# Humanforce Reviews **Vendor:** Humanforce **Category:** [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 160 ## About Humanforce Humanforce est une plateforme HCM tout-en-un conçue pour les travailleurs de première ligne et les effectifs flexibles. Nous fournissons des solutions intelligentes, centrées sur les employés et conformes dans les domaines de la gestion de la main-d'œuvre (WFM), des ressources humaines, des talents, de la paie et des avantages sociaux. Fondée en 2002, Humanforce soutient des organisations de taille moyenne à grande en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et au-delà. Notre plateforme est de confiance dans des secteurs basés sur les quarts de travail comme les soins aux personnes âgées, la garde d'enfants, l'hôtellerie, le commerce de détail, les événements et les administrations locales. Notre objectif est simple : rendre le travail plus facile et la vie meilleure. Nous aidons les équipes de première ligne à rester engagées et productives avec des outils mobiles pour les plannings, les congés, les feuilles de temps et la communication - tout en donnant aux dirigeants une visibilité et un contrôle complets pour optimiser les opérations, améliorer la conformité et réduire les coûts. Principales capacités : - Gestion de la main-d'œuvre (WFM) - Simplifiez la planification, optimisez les coûts de main-d'œuvre, automatisez la conformité et engagez votre équipe - RH - Système de gestion humaine de bout en bout conçu pour créer une meilleure vie professionnelle pour les employés - Talents - Une solution centrée sur le candidat qui favorise le flux des talents mondiaux - Avantages - Outils de bien-être financier ultimes conçus pour stimuler la productivité et attirer et retenir les talents - Paie - Solution de paie de bout en bout qui garantit des calculs précis, ponctuels et automatisés Humanforce offre la flexibilité, l'évolutivité et le soutien local dont les entreprises ont besoin pour gérer les défis de la main-d'œuvre d'aujourd'hui - et la croissance de demain. www.humanforce.com ## Humanforce Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent Humanforce incroyablement **facile à utiliser** , louant son design intuitif et son accès mobile fluide pour une gestion efficace. (14 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **processus simplifiés et les analyses en temps réel** de Humanforce, améliorant leur productivité et la gestion de la performance. (7 reviews) - Les utilisateurs trouvent qu'IntelliHR est très **utile** pour suivre la productivité des employés et gérer efficacement les données de performance. (6 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Humanforce, améliorant leur expérience et leur satisfaction avec le logiciel. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **l'interface simple** de Humanforce est facile à naviguer, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des horaires et des demandes. (5 reviews) - Les utilisateurs louent la **fonctionnalité intuitive** et le support exceptionnel de Humanforce, améliorant ainsi leur expérience et satisfaction globales. (5 reviews) - Intégrations (4 reviews) - Interface utilisateur (4 reviews) - Efficacité de l'administration (3 reviews) - Caractéristiques complètes (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs estiment que Humanforce est **cher** pour les petites entreprises, bien que certains croient que sa valeur justifie le coût. (4 reviews) - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** avec la synchronisation et les intégrations tierces, compliquant la configuration et la gestion des données. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **avec Humanforce, notamment en raison de sa gamme écrasante de fonctionnalités et de personnalisations.** (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** incommodes, nécessitant l'intervention du support pour des ajustements et créant de légers retards. (3 reviews) - Les utilisateurs notent des **fonctionnalités manquantes** dans Humanforce, soulignant des limitations qui affectent leur expérience globale et la fonctionnalité. (3 reviews) - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , trouvant qu'il est peu pratique d'accéder aux fonctions nécessaires sans assistance externe. (3 reviews) - Inexactitude des données (2 reviews) - Gestion des données (2 reviews) - Problèmes d'intégration (2 reviews) - Fonctionnalités limitées (2 reviews) ## Humanforce Reviews ### 1. Fait le travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivansh T. | Customer Service Representative, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Ce que j'aime le plus chez Humanforce, c'est la facilité avec laquelle il permet de gérer les horaires de travail et de tout garder au même endroit. L'application mobile est particulièrement pratique car elle permet aux employés de vérifier leurs plannings, de demander des congés et de définir leur disponibilité sans avoir besoin de courir après les managers. Pour les managers, la plateforme fait gagner beaucoup de temps en automatisant des tâches comme les feuilles de temps, la paie et la conformité, tout en offrant une visibilité en temps réel sur le personnel et les coûts de main-d'œuvre. Elle est conviviale, réduit le travail administratif et aide tout le monde à rester sur la même longueur d'onde, ce qui rend les opérations quotidiennes beaucoup plus fluides. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Bien que Humanforce ait de nombreux atouts, il présente quelques inconvénients qui peuvent rendre son utilisation frustrante. L'expérience de support est incohérente — les utilisateurs signalent souvent de longs délais d'attente pour les tickets d'assistance, peu de suivi, et des difficultés à joindre une personne réelle. L'interface pour les utilisateurs back-end est parfois décrite comme dépassée ou lente ; des tâches comme la création de plannings et les fonctions administratives peuvent être plus complexes que nécessaire, avec une courbe d'apprentissage abrupte. Le système est également connu pour ralentir ou même planter sous une utilisation intensive dans certaines situations. Certaines fonctionnalités qui semblent essentielles — comme une forte personnalisation de certains rapports, une édition de plannings plus fluide via l'application, ou une meilleure visibilité/contrôle sur les pénalités et les taux des jours fériés — sont soit absentes, soit plus difficiles à utiliser que prévu. Dans l'ensemble, bien que la plateforme offre beaucoup de puissance, il peut falloir un temps et des efforts considérables pour la maîtriser et faire fonctionner le tout sans accroc. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanforce aide à résoudre les problèmes de planification et de paie en gardant tout dans un seul système. Cela facilite le remplissage des quarts de travail, le suivi du temps et le respect des réglementations, tout en donnant au personnel la possibilité de gérer leur propre disponibilité via l'application. Cela a réduit le travail administratif, diminué les erreurs et amélioré la communication au sein de l'équipe. ### 2. Grande publicité multiplateforme, légers retards de synchronisation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Facile à faire de la publicité sur plusieurs plateformes Bonne interface **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Cela peut prendre un peu de temps pour que les modifications se synchronisent depuis eHub. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'équipe est rapide à fournir une solution aux problèmes, ce qui est excellent car notre travail est sensible au temps. ### 3. Temps et présence **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jez B. | US Payroll Manager , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Humanforce est une meilleure application pour le temps et la présence. Nous sommes la société pionnière qui utilise son application aux Philippines. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Il y a parfois des lacunes dans la capture des données. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatisez notre système de suivi du temps et de la présence pour tous les employés. ### 4. Meilleur outil de GRH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Komalpreet K. | Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** IntelliHR est le meilleur outil qui garde une trace de la performance et de la productivité des employés. Il est très utile pour les managers ou les RH de stocker et sauvegarder les données des employés dans ce logiciel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit que quelqu'un n'aime pas à propos de cet outil, mais oui, il est seulement un peu plus cher que des outils similaires, mais cela en vaut la peine. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout le problème du travail sans papier. Nous pouvons facilement extraire les détails des employés de ce logiciel et accéder à des documents importants, le tout en un seul endroit. Son portail en libre-service permet aux employés de gérer leurs propres informations. ### 5. Gestion facile de la main-d'œuvre avec Humanforce ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit C. | Senior Technical Recruiter, Recrutement et dotation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Humanforce est simple et facile à utiliser. Il aide avec les échanges de quarts de travail et les demandes de congés. Aussi apprécié pour son accès rapide avec les applications mobiles et il fonctionne bien avec les systèmes de paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Je pense que les petites entreprises pourraient trouver les prix un peu élevés. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanforce facilite la gestion des quarts de travail, le suivi des heures et le traitement des demandes de congé. Cela nous fait gagner du temps, évite les erreurs et garde tout au même endroit. L'application mobile tient les employés informés, et nous pouvons prendre des décisions rapidement avec des informations en temps réel. Cela a rendu notre travail beaucoup plus fluide. ### 6. Un des meilleurs systèmes de gestion de présence et de paie que j'ai utilisés. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gokul N. | HR Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Les intégrations mobiles étaient assez bonnes. Améliore mon processus de paie avec une gestion des données transparente. Bon pour automatiser le processus, élimine ma charge de travail manuelle. L'interface utilisateur est conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Le seul point négatif que je rencontre personnellement est que le service client n'est pas à la hauteur. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** mes efforts et mon temps dans le processus de liste de présence et de paie ### 7. Revue d'un recruteur expérimenté **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vrajesh T. | recruitment specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Il est facile à utiliser et à comprendre. Dispose d'un bon service client avec un certain nombre de fonctionnalités. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Je peux devenir un peu plus personnel. Cela peut également être difficile à comprendre pour quelqu'un de nouveau dans les ressources humaines. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fonctions RH simplifiées ### 8. technologie critique pour aider chaque entreprise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Capable d'accéder à tout en un seul endroit : pointage d'entrée et de sortie, planning, feuilles de temps, calendrier, bulletins de paie ! Très facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Cela prend parfois du temps pour se connecter, mais à part cela, j'aime tout ! **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion du temps ### 9. Il est convivial et facile à suivre. Il fournit les besoins de base d'un système RHIS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** Ce que j'aime le plus chez IntelliHR, c'est la facilité de navigation. Il ne m'a fallu que quelques formations pour bien le maîtriser. J'ai également eu un gestionnaire de compte incroyable, Morgan, elle est exceptionnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Je souhaite qu'il soit plus robuste pour gérer un processus de bout en bout de tous les besoins RH, y compris la paie. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'était une excellente plateforme pour nos besoins RH principaux, en particulier la gestion des performances. J'aime la flexibilité qu'elle offre. ### 10. intelliHR est si facile et intuitif à utiliser, il s'intègre parfaitement dans mon travail quotidien ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juliet M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanforce?** J'ai récemment commencé à utiliser intelliHR pour les besoins RH de mon entreprise et j'ai été extrêmement impressionné par ses capacités. La plateforme est intuitive et facile à utiliser, ce qui me permet de gérer facilement les informations des employés, de suivre les analyses clés et d'accéder à des documents importants, le tout en un seul endroit. L'interface est moderne et esthétiquement plaisante, ce qui la rend agréable à utiliser. L'un des éléments que je trouve particulièrement utile est le portail en libre-service pour les employés, qui leur permet de gérer leurs propres informations et de demander des congés. Cela a considérablement réduit la quantité de travail administratif que je dois faire, libérant ainsi du temps pour d'autres tâches importantes. De plus, le support client a été exceptionnel pour m'aider à résoudre les problèmes ou questions que j'ai pu avoir. Ils sont toujours rapides à répondre et très compétents sur la plateforme, en particulier notre Customer Success Manager Jayden Leming qui a toujours été là pour aider à adapter les besoins de notre entreprise à la plateforme. Dans l'ensemble, je recommande vivement intelliHR à toute entreprise à la recherche d'une solution RH complète et conviviale. Cela a été un véritable atout pour notre département RH et a grandement amélioré notre efficacité et notre productivité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanforce?** Le seul inconvénient que j'ai rencontré a été quelques limitations de fonctionnalité. Cependant, chaque fois que j'ai soulevé un problème, il a reçu une réponse prometteuse. L'équipe d'intelliHR travaille presque toujours déjà sur le problème en arrière-plan pour améliorer le système. C'est formidable de savoir qu'ils prennent en compte les retours de leurs clients et implémentent constamment de nouvelles fonctionnalités dans la plateforme. **Quels sont les problèmes que Humanforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatisation des processus RH, rendant le flux de travail beaucoup plus rapide et plus facile à suivre. ## Humanforce Discussions - [Quel conseil donneriez-vous à ceux qui envisagent d'utiliser intelliHR pour la gestion des ressources humaines ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-advice-would-you-give-to-others-considering-intellihr-for-people-management) - [À quoi sert intelliHR - Intelligent People Management ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-intellihr-intelligent-people-management-used-for) - [À quoi sert LiveHire ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-livehire-used-for) - [À quoi sert Humanforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-humanforce-used-for) - [View Humanforce pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/humanforce/reviews/humanforce-review-6492740?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-07+19%3A04%3A40+-0500&secure%5Bsession_id%5D=980feb2b-7412-4602-b450-ffedd882e426&secure%5Btoken%5D=773b2c43f4cbe81d45a65eb9731c112a9752eddc3d6f98b0e730222a89681b3d&format=llm_user) ## Humanforce Integrations - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) ## Humanforce Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux - Mobile **Automatisation** - Automatisation des processus **Bases** - Interopérabilité - Performance - Mobilité - Internationalisation **Bases** - Interopérabilité - Performance - Processus - Enquête **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Boutique SAP** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 - Livraison chèque/W-2 **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Contenu** - Gestion du contenu - Bibliothèque de contenu - Création de contenu **Données** - Alertes et notifications - Rapports - Tableaux de bord et rapports **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Nettoyage** - Filtrage - Niveaux de mesure - Transformation **IA générative** - Résumé du texte **Suivi du temps** - Facilité à remplir les feuilles de temps - Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche - Gestion des taux de temps facturables **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Données** - Recherche de plate-forme - Alertes et notifications - Visualisation **Logistique** - Communication interne - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **IA générative** - Synthèse de texte en image - Génération de texte - Image-à-texte **Facturation client** - Création et livraison de factures - Paiements électroniques - Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Agentic AI - Gestion des entretiens de sortie** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel **AI agentique - Départ** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot **Suivi du temps mobile** - Suivi du temps **Administration** - Intégration d’outils d’affaires - Workflow - Rappels automatisés - Gestion de la conformité aux stratégies - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Plate-forme** - Rapports - API / Intégration - Internationalisation - Performance et fiabilité - Assistance aux utilisateurs mobiles - En mode hors connexion **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Prévision de la main-d’œuvre - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Planification de la relève - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail - Communication d’équipe ## Top Humanforce Alternatives - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) - 4.6/5.0 (646 reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) - 4.3/5.0 (1,107 reviews)