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Utilisateur vérifié à Assurances
UA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Reconnaissance valorisante et appréciation significative"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Cela nous aide à reconnaître les individus et les collègues pour leur performance, et cela nous permet d'exprimer notre gratitude de manière significative et intentionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Worktango est parfait, je ne vois aucun inconvénient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avis et détails du produit WorkTango

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Média de WorkTango

Démo de WorkTango - WorkTango Employee Experience Platform
WorkTango is an award-winning Employee Experience platform that helps leaders and organizations improve employee engagement, increase retention, and boost performance with Employee Surveys and Recognition & Rewards software.
Démo de WorkTango - Recognition Activity Feed
Share and celebrate great work, awards & employee milestones in one place. Make it easy for coworkers, managers, and executives to share and amplify recognitions in a public recognition feed with "High-Fives", Comments, Emojis, and GIFs.
Démo de WorkTango - Confidently configure and manage Incentives
Amplify organizational goals, professional development, and foster well-being - while achieving unparalleled ROI - with Employee Incentives. Easily create, customize, and manage Incentives with just a few clicks. Safeguard your budget with a claim cap limit and easy-to-use budget impact calculator.
Démo de WorkTango - Anonymous Conversations in Surveys & Insights
Extend authentic employee listening with Anonymous Conversations by responding to employee survey comments. Gain access to a unique way to have a two-way conversation to extend the value of your survey and dig further into worrisome areas.
Démo de WorkTango - AI Comment Summaries
Automatically distill complex feedback into clear, digestible summaries. Spot what’s working and where to improve, backed by real input.
Démo de WorkTango - Gain access to a powerful insights engine
View intuitive, real-time dashboards that are easy to interpret and share and contain powerful insights and trends. Export bar charts, heat maps, and visualizations drawn in Excel charts for future use.
Learn more about WorkTango's Employee Experience Platform and how it can support your business in this platform overview.
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Watch this short case study from AEFCU as the credit union discusses how they used Employee Surveys & Insights and Recognition & Rewards from WorkTango to help their employees feel heard, valued and recognized at work.
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Avis WorkTango (1,322)

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Avantages & Inconvénients

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Rye G.
RG
Manager, Operations
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"WorkTango : Reconnaissance qui fonctionne"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Ce que j'aime le plus chez WorkTango, c'est que ce n'est pas juste un simple outil de reconnaissance, c'est bien plus que cela. C'est quelque chose que tout le monde attend avec impatience, tant pour donner que pour recevoir de la reconnaissance. Cela crée une culture où l'appréciation n'est pas juste une routine, elle est ressentie comme significative et excitante. En plus de la reconnaissance, j'apprécie vraiment comment WorkTango nous encourage à être attentifs à notre santé et à l'environnement. J'adore qu'il offre des moyens de redonner aux autres, que ce soit par des cadeaux ou des dons. Cela nous aide vraiment à construire un lieu de travail et une communauté plus attentionnés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

J'aimerais voir une plus large sélection de marchandises parmi lesquelles choisir. De plus, ce serait formidable d'avoir une entrée séparée pour la plantation d'arbres, où l'entreprise ou WorkTango égalerait le nombre d'arbres plantés pour aider à réhabiliter la forêt. Enfin, je suggère d'avoir une entrée pour des activités de renforcement d'équipe mensuelles qui mettent en valeur les réalisations de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Sinem Celenk de WorkTango

Bonjour Rye, merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec WorkTango. Nous apprécions votre retour honnête et nous sommes ravis d'apprendre que WorkTango aide votre organisation à créer un lieu de travail significatif, attentionné et réfléchi. Améliorer les vies professionnelles est au cœur de tout ce que nous faisons.

MM
Neighborhood Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Work Tango rend la reconnaissance au travail tellement meilleure !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

WorkTango s'est avéré être un excellent outil pour notre organisation. La plateforme est incroyablement conviviale, ce qui a permis à notre équipe de l'adopter facilement sans aucun tracas ni stress. Je suis particulièrement impressionné par la large gamme de fonctionnalités disponibles, des enquêtes aux outils de reconnaissance, qui ont toutes contribué à renforcer les liens et à créer une culture d'équipe plus positive. Elle a également servi de ressource précieuse pour le renforcement de l'équipe, permettant aux employés de se célébrer mutuellement et de se sentir plus engagés dans leur travail. De plus, le support client a été exceptionnel—toujours réactif, serviable et désireux d'assurer notre succès. En résumé, WorkTango a dépassé nos attentes et a véritablement amélioré notre lieu de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Certaines récompenses ont un coût élevé en points, ce qui les rend chères ou nécessite un nombre important de points pour obtenir quelque chose qui semble en valoir la peine. Cela peut être décourageant si les utilisateurs estiment que l'effort requis ne correspond pas à la valeur des récompenses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SK
Staff Accountant II
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Revue de WorkTango"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

La reconnaissance entre pairs est simple mais puissante. Elle permet aux employés de se reconnaître mutuellement en temps réel, directement liée aux valeurs fondamentales. Le meilleur, c'est que WorkTango aide les équipes RH à établir des liens entre l'engagement, la reconnaissance et la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

La personnalisation des enquêtes, la configuration des tableaux de bord et la mise en place des programmes de reconnaissance peuvent nécessiter une formation ou un support. L'expérience mobile n'est pas aussi aboutie que la version de bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mohan P.
MP
Helpdesk Analyst Admin
Logiciels informatiques
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme idéale pour les retours et la reconnaissance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Interface intuitive et conviviale qui facilite la collecte et la réception de commentaires.

Enquêtes personnalisables qui peuvent être adaptées à la culture et aux besoins uniques d'une organisation.

Outils d'analyse et de reporting robustes qui fournissent des informations exploitables sur l'engagement et l'expérience des employés.

Fonctionnalités de reconnaissance qui aident à favoriser une culture de travail positive et à renforcer le moral.

Support client réactif qui aide à résoudre les problèmes rapidement.

Capacité à créer un cycle de rétroaction continu qui soutient le développement continu des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Certains utilisateurs trouvent que la configuration initiale et les options de personnalisation sont complexes et nécessitent un temps d'apprentissage.

Des bugs occasionnels ou des temps de chargement lents sont signalés dans certaines fonctionnalités.

Options d'intégration limitées avec certains logiciels tiers, selon les besoins de l'entreprise.

Les rapports avancés peuvent nécessiter une formation ou un support supplémentaire pour être utilisés efficacement.

Le prix peut être une préoccupation pour les petites entreprises ou les startups avec des budgets serrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

James W.
JW
Team Lead, Customer Success
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Motiver et récompenser le personnel ; de superbes incitations !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

WorkTango est un outil fantastique pour inciter à la performance et favoriser un environnement de travail positif. Il met efficacement en avant et reconnaît le personnel pour ses excellentes contributions ; une carotte supplémentaire au bout du bâton pour une journée de travail difficile, avec une grande variété de récompenses à échanger. Vraiment précieux pour toute équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Parce que les points expirent à la fin du trimestre, cela se transforme souvent en une frénésie de fin de trimestre où le personnel se récompense mutuellement. S'il y avait plus d'incitations pour que le personnel distribue des points tout au long de l'année, cela aiderait à atténuer ce phénomène. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Andrew R.
AR
Customer Care Advisor
Entreprise (> 1000 employés)
"Un excellent moyen de créer une atmosphère de reconnaissance au travail."
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Grande variété de récompenses disponibles, en particulier la variété de cartes-cadeaux virtuelles. Il y a aussi un bon mélange de seuils, ce qui signifie que vous pouvez toujours obtenir un bon d'achat plus petit si vous n'avez pas une énorme quantité de points. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Je trouve que beaucoup de mes collègues oublient de donner des points avant qu'ils n'expirent. Je suis conscient que le solde et la date d'expiration apparaissent sur l'écran d'accueil, mais peut-être qu'un email la semaine de l'expiration pourrait aider. Je ne suis pas sûr non plus si c'est déjà une fonctionnalité, mais j'aimerais que différents rôles aient une quantité différente de points à donner. Par exemple, je dirige l'équipe des plaintes et je suis aussi formateur, j'aimerais avoir plus de points à donner aux membres de l'équipe lorsqu'ils réussissent bien en formation ou désamorcent une plainte potentielle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tammy T.
TT
Coder Advocate
Entreprise (> 1000 employés)
"Super façon amusante de montrer sa gratitude !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

C'est une manière amusante et délicieuse de montrer de l'appréciation à un coéquipier, d'offrir des vœux d'anniversaire, ou simplement d'apporter un peu de joie à la journée de quelqu'un sans occasion spéciale. C'est très facile à utiliser, cela garde un compte courant du nombre de points qu'il vous reste à utiliser, et aussi de combien vous en avez gagné. Je continue à utiliser tous mes points chaque trimestre, et je souhaite seulement en avoir plus à donner ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Honnêtement, je ne peux penser à aucun inconvénient, car c'est incroyablement agréable et simple à utiliser. Je n'ai même jamais eu besoin d'utiliser le service client ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AS
Senior Research Associate
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent pour la reconnaissance par les pairs, mais manque d'engagement significatif"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

J'apprécie d'avoir l'opportunité de reconnaître mes collègues pour le travail qu'ils accomplissent, surtout lorsque leurs efforts pourraient autrement passer inaperçus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Je n'aime pas que les gens puissent simplement aimer un post pour donner des points sans réellement le reconnaître ou offrir un soutien supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shashank K.
SK
Software Engineer I
Entreprise (> 1000 employés)
"Une façon simple et amusante d'apprécier les efforts de l'équipe"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

J'adore la facilité avec laquelle on peut exprimer sa reconnaissance. L'interface utilisateur est propre, intuitive, et le système de points ajoute une touche de gamification qui maintient l'équipe engagée. Que ce soit pour un petit remerciement ou un grand jalon, WorkTango nous aide à rendre la reconnaissance visible et cohérente à travers l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Il n'y a pas grand-chose à détester, mais parfois je souhaite qu'il y ait plus d'options de récompense ou un meilleur filtrage lors de la navigation des articles de rédemption. De plus, certaines notifications peuvent sembler répétitives, surtout si vous faites partie d'une grande équipe. Mais ce sont des détails mineurs par rapport à l'expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jessica W.
JW
Talet Acquisition Business Partner
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une plateforme facile pour rester engagé dans les formations de l'entreprise et la reconnaissance des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Récompenser les employés pour suivre la formation de l'entreprise est un excellent moyen de maintenir l'engagement. La plateforme est conviviale et offre de nombreuses options pour garder les choses amusantes ! Nos équipes peuvent l'utiliser aussi souvent qu'elles le souhaitent pour des félicitations aux employés, et des incitations sont offertes chaque semaine. Un excellent moyen d'accumuler des points à échanger contre un certain nombre de récompenses différentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Je souhaite que vous puissiez mettre des mèmes ou des GIFs dans la section des commentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

19 mois

Remise moyenne

7%

Comparaisons WorkTango
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Fonctionnalités de WorkTango
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Rapports et tableaux de bord
Rapports
Tableau de bord
Automatisation
Bibliothèque de contenu
Reconnaissance par les pairs
Intégrations
Mobilité
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