[ Avis sur Workday... ](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) [ Avis sur Workday... ](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) # Fonctionnalités de Workday HCM ##### ## RH de base (6) Gestion de l’organisation Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Temps, présence et prise de force Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Gestion des dépenses Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Structures salariales Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle conformité Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Administration des avantages sociaux Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Show More ##### ## Plate-forme (17) Personnalisation Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. API d’intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Rapports Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. API / Intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Performance et fiabilité Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Assistance aux utilisateurs mobiles Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. Rapports et tableaux de bord Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Performance et fiabilité Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Évolutivité Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Show More ##### ## Suivi du temps (3) Facilité à remplir les feuilles de temps La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Gestion des taux de temps facturables Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Show More ##### ## Facturation client (3) Création et livraison de factures Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. Paiements électroniques Accepte les paiements électroniques des clients Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée Show More ##### ## Suivi du temps mobile (1) Suivi du temps Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Show More ##### ## Administration (14) Intégration d’outils d’affaires Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Workflow Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer Rappels automatisés Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps Gestion de la conformité aux stratégies Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Saisie de la paie Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. Cumul des congés Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Dépôt direct Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Remboursement des dépenses Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. Déductions avant impôt Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. Saisie-arrêt sur salaire Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. Approbations L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. Contrôle/Impression W-2 Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. Livraison chèque/W-2 Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. Show More ##### ## Libre-service pour les employés (3) Portail Web Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. Gestionnaire des avantages sociaux Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. Mobile Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. Show More ##### ## Taxes (1) Calcul de la taxe Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Show More ##### ## Intégration (7) API / Intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Intégration du suivi du temps Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. Intégration comptable Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. Intégration RH de base Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. RH/HCM Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM. Finances Fournit une intégration avec les logiciels de comptabilité et ERP. Autres Intégration avec d’autres solutions logicielles d’entreprise telles que les déplacements et les dépenses. Show More ##### ## Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages (18) Gestion des dossiers d’avantages sociaux Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Planification des inscriptions Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Intégration de transporteurs tiers Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Relevés de rémunération totale Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Portail libre-service Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Conformité réglementaire Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Accès aux avantages mobiles Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Gestion des dossiers d’avantages sociaux Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Planification des inscriptions Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Intégration de transporteurs tiers Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Relevés de rémunération totale Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Portail libre-service Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Conformité réglementaire Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Tableaux de bord des avantages Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Accès aux avantages mobiles Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Intégrations / API La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Show More ##### ## Approvisionnement (5) Recherche de candidats Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Configuration de la page Carrière Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Approvisionnement social Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux. Offre d'emploi Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi. Métriques de Sourcing de Candidats Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi. Show More ##### ## Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7) Évaluations des candidats Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Gestion des données des candidats Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe. Suivi des processus de recrutement Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement. Analyse automatisée de CV Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur. Planification S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews. Statuts à l'intention des candidats Permet aux candidats de voir leur position dans le processus. Construction de flux de travail Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés. Show More ##### ## Contenu de la plateforme (8) Formulaires électroniques Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Signature électronique Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Antécédents Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Approbation des lettres d’offre Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Modèles de lettre d’offre Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Suivi des employés Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes Perfectionnement des employés Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc. Développement de carrière Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle. Show More ##### ## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (12) Portail libre-service Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Présentations automatisées des équipes Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Formation sur la conformité Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Workflows d’intégration automatisés Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Notifications d’intégration Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Tableau de bord Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. messagerie Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. Gestion des tâches Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. Paiement Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. Portail Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. Intégrations S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés Show More ##### ## Données de la plate-forme (3) Rapports sur le délai de productivité Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Rapports sur les processus d’intégration Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Visualisation Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Show More ##### ## Création de cours (4) Créateur de cours Permet à l’utilisateur de créer des cours. Modèles basés sur les rôles Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle. Évaluations et quiz Conçoit et administre des tests et des quiz. Formation dirigée par un instructeur Permet la conception de classes dirigées par un instructeur. Show More ##### ## Prestation des cours (3) Parcours d’apprentissage Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique. Communication et notifications Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs. Planification des affectations Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement. Show More ##### ## Gestion des cours (4) Gamification Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges. Types d’utilisateurs variés Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours. Certifications Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours. Conformité de l’industrie Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. Show More ##### ## Marché LMS (3) Commerce électronique Permet à l’utilisateur de vendre ses cours et de recevoir une rémunération par voie électronique. Marché des cours Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne. Abonnements Permet à l’utilisateur de vendre et de gérer des abonnements aux cours créés. Show More ##### ## Interface (2) Étiquetage blanc Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore. Multilingue Offre plusieurs choix de langues. Show More ##### ## Traitement (4) Multi-pays Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises. Consolidation des données Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats. Qualité des données Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie. Règles Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus. Show More ##### ## conformité (3) gouvernance Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité. Spécifique à chaque pays Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays. Politiques internes Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale. Show More ##### ## Rapports (3) Étalonnage des performances Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération. Suivi des coûts Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé. Tableaux Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale. Show More ##### ## Formation & eLearning (7) Évaluations et pratique Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux. Diffusion et suivi du contenu Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité. Création de contenu Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage. Formation des clients Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation. Portails de gestion Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe. Stockage et gestion de contenu Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation. Bibliothèques de contenu Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. Show More ##### ## Recrutement et intégration (2) Planification des entrevues Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Intégration Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Show More ##### ## Opérations (5) Gestion du personnel Maintenir, suivre et signaler les dossiers stockés et la base de données de tous les employés et du personnel médical Gestion des talents Aide les responsabilités RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’embauche à l’offboarding Réglementation et conformité Assure et maintient la conformité dans l’ensemble de l’organisation de soins de santé Mesures et rapports Suivre et générer des mesures et des rapports concernant la santé et la vitalité de l’organisation Intégrations tierces Rationalise l’intégration avec des solutions RH tierces pour une gestion complète des employés, des installations et des avantages sociaux Show More ##### ## Principes de base de la plate-forme (3) Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Interopérabilité Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Show More ##### ## Examens du rendement (3) 360 commentaires Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Formulaires personnalisables Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Suivi de l’état de l’examen Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Show More ##### ## Objectifs (2) Établissement d’objectifs Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Objectifs et OKR de l’entreprise Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Show More ##### ## Vos commentaires (4) Rétroaction continue Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Demande de commentaires Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Réunions 1-on-1 Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Éloge du public Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. Show More ##### ## Données (2) Tableaux de bord et rapports Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Données historiques Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Show More ##### ## Caractéristiques de base (2) Analyse de régression de haut niveau Compare les cohortes avec une logique complexe et personnalisable pour une analyse plus approfondie. Tableau de bord Contient un tableau de bord personnalisable permettant aux utilisateurs de visualiser les écarts de rémunération. Show More ##### ## Atténuation des risques (4) Budgétisation Prévoit les budgets potentiels nécessaires pour remédier aux inégalités salariales. Législation Suivre les mises à jour législatives et fournir les rapports nécessaires aux autorités gouvernementales locales, régionales ou internationales. Analyse de régression Facilite la création d’un plan d’action étape par étape pour corriger les violations juridiques potentielles, atténuer les risques et fournir une formation DEI aux employés. Rapports Prépare des rapports pour les audits EEO-1, ACA, OFCCP et autres audits de l’industrie. Show More ##### ## Analytics (2) Étalonnage des performances Fournit des points de référence de l’industrie et des rapports comparatifs. conservation Analyse le roulement et la rétention par rapport aux initiatives de diversité. Show More ##### ## IA générative (9) Génération de texte Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Résumé du texte Condense de longs documents ou textes en un bref résumé. Résumé du texte Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Génération de texte Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Résumé du texte Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Image-à-texte Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés. Génération de texte Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Résumé du texte Condense de longs documents ou textes en un bref résumé. Synthèse de texte en image Permet de générer des images à partir d’une invite texte. Show More ##### ## IA agentique - Gestion de la performance (2) Planification en plusieurs étapes Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Interaction en Langage Naturel S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Show More ##### ## Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (2) Apprentissage adaptatif Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Interaction en Langage Naturel Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Show More ##### ## Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3) Apprentissage adaptatif Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Interaction en Langage Naturel Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Prise de décision Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Show More ##### ## Agentic AI - Intégration (5) Exécution autonome des tâches Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Apprentissage adaptatif Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Interaction en Langage Naturel S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Assistance proactive Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Prise de décision Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Show More ##### ## IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3) Aperçus Prédictifs L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes. Description de poste d'IA Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative. Chatbot Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche. Show More ##### ## Automatisation Conversationnelle - Agents IA pour les RH (2) Assistants conversationnels Aide à engager les employés grâce à un dialogue en langage naturel pour répondre aux questions RH et guider les flux de travail. Prise en charge multilingue et localisation Interagit couramment dans plusieurs langues et régions, en adaptant le ton et le contexte RH. Show More ##### ## Automatisation des tâches - Agents IA pour les RH (1) Exécution autonome de tâches Aide à effectuer des tâches RH de bout en bout comme l'intégration, l'approbation des congés ou le tri des CV avec un minimum de supervision. Show More ##### ## Analytique Prédictive - Agents IA pour les RH (1) Prédiction de l'attrition et de l'engagement Prend en charge l'analyse des données de sentiment et de comportement pour signaler le désengagement ou le risque de départ. Show More ##### ## Conformité et Politique - Agents IA pour les RH (1) Application des politiques et conformité Appliquez automatiquement la réglementation locale et la politique de l'entreprise lors des flux de travail RH. Show More ##### ## Intégration multi-systèmes - Agents IA pour les RH (1) Intégration du système et accès aux données Aide à récupérer des données depuis le SIRH, le ATS, la paie, l'ERP et des sources externes pour informer les actions des agents. Show More ##### ## Intervention proactive - Agents IA pour les RH (1) Incitations Proactives & Support de Conversation Initiez des incitations opportunes comme des encouragements pour le développement, des conversations difficiles simulées, ou des rappels pour les managers. Show More ##### ## Gouvernance des agents - Agents IA pour les RH (1) Gouvernance avec l'humain dans la boucle Aide à acheminer les décisions complexes ou critiques vers les humains, en gardant la supervision centrale dans les opérations. Show More ##### ## Acquisition de talents et recrutement - Agents IA pour les RH (2) Dépistage des candidats alimenté par l'IA Automatise l'évaluation des candidats en faisant correspondre les CV aux exigences du poste et en présélectionnant les meilleurs candidats. Agent d'entretien et de planification Planifie des entretiens de manière autonome, fait le suivi avec les candidats et gère la communication. Show More ##### ## Fonctionnalités de base - Agent d'entretien IA (3) Communication Envoie des rappels automatisés et des suivis pour les entretiens. Format Fournit plusieurs formats pour l'entretien, y compris l'enregistrement, l'appel vocal ou l'appel vidéo. Traduction Contient des capacités de traduction par IA ou d'interview multilingue. Show More ##### ## Audit de Biais de l'IA - Agent d'Entretien IA (3) Évaluation des biais Utilise l'IA pour évaluer les biais dans les questions d'entretien et le scoring. Informations PII Masque automatiquement les informations personnelles identifiables (PII) et les données sensibles avant de partager des notes. Divulgation de l'IA Fournissez des informations sur l'utilisation de l'IA aux interviewés. Show More ##### ## Agent d'entretien IA - Capacité de l'IA (3) Hybride IA Mène des entretiens hybrides ou des entretiens dirigés par l'IA qui sont ensuite transmis à un humain. Avatar IA Effectue des interviews avec un avatar animé, réaliste ou de nom seulement Dirigé par l'IA Contient des entretiens entièrement autonomes dirigés par l'IA sans présence humaine. Show More ##### ## Transcription - Agent d'Entretien IA (2) Journal de score Créez un journal de scores entièrement consultable avec des liens vers la transcription. Journal d'audit Maintient les journaux d'audit pour les données, l'évaluation et les actions des agents. Show More ## Alternatives les mieux notées [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,462) ](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) [ ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg "Paylocity") Paylocity 4.4/5 (5,456) ](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) [ ![UKG Pro](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b835aef8b35fc2846401a2836372f785/ukg-pro.svg "UKG Pro") UKG Pro 4.3/5 (2,158) ](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/competitors/alternatives) ## Fonctionnalités du glossaire technologique Voir la définition complète des fonctionnalités Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques [Voir le glossaire](/fr/glossary) [Enrollment Planning](/fr/glossary/enrollment-planning) Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management. [Policy Compliance Management](/fr/glossary/policy-compliance-management) Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits. [Wage Garnishment](/fr/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. Comparaisons Workday HCM ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_f66c8017520b5b045a45f334e06f187a/sap-sap-successfactors-hcm.jpg "Image de l'avatar du produit") SAP SuccessFactors HCM 4.1/5 (1,655) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workday-hcm) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_cef7c79a4dcd3d32a93c0da2ad238e33/ukg-pro.png "Image de l'avatar du produit") UKG Pro 4.3/5 (2,204) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-workday-hcm) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_f11882acb21be8765a2d8a35e643478e/oracle-peoplesoft.png "Image de l'avatar du produit") Oracle PeopleSoft 3.8/5 (692) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-workday-hcm) ## Services de conseil pour Workday HCM [ ![Deloitte Implementation Services](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565549/deloitte-implementation-services.svg "Deloitte Implementation Services") Deloitte Implementation Services 3.6/5 (15) ](https://www.g2.com/fr/products/deloitte-implementation-services/reviews) [ ![Wipro Salesforce Practice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1fc6103da2f5651a29b189ecd257f68d/wipro-salesforce-practice.svg "Wipro Salesforce Practice") Wipro Salesforce Practice 4.2/5 (23) ](https://www.g2.com/fr/products/wipro-salesforce-practice/reviews) [ ![KPMG](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/56736e8297d7b2efbc5c5ee2ad2ec563/kpmg.svg "KPMG") KPMG 4.2/5 (22) ](https://www.g2.com/fr/products/kpmg/reviews) [Voir tous les fournisseurs de Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/implementation) ##### Catégories sur G2 [ Suivi du temps ](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software)[ Paie ](https://www.g2.com/fr/categories/payroll)[ Ressources humaines de base ](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) [ Gestion de la performance ](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)[ Intégration ](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software)[ Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Logiciel HCM ](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software)[ Administration des avantages ](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration)[ Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise ](https://www.g2.com/fr/categories/corporate-learning-management-systems)[ Paie mondiale ](https://www.g2.com/fr/categories/global-payroll)[ Gestion de carrière ](https://www.g2.com/fr/categories/career-management)[ Ressources humaines en santé ](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr)[ Agents IA pour les RH ](https://www.g2.com/fr/categories/ai-agents-for-hr)[ Équité salariale ](https://www.g2.com/fr/categories/pay-equity)[ Agent d'entretien d'embauche IA ](https://www.g2.com/fr/categories/ai-interview-agent) Show More ##### Explorer plus [ Meilleurs outils de codage IA pour inciter les développeurs novices et accélérer l'intégration ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-ai-coding-tools-for-prompting-novice-developers-and-accelerating-onboarding)[ Meilleurs fournisseurs de logiciels APM pour ma petite entreprise technologique ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-rated-apm-software-providers-for-small-tech-businesses)[ Quel est le principal logiciel de gestion de projet ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-leading-project-management-software) [ Logiciels les mieux notés pour gérer les dépenses professionnelles ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-software-for-managing-business-expenses)[ Quelle est la meilleure plateforme d'IA générative pour le développement d'applications ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-best-generative-ai-platform-for-app-development)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Meilleurs outils de codage IA pour inciter les développeurs novices et accélérer l'intégration ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-ai-coding-tools-for-prompting-novice-developers-and-accelerating-onboarding)[ Meilleurs fournisseurs de logiciels APM pour ma petite entreprise technologique ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-rated-apm-software-providers-for-small-tech-businesses)[ Quel est le principal logiciel de gestion de projet ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-leading-project-management-software) [ Logiciels les mieux notés pour gérer les dépenses professionnelles ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-software-for-managing-business-expenses)[ Quelle est la meilleure plateforme d'IA générative pour le développement d'applications ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-best-generative-ai-platform-for-app-development)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews?qs=pros-and-cons)