Fonctionnalités de Zipline

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 53 évaluateurs de Zipline ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 44 Zipline avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Tel que rapporté dans 38 Zipline avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Basé sur 53 Zipline avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Tel que rapporté dans 54 Zipline avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Tel que rapporté dans 53 Zipline avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 52 Zipline avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tel que rapporté dans 52 Zipline avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque éducative prédéfinie de contenu utilisable

Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer du contenu éducatif personnalisé.

Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application

Fournit des outils pour suivre et mesurer les performances des applications

Fournit des analyses qui révèlent des mesures et des progrès commerciaux importants.

S’intègre au LMS au besoin pour améliorer la formation et l’éducation de l’entreprise.

Surveillez les mesures de performance de l’équipe telles que la couverture du territoire ou le montant des nouvelles ventes Les 46 évaluateurs de Zipline ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Analysez les performances de chaque détaillant pour identifier les problèmes et optimiser l'exécution. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. Zipline

Suivre la conformité aux politiques internes telles que le prix minimum annoncé (MAP) Les 41 évaluateurs de Zipline ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 44 Zipline avis. Définir des stratégies pour recueillir des renseignements sur le commerce de détail et utiliser les renseignements pour planifier les activités de vente au détail

Basé sur 46 Zipline avis. Fournir des activités d’exécution de vente au détail standard qui peuvent être personnalisées par les utilisateurs

Tel que rapporté dans 48 Zipline avis. Définir des territoires géographiques et affecter des employés et des tâches à l’aide de règles prédéfinies

Basé sur 47 Zipline avis. Permettre aux employés, aux gestionnaires et aux détaillants de collaborer sur les tâches d’exécution de la vente au détail

Fournir des fonctionnalités aux employés sur le terrain, telles que la planification d’itinéraire, la recherche GPS ou la messagerie Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Zipline

Basé sur 44 Zipline avis. Inclure des fonctionnalités permettant aux employés sur le terrain de collecter des données, de capturer des photos et de créer des commandes

Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.

Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.

Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.

Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.

Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Permet aux membres de l’équipe d’apprendre en collaborant les uns avec les autres

Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.

Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.

Tel que rapporté dans 36 Zipline avis. Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 44 évaluateurs de Zipline ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 36 Zipline avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Basé sur 41 Zipline avis. Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération.

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Les 43 évaluateurs de Zipline ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Zipline

Tel que rapporté dans 37 Zipline avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Zipline

Basé sur 39 Zipline avis. Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct.

Tel que rapporté dans 34 Zipline avis. Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat.

Basé sur 19 Zipline avis. Permet de distribuer des informations via un fil d’actualité défilant.

Basé sur 16 Zipline avis. Permet la diffusion d’informations via la newsletter.

Permet la distribution d’informations via une notification push. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Zipline

Basé sur 19 Zipline avis. Permet la diffusion d’informations par courrier électronique.

Basé sur 12 Zipline avis. Permet aux administrateurs de fournir des informations via plusieurs canaux à la fois.

Permet aux employés de créer leur propre contenu et de le télécharger sur la plateforme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Zipline

Tel que rapporté dans 18 Zipline avis. Permet aux employés de confirmer qu’ils ont reçu ou lu un contenu.

Permet aux employés de laisser des commentaires sur les publications dans l’application. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Zipline

Tel que rapporté dans 10 Zipline avis. Traduit automatiquement les informations via la traduction automatique.

Permet aux administrateurs de définir des autorisations dans l’application. Les 27 évaluateurs de Zipline ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

La possibilité pour les utilisateurs d'aimer et de réagir à une publication, de commenter et de partager des visuels sur les publications, de réagir aux commentaires laissés par les collègues, et également de taguer des collègues s'ils pensent que cela serait intéressant à partager avec d'autres à lire aussi.

Offre aux utilisateurs la possibilité de répondre aux enquêtes via l'outil, où qu'ils se trouvent. Dispose d'options de personnalisation pour des réponses uniques, à choix multiples ou en texte libre, etc.

Créez des salles de discussion basées sur l'audience pour partager des actualités au sein de leurs équipes, et les employés peuvent également créer des salles de discussion privées. Reproduit l'expérience utilisateur des applications préférées des employés (par exemple WhatsApp, Messenger, Slack, etc.).

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Tel que rapporté dans 19 Zipline avis. Distribue et gère l'accès aux modules de formation et d'éducation.

Tel que rapporté dans 18 Zipline avis. Les travailleurs peuvent accéder aux documents d'intégration et de départ via la plateforme.

Basé sur 21 Zipline avis. Les administrateurs peuvent distribuer des enquêtes et analyser les retours des travailleurs.

Tel que rapporté dans 20 Zipline avis. Les administrateurs peuvent télécharger et gérer des documents et des fichiers au sein de la plateforme.

Tel que rapporté dans 20 Zipline avis. Permet aux utilisateurs de s'envoyer des messages dans des groupes désignés, qu'ils soient publics ou privés.

Tel que rapporté dans 20 Zipline avis. Les utilisateurs peuvent communiquer de manière privée, en tête-à-tête.

Tel que rapporté dans 21 Zipline avis. Permet des annonces à l'échelle de l'entreprise et ciblées pour garantir que les travailleurs reçoivent des communications pertinentes.

Les administrateurs peuvent envoyer des notifications d'urgence en masse à tout le monde, à des groupes désignés ou à des individus. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Zipline

Tel que rapporté dans 21 Zipline avis. Fournit des informations sur les performances et d'autres analyses par individu, équipe ou région.

Tel que rapporté dans 21 Zipline avis. Horaires et assigne des tâches aux employés et fournit des informations sur la productivité aux gestionnaires.

Tel que rapporté dans 19 Zipline avis. Fournit des instructions écrites, étape par étape, pour les travailleurs ainsi que des documents liés aux tâches.

Tel que rapporté dans 34 Zipline avis. Tâches en cours, tâches terminées et tâches incomplètes.

Planification, programmation et communication des tâches et responsabilités au personnel du magasin. Les 34 évaluateurs de Zipline ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 28 Zipline avis. Capable d'allouer plusieurs tâches au personnel du magasin.

Basé sur 33 Zipline avis. Évaluer l'exécution des tâches, enregistrer la performance basée sur les activités sur le terrain, et identifier les tendances émergentes.

Contient une application mobile entièrement personnalisée disponible nativement sur différentes plateformes. Dispose d'une gestion de bande passante réduite pour optimiser la communication entre l'application et les serveurs.

Fournit une plateforme web personnalisable pour les couleurs, les polices, l'image de marque de l'entreprise, etc.

Cible le contenu en fonction des profils, des attributs, des besoins en communication, etc. Capable de personnaliser la vue du contenu des utilisateurs finaux en fonction de leurs préférences et de leurs intérêts.

Crée des groupes de segmentation et des publics de communication pour cibler les messages, le contenu, l'accès aux fonctionnalités, etc.

Affiche le contenu du fil d'actualité de l'application de manière attrayante et moderne.

Permet d'atteindre les employés via le générateur de newsletter intégré par e-mail.

Publie le contenu une fois sur la plateforme et le diffuse à travers différents canaux de communication. Diffuse un contenu spécifique en fonction des règles vers Microsoft Teams, affichant le contenu à l'intérieur de SharePoint, etc.

Peut activer une lecture obligatoire ou une alerte. La lecture obligatoire sera le contenu auquel un utilisateur est exposé lorsqu'il se connecte à la plateforme. Permet aux alertes d'apparaître en plein écran et à l'utilisateur de ne pas pouvoir consulter la plateforme sans lire le contenu et valider le bouton dédié.

Analyse les données comportementales pour comprendre la performance du programme via les utilisateurs, la performance du contenu pour déterminer quel contenu fonctionne le mieux, et la performance du contenu vidéo déterminée par les vidéos qui ont été vues et par qui.

Se connecte avec un accès API, des connecteurs à faible code/sans code, ainsi que des intégrations avec l'intranet, les RH, Microsoft Teams, Slack, etc.

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience