Migliori Software per 401(k) - Pagina 2

Il software 401(k) aiuta le organizzazioni a offrire e gestire piani pensionistici per i loro dipendenti e a garantire la conformità con le normative governative. Le piattaforme 401(k) vengono utilizzate per progettare il piano pensionistico di un'azienda, selezionare le opzioni di investimento del fondo, integrare i dipendenti, gestire i contributi e monitorare la partecipazione dei dipendenti tramite un cruscotto amministrativo. Le organizzazioni utilizzano anche questi programmi per fornire un'interfaccia che consente ai dipendenti di gestire i loro contributi, prendere decisioni di investimento e gestire azioni come trasferimenti, prestiti e distribuzioni. Il software 401(k) è diverso dai piani pensionistici, che sono finanziati dal datore di lavoro, non dal dipendente, e non consente il controllo sui contributi al fondo, ma garantisce un assegno mensile al momento del pensionamento.

Questi sistemi sono più comunemente utilizzati dai proprietari di piccole imprese, dai team di finanza e contabilità e dai responsabili delle risorse umane (HR), consentendo loro di offrire piani pensionistici ai dipendenti, incoraggiare la partecipazione e supportare la giusta strategia di investimento data la situazione di un dipendente. Il software 401(k) può integrarsi con il software per le buste paga di un'azienda, riducendo il lavoro manuale di elaborazione dei contributi come parte di ogni ciclo di buste paga. Il software 401(k) può anche aiutare le aziende a elaborare documenti IRS e gestire la conformità con l'Employee Retirement Income Security Act (ERISA) e le normative del Dipartimento del Lavoro (DOL).

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria 401(k), un prodotto deve:

Offrire agli amministratori del piano un processo di integrazione che consenta la progettazione del piano 401(k) Fornire agli amministratori del piano un modo per monitorare la partecipazione dei dipendenti e accedere ai rapporti del piano Offrire ai partecipanti al piano un processo di integrazione che consenta loro di impostare i tassi di contributo e selezionare gli investimenti Fornire ai partecipanti al piano un modo per controllare il loro saldo e modificare i loro investimenti Aiutare gli amministratori del piano a preparare i moduli IRS e monitorare la conformità con le normative governative