Avis et détails du produit WideAngle

C'est un bon outil de collaboration. Mon manager peut partager ce qui est important pour moi et obtenir mon retour, mais moi, à mon tour, je peux faire de même. Je suis capable de communiquer efficacement ce qui se passe dans les domaines qui sont importants pour mon manager, mais ensuite je peux aussi partager ce que je crois être important. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je puisse dire que je n'aime pas, tant que cela fait le travail. Mais, si je devais choisir quelque chose, lorsque je saisis mes réponses, cela crée une ligne d'entrée supplémentaire pour le texte. Encore une fois, rien à voir avec l'efficacité du produit, mais c'est juste un peu irritant pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ma partie préférée de Wide Angle pourrait être la fonctionnalité la plus simple. Avoir des rappels automatiques que la date limite pour compléter notre brief approchait, ou que le brief était en retard, était très utile pour moi. Les briefs eux-mêmes m'ont obligé à réfléchir à mes principales priorités pour la semaine, et à ce que je devais communiquer avec mon manager. Wide Angle fait un bon travail en imposant la cadence des 1:1 et en formant l'habitude de compléter les briefs pour chaque 1:1. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Wide Angle à la fois en tant que manager et en tant que contributeur individuel. Il n'y avait pas nécessairement quelque chose que je n'aimais pas, en soi, mais comme la taille de notre équipe était petite, je n'ai jamais trouvé les analyses de complétion très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus, c'est le fait que je puisse utiliser un outil aussi puissant et pourtant simple pour aider à encadrer mon équipe de vente. Cela a eu un impact positif sur le succès des entretiens individuels que j'organise avec mon équipe chaque semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient que j'ai pour le moment est que j'envoie ces questions chaque semaine et la question rotative peut devenir répétitive et commencer à avoir moins de valeur à mesure qu'elles apparaissent. Je dois passer du temps à modifier certaines des questions prédéfinies et à créer les miennes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

WideAngle tient les gestionnaires et les employés responsables. C'est un excellent moyen de suivre les éléments d'action et le dialogue en amont et en aval et permet aux deux parties d'avoir une vue historique des précédents entretiens individuels.

L'employé est ouvert à mettre par écrit (de manière figurative) comment il se porte et à donner le ton pour les entretiens individuels hebdomadaires. Les deux parties peuvent entrer des livrables et vérifier en temps réel l'état des livrables qui sont encore en suspens et ceux qui sont accomplis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas sûr du coût de la solution, cependant, elle pourrait ne pas être aussi précieuse pour une petite équipe qui n'a pas de difficulté à se tenir mutuellement responsable et à avoir du temps spécifiquement réservé pour des entretiens individuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Même si je connais la recherche sur ce qu'est une bonne gestion, je n'ai souvent pas le temps (ou le plus grand talent naturel) pour être un bon gestionnaire. J'ai tendance à microgérer même si j'essaie de ne pas le faire. Je peux aussi être perçu comme inaccessible. C'est une frustration pour moi et mon équipe. Ce sont mes lacunes personnelles. Le leadership est plus naturel pour moi. La gestion ne l'est pas.

WideAngle m'aide à surmonter mes propres lacunes en tant que gestionnaire.

Il tient tout le monde responsable, surtout moi. Mes SDR et AE l'adorent. J'apprends des choses sur ce qu'ils pensent/travaillent que je ne saurais jamais. Ils apprennent ce qui est dans ma tête qu'ils ne connaissent pas. WideAngle n'oublie pas. Les gens oublient.

Au-delà de cela, Jon et son équipe fournissent un service exceptionnel.

J'adore, j'adore, j'adore, j'adore ce produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime tout cela. Honnêtement, il n'y a rien à ce sujet que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le fait qu'il soit basé sur le web et puisse être utilisé et consulté depuis n'importe quel appareil était très pratique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

mon équipe s'est plainte que les rappels pour compléter leurs rapports hebdomadaires se produisaient trop souvent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous permet de rester au courant de la formation individuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien de négatif à dire sur le logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

WideAngle est une solution fantastique pour créer des réunions individuelles ciblées et à fort impact avec vos subordonnés directs. Créer un environnement où votre équipe comprend que leurs voix et opinions comptent est essentiel pour la culture, la synergie et la croissance de l'entreprise. Une des choses que j'aime le plus à propos de WideAngle est la responsabilité et le reporting bidirectionnels que les réunions individuelles génèrent. La fonctionnalité de livrables permet à tout le monde de rester sur la même longueur d'onde. J'analyse les métriques de mes représentants à partir des résumés et je suis capable de les corréler aux questions que j'utilise chaque semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait bien d'avoir la possibilité de personnaliser certaines questions spécifiquement pour chaque membre de l'équipe au lieu d'utiliser un ensemble de questions pour toute la région. Ce n'est pas un gros problème mais cela pourrait être une fonctionnalité intéressante sur la feuille de route. J'aime beaucoup la fonctionnalité de rotation des questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le format de questions-réponses rotatif permet des enquêtes périodiques sur l'état d'esprit du travailleur à distance, de sorte que pendant les entretiens individuels, vous avez l'impression d'avoir une longueur d'avance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plus de fonctionnalités liées à la facilité d'utilisation et à l'intégration des e-mails/partage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les métriques fournies par Wide Angle grâce à son intégration avec SalesForce. Cela me permet de surveiller les activités et de garder l'équipe concentrée sur un problème particulier de formation/développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que seulement UN seul manager puisse avoir accès à l'équipe à un moment donné. Plusieurs managers ou entraîneurs devraient pouvoir travailler ensemble pour améliorer l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.