prodotti EOR (Employer of Record) e Contractor potenziati dall'IA. G-P supporta team in oltre 180 paesi con più di un decennio di esperienza nell'occupazione globale, il più grande team di esperti locali in risorse umane, legali e di conformità, e la sua impareggiabile base di conoscenze proprietarie. Scopri di più su G-P.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,021
**How Do G2 Users Rate G-P?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 7.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind G-P?**

- **Venditore:** [G-P](https://www.g2.com/it/sellers/g-p)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.g-p.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Boston, MA
- **Twitter:** @GlobalEOR (19,778 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,111 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 45% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### What Are G-P's Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (430 reviews)
- Customer Support (388 reviews)
- Ease of Use (312 reviews)
- Response Time (280 reviews)
- Easy Setup (223 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (109 reviews)
- Delays (85 reviews)
- High Fees (77 reviews)
- Poor Support Services (69 reviews)
- Poor Interface Design (63 reviews)

### 16. [WorkMotion](https://www.g2.com/it/products/workmotion/reviews)
  WorkMotion è una soluzione specializzata di Employer of Record (EOR) progettata per assistere le aziende nel navigare le complessità dell'assunzione globale, dell'onboarding internazionale e della gestione delle buste paga. Come unico fornitore di EOR certificato per la conformità al mondo, WorkMotion offre un approccio semplificato per le aziende che cercano di espandere la loro forza lavoro oltre confine, garantendo al contempo l'aderenza alle leggi sul lavoro locali. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che mirano ad assumere talenti in più paesi senza la necessità di stabilire un'entità locale. Questo è particolarmente rilevante per le aziende che desiderano attingere a pool di talenti internazionali ma sono scoraggiate dagli oneri amministrativi e dalle complessità legali associate all'occupazione globale. WorkMotion semplifica questi processi, consentendo alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali gestendo efficacemente la loro forza lavoro globale. La piattaforma EOR end-to-end di WorkMotion automatizza funzioni essenziali come l'onboarding dei dipendenti, l'elaborazione delle buste paga e la gestione della conformità. Questa automazione non solo risparmia tempo, ma riduce anche il rischio di errori che possono derivare da processi manuali. Con la capacità di assumere e gestire dipendenti in oltre 160 paesi, le aziende possono costruire rapidamente e in sicurezza team distribuiti, adattandosi alle richieste e alle opportunità del mercato man mano che si presentano. Le caratteristiche principali di WorkMotion includono una gestione completa delle buste paga globali, che garantisce che i dipendenti siano pagati accuratamente e puntualmente, indipendentemente dalla loro posizione. La piattaforma fornisce anche strumenti per un onboarding senza soluzione di continuità, consentendo ai nuovi assunti di integrarsi nella cultura e nei processi aziendali in modo efficiente. Inoltre, l'esperienza di WorkMotion nella conformità garantisce che le organizzazioni rimangano aggiornate con le leggi sul lavoro locali, mitigando il rischio di problemi legali che possono derivare dalla non conformità. Sfruttando le soluzioni di occupazione globale di WorkMotion, le aziende possono scalare efficacemente la loro forza lavoro semplificando le operazioni HR. La piattaforma non solo facilita l'assunzione internazionale, ma consente anche alle organizzazioni di mantenere la conformità in varie giurisdizioni, rendendola una risorsa inestimabile per le aziende che cercano di prosperare in un mercato globale.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 395
**How Do G2 Users Rate WorkMotion?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind WorkMotion?**

- **Venditore:** [WorkMotion](https://www.g2.com/it/sellers/workmotion)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.workmotion.com/
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Berlin, DE
- **Twitter:** @workmotion_hr (137 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workmotionglobal/?originalSubdomain=de (218 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software Engineer
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 55% Mid-Market, 34% Piccola impresa


#### What Are WorkMotion's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (32 reviews)
- Customer Support (31 reviews)
- Response Time (29 reviews)
- Fast Response (24 reviews)
- Helpful (24 reviews)

**Cons:**

- Delays (7 reviews)
- Navigation Difficulty (5 reviews)
- Expensive (4 reviews)
- Ineffective Communication (4 reviews)
- Poor Interface Design (4 reviews)

### 17. [Atlas HXM](https://www.g2.com/it/products/atlas-hxm/reviews)
  Atlas HXM è una soluzione globale di Employer of Record (EOR) che aiuta le aziende innovative ad assumere e gestire talenti internazionali senza la necessità di stabilire un'entità legale locale. Atlas supporta la rapida espansione del mercato, la consolidazione delle entità e la scalabilità dei team distribuiti mantenendo la conformità in ogni giurisdizione. Fondata nel 2015, Atlas HXM è cresciuta fino a diventare un'organizzazione globale con hub regionali e supporto in tutto il mondo. L'azienda gestisce la propria infrastruttura di entità e team, permettendole di fornire servizi EOR diretti in oltre 160 paesi. A differenza dei modelli di rivendita che si affidano a intermediari terzi, Atlas HXM mantiene il pieno controllo sul rapporto di lavoro, consentendo una consegna del servizio coerente, un'esperienza premium per i dipendenti e la conformità locale dall'onboarding all'offboarding. Nell'ottobre 2025, Atlas HXM è stata riconosciuta come Leader sia nella valutazione NEAT di NelsonHall per i servizi globali di Employer of Record, sia nella valutazione PEAK Matrix®️ di Everest Group per le soluzioni di Employer of Record, rafforzando la sua posizione come fornitore di servizi EOR diretti di alto livello. Le caratteristiche principali della piattaforma EOR e del modello di servizio di Atlas HXM includono: - Infrastruttura EOR diretta per l'assunzione di dipendenti a livello internazionale senza dipendenze da terze parti - Supporto alla conformità per contratti di lavoro, benefici e regolamenti fiscali nelle giurisdizioni locali - Elaborazione globale delle buste paga con pagamenti sicuri e conformi in valute locali - Strumenti HR e reportistica centralizzata attraverso la piattaforma tecnologica Atlas HXM - Pacchetto di benefici per i dipendenti di altissimo livello - Accesso a benchmark in tempo reale su salari, tasse e costi occupazionali per supportare strategie di compensazione competitive - Accesso ad Atlas HXM Learning, una risorsa di formazione online per i dipendenti sul posto di lavoro Atlas HXM affronta le barriere comuni che le aziende incontrano quando si espandono a livello internazionale, ovvero la complessità, il tempo e il costo di creare entità legali straniere. Utilizzando Atlas HXM, le organizzazioni possono integrare talenti in nuovi paesi in pochi giorni anziché mesi, fino al 90% più velocemente, garantire la conformità locale senza mantenere competenze interne e passare da costi infrastrutturali fissi a un modello flessibile, pay-as-you-grow, fino all'85% più efficiente in termini di costi. I principali benefici per i clienti includono: - Tempi di assunzione globali accelerati, riducendo il time-to-market - Rischio legale ridotto e costi generali associati alla conformità internazionale - Un unico partner per le esigenze di HR, buste paga e conformità in più paesi - Gestione scalabile della forza lavoro per team distribuiti - Maggiore focus sulla crescita aziendale anziché sugli oneri amministrativi Combinando una presenza robusta nel paese con una piattaforma intuitiva e supporto consulenziale, Atlas HXM consente alle aziende innovative di espandersi a livello globale con fiducia e controllo.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 86
**How Do G2 Users Rate Atlas HXM?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Atlas HXM?**

- **Venditore:** [Atlas HXM](https://www.g2.com/it/sellers/atlas-hxm)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.atlashxm.com/about-atlas
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Chicago, Illinois
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlashxm/ (2,172 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Contabilità
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### What Are Atlas HXM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Payroll Management (2 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Data Accuracy (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Integrations (1 reviews)

**Cons:**

- Poor Interface Design (3 reviews)
- Learning Curve (2 reviews)
- Platform Issues (2 reviews)
- Platform Usability (2 reviews)
- Access Issues (1 reviews)

### 18. [Oyster](https://www.g2.com/it/products/oyster-oyster/reviews)
  Assumi in oltre 180 paesi con un onboarding conforme in appena 48 ore. Ottieni esperti HR dedicati, prezzi prevedibili (e trasparenti) e supporto per situazioni complesse dei dipendenti, senza dover gestire più fornitori. Oyster è un Employer of Record che ti aiuta ad assumere e prenderti cura dei talenti in oltre 180 paesi, senza aprire entità legali o mettere insieme fornitori locali. Da un'unica piattaforma intuitiva, puoi generare contratti conformi, gestire le buste paga e offrire benefici competitivi e specifici per paese a dipendenti e collaboratori in tutto il mondo. Ma il software è solo metà della storia. Quando stai affrontando un licenziamento in Francia, cercando di capire i parametri di riferimento dei benefici a Singapore, o supportando qualcuno che vuole trasferirsi dalla Germania al Portogallo, un articolo di aiuto non è sufficiente. Con Oyster, ottieni esperti HR e legali interni che conoscono le leggi locali e le sfumature culturali e possono rispondere in minuti, non giorni. Non sono un'aggiunta o un call center esternalizzato. Fanno parte di ciò per cui stai pagando. Per la tua forza lavoro negli Stati Uniti, Oyster PEO ti consente di esternalizzare la gestione delle buste paga, dei benefici e dell'amministrazione HR attraverso un modello di co-occupazione. Agiamo come datore di lavoro amministrativo, gestendo buste paga, benefici, pensioni e conformità, mentre tu ti concentri sulla direzione del lavoro, delle prestazioni, della retribuzione e della crescita professionale. È un modo semplice per rimanere conformi e competitivi negli Stati Uniti senza costruire una grande funzione HR interna. Crediamo anche che il modo in cui costruisci il tuo team sia importante quanto chi assumi. Oyster è l'unico fornitore di occupazione globale certificato B Corp sul mercato, il che significa che siamo valutati indipendentemente per come trattiamo le persone e gestiamo la nostra attività. I nostri prezzi sono trasparenti e prevedibili, senza costi a sorpresa per il licenziamento, l'amministrazione dei benefici o "sorprese" nascoste nella fattura. Per i leader HR, legali, finanziari e C-suite, ciò si traduce in meno rischi, meno distrazioni e più spazio per concentrarsi sulla crescita. Ti espandi in nuovi mercati più velocemente, offri a ogni membro del team un'esperienza equa e coerente e sai di avere un partner che ti dirà la cosa giusta da fare, non solo quella facile. Se stai pianificando di espanderti a livello globale o vuoi più fiducia nel modo in cui gestisci i tuoi team negli Stati Uniti e a livello internazionale, Oyster è qui per aiutarti a farlo nel modo giusto.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,442
**How Do G2 Users Rate Oyster?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Politiche interne:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Regole:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidamento dei dati:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Oyster?**

- **Venditore:** [Oyster](https://www.g2.com/it/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.oysterhr.com/
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,967 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (595 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 35% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### What Are Oyster's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (687 reviews)
- Customer Support (348 reviews)
- Helpful (329 reviews)
- Simple (302 reviews)
- Response Time (246 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (141 reviews)
- Delays (127 reviews)
- Unclear Information (82 reviews)
- Long Waiting Time (71 reviews)
- Invoicing Problems (59 reviews)


    ## What Is Software globale per la gestione delle buste paga?
  [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software globale per la gestione delle buste paga?
    - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll)
    - [Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)](https://www.g2.com/it/categories/global-employment-platforms-gep)
    - [Software per Datore di Lavoro Registrato (EOR)](https://www.g2.com/it/categories/employer-of-record-eor)

  
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## How Do You Choose the Right Software globale per la gestione delle buste paga?

### Cosa Dovresti Sapere sul Software per le Buste Paga Multinazionali

### Qual è il miglior servizio di gestione stipendi multi-paese per le aziende tecnologiche?

Basato su recensioni di esperti su G2, questi sono alcuni dei migliori software di gestione stipendi multi-paese per aziende tecnologiche:

- [Deel](https://www.g2.com/products/deel/reviews)
- [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews)
- [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/products/adp-globalview-payroll/reviews)

Questi prodotti offrono una vasta gamma di funzionalità adatte a qualsiasi azienda tecnologica globale che desidera gestire la gestione stipendi multi-paese in modo fluido, conforme alle leggi fiscali locali, offre pagamenti automatizzati e aiuta a ridurre gli errori nella gestione degli stipendi.

### Quali sono alcuni software di gestione stipendi user-friendly per aziende in più paesi?

Alcuni software di gestione stipendi user-friendly per aziende in più paesi includono alcuni di questi principali concorrenti:

- [Papaya Global:](https://www.g2.com/products/papaya-global/reviews) Utilizza la verifica della conformità supportata dall'IA, la gestione stipendi globale automatizzata e le dichiarazioni fiscali. Ideale per imprese di medie e grandi dimensioni.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews): Utilizza piattaforme unificate per HR, IT e gestione stipendi. Rippling offre integrazioni e pagamenti in multi-valuta, e rimborsi. Ideale per PMI e startup tecnologiche.
- [Multiplier](https://www.g2.com/products/multiplier-multiplier/reviews): Offre contratti multilingue, pagamenti in valuta locale e flussi di lavoro personalizzabili. Ottimo anche per l'onboarding. Ideale per imprese di medie e grandi dimensioni.