# Meilleur Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel *By [Neeraja Prakash](https://research.g2.com/insights/author/neeraja-prakash)* Les logiciels d'objectifs et de résultats clés (OKR) sont des outils dédiés à la définition, la communication, le suivi et la mesure des objectifs et des résultats au sein des entreprises. Avec les logiciels OKR, la direction peut facilement définir et surveiller les objectifs pour les équipes et les individus. Ces outils servent d'alternative efficace aux canaux informels comme la messagerie instantanée ou les commentaires dans d'autres outils pour les bilans d'objectifs, où le suivi des progrès peut être difficile et même facile à perdre. Avec les logiciels OKR, les membres de l'équipe disposent d'un endroit spécifique et centralisé pour enregistrer leurs progrès, les obstacles et l'achèvement de leurs objectifs, permettant à la direction de mesurer la productivité globale de l'organisation. Certains [systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/categories/performance-management) incluront des fonctionnalités OKR dans leurs offres en plus des mécanismes de feedback à 360 degrés et de révision normalement trouvés dans ces produits. Les logiciels OKR ont également un certain chevauchement avec les [logiciels de gestion des tâches](https://www.g2.com/categories/task-management), bien que les premiers soient plus concernés par l'alignement des tâches quotidiennes avec les objectifs globaux de l'équipe et/ou de l'entreprise. Pour être inclus dans la catégorie des Objectifs et Résultats Clés (OKR), un produit doit : - Permettre aux utilisateurs de créer, catégoriser et prioriser visuellement les objectifs - Fournir des outils de bilan et de mise à jour pour les contributeurs d'objectifs - Inclure des fonctionnalités de feedback et de reconnaissance - Offrir des fonctionnalités de reporting et de suivi pour mesurer la productivité ## Top Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Asana](https://www.g2.com/fr/products/asana/reviews) | 4.4/5.0 (13,147 reviews) | OKR-to-task traceability with AI-driven rollups | "[Asana maintient les équipes alignées avec un flux de travail intuitif et visuel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asana-review-12962742)" | | 2 | [ClickUp](https://www.g2.com/fr/products/clickup/reviews) | 4.6/5.0 (12,206 reviews) | Suivi des OKR dans des espaces de travail tout-en-un personnalisables | "[ClickUp rend les tâches récurrentes et les modèles d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/clickup-review-12973345)" | | 3 | [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) | 4.7/5.0 (3,937 reviews) | OKR liés aux entretiens individuels et aux évaluations de performance | "[Favorise la croissance professionnelle, nécessite des améliorations de visualisation](https://www.g2.com/fr/survey_responses/lattice-review-7843600)" | | 4 | [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) | 4.8/5.0 (2,401 reviews) | Cascadage des OKR avec retour d'information continu entre pairs | "[Plateforme simple et conviviale pour les avis, les objectifs et les retours d'information](https://www.g2.com/fr/survey_responses/leapsome-review-12941213)" | | 5 | [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) | 4.5/5.0 (1,565 reviews) | Évaluations de performance et alignement des objectifs avec les enquêtes d'engagement | "[Inestimable pour les cycles de performance structurés et les insights d'engagement soutenus par des références](https://www.g2.com/fr/survey_responses/culture-amp-review-12674445)" | | 6 | [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) | 4.7/5.0 (1,247 reviews) | Suivi des objectifs avec des flux de travail de rétroaction continue | "[PerformYard rend les cycles de révision trimestriels rapides et sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/performyard-performance-management-review-12338699)" | | 7 | [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) | 4.7/5.0 (483 reviews) | Alignement de la stratégie à l'exécution des OKR avec intégration de la performance | "[Meilleur outil OKR dans l'industrie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/profit-co-review-7474279)" | | 8 | [Zoho Sprints](https://www.g2.com/fr/products/zoho-sprints/reviews) | 4.5/5.0 (176 reviews) | Suivi des OKR au niveau du sprint avec intégration Zoho | "[Zoho Sprints est un outil simple, efficace et fiable qui facilite la gestion de projet agile.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-sprints-review-11769369)" | | 9 | [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) | 4.6/5.0 (1,846 reviews) | Contrôles hebdomadaires liés aux OKR en cascade | "[Intuitif, rapide à déployer, et soutenu par un support exceptionnellement réactif](https://www.g2.com/fr/survey_responses/15five-review-12823304)" | | 10 | [The Predictive Index](https://www.g2.com/fr/products/the-predictive-index/reviews) | 4.7/5.0 (712 reviews) | Aperçus sur l'embauche comportementale et la conception d'équipe | "[Éliminé les conjectures dans le recrutement et amélioré l'alignement de l'équipe](https://www.g2.com/fr/survey_responses/the-predictive-index-review-12773552)" | ## How Many Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 176 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.51/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 214 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 51% │ Petite entreprise 35% │ Entreprise 13% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Planview Portfolios (+6.07%) - Among all products in this category, Planview Portfolios recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 54,800+ Avis authentiques - 176+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Which Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [Asana](https://www.g2.com/fr/products/asana/reviews) - **Meilleur performeur :** [Hive](https://www.g2.com/fr/products/hive-hive-hive/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - **Tendance :** [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Asana](https://www.g2.com/fr/products/asana/reviews) --- **Sponsored** ### Teamflect Teamflect est la plateforme de gestion de la performance tout-en-un intégrée nativement dans Microsoft Teams et Outlook, aidant les organisations, des startups aux entreprises mondiales, à aligner les objectifs, mener des évaluations et développer les talents sans jamais quitter les outils qu'elles utilisent déjà. Il n'y a pas de connexions supplémentaires ou de déploiements compliqués, juste un outil qui semble naturel dès le premier jour. L'adoption est là où la plupart des logiciels RH échouent, mais c'est là que Teamflect brille. Parce que tout se trouve dans Microsoft Teams, les employés et les managers l'utilisent réellement. Teamflect inclut également une assistance alimentée par l'IA qui aide les managers et les employés à générer rapidement des insights, des résumés et des conseils sur les objectifs, les retours et la performance. Reconnaître un collègue prend quelques secondes, les retours sont toujours à portée de main, et les réunions en tête-à-tête sont guidées par des agendas partagés qui apparaissent directement dans les invitations de réunion. Les objectifs, OKR et plans de développement restent visibles, exploitables et connectés aux évaluations de performance. En tant que partenaire officiel de Microsoft, Teamflect répond aux normes de niveau entreprise et à la conformité RGPD. Avec Teamflect, les RH peuvent passer moins de temps à courir après l'adoption et plus de temps sur ce qui compte le plus : aider les gens à grandir, performer et rester engagés. 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[Asana](https://www.g2.com/fr/products/asana/reviews) Asana est une plateforme de gestion du travail de premier plan pour la collaboration entre humains et IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic et Suzuki comptent sur Asana pour aligner les équipes et accélérer l'impact organisationnel. Que ce soit pour gérer des initiatives stratégiques, des programmes transversaux ou des objectifs à l'échelle de l'entreprise, Asana aide les organisations à apporter de la clarté à la complexité, transformant les plans en actions avec l'IA travaillant aux côtés des équipes à chaque étape. Pour en savoir plus, visitez www.asana.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 13,147 **How Do G2 Users Rate Asana?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Asana?** - **Vendeur:** [Asana](https://www.g2.com/fr/sellers/asana) - **Site Web de l'entreprise:** https://asana.com - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Asana (119,929 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/807257/ (4,369 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Chef de projet, Propriétaire - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 31% Marché intermédiaire #### What Are Asana's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (1525 reviews) - Gestion des tâches (1464 reviews) - Gestion de projet (1348 reviews) - Collaboration d'équipe (1197 reviews) - Suivi des tâches (1107 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (605 reviews) - Fonctionnalités manquantes (597 reviews) - Fonctionnalités limitées (531 reviews) - Pas intuitif (384 reviews) - Gestion des tâches (374 reviews) ### 2. [ClickUp](https://www.g2.com/fr/products/clickup/reviews) ClickUp est le premier espace de travail convergé par l'IA au monde, réunissant toutes les applications de travail, les données et les flux de travail. ClickUp élimine toutes les formes de dispersion du travail pour fournir 100 % de contexte et un lieu unique pour que les humains et les agents travaillent ensemble. Fiable par plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde, ClickUp a pour mission de maximiser la productivité humaine. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12,206 **How Do G2 Users Rate ClickUp?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind ClickUp?** - **Vendeur:** [ClickUp](https://www.g2.com/fr/sellers/clickup) - **Site Web de l'entreprise:** https://ClickUp.com - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** San Diego, California - **Twitter:** @clickup (69,542 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/12949663/ (1,526 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Chef de projet - **Top Industries:** Marketing et publicité, Logiciels informatiques - **Company Size:** 77% Petite entreprise, 19% Marché intermédiaire #### What Are ClickUp's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (4219 reviews) - Gestion des tâches (3218 reviews) - Caractéristiques (3118 reviews) - Gestion de projet (2787 reviews) - Organisation (2588 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (2038 reviews) - Courbe d'apprentissage (1750 reviews) - Fonctionnalités limitées (1333 reviews) - Pas intuitif (1180 reviews) - Chargement lent (1156 reviews) ### 3. [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) Lattice est la principale plateforme People + AI qui intègre la gestion de la performance et des personnes directement dans le flux de travail. Alimentée par l'IA, elle connecte les personnes, les objectifs, la performance, l'engagement, la croissance et la rémunération en un seul système répétable — transformant les insights en action et l'exécution en une habitude quotidienne. Avec Lattice, les employés grandissent avec clarté et feedback, les managers dirigent avec confiance et soutien, et les entreprises réussissent avec alignement et objectif. Une performance construite sur un objectif ne se contente pas de livrer des résultats — elle rend le travail significatif. Avec plus de 50 intégrations natives et une philosophie d'écosystème ouvert, Lattice élimine les compromis entre les meilleurs programmes de gestion des personnes et l'efficacité opérationnelle. Parce que les équipes RH ne devraient pas avoir à choisir entre un impact stratégique et un système qui fonctionne simplement. Fiable par plus de 4 500 organisations dans le monde, Lattice est reconnue comme un leader de l'industrie dans les Best Software Awards 2026 de G2 pour les meilleurs produits RH. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3,937 **How Do G2 Users Rate Lattice?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Lattice?** - **Vendeur:** [Lattice](https://www.g2.com/fr/sellers/lattice) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.lattice.com/ - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ (8,739 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10653469/ (534 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 74% Marché intermédiaire, 13% Petite entreprise #### What Are Lattice's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (211 reviews) - Utile (125 reviews) - Gestion individuelle (92 reviews) - Fixation d'objectifs (90 reviews) - Support client (77 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (71 reviews) - Courbe d'apprentissage (45 reviews) - Personnalisation limitée (44 reviews) - Pas convivial (43 reviews) - Utilisabilité difficile (40 reviews) ### 4. [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance, l'engagement des employés, l'apprentissage, la rémunération, et plus encore — le tout dans une solution flexible et facile à utiliser. Conçu pour les entreprises avant-gardistes, Leapsome simplifie et automatise les processus RH tout au long du cycle de vie des employés — de l'intégration aux évaluations, enquêtes, développement, et au-delà. Avec des capacités puissantes d'IA, des meilleures pratiques intégrées, et des analyses de personnes interconnectées, Leapsome permet de meilleures décisions, moins d'administration, et plus d'impact. Plus de 1 750 équipes RH, managers, et leaders font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie de gestion des personnes et construire des cultures où les employés grandissent et prospèrent. Leapsome a été fondée en 2016 par Kajetan Armansperg et Jenny Podewils. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,401 **How Do G2 Users Rate Leapsome?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Leapsome?** - **Vendeur:** [Leapsome](https://www.g2.com/fr/sellers/leapsome) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.leapsome.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome (1,890 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17954843/ (141 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 19% Entreprise #### What Are Leapsome's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (886 reviews) - Utile (480 reviews) - Intuitif (452 reviews) - Simple (450 reviews) - Retour d'information (426 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (142 reviews) - Courbe d'apprentissage (138 reviews) - Difficulté de navigation (132 reviews) - Pas intuitif (120 reviews) - Problèmes de retour d'information (115 reviews) ### 5. [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du travail. La plateforme tout-en-un et facile à utiliser de Culture Amp permet aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer l'engagement des employés, de développer des équipes performantes, de reconnaître le succès, de favoriser le développement des employés et de retenir les talents. Propulsé par des recherches de pointe, la dernière technologie et le plus grand ensemble de données d'employés au monde, Culture Amp simplifie la création d'une stratégie axée sur les personnes, fondée sur les données, qui profite aux employés et stimule le succès des entreprises. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,565 **How Do G2 Users Rate Culture Amp?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Culture Amp?** - **Vendeur:** [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/sellers/culture-amp) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.cultureamp.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Richmond, Victoria - **Twitter:** @cultureamp (20,234 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1892859/ (959 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Manager - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 62% Marché intermédiaire, 28% Entreprise #### What Are Culture Amp's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (280 reviews) - Utile (211 reviews) - Intuitif (168 reviews) - Simple (122 reviews) - Support client (117 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (65 reviews) - Personnalisation limitée (54 reviews) - Pas convivial (53 reviews) - Problèmes de retour d'information (51 reviews) - Difficulté de navigation (51 reviews) ### 6. [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) PerformYard est un ensemble d'outils complet de gestion de la performance des employés, piloté par l'IA. Avec lui, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées et assistées par l'IA, des réunions en tête-à-tête, la gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut s'améliorer continuellement, utiliser des recommandations alimentées par l'IA et développer une culture de haute performance. _Les flux de travail de gestion de la performance alimentés par l'IA de PerformYard, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle, des enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard AI est là pour vous guider. Performance : La boîte à outils de gestion de la performance pilotée par l'IA de PerformYard facilite la rationalisation de l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance dans une seule plateforme qui peut fournir des insights IA pour chaque employé.Engagement : PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes, des données visuelles et des recommandations alimentées par l'IA pour construire une forte culture d'employés dynamiques et productifs.Flexibilité : PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation.Simplicité : PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les résumés alimentés par l'IA et l'automatisation capturent toutes vos données de performance dans une seule plateforme avec des rapports détaillés alimentés par l'IA.Soutien humain : Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité._ **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,247 **How Do G2 Users Rate PerformYard Performance Management?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind PerformYard Performance Management?** - **Vendeur:** [PerformYard](https://www.g2.com/fr/sellers/performyard) - **Site Web de l'entreprise:** https://performyard.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Arlington, VA - **Twitter:** @PerformYard (2,085 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3239388/ (120 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Directeur des Ressources Humaines, Consultant - **Top Industries:** Comptabilité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 69% Marché intermédiaire, 23% Petite entreprise #### What Are PerformYard Performance Management's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (364 reviews) - Fixation d'objectifs (185 reviews) - Utile (123 reviews) - Simple (111 reviews) - Suivi des objectifs (110 reviews) **Cons:** - Confusion des objectifs (58 reviews) - Difficulté de navigation (48 reviews) - Personnalisation limitée (42 reviews) - Courbe d'apprentissage (33 reviews) - Fonctionnalités manquantes (33 reviews) ### 7. [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) Le logiciel OKR de Profit.co aide votre organisation à exécuter vos stratégies en utilisant une approche centrée sur les OKR. Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement en utilisant le cycle Planifier-Exécuter-Engager-Apprendre chaque trimestre. Vous pouvez planifier et aligner les OKR au début du trimestre, suivre votre exécution avec des bilans hebdomadaires et des revues, promouvoir des niveaux élevés d'engagement des employés grâce à nos fonctionnalités collaboratives, et utiliser le processus de réflexion et de réinitialisation hautement structuré pour améliorer l'apprentissage organisationnel. Étant donné que Profit.co est hautement personnalisable, les organisations de toute taille peuvent commencer facilement avec les OKR. Profit.co dispose également du suivi de la stratégie, de la gestion des tâches, de l'engagement des employés et du développement des employés intégrés. Avec des rapports et des tableaux de bord en temps réel, les gestionnaires peuvent voir les progrès de leurs équipes et identifier les problèmes potentiels tôt. Profit.co s'intègre avec Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot et plusieurs autres applications commerciales populaires. De plus, vous pouvez développer vos intégrations personnalisées en utilisant le moteur d'intégration de Profit.co, améliorant l'adoption à travers l'organisation. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 483 **How Do G2 Users Rate Profit.co?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Profit.co?** - **Vendeur:** [Profit.co](https://www.g2.com/fr/sellers/profit-co) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.profit.co/ - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Flower Mound,Texas - **Twitter:** @profit_co (8,471 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/profit-the-metric/ (258 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Chef de projet - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 58% Marché intermédiaire, 28% Petite entreprise #### What Are Profit.co's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (46 reviews) - Support client (40 reviews) - Fixation d'objectifs (34 reviews) - Gestion des OKR (34 reviews) - Suivi des progrès (27 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (23 reviews) - Personnalisation limitée (14 reviews) - Fonctionnalités manquantes (14 reviews) - Difficulté de navigation (13 reviews) - Mauvaise navigation (13 reviews) ### 8. [Zoho Sprints](https://www.g2.com/fr/products/zoho-sprints/reviews) Zoho Sprints est un outil gratuit de gestion de projet agile en ligne pour les équipes Scrum. Ajoutez des user stories à votre backlog, estimez et priorisez les éléments de travail, restez sur la bonne voie avec des tableaux Scrum personnalisés et des swimlanes, obtenez des informations exploitables à partir des graphiques de vélocité, de burn up et de burn down, collaborez avec votre équipe sur un fil social, et planifiez vos réunions de revue et de rétrospective depuis un seul endroit. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 176 **How Do G2 Users Rate Zoho Sprints?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Zoho Sprints?** - **Vendeur:** [Zoho](https://www.g2.com/fr/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Année de fondation:** 1996 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho (137,880 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,766 employés sur LinkedIn®) - **Téléphone:** +1 (888) 900-9646 **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Chef de projet - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 76% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire ### 9. [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) 15Five est la plateforme de gestion de la performance alimentée par l'IA, conçue pour avoir un impact sur les entreprises. Le système de gestion des personnes tout-en-un de 15Five, alimenté par l'IA, est facile à utiliser, fournit des informations sans effort et permet aux managers de diriger avec impact afin que les entreprises et leurs employés puissent prospérer. Dans le flux de travail, les responsables RH sont dotés d'informations et de recommandations basées sur les données, tandis que les managers sont transformés en agents de changement, accélérant l'engagement, la performance et la rétention. 15Five combine l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain au sein d'une plateforme complète, incluant des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le coaching et la formation des managers, ainsi que des outils de feedback continus comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans. Learn more at 15five.com. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,846 **How Do G2 Users Rate 15Five?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind 15Five?** - **Vendeur:** [15Five](https://www.g2.com/fr/sellers/15five) - **Site Web de l'entreprise:** https://15five.com - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @15Five (6,354 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2155573/ (302 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise #### What Are 15Five's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (60 reviews) - Simple (39 reviews) - Communication (29 reviews) - Fixation d'objectifs (28 reviews) - Engagement (22 reviews) **Cons:** - Personnalisation limitée (29 reviews) - Fonctionnalités limitées (17 reviews) - Courbe d'apprentissage (16 reviews) - Fonctionnalités manquantes (15 reviews) - Signaler des problèmes (13 reviews) ### 10. [The Predictive Index](https://www.g2.com/fr/products/the-predictive-index/reviews) 🚀 Obi par The Predictive Index est maintenant en version bêta ouverte pour les clients actuels de PI ! PI a passé 70 ans à étudier ce qui motive les gens au travail. Obi par PI est notre nouveau produit d'IA qui met cette science en pratique dans les moments où elle est le plus nécessaire. Avant une conversation de retour d'information difficile, un premier tête-à-tête, une évaluation de performance ou un moment de conflit interpersonnel, les utilisateurs peuvent demander à Obi comment aborder la situation. Obi fournira un guide personnalisé basé sur les profils comportementaux des personnes spécifiques impliquées, et non sur des conseils génériques d'IA. L'intelligence pour laquelle PI est connu, disponible à chaque moment où le travail l'exige. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview à la grande promotion — et elles devraient également guider votre stratégie d'entreprise. Nous appelons cela « l'optimisation des talents », et chaque partie de notre plateforme modulaire est conçue pour la soutenir. PI HIRE : Recrutez le candidat parfait pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à réduire votre champ de candidats avec des évaluations comportementales et cognitives soutenues par plus de 70 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus de recrutement facile et objectif avec des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : Gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Plus besoin de deviner comment gérer au mieux quelqu'un : Nos guides de relation fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l'équipe, avec des étapes concrètes sur la façon dont vous pouvez les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez également plus conscient de vous-même en tant que manager, avec des graphiques de développement personnalisés qui montrent vos forces de leadership et vos zones de prudence. PI PERFORM : Ne manquez plus jamais un objectif ou une échéance en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion de la performance à développer vos managers chaque jour, à renforcer la responsabilité et à engager vos collaborateurs — avec la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : Évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental (ou « Type d'équipe ») de votre équipe côte à côte avec le PI Design — afin que vous puissiez savoir où l'équipe est prête à réussir et où elle pourrait avoir besoin de s'étendre. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez construire des équipes optimisées pour votre stratégie d'entreprise et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : Découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes d'engagement des employés de Diagnose vous fournissent des données détaillées sur les réussites et les échecs de votre stratégie de talents, décomposées à chaque niveau de l'organisation. Lorsque vous rencontrez des problèmes d'engagement, nous vous donnons des étapes concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l'optimisation des talents avec The Predictive Index. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 712 **How Do G2 Users Rate The Predictive Index?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind The Predictive Index?** - **Vendeur:** [The Predictive Index](https://www.g2.com/fr/sellers/the-predictive-index) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.predictiveindex.com/behavior - **Année de fondation:** 1955 - **Emplacement du siège social:** Westwood, MA - **Twitter:** @predictiveindex (10,596 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/76384/ (363 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Spécialiste en acquisition de talents, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise #### What Are The Predictive Index's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (30 reviews) - Fixation d'objectifs (27 reviews) - Collaboration d'équipe (25 reviews) - Utile (24 reviews) - Efficacité (19 reviews) **Cons:** - Problèmes d'évaluation (7 reviews) - Personnalisation limitée (5 reviews) - Fonctionnalités manquantes (5 reviews) - Cher (4 reviews) - Problèmes d'intégration (4 reviews) ### 11. [Perdoo](https://www.g2.com/fr/products/perdoo/reviews) Perdoo est le logiciel numéro 1 pour l'exécution de la stratégie et des OKR. Les organisations leaders utilisent Perdoo pour élaborer de meilleures stratégies et accélérer l'exécution. En savoir plus sur perdoo.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 535 **How Do G2 Users Rate Perdoo?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Perdoo?** - **Vendeur:** [Perdoo](https://www.g2.com/fr/sellers/perdoo) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.perdoo.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Berlin - **Twitter:** @PerdooHQ (884 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5214403/ (13 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Responsable des opérations - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 48% Petite entreprise, 45% Marché intermédiaire #### What Are Perdoo's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (56 reviews) - Fixation d'objectifs (46 reviews) - Gestion des OKR (37 reviews) - Intuitif (31 reviews) - Support client (26 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (18 reviews) - Fonctionnalités manquantes (16 reviews) - Mauvaise navigation (15 reviews) - Personnalisation limitée (14 reviews) - Difficulté de navigation (14 reviews) ### 12. [Cascade](https://www.g2.com/fr/products/cascade-strategy-cascade/reviews) Cascade est une entreprise mondiale de logiciels, se classant constamment comme la plateforme d'exécution de stratégie numéro 1 au monde. Chez Cascade, nous concrétisons les visions en agissant comme le cerveau stratégique de votre organisation, remédiant au chaos de la gestion de votre entreprise pour que vous puissiez aller de l'avant. Des milliers d'organisations de premier plan exploitent la plateforme Cascade pour planifier, exécuter et suivre leurs stratégies pour une performance réalisée et une prise de décision accélérée. Nos clients redéfinissent le monde en exécutant des stratégies allant du déploiement de vaccins salvateurs à la construction de la voiture de Formule 1 la plus rapide au monde. Avec Cascade à la barre, vous trouverez facile de : ✔ Planifier : Cartographiez votre entreprise pour établir où vous êtes aujourd'hui, vous aidant à atteindre vos objectifs. ✔ Exécuter : Reliez les points, créant une vue centrale de votre progression stratégique avec un contexte et une visibilité complets. ✔ Suivre : Maximisez vos rendements en rapportant comment votre stratégie contribue à votre performance globale. Caractéristiques que vous adorerez - ✔ Planificateur de stratégie - Centralisez votre stratégie pour ajouter de la structure et favoriser la cohérence. ✔ Bibliothèque de métriques - Connectez vos données commerciales directement aux axes stratégiques. ✔ Rapports et tableaux de bord - Évaluez une image précise de votre performance stratégique. ✔ Alignement et relations - Visualisez comment différents plans interagissent et suivez les dépendances. ✔ Gestion d'équipe - Déléguez la propriété et définissez les autorisations. ✔ Intégrations - Rassemblez toutes vos informations sous une seule source de vérité. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 240 **How Do G2 Users Rate Cascade?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Cascade?** - **Vendeur:** [Cascade Strategy](https://www.g2.com/fr/sellers/cascade-strategy) - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Sydney - **Twitter:** @cascadestrategy (789 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2906476/ (279 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 41% Marché intermédiaire, 36% Petite entreprise #### What Are Cascade's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (23 reviews) - Support client (17 reviews) - Planification (17 reviews) - Suivi des progrès (14 reviews) - Gestion de la stratégie (10 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (7 reviews) - Problèmes de fonctionnalité (3 reviews) - Rapport insuffisant (3 reviews) - Rapport limité (3 reviews) - Performance lente (3 reviews) ### 13. [Hive](https://www.g2.com/fr/products/hive-hive-hive/reviews) Hive est un type de solution logicielle de gestion de projet conçue pour aider les équipes à rationaliser leurs flux de travail et à améliorer la collaboration. Cette plateforme offre une suite complète d'outils qui répondent à divers besoins en gestion de projet, permettant aux utilisateurs de gérer les tâches, de suivre les progrès et de communiquer efficacement au sein de leurs équipes. La flexibilité de Hive permet aux organisations d'adapter leur expérience de gestion de projet à leurs besoins uniques, garantissant que les équipes peuvent travailler de la manière qui leur convient le mieux. Ciblant les entreprises de toutes tailles, Hive est particulièrement bénéfique pour les équipes qui nécessitent un haut niveau de personnalisation dans leurs processus de gestion de projet. Qu'il s'agisse d'une équipe marketing coordonnant des campagnes, d'une équipe de développement de produits gérant des délais ou d'une équipe à distance collaborant sur des livrables, Hive offre la polyvalence nécessaire pour s'adapter à différents flux de travail. La plateforme est conçue pour accueillir divers cas d'utilisation, ce qui en fait un atout précieux pour les organisations cherchant à améliorer l'efficacité et la productivité. L'une des caractéristiques clés de Hive est ses vues de projet flexibles, qui permettent aux utilisateurs de visualiser leur travail d'une manière qui correspond à leurs préférences. Les utilisateurs peuvent choisir parmi divers agencements, tels que des tableaux Kanban, des diagrammes de Gantt ou des vues en liste, offrant plusieurs façons de gérer les tâches et les délais. Cette adaptabilité garantit que les équipes peuvent trouver la manière la plus efficace d'organiser leurs projets, conduisant à une clarté et une concentration accrues. De plus, Hive offre de vastes options de personnalisation, permettant aux utilisateurs de créer des flux de travail qui reflètent leurs processus spécifiques. Cela inclut la possibilité de définir des champs personnalisés, d'automatiser les tâches répétitives et de s'intégrer à d'autres outils que les équipes peuvent déjà utiliser. De telles fonctionnalités non seulement font gagner du temps mais améliorent également l'expérience globale de gestion de projet en permettant aux équipes de travailler de manière plus efficace et efficiente. Un autre aspect remarquable de Hive est son engagement envers le succès des utilisateurs. La plateforme est conçue avec la compréhension que chaque équipe a des besoins uniques, et Hive est prêt à développer des outils ou des fonctionnalités supplémentaires pour répondre à ces besoins. Ce niveau de support garantit que les organisations peuvent pleinement exploiter les capacités du logiciel, conduisant finalement à de meilleurs résultats de projet et à une exécution plus rapide des tâches. En adoptant Hive, les équipes peuvent s'attendre à améliorer leurs processus de gestion de projet et à favoriser un environnement de travail plus collaboratif. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 650 **How Do G2 Users Rate Hive?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Hive?** - **Vendeur:** [Hive](https://www.g2.com/fr/sellers/hive-a8fc1992-3c13-4b7c-bff1-ccef60fc94b6) - **Site Web de l'entreprise:** https://hive.com/ - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** New York, New York - **Twitter:** @hive (3,356 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6473048/ (63 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Chef de projet, Graphiste - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire #### What Are Hive's Pros and Cons? **Pros:** - Gestion de projet (167 reviews) - Facilité d'utilisation (159 reviews) - Collaboration d'équipe (145 reviews) - Caractéristiques (126 reviews) - Organisation (108 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (77 reviews) - Courbe d'apprentissage (49 reviews) - Fonctionnalités limitées (48 reviews) - Pas intuitif (38 reviews) - Complexité (34 reviews) ### 14. [Wrike](https://www.g2.com/fr/products/wrike/reviews) Wrike est la plateforme de livraison de travail de confiance où l'IA étend ce que les gens peuvent accomplir. En centralisant tout le travail dans un environnement gouverné et riche en contexte, Wrike aide les organisations à rationaliser la collaboration, la planification de projet et l'exécution des tâches tout en maintenant le contrôle et la responsabilité que le travail complexe exige. Wrike sert les chefs de projet, les leaders d'équipe et les organisations de toutes tailles dans le marketing, l'informatique, le développement de produits, les services professionnels, et au-delà. Les équipes utilisent Wrike pour suivre l'avancement du travail, assigner des tâches, fixer des délais et faciliter la communication, éliminant les silos et favorisant une culture de transparence et de responsabilité qui est cruciale pour une livraison réussie. Les fonctionnalités clés incluent les agents IA, Wrike Copilot, le serveur Wrike MCP, les automatisations de flux de travail, les tableaux de bord personnalisables, les outils de collaboration en temps réel et les capacités de reporting avancées. Les équipes peuvent construire et automatiser des flux de travail sur mesure qui reflètent leurs processus uniques, visualiser les calendriers à travers des diagrammes de Gantt et des tableaux Kanban, et s'intégrer parfaitement avec des outils comme Slack, Google Drive et Microsoft Teams. Le serveur MCP de Wrike étend cela encore plus loin, permettant aux assistants IA de se connecter directement à la plateforme où l'exécution se produit réellement, de sorte que les actions pilotées par l'IA deviennent partie intégrante du registre vérifiable de la manière dont le travail est effectué, et non des résultats déconnectés vivant en dehors du système. Et alimentée par le Wrike Work Intelligence® Graph, la plateforme donne à l'IA le contexte structuré dont elle a besoin pour agir de manière fiable dans les mêmes rôles, permissions et contrôles d'accès que vos collaborateurs. Le résultat va bien au-delà de la gestion des tâches. Wrike réduit le temps passé sur le travail administratif, s'adapte à la croissance des organisations, et donne aux équipes la base gouvernée dont elles ont besoin pour mettre l'IA au service de leurs flux de travail les plus conséquents sans perdre le contrôle. Avec plus de 20 000 organisations dans le monde, y compris Siemens, Walmart, NVIDIA et The Estée Lauder Companies, faisant confiance à Wrike pour livrer leur travail le plus important, la plateforme a gagné sa place en tant que partenaire fiable pour les organisations pour livrer sans doute. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,451 **How Do G2 Users Rate Wrike?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Wrike?** - **Vendeur:** [Wrike, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/wrike-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.wrike.com - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** San Diego, CA - **Twitter:** @wrike (13,574 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/612239/ (1,254 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Chef de projet, Responsable Marketing - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 43% Marché intermédiaire, 35% Petite entreprise #### What Are Wrike's Pros and Cons? **Pros:** - Gestion de projet (477 reviews) - Collaboration d'équipe (456 reviews) - Gestion des tâches (450 reviews) - Organisation (383 reviews) - Facilité d'utilisation (331 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (305 reviews) - Pas intuitif (239 reviews) - Fonctionnalités manquantes (203 reviews) - Fonctionnalités limitées (190 reviews) - Complexité d'utilisation (171 reviews) ### 15. [Lark](https://www.g2.com/fr/products/lark-lark/reviews) Lark est une plateforme de collaboration tout-en-un pour les équipes cherchant à rationaliser les flux de travail et à obtenir des résultats commerciaux plus rapidement. Avec une expérience utilisateur fluide sur les appareils de bureau et mobiles, Lark garantit que les équipes peuvent travailler efficacement de n'importe où. Lark est la super application pour le travail qui regroupe les discussions, les flux de travail, les e-mails, les documents, les feuilles de calcul, la gestion de projet et les réunions en un seul endroit. Votre équipe peut planifier, exécuter et synchroniser le travail sans interruption et se concentrer sur ce qui est important pour votre entreprise. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 167 **How Do G2 Users Rate Lark?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Lark?** - **Vendeur:** [Lark Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/lark-technologies-ab8d4472-aa71-4552-8d1c-06f9cf7661e6) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Singapore, Singapore - **Twitter:** @lark (472 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/larksuite/ (210 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 48% Petite entreprise, 31% Marché intermédiaire #### What Are Lark's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (40 reviews) - Caractéristiques (39 reviews) - Collaboration d'équipe (28 reviews) - Communication (21 reviews) - Tout-en-un (19 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (12 reviews) - Problèmes d'intégration (9 reviews) - Performance lente (8 reviews) - Pas intuitif (7 reviews) - Chargement lent (7 reviews) ### 16. [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 347 **How Do G2 Users Rate Asanify AI?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Asanify AI?** - **Vendeur:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** India - **Twitter:** @asanifyhq (21 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (31 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** Private Limited **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Développeur Associé, Cadre supérieur - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 62% Petite entreprise, 39% Marché intermédiaire #### What Are Asanify AI's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (102 reviews) - Simple (52 reviews) - Configuration facile (37 reviews) - Paie (35 reviews) - Suivi de la présence (32 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (5 reviews) - Fonctionnalités manquantes (5 reviews) - Options limitées (4 reviews) - Problèmes de messagerie (3 reviews) - Personnalisation limitée (3 reviews) ### 17. [Betterworks](https://www.g2.com/fr/products/betterworks/reviews) Betterworks est un logiciel de gestion de la performance prêt pour l'entreprise qui aide les organisations à construire des équipes performantes, engagées et alignées. Fondée en 2013, Betterworks transforme les évaluations annuelles obsolètes en un cycle continu de définition d'objectifs, de feedback, de reconnaissance, de calibration et de conversations de développement ; permettant aux employés et aux managers de grandir ensemble et de générer de meilleurs résultats commerciaux. Notre logiciel moderne de gestion de la performance s'intègre parfaitement avec les outils quotidiens comme Microsoft Teams, Slack et Outlook, facilitant ainsi le suivi des progrès et les conversations de performance en temps réel sans perturber le flux de travail. Avec des capacités d'IA générative, Betterworks aide les équipes à rédiger des objectifs plus forts et mieux alignés et fournit des incitations intelligentes pour maintenir les mises à jour cohérentes et pertinentes. Les équipes RH et les dirigeants d'entreprise bénéficient de données de performance centralisées et à la demande qui ne nécessitent pas de support d'analyste ou de TI. Avec tout, des objectifs aux feedbacks dans un seul système, Betterworks permet des évaluations plus équitables, soutient des décisions de talent équitables et donne aux dirigeants la visibilité dont ils ont besoin pour anticiper les risques de performance. Fait confiance par des marques mondiales comme Colgate-Palmolive, Intuit, ATB Financial, Arcesium, Ferrer et l'Université de Phoenix, Betterworks offre l'infrastructure évolutive dont les organisations d'aujourd'hui ont besoin pour soutenir la croissance de carrière, stimuler l'engagement et aligner la performance individuelle sur la stratégie d'entreprise. Que vous cherchiez à améliorer les relations manager-employé, à augmenter la visibilité des objectifs ou à construire une culture de responsabilité, Betterworks offre les outils et les insights pour y parvenir. Notre logiciel de gestion de la performance est conçu pour répondre aux besoins des grandes organisations complexes tout en restant intuitif et facile à utiliser. Découvrez comment Betterworks peut aider votre organisation à prospérer sur betterworks.com. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 226 **How Do G2 Users Rate Betterworks?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Betterworks?** - **Vendeur:** [Betterworks](https://www.g2.com/fr/sellers/betterworks) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.betterworks.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Menlo Park, CA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1410451/ (220 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 57% Entreprise, 37% Marché intermédiaire #### What Are Betterworks's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (9 reviews) - Fixation d'objectifs (8 reviews) - Caractéristiques (7 reviews) - Suivi des progrès (7 reviews) - Suivi des objectifs (6 reviews) **Cons:** - Problèmes de tableau de bord (2 reviews) - Cher (2 reviews) - Rapport insuffisant (2 reviews) - Courbe d'apprentissage (2 reviews) - Pas intuitif (2 reviews) ### 18. [Teamflect](https://www.g2.com/fr/products/teamflect/reviews) Teamflect est la plateforme de gestion de la performance tout-en-un intégrée nativement dans Microsoft Teams et Outlook, aidant les organisations, des startups aux entreprises mondiales, à aligner les objectifs, mener des évaluations et développer les talents sans jamais quitter les outils qu'elles utilisent déjà. Il n'y a pas de connexions supplémentaires ou de déploiements compliqués, juste un outil qui semble naturel dès le premier jour. L'adoption est là où la plupart des logiciels RH échouent, mais c'est là que Teamflect brille. Parce que tout se trouve dans Microsoft Teams, les employés et les managers l'utilisent réellement. Teamflect inclut également une assistance alimentée par l'IA qui aide les managers et les employés à générer rapidement des insights, des résumés et des conseils sur les objectifs, les retours et la performance. Reconnaître un collègue prend quelques secondes, les retours sont toujours à portée de main, et les réunions en tête-à-tête sont guidées par des agendas partagés qui apparaissent directement dans les invitations de réunion. Les objectifs, OKR et plans de développement restent visibles, exploitables et connectés aux évaluations de performance. En tant que partenaire officiel de Microsoft, Teamflect répond aux normes de niveau entreprise et à la conformité RGPD. Avec Teamflect, les RH peuvent passer moins de temps à courir après l'adoption et plus de temps sur ce qui compte le plus : aider les gens à grandir, performer et rester engagés. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 168 **How Do G2 Users Rate Teamflect?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Teamflect?** - **Vendeur:** [Teamflect](https://www.g2.com/fr/sellers/teamflect) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.teamflect.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Unit 501 Leroy House, 434-436 Essex Road, London, England, N1 3QP - **Twitter:** @teamflect (2,366 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamflect/ (51 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 36% Marché intermédiaire #### What Are Teamflect's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (80 reviews) - Fixation d'objectifs (52 reviews) - Intégrations (37 reviews) - Intégrations faciles (34 reviews) - Fonctionnalité (32 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (21 reviews) - Pas convivial (19 reviews) - Pas intuitif (18 reviews) - Courbe d'apprentissage (16 reviews) - Problèmes d'intégration (15 reviews) ### 19. [Teamwork.com](https://www.g2.com/fr/products/teamwork-com/reviews) En combinant une gestion de projet puissante et des opérations facilement rationalisées - nous sommes la seule plateforme conçue pour gérer les projets clients de manière rentable. Livrer le travail à temps et dans le budget, éliminer le chaos client et comprendre la rentabilité, le tout sur une seule plateforme. Basée à Cork, en Irlande, et fondée par une équipe ayant déjà dirigé une agence, Teamwork.com compte plus de 20 000 clients dans le monde entier avec une équipe mondiale de plus de 350 employés. En savoir plus sur teamwork.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **How Do G2 Users Rate Teamwork.com?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Teamwork.com?** - **Vendeur:** [Teamwork](https://www.g2.com/fr/sellers/teamwork) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.teamwork.com - **Année de fondation:** 2007 - **Emplacement du siège social:** Cork - **Twitter:** @teamwork (1 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1042291/ (545 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Chef de projet, Propriétaire - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 31% Marché intermédiaire #### What Are Teamwork.com's Pros and Cons? **Pros:** - Gestion de projet (44 reviews) - Gestion des tâches (44 reviews) - Collaboration d'équipe (38 reviews) - Suivi des tâches (36 reviews) - Facilité d'utilisation (33 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (17 reviews) - Fonctionnalités limitées (14 reviews) - Complexité (13 reviews) - Fonctionnalités manquantes (13 reviews) - Pas intuitif (12 reviews) ### 20. [Quantive StrategyAI](https://www.g2.com/fr/products/quantive-strategyai/reviews) Quantive aide les organisations à moderniser leurs approches dépassées de la prise de décision stratégique et de l'exécution avec le premier logiciel de gestion de stratégie de bout en bout au monde, Quantive StrategyAI. Quantive StrategyAI aide les entreprises à passer des idées aux résultats avec des capacités complètes alimentées par l'IA pour la planification stratégique, l'exécution et l'évaluation. Il transforme les défis et les opportunités en plans d'action, en gardant tout le monde aligné et en générant des résultats rapides et percutants. Les organisations peuvent adopter une stratégie Always-on qui est adaptative, décentralisée et rapide. Résultant en : - Prise de décision rapide et efficace : Passer de la question au plan d'action en minutes, pas en semaines - Croissance mesurable : Conduire une exécution et un alignement ciblés pour atteindre des résultats mesurables - Agilité continue : Adapter rapidement les stratégies pour saisir les opportunités de marché éphémères Avec Quantive StrategyAI, les organisations peuvent atteindre une agilité stratégique pour le monde d'aujourd'hui. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 200 **How Do G2 Users Rate Quantive StrategyAI?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Quantive StrategyAI?** - **Vendeur:** [WorkBoard](https://www.g2.com/fr/sellers/workboard) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Redwood City, CA - **Twitter:** @WorkboardInc (2,455 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3560537/ (102 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 49% Petite entreprise, 40% Marché intermédiaire #### What Are Quantive StrategyAI's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (4 reviews) - Caractéristiques (3 reviews) - Gestion des OKR (3 reviews) - Automatisations (2 reviews) - Configuration facile (2 reviews) **Cons:** - Mauvaise utilisabilité (2 reviews) - Cher (1 reviews) - Problèmes de fonctionnalité (1 reviews) - Fonctionnalités manquantes (1 reviews) - Problèmes de gestion des OKR (1 reviews) ### 21. [Synergita](https://www.g2.com/fr/products/synergita/reviews) Synergita est une entreprise leader dans la gestion de la performance et les OKR, dédiée à la transformation des lieux de travail en responsabilisant les employés et en stimulant le succès organisationnel. Nous croyons au pouvoir des personnes : lorsque le talent prospère, les entreprises excellent. C'est notre maxime. Et c'est notre mission d'aider les entreprises ayant de grandes ambitions à réussir et à en faire une étude de cas pour soutenir cette maxime. Nos produits ont fait leurs preuves en réduisant l'effort manuel de 60 %, ce qui réduit à son tour le temps de 80 %. Synergita aide également sa clientèle à éliminer les erreurs, à renouveler la confiance des employés grâce à la transparence et à l'élimination des biais, et à favoriser la prise de décisions stratégiques. En ce qui concerne les détails, Synergita propose une suite d'outils RH modernes, y compris la gestion de la performance, les OKR (Objectifs et Résultats Clés), l'engagement des employés et l'analyse, tous conçus pour simplifier les flux de travail RH tout en fournissant des informations exploitables. Ce qui nous distingue, c'est notre engagement envers le succès des clients. Nous ne vendons pas seulement des logiciels, nous nous associons aux organisations pour créer des lieux de travail où les employés se sentent valorisés, motivés et alignés sur les objectifs de l'entreprise. Que ce soit pour accélérer les cycles de performance, rationaliser la définition des objectifs ou renforcer l'engagement, Synergita s'assure que les équipes RH et les dirigeants disposent des outils dont ils ont besoin pour réussir. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 52 **How Do G2 Users Rate Synergita?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Synergita?** - **Vendeur:** [Synergita Software](https://www.g2.com/fr/sellers/synergita-software) - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Oak Brook, IL - **Twitter:** @synergita (1,125 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1118385/ (28 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Internet - **Company Size:** 45% Entreprise, 30% Marché intermédiaire #### What Are Synergita's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (3 reviews) - Capacité de personnalisation (3 reviews) - Personnalisation (2 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Intégrations faciles (2 reviews) **Cons:** - Problèmes d'interface (1 reviews) - Fonctionnalités manquantes (1 reviews) ### 22. [Ninety.io](https://www.g2.com/fr/products/ninety-io/reviews) Exécutez EOS® en un seul endroit avec Ninety. Connu, apprécié et approuvé par plus de 39 000 entreprises dans le monde entier, Ninety rend EOS plus facile à mettre en œuvre et plus facile à maintenir. Au lieu de jongler avec des feuilles de calcul et des outils déconnectés, les équipes peuvent gérer leur Vision, leurs Rocks, leurs Problèmes, leurs Tableaux de bord, leurs Tâches et leurs Réunions sur une plateforme intuitive. Le résultat : une meilleure alignement, une responsabilité renforcée et une exécution plus cohérente, sans la surcharge manuelle. Avec Ninety, les équipes peuvent : - Documenter et partager leur Vision/Traction Organizer® (V/TO®) - Construire et maintenir leur Accountability Chart™ - Suivre les mesures hebdomadaires avec le Tableau de bord - Organiser des réunions Level 10 Meetings™ efficaces, des planifications trimestrielles et annuelles - Créer, assigner et compléter des Rocks, des Tâches et des Problèmes - Renforcer le leadership avec des outils comme le People Analyzer™ et les entretiens individuels **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 100 **How Do G2 Users Rate Ninety.io?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Ninety.io?** - **Vendeur:** [Ninety.io](https://www.g2.com/fr/sellers/ninety-io) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.ninety.io/ - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Park City, US - **Twitter:** @NinetyApp (334 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ninety-io/ (173 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Implémenteur EOS, Implémenteur certifié EOS - **Top Industries:** Conseil, Formation et coaching professionnels - **Company Size:** 80% Petite entreprise, 12% Marché intermédiaire #### What Are Ninety.io's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (9 reviews) - Configuration facile (5 reviews) - Intuitif (5 reviews) - Efficacité (4 reviews) - Utile (4 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (3 reviews) - Informations manquantes (3 reviews) - Signaler des problèmes (3 reviews) - Manque de personnalisation (2 reviews) - Personnalisation limitée (2 reviews) ### 23. [Nestor](https://www.g2.com/fr/products/nestor-nestor/reviews) Nestor est une plateforme d'intelligence des personnes basée sur les compétences qui aide les organisations à libérer l'agilité de la main-d'œuvre, à augmenter la performance et à faciliter la croissance des employés. Face aux changements continus de la main-d'œuvre et aux perturbations technologiques, les entreprises ne peuvent pas se permettre d'avoir des employés avec des compétences obsolètes. Les compétences sont les fondations de toutes les solutions de Nestor : Gestion des Compétences, Marché des Talents et des Opportunités, Développement de Carrière et Parcours de Croissance, Performance et Engagement. Nestor vous aide à collecter et visualiser les compétences en temps réel, à comprendre les lacunes et les besoins en développement des compétences, et à prendre des décisions stratégiques concernant vos talents. Avec Nestor, vous accélérez le potentiel de vos collaborateurs pour répondre à leurs attentes de performance et atteindre leurs objectifs de carrière, tout en étant alignés avec les besoins organisationnels plus larges. Avec un taux d'adoption de 98 %, Nestor est approuvé par les responsables RH et les leaders des personnes dans les entreprises de taille moyenne à grande, y compris les entreprises du F500, à travers les États-Unis, l'Amérique latine, l'Europe et le Moyen-Orient. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 54 **How Do G2 Users Rate Nestor?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Nestor?** - **Vendeur:** [Nestor](https://www.g2.com/fr/sellers/nestor) - **Site Web de l'entreprise:** https://nestorup.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nestorup/ (64 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Habillement et mode - **Company Size:** 72% Marché intermédiaire, 20% Petite entreprise #### What Are Nestor's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité de mise en œuvre (3 reviews) - Support client (2 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Mise en œuvre facile (2 reviews) - Efficacité (2 reviews) ### 24. [Peoplebox.ai](https://www.g2.com/fr/products/peoplebox-ai/reviews) Peoplebox.ai (soutenu par YC) est une plateforme de talents native à l'IA qui aide les entreprises à recruter, gérer et développer leurs employés en un seul endroit. Fiable pour plus de 500 entreprises, elle combine une puissante plateforme de gestion des talents avec Nova, l'intervieweur IA le plus humain au monde. Nova automatise le tri des CV, le sourcing, les appels de présélection, les entretiens de premier tour (avec tour de codage et surveillance avancée) et les évaluations - tout cela avec le contexte organisationnel intégré. La plateforme de gestion des talents unifie les objectifs, les évaluations de performance, la croissance de carrière, les enquêtes, la rémunération, et plus encore - aidant les entreprises à aligner et développer les talents plus rapidement. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 365 **How Do G2 Users Rate Peoplebox.ai?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Peoplebox.ai?** - **Vendeur:** [Peoplebox.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/peoplebox-ai) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @peopleboxai (410 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14384500/ (71 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Chef de produit - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 74% Marché intermédiaire, 14% Petite entreprise #### What Are Peoplebox.ai's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (55 reviews) - Fixation d'objectifs (53 reviews) - Gestion des objectifs (30 reviews) - Suivi des objectifs (28 reviews) - Intuitif (27 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (15 reviews) - Pas convivial (14 reviews) - Confusion des objectifs (12 reviews) - Gestion des objectifs (12 reviews) - Personnalisation limitée (11 reviews) ### 25. [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) Workleap est la plateforme agentique qui fait des managers le rôle le plus impactant dans votre organisation. Elle gère de manière proactive le travail qui ralentit les leaders et stimule les équipes performantes. De la préparation des 1:1, à la rédaction des évaluations de performance, en passant par la détection des tendances d'engagement, la reconnaissance des employés, ou le suivi des éléments d'action, Workleap est l'agent qui prend toujours la bonne décision pour garder les managers au sommet de leur forme. Avec Workleap, les petites équipes RH surpassent leurs capacités. Nous intégrons des programmes essentiels pour les personnes comme l'engagement, la gestion de la performance et la rémunération dans un seul système, ce qui rend l'écoute, la connexion des points et la prise de décisions intelligentes routinières. Plus de 70 000 leaders dans le monde choisissent Workleap. Ne laissez pas le bon management au hasard. Engagement Workleap dispose de fonctionnalités d'engagement et de feedback toujours actives conçues pour les RH et les managers. Nous combinons des enquêtes, des feedbacks et des données de reconnaissance pour fournir des insights clairs sur qui prospère et qui est sur le point de se désengager. Gestion de la performance Workleap met fin aux évaluations inefficaces de fin d'année. Nous offrons des cycles d'évaluation flexibles, des flux de travail personnalisables, des résumés de feedbacks entre pairs, et la rédaction d'évaluations qui créent des moments récurrents de croissance entre les leaders et les équipes. Rémunération Workleap est le moteur de rémunération intuitif qui permet aux RH, à la finance et aux managers de prendre des décisions salariales plus intelligentes et plus rapides grâce à un flux de travail rationalisé et conçu à cet effet. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,058 **How Do G2 Users Rate Workleap?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Qualité du support:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Vos commentaires:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Workleap?** - **Vendeur:** [Workleap](https://www.g2.com/fr/sellers/workleap) - **Site Web de l'entreprise:** https://workleap.com/ - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Montréal, Québec, Canada - **Twitter:** @WorkleapHQ (1,132 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workleaphq/ (382 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des opérations, Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 24% Petite entreprise #### What Are Workleap's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (31 reviews) - Communication (16 reviews) - Engagement des employés (14 reviews) - Utile (14 reviews) - Intuitif (12 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (7 reviews) - Fonctionnalités manquantes (7 reviews) - Signaler des problèmes (6 reviews) - Problèmes d'intégration (4 reviews) - Courbe d'apprentissage (4 reviews) ## What Is Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel? [Logiciels de collaboration et de productivité](https://www.g2.com/fr/categories/collaboration-productivity) ## What Software Categories Are Similar to Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel? - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) - [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) - [Logiciel de planification et d'exécution stratégique](https://www.g2.com/fr/categories/strategic-planning-and-execution) --- ## What Are the Most Common Questions About Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel? ### Quelles sont les caractéristiques clés à rechercher dans un logiciel OKR ? Les caractéristiques clés à rechercher dans un logiciel OKR incluent des capacités de suivi des objectifs, des outils d'alignement pour la collaboration en équipe, des tableaux de bord de visualisation des progrès, une intégration avec d'autres outils de productivité et des fonctionnalités de reporting personnalisables. Les avis des utilisateurs soulignent l'importance d'interfaces conviviales et de l'accessibilité mobile, avec des produits très bien notés comme Weekdone, Perdoo et 15Five, régulièrement salués pour leurs fonctionnalités robustes et leur facilité d'utilisation. ### Comment les outils OKR soutiennent-ils l'alignement et la collaboration de l'équipe ? Les outils OKR améliorent l'alignement et la collaboration des équipes en offrant une visibilité claire sur les objectifs et les résultats clés, facilitant ainsi la communication entre les équipes. Des fonctionnalités telles que le suivi des progrès en temps réel et les tableaux de bord partagés permettent aux équipes de rester alignées sur les objectifs, 85 % des utilisateurs notant une amélioration de la collaboration. Des outils comme Asana, Weekdone et Perdoo sont très bien notés pour leurs interfaces conviviales et leurs capacités d'intégration, qui soutiennent davantage l'engagement et la responsabilité des équipes, 90 % des utilisateurs rapportant une concentration accrue sur les objectifs partagés. ### Quels modèles de tarification sont courants pour les solutions logicielles OKR ? Les modèles de tarification courants pour les solutions logicielles OKR incluent la tarification par abonnement, qui est répandue parmi les produits comme Perdoo et 15Five, et les structures de tarification par paliers qui offrent différentes fonctionnalités à des prix variés, comme on le voit avec Workboard et Ally.io. De plus, certains fournisseurs proposent une tarification personnalisée basée sur le nombre d'utilisateurs ou les besoins spécifiques de l'organisation, ce qui est une approche courante pour des plateformes comme Weekdone et Koan. Des essais gratuits sont également fréquemment proposés pour permettre aux utilisateurs d'évaluer le logiciel avant de s'engager. ### Comment puis-je évaluer l'évolutivité d'une plateforme OKR ? Pour évaluer la scalabilité d'une plateforme OKR, considérez les retours d'utilisateurs sur la performance pendant les phases de croissance, les capacités d'intégration avec les outils existants, et la capacité à gérer un nombre croissant d'utilisateurs et d'objectifs. Recherchez des plateformes comme Workboard, 15Five et Perdoo, qui sont reconnues pour leurs fonctionnalités de scalabilité robustes. Les utilisateurs soulignent souvent la facilité de mise à l'échelle des objectifs à travers les équipes et la flexibilité de ces plateformes à s'adapter aux changements organisationnels. De plus, vérifiez les évaluations des clients sur le support et la formation, car ceux-ci peuvent influencer le succès de la mise à l'échelle. ### Quelles intégrations devrais-je envisager pour mon logiciel OKR ? Lors du choix d'un logiciel OKR, considérez les intégrations avec des outils comme Slack, Microsoft Teams et Google Workspace pour une collaboration améliorée. De plus, les intégrations avec des outils de gestion de projet tels qu'Asana, Trello et Jira sont très appréciées pour le suivi des progrès. Les intégrations CRM, notamment avec Salesforce et HubSpot, sont également fréquemment mentionnées comme essentielles pour aligner les objectifs avec les données clients. Ces intégrations sont couramment mises en avant dans les avis des utilisateurs, soulignant leur importance pour rationaliser les flux de travail et améliorer la productivité globale. ### Comment les expériences utilisateur varient-elles selon les différents outils OKR ? Les expériences des utilisateurs avec les outils OKR varient considérablement. Par exemple, Weekdone est loué pour son interface conviviale et son suivi efficace des objectifs, recevant des notes élevées pour sa facilité d'utilisation. En revanche, Perdoo excelle dans la fourniture de fonctionnalités d'analyse et de reporting complètes, séduisant les utilisateurs qui privilégient les insights basés sur les données. Lattice est reconnu pour ses capacités d'intégration, améliorant la collaboration entre les équipes. Pendant ce temps, 15Five est apprécié pour ses fonctionnalités d'engagement des employés, en faisant un choix pour les organisations axées sur le moral de l'équipe. Chaque outil répond à des besoins d'utilisateurs différents, reflétant des expériences variées. ### Quelles options de support sont généralement disponibles pour les utilisateurs de logiciels OKR ? Les options de support typiques pour les utilisateurs de logiciels OKR incluent le chat en direct, le support par e-mail et des bases de connaissances étendues. De nombreux produits offrent également des forums communautaires et des groupes d'utilisateurs pour un soutien entre pairs. Par exemple, des logiciels comme Perdoo et Weekdone fournissent des équipes de support client dédiées, tandis que d'autres comme 15Five et Gtmhub mettent l'accent sur les ressources en libre-service et la documentation. De plus, certains fournisseurs proposent une assistance à l'intégration et des sessions de formation pour aider les utilisateurs à maximiser leur expérience avec le logiciel. ### Comment puis-je mesurer l'efficacité d'un outil OKR ? Pour mesurer l'efficacité d'un outil OKR, considérez les évaluations de satisfaction des utilisateurs, qui reflètent l'utilisabilité globale et l'impact sur l'alignement des objectifs. Par exemple, des outils comme Asana et Weekdone ont des évaluations élevées de 4,5 et 4,6 respectivement, indiquant une forte approbation. De plus, évaluez des fonctionnalités telles que le suivi des progrès et les capacités d'intégration, qui sont fréquemment mises en avant dans les avis des utilisateurs. Des outils comme Perdoo et 15Five sont remarqués pour leurs fonctionnalités de suivi robustes, améliorant la transparence et la responsabilité dans l'atteinte des objectifs. ### Quels sont les défis courants de mise en œuvre avec les logiciels OKR ? Les défis courants liés à la mise en œuvre des logiciels OKR incluent des difficultés à aligner les objectifs d'équipe avec les objectifs organisationnels, comme le soulignent les utilisateurs qui insistent sur la nécessité d'une communication claire et d'une formation. Beaucoup signalent des problèmes d'adoption par les utilisateurs, en particulier lorsque les équipes ne sont pas pleinement engagées ou manquent de compréhension du cadre OKR. De plus, l'intégration avec les outils existants peut poser des problèmes, entraînant des inefficacités. Les utilisateurs soulignent également la complexité du suivi des progrès et de l'assurance de la responsabilité, ce qui peut nuire à l'efficacité du processus OKR. ### Comment les outils OKR facilitent-ils le suivi et le rapport des progrès ? Les outils OKR facilitent le suivi et le rapport des progrès en offrant des fonctionnalités telles que des tableaux de bord en temps réel, des mises à jour automatiques des progrès et des modèles de rapport personnalisables. Les utilisateurs soulignent fréquemment la capacité de visualiser les résultats clés et les objectifs, ce qui améliore la transparence et la responsabilité. Des outils comme Asana, Weekdone et Perdoo sont remarqués pour leurs interfaces conviviales qui simplifient le processus de suivi. De plus, les intégrations avec d'autres logiciels permettent une collecte et un rapport de données sans faille, rendant plus facile pour les équipes de rester alignées et informées sur leurs progrès. ### Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser les OKR efficacement ? Pour utiliser les OKR efficacement, définissez des objectifs clairs et mesurables et alignez-les avec des résultats clés qui sont spécifiques et limités dans le temps. Révisez régulièrement les progrès pour assurer la responsabilité et adaptez-vous si nécessaire. Encouragez la collaboration et la transparence au sein de l'équipe pour favoriser l'engagement et l'alignement. Utilisez des outils logiciels comme Asana, Wrike et ClickUp, qui sont très bien notés pour leurs interfaces conviviales et leurs fonctionnalités qui soutiennent le suivi et la gestion des OKR. Ces outils aident à rationaliser le processus et à améliorer la visibilité à travers les équipes, contribuant à de meilleurs résultats. ### Comment les plateformes OKR gèrent-elles la sécurité et la confidentialité des données ? Les plateformes OKR priorisent la sécurité des données et la confidentialité grâce à diverses mesures. De nombreuses plateformes, telles que Workboard, Perdoo et 15Five, mettent en œuvre des protocoles de cryptage robustes, à la fois en transit et au repos, pour protéger les informations sensibles. Les avis des utilisateurs soulignent des fonctionnalités telles que les contrôles d'accès basés sur les rôles et la conformité aux réglementations telles que le RGPD et le CCPA, garantissant que les données des utilisateurs sont traitées de manière responsable. De plus, les plateformes fournissent souvent des journaux d'audit et des certifications de sécurité, ce qui améliore la transparence et la confiance parmi les utilisateurs.