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Avis XcelHR (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur XcelHR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Justworks
4.6
(1,120)
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
2
Remote
4.5
(3,673)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
3
Rippling
4.8
(11,392)
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
4
Deel Hire
4.8
(5,701)
Deel fournit des services EOR sûrs et sécurisés dans plus de 150 pays. Pas besoin d'ouvrir une entité—nous embaucherons et intégrerons rapidement des employés en votre nom, avec des solutions de paie, de fiscalité et de conformité intégrées dans la même plateforme RH tout-en-un.
5
Paychex
4.1
(1,643)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
6
Oyster
4.4
(1,419)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe.
Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore.
Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif.
Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore.
Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
7
TriNet
4.0
(787)
TriNet (NYSE : TNET) fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées par secteur. Pour libérer les PME des complexités RH, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur entreprise.
TriNet, l'incroyable commence ici. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet).
8
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(517)
La gestion de la main-d'œuvre n'a pas besoin d'être complexe. Velocity Global a créé une plateforme de travail mondiale qui facilite l'embauche, la gestion et le paiement conformes de votre main-d'œuvre distribuée à l'échelle mondiale, peu importe où elle se trouve.
Avec notre infrastructure mondiale complète, les employeurs peuvent engager tout type de talent et automatiser la gestion des informations d'emploi critiques, y compris la gestion du temps, la paie et les avantages sociaux.
Velocity Global - une plateforme où les employeurs et les talents se connectent.
9
Remote People
4.7
(409)
Personnes à distance : Comment les grandes marques embauchent le top 1 %. La plateforme mondiale d'emploi à cycle complet conçue pour recruter, employer et incorporer. Nous employons des talents en conformité dans plus de 150 pays grâce à notre infrastructure EOR propriétaire, nous sourçons des candidats par l'intermédiaire de nos recruteurs internes, et nous soutenons l'incorporation d'entités lorsque vous êtes prêt à évoluer. Fiable par plus de 3 000 entreprises. Siège social à New York. EOR à partir de 199 $/mois. Classé n°1 sur G2 pour la facilité d'utilisation et le meilleur support.
10
ADP TotalSource
4.3
(322)
Avec ADP TotalSource, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des avantages de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de premier ordre et des programmes attrayants tels que des opportunités de développement de carrière. Tout aussi important, l'équipe de direction de chacune de ces entreprises bénéficie de conseils exécutifs et d'un plan d'action personnalisé qui les aide à trouver, embaucher, rémunérer, récompenser et conserver les employés qui font avancer leur entreprise.
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