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Avis Youverify (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Youverify pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
RUN Powered by ADP
4.6
(4,556)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
2
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
3
Paycom
4.3
(1,618)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
4
Hireology
4.5
(1,334)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats.
Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents.
Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes.
Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
5
HiPeople
4.6
(1,073)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
6
Checkr
4.5
(380)
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
7
SEON
4.6
(367)
SEON aide les entreprises à détecter la fraude, à découvrir les risques et à rester conformes, sans ralentir la croissance. Notre API unique analyse les empreintes numériques, les appareils et les données AML en utilisant plus de 900 signaux en temps réel et de première main. Les équipes peuvent utiliser l'apprentissage automatique ou des règles personnalisées, s'étendre à l'échelle mondiale en quelques semaines et automatiser la prise de décision sans limitations de boîte noire ni intégration lente.
8
Pirani
4.5
(303)
Le logiciel Pirani est la solution parfaite pour les entreprises de toutes tailles cherchant à atténuer les risques opérationnels et à garantir la conformité avec les normes réglementaires. Avec son interface facile à utiliser et ses capacités complètes de gestion des risques, Pirani aide les entreprises à identifier, mesurer, contrôler et surveiller les risques de manière centralisée. De plus, Pirani propose un plan gratuit sans carte de crédit requise, vous permettant de l'essayer sans aucun risque. Des plans d'abonnement sont également disponibles pour les entreprises.
9
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.
10
FullCircl
4.5
(243)
FullCircl est un outil en ligne qui combine des sources complètes d'informations sur les entreprises pour découvrir des opportunités commerciales et comprendre les risques.
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