# WorkBuzz Reviews **Vendor:** WorkBuzz Analytics **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 77 ## About WorkBuzz WorkBuzz propose des enquêtes d'engagement des employés simples, flexibles et exploitables, conçues spécifiquement pour les organisations avec des équipes de première ligne, hybrides et à distance. Notre outil d'écoute des employés est conçu pour donner une voix à tous les employés, où qu'ils soient et quoi qu'ils fassent, tout en permettant aux équipes RH de disposer des informations nécessaires pour informer de manière fiable leurs stratégies de personnel. Nous privilégions la simplicité et l'accessibilité pour tous vos employés — où qu'ils soient basés et quoi qu'ils fassent — et notre plateforme est entièrement optimisée pour les mobiles et les tablettes, avec plusieurs moyens d'accéder et de compléter les enquêtes. Nos experts en engagement des employés et nos ressources de meilleures pratiques sont à votre disposition pour vous aider à formuler des questions, interpréter les résultats et favoriser un changement positif. Obtenez tous vos retours et analyses dans les minutes qui suivent la clôture de vos enquêtes, et segmentez les résultats par démographie, ancienneté, localisation et plus encore pour vraiment comprendre ce qui motive vos employés. Comparez-vous à votre secteur et suivez vos progrès pour identifier les facteurs qui favorisent — ou empêchent — l'engagement dans votre organisation, et aidez les managers à prioriser et à devenir de meilleurs leaders. ## WorkBuzz Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de WorkBuzz, bénéficiant d'une équipe de soutien et de fonctionnalités intuitives. (33 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support excellent et réactif** de l'équipe WorkBuzz, améliorant ainsi leur expérience et satisfaction globales. (25 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de WorkBuzz, améliorant leur expérience grâce à une assistance attentive et compétente. (19 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** de WorkBuzz, permettant une création et une gestion de sondages rapides et efficaces. (8 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de WorkBuzz, facilitant la collecte rapide de retours et améliorant l'engagement dans la culture d'entreprise. (8 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de WorkBuzz, qui rend les enquêtes et les rapports faciles à comprendre et à générer. (8 reviews) - Intuitif (7 reviews) - Engagement des employés (5 reviews) - Facilité de compréhension (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **mise en œuvre facile** de WorkBuzz, appréciant la gestion client de soutien et la navigation intuitive. (4 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'enquête** avec WorkBuzz, y compris des fonctions de recherche limitées et un manque de flexibilité pour différents types d'enquêtes. (6 reviews) - Les utilisateurs estiment que WorkBuzz manque de **fonctionnalités essentielles** telles que les rappels de sondage par texte et la duplication facile de sondages, ce qui affecte l'utilisabilité. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **les retours inadéquats** de WorkBuzz limitent la communication efficace et la présentation des résultats au sein de leurs organisations. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent le **filtrage inadéquat** dans WorkBuzz frustrant, ce qui rend difficile la navigation efficace à travers de nombreux gestionnaires. (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est abrupte** , se sentant submergés par la quantité d'informations et le manque de préparation. (3 reviews) - Difficulté de navigation (3 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des problèmes avec des **traductions inexactes** et une fonctionnalité de rapport limitée, ce qui affecte l'utilisabilité globale de WorkBuzz. (3 reviews) - Les utilisateurs souhaitent une meilleure **intégration avec les systèmes HRIS** pour une expérience plus fluide avec la gestion des données WorkBuzz. (2 reviews) - Personnalisation limitée (2 reviews) - Problèmes de tableau de bord (1 reviews) ## WorkBuzz Reviews ### 1. WorkBuzz Builds Confidence with Strong Privacy and Security **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jackie M. | Head Of Promotions, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** I like how WorkBuzz takes privacy and security seriously while conducting surveys and collecting user feedback. The platform provides useful security tips and encourages users to enable important protection features to keep accounts safe. It helps reduce risks from unauthorized access, phishing attempts, and potential data breaches, which gives users more confidence while participating in surveys and using the service. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** From my perspective, the main improvement I’d suggest is expanding the customization options across the features. Aside from that, I don’t see any major changes needed, since the tool already works well overall. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** WorkBuzz is simple and easy to use. I find it very helpful for creating straightforward team surveys, and those surveys help keep everyone engaged while maintaining a smooth flow of communication. They also make it easier to understand what users expect, the challenges they face, and the feedback they share. Overall, this supports better productivity, helps resolve business issues more effectively, and encourages a smarter workflow across the business. ### 2. Plateforme fiable et conviviale pour trouver des emplois et se connecter avec des employeurs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amongi L. | Software Tester, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** 🌟 Je suis impressionné par ce logiciel car, au début, je pensais qu'il était uniquement conçu pour les enquêtes d'engagement des employeurs. Plus tard, j'ai réalisé que c'est aussi une plateforme où vous pouvez rechercher des emplois et postuler. 💼 Cela a été très bénéfique pour moi, car il peut être utilisé par des individus—pas seulement des entreprises—qui essaient de construire une carrière. Il vous aide à trouver des opportunités qui correspondent aux descriptions de poste fournies. 🔒 Ce qui m'a le plus impressionné, c'est qu'il protège les informations personnelles et ne les partage pas avec des tiers, sauf lorsque c'est nécessaire pour vous connecter avec des employeurs de confiance. 💬 En plus de cela, la plateforme permet aux utilisateurs de se connecter et de communiquer directement avec les employeurs, ce qui rend l'expérience globale plus fluide et plus efficace. ✨ Dans l'ensemble, cela ressemble à une plateforme fiable et conviviale pour quiconque cherche à trouver des opportunités d'emploi et à développer sa carrière. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Il offre principalement des opportunités d'emploi gratuites, mais si vous souhaitez accéder à plus de choix—ou si vous essayez de vous faire embaucher plus facilement—vous devez généralement rester actif sur la plateforme chaque jour. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cet outil m'a aidé à décrocher un emploi en me permettant de postuler pour le poste que je souhaitais et de compléter ma candidature sans problème. Il a également simplifié la connexion directe avec l'entreprise et ses membres de l'équipe. Grâce à la plateforme, nous avons pu partager des informations, communiquer clairement et négocier de manière fluide et directe. Dans l'ensemble, il m'a donné accès à une opportunité d'emploi qui correspondait à mes exigences et attentes professionnelles. ### 3. Seamless Collaboration, Intuitive Setup **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helene L. | SHR, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** I like WorkBuzz because it enables smooth team collaboration through surveys, making data collection more organized and efficient. Since multiple team members can create and manage surveys from the same platform, coordination feels faster and it’s easier to keep all feedback in one unified system. I also appreciate being able to manage employees from a single dashboard, because it keeps onboarding and offboarding streamlined within the same place. Inviting new employees is straightforward, and removing access when someone leaves the company is just as easy. Overall, WorkBuzz feels user-friendly, especially during the initial setup. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** It’s very simple to use, especially during the setup process. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use WorkBuzz to create surveys that help keep employees engaged and to identify who’s actively participating. It also makes team collaboration smoother by giving us a simple way to share ideas. Having everything brought together in a single dashboard makes onboarding and offboarding much easier to manage and keep track of. ### 4. Enquêtes sans effort avec des informations précieuses **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** prabin a. | HR and Admin Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'aime la façon dont WorkBuzz offre une plateforme anonyme pour demander des retours d'information aux employés dans différents domaines organisationnels. J'apprécie également la manière dont les résultats sont présentés, en comparant chaque pays avec les normes mondiales, ce qui est très instructif. De plus, je trouve vraiment utile que WorkBuzz fournisse les résultats au format PPT, ce qui rend mon travail beaucoup plus facile. La configuration initiale était également facile et pratique. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Lorsque les résultats sont exportés, les spectateurs oublient souvent l'index des couleurs et doivent ensuite se référer à la première page. Il serait utile que l'index des couleurs soit affiché sur chaque page. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** WorkBuzz offre une plateforme anonyme pour les retours d'information des employés/enquête de satisfaction, et cela me permet de comparer facilement les résultats avec les normes mondiales. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Merci beaucoup pour votre examen détaillé, nous apprécions vraiment que vous ayez partagé cela. C'est formidable d'entendre que l'élément de retour d'information anonyme fonctionne bien pour vous. Créer un espace où les employés se sentent en sécurité pour partager des avis honnêtes est fondamental pour une écoute significative des employés, donc c'est génial de savoir que cela se concrétise. Nous sommes également ravis que la manière dont les résultats sont présentés, en particulier la possibilité de comparer entre les pays et par rapport aux références mondiales, fournisse des informations utiles. Et rendre le reporting plus facile avec des présentations PowerPoint prêtes à l'emploi est exactement le type de soutien pratique que nous voulons offrir, donc c'est formidable d'entendre que cela vous fait gagner du temps. Votre retour sur l'index de couleur est également très utile. C'est un point de convivialité simple mais important, surtout lors du partage de rapports plus largement, donc nous nous assurerons de transmettre cela à l'équipe. Merci encore d'avoir pris le temps de laisser un retour aussi réfléchi, c'est formidable d'entendre comment WorkBuzz vous aide à recueillir et interpréter les informations des employés plus efficacement. ### 5. Outil polyvalent et fiable pour les enquêtes, l'engagement et le mentorat **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joan A. | Software Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Ce que j'apprécie le plus dans cet outil, c'est sa polyvalence. Bien qu'il s'agisse d'une solution logicielle, il couvre toujours un large éventail de besoins, allant des enquêtes et de l'engagement des employés au mentorat et à la collecte de retours d'information. L'un des plus grands atouts pour moi est la façon dont il s'intègre parfaitement avec différents réseaux sociaux, ce qui facilite la détection d'opportunités comme les offres d'emploi tout en bénéficiant de fonctionnalités de soutien social telles que l'intégration. Dans l'utilisation quotidienne, le logiciel semble fiable et complet, et il apparaît comme plus abouti que de nombreux outils plus petits ou moins complets. Pour cette raison, je le recommanderais en toute confiance comme une option solide dans sa catégorie. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Il a été facile de communiquer avec le service client, et ils ont été réactifs chaque fois que je les ai contactés. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Bien qu'il n'y ait pas d'application mobile dédiée pour le moment, la plateforme web fonctionne sans problème et offre toujours une vue d'ensemble complète de l'activité globale. Elle offre une visibilité claire sur les interactions des utilisateurs et la performance du système, ce qui facilite la navigation, l'utilisation efficace et la compréhension de ce qui se passe sur la plateforme à tout moment. Dans l'ensemble, elle semble particulièrement utile pour notre organisation car nous gérons des équipes distribuées et avons besoin d'un moyen fiable pour rester au courant de l'activité dans tout le système. ### 6. WorkBuzz : Interface intuitive, excellent rapport qualité-prix et support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naiva J. | Area Supervisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** WorkBuzz dispose d'une interface graphique intuitive qui est facile à naviguer. Cela rend la mise en œuvre simple et réduit au minimum la formation nécessaire pour commencer. Cela aide également à économiser du temps et de l'argent en fournissant des outils efficaces pour gérer l'engagement des employés, mener des enquêtes et gérer les processus de retour d'information de manière efficace. Dans l'ensemble, la plateforme offre un bon rapport qualité-prix, et le support client est excellent. Ensemble, ces atouts contribuent à une expérience fluide pour les utilisateurs et les organisations. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** WorkBuzz est un outil d'enquête sur le lieu de travail, et je trouve son tableau de bord facile à gérer et à naviguer. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** WorkBuzz est une plateforme puissante d'engagement et de retour d'information des employés qui aide à gérer les enquêtes, les évaluations de performance et les informations sur la main-d'œuvre. Je l'ai trouvée particulièrement utile pour maintenir les équipes à distance alignées dans l'environnement de travail actuel, et elle facilite la tâche de tenir tout le monde informé des activités d'engagement, des résultats des enquêtes et des retours de performance à travers les équipes. Elle offre également des analyses en temps réel utiles qui permettent aux managers de suivre les tendances d'engagement, d'identifier les domaines à améliorer et de prendre des décisions plus éclairées. Dans l'ensemble, elle aide à soutenir une culture de travail positive et encourage la croissance continue de l'organisation. ### 7. Enquêtes hautement personnalisables et perspicaces avec le soutien fiable de WorkBuzz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elina Y. | Senior Human Resource, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'apprécie vraiment la facilité avec laquelle il est possible de personnaliser presque tous les aspects de l'expérience du sondage. Les questionnaires par défaut sont un point de départ solide, et il est particulièrement utile que nous puissions donner aux employés la possibilité d'ajouter des attributs sur mesure qui reflètent leurs besoins spécifiques. En plus de cela, la plateforme prend en charge une large gamme de types de sondages, ce qui ajoute encore à sa polyvalence. Dans l'ensemble, je le considère comme un outil rentable qui fournit des informations significatives sur les personnes, la culture et la performance des employés. Le soutien de l'équipe WorkBuzz est également constamment fiable : réactif, utile et vraiment facile à travailler avec. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** WorkBuzz peut parfois prendre du temps à être entièrement mis en œuvre, ce qui peut ralentir le processus de déploiement global et retarder la mise en service complète aussi rapidement que prévu. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le système est hautement personnalisable, ce qui me permet de créer facilement des évaluations de performance sur mesure et des enquêtes d'engagement dans plusieurs départements et dans différentes langues, même lorsque chaque groupe a ses propres exigences spécifiques. Dans de nombreux cas, les modèles par défaut conviennent déjà parfaitement à nos besoins. Les questions intégrées et les domaines de compétence s'alignent souvent étroitement avec nos objectifs, de sorte que le processus de configuration semble simple et efficace plutôt que trop chronophage. L'exportation des rapports d'enquête est simple, et les rapports sont faciles à partager avec les employés. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Thank you for such a detailed and considered review, we really appreciate you taking the time to share this. It’s great to hear how much value you’re getting from the flexibility of the platform. Being able to tailor surveys to different teams, languages and requirements, while still having strong templates to start from, is exactly what we’re aiming for, so it’s fantastic to know that balance is working well for you. We’re also really pleased to hear your feedback about our support team. Being responsive, collaborative and easy to work with is a big part of the experience we want to deliver, so that’s great to hear. On implementation time, that’s a really fair point. When there’s a high level of customisation involved, it can sometimes extend the rollout, but we’re always working to make that process as smooth and efficient as possible, while still ensuring everything is set up to deliver the right outcomes from day one. It’s also great to hear that reporting and sharing insights is straightforward, and that the outputs are easy to use across the organisation. Ultimately, the goal is to make it simple not just to collect feedback, but to share it and act on it effectively. Thanks again for your feedback, it’s incredibly valuable and helps us keep improving. ### 8. WorkBuzz humanise la collaboration avec une interface intuitive et une grande reconnaissance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Namukobe S. | Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Ce que j'aime le plus chez WorkBuzz, c'est la façon dont il humanise l'expérience de travail en rendant le savoir continu, accessible et visible. Avoir une plateforme qui crée un espace véritablement collaboratif simplifie les choses, car les contributions de chacun peuvent être réunies et alignées avec les valeurs de l'organisation. J'apprécie également qu'elle soit ouverte non seulement aux dirigeants, mais à tous les membres de l'équipe, ce qui aide à construire une culture organisationnelle active et dynamique. L'interface est également attrayante et simple, donc l'adoption s'est faite sans problème, sans besoin de formation approfondie. De plus, WorkBuzz inclut un excellent système de récompenses et de reconnaissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Ce que je n'aime pas vraiment à propos de WorkBuzz, c'est qu'après l'avoir utilisé pendant un certain temps, cela peut commencer à sembler un peu répétitif. Avec le temps, il peut sembler que les gens donnent de la reconnaissance par habitude ou par obligation, plutôt que parce qu'ils le pensent vraiment. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend la collecte de données beaucoup plus facile. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager un avis aussi réfléchi, nous l'apprécions vraiment. C'est fantastique d'entendre comment WorkBuzz aide à créer un environnement plus ouvert et collaboratif où chacun peut contribuer. Ce sentiment de visibilité et de compréhension partagée est exactement ce que nous visons à soutenir, donc c'est formidable de savoir que cela rend l'expérience plus simple et plus alignée au sein de votre organisation. Nous sommes également ravis d'apprendre que l'adoption s'est faite en douceur, cette facilité d'utilisation est quelque chose sur laquelle nous mettons beaucoup l'accent. Votre point sur la reconnaissance est également très intéressant. Garder la reconnaissance significative, pour qu'elle semble authentique plutôt que routinière, est quelque chose que de nombreuses organisations naviguent. Des fonctionnalités comme des types de reconnaissance variés, des incitations et le lien entre les retours et les valeurs sont conçues pour aider à cela, mais votre retour est un rappel utile de l'importance de garder cette expérience fraîche et authentique au fil du temps. C'est formidable d'entendre que WorkBuzz facilite également la collecte de données pour vous, c'est un élément clé pour réduire l'administration et libérer du temps pour se concentrer sur ce qui compte le plus. Merci encore pour votre retour, il est incroyablement précieux et nous aide à continuer à nous améliorer. ### 9. Outil perspicace et personnalisé d'engagement des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki R. | People Experience Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'apprécie vraiment la science humaine derrière les enquêtes, la touche personnelle d'avoir notre propre gestionnaire de clientèle, et l'ajout excitant de l'IA. WorkBuzz nous aide à aller au-delà des simples chiffres pour vraiment comprendre et améliorer l'engagement des collègues, en donnant vie aux insights dans notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** La seule expérience que j'aimerais améliorer est la liste des responsables hiérarchiques sur le système, vous ne pouvez pas rechercher un nom et devez faire défiler. Comme notre entreprise a beaucoup de responsables, ce serait formidable si, lorsque vous filtrez par équipe ou département, cela filtrerait automatiquement les responsables avec des rapports pour cette zone spécifique. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workbuzz nous aide vraiment à façonner l'engagement, il nous aide à identifier les domaines de concentration et la cause profonde des problèmes, qui pourraient autrement être manqués. Il nous aide également à prendre des décisions éclairées, basées sur des faits et des données et non seulement sur des suppositions. ### 10. Création de sondages sans effort, nécessite une meilleure navigation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie S. **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'utilise WorkBuzz pour l'intégration et le départ des employés, pour recueillir des retours d'expérience des deux côtés du cycle d'emploi, et pour les enquêtes d'engagement. Ce qui me frappe le plus, c'est la facilité avec laquelle je peux assembler des enquêtes lorsque j'en ai besoin d'une nouvelle. Toutes les questions sont pré-remplies à partir des enquêtes précédentes, donc je peux simplement choisir ce qui est déjà là au lieu de réinventer la roue. De plus, la configuration initiale de WorkBuzz a été très facile, un processus simple et rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Exporter des rapports, j'aimerais pouvoir simplement les visualiser sur la plateforme, pas seulement dans un fichier. De plus, devoir naviguer sur le tableau de bord et ouvrir de nouveaux onglets pour le même site web ; je ne peux pas simplement cliquer comme je le souhaite. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise WorkBuzz pour l'intégration, le départ et les enquêtes d'engagement, offrant un espace sûr pour les retours des employés. Les enquêtes sont faciles à créer avec des questions pré-remplies. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Merci d'avoir pris le temps de partager un retour d'information aussi détaillé, nous l'apprécions vraiment. C'est formidable d'entendre que WorkBuzz vous soutient dans les enquêtes d'intégration, de départ et d'engagement. Nous sommes particulièrement heureux que la banque de questions préremplies rende la création de sondages rapide et simple — pas besoin de réinventer la roue. Et savoir que la configuration initiale a semblé simple et "une fois pour toutes" est exactement l'expérience que nous visons à offrir. Nous apprécions également vos commentaires sur les rapports et la navigation. Des retours comme celui-ci sont inestimables alors que nous continuons à améliorer l'expérience de la plateforme et à rendre les insights encore plus faciles à explorer et à partager. Merci encore de partager votre expérience et d'utiliser WorkBuzz pour créer un espace sûr pour la voix des employés. ### 11. Facile à utiliser et idéal pour recueillir des informations sur l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam O. | Retailer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** C'est si facile à utiliser, cela donne un excellent aperçu des pensées et opinions de mes collègues et nous pouvons faire pour améliorer quoi que ce soit. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Il n'y a rien que je n'aime pas, encore une fois j'aime sa simplicité et ce qu'il représente. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour vraiment voir mon comportement au travail. Ce que je peux faire pour m'améliorer, ce que mes collègues pensent de moi et aussi ce que je pense de l'entreprise, je peux exprimer mon opinion. ### 12. Outil perspicace et convivial pour le bien-être des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'aime la structure de WorkBuzz - elle est facilement utilisable et accessible à tous. La fonctionnalité ACT aide à créer des objectifs et des cibles, ce qui me permet de ne pas trop réfléchir aux domaines sur lesquels travailler tout en donnant un aperçu des endroits où nous devrions travailler. La configuration initiale de WorkBuzz a été vraiment facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** n/a **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** WorkBuzz nous aide à obtenir un aperçu du bien-être des employés et des problèmes de communication tout en garantissant l'anonymat. C'est facile à utiliser, accessible, et la fonctionnalité ACT aide à créer des objectifs et à décider des domaines sur lesquels se concentrer sans trop réfléchir. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Merci pour votre avis réfléchi. Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez trouvé WorkBuzz facile à configurer, accessible et simple à utiliser. C'est formidable de savoir que ACT vous aide à vous concentrer sur les bonnes priorités sans trop réfléchir, transformant les idées en objectifs clairs et pratiques. Nous sommes particulièrement heureux que WorkBuzz vous soutienne dans l'obtention d'un aperçu honnête du bien-être et de la communication tout en maintenant l'anonymat. Cet équilibre de confiance, de clarté et d'action est exactement ce que nous visons à offrir. Merci encore de partager votre expérience — nous l'apprécions vraiment. ### 13. Informations puissantes sur les données RH, a besoin de plus de fonctionnalités de communication **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** shana b. | Field Support Manager **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'aime la façon dont WorkBuzz me permet de voir différents graphiques et pourcentages dans les tendances des données, et il crée même des scores pour chaque question. Cela m'aide vraiment et me guide dans mon processus de réflexion. La configuration initiale a été facile pour moi, et lorsque je n'avais pas un accès complet, j'ai pu obtenir de l'aide facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Je pense que WorkBuzz pourrait être amélioré avec une fonctionnalité de messagerie texte pour envoyer des rappels de sondage. Bien que nous puissions envoyer des e-mails, avoir des rappels par texto serait plus pratique et efficace pour le destinataire, car tout le monde a son téléphone et est susceptible de voir un message texte plus rapidement qu'un e-mail. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise WorkBuzz pour recueillir les retours d'anciens employés en un seul endroit, et cela m'aide à analyser les données des enquêtes pour identifier les causes profondes et les thèmes. ### 14. Création de sondages sans effort avec une marge d'amélioration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keely M. **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Je trouve que WorkBuzz est exceptionnellement bénéfique pour nous car il nous permet de recueillir des retours de nos employés concernant notre culture et notre environnement de travail tout au long de l'année, ce qui est crucial pour maintenir un lieu de travail positif. L'attraction principale de la plateforme est sa facilité d'utilisation, surtout en ce qui concerne la création de sondages. Cette fonctionnalité nous permet de construire rapidement un sondage pour sonder nos employés à tout moment, ce qui signifie que nous pouvons facilement recueillir des informations et réagir en conséquence. De plus, la configuration initiale de WorkBuzz était assez simple, ce qui nous a permis de commencer sans obstacles significatifs. Dans l'ensemble, ces aspects de WorkBuzz améliorent considérablement notre efficacité et notre efficacité dans l'engagement avec les employés et la promotion d'une culture de travail constructive. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Je voudrais avoir plus de possibilités pour modifier les choses dans le back-end, comme relier les départements pour voir les tendances des années précédentes. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise WorkBuzz pour recueillir les retours des employés, fournissant des informations sur notre culture et notre environnement de travail de manière efficace. Cela nous permet de créer rapidement des enquêtes, permettant des vérifications d'engagement en temps opportun. **Official Response from Luuk Visser:** > Merci d'avoir pris le temps de partager votre point de vue. C'est formidable d'entendre que WorkBuzz vous aide à rester connecté à la façon dont vos employés se sentent tout au long de l'année et à soutenir un environnement de travail positif. Votre remarque sur le souhait d'avoir plus de flexibilité dans le backend, notamment pour relier les départements aux tendances passées, est vraiment utile et je m'assurerai que cela soit transmis à l'équipe. Merci encore pour votre retour, nous l'apprécions. ### 15. Effacez la collecte de données qui facilite l'analyse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louise Christi R. | Registered Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'aime la façon dont il regroupe les données de manière claire et facilite l'analyse des détails. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Le tableau de bord n'affiche qu'une enquête ou un ensemble de données compilées à la fois. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela facilite la collecte des données des enquêtes auprès du personnel et leur transformation en un plan d'action, afin que nous puissions mettre en œuvre des changements plus efficacement. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Merci pour votre avis réfléchi, nous apprécions vraiment que vous partagiez cela. C'est formidable d'entendre que la façon dont WorkBuzz collecte et présente les données vous facilite l'analyse des résultats. Cette clarté est intentionnelle, car lorsque les informations sont faciles à comprendre, il devient beaucoup plus simple de prendre des mesures significatives. Nous apprécions également beaucoup vos commentaires sur l'expérience du tableau de bord. Pouvoir visualiser et comparer plusieurs enquêtes de manière plus fluide est quelque chose que nous savons pouvoir apporter une réelle valeur, surtout lorsque vous suivez les progrès au fil du temps, donc c'est un aperçu utile pour notre équipe. Plus important encore, c'est fantastique d'entendre que WorkBuzz vous aide à transformer les données d'enquête en plans d'action et à mettre en œuvre des changements plus efficacement. C'est exactement ce que l'écoute des employés devrait offrir, une direction claire, pas seulement plus de données. Merci encore d'avoir pris le temps de laisser un avis, cela signifie beaucoup. ### 16. Plateforme claire et conviviale avec un gestionnaire de compte vraiment utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryonie M. | People Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** La plateforme est claire et conviviale. Interactive et le gestionnaire de compte est vraiment utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Assez cher serait bien d'inclure l'équipe scientifique des personnes **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des idées sur l'engagement et des questions vraiment utiles ### 17. Support facile à atteindre avec une communication fluide et sans stress **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika M. | Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Leur support est très facile à joindre par appels directs, et la communication est fluide et sans stress, donc les problèmes sont faciles à résoudre. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** WorkBuzz devrait nous permettre de s'intégrer aux systèmes de paiement, car cela faciliterait la gestion des paiements dans notre flux de travail existant. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous a aidés à rester connectés en utilisant des enquêtes, ce qui facilite le maintien du contact et la collecte de retours. ### 18. Rappels par e-mail rapides, efficaces et personnalisés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wafa M. | Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** C'est très rapide et efficace à utiliser et ils envoient des e-mails personnels à tous ceux qui doivent participer. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Nous ne pouvons pas voir qui n'a pas rempli les formulaires. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des enquêtes annuelles que je n'ai pas besoin de créer manuellement **Official Response from Sarah Hobbs:** > Merci pour votre avis, nous apprécions vraiment que vous ayez pris le temps de partager votre expérience. C'est formidable d'entendre que vous trouvez WorkBuzz rapide et efficace à utiliser, et que les rappels automatisés et personnalisés aident à stimuler la participation. Faciliter la réalisation d'enquêtes sans alourdir votre charge de travail est exactement ce que nous visons. Concernant votre point sur la visibilité de ceux qui n'ont pas complété les enquêtes, c'est un domaine vraiment important. Pour protéger l'anonymat et encourager des retours honnêtes, WorkBuzz est conçu de manière à ce que les réponses individuelles (et les non-réponses) ne soient pas visibles au niveau nominatif. Cela dit, nous fournissons un suivi des taux de réponse et des outils pour vous aider à surveiller la participation et envoyer des rappels ciblés au niveau du groupe. Nous sommes également heureux d'apprendre que la suppression de la nécessité de créer manuellement des enquêtes annuelles fait une différence. Libérer du temps pour que les équipes RH se concentrent sur l'action, et non sur l'administration, est une grande partie de la valeur que nous voulons offrir. Merci encore pour vos commentaires, ils sont vraiment appréciés et nous aident à continuer à nous améliorer. ### 19. Informations puissantes avec une exploration de données flexible **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve A. | Executive Director of Finance, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Beaucoup d'informations et la capacité de trier et d'analyser les informations (c'est-à-dire interroger) Très facile et intuitif à utiliser **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Possiblement trop de possibilités de filtrage et pourrait se réduire à un niveau sans signification **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide-nous à comprendre ce que nos employés pensent vraiment et ce que nous devons améliorer. Cela nous donnera un point de référence (position de base) pour nous assurer que nous avons l'impact souhaité. **Official Response from Luuk Visser:** > Merci pour votre avis, Steve. C'est formidable d'entendre que vous tirez une réelle valeur des insights de WorkBuzz et que cela vous aide à mieux comprendre ce que pensent vos employés et où des améliorations peuvent être apportées. Vos commentaires sur le filtrage sont vraiment utiles et je m'assurerai que cela soit partagé avec l'équipe. Si vous souhaitez explorer cela plus en détail, vous pouvez contacter votre Responsable du Succès Client et ils peuvent organiser un moment pour que nous en discutions ensemble. ### 20. Smooth Performance Across All Supported Browsers **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan W. | Distributor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** I like it because it works smoothly across all supported web browsers. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** So far, I haven’t run into any limitations with it. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Survey creation has been updated and streamlined, which makes it easier to build assessments and keep the process paperless. ### 21. Application rapide et tout-en-un avec un service véritablement supportif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** samantha b. | manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** avoir tout en un seul endroit et la performance de l'application est rapide et très utile **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** jusqu'à présent, il n'y a rien à détester, tout est vraiment bien **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** il n'y a rien à résoudre pour me bénéficier car tout semble vraiment bien ### 22. Enquêtes Pratiques, Aperçus de Moralité Simplifiés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pat R. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Je trouve WorkBuzz facile à utiliser et pratique. J'aime vraiment la façon dont les questions sont décomposées en statistiques que je peux lire, ce qui m'aide à obtenir des retours sur le moral des employés. Dans l'ensemble, je pense que c'est une excellente plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Rien à quoi je puisse penser.. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** WorkBuzz aide à obtenir des retours sur le moral des employés et présente les questions d'enquête sous forme de statistiques lisibles. C'est facile à utiliser et pratique. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Merci beaucoup pour vos aimables paroles ! Nous sommes vraiment ravis d'apprendre que vous trouvez WorkBuzz facile à utiliser et que la manière dont nous présentons les résultats vous aide à comprendre rapidement le moral des employés. Rendre les retours clairs, exploitables et accessibles est exactement ce que nous visons, donc c'est formidable de savoir que la décomposition des questions en informations lisibles fait une différence pour vous. Transformer la voix des employés en quelque chose que vous pouvez facilement interpréter (et sur lequel vous pouvez agir) est une grande partie de l'aide que nous apportons aux organisations pour créer de meilleurs lieux de travail. Nous apprécions également beaucoup que vous ayez souligné la commodité de la plateforme, et bien sûr, nous ne contredirons pas "rien à détester" ! 😊 Merci encore d'avoir pris le temps de partager votre expérience, nous sommes heureux que WorkBuzz vous aide à écouter vos collaborateurs plus efficacement. ### 23. Enquêtes simplifiées avec un soutien exceptionnel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Seun O. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Je trouve WorkBuzz efficace car il rationalise nos processus. J'aime l'interface utilisateur, le support client et l'efficacité globale qui en découle, étant si bien adapté à nos besoins. Il est facile à utiliser, dispose d'un support client rapide et nous aide à mener des enquêtes et des entretiens plus rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Le système pourrait bénéficier de plus de flexibilité pour les utilisateurs, notamment dans les cas de téléchargement de données des employés. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve WorkBuzz efficace, rationalisant nos processus. Il est facile à utiliser, offre un support client rapide et nous aide à mener des enquêtes et des entretiens plus rapidement. **Official Response from Luuk Visser:** > Merci pour votre avis, Seun. C'est formidable d'entendre que WorkBuzz soutient des méthodes de travail plus efficaces et que notre équipe a pu aider lorsque cela était nécessaire. J'apprécie vos commentaires concernant la flexibilité lors du téléchargement des données des employés et je m'assurerai que cela soit partagé avec l'équipe. ### 24. Informations faciles à lire et très perspicaces **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Beaucoup d'informations très faciles à lire et perspicaces **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Cela prend beaucoup de temps pour lire toutes les catégories. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela signifie que l'entreprise a une meilleure compréhension des problèmes et peut travailler à les résoudre. ### 25. Un excellent aperçu de ce que l'équipe ressent vraiment à propos des sujets **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Repairs Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'adore l'anonymat, mais j'aime aussi la façon dont les questions sont et peuvent être adaptées pour que vous puissiez mieux comprendre les pensées et les sentiments du personnel sur des sujets particuliers sans que les choses ne deviennent "politiques". C'est tellement facile à utiliser et la possibilité de visualiser les données à différents niveaux vous permet d'avoir une meilleure compréhension sans vous embrouiller en créant des rapports, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Rien pour le moment - j'ai apprécié tous les aspects et éléments du service. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le buzz au travail a permis un espace sûr pour que mon personnel puisse souligner les problèmes de processus qu'ils se sentaient plus à l'aise de soulever dans une enquête anonyme, et cela a ouvert une conversation pour que nous puissions apporter des améliorations en interne. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour vos commentaires, Naomi. Je suis ravi que vous appréciiez tous les aspects de l'outil et du service que nous offrons ici chez WorkBuzz et j'espère que nous continuerons à vous impressionner et à garantir que notre outil est adaptable à tous vos besoins d'écoute des employés pour de nombreuses années à venir ! ### 26. Facile à utiliser, intuitif et esthétiquement agréable **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Facile à utiliser. Bonne apparence. Intuitif. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Il n'y avait vraiment rien à ne pas aimer dans l'utilisation que j'ai requise. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Engagement de l'équipe, opinions considérées comme taboues par les membres de l'équipe ### 27. Retour d'information sur WorkBuzz **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olanrewaju B. | Registered Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** La meilleure chose que j'aime à propos de Workbuzz, ce sont les enquêtes colorées avec une police agréable pour les yeux. La structure des enquêtes est facile à lire et à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Lorsque j'ai terminé un sondage, j'ai quand même reçu un rappel générique indiquant que je devais compléter mon sondage. Si de tels messages pouvaient être plus ciblés vers le bon public, cela serait utile. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workbuzz est un bon outil d'information qui est facile à interpréter et cela me donne à son tour la capacité de résoudre certains des problèmes soulevés par mon personnel dans l'enquête. Workbuzz donne au personnel la voix et le forum pour être entendu. En tant que manager, je peux aller aux réunions du personnel et partager les retours avec mon équipe dans le but de traiter les préoccupations et les domaines à améliorer. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour vos commentaires Olanrewaju, je suis ravi de lire que vous appréciez notre expérience de sondage et que vous êtes en mesure d'utiliser la partie reporting de notre plateforme pour recueillir des retours de votre équipe et les utiliser pour discuter avec eux afin de prendre des mesures à l'avenir. La meilleure pratique de WorkBuzz est d'envoyer des e-mails de rappel uniquement à ceux qui n'ont pas encore répondu, mais nous travaillons en étroite collaboration avec les clients qui préfèrent parfois que tout le monde les reçoive - veuillez nous laisser ce retour pour le transmettre à l'équipe centrale afin de voir s'ils sont ouverts à changer cela la prochaine fois que nous sondons. ### 28. Ce produit fournit d'excellentes informations et analyses issues de notre enquête d'engagement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen C. | People Operations Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** J'aime sa facilité d'utilisation, l'expertise disponible pour aider à rédiger des questions afin d'atteindre le résultat que nous recherchons, ce qui fournit des informations réelles que nous pouvons utiliser pour comprendre notre personnel. Le processus de mise en œuvre a été bien soutenu par l'équipe. L'équipe de support client était excellente et serviable et nous découvrons de nouvelles fonctionnalités tout le temps, qui sont faciles à utiliser. La capacité de creuser dans les données est un véritable atout pour le système afin que nous puissions cibler les domaines de préoccupation et aussi ceux qui fonctionnent très bien. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Naviguer sur le site prend un peu de temps pour comprendre où se trouve tout et quels filtres utiliser pour obtenir les résultats souhaités demande un peu d'habitude. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** WorkBuzz fournit les preuves pour soutenir certaines hypothèses existantes sur les domaines où nous devons consacrer du temps et du soutien - il révèle également d'autres problèmes dont nous n'étions pas conscients auparavant. **Official Response from Melisaan Foster:** > Je suis ravi de voir que vous utilisez WorkBuzz pour soutenir vos plans et mettre en lumière des problèmes dont vous n'étiez pas au courant. Je suis heureux que vous receviez le soutien de notre équipe et nous espérons qu'avec le temps, à mesure que vous vous familiariserez avec la plateforme, les résultats seront encore plus faciles à analyser pour vous. ### 29. Facilité de mise en œuvre et excellent support client **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Le processus de mise en œuvre a été incroyablement fluide, et j'apprécie vraiment l'approche collaborative que nous avons adoptée. Réunir un groupe diversifié d'individus de divers rôles au sein de notre entreprise pour interagir avec l'équipe Workbuzz People Science a été inestimable. Cet apport collectif nous a permis de concevoir un questionnaire d'enquête sur l'engagement des employés véritablement complet, garantissant que nous couvrions tous les domaines pertinents de l'expérience des employés. De plus, je suis impressionné par le tableau de bord qui présente les résultats de l'engagement des employés. Il est non seulement visuellement attrayant, mais fournit également des informations exploitables, nous permettant d'approfondir les données et de prendre des décisions éclairées pour améliorer la satisfaction et l'engagement des employés. La combinaison de la collaboration stratégique et des outils basés sur les données nous a préparés au succès dans la promotion d'une culture de travail positive. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Le seul petit défi que nous avons rencontré était le processus de traduction. En tant qu'entreprise, nous étions responsables de traduire nous-mêmes les questions de l'enquête, ce qui nécessitait un peu d'effort supplémentaire de notre part. Bien que cela ait été gérable, avoir un service de traduction intégré aurait pu rationaliser cette étape et la rendre encore plus fluide pour nous. Néanmoins, cela a été un petit obstacle dans un processus par ailleurs fluide et productif. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En utilisant WorkBuzz, cela garantit que nos employés se sentent confiants dans la confidentialité de leurs réponses. Cela est crucial pour encourager des retours honnêtes et ouverts, ce qui nous permet finalement de comprendre véritablement le sentiment des employés. En plus de l'aspect de la confidentialité, WorkBuzz nous fournit également des informations précieuses sur les niveaux d'engagement, les domaines à améliorer et la satisfaction globale des employés. La plateforme nous aide à identifier des problèmes spécifiques, nous permettant de prendre des mesures significatives qui améliorent l'expérience des employés et favorisent une culture de travail plus positive. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis. Je suis ravi que vous ayez trouvé le parcours d'intégration et le partenariat avec notre équipe People Science utiles. Merci de partager vos expériences avec le tableau de bord et votre capacité à analyser les retours recueillis pour produire des actions significatives qui améliorent votre expérience employé. J'apprécie vos commentaires sur le processus de traduction et je les transmettrai à notre équipe produit pour voir si nous pouvons l'intégrer dans notre outil, bien que je recommande toujours de demander à un employé de les vérifier car parfois le sentiment peut être perdu. Nous sommes impatients de continuer à collaborer avec vous et espérons apporter plus d'informations pour soutenir votre culture d'entreprise. ### 30. Superbe plateforme de sondage, avec des analyses perspicaces **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Plateforme conviviale et facile à configurer pour des enquêtes d'engagement perspicaces et des sondages ad hoc. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** La gamme de types de questions n'est pas la plus large, et une analyse des tendances serait utile. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capable d'atteindre tous les employés et de recueillir des retours inestimables **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre retour Daniel. Je suis ravi de lire que vous utilisez WorkBuzz pour recueillir des retours de manière simple et facile. Je partagerai vos réflexions sur les types de questions et l'analyse des tendances (bien que les tendances pour les équipes/départements devraient être disponibles) avec notre équipe produit. ### 31. Excellent service client et soutien pour notre première enquête à l'échelle de l'entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah C. | Head of HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Facilité d'utilisation pour les employés sans bureau Excellent support avant l'enquête Interface conviviale bien conçue **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Je n'ai pas de retour négatif à ce stade, nous sommes encore en train de passer en revue le sondage à ce moment et avons été bien soutenus. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Façonner l'agenda futur des ressources humaines, avec un accent sur la rétention. Nous espérons que l'enquête identifiera des actions pour chaque domaine de l'entreprise auxquelles nous pourrons répondre. Elle offre également aux employés l'opportunité de s'exprimer. **Official Response from Melisaan Foster:** > Salut Sarah, merci pour tes mots gentils et tes commentaires. Je suis ravi que ton expérience jusqu'à présent ait été bien soutenue et que tu apprécies la facilité et la simplicité de notre produit. J'ai hâte de me reconnecter avec toi une fois que ton enquête sera terminée, car j'espère que les informations que WorkBuzz mettra en lumière te permettront d'agir sur la voix de tes employés. ### 32. Plateforme vraiment utile pour obtenir des retours d'employés. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** La plateforme d'administration est très conviviale et facile à configurer pour les enquêtes ; l'expérience utilisateur finale est également personnalisée et a une apparence élégante ; le service client est excellent, avec des gestionnaires de compte proactifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Aucune capacité à entreprendre une analyse des tendances, car ne peut rapporter qu'à partir d'une enquête particulière à la fois. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité de l'engagement dans toutes les parties de l'entreprise **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre retour, Daniel. Je suis ravi que vous appréciez l'utilisation de WorkBuzz pour recueillir des retours et mesurer l'engagement, et que nous ayons bien commencé avec le service en veillant à ce qu'il soit facile d'envoyer des enquêtes. J'apprécie votre retour sur la tendance - la comparaison ne montrera qu'un seul sondage, donc je partagerai cela avec notre équipe produit pour une considération plus approfondie afin d'aider à cette analyse longitudinale ! ### 33. Partenaire réactif et collaboratif ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John A. | Senior Talent Development Associate, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Notre gestionnaire de client WorkBuzz est très serviable, collaboratif et réactif. Esther était flexible quant au fonctionnement et au calendrier de notre organisation à but non lucratif. L'administration de WorkBuzz est également facile à naviguer et à configurer. L'implémentation a été facile grâce à l'aide de notre gestionnaire de client. En tant qu'organisation internationale, nous apprécions le nombre de langues disponibles. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Les traductions pour les langues ne sont pas aussi précises que nous l'espérions. Nous avons traduit 6 langues autres que l'anglais (arabe, birman, français, russe, espagnol, ukrainien) et le français était le moins précis. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ce sera le premier engagement de tous les employés de notre organisation au cours des 4 dernières années. Cela aidera à établir les points de référence pour notre organisation afin de soutenir l'alignement des objectifs et des initiatives avec notre stratégie. Nous cherchons à résoudre comment nous pouvons mieux soutenir le bien-être de nos employés, comprendre leurs perspectives sur le leadership et comment le leadership peut mieux soutenir la croissance professionnelle. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis John. Je suis ravi que vous ayez eu une excellente expérience jusqu'à présent et qu'Esther vous ait aidé à vous installer comme vous le souhaitez. Vos commentaires sur les traductions sont utiles - je transmettrai cela à notre équipe produit pour voir quelles améliorations peuvent être apportées à l'avenir. ### 34. enquête auprès des collègues **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** david c. | Branch Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Facile à naviguer et simple à utiliser comme outil de planification d'actions **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** utiliser pour la première fois doit être configuré avec des mots de passe, etc. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** soutenir la planification d'action avec l'équipe **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis, David. Je suis ravi que vous ayez trouvé WorkBuzz utile pour soutenir la planification d'actions et faire avancer l'engagement avec votre équipe. J'ai transmis vos réflexions sur la connexion pour la première fois à notre équipe Produit. ### 35. Une entreprise innovante **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Loraine T. | People DIrector, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Je suis impressionné par les progrès constants que l'entreprise a réalisés au fil des ans. Chaque mise à jour de la plateforme est réfléchie et bien conçue. L'entreprise prend le temps d'écouter les besoins des clients et d'élaborer des solutions pour y répondre. J'aime les personnes passionnées qui stimulent l'innovation et veillent à ce que les enquêtes soient soutenues par la science humaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Ce serait bien si la plateforme était intégrée à notre plateforme de récompenses. De cette façon, je pourrais surveiller et/ou rendre compte des retours des employés concernant les avantages, les récompenses et la reconnaissance en un seul endroit. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis capable de créer des enquêtes qui fournissent des informations exploitables. Je suis capable d'analyser les données en utilisant divers filtres et ensuite d'exporter les données dans un rapport facile à lire. Tout cela est soutenu par une garantie de confidentialité qui est rassurante pour les répondants. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour vos aimables commentaires, Loraine. Je suis ravi qu'au cours de nos années de partenariat, vous ayez pu être témoin des progrès et de l'évolution de WorkBuzz. J'apprécie votre remarque concernant le manque d'intégration avec votre plateforme de récompenses. Nous apprécions également de travailler avec vous et votre équipe, et espérons continuer à collaborer pendant de nombreuses années à venir ! ### 36. Enquête **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** steve J. | HR manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Communications régulières - facilité d'utilisation - facile à suivre **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Je ne peux pas accéder facilement au tableau de bord - je n'ai pas de numéro de contact client. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** communications **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis Steve. Nous ajouterons un numéro de contact client pour qu'il soit plus facilement accessible sur le site web/connexion au tableau de bord. Si vous rencontrez des difficultés, nous sommes disponibles au +44 (0) 333 344 6531 ou aux États-Unis (+1) 901 422 7121, ou vous pouvez envoyer un e-mail à support@workbuzz.com. ### 37. Équipe fantastique et soutien - merci WorkBuzz ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Nous travaillons avec WorkBuzz depuis 12 ans et nous continuons d'être impressionnés par le professionnalisme et le soutien expert de l'équipe. Ils sont incroyablement réactifs et veillent à ce que toutes les questions soient traitées rapidement. L'équipe comprend bien notre modèle de franchise et fournit un soutien sur mesure pour s'assurer que les besoins de notre formidable réseau sont satisfaits. Offrir l'opportunité à nos précieux franchisés, clients et employés de partager leurs retours afin que nous puissions célébrer le succès et améliorer continuellement est extrêmement important pour nous. Merci à l'équipe de WorkBuzz de nous aider à le faire de manière constante et efficace. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Il est important de revoir régulièrement les questions et les catégories de données pour s'assurer qu'elles sont adaptées à leur objectif et qu'elles reflètent les changements dans les pratiques de travail qui ont eu lieu depuis la réalisation de l'enquête précédente. Cela peut prendre du temps, mais l'équipe de WorkBuzz est toujours accommodante et met en œuvre tous les changements dont nous avons besoin. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les enquêtes annuelles offrent à nos propriétaires de franchise, clients et employés l'occasion de fournir des retours d'information ouverts et honnêtes de manière confidentielle, promouvant l'approche consultative qui est essentielle à notre entreprise. Nos bureaux peuvent utiliser les données pour informer la planification d'actions au niveau local. Nous, au bureau national, pouvons utiliser les données pour renforcer notre compréhension des tendances du réseau et pour adapter et améliorer encore notre offre de soutien. Participer aux enquêtes est une plateforme fantastique pour la crédibilité de la marque et nous sommes très fiers d'être lauréats à plusieurs reprises des prix Five Star Employer et Five Star Franchise, qui témoignent du niveau de soin et de soutien dont bénéficient les employés et les propriétaires de franchise de Right at Home. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour la merveilleuse critique. Nous aimons notre partenariat avec Right at Home et sommes désireux de continuer à vous ravir avec notre service et notre offre. Je partagerai les commentaires sur la révision des questions avec vos gestionnaires de compte pour voir si nous pouvons prendre de l'avance pour vos prochaines enquêtes et fournir des suggestions pour personnaliser à l'avance. ### 38. Service informatif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryonie M. | People Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Mon gestionnaire de compte est toujours disponible et possède une connaissance diversifiée de l'industrie en matière d'engagement. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Beaucoup d'informations à absorber et à comprendre **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pouvoir atteindre notre personnel et fournir des analyses pour démontrer que nous écoutons et ensuite agir avec le temps. réfléchir à la planification des actions **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis Bryonie, je suis ravi que vous ayez pu tirer le meilleur parti de WorkBuzz pour faire remonter les commentaires des employés et agir en conséquence grâce à l'analyse. Je suis également content que votre gestionnaire de compte vous serve bien. Nous avons un nouvel outil qui sortira bientôt et qui pourrait bien aider à cet égard, car il produira des domaines de concentration recommandés pour tous les responsables hiérarchiques. Nous partagerons des mises à jour à ce sujet avec vous pour voir si cela pourrait aider. ### 39. À propos du produit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony Y. | Quantity surveyor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Facilité de mise en œuvre du produit pour l'utilisation **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Pas beaucoup d'inconvénients, mais je recommanderai que le produit soit mis à jour tous les six mois. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Donnez des retours d'information aux employés sur leur lieu de travail **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour le retour Anthony. Je suis ravi que la mise en œuvre ait été fluide et ait permis à vos employés de partager leurs retours. Notre produit est mis à jour régulièrement, mais s'il y a quelque chose de spécifique que vous aimeriez voir, nous pouvons nous assurer que vos idées soient incluses dans nos plans de feuille de route. ### 40. Enquêtes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Bon soutien de la part du gestionnaire de compte et intuitif à utiliser jusqu'à présent. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Rien de spécifique - je suis un utilisateur relativement nouveau, donc je m'habitue aux fonctionnalités de la plateforme. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous permettant de collecter des données des employés via des enquêtes **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis. Je suis ravi que vous ayez eu une bonne expérience avec WorkBuzz jusqu'à présent et que vous tiriez profit de la collecte de données des employés en travaillant avec nous. ### 41. Plateforme facile à utiliser et service client super. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Nous utilisons Workbuzz depuis plus de 2 ans maintenant et nous avons vraiment apprécié utiliser la plateforme, l'équipe est toujours très solidaire et toujours prête à aider. J'ai hâte d'assister à l'événement annuel cette année pour voir quels sont les plans pour l'avenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** La seule chose à laquelle je pense qui nécessiterait une amélioration est la capacité de copier le dernier sondage à l'identique, sans avoir à le reconstruire. Cela réduirait le niveau administratif pour nous. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous donnant la capacité d'analyser nos données de manière efficace et claire. Nous utilisons ensuite les domaines clés identifiés pour l'amélioration afin de former nos actions pour l'année afin d'améliorer l'organisation. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis. Je suis ravi que vous ayez apprécié d'utiliser la plateforme et de travailler avec notre équipe ici chez WorkBuzz. Nous avons transmis votre demande de copier les enquêtes à notre équipe produit et nous avons hâte de vous voir à WorkBuzz Live! 2024, qui est, je suis d'accord, un excellent événement et vous enthousiasmera, espérons-le, avec nos plans pour l'avenir! ### 42. C'est un outil précieux que nous utilisons fréquemment au sein de notre fonction RH. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alice G. | People and Sustainable Culture Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Cela nous permet de recueillir des informations précieuses. J'apprécie particulièrement les résultats du sondage d'intégration car nous pouvons ensuite apporter des améliorations. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Il n'y a pas de fonction de recherche pour trouver le responsable hiérarchique d'un employé. Ne pas pouvoir changer la date de mise en ligne du sondage une fois sélectionnée. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Enquête d'intégration, enquête de sortie, résultats de l'engagement des employés. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci Alice pour votre avis. Je suis heureux que vous ayez pu utiliser les résultats de l'enquête et les multiples types d'enquêtes que nous proposons. Vous devriez pouvoir changer la date de l'enquête une fois sélectionnée, veuillez simplement nous contacter à support@workbuzz.com et nous pourrons vous aider. ### 43. Revoir **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Les données sont analysées dans un format convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Certaines fonctionnalités pourraient être améliorées pour fournir un meilleur retour d'information. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il fournit des données de retour d'information anonymes et conviviales des employés sur lesquelles l'entreprise peut agir. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for your feedback. We're delighted you're able to take feedback on in a user friendly way. We are always looking to improve our product and would be grateful to discuss this in more detail with you. If you are happy to have a discussion with our product team, please could you email product@workbuzz.com and we can then get back to you to arrange a call at your convenience. Thank you! ### 44. Utilisateur de WorkBuzz pour interpréter et partager les résultats des enquêtes à l'échelle de l'entreprise et spécifiques à l'équipe. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Interface utilisateur pour examiner et comprendre les résultats des enquêtes. Simple, facile à évaluer et informatif. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Aucun pour le moment. J'ai hâte de voir comment leur produit évolue. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Apporte l'anonymat et la clarté au processus de recherche de retours authentiques des employés **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis sur WorkBuzz. Je suis ravi que vous appréciiez l'utilisation du produit et qu'il vous aide à faire remonter les commentaires des employés. ### 45. Un outil très efficace pour surveiller le bien-être et le bonheur de votre personnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Interface simple, très rapide à compléter **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Ce serait formidable si vous pouviez diffuser un lien qui mène directement au sondage pour tout le monde. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les employés ont le sentiment d'être "entendus" **Official Response from Melisaan Foster:** > Nous sommes ravis que la plateforme soit simple et que vos employés se sentent écoutés - c'est exactement ce que nous visons à accomplir ! J'apprécie votre idée d'un lien qui mène directement au sondage pour tout le monde, nous examinons comment nous pouvons améliorer davantage la distribution à travers différents canaux pour faciliter encore plus la complétion des sondages par les utilisateurs finaux, donc je partagerai ce retour avec notre équipe produit pour considération. ### 46. Super plateforme pour les enquêtes d'engagement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clarissa E. | Psychologist FSP (Federation of Swiss Psychologists), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Nous avons collaboré avec WorkBuzz pour mettre en œuvre le premier sondage d'engagement de notre organisation. Le projet s'est déroulé sans accroc, grâce à l'approche axée sur le service de WorkBuzz. De plus, l'interface conviviale de la plateforme a facilité la génération de rapports sans effort. Nous sommes impatients d'utiliser la plateforme pour de futurs sondages d'engagement. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Tout s'est très bien passé : de l'appel initial au lancement de l'enquête. Il n'y a rien que je n'aime pas chez WorkBuzz. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N/A **Official Response from Melisaan Foster:** > Salut Clarissa, Merci pour votre aimable avis sur WorkBuzz et pour avoir partagé vos expériences. Je suis ravi que tout ait été fluide et sans effort pour vous. ### 47. Service axé sur le client **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** L'équipe de Workbuzz a été extrêmement utile et attentive tout au long de notre première expérience de sondage pluse. Ils sont restés en contact étroit avec notre équipe depuis le début et sont disponibles pour nous aider chaque fois que nous avons des questions ou besoin de soutien. Leur soutien a rendu le processus de mise en place d'un nouvel outil de sondage rapide et facile, ce qui a donné à notre équipe une expérience positive du changement. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** À ce stade, nous ne savons pas si le logiciel est suffisamment flexible pour nous permettre de faciliter tous les différents types d'enquêtes que nous avons menées avec notre précédent fournisseur, en particulier pour les plus petites, ad hoc. Ce serait formidable de tirer parti des fonctionnalités de Workbuzz pour mener une variété d'enquêtes différentes de manière régulière, en gardant toutes nos données en un seul endroit. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workbuzz nous aide à mieux comprendre l'expérience de nos employés à toutes les étapes de leur parcours professionnel. Cela nous aidera à améliorer la façon dont nous offrons l'intégration et la formation, le développement professionnel continu, le travail d'équipe amélioré et la rétention. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires. Je suis ravi que notre service et notre support vous aient offert une expérience positive et que nous ayons pu vous aider à mieux comprendre votre EX jusqu'à présent. J'ai partagé votre avis et je suis convaincu que notre plateforme sera flexible pour faciliter les différents types de sondages que vous mentionnez, car nous avons une fonction de sondage à la demande qui peut être ciblée sur des groupes et vous permet toujours de personnaliser et d'adapter un sondage à tout besoin. J'ai demandé à nos CSM de vous contacter, mais n'hésitez pas à partager vos besoins avec nous et nous pourrons vous guider sur les moyens les plus appropriés pour réaliser les sondages que vous mentionnez. ### 48. Outil facile à utiliser pour configurer votre enquête annuelle d'engagement ou de satisfaction pour votre organisation ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** L'interface est très conviviale, la bibliothèque de questions est à jour et il est facile de modifier ou d'ajouter vos propres réponses. De plus, le tableau de bord des résultats à la fin est facile à utiliser et à filtrer par équipe pour voir quels sont les résultats détaillés. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** La manière de communiquer cela à l'organisation dépend de nous et malheureusement, Workbuzz ne facilite pas cela. Oui, ils ont des webinaires, des blogs, etc. sur la meilleure façon de le faire, mais ce serait formidable s'ils pouvaient venir présenter les résultats à l'entreprise et également partager ce qu'ils voient avec d'autres organisations similaires. Les employés sont maintenant sceptiques lorsque les RH ne présentent que les bons résultats et omettent les résultats moins bons. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Créer des questions à jour concernant les tendances actuelles en RH. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci pour votre avis - je suis ravi que vous ayez trouvé la plateforme si simple à utiliser et flexible pour trouver les informations dans vos résultats. Nous pouvons aider à présenter les résultats et à fournir des recommandations à votre organisation en utilisant notre équipe People Science qui est composée de consultants qualifiés dans ce domaine. Si vous contactez votre CSM, ils pourront vous expliquer les options et partager des exemples de la manière dont nous collaborons avec des organisations similaires pour soutenir la livraison des résultats. ### 49. Excellent service client et support à ce jour **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stevie S. | People & Sustainable Culture Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Notre gestionnaire de compte est excellent. Elle répond toujours à nos questions rapidement et avec beaucoup de détails. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** La plateforme s'est certainement améliorée pendant le temps que je l'ai utilisée, mais elle pourrait avoir de meilleures fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workbuzz aide notre entreprise à maintenir un engagement élevé des employés en facilitant une enquête fournissant des métriques utiles et des informations sur la manière de le faire. **Official Response from Melisaan Foster:** > Merci Stevie pour cet avis. Je suis ravi que nous vous ayons impressionné avec nos niveaux de service et que nous aidions votre organisation en fournissant des informations. Nous sommes toujours désireux d'informer notre feuille de route produit avec des demandes de fonctionnalités de la part des clients. ### 50. Client très satisfait **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael L. | Vice President Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?** Facilité d'utilisation de la plateforme. La mise en œuvre a été très facile et directe. Le soutien que nous avons reçu était excellent et nous a donné confiance pour notre enquête. **Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?** Je voudrais voir des guides de ressources continus qui aident les gestionnaires à aborder les lacunes courantes en matière d'engagement. **Quels sont les problèmes que WorkBuzz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous devions mesurer l'engagement des employés depuis le passage à une main-d'œuvre entièrement à distance. Cela faisait plus de 3 ans depuis notre dernière enquête. WorkBuzz nous a aidés à identifier les domaines clés de l'entreprise sur lesquels se concentrer et à réaliser de réels progrès. Très satisfaits des résultats et des retours globaux de nos employés. **Official Response from Melisaan Foster:** > Bonjour Michael, merci pour votre avis. Je suis ravi que la mise en œuvre se soit bien déroulée et que vous ayez eu une excellente expérience avec notre support. Je partagerai vos commentaires avec votre CSM qui pourrait être en mesure d'aider à partager des guides pour aider vos managers et évaluer si notre outil ACT pourrait vous être bénéfique car il a tout cela en un seul endroit pour que les managers puissent faire avancer les actions. ## WorkBuzz Discussions - [How has WorkBuzz’s streamlined survey creation changed your assessment workflow?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-has-workbuzz-s-streamlined-survey-creation-changed-your-assessment-workflow) - 1 upvote - [View WorkBuzz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/workbuzz/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+07%3A06%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b78b7432-bf17-4a3b-9687-43028f16de43&secure%5Btoken%5D=12a1fa47fd202c46019f844436f88427a229da738cbc948f13c2523a0704efe2&format=llm_user) ## WorkBuzz Features **Gestion des enquêtes** - Constructeur d’enquêtes - Types de questions - Modèles - Répartition de l’enquête **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Personnalisation de l’enquête** - Logique de branchement/saut - Marque - Support multimédia - Enquêtes multilingues **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Aperçus de l'enquête** - Reporting & Analytique - Intégration des outils de BI - Exportation de données - Autorisations **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Agentic AI - Enquête** - Apprentissage adaptatif - Assistance proactive - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top WorkBuzz Alternatives - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [WorkTango](https://www.g2.com/fr/products/worktango/reviews) - 4.7/5.0 (1,306 reviews)