# Migliori Piattaforme freelance - Pagina 6 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le piattaforme freelance aiutano le aziende a trovare e assumere professionisti indipendenti per ruoli di lavoro temporanei o progetti speciali. Queste piattaforme offrono un mercato per le aziende per sfogliare i profili dei candidati freelance in base a competenze, esperienza, posizione o altri criteri. In alternativa, le aziende possono anche pubblicare una descrizione del progetto e sollecitare proposte dai freelance. Queste capacità aiutano le aziende di tutte le dimensioni a esternalizzare il lavoro su progetti che richiedono competenze specializzate o manodopera aggiuntiva, liberando i dipendenti a tempo pieno per concentrarsi su altre attività aziendali. Alcune piattaforme si concentrano sulla ricerca di freelance con determinate competenze, come scrittura, design o programmazione, mentre altre forniscono mercati per professionisti con una vasta gamma di competenze. Le aziende spesso utilizzano la funzionalità di sourcing delle [migliori piattaforme freelance](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in combinazione con i [sistemi di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), che aiutano le imprese a gestire pagamenti, disponibilità e completamento dei progetti per tutti i freelance che l'azienda utilizza. Le aziende che richiedono più assistenza nella ricerca di freelance potrebbero utilizzare i servizi di un [agenzia di reclutamento](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) o di un [agenzia di collocamento](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) piuttosto che interagire direttamente con i candidati tramite una piattaforma freelance. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Piattaforme Freelance, un prodotto deve: - Fornire un portale per le aziende per pubblicare le loro esigenze di lavoro e per i freelance per creare profili e descrivere le loro competenze ed esperienze - Consentire alle aziende di cercare, filtrare e confrontare i freelance - Permettere ai freelance e alle aziende di collaborare direttamente senza intervento di terze parti - Consentire alle aziende di fornire feedback sui freelance e sul loro lavoro ## How Many Piattaforme freelance Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 332 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 - **New Reviews This Quarter**: 217 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 78% │ Mercato Medio 18% │ Impresa 5% - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.087) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Piattaforme freelance Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 8,700+ Recensioni autentiche - 332+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Piattaforme freelance Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior performer:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/it/products/clouddevs-com/reviews) - **Più facile da usare:** [Revelo](https://www.g2.com/it/products/revelo/reviews) - **Più in voga:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Toptal](https://www.g2.com/it/products/toptal/reviews) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful è un software di analisi della forza lavoro che mostra come il lavoro avviene realmente nei tuoi team. Quando il lavoro è distribuito tra persone, luoghi e strumenti, piccoli gap si sommano rapidamente. Il tempo scompare. Il lavoro rallenta. I problemi emergono tardi. Insightful rende tutto questo visibile. Puoi vedere dove va il tempo, come stanno performando i team e dove il lavoro si interrompe — senza fare affidamento su tracciamenti manuali o supposizioni. Con Insightful, puoi: - Vedere come viene speso il tempo nei team - Individuare cali nell'utilizzo e nella produzione in anticipo - Capire dove il lavoro rallenta o si blocca - Confrontare le performance tra team, ruoli o luoghi - Usare dati di attività reali per rivedere il lavoro e risolvere controversie Questo non è solo un altro strumento di monitoraggio. Insightful ti aiuta a gestire meglio le operazioni. Ottieni dati chiari che puoi utilizzare nelle revisioni settimanali, nella pianificazione e nelle decisioni quotidiane. Combina il tracciamento automatico del tempo, i dati di attività e i report in un unico posto — così puoi migliorare le performance senza aggiungere costi aggiuntivi. I team scelgono Insightful perché offre una forte visibilità e controllo senza il costo o la complessità di strumenti più pesanti. 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[Freelancertohire](https://www.g2.com/it/products/freelancertohire/reviews) Freelancertohire è il miglior sito di freelance in India per trovare e assumere freelance talentuosi e qualificati per aiutarti con i tuoi progetti. Freelancertohire è il miglior sito di freelance per assumere freelance online. Internet è emerso come uno degli strumenti più influenti non solo nel campo del marketing ma anche come risorsa per vendere o acquistare servizi e competenze. Se stai cercando di assumere freelance, cercando lavori freelance online, allora sei nel posto giusto, puoi pubblicare qualsiasi tipo di richiesta gratuitamente su Freelancertohire poiché siamo il miglior sito di freelance in India. Freelancertohire è uno dei migliori siti di freelance per freelance, aziende, clienti e startup per pubblicare richieste di freelance online per trovare freelance. Puoi utilizzare i nostri servizi senza alcuna tariffa o abbonamento. Per utilizzare la nostra piattaforma, devi registrarti, il che richiede meno di un minuto, dopodiché puoi pubblicare la tua richiesta con la località preferita e il tuo budget per il progetto. Assicurati che la tua richiesta sia pubblicata con tutti i dettagli, in modo che i freelance interessati, anche chiamati Lavoratori Remoti, possano inviare un preventivo accurato o contattarti direttamente per soddisfare le tue esigenze il prima possibile. **Average Rating:** 1.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Freelancertohire?** - **Venditore:** [Freelancertohire.com](https://www.g2.com/it/sellers/freelancertohire-com) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Jagatsinghpur, IN - **Twitter:** @freelancertohi1 (150 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/freelancertohire-com (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 2. [FreelancingTeams](https://www.g2.com/it/products/freelancingteams/reviews) FreelancingTeams è una piattaforma globale di freelance per assumere team tecnologici specializzati e portare a termine il lavoro. La piattaforma offre team specializzati e pre-costruiti, software di gestione dei progetti semplificato, strumenti di collaborazione e sistemi di pagamento integrati per completare il lavoro dall'inizio alla fine. Con FreelancingTeams puoi ottenere lavori IT rapidamente e in modo conveniente, trovare soluzioni rapide per le sfide tecnologiche e acquistare servizi IT. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind FreelancingTeams?** - **Venditore:** [FreelancingTeams](https://www.g2.com/it/sellers/freelancingteams) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 3. [HaitchR](https://www.g2.com/it/products/haitchr/reviews) HaitchR è la risorsa di riferimento per scoprire e connettersi con esperti di risorse umane e soluzioni di risorse umane in tutto il mondo che risolvono le tue sfide quotidiane e ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi a breve e lungo termine. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind HaitchR?** - **Venditore:** [HaitchR](https://www.g2.com/it/sellers/haitchr) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 4. [HOSTJANE.COM](https://www.g2.com/it/products/hostjane-com/reviews) Marketplace freelance che offre uno spazio di lavoro intelligente, inclusi kanban board e soluzioni di hosting. Iscriviti gratuitamente. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind HOSTJANE.COM?** - **Venditore:** [HostJane](https://www.g2.com/it/sellers/hostjane) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Sheridan, US - **Pagina LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/hostjane (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market #### What Are HOSTJANE.COM's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Seamless Integration (1 reviews) - Time Efficiency (1 reviews) ### 5. [IT Staff Augmentation](https://www.g2.com/it/products/aphelia-innovations-it-staff-augmentation/reviews) Cerchi sviluppatori indiani qualificati? Assumi un singolo sviluppatore o un team con le nostre opzioni flessibili di personale IT che si adattano alle tue esigenze e al tuo budget. 1. Sviluppatori qualificati ed esperti entro 7 giorni 2. Zero spese e rischi di assunzione 3. Modelli di assunzione flessibili ed economici 4. Compatibilità di fuso orario e culturale **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate IT Staff Augmentation?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind IT Staff Augmentation?** - **Venditore:** [Aphelia Innovations](https://www.g2.com/it/sellers/aphelia-innovations) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** New Delhi, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aphelia-innovations (11 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Enterprise ### 6. [LaborX](https://www.g2.com/it/products/laborx/reviews) LaborX è una piattaforma di reclutamento globale che connette individui con opportunità di lavoro e consente loro di essere pagati in criptovaluta. I contratti intelligenti supportano i sistemi di Reputazione e Risoluzione delle controversie, garantendo che gli obblighi di entrambe le parti siano rispettati. **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind LaborX?** - **Venditore:** [LaborX](https://www.g2.com/it/sellers/laborx) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Sydney, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/laborxnews (23 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 7. [Offshorehires.com](https://www.g2.com/it/products/offshorehires-com/reviews) Offshorehires.com è un mercato di freelance che consente alle aziende di cercare, assumere e gestire talenti pre-selezionati. L'obiettivo di Offshorehires.com è aiutare le aziende a trovare i migliori talenti a prezzi equi e utilizzare software per aiutare a gestire i progetti con quei talenti. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Offshorehires.com?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Offshorehires.com?** - **Venditore:** [Offshorehires.com](https://www.g2.com/it/sellers/offshorehires-com) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 8. [OnlineKaam](https://www.g2.com/it/products/onlinekaam/reviews) OnlineKaam è il primo mercato digitale del lavoro in Nepal che aiuta i proprietari di startup e le aziende a trovare freelance verificati e controllati gratuitamente. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind OnlineKaam?** - **Venditore:** [OnlineKaam](https://www.g2.com/it/sellers/onlinekaam) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Kathmandu, NP - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/onlinekaam (5 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 9. [OpenPledge](https://www.g2.com/it/products/openpledge/reviews) OpenPledge collega i contributori open source con le aziende che si affidano all'open source. Ricompensa gli sviluppatori e fornisce un chiaro ritorno sull'investimento per i sostenitori. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate OpenPledge?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind OpenPledge?** - **Venditore:** [Open Pledge](https://www.g2.com/it/sellers/open-pledge) - **Sede centrale:** Ljubljana, SI - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/openpledge (3 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa #### What Are OpenPledge's Pros and Cons? **Pros:** - Quick Process (1 reviews) - Quick Response (1 reviews) **Cons:** - Poor Usability (1 reviews) ### 10. [OpenTrain AI](https://www.g2.com/it/products/opentrain-ai/reviews) Il Mercato della Etichettatura dei Dati AI: Trova, assumi e paga in modo sicuro formatori AI/etichettatori di dati verificati in oltre 110 paesi e con qualsiasi competenza di dominio. Caratteristiche principali di OpenTrain AI -Rete Globale: Accedi alla rete aperta numero 1 di formatori AI ed etichettatori di dati provenienti da oltre 110 paesi, con competenze variegate in numerosi domini, lingue e discipline di annotazione dei dati. -Soluzioni Complete di Talento: Scegli tra formatori AI freelance e fornitori di etichettatura dati esternalizzati per trovare la soluzione giusta per qualsiasi scala o complessità di progetto. -Pagamenti Globali Sicuri: Utilizza il nostro sistema di pagamento a tappe in escrow per pagare i tuoi formatori AI a livello globale. I clienti possono effettuare pagamenti tramite tutte le principali carte di credito, con fondi tenuti in sicurezza in escrow fino a quando le tappe del progetto non sono completate con successo e approvate. -Sistema di Pagamento Efficiente: Il nostro sistema supporta pagamenti automatici in oltre 110 paesi, rendendo facile assumere talenti diversi e globali da un'unica piattaforma per qualsiasi esigenza di formazione AI. OpenTrain AI: Dove i Costruttori di AI e i Formatori di AI si Connettono per Costruire il Futuro **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind OpenTrain AI?** - **Venditore:** [OpenTrain AI](https://www.g2.com/it/sellers/opentrain-ai) - **Sede centrale:** N/A - **Twitter:** @OpenTrainAI (163 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 11. [Plaqad](https://www.g2.com/it/products/plaqad/reviews) Plaqad è una piattaforma di comunicazione automatizzata, creata per aiutare marchi, agenzie e individui a gestire campagne social e web complete. È la prima soluzione a offrire un punto unico per tutto ciò che è necessario per implementare una campagna di marketing di successo. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Plaqad?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Plaqad?** - **Venditore:** [Plaqad](https://www.g2.com/it/sellers/plaqad) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Wilmington, US - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/plaqadinc (8 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 12. [ProcurementFreelancers.com](https://www.g2.com/it/products/procurementfreelancers-com/reviews) ProcurementFreelancers.com è un marketplace che supporta le organizzazioni di approvvigionamento a trovare, assumere, collaborare e pagare esperti freelance di approvvigionamento. Che si tratti di un'azienda o di un ente pubblico, ProcurementFreelancers.com facilita l'abbinamento dei requisiti di progetto delle organizzazioni di approvvigionamento con esperti di acquisti di prima classe in Gestione delle Categorie/Sourcing, Sviluppo Fornitori, Controllo Qualità e auditing, o servizi di consulenza. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind ProcurementFreelancers.com?** - **Venditore:** [Emmanuel Tankpinou](https://www.g2.com/it/sellers/emmanuel-tankpinou) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/freelance-workers (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 13. [proUnity](https://www.g2.com/it/products/prounity/reviews) Trova e gestisci facilmente i tuoi collaboratori esterni su un'unica piattaforma. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate proUnity?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind proUnity?** - **Venditore:** [proUnity Talent Acquisition and Management Platform](https://www.g2.com/it/sellers/prounity-talent-acquisition-and-management-platform) - **Sede centrale:** St-Pieters-Woluwe, BE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pro-unity/ (41 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 14. [Recroot](https://www.g2.com/it/products/recroot/reviews) Recroot - Collegare Sviluppatori con Opportunità In Recroot, ci specializziamo nell'abbinare sviluppatori altamente qualificati con aziende in cerca di talenti di alto livello. La nostra missione è semplificare il processo di reclutamento fornendo soluzioni flessibili, trasparenti ed efficienti su misura per le tue esigenze specifiche. Che tu sia una startup o un'impresa consolidata, il nostro team dedicato è qui per assicurarsi che tu trovi la soluzione perfetta per il tuo progetto. Perché Scegliere Recroot? Abbinamento Esperto di Talenti: Ti mettiamo in contatto con sviluppatori esperti che possiedono le competenze e l'esperienza necessarie per far avanzare i tuoi progetti. Soluzioni Flessibili: Dai piccoli compiti ai progetti su larga scala, offriamo una gamma di opzioni per soddisfare le tue esigenze e scalare il tuo team secondo necessità. Prezzi Trasparenti: La nostra struttura di prezzi include supporto HR e amministrativo, senza costi nascosti fino a quando non decidi di assumere. Miriamo a fornire informazioni chiare e trasparenti per permetterti di prendere decisioni informate. Supporto Eccezionale: Il nostro team è impegnato a fornire un supporto eccezionale durante tutto il processo di assunzione, garantendo un'esperienza fluida ed efficiente. Scopri come Recroot può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi trovando gli sviluppatori giusti per il tuo team. Per ulteriori informazioni, visita il nostro sito web e prenota una consulenza gratuita oggi stesso. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Recroot?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Recroot?** - **Venditore:** [Recroot](https://www.g2.com/it/sellers/recroot) - **Sede centrale:** Sheridan, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/recroot-us (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 15. [Remote3 - Remote Web3 Jobs](https://www.g2.com/it/products/remote3-remote-web3-jobs/reviews) Remote3 è una bacheca di lavoro per scoprire lavori remoti nel settore web3 e assumere lavoratori remoti nello spazio web3. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Remote3 - Remote Web3 Jobs?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Remote3 - Remote Web3 Jobs?** - **Venditore:** [Bootstrapped](https://www.g2.com/it/sellers/bootstrapped) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa #### What Are Remote3 - Remote Web3 Jobs's Pros and Cons? **Pros:** - Job Opportunities (1 reviews) **Cons:** - Job Scarcity (1 reviews) - Limited Opportunities (1 reviews) ### 16. [RemoteEngine](https://www.g2.com/it/products/remoteengine/reviews) RemoteEngine consente a centinaia di aziende di assumere i migliori sviluppatori del mondo con una velocità e una flessibilità senza pari. Scopri la nostra piattaforma globale di acquisizione di talenti all-in-one progettata per rendere l'assunzione di sviluppatori eccezionali a contratto semplice, efficiente e senza stress. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate RemoteEngine?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind RemoteEngine?** - **Venditore:** [RemoteEngine Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/remoteengine-technologies) - **Anno di Fondazione:** 2023 - **Sede centrale:** Bengaluru, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remoteengine/ (23 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 17. [SkillValue](https://www.g2.com/it/products/skillvalue/reviews) SkillValue è il tuo partner freelance full-stack per valutazioni e reclutamento. Unisciti alla nostra comunità per rimanere aggiornato sugli ultimi aggiornamenti della piattaforma, tendenze HR, progetti IT e quiz disponibili su SkillValue. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind SkillValue?** - **Venditore:** [SkillValue](https://www.g2.com/it/sellers/skillvalue) - **Anno di Fondazione:** 2008 - **Sede centrale:** New York, London, Bucharest, FR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillvalue (25 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 18. [SmartShoot](https://www.g2.com/it/products/smartshoot/reviews) Foto e video di alta qualità su richiesta per i marchi. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate SmartShoot?** - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind SmartShoot?** - **Venditore:** [SmartShoot](https://www.g2.com/it/sellers/smartshoot) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @smartshoot (3,073 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/smartshoot (116 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market #### What Are SmartShoot's Pros and Cons? **Pros:** - Client Interaction (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Freelancing Services (1 reviews) - Support Services (1 reviews) - Talent Quality (1 reviews) ### 19. [solvecube](https://www.g2.com/it/products/solvecube/reviews) Mercato del talento AI all'avanguardia progettato per trovare esperti di dominio delle aziende per ruoli part-time, a breve termine o permanenti in oltre 14 domini a livello globale. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate solvecube?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind solvecube?** - **Venditore:** [SolveCube Pte.](https://www.g2.com/it/sellers/solvecube-pte) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Singapore, SG - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/solvecube (38 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market ### 20. [Storyhunter](https://www.g2.com/it/products/storyhunter/reviews) Storyhunter comprende una comunità di oltre 20.000 professionisti freelance in 192 paesi. Sono narratori visivi appassionati. Sono registi. Sono montatori, direttori creativi, video giornalisti, produttori, case di produzione, tecnici del suono, videografi con droni, operatori di impianti a 360 gradi, streamer dal vivo e animatori. Vivono in città, paesi, villaggi, borghi e giungle. Non si tirano mai indietro di fronte a una sfida. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Storyhunter?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Storyhunter?** - **Venditore:** [Storyhunter](https://www.g2.com/it/sellers/storyhunter) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** New York, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/useglimmer/ (45 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 21. [TaskFinders.com](https://www.g2.com/it/products/taskfinders-com/reviews) TaskFinders è una piattaforma di mercato online che consente agli utenti di trovare aiuto nel loro quartiere per le attività quotidiane come pulizia, tuttofare, giardinaggio, cura degli animali, idraulica, ecc. È un'iniziativa per fornire una piattaforma di mediazione tra i liberi professionisti (lavoratori) e i clienti. TaskFinders è un sito web di prenotazione di servizi online che ha migliaia di fornitori di servizi locali e professionisti internazionali in dozzine di categorie, tutto in un unico posto. È la soluzione più veloce e semplice per trovare aiuto esperto e professionale per completare qualsiasi compito. **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate TaskFinders.com?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind TaskFinders.com?** - **Venditore:** [TaskFinders](https://www.g2.com/it/sellers/taskfinders) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market ### 22. [TaskShift](https://www.g2.com/it/products/taskshift/reviews) TaskShift è un mercato online dove i clienti trovano freelance talentuosi e avviano i loro progetti da sogno. Portiamo professionisti freelance da tutto il mondo che sono dotati delle giuste competenze ed esperienza per aiutare i proprietari di aziende con vari progetti. I freelance su TaskShift offrono una vasta gamma di servizi, tra cui, ma non solo, Marketing Digitale, Content Marketing, Graphic Design, Social Media Marketing, Performance Marketing e Video Editing. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind TaskShift?** - **Venditore:** [Marketplace](https://www.g2.com/it/sellers/marketplace) - **Sede centrale:** Accrington, GB - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/taskshiftofficial (3 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa #### What Are TaskShift's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Time Efficiency (1 reviews) ### 23. [Teilur](https://www.g2.com/it/products/teilur/reviews) La principale azienda di reclutamento e staffing IT in America Latina! Permettiamo alle start-up di assumere i migliori talenti tecnologici latinoamericani. Assumi ingegneri dei dati, sviluppatori software, esperti di marketing e designer a tempo pieno per il 30-40% delle tariffe di mercato statunitensi! Per maggiori informazioni visita www.teilur.com o contattaci a talent@teilur.com **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Teilur?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Teilur?** - **Venditore:** [Teilur](https://www.g2.com/it/sellers/teilur) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** http://linkedin.com/company/teilurtalent (18 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 24. [Tongal](https://www.g2.com/it/products/tongal/reviews) Tongal è una piattaforma di social media che connette professionisti creativi con marchi e cause che necessitano del loro lavoro. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Tongal?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Tongal?** - **Venditore:** [Tongal](https://www.g2.com/it/sellers/tongal) - **Anno di Fondazione:** 2009 - **Sede centrale:** Los Angeles, US - **Twitter:** @tongal (4,829 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tongal (68 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** (310) 579-9260 **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 25. [Top Coder](https://www.g2.com/it/products/top-coder/reviews) Topcoder è la più grande rete tecnologica del mondo e una piattaforma di talenti digitali su richiesta con oltre 1,6 milioni di sviluppatori, designer, data scientist e tester in tutto il mondo. Topcoder consente alle organizzazioni, tra cui Adobe, BT, Comcast, Google, Harvard, Land O’Lakes, Microsoft, NASA, SpaceNet, T-Mobile, il Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti, Zurich Insurance e altre, di accelerare l'innovazione, risolvere problemi aziendali complessi e accedere a competenze tecnologiche difficili da trovare. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Top Coder?** - **Venditore:** [Top Coder](https://www.g2.com/it/sellers/top-coder) - **Anno di Fondazione:** 2000 - **Sede centrale:** Bay Area/Global, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/topcoder/about/ (183 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market ## What Is Piattaforme freelance? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Piattaforme freelance? - [Sistemi di Gestione dei Freelance Software](https://www.g2.com/it/categories/freelancer-management-systems) - [Software di creazione di contenuti](https://www.g2.com/it/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Piattaforme freelance? ### Cosa Dovresti Sapere Sulle Piattaforme di Freelance ### Cosa sono le Piattaforme per Freelance? Le aziende utilizzano le piattaforme per freelance per assumere dipendenti temporanei per ruoli o progetti specifici. Le piattaforme per freelance offrono ai freelance l'opportunità di pubblicizzarsi in un mercato del talento per ottenere un impiego temporaneo tramite un profilo personalizzato, che di solito include il loro curriculum e elenca le loro competenze e interessi. Le piattaforme per freelance consentono anche ai freelance e alle aziende di comunicare tra loro e gestire i flussi di lavoro e le risorse digitali coinvolte nel ruolo o nel progetto. Le piattaforme per freelance variano nel tipo di freelance che supportano o in cui si specializzano. Ad esempio, alcune piattaforme si specializzano nel supportare lavoratori creativi, mentre altre sono progettate per supportare freelance nel campo dell'ingegneria; queste piattaforme specializzate sono ideali per le aziende che cercano di assumere qualcuno con un set di competenze specifico. Nel frattempo, molte offrono una piattaforma per tutti i tipi di freelance. Questo tipo di piattaforma onnicomprensiva potrebbe essere adatta alla tua azienda se prevedi di avere bisogno di lavoro freelance o a breve termine in una varietà di campi. Tutte le piattaforme per freelance avranno una sorta di processo di screening per i loro utenti. Tuttavia, differiscono notevolmente nel tipo di screening che forniscono. Ad esempio, alcune piattaforme valutano i freelance e determinano quali sono altamente qualificati, altre possono fornire controlli dei precedenti, e molte ti danno accesso al portfolio di un lavoratore. Il tipo di screening che è giusto per te probabilmente dipende dal tipo di lavoro che hai bisogno di completare. Inoltre, alcune piattaforme richiedono il pagamento prima che il lavoro sia iniziato, mentre altre non richiedono il pagamento fino a quando non sei soddisfatto del lavoro. Le aziende dovrebbero considerare il loro stile di pagamento preferito prima di impegnarsi su una piattaforma. Una volta assunti, le aziende dovrebbero considerare una [piattaforma di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) come soluzione per gestire e monitorare i freelance integrati. Vantaggi Chiave delle Piattaforme per Freelance - Completare compiti per cui la tua forza lavoro attuale non ha le competenze - Mantenere una forza lavoro flessibile - Completare progetti a breve termine - Rafforzare la tua forza lavoro senza dover assumere dipendenti a tempo pieno - Assumere freelance indipendentemente dalla loro posizione ### Perché Usare le Piattaforme per Freelance? Le piattaforme per freelance consentono alle aziende di coprire facilmente i ruoli in un breve lasso di tempo. Questo è ideale per i datori di lavoro che hanno periodi particolarmente intensi durante l'anno che richiedono un set extra di dipendenti. È anche ottimale per progetti a breve termine e lavoro contrattuale, così come per risolvere problemi temporanei. (Ad esempio, un'azienda che si trasferisce in un nuovo ufficio potrebbe voler assumere un esperto IT temporaneo per aiutare a configurare rapidamente la tecnologia.) Inoltre, i datori di lavoro hanno accesso a un pool più ampio di candidati se sono interessati ad assumere posizioni remote, e tutti i candidati, indipendentemente dalla posizione, possono essere ordinati per valutazione del freelance per consentire ai datori di lavoro di vedere i migliori talenti che hanno fornito buoni risultati e hanno superato le aspettative. Per i freelance, il principale vantaggio delle piattaforme per freelance è la flessibilità che fornisce. I dipendenti che partecipano all'economia dei lavoretti godono di un processo di pagamento unificato, lavoro su richiesta e transizioni senza soluzione di continuità tra i progetti. Utilizzare una piattaforma per freelance elimina il fastidio degli sforzi manuali e imprenditoriali coinvolti nel freelancing. ### Chi Usa le Piattaforme per Freelance? Per un'azienda che cerca di assumere lavoratori temporanei, le piattaforme per freelance sono un solido punto di partenza per i manager e i dipartimenti delle risorse umane. **Reclutatori —** A seconda delle esigenze dell'azienda, i reclutatori potrebbero utilizzare le piattaforme per freelance insieme ad altri software di reclutamento per integrare la ricerca di dipendenti. **Freelance —** I freelance hanno molto da guadagnare dall'uso delle piattaforme per freelance per pubblicizzare le loro competenze. Sfruttando le risorse fornite all'interno della piattaforma, i freelance hanno la possibilità di attrarre reclutatori e mostrare le loro competenze per trovare una corrispondenza appropriata. **Project manager —** I project manager hanno un senso acuto di quanti risorse sono necessarie per progetti specifici. Nei momenti in cui il carico di lavoro è pesante, i manager potrebbero cercare lavoratori temporanei per garantire che il progetto sia completato in tempo. ### Caratteristiche delle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance offrono un'abbondanza di caratteristiche che beneficiano i freelance e le aziende che assumono freelance: **Pubblicazione di offerte di lavoro —** I datori di lavoro possono pubblicare posizioni temporanee o contrattuali disponibili nel mercato dei freelance che hanno accesso alla piattaforma. I freelance possono cercare parole chiave per individuare una posizione correlata alla posizione di interesse. **Calendario —** Comunicare la disponibilità è un fattore chiave che aiuta sia il dipendente che il freelance a gestire i progetti e a impostare efficacemente scadenze e aspettative. **Gestione delle risorse digitali —** Per trasferire le risorse digitali in modo organizzato, molte piattaforme per freelance forniscono un metodo di gestione delle risorse digitali che aiuta i team a collaborare con i freelance. Queste piattaforme forniscono anche un modo per i freelance di inviare il loro progetto ai datori di lavoro come consegna, a seconda della natura del lavoro. **Costruttore di flussi di lavoro —** Costruendo un flusso di lavoro adeguato e rendendo quel flusso di lavoro trasparente, sia il datore di lavoro che il freelance possono vedere i progressi del lavoro di un freelance e mantenere aspettative accessibili. **Valutazioni dei freelance —** I datori di lavoro hanno l'opportunità di valutare i freelance con cui hanno lavorato in base al livello di prestazione. **Pagamento —** I datori di lavoro possono facilmente impostare un sistema di pagamento per i loro freelance in base alla loro tariffa oraria richiesta o in base al contratto concordato. Competenze dei Freelance delle Piattaforme per Freelance: [Supporto amministrativo](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design e creatività](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmazione e tecnologia](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Scrittura](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Tendenze Relative alle Piattaforme per Freelance Il freelancing è una tendenza in continua evoluzione, quindi il potenziale per un cambiamento positivo è enorme. **Aumento dei lavoratori freelance —** A causa della sua natura flessibile, il freelancing sta diventando più popolare, portando così a un pool più ampio di potenziali freelance tra cui le aziende possono scegliere. Questa tendenza beneficerà le aziende ma aumenterà anche la concorrenza per i freelance. Inoltre, un aumento del numero di freelance espanderà i set di competenze disponibili per i datori di lavoro da considerare. I lavori di freelancing popolari includono sviluppo, inserimento dati e design grafico, ma si espanderanno ulteriormente man mano che il freelancing diventerà più popolare. Le aziende che cercano scienziati su richiesta, project manager, musicisti e altri tipi di professioni possono facilmente farlo man mano che il numero di freelance aumenta. **Riconoscimento dei freelance —** La compensazione è un punto dolente comune vissuto sia dai dipendenti freelance che dai datori di lavoro, e non è del tutto coerente. Man mano che il freelancing diventa più comune, la compensazione diventerà un processo migliore e più rigido per proteggere tutti i soggetti coinvolti. Inoltre, i freelance vedranno più riconoscimento dopo un lavoro ben fatto sulle piattaforme per incoraggiare la motivazione e per aiutare i potenziali datori di lavoro a trovare il giusto freelance senza dover fare affidamento solo sulle recensioni. Premi come meriti e distintivi e l'opportunità di mentore altri freelance in base al riconoscimento diventeranno più popolari. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per i Freelance **Concorrenza —** Se da un lato le piattaforme per freelance rendono più facile trovare un ruolo temporaneo per i freelance, dall'altro è anche un mercato con una forte concorrenza. Oltre a preoccuparsi di potenziali cattive valutazioni da parte dei datori di lavoro, i freelance spesso competono con migliaia di altri freelance sulla stessa piattaforma, potenzialmente soffocando la ricerca di lavoro. **Pagamento —** A seconda del tempo trascorso su un progetto e dell'esperienza lavorativa, dell'istruzione e della disponibilità, il costo di assunzione di un freelance varia notevolmente. Per questo motivo, a volte le aziende cercheranno di contestare o negoziare i salari richiesti. I freelance dovrebbero essere consapevoli delle potenziali controversie salariali e essere preparati a comunicare efficacemente con i datori di lavoro riguardo al pagamento previsto per evitare malintesi. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per le Aziende **Formazione —** Spesso c'è poco o nessun tempo per offrire una formazione completa ai freelance. Sebbene una formazione approfondita di solito non sia necessaria a causa della natura diretta di alcuni lavori freelance, alcune aziende utilizzano database curati o software interni che potrebbero richiedere una certa formazione per essere navigati e compresi. Questo può essere particolarmente difficile per i lavoratori remoti che non possono fare affidamento su una spiegazione di persona. **Comunicazione —** L'outsourcing può spesso portare a comunicazioni miste o mancanti. Sebbene le piattaforme per freelance abbiano funzionalità dedicate alla collaborazione e alla comunicazione, si basa anche sul freelance e sull'azienda per comunicare in modo appropriato. Fattori come una differenza di fusi orari, barriere linguistiche o indicazioni poco chiare possono portare a una mancanza di comunicazione, che può portare a scarse prestazioni e incomprensioni. ### Software e Servizi Relativi alle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance forniscono una moltitudine di risorse sia per il datore di lavoro che per il freelance, ma ci sono alcune altre soluzioni software che integrano bene le piattaforme per freelance: [**Software per bacheche di lavoro**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Oltre a utilizzare una piattaforma per freelance, i reclutatori utilizzano le bacheche di lavoro come un altro metodo per accedere a un mercato di potenziali dipendenti temporanei. [**Sistema di tracciamento dei candidati (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Con un sistema di tracciamento dei candidati, i team di assunzione riducono il tempo trascorso a esaminare i curriculum e a rintracciare nuovi assunti qualificati, oltre a essere uno strumento per pubblicare lavori e contattare potenziali reclute. [**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Una volta assunti i freelance, devono essere integrati. Le soluzioni di onboarding aiutano a semplificare il processo di onboarding e possono essere adattate alle assunzioni temporanee, se necessario. [**Software di test pre-assunzione**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Il software di test pre-assunzione aiuta i team di assunzione a restringere il campo dei potenziali freelance testando la loro attitudine, valutando il loro set di competenze e valutando altri fattori coinvolti nel processo di assunzione. [**Software di videoconferenza**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Sebbene molte piattaforme per freelance offrano funzionalità di comunicazione all'interno della piattaforma, i team di assunzione potrebbero voler considerare l'uso di software di videoconferenza per effettuare un'intervista video o semplicemente per comunicare faccia a faccia.