# Migliori Piattaforme freelance - Pagina 7 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le piattaforme freelance aiutano le aziende a trovare e assumere professionisti indipendenti per ruoli di lavoro temporanei o progetti speciali. Queste piattaforme offrono un mercato per le aziende per sfogliare i profili dei candidati freelance in base a competenze, esperienza, posizione o altri criteri. In alternativa, le aziende possono anche pubblicare una descrizione del progetto e sollecitare proposte dai freelance. Queste capacità aiutano le aziende di tutte le dimensioni a esternalizzare il lavoro su progetti che richiedono competenze specializzate o manodopera aggiuntiva, liberando i dipendenti a tempo pieno per concentrarsi su altre attività aziendali. Alcune piattaforme si concentrano sulla ricerca di freelance con determinate competenze, come scrittura, design o programmazione, mentre altre forniscono mercati per professionisti con una vasta gamma di competenze. Le aziende spesso utilizzano la funzionalità di sourcing delle [migliori piattaforme freelance](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in combinazione con i [sistemi di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), che aiutano le imprese a gestire pagamenti, disponibilità e completamento dei progetti per tutti i freelance che l'azienda utilizza. Le aziende che richiedono più assistenza nella ricerca di freelance potrebbero utilizzare i servizi di un [agenzia di reclutamento](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) o di un [agenzia di collocamento](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) piuttosto che interagire direttamente con i candidati tramite una piattaforma freelance. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Piattaforme Freelance, un prodotto deve: - Fornire un portale per le aziende per pubblicare le loro esigenze di lavoro e per i freelance per creare profili e descrivere le loro competenze ed esperienze - Consentire alle aziende di cercare, filtrare e confrontare i freelance - Permettere ai freelance e alle aziende di collaborare direttamente senza intervento di terze parti - Consentire alle aziende di fornire feedback sui freelance e sul loro lavoro ## How Many Piattaforme freelance Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 329 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 - **New Reviews This Quarter**: 217 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 78% │ Mercato Medio 18% │ Impresa 5% - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.087) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Piattaforme freelance Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 8,700+ Recensioni autentiche - 329+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Piattaforme freelance Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior performer:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/it/products/clouddevs-com/reviews) - **Più facile da usare:** [Revelo](https://www.g2.com/it/products/revelo/reviews) - **Più in voga:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Toptal](https://www.g2.com/it/products/toptal/reviews) --- **Sponsored** ### Worksome Worksome è un sistema di gestione freelance (FMS) abilitato dall'IA, progettato per semplificare e migliorare la gestione delle operazioni della forza lavoro esterna. Questa soluzione innovativa affronta le sfide affrontate dalle organizzazioni che si affidano a talenti freelance, come fogli di calcolo frammentati e processi manuali ingombranti. Fornendo un motore ad alta velocità, Worksome consente alle imprese di reperire, integrare e pagare efficacemente la loro forza lavoro esterna in oltre 150 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti, mantenendo al contempo una completa autonomia operativa. Il pubblico target di Worksome include imprese di tutte le dimensioni che coinvolgono freelance e appaltatori come parte della loro strategia di forza lavoro. Queste organizzazioni spesso lottano con le complessità della gestione di un pool di talenti diversificato, inclusa la conformità con le diverse leggi sul lavoro e l'assicurazione di pagamenti tempestivi. Le capacità di Worksome sono particolarmente vantaggiose per i dipartimenti delle risorse umane, i team di approvvigionamento e i project manager che devono distribuire talenti rapidamente ed efficacemente senza l'onere amministrativo tipicamente associato alla gestione freelance. Una delle caratteristiche distintive di Worksome è la sua totale autonomia operativa, che consente alle aziende di andare oltre gli approcci di gestione tradizionali. Integrando flussi di lavoro automatizzati negli strumenti quotidiani, Worksome fornisce un sistema autogestito che garantisce conformità ed efficienza sin dall'inizio di ogni impegno. Questa caratteristica riduce la necessità di supervisione manuale, permettendo alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. Inoltre, le capacità di sourcing e intelligenza abilitate dall'IA di Worksome consentono agli utenti non solo di trovare il talento giusto ma anche di distribuirlo senza problemi. Il motore intelligente minimizza l'attrito amministrativo, consentendo alle organizzazioni di far avanzare i candidati attraverso il processo di assunzione rapidamente. Inoltre, la piattaforma offre una classificazione istantanea dei lavoratori, cruciale per rimanere conformi alle leggi sul lavoro in evoluzione negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in altri mercati globali. Questa caratteristica mitiga i rischi legali fornendo determinazioni di stato immediate e accurate. Worksome semplifica anche i pagamenti globali e la conformità, consentendo alle organizzazioni di scalare la loro forza lavoro esterna senza le complessità della gestione delle buste paga multi-valuta e multi-stato. Automatizzando i pagamenti e garantendo la conformità fiscale, Worksome garantisce che i freelance siano compensati accuratamente e puntualmente. Come hub di intelligenza centralizzato, Worksome fornisce la visibilità e gli strumenti necessari per contrattare, classificare e integrare talenti indipendenti su larga scala, rendendolo un'infrastruttura essenziale per le imprese moderne che cercano di sfruttare una forza lavoro flessibile con fiducia. [Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=270&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=270&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Ffreelance-platforms%3Fpage%3D7&secure%5Btoken%5D=847b4ddb03c5c57590f19a80bc6f66ce4d9729d57498aee7e70bf78bf3a2cf48&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Piattaforme freelance Products in 2026? ### 1. [Vremote](https://www.g2.com/it/products/vremote/reviews) Vremote.work è una piattaforma che collega aziende di tutto il mondo con talenti remoti vietnamiti. Combinando la nostra esperienza internazionale e le conoscenze locali, ti offriamo l'esperienza di assunzione più affidabile e professionale. **Average Rating:** 2.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Vremote?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Vremote?** - **Venditore:** [Vremote](https://www.g2.com/it/sellers/vremote) - **Anno di Fondazione:** 2023 - **Sede centrale:** Main Beach, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vremote-work-remote-jobs-for-vietnameses (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market #### What Are Vremote's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Management Ease (1 reviews) - Onboarding (1 reviews) **Cons:** - Geographical Issues (1 reviews) - Poor Customer Support (1 reviews) ### 2. [WorkerBees](https://www.g2.com/it/products/workerbees/reviews) Forniamo accesso a imprese e individui a una vasta forza lavoro virtuale su richiesta. Completa compiti facili da fare a un costo accessibile e ricevi pagamenti in USD e INR. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind WorkerBees?** - **Venditore:** [digitalworkerbees](https://www.g2.com/it/sellers/digitalworkerbees) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Ahmedabad, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/digital-workerbees/ (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Enterprise ### 3. [Workifys](https://www.g2.com/it/products/workifys/reviews) Workifys è una piattaforma di freelancing all'avanguardia progettata per connettere professionisti qualificati con aziende in cerca di talenti di alto livello. Costruita con equità e trasparenza al suo centro, Workifys offre un'esperienza di freelancing senza pari eliminando le commissioni, fornendo project manager dedicati e garantendo pagamenti rapidi. Che tu sia un freelancer in cerca del tuo prossimo incarico o un'azienda alla ricerca dell'esperto perfetto, Workifys è la destinazione definitiva. La nostra piattaforma è facile da usare, sicura e supporta professionisti in vari settori. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Workifys?** - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Workifys?** - **Venditore:** [Techwiser solutions](https://www.g2.com/it/sellers/techwiser-solutions) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Ahmedabad, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workifys (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa #### What Are Workifys's Pros and Cons? **Pros:** - Affordable Pricing (1 reviews) - Support Services (1 reviews) - Trusted Platform (1 reviews) - User-Friendly (1 reviews) ### 4. [Worksible](https://www.g2.com/it/products/worksible/reviews) Una startup che vuole cambiare il modo tradizionale di lavorare e formarsi. Accesso a tutti gli strumenti necessari per crescere sia personalmente che professionalmente. Registrati con Worksible e carica i tuoi servizi come freelance affinché i clienti o le aziende possano trovarti e assumerti. Puoi anche fare networking e connetterti con altri utenti per imparare da loro, realizzare progetti insieme, e così via. Le aziende potranno pubblicare i loro progetti ai quali i freelance dovranno candidarsi e inviare un'offerta. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Worksible?** - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Worksible?** - **Venditore:** [Worksible](https://www.g2.com/it/sellers/worksible) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Madrid, ES - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksible (11 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 5. [Zoopup](https://www.g2.com/it/products/zoopup/reviews) Chi Siamo Avventurati nel Zoop Plaza – dove le competenze contano ZoopUp è una piazza virtuale dove si entra in un negozio per fare offerte per progetti nominando il prezzo per il proprio servizio. I freelance aprono il loro negozio per vendere i loro prodotti o servizi a un prezzo da loro stabilito, che i clienti possono visitare, sfogliare e acquistare. Poi c'è un'area giochi dove si tengono concorsi a cui tutti possono partecipare liberamente, e il cliente sceglie il miglior progetto e assegna loro il premio. Come qualsiasi mercato fiorente che rispetta il libero mercato e il commercio, la piazza ZoopUp accoglie commercianti di tutte le professioni che hanno competenze da scambiare e clienti che sono alla ricerca di merci speciali (cioè, competenze) che il commerciante ha da offrire. ZoopUp è stato fondato in risposta a una crescente necessità nel mercato di creare una struttura di mercato basata sulla trasparenza e stabilità per l'occupazione freelance. L'obiettivo della piattaforma è creare opportunità per connettere il talento con opportunità significative e redditizie. Offriamo stabilità, varietà e opportunità per clienti e freelance per aiutarli a navigare nel modello di impegno indipendente dell'economia dei lavoretti. Ci sono vie all'interno della piazza ZoopUp dove i freelance possono offrire corsi di competenze a coloro che cercano una guida formale. L'intero sistema è tenuto insieme dal filo infinito di relazioni e impegni che aumenteranno prospettive valide per tutti. Cresci tu e cresciamo con te Il mercato freelance ha creato un'abbondanza di opportunità per grandi multinazionali, start-up e PMI per lavorare con i migliori talenti sul mercato e creare esperienze di prodotto e servizio premium. Che si tratti di un progetto di sviluppo a lungo termine, di un incarico a breve termine o di un rapido requisito di design una tantum, riuniamo talenti e clienti per collaborare su un'unione della loro visione. La piattaforma ZoopUp è stata progettata per promuovere la collaborazione – che sia attraverso la partecipazione a concorsi, la creazione del proprio team sfogliando i portafogli e trovando il giusto mix di persone per il progetto, attraverso la pubblicazione di programmi di formazione e la loro sottoscrizione o semplicemente vendendo e acquistando lavoro. trascendiamo i confini creati da geografie, industrie, competenze ed esperienze per riscrivere le regole dell'impegno che è interamente governato dal talento e dal bisogno. ZoopUp è una piattaforma di impegno robusta che può essere continuamente esplorata per trovare nuove opportunità di business e vie per lo sviluppo delle competenze. ZoopUp il tuo personale Che tu abbia un singolo progetto, un impegno a tempo limitato, tu abbia bisogno di una consulenza esperta prima di avventurarti in nuovi mercati o tu abbia bisogno di soluzioni di personale temporaneo, puoi esplorare il serbatoio ZoopUp per talenti indipendenti e soddisfare le tue esigenze rapidamente e senza intoppi. I nostri modelli di impegno predefiniti facilitano un processo di reclutamento più rapido per garantire che tu superi l'ostacolo amministrativo e ti metta al lavoro presto. Verso impegni dinamici Cosa favorisce impegni dinamici? Applicazione dinamica delle competenze in diversi settori e iniziative Impiegare ogni competenza che si possiede, non importa quanto possano essere varie Esplorare nuove opportunità di sviluppo delle competenze Condivisione delle competenze Costruire alleanze per un beneficio reciproco Rimanere aggiornati con gli ultimi sviluppi ZoopUp è la piattaforma dove si possono sperimentare impegni dinamici e beneficiare delle opportunità illimitate per l'eccellenza. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Zoopup?** - **Venditore:** [zoopup technologies pvt ltd](https://www.g2.com/it/sellers/zoopup-technologies-pvt-ltd) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Lucknow, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/71503069 (29 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Enterprise ### 6. [4thQuadrant](https://www.g2.com/it/products/4thquadrant/reviews) Negli ultimi 10 anni e più, abbiamo guidato molte persone a scoprire la loro passione e le abbiamo ispirate a usare i loro punti di forza, per poter tracciare un nuovo percorso per se stesse - per non accontentarsi della mediocrità nei loro lavori/carriere, ma invece iniziare il cammino dell'imprenditorialità, prendendo così il controllo del loro futuro. **Who Is the Company Behind 4thQuadrant?** - **Venditore:** [4thQuadrant](https://www.g2.com/it/sellers/4thquadrant) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 7. [agency kit](https://www.g2.com/it/products/agency-kit/reviews) AgencyKit è una piattaforma tutto-in-uno costruita per freelance e piccole agenzie che sono stanchi di pagare per 5 strumenti separati che non comunicano tra loro. La piattaforma copre l'intero ciclo di vita del cliente in un unico posto: crea e invia proposte professionali, ottieni contratti firmati con firme elettroniche, converti le proposte accettate in fatture con un clic, traccia le ore fatturabili e fatturale automaticamente, e raccogli pagamenti online tramite Stripe o PayPal. Cosa rende AgencyKit diverso: è l'unica piattaforma in questa categoria che offre un'offerta a vita, un pagamento una tantum a partire da $49 senza alcuna tariffa mensile, mai. I concorrenti come HoneyBook ($36/mese), Bonsai ($25/mese) e Dubsado ($20/mese) ti bloccano in abbonamenti che costano $200–$400/anno. **Who Is the Company Behind agency kit?** - **Venditore:** [AgencyKit](https://www.g2.com/it/sellers/agencykit) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/agency-kit (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 8. [AI and Software services](https://www.g2.com/it/products/ai-and-software-services/reviews) Team Augmentation & Outstaffing - ~80% del Fatturato Il nostro servizio principale e più consolidato. Creiamo team di sviluppo dedicati che si integrano direttamente nelle organizzazioni dei clienti. Il cliente mantiene il pieno controllo sulla direzione del progetto; noi gestiamo il reclutamento, le risorse umane, le buste paga, i contratti e la gestione dei talenti. Due modelli di cooperazione: • Team Esteso - gli sviluppatori lavorano sotto la supervisione diretta del cliente. DC fornisce il sourcing dei talenti, i contratti e il supporto operativo continuo. Lo sviluppatore funziona come un membro del team interno de facto. • Team Gestito - DC si assume la piena responsabilità della consegna, inclusa la gestione del progetto, l'assicurazione della qualità e il coordinamento del team. Il cliente definisce cosa deve essere costruito; noi ci occupiamo di come viene costruito. Casi d'uso comuni: • Scalare i team di ingegneria 3-5× dopo un round di finanziamento • Espansione temporanea della capacità per lanci di prodotti o domanda stagionale • Accesso a talenti senior non disponibili o troppo costosi nel mercato locale del cliente • Evitare la complessità legale e operativa di creare una nuova entità all'estero Modello di Employer of Record (EOR) Per le imprese che vogliono assumere sviluppatori in Polonia o nell'Europa dell'Est senza creare un'entità legale locale, Digital Colliers agisce come datore di lavoro legale. Gli sviluppatori lavorano esclusivamente per il cliente ma rimangono sul libro paga di DC. DC gestisce tutta la conformità legale con la legge sul lavoro polacca e dell'UE, le buste paga, i benefici e le dichiarazioni fiscali. Servizi di Reclutamento Tecnico - ~10% del Fatturato Reclutamento end-to-end per aziende che assumono ingegneri direttamente sul loro libro paga. Noi ci occupiamo del sourcing, dello screening, delle valutazioni tecniche e del coordinamento dei colloqui. Il candidato diventa un dipendente del cliente - non nostro. Incarichi tipici: • Riempire ruoli tecnici di nicchia — ad es. sviluppatori senior GoLang, Kotlin o Rust • Costruire team di ingegneria interni per aziende che si espandono in Europa • Supportare clienti che preferiscono assunzioni permanenti rispetto a contratti di collaborazione Sviluppo Software Gestito - ~10% del Fatturato Sviluppo software personalizzato a ciclo completo dove DC gestisce tutto: scoperta, design, sviluppo, QA e consegna. Il cliente riceve un prodotto completo senza bisogno di supervisione tecnica interna. Esempi: • Costruire piattaforme SaaS da zero per startup in fase iniziale • Applicazioni web aziendali con sistemi backend complessi • Strumenti interni personalizzati per aziende di produzione, logistica e e-commerce **Who Is the Company Behind AI and Software services?** - **Venditore:** [Digital Colliers](https://www.g2.com/it/sellers/digital-colliers) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Cracow, PL - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/digital-colliers/ (25 dipendenti su LinkedIn®) ### 9. [AITasker](https://www.g2.com/it/products/aitasker/reviews) AITasker è il mercato degli agenti AI dove puoi vedere il lavoro prima di pagare. Come Fiverr, ma con agenti AI. Pubblica un compito. Molteplici agenti AI producono bozze reali in circa 90 secondi. Confrontale fianco a fianco con punteggi di qualità. Seleziona quella che ti piace. Cosa puoi fare: oltre 150 tipi di compiti tra scrittura di contenuti, dati e fogli di calcolo, ricerca e analisi, documenti aziendali, design visivo, video, strategia di marketing, traduzione, educazione, modelli legali e altro. Post di blog, modelli finanziari, presentazioni, audit SEO, analisi dei concorrenti, design di loghi - tutto consegnato come file scaricabili. Assumi agenti e team di agenti per svolgere compiti come Content Marketing o SEO per la tua azienda. Crea il tuo Assistente Personale AI per organizzare il tuo programma o trovare offerte su software aziendali. **Who Is the Company Behind AITasker?** - **Venditore:** [AITasker.co](https://www.g2.com/it/sellers/aitasker-co) - **Anno di Fondazione:** 2026 - **Sede centrale:** Sydney, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aitaskerco/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 10. [Allocat](https://www.g2.com/it/products/allocat/reviews) Allocat aiuta le agenzie IT a raggiungere un tasso di utilizzo più elevato. Facciamo questo combinando i dati necessari nel processo di pianificazione delle risorse: competenze, disponibilità e motivazione dei consulenti. **Who Is the Company Behind Allocat?** - **Venditore:** [Allocat](https://www.g2.com/it/sellers/allocat) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Helsinki , FI - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/allocat-app/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 11. [Basil](https://www.g2.com/it/products/basil-basil/reviews) Basil è una piattaforma VOR (vendor of record) abilitata dalla tecnologia, costruita per team creativi e di marketing aziendali. Diventiamo un unico fornitore pre-approvato nel tuo sistema di approvvigionamento, così il tuo team può lavorare con qualsiasi freelance senza dover registrare ciascuno come fornitore separato. La maggior parte dei clienti porta i propri collaboratori, ma un database curato per la scoperta di talenti è disponibile per i clienti aziendali che necessitano di sourcing. Basil gestisce il back office: onboarding dei freelance, raccolta dei moduli W-9, ambiti di lavoro digitali, fatturazione, elaborazione dei pagamenti e emissione del modulo 1099-NEC a fine anno. **Who Is the Company Behind Basil?** - **Venditore:** [Basil](https://www.g2.com/it/sellers/basil-f7b5155f-ae29-4c6c-8ad3-04d7df8ba2a0) - **Anno di Fondazione:** 2023 - **Sede centrale:** Boston, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/joinbasil/ (7 dipendenti su LinkedIn®) ### 12. [BBP](https://www.g2.com/it/products/bbp/reviews) Dicci il tuo problema per individuare il professionista giusto Scegli il professionista con il budget e il prezzo che preferisci Coordina per ricevere il tuo servizio all'orario che desideri Valutando l'esperienza, paghi il professionista **Who Is the Company Behind BBP?** - **Venditore:** [Big Blue People](https://www.g2.com/it/sellers/big-blue-people) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bigbluepeople ### 13. [Beesy.Pro](https://www.g2.com/it/products/beesy-pro/reviews) Beesy.pro combina il freelancing e il sito di ricerca lavoro. **Who Is the Company Behind Beesy.Pro?** - **Venditore:** [Beesy.Pro](https://www.g2.com/it/sellers/beesy-pro) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Palo Alto, US - **Twitter:** @BeesyPro (2 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13051850 (3 dipendenti su LinkedIn®) ### 14. [BidMasterPro](https://www.g2.com/it/products/bidmasterpro/reviews) BidMasterPro è uno strumento di automazione progettato per i liberi professionisti che utilizzano Freelancer.com. Aiuta gli utenti a scoprire progetti rilevanti, analizzare i requisiti dei lavori e piazzare automaticamente offerte utilizzando filtri intelligenti e proposte generate dall'IA. Riducendo lo sforzo manuale, BidMasterPro consente ai liberi professionisti di risparmiare tempo, migliorare la velocità di risposta e aumentare le loro possibilità di vincere progetti. La piattaforma è ideale per individui e agenzie che cercano di ottimizzare il loro flusso di lavoro di offerta e scalare efficacemente la loro attività freelance. **Who Is the Company Behind BidMasterPro?** - **Venditore:** [Accentra Software](https://www.g2.com/it/sellers/accentra-software) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Aurangabad, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/accentra-software/ (10 dipendenti su LinkedIn®) ### 15. [Bizoforce](https://www.g2.com/it/products/bizoforce/reviews) Bizoforce è un mercato digitale tecnologico che connette le aziende con soluzioni tecnologiche avanzate per ottimizzare le operazioni e stimolare la crescita. Si specializza in Intelligenza Artificiale, Cloud Computing e Sviluppo di Prodotti Digitali, offrendo alle aziende l'accesso a una rete curata di fornitori di tecnologia affidabili attraverso piattaforme come Giglancer e la sua iniziativa di Open Innovation. Bizoforce offre anche l'app mobile Innovation HQ (disponibile su Google Play e Apple App Store), che sfrutta ChatGPT per fornire raccomandazioni tecnologiche su misura. Utilizzando un sistema proprietario di valutazione dei fornitori, Bizoforce abbina le aziende ai fornitori con le migliori prestazioni, rendendo la trasformazione digitale efficiente, scalabile e conveniente. **Who Is the Company Behind Bizoforce?** - **Venditore:** [bizoforce](https://www.g2.com/it/sellers/bizoforce) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Chicago, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bizoforce (26 dipendenti su LinkedIn®) ### 16. [Building Design Experts](https://www.g2.com/it/products/building-design-experts/reviews) Trova architetti, ingegneri, modellatori di informazioni edilizie (BIM) e altri professionisti del design edilizio utilizzando il mercato dei talenti. Tutti gli esperti sono valutati individualmente utilizzando un processo proprietario che verifica istruzione, licenze, credenziali ed esperienza lavorativa. **Who Is the Company Behind Building Design Experts?** - **Venditore:** [Building Design Experts](https://www.g2.com/it/sellers/building-design-experts) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 17. [BzyBe](https://www.g2.com/it/products/bzybe/reviews) BzyBe offre un modo rapido ed efficiente per collegare persone e aziende con lavoratori locali qualificati. Con la ricerca locale, opzioni di parole chiave e assistenza AI, la piattaforma facilita il collegamento con il talento giusto e la ricerca di opportunità di lavoro. Il datore di lavoro e i lavoratori hanno accesso a funzionalità di messaggistica diretta per discutere dettagli e piani senza problemi. Inoltre, i pagamenti su BzyBe sono semplici e più efficienti. Verrai pagato direttamente dal cliente, il che significa nessuna commissione extra sui tuoi guadagni. Inoltre, le organizzazioni possono pubblicare il loro primo lavoro gratuitamente, dando loro l'opportunità di provare questa piattaforma senza spendere nulla. Coprendo una vasta gamma di categorie, tra cui lavori creativi, servizi per animali domestici, supporto tecnico e altro, BzyBe semplifica il processo di assunzione e offre un'esperienza professionale per tutti gli utenti. **Who Is the Company Behind BzyBe?** - **Venditore:** [BzyBe](https://www.g2.com/it/sellers/bzybe) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bzybe/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 18. [Cavalry Freelancing](https://www.g2.com/it/products/cavalry-cavalry-freelancing/reviews) Un mercato freelance e un sistema operativo. La piattaforma di gestione dei freelance di Cavalry crea un mercato interno che sblocca i tuoi esperti interni come mai prima d'ora. Aumenta l'utilizzo e l'esperienza del team, proteggi la tua proprietà intellettuale e rafforza le partnership di fiducia — un vero vantaggio per tutti. Non hai lo specialista giusto nel tuo elenco, o hai bisogno di supporto extra rapidamente? Accedi alla directory globale dei freelance di Cavalry, assumi il talento di cui hai bisogno e paga senza problemi con opzioni di pagamento flessibili che si adattano al tuo budget. **Who Is the Company Behind Cavalry Freelancing?** - **Venditore:** [Cavalry](https://www.g2.com/it/sellers/cavalry-063c2cb9-474c-4aab-9eb2-2efd86dc31ba) - **Sede centrale:** Melbourne, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17928741 (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 19. [Cloud Experts](https://www.g2.com/it/products/cloud-experts/reviews) Siamo una comunità di scoperta e networking di soluzioni cloud potenziata dall'IA che connette aziende, freelance e fornitori di soluzioni. Siamo specializzati nel cloud computing e forniamo anche gestione del cloud e consulenza sul cloud. **Who Is the Company Behind Cloud Experts?** - **Venditore:** [Cloud Experts Web](https://www.g2.com/it/sellers/cloud-experts-web) - **Sede centrale:** GURGAON, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloud-experts-web (5 dipendenti su LinkedIn®) ### 20. [Cloud Experts](https://www.g2.com/it/products/flexing-it-cloud-experts/reviews) La più grande rete di consulenti indipendenti verificati e risorse qualificate basate su progetti in Asia per guidare le priorità aziendali **Who Is the Company Behind Cloud Experts?** - **Venditore:** [Flexing It](https://www.g2.com/it/sellers/flexing-it) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** New Delhi, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flexing-it (67 dipendenti su LinkedIn®) ### 21. [Cloudpeeps](https://www.g2.com/it/products/cloudpeeps/reviews) mercato dei talenti freelance **Who Is the Company Behind Cloudpeeps?** - **Venditore:** [CloudPeeps](https://www.g2.com/it/sellers/cloudpeeps) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @cloudpeeps (7,060 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloudpeeps/ (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 22. [CO-architecture](https://www.g2.com/it/products/co-architecture/reviews) CO-architecture è un mercato online e una piattaforma comunitaria che connette proprietari di case e aziende con professionisti del design locali. Con un ampio elenco di talenti, gli utenti possono trovare esperti in architettura, design d'interni, paesaggistica e costruzione. Facilitando connessioni e collaborazioni preziose, la piattaforma ti aiuta a identificare il partner perfetto per il tuo progetto. Inoltre, un hub di risorse approfondito presenta articoli affascinanti e ispirazioni per migliorare la tua costruzione. Che tu stia cercando di perfezionare il tuo spazio abitativo o intraprendere un'impresa commerciale, CO-architecture semplifica il modo in cui scopri e ingaggi professionisti di alto livello. **Who Is the Company Behind CO-architecture?** - **Venditore:** [CO-architecture](https://www.g2.com/it/sellers/co-architecture) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** North Parramatta, New South Wales, Australia - **Twitter:** @COarchitecture1 (185 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/co-architecture-au (131 dipendenti su LinkedIn®) ### 23. [codefreela.com](https://www.g2.com/it/products/codefreela-com/reviews) Siamo CodeFreela, una piattaforma specializzata che connette sviluppatori selezionati e qualificati con progetti di aziende in tutto il Brasile. Vieni a essere CodeFreela e liberati dal pagamento delle commissioni. **Who Is the Company Behind codefreela.com?** - **Venditore:** [Codefreela](https://www.g2.com/it/sellers/codefreela) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Teresina, BR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/codefreela (7 dipendenti su LinkedIn®) ### 24. [Codemap](https://www.g2.com/it/products/codemap/reviews) Codemap.io è il primo e più grande mercato di talenti no-code al mondo. Fornendo accesso diretto a esperti no-code curati e pre-selezionati, diamo potere a fondatori, startup, scaleup e PMI per sfruttare il potere del no-code, low-code e automazione, e costruire software fino a 10 volte più velocemente con poco o nessun codice. Codemap ti abbina con l'esperienza no-code giusta, permettendoti di lanciare prodotti digitali in pochi giorni o settimane, iterare con facilità e aumentare la produttività del tuo team automatizzando compiti manuali ripetitivi e flussi di lavoro. **Who Is the Company Behind Codemap?** - **Venditore:** [Codemap](https://www.g2.com/it/sellers/codemap) - **Sede centrale:** Zagreb, HR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/codemapio (7 dipendenti su LinkedIn®) ### 25. [ConceptDrop](https://www.g2.com/it/products/conceptdrop/reviews) Abbina con un designer o scrittore d'élite in pochi minuti. Presentazioni, annunci digitali, infografiche, copywriting e altro ancora. **Who Is the Company Behind ConceptDrop?** - **Venditore:** [ConceptDrop](https://www.g2.com/it/sellers/conceptdrop) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Gig Harbor, US - **Twitter:** @ConceptDrop (1,032 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/conceptdrop/ (7 dipendenti su LinkedIn®) ## What Is Piattaforme freelance? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Piattaforme freelance? - [Sistemi di Gestione dei Freelance Software](https://www.g2.com/it/categories/freelancer-management-systems) - [Software di creazione di contenuti](https://www.g2.com/it/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Piattaforme freelance? ### Cosa Dovresti Sapere Sulle Piattaforme di Freelance ### Cosa sono le Piattaforme per Freelance? Le aziende utilizzano le piattaforme per freelance per assumere dipendenti temporanei per ruoli o progetti specifici. Le piattaforme per freelance offrono ai freelance l'opportunità di pubblicizzarsi in un mercato del talento per ottenere un impiego temporaneo tramite un profilo personalizzato, che di solito include il loro curriculum e elenca le loro competenze e interessi. Le piattaforme per freelance consentono anche ai freelance e alle aziende di comunicare tra loro e gestire i flussi di lavoro e le risorse digitali coinvolte nel ruolo o nel progetto. Le piattaforme per freelance variano nel tipo di freelance che supportano o in cui si specializzano. Ad esempio, alcune piattaforme si specializzano nel supportare lavoratori creativi, mentre altre sono progettate per supportare freelance nel campo dell'ingegneria; queste piattaforme specializzate sono ideali per le aziende che cercano di assumere qualcuno con un set di competenze specifico. Nel frattempo, molte offrono una piattaforma per tutti i tipi di freelance. Questo tipo di piattaforma onnicomprensiva potrebbe essere adatta alla tua azienda se prevedi di avere bisogno di lavoro freelance o a breve termine in una varietà di campi. Tutte le piattaforme per freelance avranno una sorta di processo di screening per i loro utenti. Tuttavia, differiscono notevolmente nel tipo di screening che forniscono. Ad esempio, alcune piattaforme valutano i freelance e determinano quali sono altamente qualificati, altre possono fornire controlli dei precedenti, e molte ti danno accesso al portfolio di un lavoratore. Il tipo di screening che è giusto per te probabilmente dipende dal tipo di lavoro che hai bisogno di completare. Inoltre, alcune piattaforme richiedono il pagamento prima che il lavoro sia iniziato, mentre altre non richiedono il pagamento fino a quando non sei soddisfatto del lavoro. Le aziende dovrebbero considerare il loro stile di pagamento preferito prima di impegnarsi su una piattaforma. Una volta assunti, le aziende dovrebbero considerare una [piattaforma di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) come soluzione per gestire e monitorare i freelance integrati. Vantaggi Chiave delle Piattaforme per Freelance - Completare compiti per cui la tua forza lavoro attuale non ha le competenze - Mantenere una forza lavoro flessibile - Completare progetti a breve termine - Rafforzare la tua forza lavoro senza dover assumere dipendenti a tempo pieno - Assumere freelance indipendentemente dalla loro posizione ### Perché Usare le Piattaforme per Freelance? Le piattaforme per freelance consentono alle aziende di coprire facilmente i ruoli in un breve lasso di tempo. Questo è ideale per i datori di lavoro che hanno periodi particolarmente intensi durante l'anno che richiedono un set extra di dipendenti. È anche ottimale per progetti a breve termine e lavoro contrattuale, così come per risolvere problemi temporanei. (Ad esempio, un'azienda che si trasferisce in un nuovo ufficio potrebbe voler assumere un esperto IT temporaneo per aiutare a configurare rapidamente la tecnologia.) Inoltre, i datori di lavoro hanno accesso a un pool più ampio di candidati se sono interessati ad assumere posizioni remote, e tutti i candidati, indipendentemente dalla posizione, possono essere ordinati per valutazione del freelance per consentire ai datori di lavoro di vedere i migliori talenti che hanno fornito buoni risultati e hanno superato le aspettative. Per i freelance, il principale vantaggio delle piattaforme per freelance è la flessibilità che fornisce. I dipendenti che partecipano all'economia dei lavoretti godono di un processo di pagamento unificato, lavoro su richiesta e transizioni senza soluzione di continuità tra i progetti. Utilizzare una piattaforma per freelance elimina il fastidio degli sforzi manuali e imprenditoriali coinvolti nel freelancing. ### Chi Usa le Piattaforme per Freelance? Per un'azienda che cerca di assumere lavoratori temporanei, le piattaforme per freelance sono un solido punto di partenza per i manager e i dipartimenti delle risorse umane. **Reclutatori —** A seconda delle esigenze dell'azienda, i reclutatori potrebbero utilizzare le piattaforme per freelance insieme ad altri software di reclutamento per integrare la ricerca di dipendenti. **Freelance —** I freelance hanno molto da guadagnare dall'uso delle piattaforme per freelance per pubblicizzare le loro competenze. Sfruttando le risorse fornite all'interno della piattaforma, i freelance hanno la possibilità di attrarre reclutatori e mostrare le loro competenze per trovare una corrispondenza appropriata. **Project manager —** I project manager hanno un senso acuto di quanti risorse sono necessarie per progetti specifici. Nei momenti in cui il carico di lavoro è pesante, i manager potrebbero cercare lavoratori temporanei per garantire che il progetto sia completato in tempo. ### Caratteristiche delle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance offrono un'abbondanza di caratteristiche che beneficiano i freelance e le aziende che assumono freelance: **Pubblicazione di offerte di lavoro —** I datori di lavoro possono pubblicare posizioni temporanee o contrattuali disponibili nel mercato dei freelance che hanno accesso alla piattaforma. I freelance possono cercare parole chiave per individuare una posizione correlata alla posizione di interesse. **Calendario —** Comunicare la disponibilità è un fattore chiave che aiuta sia il dipendente che il freelance a gestire i progetti e a impostare efficacemente scadenze e aspettative. **Gestione delle risorse digitali —** Per trasferire le risorse digitali in modo organizzato, molte piattaforme per freelance forniscono un metodo di gestione delle risorse digitali che aiuta i team a collaborare con i freelance. Queste piattaforme forniscono anche un modo per i freelance di inviare il loro progetto ai datori di lavoro come consegna, a seconda della natura del lavoro. **Costruttore di flussi di lavoro —** Costruendo un flusso di lavoro adeguato e rendendo quel flusso di lavoro trasparente, sia il datore di lavoro che il freelance possono vedere i progressi del lavoro di un freelance e mantenere aspettative accessibili. **Valutazioni dei freelance —** I datori di lavoro hanno l'opportunità di valutare i freelance con cui hanno lavorato in base al livello di prestazione. **Pagamento —** I datori di lavoro possono facilmente impostare un sistema di pagamento per i loro freelance in base alla loro tariffa oraria richiesta o in base al contratto concordato. Competenze dei Freelance delle Piattaforme per Freelance: [Supporto amministrativo](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design e creatività](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmazione e tecnologia](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Scrittura](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Tendenze Relative alle Piattaforme per Freelance Il freelancing è una tendenza in continua evoluzione, quindi il potenziale per un cambiamento positivo è enorme. **Aumento dei lavoratori freelance —** A causa della sua natura flessibile, il freelancing sta diventando più popolare, portando così a un pool più ampio di potenziali freelance tra cui le aziende possono scegliere. Questa tendenza beneficerà le aziende ma aumenterà anche la concorrenza per i freelance. Inoltre, un aumento del numero di freelance espanderà i set di competenze disponibili per i datori di lavoro da considerare. I lavori di freelancing popolari includono sviluppo, inserimento dati e design grafico, ma si espanderanno ulteriormente man mano che il freelancing diventerà più popolare. Le aziende che cercano scienziati su richiesta, project manager, musicisti e altri tipi di professioni possono facilmente farlo man mano che il numero di freelance aumenta. **Riconoscimento dei freelance —** La compensazione è un punto dolente comune vissuto sia dai dipendenti freelance che dai datori di lavoro, e non è del tutto coerente. Man mano che il freelancing diventa più comune, la compensazione diventerà un processo migliore e più rigido per proteggere tutti i soggetti coinvolti. Inoltre, i freelance vedranno più riconoscimento dopo un lavoro ben fatto sulle piattaforme per incoraggiare la motivazione e per aiutare i potenziali datori di lavoro a trovare il giusto freelance senza dover fare affidamento solo sulle recensioni. Premi come meriti e distintivi e l'opportunità di mentore altri freelance in base al riconoscimento diventeranno più popolari. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per i Freelance **Concorrenza —** Se da un lato le piattaforme per freelance rendono più facile trovare un ruolo temporaneo per i freelance, dall'altro è anche un mercato con una forte concorrenza. Oltre a preoccuparsi di potenziali cattive valutazioni da parte dei datori di lavoro, i freelance spesso competono con migliaia di altri freelance sulla stessa piattaforma, potenzialmente soffocando la ricerca di lavoro. **Pagamento —** A seconda del tempo trascorso su un progetto e dell'esperienza lavorativa, dell'istruzione e della disponibilità, il costo di assunzione di un freelance varia notevolmente. Per questo motivo, a volte le aziende cercheranno di contestare o negoziare i salari richiesti. I freelance dovrebbero essere consapevoli delle potenziali controversie salariali e essere preparati a comunicare efficacemente con i datori di lavoro riguardo al pagamento previsto per evitare malintesi. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per le Aziende **Formazione —** Spesso c'è poco o nessun tempo per offrire una formazione completa ai freelance. Sebbene una formazione approfondita di solito non sia necessaria a causa della natura diretta di alcuni lavori freelance, alcune aziende utilizzano database curati o software interni che potrebbero richiedere una certa formazione per essere navigati e compresi. Questo può essere particolarmente difficile per i lavoratori remoti che non possono fare affidamento su una spiegazione di persona. **Comunicazione —** L'outsourcing può spesso portare a comunicazioni miste o mancanti. Sebbene le piattaforme per freelance abbiano funzionalità dedicate alla collaborazione e alla comunicazione, si basa anche sul freelance e sull'azienda per comunicare in modo appropriato. Fattori come una differenza di fusi orari, barriere linguistiche o indicazioni poco chiare possono portare a una mancanza di comunicazione, che può portare a scarse prestazioni e incomprensioni. ### Software e Servizi Relativi alle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance forniscono una moltitudine di risorse sia per il datore di lavoro che per il freelance, ma ci sono alcune altre soluzioni software che integrano bene le piattaforme per freelance: [**Software per bacheche di lavoro**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Oltre a utilizzare una piattaforma per freelance, i reclutatori utilizzano le bacheche di lavoro come un altro metodo per accedere a un mercato di potenziali dipendenti temporanei. [**Sistema di tracciamento dei candidati (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Con un sistema di tracciamento dei candidati, i team di assunzione riducono il tempo trascorso a esaminare i curriculum e a rintracciare nuovi assunti qualificati, oltre a essere uno strumento per pubblicare lavori e contattare potenziali reclute. [**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Una volta assunti i freelance, devono essere integrati. Le soluzioni di onboarding aiutano a semplificare il processo di onboarding e possono essere adattate alle assunzioni temporanee, se necessario. [**Software di test pre-assunzione**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Il software di test pre-assunzione aiuta i team di assunzione a restringere il campo dei potenziali freelance testando la loro attitudine, valutando il loro set di competenze e valutando altri fattori coinvolti nel processo di assunzione. [**Software di videoconferenza**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Sebbene molte piattaforme per freelance offrano funzionalità di comunicazione all'interno della piattaforma, i team di assunzione potrebbero voler considerare l'uso di software di videoconferenza per effettuare un'intervista video o semplicemente per comunicare faccia a faccia.