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WorkBuzz

Par WorkBuzz Analytics

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Tarification

Tarification fournie par WorkBuzz.

Foundation

À partir de £3.50
1 User Par mois

Média de WorkBuzz

Démo de WorkBuzz - Flexible Solutions for a Dynamic Workforce
- Reach Everyone: Connect with deskless, hybrid, and remote employees effortlessly. - Device Accessibility: Ensure surveys are available on any device, anytime. - Cost Transparency: Enjoy unlimited surveys with no hidden fees.
Démo de WorkBuzz - Simple and Intuitive
- User-Friendly Dashboards: Designed for managers to easily navigate and use. - Quick Launch Surveys: Utilize our extensive library of templates to deploy surveys in minutes. - Customization Options: Tailor surveys with customized questions to meet your unique needs.
Démo de WorkBuzz - Actionable Insights for Real-World Results
- Identify Key Drivers: Pinpoint what truly impacts engagement within your organization. - Enhance Employee Journeys: Improve experiences at every stage, from onboarding to career development. - AI-Powered Analysis: Leverage AI to uncover specific engagement drivers and trends. - Personalized ...
Démo de WorkBuzz - Our story...
WorkBuzz - originally called Smith & Henderson - began life as a engagement consultant. Like most engagement consultants and HR specialists, we knew employee listening was critical to engagement but couldn’t find a survey listening tool to suit our specific clients needs. Existing tool...
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Avis WorkBuzz (57)

Avis

Avis WorkBuzz (57)

4.6
Avis 57

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la plateforme pour sa facilité d'utilisation et son excellent support client, qui rendent la création de sondages et l'analyse des données simples. L'interface intuitive permet une configuration rapide et des rapports perspicaces, aidant les organisations à évaluer efficacement l'engagement des employés. Cependant, certains utilisateurs expriment le souhait d'améliorer les capacités d'analyse des tendances.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
NA
Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil perspicace et convivial pour le bien-être des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

J'aime la structure de WorkBuzz - elle est facilement utilisable et accessible à tous. La fonctionnalité ACT aide à créer des objectifs et des cibles, ce qui me permet de ne pas trop réfléchir aux domaines sur lesquels travailler tout en donnant un aperçu des endroits où nous devrions travailler. La configuration initiale de WorkBuzz a été vraiment facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

n/a Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

"Informations puissantes sur les données RH, a besoin de plus de fonctionnalités de communication"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

J'aime la façon dont WorkBuzz me permet de voir différents graphiques et pourcentages dans les tendances des données, et il crée même des scores pour chaque question. Cela m'aide vraiment et me guide dans mon processus de réflexion. La configuration initiale a été facile pour moi, et lorsque je n'avais pas un accès complet, j'ai pu obtenir de l'aide facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Je pense que WorkBuzz pourrait être amélioré avec une fonctionnalité de messagerie texte pour envoyer des rappels de sondage. Bien que nous puissions envoyer des e-mails, avoir des rappels par texto serait plus pratique et efficace pour le destinataire, car tout le monde a son téléphone et est susceptible de voir un message texte plus rapidement qu'un e-mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keely M.
KM
"Création de sondages sans effort avec une marge d'amélioration"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

Je trouve que WorkBuzz est exceptionnellement bénéfique pour nous car il nous permet de recueillir des retours de nos employés concernant notre culture et notre environnement de travail tout au long de l'année, ce qui est crucial pour maintenir un lieu de travail positif. L'attraction principale de la plateforme est sa facilité d'utilisation, surtout en ce qui concerne la création de sondages. Cette fonctionnalité nous permet de construire rapidement un sondage pour sonder nos employés à tout moment, ce qui signifie que nous pouvons facilement recueillir des informations et réagir en conséquence. De plus, la configuration initiale de WorkBuzz était assez simple, ce qui nous a permis de commencer sans obstacles significatifs. Dans l'ensemble, ces aspects de WorkBuzz améliorent considérablement notre efficacité et notre efficacité dans l'engagement avec les employés et la promotion d'une culture de travail constructive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Je voudrais avoir plus de possibilités pour modifier les choses dans le back-end, comme relier les départements pour voir les tendances des années précédentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Luuk Visser de WorkBuzz

Merci d'avoir pris le temps de partager votre point de vue. C'est formidable d'entendre que WorkBuzz vous aide à rester connecté à la façon dont vos employés se sentent tout au long de l'année et à soutenir un environnement de travail positif. Votre remarque sur le souhait d'avoir plus de flexibilité dans le backend, notamment pour relier les départements aux tendances passées, est vraiment utile et je m'assurerai que cela soit transmis à l'équipe. Merci encore pour votre retour, nous l'apprécions.

SA
Executive Director of Finance
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Informations puissantes avec une exploration de données flexible"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

Beaucoup d'informations et la capacité de trier et d'analyser les informations (c'est-à-dire interroger)

Très facile et intuitif à utiliser Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Possiblement trop de possibilités de filtrage et pourrait se réduire à un niveau sans signification Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Luuk Visser de WorkBuzz

Merci pour votre avis, Steve. C'est formidable d'entendre que vous tirez une réelle valeur des insights de WorkBuzz et que cela vous aide à mieux comprendre ce que pensent vos employés et où des améliorations peuvent être apportées. Vos commentaires sur le filtrage sont vraiment utiles et je m'assurerai que cela soit partagé avec l'équipe. Si vous souhaitez explorer cela plus en détail, vous pouvez contacter votre Responsable du Succès Client et ils peuvent organiser un moment pour que nous en discutions ensemble.

SO
"Enquêtes simplifiées avec un soutien exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

Je trouve WorkBuzz efficace car il rationalise nos processus. J'aime l'interface utilisateur, le support client et l'efficacité globale qui en découle, étant si bien adapté à nos besoins. Il est facile à utiliser, dispose d'un support client rapide et nous aide à mener des enquêtes et des entretiens plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Le système pourrait bénéficier de plus de flexibilité pour les utilisateurs, notamment dans les cas de téléchargement de données des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Luuk Visser de WorkBuzz

Merci pour votre avis, Seun. C'est formidable d'entendre que WorkBuzz soutient des méthodes de travail plus efficaces et que notre équipe a pu aider lorsque cela était nécessaire. J'apprécie vos commentaires concernant la flexibilité lors du téléchargement des données des employés et je m'assurerai que cela soit partagé avec l'équipe.

NA
Repairs Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Un excellent aperçu de ce que l'équipe ressent vraiment à propos des sujets"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

J'adore l'anonymat, mais j'aime aussi la façon dont les questions sont et peuvent être adaptées pour que vous puissiez mieux comprendre les pensées et les sentiments du personnel sur des sujets particuliers sans que les choses ne deviennent "politiques".

C'est tellement facile à utiliser et la possibilité de visualiser les données à différents niveaux vous permet d'avoir une meilleure compréhension sans vous embrouiller en créant des rapports, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Rien pour le moment - j'ai apprécié tous les aspects et éléments du service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Melisaan Foster de WorkBuzz

Merci pour vos commentaires, Naomi. Je suis ravi que vous appréciiez tous les aspects de l'outil et du service que nous offrons ici chez WorkBuzz et j'espère que nous continuerons à vous impressionner et à garantir que notre outil est adaptable à tous vos besoins d'écoute des employés pour de nombreuses années à venir !

Olanrewaju B.
OB
Registered Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Retour d'information sur WorkBuzz"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

La meilleure chose que j'aime à propos de Workbuzz, ce sont les enquêtes colorées avec une police agréable pour les yeux. La structure des enquêtes est facile à lire et à comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Lorsque j'ai terminé un sondage, j'ai quand même reçu un rappel générique indiquant que je devais compléter mon sondage. Si de tels messages pouvaient être plus ciblés vers le bon public, cela serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Melisaan Foster de WorkBuzz

Merci pour vos commentaires Olanrewaju, je suis ravi de lire que vous appréciez notre expérience de sondage et que vous êtes en mesure d'utiliser la partie reporting de notre plateforme pour recueillir des retours de votre équipe et les utiliser pour discuter avec eux afin de prendre des mesures à l'avenir. La meilleure pratique de WorkBuzz est d'envoyer des e-mails de rappel uniquement à ceux qui n'ont pas encore répondu, mais nous travaillons en étroite collaboration avec les clients qui préfèrent parfois que tout le monde les reçoive - veuillez nous laisser ce retour pour le transmettre à l'équipe centrale afin de voir s'ils sont ouverts à changer cela la prochaine fois que nous sondons.

Helen C.
HC
People Operations Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Ce produit fournit d'excellentes informations et analyses issues de notre enquête d'engagement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

J'aime sa facilité d'utilisation, l'expertise disponible pour aider à rédiger des questions afin d'atteindre le résultat que nous recherchons, ce qui fournit des informations réelles que nous pouvons utiliser pour comprendre notre personnel.

Le processus de mise en œuvre a été bien soutenu par l'équipe. L'équipe de support client était excellente et serviable et nous découvrons de nouvelles fonctionnalités tout le temps, qui sont faciles à utiliser. La capacité de creuser dans les données est un véritable atout pour le système afin que nous puissions cibler les domaines de préoccupation et aussi ceux qui fonctionnent très bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Naviguer sur le site prend un peu de temps pour comprendre où se trouve tout et quels filtres utiliser pour obtenir les résultats souhaités demande un peu d'habitude. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Melisaan Foster de WorkBuzz

Je suis ravi de voir que vous utilisez WorkBuzz pour soutenir vos plans et mettre en lumière des problèmes dont vous n'étiez pas au courant. Je suis heureux que vous receviez le soutien de notre équipe et nous espérons qu'avec le temps, à mesure que vous vous familiariserez avec la plateforme, les résultats seront encore plus faciles à analyser pour vous.

Utilisateur vérifié à Construction
AC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Facilité de mise en œuvre et excellent support client"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

Le processus de mise en œuvre a été incroyablement fluide, et j'apprécie vraiment l'approche collaborative que nous avons adoptée. Réunir un groupe diversifié d'individus de divers rôles au sein de notre entreprise pour interagir avec l'équipe Workbuzz People Science a été inestimable. Cet apport collectif nous a permis de concevoir un questionnaire d'enquête sur l'engagement des employés véritablement complet, garantissant que nous couvrions tous les domaines pertinents de l'expérience des employés.

De plus, je suis impressionné par le tableau de bord qui présente les résultats de l'engagement des employés. Il est non seulement visuellement attrayant, mais fournit également des informations exploitables, nous permettant d'approfondir les données et de prendre des décisions éclairées pour améliorer la satisfaction et l'engagement des employés. La combinaison de la collaboration stratégique et des outils basés sur les données nous a préparés au succès dans la promotion d'une culture de travail positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

Le seul petit défi que nous avons rencontré était le processus de traduction. En tant qu'entreprise, nous étions responsables de traduire nous-mêmes les questions de l'enquête, ce qui nécessitait un peu d'effort supplémentaire de notre part. Bien que cela ait été gérable, avoir un service de traduction intégré aurait pu rationaliser cette étape et la rendre encore plus fluide pour nous. Néanmoins, cela a été un petit obstacle dans un processus par ailleurs fluide et productif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Melisaan Foster de WorkBuzz

Merci pour votre avis. Je suis ravi que vous ayez trouvé le parcours d'intégration et le partenariat avec notre équipe People Science utiles. Merci de partager vos expériences avec le tableau de bord et votre capacité à analyser les retours recueillis pour produire des actions significatives qui améliorent votre expérience employé. J'apprécie vos commentaires sur le processus de traduction et je les transmettrai à notre équipe produit pour voir si nous pouvons l'intégrer dans notre outil, bien que je recommande toujours de demander à un employé de les vérifier car parfois le sentiment peut être perdu. Nous sommes impatients de continuer à collaborer avec vous et espérons apporter plus d'informations pour soutenir votre culture d'entreprise.

Daniel W.
DW
Project Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Superbe plateforme de sondage, avec des analyses perspicaces"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkBuzz?

Plateforme conviviale et facile à configurer pour des enquêtes d'engagement perspicaces et des sondages ad hoc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkBuzz?

La gamme de types de questions n'est pas la plus large, et une analyse des tendances serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Melisaan Foster de WorkBuzz

Merci pour votre retour Daniel. Je suis ravi de lire que vous utilisez WorkBuzz pour recueillir des retours de manière simple et facile. Je partagerai vos réflexions sur les types de questions et l'analyse des tendances (bien que les tendances pour les équipes/départements devraient être disponibles) avec notre équipe produit.

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Tarification fournie par WorkBuzz.

Foundation

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1 User Par mois

Advanced

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1 User Par mois
Fonctionnalités de WorkBuzz
Personnalisation
API d’intégration
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Analyse comparative des performances
Rapports et tableaux de bord
Interopérabilité
Sondages auprès des employés
Personnalisation de l’enquête
Création d’objectifs et de défis
Segmentation des employés
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