# Windmill Reviews **Vendor:** Windmill **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Windmill Windmill est le premier système d'évaluation des performances que les gens apprécient réellement. Propulsé par l'IA, il synthétise toutes vos conversations en tête-à-tête, votre travail de projet et vos retours tout au long de l'année en des évaluations qui s'écrivent d'elles-mêmes. Les employés répondent à des invites rapides dans Slack au lieu de fixer des formulaires vierges en essayant de se souvenir de six mois en arrière. Les managers arrivent avec toute l'histoire. Les RH ont enfin un processus qui n'a pas besoin d'être constamment relancé. Les entreprises utilisant Windmill réduisent le temps de 83 % par cycle et rapportent 93 % de satisfaction des employés avec le processus. ## Windmill Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente et la conscience du contexte** de la gestion 1:1 de Windmill, améliorant la productivité et le coaching. (4 reviews) - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Windmill, appréciant son intégration transparente et ses fonctionnalités automatisées qui simplifient la gestion d'équipe. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de Windmill, améliorant l'efficacité dans la gestion des entretiens individuels et de l'engagement de l'équipe. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **suivi des progrès** de Windmill, qui simplifie les mises à jour d'équipe et améliore considérablement les discussions sur la performance. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour régulières** de Windmill, qui améliorent la productivité de l'équipe et fournissent des informations opportunes pour les évaluations de performance. (3 reviews) - Les utilisateurs adorent l' **efficacité temporelle** de Windmill, qui automatise les tâches administratives et améliore la productivité de manière transparente. (3 reviews) - Support client (2 reviews) - Utile (2 reviews) - Caractéristiques complètes (1 reviews) - Gestion des conversations (1 reviews) ## Windmill Reviews ### 1. Informations instantanées et notes 1:1 sans effort avec Windmill **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ron A. | Software Engineering Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** Windmill me permet de voir rapidement ce qui se passe avec mes subordonnés directs. J'apprécie vraiment les informations qu'il fournit sans m'obliger à fouiller dans le contrôle de source, Slack, mon calendrier ou d'autres systèmes juste pour comprendre ce qui se passe avec les gens. J'adore aussi pouvoir laisser un mémo à Windmill sous forme de message direct et qu'il mette à jour automatiquement l'ordre du jour des réunions en tête-à-tête. Dernièrement, j'ai trouvé incroyablement utile la possibilité d'enregistrer mes réunions en tête-à-tête, de demander à Windmill de résumer la transcription et de générer des notes de réunion pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** Je ne le déteste pas encore. Jusqu'à présent, ils ont été très réactifs aux demandes de fonctionnalités. Les changements du système ont été positifs et rapides. **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'éolienne renforce les entretiens individuels. J'attends avec impatience la prochaine période d'évaluation pour accélérer le temps qu'il me faut pour rédiger des évaluations et aussi la valeur que mes évaluations apportent à mes rapports. ### 2. Windmill a transformé nos 1:1 de simples bilans de routine en conversations de croissance significatives. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karim A. | Director of Engineering, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** La fonctionnalité de réunion 1:1 a transformé la façon dont RetailNext gère les conversations d'équipe. Au lieu de construire manuellement des agendas ou d'essayer de se rappeler de ce que nous avons discuté la dernière fois, Windmill intègre automatiquement le contexte des enregistrements de réunions, des discussions Slack, des modifications de code et du suivi des tickets — me donnant une image claire de ce sur quoi mes subordonnés directs ont travaillé avant même que nous nous asseyions. Les sujets suggérés par l'IA sont excellents pour faire ressortir les obstacles, les réussites et les mises à jour importantes que j'aurais pu manquer. J'aime aussi que la plateforme maintienne un historique continu de toutes nos réunions 1:1, ce qui facilite la référence aux discussions passées lors des évaluations de performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** Il n'y a rien que je déteste activement, mais j'aimerais que Windmill introduise son propre bot dédié pour les réunions en tête-à-tête. Actuellement, la plateforme dépend d'outils externes pour les notes de réunion et la transcription, ce qui peut être inconfortable lorsque les conversations abordent des sujets personnels ou sensibles. Idéalement, Windmill construirait un bot natif conçu spécifiquement pour les réunions en tête-à-tête — un bot qui comprend les différents styles que ces réunions peuvent prendre, comme le style liste de tâches pour suivre les actions à entreprendre, le style rattrapage pour une conversation ouverte, le style feedback pour donner et recevoir des commentaires, et le style progrès pour revoir les objectifs. Encore mieux, il pourrait rappeler aux managers de varier entre ces styles pour garder les réunions en tête-à-tête équilibrées plutôt que de se contenter du même format chaque semaine. **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Windmill nous aide à organiser des réunions 1:1 plus efficaces qui se concentrent véritablement sur l'autonomisation et la croissance des subordonnés directs plutôt que sur de simples mises à jour de statut. Les sections d'amélioration et de retour d'information, combinées à un brainstorming assisté par l'IA autour des éléments d'action, facilitent grandement la transformation des conversations en étapes de développement concrètes pour chaque membre de l'équipe. ### 3. L'outil 1:1 que j'aurais aimé avoir il y a des années **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'information | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** La fonctionnalité de réunion 1:1 a changé la façon dont je gère les conversations d'équipe. Au lieu de taper manuellement les points de l'ordre du jour ou d'essayer de me souvenir de ce que nous avons discuté en dernier, Windmill extrait automatiquement le contexte de Google Calendar et Slack pour que je puisse voir sur quoi mon collaborateur direct a travaillé. Les sujets suggérés générés par l'IA aident à faire ressortir les obstacles, les réussites, les domaines de développement et les mises à jour que j'aurais pu manquer. J'aime aussi que la plateforme garde un historique de toutes nos réunions 1:1, ce qui me permet de me référer facilement aux discussions passées lors des évaluations de performance. J'aime aussi que mon équipe et moi recevions des rappels programmés de Windy (via Slack) de nos prochaines synchronisations 1:1, nous permettant d'ajouter ou de supprimer des sujets à l'ordre du jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** J'attends toujours que Smartops soit intégré dans Windmill. J'aimerais aussi que mes réunions d'équipe puissent être capturées sur Windmill (pas seulement les réunions en tête-à-tête). **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Windmill, je ne tirais pas le meilleur parti de mes réunions en tête-à-tête. Je passais les dix premières minutes de chaque réunion à me mettre à jour sur ce sur quoi les gens avaient travaillé, et j'oubliais souvent d'aborder des sujets importants jusqu'à notre prochaine rencontre. Windmill résout ce problème en agrégeant automatiquement tout le contexte dont j'ai besoin avant chaque réunion - messages Slack et sessions de formation (Google agenda) - afin que nous puissions passer les mises à jour de statut et plonger directement dans la formation, la résolution de problèmes, les questions-réponses et le développement de carrière. Cela m'a permis d'économiser des heures de préparation chaque mois et a rendu mes réunions en tête-à-tête beaucoup plus précieuses pour moi et mes collaborateurs directs. ### 4. Windmill : Meilleur logiciel de gestion de la performance pour les entreprises axées sur l'IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tommy M. | CRO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** Intégration profonde + conscience du contexte L'assistant IA de Windmill, "Windy", se connecte aux outils que les équipes utilisent déjà (Slack, GitHub, Jira, Asana, Salesforce, et plus encore) et capture automatiquement le contexte de travail. Grâce à cela, les insights sont ancrés dans le travail réel, pas seulement dans les réponses aux enquêtes. Réduit la charge administrative Les managers et les RH n'ont pas à courir après les mises à jour, à créer des rapports à partir de zéro, ou à solliciter manuellement des évaluations. Windy gère les check-ins, les sollicitations de feedback, les agendas des réunions individuelles, et rédige les évaluations de performance. Cela libère du temps pour des tâches de leadership à plus forte valeur ajoutée (coaching, stratégie, etc.). Feedback continu et opportunité Plutôt que d'attendre les évaluations trimestrielles ou annuelles, Windmill soutient le feedback en temps réel, les récapitulatifs hebdomadaires, et les sollicitations contextuelles liées aux projets ou collaborations récents. Cela aide à réduire le biais de récence et rend les conversations sur la performance plus pertinentes. Analyses et rapports exploitables Le système synthétise à la fois les retours qualitatifs (à partir des entrées conversationnelles) et les données quantitatives (à partir des outils intégrés) pour générer des résumés, des analyses approfondies, et des tableaux de bord. Windmill donne l'impression d'avoir un assistant intelligent qui travaille en arrière-plan — recueillant des feedbacks, résumant la performance, et incitant à l'alignement de l'équipe — pour que je ne perde pas le sommeil à courir après des tâches administratives. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** L'entreprise est en avance et j'attends avec impatience le développement de nouvelles fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Windmill résout le problème de la gestion des personnes manuelle et fragmentée en automatisant la collecte de feedback, le suivi des performances et la préparation des entretiens individuels directement dans les outils quotidiens comme Slack. Son assistant IA, Windy, recueille des informations en temps réel à partir du travail en cours, réduisant ainsi le besoin de mises à jour de statut fastidieuses ou de revues dispersées. En conséquence, les managers économisent des heures d'efforts administratifs, obtiennent une visibilité plus claire sur les performances de l'équipe et tiennent des conversations plus significatives basées sur les réalisations récentes et les défis — leur permettant finalement de se concentrer moins sur le processus et plus sur le coaching et le leadership. ### 5. Garde les 1-2-1 organisés avec des suggestions intelligentes et des résumés utiles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Igor T. | Software Engineering Consulting & Freelancing, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** Je pense que l'entreprise elle-même est très réactive aux retours - elle met beaucoup d'efforts pour s'assurer que l'outil répond à nos besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** Il y avait quelques problèmes dus aux restrictions de géolocalisation - quelque chose hors de contrôle, mais rendant parfois difficile de travailler avec. **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à organiser mes entretiens individuels - je peux facilement suivre tous mes entretiens individuels en un seul endroit avec des suggestions intelligentes qui peuvent aider à maintenir la conversation. Cela résume également bien les efforts de mes membres d'équipe, ce qui me permet de voir facilement ce qu'ils font sans avoir besoin de faire des recherches manuelles. ### 6. L'utilisation de Windmill a rendu la gestion des retours d'information et des réunions d'équipe plus rapide et plus organisée. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zachory C. | Operation and Training Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** Windmill facilite le service client en utilisant l'assistant IA Windy pour gérer les retours, les avis et les enregistrements. Il fonctionne avec Slack et Google Workspace, offrant aux managers des mises à jour rapides de l'équipe et des alertes précoces sur les problèmes. Windy fait gagner du temps, encourage plus de participation et améliore l'engagement. Il dispose également de fonctionnalités telles que des agendas automatisés et un support pour aider les équipes à rester organisées, proactives et efficaces. Leur support est excellent, et l'installation a été facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** Trop d'automatisation peut rendre les interactions impersonnelles ou robotiques. **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Windmill répond aux principaux défis commerciaux en automatisant les évaluations de performance, les retours d'information et les bilans d'équipe, tout en réduisant le temps consacré aux tâches de gestion manuelles. Il améliore la visibilité sur la santé de l'équipe, aide à identifier les problèmes tôt et favorise une communication cohérente entre les managers et les employés. En rationalisant ces processus, Windmill augmente l'engagement, la responsabilité et l'efficacité opérationnelle globale. ### 7. Le meilleur outil d'un manager pour l'engagement et les entretiens individuels **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** Windmill s'intègre parfaitement dans nos flux de travail existants, en particulier Slack, rendant les entretiens individuels et l'engagement des employés incroyablement efficaces. Les bilans alimentés par l'IA semblent naturels et discrets, ce qui conduit à une participation beaucoup plus élevée que nos précédents outils de sondage. Il automatise les tâches administratives lourdes pour les managers, leur permettant de se concentrer sur le coaching et le développement, ce qui a été une victoire significative pour la productivité et le moral de notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** Bien que nous soyons enthousiastes quant au potentiel de la plateforme, c'est encore un outil relativement nouveau avec des fonctionnalités en développement. Nous attendons avec impatience les futures mises à jour qui lui permettront de remplacer plus complètement les autres logiciels RH que nous utilisons pour la gestion des performances et les suivis. L'expansion de ses capacités d'intégration sera essentielle pour en faire une véritable solution tout-en-un pour nous. **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Windmill résout deux problèmes majeurs pour nous : le fardeau administratif des managers et la faible participation des employés aux initiatives d'engagement. Avant Windmill, nos managers passaient trop de temps sur la logistique manuelle de la préparation des entretiens individuels et du suivi des retours d'équipe, ce qui semblait déconnecté de notre travail quotidien. De plus, les enquêtes d'engagement traditionnelles étaient souvent confrontées à de faibles taux de réponse. Le bénéfice a été double. En s'intégrant parfaitement à Slack et en automatisant les check-ins, nous avons constaté une augmentation de la participation des employés, ce qui nous donne une vision beaucoup plus précise du sentiment de l'équipe. Cette automatisation libère également le temps de nos managers, leur permettant de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée comme le coaching et le développement. En conséquence, la productivité et le moral de notre équipe ont connu un impact significatif et positif. ### 8. Excellentes idées hebdomadaires. Excellente vitesse de développement de nouvelles fonctionnalités. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stas J. | VP Client Services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Windmill?** Windmill nous offre une visibilité hebdomadaire claire sur l'impact et la productivité, livre de nouvelles fonctionnalités à une vitesse remarquable, et est devenu notre plateforme de référence pour mener des évaluations de performance à l'échelle de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Windmill?** Après plus de 6 mois, nous n'avons rencontré aucun point de douleur significatif. L'équipe est remarquablement réactive aux demandes de fonctionnalités et propose constamment des solutions réfléchies. **Quels sont les problèmes que Windmill résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Processus RH manuels. Recueillir des enregistrements objectifs de l'impact et de la productivité de chacun de manière efficace. - [View Windmill pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/windmill-windmill/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+17%3A28%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cd599a90-cd66-4483-aa3f-f4367a347ff5&secure%5Btoken%5D=818fff44a243f757ccf8f809222f011add6ab010ee4b45b67ecb18c267a64bd3&format=llm_user) ## Windmill Integrations - [GitHub](https://www.g2.com/fr/products/github/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/fr/products/jira/reviews) - [Linear](https://www.g2.com/fr/products/linear/reviews) - [Roam](https://www.g2.com/fr/products/roam/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) ## Windmill Features **Réponses** - Personnalisation - Route vers l’homme - Compréhension du langage naturel (NLU) **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Automatisation - Agents d'IA** - Suivi des ventes - Automatisation de l'interaction client - Génération de leads - Traitement de document - Collecte de feedback **Plate-forme** - Éditeur de conversation - Intégration - Humain dans la boucle **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Autonomie - Agents d'IA** - Prise de décision indépendante - Réponses adaptatives - Exécution de la tâche - Résolution de problèmes **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Agentic AI - Agents IA** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top Windmill Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,201 reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/fr/products/monday-com/reviews) - 4.7/5.0 (14,965 reviews) - [HubSpot Marketing Hub](https://www.g2.com/fr/products/hubspot-marketing-hub/reviews) - 4.4/5.0 (14,093 reviews)