Migliori Piattaforme di Volontariato Aziendale
Le piattaforme di volontariato aziendale forniscono alle organizzazioni strumenti per organizzare, gestire e amministrare iniziative di volontariato. Le soluzioni di gestione del volontariato aiutano le aziende ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti in enti di beneficenza, programmi ed eventi orientati alla missione. Queste soluzioni di volontariato aiutano le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a incrementare la partecipazione dei dipendenti e a coinvolgerli. Le soluzioni di volontariato aziendale includono dashboard interni per monitorare i progressi, dashboard pubblici per comunicare l'impatto dell'azienda, strumenti di gestione del coinvolgimento e delle ricompense dei dipendenti, e altro ancora.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Piattaforme di Volontariato Aziendale, un prodotto deve:
Fornire strumenti per progettare, amministrare e gestire iniziative di volontariato aziendale Gestire informazioni sui volontari come dettagli di contatto, disponibilità, competenze, interessi e partecipazione Includere strumenti di reportistica che misurano l'attività e l'efficacia del programma Monitorare l'attività e l'efficienza dei volontariIl miglior Piattaforme di Volontariato Aziendale a colpo d'occhio
G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.
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Benevity è la piattaforma leader per lo scopo aziendale, fidata da molti dei marchi più iconici del mondo per aiutarli a costruire culture più forti, approfondire la fiducia degli stakeholder e creare
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La piattaforma di donazioni aziendali di Millie è progettata per rendere le donazioni e il volontariato divertenti, accessibili e significativi. Come grandi sostenitori del fatto che il cambiamento pr
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YourCause è la piattaforma di Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) di nuova generazione costruita per le imprese che richiedono flessibilità, innovazione e impatto misurabile. Andiamo oltre gli stru
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L'impatto sociale dovrebbe essere facile. Ora lo è. Groundswell è la piattaforma moderna e tutto-in-uno per l'impatto sociale, progettata per semplificare le donazioni aziendali, il volontariato, la
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Submittable ti fornisce strumenti per lanciare, gestire, misurare e far crescere i tuoi programmi di sovvenzioni, donazioni e volontariato, sia a livello locale che globale. Dai finanziamenti e CSR ai
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OnHand è la prima soluzione on-demand al mondo per consentire ai dipendenti di fare del bene ambientale e sociale. La piattaforma di impatto certificata B Corp coinvolge i team con missioni basate su
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Nato da una visione per facilitare ogni abilità e ogni passione nel mondo nel soddisfare un bisogno sociale, Chezuba è una piattaforma che connette le aziende con opportunità di volontariato e donazio
- Gestione delle organizzazioni non profit
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Percent Pledge è il principale fornitore di programmi CSR tutto-in-uno. Con esperti di impatto sociale integrati nel nostro team, collaborare con noi significa garantire impatto e coinvolgimento dei d
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Deed è la piattaforma di donazione sul posto di lavoro che il tuo personale amerà. Aiutiamo le imprese Fortune 500 a fornire ai dipendenti un'esperienza entusiasmante intorno al volontariato, alle don
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Con Swoovy, coinvolgi i dipendenti in modo significativo. Ottieni accesso a una piattaforma che ti connette facilmente con opportunità di volontariato per promuovere progetti di servizio aziendale e p
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Selflessly fornisce un software tutto-in-uno per aiutare i leader delle risorse umane e delle persone a creare culture aziendali trasformative di donazione e responsabilità sociale d'impresa (CSR). C
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GoodUp fornisce una soluzione SaaS scalabile per le aziende che sono in un percorso per diventare più orientate allo scopo. Attiviamo i dipendenti e altri stakeholder dal basso verso l'alto per avviar
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What are Corporate Volunteering Platforms?
Corporate volunteering platforms provide businesses with opportunities to build, expand, and manage their employee volunteering initiatives. Employee volunteering programs (EVP) are quickly becoming the norm, and many businesses competing for top talent are implementing volunteering programs. It’s important to note that corporate volunteering platforms manage employee volunteer initiatives via structured company policies; with corporate volunteering platforms, businesses can support personal volunteer efforts of employees, and also provide employees with support and time to volunteer during work hours. Businesses that implement corporate volunteering programs often provide their employees with annual paid time off to use at their charity of choice.
There are two main costs businesses accrue from implementing employee volunteering programs—the cost of organizing the efforts, and the cost of lost staff time while they are volunteering. Companies use corporate volunteering platforms to measure employee volunteer giving programs by tracking the number of hours volunteered, participation rates, types of volunteer services provided, employee satisfaction, and skill development. Overall, it’s been found that the benefits of a corporate volunteering program ultimately outweigh the costs.
Employees are increasingly searching for meaning in their workplace, and providing company-sponsored opportunities that empowers employees to give back to efforts they find meaningful helps attract, engage, and retain top talent.
Key Benefits of Corporate Volunteering Platforms
- Increase rates of engagement, resulting in higher productivity and retention rates
- Improve rates of recruitment due to positive company branding
- Employees gain hard and soft skills including leadership, communication, collaboration, confidence, and empathy
- Employees experience enhanced sense of purpose within the company and for their company’s mission
Why Use Corporate Volunteering Platforms?
The benefits business can reap by implementing a corporate volunteering platform are expansive. Some of the benefits are listed below.
Positive impact on revenue — Employees who participate in corporate volunteering programs are often more engaged in their workplace, resulting in higher productivity and a reduction in turnover. Companies with corporate volunteering programs expect to experience a positive impact on the bottom line. A study by SAP found a $40 million revenue fluctuation when employee engagement rose or fell by just 1%—a small gain in employee engagement can result in a large profit margin.
Improved team collaboration — Employee volunteer programs are a great way to increase collaboration amongst colleagues. Corporate volunteer programs create exciting opportunities for employees to associate and fraternize with their colleagues in a non-work setting through volunteering efforts.
Improved employee productivity — Employee volunteer programs are a great way to increase employees’ workplace satisfaction and to develop both hard and soft skills, resulting in greater productivity.
Increased self-awareness — When employees spend some of their allotted work hours helping others, they will have the opportunity for experiential learning that is not necessarily available on the job. They might learn more about conflict management, decision-making, and leadership that they would have in their current position.
Bettered reputation — Companies with corporate volunteering programs can improve their overall brand image and enhance both customer and employee attitude. The 2015 Gallup Millennial Report found that 77% of millennials would rather donate their skills than money to organizations and efforts that matter to them. This is the same generation that has been found to value opportunities for growth and development as well as meaningful work over a focus on salary.
Positive impact on health — Corporate volunteering programs have been found to positively impact the health and well-being of the employees who participate, according to a study by UnitedHealthcare and VolunteerMatch. They found that 75% of workers in the United States that volunteer feel physically healthier and experience a positive connection to their colleagues and employers.
Positive impact on recruitment and retention — Corporate volunteering programs have a positive impact on recruiting efforts and retention rates. A meaningful workplace will ultimately attract more applicants and retain them at higher rates.
Who Uses Corporate Volunteering Platforms?
All kinds of businesses employ corporate volunteering platforms to manage their corporate volunteering and giving programs, and increase employee engagement. Corporate volunteering platforms help companies of all sizes provide employees with opportunities to volunteer for causes they are passionate about. These solutions help companies manage their corporate volunteering initiatives by providing employees with the necessary tools to volunteer their time, record volunteer hours, sign up for volunteer events, donate money, and more.
Corporate Volunteering Platforms Features
Corporate volunteering platforms include functionality that helps organizations manage volunteers and events, provide social media management and communication tools, and integrate with CRM and employee recognition tools, to name a few.
Volunteering management — Volunteer management features let companies coordinate their company-wide and regional volunteer initiatives. These features may include volunteer recruitment, registration, time tracking, skill management, database management, liability waivers, e-signature documents, and more. Employees can use these tools to browse, search, and filter volunteer opportunities by keywords, skills, and causes. These tools also provide companies with scheduling, time off policies, and approval process features.
Volunteer engagement — Corporate volunteering platform features that engage volunteers might include volunteer profiles, badges, gamification, recognition, and rewards.These tools help keep employees engaged in their volunteering initiatives by further incentivizing their participation.
Volunteer communication — Communication features help keep volunteers updated on all communication via email, text messaging, automated notifications, social media integrations, and more.
Volunteer reporting — Corporate volunteer platforms manage volunteer hours and help create and export reports for companies to track their employee volunteer program’s impact. This can help companies understand their corporate volunteering initiatives’ ROI and communicate their impact to stakeholders.
Mobile — Mobile features provide employees with mobile access to all volunteer opportunities, they also conveniently record their service hours and easily communicate via text, group messaging, and so on. This feature can help engage more employees with their company’s corporate volunteer initiatives by making them extremely easy to access.
Security — Corporate volunteering platforms provide security solutions to help companies safely implement their corporate volunteering initiatives. Features may include vetting, payment verification, and affiliation. Vetting features help companies confirm the identity of organizations they are volunteering with or donating money to. Meanwhile, affiliation features allow organizations to vet nonprofits, schools, universities, city entities, foundations, and other partners.
Additional Corporate Volunteering Platform Features
Donation management — Some corporate volunteering platforms provide tools that allow companies to customize their employee donation matching program. Features might include company matching and automatic payroll processing so donations can be processed by employees or managed with a company’s existing payroll software or HR system.
Strategic donations — Some corporate volunteering platforms help employees identify strategic solutions for giving. For example, if they are interested in local fundraising efforts or conservation efforts, these solutions can help them target the best nonprofit for their interests. Some corporate volunteering platforms provide employees with relief and recovery support allowing them to donate directly to organizations responding to recent disasters.
