Fonctionnalités de Workday HCM

Basé sur 378 Workday HCM avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Basé sur 344 Workday HCM avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Les 220 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Les 322 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 272 avis. Workday HCM

Basé sur 324 Workday HCM avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 202 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 175 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 167 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 204 Workday HCM avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 203 avis. Workday HCM

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 175 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 200 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 203 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 201 Workday HCM avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 163 Workday HCM avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 149 avis. Workday HCM

Basé sur 219 Workday HCM avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Tel que rapporté dans 184 Workday HCM avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Basé sur 292 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 299 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 314 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 268 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 329 avis. Workday HCM

Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Les 253 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Les 202 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 153 Workday HCM avis. Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée.

Tel que rapporté dans 177 Workday HCM avis. Accepte les paiements électroniques des clients

Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée Les 148 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Les 251 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 147 Workday HCM avis. Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Basé sur 212 Workday HCM avis. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 207 avis. Workday HCM

Basé sur 181 Workday HCM avis. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Basé sur 209 Workday HCM avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 271 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Basé sur 327 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Basé sur 327 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Basé sur 208 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Basé sur 266 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Basé sur 174 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

Basé sur 265 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.

Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. Les 264 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 257 Workday HCM avis. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

Basé sur 363 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Basé sur 320 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Basé sur 248 Workday HCM avis. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Basé sur 211 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Basé sur 167 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 208 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Basé sur 160 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Basé sur 202 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. Workday HCM

Fournit une intégration avec les logiciels de comptabilité et ERP. Les 24 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Intégration avec d’autres solutions logicielles d’entreprise telles que les déplacements et les dépenses. Les 22 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Les 306 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 277 avis. Workday HCM

Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Les 175 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 264 Workday HCM avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions.

Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 297 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 186 avis. Workday HCM

Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Les 209 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 306 avis. Workday HCM

Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Les 277 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 175 avis. Workday HCM

Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 264 avis. Workday HCM

Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 297 avis. Workday HCM

Tel que rapporté dans 186 Workday HCM avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).

Basé sur 280 Workday HCM avis. Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil.

Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Les 209 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 177 avis. Workday HCM

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 30 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 32 Workday HCM avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 120 Workday HCM avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Basé sur 121 Workday HCM avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Tel que rapporté dans 118 Workday HCM avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Basé sur 202 Workday HCM avis. Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.

Tel que rapporté dans 203 Workday HCM avis. Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Les 98 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 171 avis. Workday HCM

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Les 157 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 69 Workday HCM avis. Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes

Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 72 avis. Workday HCM

Tel que rapporté dans 74 Workday HCM avis. Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle.

Basé sur 134 Workday HCM avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Tel que rapporté dans 150 Workday HCM avis. Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Les 166 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 226 Workday HCM avis. Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Tel que rapporté dans 235 Workday HCM avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Tel que rapporté dans 63 Workday HCM avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Tel que rapporté dans 65 Workday HCM avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. Les 52 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 55 Workday HCM avis. Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Tel que rapporté dans 49 Workday HCM avis. Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. Les 55 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés Les 59 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 169 avis. Workday HCM

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Les 197 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 87 avis. Workday HCM

Permet à l’utilisateur de créer des cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Workday HCM

Basé sur 20 Workday HCM avis. Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle.

Conçoit et administre des tests et des quiz. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Workday HCM

Basé sur 19 Workday HCM avis. Permet la conception de classes dirigées par un instructeur.

Tel que rapporté dans 19 Workday HCM avis. Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique.

Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs. Les 21 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 20 Workday HCM avis. Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement.

Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges. Les 19 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 19 Workday HCM avis. Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours.

Tel que rapporté dans 20 Workday HCM avis. Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.

Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Workday HCM

Basé sur 17 Workday HCM avis. Permet à l’utilisateur de vendre ses cours et de recevoir une rémunération par voie électronique.

Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne. Les 18 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 16 Workday HCM avis. Permet à l’utilisateur de vendre et de gérer des abonnements aux cours créés.

Tel que rapporté dans 20 Workday HCM avis. Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore.

Offre plusieurs choix de langues. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Workday HCM

Basé sur 27 Workday HCM avis. Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises.

Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats. Les 24 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 25 Workday HCM avis. Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie.

Basé sur 24 Workday HCM avis. Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus.

Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Workday HCM

Tel que rapporté dans 24 Workday HCM avis. Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays.

Basé sur 24 Workday HCM avis. Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale.

Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération. Les 21 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Workday HCM

Basé sur 23 Workday HCM avis. Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale.

Basé sur 19 Workday HCM avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.

Basé sur 19 Workday HCM avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Basé sur 19 Workday HCM avis. Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.

Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation. Les 19 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe. Les 20 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 19 Workday HCM avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. Les 19 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 206 Workday HCM avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Tel que rapporté dans 269 Workday HCM avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.

Basé sur 24 Workday HCM avis. Maintenir, suivre et signaler les dossiers stockés et la base de données de tous les employés et du personnel médical

Aide les responsabilités RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’embauche à l’offboarding Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Workday HCM

Assure et maintient la conformité dans l’ensemble de l’organisation de soins de santé Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Workday HCM

Suivre et générer des mesures et des rapports concernant la santé et la vitalité de l’organisation Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Workday HCM

Basé sur 19 Workday HCM avis. Rationalise l’intégration avec des solutions RH tierces pour une gestion complète des employés, des installations et des avantages sociaux

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 65 avis. Workday HCM

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 57 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 70 avis. Workday HCM

Basé sur 62 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Basé sur 60 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Basé sur 67 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Basé sur 64 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Basé sur 58 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Basé sur 60 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 57 avis. Workday HCM

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Workday HCM

Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. Les 32 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 62 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Basé sur 61 Workday HCM avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Compare les cohortes avec une logique complexe et personnalisable pour une analyse plus approfondie.

Contient un tableau de bord personnalisable permettant aux utilisateurs de visualiser les écarts de rémunération.

Prévoit les budgets potentiels nécessaires pour remédier aux inégalités salariales.

Suivre les mises à jour législatives et fournir les rapports nécessaires aux autorités gouvernementales locales, régionales ou internationales.

Facilite la création d’un plan d’action étape par étape pour corriger les violations juridiques potentielles, atténuer les risques et fournir une formation DEI aux employés.

Prépare des rapports pour les audits EEO-1, ACA, OFCCP et autres audits de l’industrie.

Fournit des points de référence de l’industrie et des rapports comparatifs.

Analyse le roulement et la rétention par rapport aux initiatives de diversité.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Les 38 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Workday HCM

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Les 19 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Workday HCM

Tel que rapporté dans 10 Workday HCM avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Basé sur 10 Workday HCM avis. Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet de générer des images à partir d’une invite texte. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Workday HCM

Tel que rapporté dans 14 Workday HCM avis. Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Les 14 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Basé sur 11 Workday HCM avis. Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Tel que rapporté dans 11 Workday HCM avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Workday HCM

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Les 11 évaluateurs de Workday HCM ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Workday HCM

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.