# Remote Reviews **Vendor:** Remote **Category:** [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,018 ## About Remote Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière ou pour vous développer à travers les continents, Remote offre une conformité de niveau entreprise, un design intuitif et une expertise locale dédiée. Avec une plateforme unique pour chaque contrat, fiche de paie et règlementation, Remote vous aide à croître sans frontières. Services que nous offrons : SIRH, Paie, Gestion de la performance, Employeur de référence, Contractant de référence, Gestion des contractants, Recrutement, Offres d'emploi et services PEO. Vous n'avez plus besoin de vous fier à des piles technologiques RH compliquées, des équipes internes coûteuses ou des tiers peu fiables ; la plateforme centralisée de Remote vous soutient à chaque étape du cycle de vie de l'emploi. Trouvez et embauchez facilement le candidat idéal partout dans le monde grâce aux informations basées sur les données de Recruit, puis intégrez-le en quelques jours. Créez et fournissez un package d'avantages adapté localement, y compris des incitations en actions. Payez-les avec précision et conformité grâce à l'infrastructure de pointe et de classe mondiale de Payroll, et suivez, gérez et résolvez facilement leurs besoins RH quotidiens. Et ce n'est pas tout. Besoin de relocaliser des personnes ? Mettre en place votre propre entité à l'étranger ? Quelle que soit votre situation et votre taille, Remote vous couvre. Remote simplifie également l'intégration et le paiement des contractants, avec des accords localisés, des paiements en plusieurs devises et une protection contre la mauvaise classification. Et tout cela, en toute sécurité. Remote ne fait pas de compromis ni ne prend de risques ; la conformité passe toujours en premier, sans exception. Cela inclut la prise de mesures de sécurité strictes et de niveau entreprise, et la garantie que vos données et PI sont protégées à tout moment. Quels que soient vos objectifs commerciaux et vos besoins RH, Remote ne vous fait pas seulement gagner du temps et de l'argent — et c'est plus qu'un simple fournisseur. C'est un partenaire stratégique dédié, vous permettant de construire la main-d'œuvre qui stimule la croissance de votre entreprise — intelligemment, efficacement et en conformité. ## Remote Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration simple et le suivi des paiements accessible. (1694 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour rapides et le support réactif** de Remote, améliorant ainsi leur expérience globale avec le service. (1101 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, permettant une résolution rapide des problèmes via chat ou email. (1031 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, la trouvant accessible et facile à naviguer pour les détails de salaire. (777 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **configuration facile** de Remote simple, permettant un traitement des paiements sans tracas et un service fiable. (770 reviews) - Simple (751 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Remote, ce qui le rend facile à naviguer et à utiliser efficacement. (743 reviews) - Temps de réponse (651 reviews) - Commodité (619 reviews) - Réponse rapide (594 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , avec des délais pour joindre le personnel approprié pour obtenir de l'aide et une résolution. (336 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **retards** lors de l'intégration et des temps de réponse, ce qui affecte l'efficacité globale et la satisfaction vis-à-vis du produit. (280 reviews) - Les utilisateurs estiment que Remote manque de **fonctionnalités importantes** , telles que des bulletins de paie détaillés et une meilleure gestion des congés payés avec des systèmes intégrés. (184 reviews) - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** , affectant le démarrage de l'application et la communication de support avec Remote. (145 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des retards et des limitations sur les méthodes de paiement qui entravent le processus global. (143 reviews) - Longue attente (120 reviews) - Mauvais services de support (120 reviews) - Avantages peu clairs (118 reviews) - Problèmes de paie (115 reviews) - Mauvais avantages (113 reviews) ## Remote Reviews ### 1. Streamlined Payroll with Clear Transparency **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Esner Rose C. | Client service coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** I really like how I can see clearly where my pay is allocated, and the payslip is very neat. Having a clear breakdown helps me stay organized and financially aware, providing transparency regarding deductions, benefits, taxes, and overall compensation. This makes budgeting and tracking finances much easier. The neatly presented payslip reflects professionalism and attention to detail, building trust and confidence in the platform. I also find Remote user-friendly and streamlined, as it presents all payroll information clearly in one place, saving time, reducing confusion, and making managing work-related documents more convenient. It creates a smoother and more reliable employee experience, which is especially important for remote employees who rely on digital tools. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** One area that could be improved in Remote is customization and flexibility in the payslip or dashboard interface. While the layout is clean, having more options to personalize how information is displayed or downloaded would make it even more convenient for different user preferences. Another improvement could be faster updates or notifications regarding payroll processing, approvals, or document availability. Real-time updates or clearer timelines would help reduce uncertainty, especially when waiting for salary releases or important HR documents. It could also be helpful if certain sections had more detailed explanations—for example, clearer descriptions for deductions, taxes, or benefit allocations—so users can immediately understand everything without needing additional clarification from HR. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Remote provides me with a clear breakdown of pay allocations, ensuring transparency and organization. It offers a user-friendly, streamlined experience that saves time and reduces confusion with payroll management, ideal for remote work. ### 2. Gestion efficace de la paie et des dépenses **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diego Alejandro S. | Customer Support Representative, Restaurants, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** J'aime pouvoir voir mes bulletins de salaire et suivre mes congés, y compris les jours de congé à venir. Je peux également voir et déclarer mes dépenses, ce qui est très utile si je dois signaler quelque chose que mon entreprise remboursera. Tout est accessible et facile à consulter dans Remote, ce qui rend vraiment pratique la gestion de ces aspects de ma vie professionnelle. J'apprécie également beaucoup la fonctionnalité qui me permet de télécharger mes bulletins de salaire au format PDF, me permettant de voir combien je suis payé chaque mois et de comprendre les déductions, ce qui résout beaucoup de problèmes que j'avais auparavant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** Je pense que Remote peut s'améliorer dans le support client car les temps de réponse peuvent parfois être lents pour les problèmes urgents de paie ou de conformité. Certains flux de travail sur la plateforme semblent moins intuitifs, surtout pour les administrateurs débutants. De plus, les prix peuvent parfois devenir coûteux pour les petites équipes ou les startups. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Remote pour consulter et télécharger mes bulletins de salaire, déclarer des dépenses et suivre facilement les congés et les paiements. Cela résout les problèmes que j'avais auparavant pour accéder aux informations de paie et gérer les dépenses, en apportant clarté et efficacité. ### 3. Interface utilisateur simple et facile à naviguer qui rend l'intégration sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bijohn B. | GTM Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** UI/UX - était assez simple et facile à naviguer Intégration - J'ai utilisé Darwinbox et d'autres produits similaires, mais Remote a aidé à rendre l'intégration plus simple pour moi, ce qui est la raison de leur existence en premier lieu. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** peut-être dans la partie UI/UX - nous pouvons améliorer le mode jour, à part cela la plateforme est solide, bien que ce ne soit pas une priorité élevée, car je préfère le mode nuit, il y aurait des gens qui voudraient ajouter un peu de couleur à leurs plateformes. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Après avoir mis en œuvre RemoteHR, nous avons pu centraliser la plupart de nos processus RH sur une seule plateforme. L'expérience d'intégration est devenue beaucoup plus fluide, la gestion des données des employés est devenue plus organisée, et les tâches RH de routine ont commencé à prendre beaucoup moins de temps. La plateforme a également amélioré la visibilité pour les employés et l'équipe RH, réduisant ainsi les échanges pour les demandes et mises à jour de base. Dans l'ensemble, RemoteHR nous a aidés à améliorer la cohérence des processus, à gagner du temps et à développer les opérations RH plus efficacement à mesure que l'équipe grandit. ### 4. Expérience à distance facile et pratique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim C. | Client Service Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** Ce que j'aime chez Remote, c'est la facilité d'accès et d'utilisation de la plateforme. L'interface est très conviviale, ce qui rend la navigation dans le système fluide même pour les nouveaux utilisateurs. L'une des fonctionnalités que j'apprécie le plus est la simplicité et la clarté du processus de soumission des feuilles de temps. Le processus n'est pas compliqué, et tout est organisé clairement, ce qui permet de réaliser les tâches efficacement sans confusion ni étapes inutiles. Une autre fonctionnalité que je trouve très utile est l'option de réutiliser les feuilles de temps précédemment soumises en les définissant comme par défaut. Cela permet de gagner beaucoup de temps et d'efforts, surtout lorsque vos entrées hebdomadaires sont généralement les mêmes. Au lieu de saisir manuellement les mêmes détails à chaque fois, vous pouvez simplement sélectionner la feuille de temps par défaut et le système remplira automatiquement les entrées de la semaine précédente. Cela rend le flux de travail beaucoup plus rapide et plus efficace. Ce qui est également formidable, c'est que la plateforme permet toujours une certaine flexibilité même après le remplissage automatique de la feuille de temps. Avant de soumettre, vous pouvez facilement revoir et modifier les heures ou apporter des ajustements si nécessaire. Cet équilibre entre commodité et flexibilité rend l'expérience globale plus efficace et sans stress. Dans l'ensemble, Remote offre une plateforme fluide et pratique qui simplifie le suivi et la soumission du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** Il y a très peu de choses que je trouve inutiles à propos de l'utilisation de Remote, car la plateforme est globalement fluide et facile à utiliser. Un domaine qui pourrait être amélioré est le système de support client. Étant donné que Remote est utilisé à l'échelle mondiale, avoir une option de support par chat en direct 24/7 serait plus pratique que de simplement soumettre des tickets et attendre une réponse. Une fonctionnalité de support en temps réel rendrait la plateforme encore plus efficace et conviviale à l'avenir. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une chose que Remote résout et dont je bénéficie est le processus de demande de congé ou de congé maladie. La plateforme est très facile à utiliser et à naviguer, rendant le processus de demande simple et sans tracas. Au lieu de passer par une procédure longue ou compliquée, les employés peuvent rapidement soumettre leurs demandes de congé en seulement quelques clics. Une autre chose que j'apprécie est la façon dont la demande est envoyée directement en temps réel au service des ressources humaines pour approbation. Cela rend le processus plus rapide, plus efficace et plus pratique pour les employés et la direction. Dans l'ensemble, le système aide à gagner du temps et réduit le stress de la gestion manuelle des demandes de congé. ### 5. Service sans contact et tableau de bord rapide qui facilite l'emploi **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan W. | Customer Service, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** La plupart des choses que je dois faire sont sans contact. Ainsi, je peux me servir moi-même sur mon tableau de bord Remote et demander des choses comme des lettres d'emploi par moi-même. J'aime aussi pouvoir discuter avec le support si je rencontre des problèmes. Pour moi, en tant qu'employé, c'est gratuit, donc c'est un joli bonus. Je n'ai pas connecté Remote à d'autres intégrations, donc je ne peux pas commenter là-dessus. Le tableau de bord est réactif et rapide à charger, donc je n'attends pas pour obtenir des détails importants comme mes bulletins de salaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** Cela peut prendre un certain temps pour obtenir une réponse à une lettre personnalisée pour l'employeur lorsque cela est nécessaire. De plus, j'ai trouvé qu'il était difficile de suivre les instructions d'inscription à l'assurance santé, c'est beaucoup plus facile lorsque vous êtes employé directement. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le télétravail ouvre des opportunités de carrière dans des entreprises pour lesquelles je ne serais normalement pas éligible à travailler car elles n'ont pas d'entité en Irlande. Je travaille à distance et j'apprécie les outils en libre-service comme le tableau de bord de Remote. ### 6. Feuilles de temps fluides et conviviales avec des paramètres par défaut et des modifications faciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brinton C. | CSC, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** Ce que j'aime à propos du télétravail, c'est la facilité d'accès à la plateforme. C'est une plateforme très conviviale et soumettre la feuille de temps est très facile et non compliqué. Vous pouvez également définir une feuille de temps qui a été utilisée précédemment en la définissant par défaut, de sorte que la prochaine fois, si vous ajoutez une nouvelle feuille de temps, vous pouvez simplement sélectionner la feuille de temps par défaut et elle sera automatiquement remplie avec la même feuille de temps que vous avez utilisée la semaine précédente. Et ce qui est bien, c'est que vous pouvez toujours modifier les heures avant de la soumettre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** Rien n'est le moins utile à propos de l'utilisation de la télécommande, presque tout est fluide et facile à utiliser, peut-être que l'inconvénient que je peux ajouter est le support de chat, puisque la télécommande est utilisée partout dans le monde, il vaut mieux avoir un support de chat disponible 24/7 plutôt que d'envoyer un ticket et d'attendre une résolution, donc pour résumer, cela devrait être une solution en temps réel à l'avenir. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une chose que la télécommande résout comme problème et qui me bénéficie est lors de la demande de congé ou de congé maladie. C'est très facile à utiliser et à naviguer lorsque vous faites une demande de congé, l'accès est très simple, pas compliqué lors de la demande de ces congés. Un clic et il sera envoyé directement en temps réel au service des ressources humaines de l'entreprise pour approbation. ### 7. Gestion de la paie sans effort avec un soutien exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justine B. | CSC, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** J'aime la convivialité de l'interface de Remote, ce qui la rend facile à naviguer. Tout a été fluide pendant mon utilisation, et je n'ai rencontré aucun problème avec mes avantages en tant que travailleur. De plus, l'efficacité que Remote apporte signifie que mon entreprise n'a pas besoin d'embaucher quelqu'un d'autre pour gérer les feuilles de temps et les bulletins de paie. La ponctualité des opérateurs ou du service client est quelque chose que j'apprécie également ; ils répondent toujours rapidement, même par e-mail, ce qui est rassurant chaque fois que j'ai des questions ou des problèmes qui nécessitent des éclaircissements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** Je voudrais partager que bien que la plupart des fois où j'ai une conversation avec les représentants des clients par e-mail soient encore ponctuelles, je pense qu'il serait plus rapide s'il y avait une plateforme ou une partie sur le site web lui-même qui dispose d'un chat direct où je parle à une personne en direct au cas où j'aurais des questions qui doivent être répondues ASAP. Et je n'ai pas à attendre un à deux jours ouvrables pour qu'elles soient répondues. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le télétravail améliore l'efficacité, rendant tout fluide et facile à naviguer. Il élimine le besoin d'embaucher du personnel supplémentaire pour les tâches de paie. Il garantit qu'il n'y a pas de problèmes avec mes avantages en tant que travailleur. ### 8. Assistance 24/7 et articles de chatbot utiles qui répondent à chaque question **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Noxy P. | Operations Associate, Gestion de l'éducation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** Les agents de chat bot et de service client sont disponibles 24 heures sur 24 pour répondre à toutes les questions, ce qui est très pratique pour moi car je travaille à des heures décalées (de nuit). Toutes mes questions ont été répondues clairement et les articles du chatbot ont dissipé beaucoup de mes doutes. Le centre d'aide dispose d'une tonne d'informations utiles à votre disposition. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** J'ai eu un petit problème pour télécharger mes bulletins de salaire au début, mais cela a été rapidement résolu après avoir contacté le support, tout s'est déroulé sans encombre par la suite... résoudre un problème ou s'en occuper est un jeu d'enfant. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai pas besoin de remplir manuellement mes feuilles de temps, il y a une fonction qui me permet d'automatiser les feuilles de temps et cela me fait gagner beaucoup de temps. Ils me préviennent toujours quand je suis sur le point d'être payé et ils me montrent toutes les informations pertinentes, donc ma paie n'est jamais une surprise, cela m'aide à planifier et à budgétiser avec précision. ### 9. Gestion RH mondiale sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akshay J. | Tax Operations Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** J'apprécie la façon dont Remote gère la paie, la politique de congés et la documentation, surtout en Inde où nous avons des membres. L'application mobile est facile à comprendre. Je préconise fortement la manière dont Remote prend efficacement en charge la paie, la politique de congés, la documentation et les lois spécifiques aux pays. C'est formidable que Remote veille à ce que les lois spécifiques aux régions soient respectées et que les congés spécifiques aux États soient maintenus avec précision. Tous les documents, qu'ils soient téléchargés par un employé ou un employeur, sont facilement accessibles sur l'application. Créer un profil sur Remote est vraiment facile, plus comme remplir un simple formulaire, qui capture avec précision les détails dans la base de données RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** Je suggérerais que l'AMF devrait avoir plus d'options et ne pas se limiter à une seule. Au cas où l'individu en perdrait une, le membre peut accéder au site web en utilisant une autre alternative. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Remote simplifie la gestion de la paie, de la politique de congés et de la documentation, en garantissant la conformité avec les lois spécifiques à chaque région. Il est facile à utiliser, avec des documents accessibles et une conformité légale dans divers pays. ### 10. Remote rend l'embauche et la conformité mondiales simples. Bravo spécialement aux services clients ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zenviro G. | Fashion Business Owner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Remote?** En tant que propriétaire d'une entreprise de mode en pleine croissance, ce que j'aime le plus chez Remote, c'est qu'il me permet d'embaucher des personnes de différents pays sans avoir besoin de créer une entreprise sur place, car il gère pour moi l'aspect légal de l'emploi. Quelques-uns de mes amis propriétaires d'entreprise me l'ont recommandé, et cela a été d'une grande aide car il gère la paie, les impôts et la conformité, le tout en un seul endroit. Cela rend honnêtement l'expansion de mon équipe à distance beaucoup plus simple et moins risquée, ce qui me permet de me concentrer sur le développement de ma marque. La plateforme est facile à naviguer et à comprendre, et le support client est très patient, avec une performance globale excellente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Remote?** Tout se passe bien jusqu'à présent, je n'ai pas encore rencontré quelque chose de déplaisant. **Quels sont les problèmes que Remote résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Remote résout le défi de l'embauche et de la gestion de personnes dans différents pays sans avoir à gérer des configurations juridiques compliquées, des systèmes de paie et des règles de conformité par moi-même. Pour moi, en tant que propriétaire d'une entreprise de mode en pleine croissance, cela signifie que je peux constituer une équipe mondiale en toute confiance sans m'inquiéter de faire des erreurs coûteuses ou de ralentir ma croissance. Cela enlève essentiellement le stress opérationnel de mon assiette afin que je puisse rester concentré sur le développement de ma marque et travailler avec les bonnes personnes où qu'elles soient. ## Remote Discussions - [Dans le cas où je déménagerais dans un autre pays, quel processus devrai-je suivre avec Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/in-case-i-will-move-to-another-country-what-process-will-i-need-to-undergo-with-remote) - 1 comment, 1 upvote - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments - [View Remote pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews/remote-review-6974957?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+23%3A01%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6b020900-d017-481c-89b0-4cc4542ca292&secure%5Btoken%5D=e4efae1abf26588fcc59e538c8148599707afccf50156109a7a4a5aecd7f899f&format=llm_user) ## Remote Integrations - [Apple iOS](https://www.g2.com/fr/products/apple-ios/reviews) - [Asana](https://www.g2.com/fr/products/asana/reviews) - [Atera](https://www.g2.com/fr/products/atera/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Blackbird](https://www.g2.com/fr/products/blackbird/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - [Easop](https://www.g2.com/fr/products/easop/reviews) - [Expensify](https://www.g2.com/fr/products/expensify/reviews) - [Freshservice](https://www.g2.com/fr/products/freshservice/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/fr/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [GoCo](https://www.g2.com/fr/products/goco-goco/reviews) - [Google](https://www.g2.com/fr/products/google-google/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/fr/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [Ironclad](https://www.g2.com/fr/products/ironclad/reviews) - [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) - [Lark](https://www.g2.com/fr/products/lark-lark/reviews) - [LogMeIn Central](https://www.g2.com/fr/products/logmein-central/reviews) - [LogMeIn Resolve](https://www.g2.com/fr/products/logmein-resolve/reviews) - [Merge](https://www.g2.com/fr/products/raphael-ibele-merge/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/fr/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Intune Enterprise Application Management](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-intune-enterprise-application-management/reviews) - [Microsoft OneDrive for Business](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-onedrive-for-business/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [MOSS](https://www.g2.com/fr/products/moss/reviews) - [Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-employer-of-record/reviews) - [MyHealthily](https://www.g2.com/fr/products/myhealthily/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/fr/products/netsuite/reviews) - [Payroll Change Reoprt](https://www.g2.com/fr/products/payroll-change-reoprt/reviews) - [Personify](https://www.g2.com/fr/products/deepquery-personify/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - [RealVNC](https://www.g2.com/fr/products/realvnc/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) - [SAP HANA Cloud](https://www.g2.com/fr/products/sap-hana-cloud-2025-10-01/reviews) - [Sequoia Group](https://www.g2.com/fr/products/sequoia-group/reviews) - [ServiceNow IT Service Management](https://www.g2.com/fr/products/servicenow-it-service-management/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [Splashtop Remote Access](https://www.g2.com/fr/products/splashtop-remote-access/reviews) - [Vanta](https://www.g2.com/fr/products/vanta/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/fr/products/xero/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/fr/products/zapier/reviews) - [Zelt](https://www.g2.com/fr/products/zelt/reviews) - [Zoho Assist](https://www.g2.com/fr/products/zoho-assist/reviews) ## Remote Features **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux - Mobile **Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages** - Gestion des dossiers d’avantages sociaux - Planification des inscriptions - Intégration de transporteurs tiers - Gestion des documents - Relevés de rémunération totale - Portail libre-service - Conformité réglementaire - Accès aux avantages mobiles **conformité** - Soutien à la conformité - Programme de sécurité - Assistance certifiée **Automatisation** - Automatisation des processus **Traitement** - Multi-pays - Consolidation des données - Qualité des données - Règles **Principes de base de la plate-forme** - Rapports **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Portail **Principes de base de la plate-forme** - Performance - Portail **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **Compatibilité** - HCM et HRMS - Entrepreneur - Immigration et réinstallation **Agentic AI - Comptabilité et Finance** - Exécution autonome des tâches **Core - Entrepreneur de référence** - Intégration - Médiation - CoR - Risque - Départ - Paiement - Conformité **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 **Plate-forme** - Outils - management - Accès **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **conformité** - gouvernance - Spécifique à chaque pays - Politiques internes **Données de la plate-forme** - Visualisation - Recherche de plate-forme - Tableau de bord **Performances de la plate-forme** - Rapports **Administration de la plate-forme** - Intégrations - conformité - Rapports **Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages** - Gestion des dossiers d’avantages sociaux - Planification des inscriptions - Intégration de transporteurs tiers - Gestion des documents - Relevés de rémunération totale - Portail libre-service - Conformité réglementaire - Tableaux de bord des avantages - Accès aux avantages mobiles - Intégrations / API - Internationalisation - Mobilité **Nettoyage** - Filtrage - Niveaux de mesure - Transformation **Fonctionnalités GEP intermédiaires** - Soutien à l’embauche internationale - Intégrations prédéfinies **Paiement - Entrepreneur de référence** - Facture - Consolidez **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Soutien** - Échelle - Conseils spécialisés - Consultation - Facturation - exécution - Soutien - aide **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Intégration** - RH/HCM - Finances - Autres **Contenu de la plateforme** - Partage de fichiers **Fonctionnalité de la plate-forme** - Gestion des documents - Requalification - conformité **Contenu de la plateforme de paiement** - Gestion des documents - Outil de facturation **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte - Image-à-texte **IA générative** - Synthèse de texte en image - Génération de texte - Image-à-texte **Droits de propriété intellectuelle - Entrepreneur enregistré** - NDA - IP **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Rapports** - Étalonnage des performances - Suivi des coûts - Tableaux **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Table des casquettes - 409a - Gouvernance de l’équité **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégration - Pré-qualification **Autres fonctionnalités GEP** - Gestion de la conformité - Analytics - Soutien à l’embauche **Avantages** - Shopping de marque - Autres avantages **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **IA agentique - Gestion de l'équité** - Exécution autonome des tâches **Fonctionnalité principale - Employeur de référence (EOR)** - Conformité **Fonctionnalité étendue - Employeur de référence (EOR)** - Fusions et Acquisitions - Consultation d'entreprise - Gestion des entrepreneurs **Capacités de l'IA - Employeur de référence (EOR)** - Automatisation par IA - Agent IA ## Top Remote Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,272 reviews) - [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews) - 4.4/5.0 (1,427 reviews) - [Plane](https://www.g2.com/fr/products/plane/reviews) - 4.6/5.0 (858 reviews)