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Migliori Software di reclutamento per la diversità per le imprese

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

I prodotti classificati nella categoria generale Reclutamento della diversità sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Reclutamento della diversità per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Reclutamento della diversità.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software di reclutamento per la diversità, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software di reclutamento per la diversità, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.

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17 Inserzioni in Enterprise Software di reclutamento per la diversità Disponibili

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3rd Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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  • Panoramica
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Greenhouse è più di un ATS – è un vero partner per le assunzioni che offre alle aziende di tutte le dimensioni tutto ciò di cui avranno mai bisogno per migliorare in modo misurabile il processo di ass

    Utenti
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 65% Mid-Market
    • 26% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Greenhouse
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    893
    Integrations
    485
    User Interface
    455
    Intuitive
    406
    Helpful
    388
    Contro
    Limited Customization
    368
    Missing Features
    275
    Not Intuitive
    261
    Not User-Friendly
    247
    Candidate Management
    223
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Greenhouse che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.6
    Prestazione
    Media: 9.0
    7.8
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.5
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2012
    Sede centrale
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,439 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    918 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Greenhouse è più di un ATS – è un vero partner per le assunzioni che offre alle aziende di tutte le dimensioni tutto ciò di cui avranno mai bisogno per migliorare in modo misurabile il processo di ass

Utenti
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 65% Mid-Market
  • 26% Enterprise
Pro e Contro di Greenhouse
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
893
Integrations
485
User Interface
455
Intuitive
406
Helpful
388
Contro
Limited Customization
368
Missing Features
275
Not Intuitive
261
Not User-Friendly
247
Candidate Management
223
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Greenhouse che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.6
Prestazione
Media: 9.0
7.8
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.5
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2012
Sede centrale
New York
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14,439 follower su Twitter
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www.linkedin.com
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2nd Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    La piattaforma di assunzione nativa AI di fiducia dai principali datori di lavoro del Regno Unito e degli Stati Uniti, tra cui BBC, Comcast, CGI, Amex e Disney, per assumere talenti permanenti e a con

    Utenti
    • Talent Acquisition Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 60% Enterprise
    • 34% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di hackajob
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Candidate Quality
    16
    Ease of Use
    10
    Time Efficiency
    10
    Candidate Qualification
    9
    Talent Acquisition
    9
    Contro
    Candidate Management
    3
    Limitations
    3
    Limited Talent
    3
    Candidate Issues
    2
    Job Scarcity
    2
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di hackajob che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.6
    Prestazione
    Media: 9.0
    9.2
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    9.4
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    hackajob
    Anno di Fondazione
    2014
    Sede centrale
    London, England
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    113 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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La piattaforma di assunzione nativa AI di fiducia dai principali datori di lavoro del Regno Unito e degli Stati Uniti, tra cui BBC, Comcast, CGI, Amex e Disney, per assumere talenti permanenti e a con

Utenti
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Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 60% Enterprise
  • 34% Mid-Market
Pro e Contro di hackajob
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Pro
Candidate Quality
16
Ease of Use
10
Time Efficiency
10
Candidate Qualification
9
Talent Acquisition
9
Contro
Candidate Management
3
Limitations
3
Limited Talent
3
Candidate Issues
2
Job Scarcity
2
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di hackajob che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.6
Prestazione
Media: 9.0
9.2
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
9.4
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
hackajob
Anno di Fondazione
2014
Sede centrale
London, England
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
113 dipendenti su LinkedIn®

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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    HiredScore AI per il reclutamento porta la tecnologia integrata di big data e intelligenza della forza lavoro alle aziende Fortune 500. Sfruttando la potenza dei dati, HiredScore consente ai dipartime

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
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    Segmento di mercato
    • 91% Enterprise
    • 5% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di HiredScore AI for Recruiting
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    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    AI Features
    1
    AI Matching
    1
    AI Technology
    1
    Candidate Qualification
    1
    Efficiency
    1
    Contro
    Difficult Learning
    1
    Implementation Challenges
    1
    Integration Issues
    1
    Learning Curve
    1
    Limited Features
    1
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiredScore AI for Recruiting che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.7
    Prestazione
    Media: 9.0
    8.9
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    9.6
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Workday
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,218 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 dipendenti su LinkedIn®
    Proprietà
    NYSE:WDAY
Descrizione del prodotto
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HiredScore AI per il reclutamento porta la tecnologia integrata di big data e intelligenza della forza lavoro alle aziende Fortune 500. Sfruttando la potenza dei dati, HiredScore consente ai dipartime

Utenti
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Settori
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Segmento di mercato
  • 91% Enterprise
  • 5% Mid-Market
Pro e Contro di HiredScore AI for Recruiting
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Pro
AI Features
1
AI Matching
1
AI Technology
1
Candidate Qualification
1
Efficiency
1
Contro
Difficult Learning
1
Implementation Challenges
1
Integration Issues
1
Learning Curve
1
Limited Features
1
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiredScore AI for Recruiting che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.7
Prestazione
Media: 9.0
8.9
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
9.6
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Workday
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
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Proprietà
NYSE:WDAY
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11th Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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    SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione del talento incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le

    Utenti
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 55% Enterprise
    • 25% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SeekOut che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.7
    Prestazione
    Media: 9.0
    9.0
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
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    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    SeekOut
    Anno di Fondazione
    2017
    Sede centrale
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    805 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    191 dipendenti su LinkedIn®
    Ricavi Totali (USD mln)
    $20
Descrizione del prodotto
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SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione del talento incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le

Utenti
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 55% Enterprise
  • 25% Mid-Market
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SeekOut che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.7
Prestazione
Media: 9.0
9.0
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.8
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
SeekOut
Anno di Fondazione
2017
Sede centrale
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
805 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
191 dipendenti su LinkedIn®
Ricavi Totali (USD mln)
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
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    Mitratech Circa è una potente soluzione per l'acquisizione di talenti e la gestione della conformità progettata per aiutare le aziende a costruire team ad alte prestazioni garantendo al contempo la tr

    Utenti
    • Talent Acquisition Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    Segmento di mercato
    • 63% Mid-Market
    • 28% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Mitratech Circa
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    18
    Diversity Promotion
    16
    Job Postings
    13
    Customer Service
    10
    Job Posting
    8
    Contro
    Limited Features
    7
    Lack of Clarity
    4
    Poor Customer Support
    4
    Poor Service
    4
    Resume Issues
    4
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Mitratech Circa che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.2
    Prestazione
    Media: 9.0
    7.6
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.2
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Mitratech
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1987
    Sede centrale
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,049 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Mitratech Circa è una potente soluzione per l'acquisizione di talenti e la gestione della conformità progettata per aiutare le aziende a costruire team ad alte prestazioni garantendo al contempo la tr

Utenti
  • Talent Acquisition Manager
  • HR Generalist
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Gestione delle organizzazioni non profit
Segmento di mercato
  • 63% Mid-Market
  • 28% Enterprise
Pro e Contro di Mitratech Circa
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Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
18
Diversity Promotion
16
Job Postings
13
Customer Service
10
Job Posting
8
Contro
Limited Features
7
Lack of Clarity
4
Poor Customer Support
4
Poor Service
4
Resume Issues
4
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Mitratech Circa che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.2
Prestazione
Media: 9.0
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Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.2
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Mitratech
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1987
Sede centrale
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
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2,017 dipendenti su LinkedIn®
(34)4.8 su 5
10th Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    RippleMatch è la piattaforma di automazione del reclutamento che sta cambiando il modo in cui la Generazione Z trova lavoro. Sostituendo i portali di lavoro con il matching e l'automazione, RippleMatc

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 59% Enterprise
    • 29% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di RippleMatch che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.9
    Prestazione
    Media: 9.0
    9.5
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    9.3
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    RippleMatch
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    638 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    263 dipendenti su LinkedIn®
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RippleMatch è la piattaforma di automazione del reclutamento che sta cambiando il modo in cui la Generazione Z trova lavoro. Sostituendo i portali di lavoro con il matching e l'automazione, RippleMatc

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  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 59% Enterprise
  • 29% Mid-Market
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di RippleMatch che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.9
Prestazione
Media: 9.0
9.5
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
9.3
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
RippleMatch
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
New York, US
Twitter
@ripplematch
638 follower su Twitter
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www.linkedin.com
263 dipendenti su LinkedIn®
(24)4.8 su 5
13th Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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    Espandi/Comprimi Panoramica
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    Il primo software di reclutamento per la diversità tutto-in-uno. Trova e assumi talenti qualificati e diversificati con PowerToFly. Sfrutta il nostro pool di oltre 17 milioni di talenti diversificati

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 54% Enterprise
    • 29% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di PowerToFly
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    Pro
    Diversity
    3
    Ease of Use
    3
    Candidate Quality
    2
    Communication
    2
    Customer Service
    2
    Contro
    Geographical Limitations
    1
  • Soddisfazione dell'utente
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    9.0
    Prestazione
    Media: 9.0
    8.2
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    9.0
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    PowerToFly
    Anno di Fondazione
    2014
    Sede centrale
    New York, NY
    Twitter
    @powertofly
    11,989 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    102 dipendenti su LinkedIn®
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Il primo software di reclutamento per la diversità tutto-in-uno. Trova e assumi talenti qualificati e diversificati con PowerToFly. Sfrutta il nostro pool di oltre 17 milioni di talenti diversificati

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 54% Enterprise
  • 29% Mid-Market
Pro e Contro di PowerToFly
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Diversity
3
Ease of Use
3
Candidate Quality
2
Communication
2
Customer Service
2
Contro
Geographical Limitations
1
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di PowerToFly che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.0
Prestazione
Media: 9.0
8.2
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
9.0
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
PowerToFly
Anno di Fondazione
2014
Sede centrale
New York, NY
Twitter
@powertofly
11,989 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
102 dipendenti su LinkedIn®
  • Panoramica
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    Eightfold AI non si limita a organizzare i dati — comprendiamo le persone. Come pionieri della piattaforma di intelligenza artificiale nativa più innovativa al mondo, combiniamo dati aziendali, intuiz

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    • 18% Mid-Market
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    Pro
    Ease of Use
    5
    Talent Acquisition
    5
    Candidate Management
    4
    AI Features
    3
    AI Matching
    3
    Contro
    Poor Customer Support
    3
    AI Limitations
    2
    Data Inaccuracy
    2
    Difficult Learning
    2
    Inaccuracy
    2
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Eightfold AI che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.3
    Prestazione
    Media: 9.0
    7.9
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.3
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Eightfold.ai
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,571 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    842 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
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Eightfold AI non si limita a organizzare i dati — comprendiamo le persone. Come pionieri della piattaforma di intelligenza artificiale nativa più innovativa al mondo, combiniamo dati aziendali, intuiz

Utenti
  • Recruiter
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 74% Enterprise
  • 18% Mid-Market
Pro e Contro di Eightfold AI
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
5
Talent Acquisition
5
Candidate Management
4
AI Features
3
AI Matching
3
Contro
Poor Customer Support
3
AI Limitations
2
Data Inaccuracy
2
Difficult Learning
2
Inaccuracy
2
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Eightfold AI che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.3
Prestazione
Media: 9.0
7.9
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.3
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Eightfold.ai
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Datapeople aiuta le aziende a creare annunci di lavoro ad alte prestazioni e conformi su larga scala. "Datapeople è il nostro strato essenziale di ottimizzazione che garantisce che i nostri annunci d

    Utenti
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 70% Enterprise
    • 24% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Datapeople (by Payscale)
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    14
    Diversity
    7
    Job Posting
    7
    Helpful
    6
    Intuitive
    6
    Contro
    Lack of Clarity
    7
    AI Limitations
    4
    Integration Issues
    4
    Inaccuracy
    3
    Redundancy
    3
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Datapeople (by Payscale) che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.7
    Prestazione
    Media: 9.0
    7.3
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.6
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Datapeople
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    New York
    Twitter
    @DataPeople
    489 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Datapeople aiuta le aziende a creare annunci di lavoro ad alte prestazioni e conformi su larga scala. "Datapeople è il nostro strato essenziale di ottimizzazione che garantisce che i nostri annunci d

Utenti
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 70% Enterprise
  • 24% Mid-Market
Pro e Contro di Datapeople (by Payscale)
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
14
Diversity
7
Job Posting
7
Helpful
6
Intuitive
6
Contro
Lack of Clarity
7
AI Limitations
4
Integration Issues
4
Inaccuracy
3
Redundancy
3
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Datapeople (by Payscale) che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.7
Prestazione
Media: 9.0
7.3
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.6
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Datapeople
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
New York
Twitter
@DataPeople
489 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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(258)4.8 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
6th Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Gem è l'unica piattaforma di reclutamento all-in-one con un approccio AI-first. Riunisce i tuoi sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), la gestione delle relazioni con i candidati (CRM), il sourc

    Utenti
    • Recruiter
    • Technical Sourcer
    Settori
    • Software per computer
    • Personale e reclutamento
    Segmento di mercato
    • 48% Mid-Market
    • 27% Piccola impresa
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Gem
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    24
    Helpful
    17
    Efficiency
    16
    Time-saving
    15
    Features
    14
    Contro
    Expensive
    10
    Integration Issues
    8
    Cost Issues
    7
    Limited Customization
    7
    Complexity
    5
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Gem che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.9
    Prestazione
    Media: 9.0
    8.9
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    9.2
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Gem
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2017
    Sede centrale
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    501 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Gem è l'unica piattaforma di reclutamento all-in-one con un approccio AI-first. Riunisce i tuoi sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), la gestione delle relazioni con i candidati (CRM), il sourc

Utenti
  • Recruiter
  • Technical Sourcer
Settori
  • Software per computer
  • Personale e reclutamento
Segmento di mercato
  • 48% Mid-Market
  • 27% Piccola impresa
Pro e Contro di Gem
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Pro
Ease of Use
24
Helpful
17
Efficiency
16
Time-saving
15
Features
14
Contro
Expensive
10
Integration Issues
8
Cost Issues
7
Limited Customization
7
Complexity
5
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Gem che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.9
Prestazione
Media: 9.0
8.9
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
9.2
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Gem
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2017
Sede centrale
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
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8th Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Sova è un software di valutazione del talento di precisione per il reclutamento. Trasformiamo la valutazione con una piattaforma all'avanguardia e configurabile che unisce l'accuratezza scientifica co

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Telecomunicazioni
    • Consulenza
    Segmento di mercato
    • 69% Enterprise
    • 21% Piccola impresa
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Sova
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Assessments
    8
    Ease of Use
    7
    Candidate Management
    6
    Customer Support
    6
    Skill Assessment
    5
    Contro
    Candidate Management
    3
    Poor Reporting
    3
    Complexity
    2
    Dashboard Issues
    2
    Improvement Needed
    2
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Sova che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.5
    Prestazione
    Media: 9.0
    10.0
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.4
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    West End, GB
    Twitter
    @sovaassessment
    1,215 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    73 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Sova è un software di valutazione del talento di precisione per il reclutamento. Trasformiamo la valutazione con una piattaforma all'avanguardia e configurabile che unisce l'accuratezza scientifica co

Utenti
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Settori
  • Telecomunicazioni
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Segmento di mercato
  • 69% Enterprise
  • 21% Piccola impresa
Pro e Contro di Sova
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Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Assessments
8
Ease of Use
7
Candidate Management
6
Customer Support
6
Skill Assessment
5
Contro
Candidate Management
3
Poor Reporting
3
Complexity
2
Dashboard Issues
2
Improvement Needed
2
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Sova che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.5
Prestazione
Media: 9.0
10.0
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.4
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
West End, GB
Twitter
@sovaassessment
1,215 follower su Twitter
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    La tecnologia intelligente di acquisizione dei talenti di Jobvite consente ai team di acquisizione di talenti con esigenze di assunzione robuste di costruire forze lavoro d'élite e multidimensionali s

    Utenti
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Settori
    • Software per computer
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    Segmento di mercato
    • 55% Mid-Market
    • 40% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Jobvite
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    76
    Candidate Management
    41
    Features
    37
    Customizability
    26
    Applicant Management
    25
    Contro
    Candidate Management
    24
    Lack of Clarity
    23
    Learning Curve
    19
    Limited Customization
    19
    Not User-Friendly
    17
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Jobvite che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.8
    Prestazione
    Media: 9.0
    7.7
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.1
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Employ
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2022
    Sede centrale
    Waltham, Massachusetts
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,242 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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La tecnologia intelligente di acquisizione dei talenti di Jobvite consente ai team di acquisizione di talenti con esigenze di assunzione robuste di costruire forze lavoro d'élite e multidimensionali s

Utenti
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Settori
  • Software per computer
  • Ospedali e assistenza sanitaria
Segmento di mercato
  • 55% Mid-Market
  • 40% Enterprise
Pro e Contro di Jobvite
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
76
Candidate Management
41
Features
37
Customizability
26
Applicant Management
25
Contro
Candidate Management
24
Lack of Clarity
23
Learning Curve
19
Limited Customization
19
Not User-Friendly
17
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Jobvite che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.8
Prestazione
Media: 9.0
7.7
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.1
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Employ
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2022
Sede centrale
Waltham, Massachusetts
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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5th Più facile da usare in Reclutamento della diversità software
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    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    La piattaforma di acquisizione di talenti potenziata dall'IA di hireEZ è progettata per un reclutamento scalabile a livello di mercato medio e aziendale. Alimentata da un'IA agentica, funziona come un

    Utenti
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Settori
    • Personale e reclutamento
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 41% Piccola impresa
    • 29% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di hireEZ
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    15
    Features
    8
    Easy Access
    6
    Sourcing Strategy
    6
    Easy Search
    5
    Contro
    Contact Information
    4
    Contact Information Issues
    4
    Contact Management Issues
    4
    Inaccurate Contact Information
    4
    Incomplete Data
    3
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di hireEZ che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.7
    Prestazione
    Media: 9.0
    9.4
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    9.1
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    hireEZ
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    159 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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La piattaforma di acquisizione di talenti potenziata dall'IA di hireEZ è progettata per un reclutamento scalabile a livello di mercato medio e aziendale. Alimentata da un'IA agentica, funziona come un

Utenti
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Settori
  • Personale e reclutamento
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 41% Piccola impresa
  • 29% Enterprise
Pro e Contro di hireEZ
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
15
Features
8
Easy Access
6
Sourcing Strategy
6
Easy Search
5
Contro
Contact Information
4
Contact Information Issues
4
Contact Management Issues
4
Inaccurate Contact Information
4
Incomplete Data
3
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di hireEZ che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.7
Prestazione
Media: 9.0
9.4
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
9.1
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
hireEZ
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 follower su Twitter
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Talenya (una società di Paycor) utilizza l'IA per automatizzare la ricerca di talenti, risparmiare tempo e fornire colloqui con talenti qualificati e diversificati - senza sforzo! Talenya guida una n

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 36% Enterprise
    • 36% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) che prevedono la soddisfazione degli utenti
    0.0
    Nessuna informazione disponibile
    9.0
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.9
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Paycor
    Anno di Fondazione
    1990
    Sede centrale
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,870 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 dipendenti su LinkedIn®
    Proprietà
    NASDAQ: PYCR
Descrizione del prodotto
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Talenya (una società di Paycor) utilizza l'IA per automatizzare la ricerca di talenti, risparmiare tempo e fornire colloqui con talenti qualificati e diversificati - senza sforzo! Talenya guida una n

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 36% Enterprise
  • 36% Mid-Market
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) che prevedono la soddisfazione degli utenti
0.0
Nessuna informazione disponibile
9.0
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.9
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Paycor
Anno di Fondazione
1990
Sede centrale
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,870 follower su Twitter
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2,764 dipendenti su LinkedIn®
Proprietà
NASDAQ: PYCR
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
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    I percorsi dei candidati di oggi richiedono il sourcing, la creazione di contenuti e landing page, l'esecuzione di campagne email e la cura dei candidati – per non parlare della promozione efficace de

    Utenti
    • Technical Recruiter
    Settori
    • Internet
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 56% Enterprise
    • 32% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Entelo che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.1
    Prestazione
    Media: 9.0
    8.6
    Sourcing e Identificazione dei Candidati
    Media: 8.4
    8.4
    Facilità d'uso
    Media: 9.2
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Rival
    Anno di Fondazione
    2003
    Sede centrale
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,678 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    371 dipendenti su LinkedIn®
    Telefono
    1 (866) 329 3363
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I percorsi dei candidati di oggi richiedono il sourcing, la creazione di contenuti e landing page, l'esecuzione di campagne email e la cura dei candidati – per non parlare della promozione efficace de

Utenti
  • Technical Recruiter
Settori
  • Internet
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 56% Enterprise
  • 32% Mid-Market
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Entelo che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.1
Prestazione
Media: 9.0
8.6
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Media: 8.4
8.4
Facilità d'uso
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Rival
Anno di Fondazione
2003
Sede centrale
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,678 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
371 dipendenti su LinkedIn®
Telefono
1 (866) 329 3363