# Workstream Reviews **Vendor:** Workstream **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 62 ## About Workstream Workstream est la plateforme moderne de RH, de paie et de recrutement conçue spécifiquement pour les restaurants multi-sites. Approuvée par 46 des 50 plus grandes marques de restaurants, Workstream centralise l'ensemble du cycle de vie des employés, de la recherche et l'intégration à la planification, la paie, les avantages sociaux et la conformité, dans un système mobile et multilingue. Avec Workstream, les restaurants peuvent croître en toute confiance, construire des systèmes reproductibles et réduire les risques de conformité tout en naviguant dans des règles salariales complexes, des opérations multi-sites et un recrutement à fort taux de rotation. Du recrutement par SMS à la conformité ACA et à l'optimisation de la main-d'œuvre, Workstream est conçu pour soutenir les opérateurs de restaurants et leurs équipes à chaque étape de leur croissance, accélérée par des solutions d'IA qui automatisent les tâches et fournissent des informations plus intelligentes. Workstream est basé à San Francisco, CA et dessert plus de 35 000 sites à travers les États-Unis et est soutenu par Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue, et plus encore. ## Workstream Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Workstream, facilitant des interactions fluides et des processus d'embauche efficaces. (30 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **service client efficace** de Workstream, appréciant la facilité qu'il apporte au processus d'intégration. (20 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Workstream, simplifiant la communication avec les candidats et la planification des entretiens sans effort. (20 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client efficace et compétent** de Workstream, rendant les processus d'intégration plus fluides et plus simples. (18 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **processus d'intégration facile** et le service client efficace, rendant le recrutement et la gestion fluides. (16 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux applications centralisées et à la planification des entretiens, ce qui simplifie considérablement leur processus de recrutement. (15 reviews) - Intégration (15 reviews) - Simple (14 reviews) - Configuration facile (13 reviews) - Gestion facile (12 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs constatent que le **manque de fonctionnalités conviviales** entrave l'efficacité et complique le processus de recrutement dans Workstream. (5 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de rapport** avec Workstream, y compris des résolutions lentes et de la confusion concernant les intégrations de modules. (5 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Workstream, notamment en ce qui concerne la compatibilité avec Outlook et les logiciels propriétaires. (4 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Workstream, y compris des configurations chronophages et des ajustements fréquents nécessaires pour des horaires variables. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de mise à jour** sur Workstream perturbent la fiabilité, affectant la fluidité des opérations et la personnalisation. (4 reviews) - Configuration difficile (3 reviews) - Difficulté de navigation (3 reviews) - Problèmes de paie (3 reviews) - Mauvais service client (3 reviews) - Bugs logiciels (3 reviews) ## Workstream Reviews ### 1. Streamlined Recruitment, Limited Scheduling Flexibility **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** huang c. | HR & Operations Supervisor, Logistique et chaîne d'approvisionnement, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** I appreciate how Workstream unifies hiring, onboarding, and workforce management into one simple, logistics-friendly platform built for teams like ours with shift-based, deskless staff in supply chain and warehouse operations. The standout feature for me is its automated candidate communication and interview scheduling. It sends text reminders to applicants, which has drastically cut down interview no-shows, making our hiring process much faster and more reliable. The digital onboarding tools are incredibly useful as new hires can complete all forms, compliance documents, and training remotely on their phones. This ensures they start on day one fully prepared without piles of paperwork. It's impressive how Workstream effectively addresses the unique pain points of shift-based logistics teams with simple, powerful, and mobile-friendly features. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** First, the customization options for shift scheduling templates are somewhat limited. We run rotating shifts across warehouse and logistics operations with varying weekend and holiday coverage, and the system doesn’t allow for fully flexible, repeatable templates that match our complex rosters. This means we still spend extra time manually adjusting schedules each week. Second, the reporting and analytics dashboard offers useful insights but lacks industry-specific metrics for logistics, such as turnover rates for shift workers, time-to-fill for warehouse roles, and labor cost per shift. Exporting data can also be slow when pulling large sets of employee or hiring information. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Workstream to centralize hiring, onboarding, and workforce management, automating candidate outreach and scheduling, reducing no-shows, and speeding hiring. It handles digital onboarding and compliance, saving us from juggling spreadsheets and paperwork, and ensures labor compliance by automating timekeeping and scheduling. ### 2. Recrutement simplifié avec une puissante automatisation par SMS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Furcron H. | IT Systems Specialist, Gestion d'investissements, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** J'aime la façon dont Workstream automatise l'ensemble du flux de travail de recrutement horaire autour des SMS. Cela nous permet de gérer tout, des offres d'emploi au filtrage des candidats, à la planification des entretiens, aux rappels et aux suivis, le tout dans un tableau de bord unifié. Cela signifie que nous n'avons pas à passer d'un e-mail à un tableur, à un site d'emploi et à un calendrier, ce qui élimine presque tout le travail répétitif et nous permet de répondre rapidement aux candidats. Les questions de filtrage automatisées envoyées par SMS et la planification d'entretiens en un clic avec des rappels SMS automatisés sont des fonctionnalités sur lesquelles nous comptons beaucoup. J'ai également trouvé que la configuration initiale de Workstream était étonnamment rapide et simple par rapport à d'autres outils RH et de recrutement que nous avons mis en place. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Nous avons également eu des problèmes occasionnels de retard dans la livraison des SMS lors des périodes de recrutement à fort volume. Cela n'arrive pas souvent, mais quand cela se produit, cela peut perturber le timing des entretiens et l'expérience des candidats. Plus de fiabilité pendant les périodes de pointe serait utile. Tout d'abord, des rapports plus puissants et personnalisables seraient une priorité absolue. Actuellement, nous n'obtenons que des métriques de base, mais nous devons suivre des éléments comme le temps de recrutement par localisation, l'abandon des candidats à chaque étape, le retour sur investissement des sources et la performance des recruteurs. Pouvoir créer des tableaux de bord personnalisés, enregistrer des vues filtrées et exporter des rapports CSV/Excel propres nous aiderait à repérer les goulots d'étranglement et à prouver la valeur de l'outil à la direction. Deuxièmement, une automatisation des flux de travail plus flexible nous ferait gagner encore plus de temps. Nous voulons mettre en place une logique conditionnelle avancée—comme des parcours de sélection différents, des règles de rejet automatisées ou des déclencheurs spécifiques à un lieu—sans avoir besoin de support pour le configurer. Un créateur de flux de travail plus visuel, avec glisser-déposer, rendrait cela accessible aux managers non techniques. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstream accélère notre processus de recrutement, centralise la gestion des candidats et automatise la planification des entretiens et les rappels, réduisant ainsi notre délai d'embauche et maintenant une communication avec les candidats cohérente et organisée. ### 3. Je recommande Workstream à ceux qui essaient de simplifier l'intégration et la gestion des dossiers des employés ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaime L. | Director of HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** J'adore que ce soit simplifié et que nous puissions atteindre les candidats facilement (plus besoin d'utiliser des e-mails ou des téléphones professionnels pour communiquer). Le processus d'intégration numérique est un rêve, bien meilleur que les dossiers papier et si facile à utiliser. J'utilise Workstream tous les jours dans mon rôle RH et si j'ai des problèmes, leur équipe de support client est très réactive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Il y a quelques fonctionnalités que j'ai demandé à mettre à jour pour qu'elles soient plus conviviales et plus pertinentes pour notre entreprise. J'attends toujours ces améliorations. Par exemple, je ne peux pas embaucher quelqu'un dont la candidature a été archivée (automatiquement par le système), il doit postuler à nouveau complètement et recommencer le processus. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus de dossiers RH en papier ! Je peux voir tous les candidats et employés pour plusieurs sites, ce qui rend mon rôle plus facile et plus efficace en termes de temps. ### 4. Rationalisez la paie et le recrutement avec facilité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paul O. | Co-Founder and CEO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** J'apprécie vraiment la plateforme de recrutement robuste de Workstream, car elle a atténué toutes les préoccupations concernant la recherche continue d'employés, ce qui est un aspect critique de mon entreprise. La capacité de la plateforme à diffuser des offres d'emploi sur plusieurs sites de recrutement simplifie considérablement le processus de recrutement. J'admire également la façon dont Workstream rationalise sans effort les opérations de paie en intégrant automatiquement les nouvelles recrues dans le système de paie, rendant la gestion des feuilles de temps des employés simple et efficace. Cette fonctionnalité évite le processus fastidieux de correspondance manuelle, économisant un temps considérable et réduisant les erreurs humaines. De plus, l'équipe de support dédiée de Workstream a rendu la tâche ardue de transition de la paie de plus de 200 employés gérable, en fournissant une assistance à chaque étape, allant même jusqu'à aider lors d'appels en direct pendant le premier cycle de paie. Je trouve également leur capacité à écouter et à répondre aux besoins des clients louable, surtout lorsqu'ils ont conçu des fonctionnalités spécifiquement pour répondre à mes exigences, offrant une expérience sur mesure. Ce niveau de personnalisation et de support améliore énormément la valeur de la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Je trouve que les changements apportés à la plateforme Workstream sont un défi. Bien que ces changements soient bien communiqués, les mises à jour peuvent perturber la fiabilité que je recherche. J'apprécie les améliorations, mais je recherche une fiabilité constante au fil du temps pour assurer des opérations fluides. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Workstream pour rationaliser la paie et le recrutement, réduisant le temps consacré à la saisie manuelle des données. Il simplifie l'appariement des feuilles de temps et la diffusion des offres d'emploi, rendant l'intégration fluide et les processus de paie efficaces grâce à des rapports automatisés. ### 5. Ressources humaines **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany O. | Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** L'intégration est facile à utiliser et à suivre à mesure que nous grandissons. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Il semble qu'il veuille que tous les employés soient "payés automatiquement". Honnêtement, je ne sais pas si c'est un problème de flux de travail ou d'Alliance HCM. Mais "payé automatiquement" signifie simplement que le système de paie veut payer automatiquement les employés pour 80 heures. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisions Workstream pour l'intégration et le suivi des candidats, mais lorsque nous sommes passés à Alliance HCM, cela est venu avec eux, donc nous n'utilisons que l'ATS. L'intégration fonctionnait très bien, le principal problème que nous avons rencontré était l'intégration avec ADP. Je pense que c'était un problème d'ADP et non un problème de Workstream. ### 6. Workstream Recruiting, Core HR et Payroll ont simplifié notre processus de recrutement et de paie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey W. | President, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** Je pense que Workstream est extrêmement facile à utiliser et moins cher pour les fonctionnalités. J'utilise Workstream pour recruter, gérer les ressources humaines et payer les employés dans trois Tropical Smoothie Cafés. J'aime la facilité avec laquelle il est possible de créer des offres d'emploi, de recruter et de communiquer avec les candidats potentiels, d'embaucher et d'intégrer. Lorsque j'ai rencontré des défis, leur support technique a été rapide à répondre et à résoudre les problèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Parfois, il y a des défis avec le transfert des données de recrutement vers la paie. Je crois que ce processus pourrait être amélioré. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne voulais pas utiliser plusieurs systèmes pour les RH, la paie, l'intégration et la gestion des candidats. Je voulais également pouvoir payer les employés horaires une fois par semaine pour améliorer la satisfaction des employés. J'aime beaucoup le fait qu'il y ait un tarif fixe par effectif, que vous les payiez chaque semaine ou toutes les deux semaines. C'est ce qui m'a initialement attiré vers la plateforme. J'ai été très satisfait de pouvoir gérer facilement les candidats, l'embauche, les entretiens, l'intégration et enfin le paiement des employés. J'ai vraiment apprécié travailler avec leur équipe. Ils sont tous professionnels et très serviables. ### 7. workstream prend en charge le stress du dépistage et de l'embauche des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** brittaney g. | General Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** WorkStream est un véritable révolutionnaire ! Il a rationalisé tout notre processus de recrutement de manière incroyable, rendant tout beaucoup plus fluide. Nous avons pu trouver des talents fantastiques plus efficacement que jamais, et rester à jour avec la conformité est un jeu d'enfant. De plus, planifier des entretiens est incroyablement facile. Je recommande vivement ! Utilisez notre code de parrainage pour une réduction ! https://signup.workstream.us/refer/08255db8 **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Il serait utile d'exiger que l'entreprise mette à jour les manuels de politique au fur et à mesure qu'ils changent et d'avoir des questions prédéfinies pour les nouvelles recrues qui n'ont jamais eu d'emploi auparavant. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons WorkStream depuis un certain temps maintenant, et franchement, cela a révolutionné nos efforts de recrutement. La plateforme simplifie véritablement l'ensemble du processus d'embauche, réduisant la charge administrative et libérant notre équipe pour se concentrer sur l'essentiel. Nous avons constaté une amélioration significative de notre capacité à trouver des talents de haute qualité, atteignant des candidats que nous aurions pu manquer autrement. Au-delà de simplement trouver de bonnes personnes, WorkStream a été inestimable pour maintenir la conformité, offrant une tranquillité d'esprit dans un paysage réglementaire complexe. Et n'oublions pas à quel point la planification des entretiens est devenue plus facile – c'est intuitif et cela fait gagner beaucoup de temps. Si vous cherchez à optimiser votre recrutement, WorkStream est une solution exceptionnelle. ### 8. Workstream est le système RH de confiance ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie L. | Operations Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** Nous utilisons Workstream comme notre système d'entretien et d'intégration depuis décembre 2021. À l'époque, ce système RH était utilisé par très peu de restaurants Chick-fil-A et maintenant c'est le système préféré de notre entreprise. J'adore toutes les fonctionnalités qu'il offre, y compris la fonction de signature électronique. Cela fait gagner tellement de temps ! J'aime la facilité avec laquelle on peut configurer la disponibilité pour les entretiens, ainsi que communiquer facilement avec les candidats. Nous sommes reconnaissants d'avoir choisi Workstream et le recommandons vivement ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Je dirais que la chose la moins utile à propos de Workstream était qu'il n'était pas initialement lié à notre système interne de RH/Paie, mais maintenant il l'est et cela permet de gagner beaucoup de temps en synchronisant automatiquement les nouvelles recrues dans notre système. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstream contrôle notre sourcing de candidats, ce qui nous fait gagner du temps dans le recrutement. Il charge automatiquement les utilisateurs dans notre système interne, ce qui est génial car cela nous évite d'insérer manuellement toutes les informations. J'aime aussi le fait que chaque membre de l'équipe ait un profil où nous pouvons facilement télécharger des documents sur leur compte pour organiser les fichiers. ### 9. Système RH tout-en-un ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi S. | Branch Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** Workstream a été un atout incroyable pour notre processus de recrutement. Il a permis d'économiser d'innombrables heures avec les offres d'emploi et les capacités d'intégration. Notre équipe et nos concurrents ont été impressionnés par notre technologie RH. La mise en œuvre a été simple et facile pour notre bureau et le support client est toujours de premier ordre lorsque de l'aide est nécessaire. La plateforme Workstream est très conviviale et ils ajoutent toujours plus de fonctionnalités. Cette plateforme est devenue un élément essentiel du flux de travail quotidien de notre bureau. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Il n'y a pas grand-chose à reprocher à Workstream. Ma seule plainte est que notre entreprise n'a pas permis d'intégrations avec nos comptes Outlook et notre logiciel propriétaire. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans notre secteur, le recrutement est un besoin constant pour de nombreux rôles. La capacité de planification des entretiens a été révolutionnaire, éliminant le temps passé dans des scénarios de ping-pong téléphonique avec les candidats. De plus, la capacité d'intégration numérique a permis d'économiser d'innombrables heures de bureau et l'usure de nos machines, sans parler des arbres. ### 10. Intégration flexible et service client exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Restaurants | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstream?** La flexibilité et les options dans les fonctionnalités pour configurer l'intégration sont parfaites. Chaque fois que j'ai eu besoin de contacter le service client, ils ont été efficaces et compétents. Cela rend le processus de candidature à l'intégration beaucoup plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstream?** Je trouve parfois déroutant de savoir si je devrais utiliser la vue administrateur ou la vue équipe pour accéder à certaines fonctionnalités. Ce n'est pas toujours clair laquelle j'ai besoin. **Quels sont les problèmes que Workstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour le moment, je n'ai aucun problème que Workstream doit résoudre pour moi. ## Workstream Discussions - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-workstream-do) - [What is Workstream software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workstream-software) - [Has anyone using the job ad feed from Workstream to Indeed had trouble w/ ads not showing up easily?](https://www.g2.com/fr/discussions/50443-has-anyone-using-the-job-ad-feed-from-workstream-to-indeed-had-trouble-w-ads-not-showing-up-easily) - 1 upvote - [How can we get more applicants for the Shift Lead level?](https://www.g2.com/fr/discussions/36069-how-can-we-get-more-applicants-for-the-shift-lead-level) - 1 upvote - [View Workstream pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/workstream-workstream/reviews/workstream-review-4251844?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-07+07%3A39%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e4351ec9-ab72-4037-8bb3-307c999d1e33&secure%5Btoken%5D=8091f8edb7549fd3e096862b0a0269e1b7724b45c865d4bc1ff1ec943c8fa70a&format=llm_user) ## Workstream Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Flexspring](https://www.g2.com/fr/products/flexspring/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [VendorBridge](https://www.g2.com/fr/products/vendorbridge/reviews) ## Workstream Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux - Mobile **Automatisation** - Automatisation des processus **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 - Livraison chèque/W-2 **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Rappels - Modèle d'email - Réservation - Rééchelonnement **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu **IA générative** - Résumé du texte **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Performances de la plate-forme** - Rapports - Surveillance **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Prévision - Gestion des tâches - Portail **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Workstream Alternatives - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,429 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (494 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,008 reviews)