# Whoz Reviews **Vendor:** Whoz **Category:** [Gestion des compétences Software](https://www.g2.com/fr/categories/skills-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Whoz Whoz est une plateforme d'optimisation de la main-d'œuvre alimentée par l'IA, conçue pour aider les entreprises de services professionnels de niveau entreprise à rationaliser le personnel de projets complexes et à grande échelle. Cette solution innovante répond aux défis de l'alignement des talents avec les exigences des projets, garantissant que les organisations peuvent gérer efficacement leurs ressources humaines tout en maximisant la productivité et l'efficacité. Principalement ciblé sur les entreprises de services professionnels, Whoz s'adresse aux organisations qui nécessitent des solutions de personnel précises et stratégiques. Ces entreprises sont souvent confrontées au défi de l'équilibre entre les besoins variés des projets et les compétences disponibles de leur main-d'œuvre. Whoz offre une approche complète de la gestion de la main-d'œuvre, permettant aux entreprises de naviguer dans les complexités du personnel en tirant parti de la technologie avancée de l'IA. Cette plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises qui gèrent plusieurs projets simultanément et qui doivent s'assurer que le bon talent est déployé au bon moment. Les caractéristiques clés de Whoz incluent la cartographie et l'évaluation des compétences, ce qui permet aux organisations d'évaluer avec précision les capacités de leur main-d'œuvre. Cette fonctionnalité est complétée par des capacités de recherche et de correspondance intelligentes qui alignent les compétences disponibles avec les exigences spécifiques des projets. De plus, Whoz offre des outils robustes d'allocation et de planification de la main-d'œuvre, permettant aux entreprises d'optimiser efficacement leurs ressources. La plateforme inclut également des fonctionnalités de prévision et de rotation des ressources, garantissant que les organisations peuvent anticiper les besoins futurs en personnel et s'adapter en conséquence. Des opportunités continues de perfectionnement et de développement sont intégrées dans la plateforme, promouvant une culture de croissance et d'adaptabilité au sein de la main-d'œuvre. En alignant les compétences disponibles avec les exigences spécifiques des projets, Whoz permet aux organisations de placer le talent au centre de leur stratégie opérationnelle. Cet alignement conduit à une performance commerciale, opérationnelle et humaine améliorée, permettant aux entreprises de débloquer des marges et des revenus inexploités que les processus de personnel traditionnels négligent souvent. La capacité de la plateforme à rationaliser les processus de personnel améliore non seulement l'efficacité, mais aussi les résultats globaux des projets, en faisant un outil inestimable pour les entreprises de services professionnels cherchant à prospérer dans un paysage concurrentiel. ## Whoz Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **capacités basées sur l'IA** de Whoz, améliorant le rapprochement des talents et les décisions de dotation pour de meilleures opportunités. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **puissantes fonctionnalités de développement de carrière** de Whoz, permettant de meilleures décisions de dotation et des opportunités passionnantes. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Whoz, améliorant la gestion avec des vues claires et une connectivité fluide. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **connectivité facile** avec d'autres systèmes, améliorant ainsi leur expérience de gestion quotidienne de manière transparente. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Whoz, qui répond efficacement à leurs besoins et préoccupations. (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Accessibilité des fonctionnalités (1 reviews) - Allocation des ressources (1 reviews) - Gestion des tâches (1 reviews) - Collaboration d'équipe (1 reviews) ## Whoz Reviews ### 1. Un bon produit de gestion du personnel simple et efficace avec saisie des temps **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerome G. | Program Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Whoz?** I like the simplicity of use and the modular aspect of the solution that allows choosing the functional scope one wishes to implement. I particularly appreciate the fact of having coupled the staffing product with the time entry tool, as well as the management of employees' resumes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Whoz?** L'UX/UI a déjà beaucoup évolué dans le bon sens, mais je suis sûr que l'équipe produit peut faire encore mieux afin de gagner encore quelques clics. **Quels sont les problèmes que Whoz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Whoz propose une ontologie de compétences et de certifications, qui permet aux collaborateurs de renseigner facilement leur CV. Le CV est bien structuré et de l'IA permet de traduire et de générer une bio automatiquement ce qui est très utile. Tout cela nous permet d'avoir une harmonie dans nos CV, de vérifier et relancer les collaborateurs qui n'ont pas mis à jour leur CV depuis longtemps. Cela nous permet également d'avoir un référentiel de CV toujours à jour, et tous au même format. D'un point de vue graphique, la vue CV est très bien faite, ce qui rend agréable la mise à jour des CV, procédure souvent fastidieuse que les consultants rechignent à réaliser. **Official Response from Maxime Blancard:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager vos commentaires et pour votre avis positif ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez la simplicité, la modularité et l'efficacité de Whoz, en particulier l'intégration du produit de gestion du personnel avec les outils de saisie de temps et de gestion de CV. C'est formidable de savoir que notre solution vous aide à maintenir un référentiel de CV harmonisé et à jour, et à simplifier le processus de mise à jour pour votre équipe. Nous apprécions également vos commentaires francs sur notre UX/UI. Vos retours sont inestimables, et nous travaillons continuellement à améliorer l'expérience utilisateur. Soyez assuré que nous explorons activement de nouvelles façons de rendre Whoz encore plus intuitif et efficace pour nos utilisateurs. Si vous avez d'autres suggestions ou des fonctionnalités spécifiques que vous aimeriez voir, n'hésitez pas à nous contacter directement. Merci encore d'avoir choisi Whoz et de nous aider à grandir et à nous améliorer grâce à vos commentaires constructifs ! ### 2. Une solution révolutionnaire qui redéfinit notre façon de gérer les compétences et le personnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marianne W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Whoz?** Whoz nous offre des fonctionnalités puissantes pour numériser entièrement notre base de données, cartographier les compétences plus efficacement et obtenir une compréhension plus approfondie des expériences des employés. Avec des capacités pilotées par l'IA et un appariement avancé des talents, nous pouvons prendre de meilleures décisions de dotation, améliorer nos propositions pour les appels d'offres des clients et offrir aux employés des opportunités de carrière plus passionnantes. Nous apprécions vraiment notre partenariat avec Whoz et croyons à la fois en leur potentiel et en la vision de leur produit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Whoz?** Whoz fournit d'excellentes informations, mais les utilisateurs avancés peuvent avoir besoin de temps pour comprendre pleinement et exploiter ses capacités pour une utilisation optimale des données. De plus, bien que la plateforme continue d'évoluer, il y a encore de la place pour une personnalisation supplémentaire afin de mieux répondre aux besoins spécifiques de l'industrie de l'ingénierie. **Quels sont les problèmes que Whoz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Whoz facilite la gestion interne du personnel en offrant une approche entièrement numérique et structurée de la gestion des compétences, ce qui permet de gagner du temps et des efforts pour tout le monde. Les équipes RH et d'appel d'offres, les managers et les employés peuvent rapidement accéder à une vue partagée des compétences et de l'expérience, la mettre à jour, améliorer la collaboration et mieux exploiter les données de notre entreprise. **Official Response from Maxime Blancard:** > Merci beaucoup pour votre avis réfléchi et détaillé ! Nous sommes ravis d'apprendre que les fonctionnalités basées sur l'IA de Whoz et sa plateforme numérique vous aident à prendre de meilleures décisions en matière de dotation, à améliorer la collaboration et à ouvrir de nouvelles opportunités de carrière pour votre équipe. Vos commentaires sur les domaines à améliorer, notamment en ce qui concerne l'adoption avancée par les utilisateurs et la personnalisation pour le secteur de l'ingénierie, sont extrêmement précieux pour nous alors que nous continuons à faire évoluer notre produit. Nous apprécions vraiment votre partenariat et nous nous engageons à soutenir votre succès continu. Si vous avez des suggestions spécifiques ou si vous avez besoin d'aide avec des fonctionnalités avancées, n'hésitez pas à nous contacter. Merci encore pour votre confiance en Whoz ! ### 3. Whoz comme solution de saisie des temps et de gestion de base de CV hyper efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Frederic R. | Associate Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Whoz?** Whoz est une solution facile à mettre en œuvre, simple à utiliser, qui intègre de nombreuses fonctionnalités et bénéficie d'un excellent suivi et support de la part de l'éditeur. Elle nous a permis de simplifier et de rendre beaucoup plus efficaces le processus d'affectation et de saisie des temps, de gestion et de génération de base de CVs automatiquement mis à jour. C'est un plaisir d'utiliser Whoz au quotidien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Whoz?** Pour une plus grande agilité et faciliter les saisies des temps pour les collaborateurs, une application mobile serait la bienvenue. **Quels sont les problèmes que Whoz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Whoz nous a permis de simplifier et de rendre beaucoup plus efficaces le processus d'affectation et de saisie des temps, de gestion et de génération de base de CVs automatiquement mis à jour. **Official Response from Maxime Blancard:** > Merci pour votre merveilleux retour ! Nous sommes ravis que Whoz ait rendu vos processus de gestion des affectations, des saisies de temps et des CV plus faciles et plus efficaces. Nous apprécions également votre suggestion concernant une application mobile pour encore plus de flexibilité—c'est un retour précieux alors que nous cherchons à nous améliorer. Merci d'avoir choisi Whoz et d'avoir souligné notre support ! ### 4. Excellent outil pour soutenir notre croissance rapide en tant que cabinet de conseil. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arnaud R. | Head of Advisory, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Whoz?** Une vue claire et instantanée de toutes les tâches pour notre gestion quotidienne Une connectivité facile avec d'autres systèmes Une interface facile à utiliser Un support qui écoute les besoins de ses clients **Que n’aimez-vous pas à propos de Whoz?** En tant qu'outil SaaS, vous devez principalement composer avec la norme, mais une feuille de route produit dynamique compense cela. **Quels sont les problèmes que Whoz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les demandes de besoins en personnel automatisées via la connexion CRM Gestion du budget du projet en accord avec toutes les parties Vue de la performance globale grâce à des tableaux de bord dynamiques **Official Response from Maxime Blancard:** > Merci pour vos excellents retours ! Nous sommes ravis que Whoz soutienne votre croissance rapide avec des informations claires, une intégration facile et un support réactif. Nous apprécions votre remarque sur l'adaptation aux normes SaaS, et nous nous engageons à améliorer continuellement notre produit pour répondre à vos besoins. Merci de faire confiance à Whoz pour contribuer à votre succès ! ### 5. L'optimisation du personnel par l'autonomie **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia d. | Digital Transformation Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Whoz?** I find that the balance is very good between practicality and the number of features. I think that Whoz allows teams to better balance the workload among consultants. **Que n’aimez-vous pas à propos de Whoz?** I think that being a highly specialized tool, it should better connect with the rest of the business ecosystem. In particular, the connection with consultants' calendars should be native. **Quels sont les problèmes que Whoz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons désormais une visibilité sur la charge présente et future des consultants, ce qui nous permet de mieux gérer leur charge de travail et mieux planifier les missions. **Official Response from Maxime Blancard:** > Merci pour votre avis positif et pour avoir souligné l'équilibre pratique des fonctionnalités offertes par Whoz. Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme aide votre équipe à mieux équilibrer la charge de travail et à améliorer la visibilité sur les affectations des consultants. Nous apprécions également vos retours constructifs concernant l'intégration et le besoin de connexions natives avec les calendriers. Votre avis est important, et nous travaillons toujours à approfondir nos intégrations avec l'écosystème commercial plus large pour offrir une expérience encore plus fluide. Merci encore pour votre confiance en Whoz. Si vous avez d'autres suggestions ou besoins spécifiques, veuillez nous le faire savoir—nous sommes là pour vous soutenir ! ### 6. Soutenez Whoz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Whoz?** Whoz nous a bien accompagné lors de la mise en place de l'outil, le suivi et est présent si des problèmes surviennent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Whoz?** Aucun commentaire négatif sur l'utilisation de l'outil **Quels sont les problèmes que Whoz résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Whoz nous a aidé à mieux gérer le staffing de nos consultants (opportunités de mission, affaires) et à avoir une meilleure visibilité. **Official Response from Maxime Blancard:** > Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que notre support et la plateforme Whoz vous ont aidé à gérer le personnel et à obtenir une meilleure visibilité. Nous apprécions votre confiance—n'hésitez pas à nous contacter à tout moment si vous avez besoin d'aide ! - [View Whoz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/whoz/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+10%3A41%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a8dd0319-e8d9-4f89-baf1-8f6fb49074f0&secure%5Btoken%5D=b3c2d08922d854e38021c022d4c0b693ea459f6990f649e41d8fb2a4623cec5e&format=llm_user) ## Whoz Integrations - [Microsoft Power BI](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-microsoft-power-bi/reviews) - [SAP Fieldglass](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-fieldglass/reviews) - [SAP HANA Cloud](https://www.g2.com/fr/products/sap-hana-cloud-2025-10-01/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) ## Whoz Features **Planification** - Définition des ressources - Capacité - Planification **Gestion de la clientèle** - Profils des clients - Ventes - Marketing - Portail client **Gestion des compétences** - Bibliothèque de compétences - Cartographie des compétences - Affectation des compétences des employés - Cadre inclus **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Optimisation** - Performance - Prévision - Corrections **Gestion de projet** - Planification de projet - Suivi de projet - Définition de la ressource - Gestion des ressources **comptabilité** - Reconnaissance des revenus - Gestion des factures - Paiements - Comptabilité de projet - Suivi budgétaire **Administration** - Planification de projet - Rechercher - Rapports **Gestion de portefeuille** - Définition du portefeuille - Rendement du portefeuille - risque - Composition du portefeuille **Analytics** - Prévision - Rapportant - Indicateurs de performance clés **Administration** - Intégrations standard - Workflow - Gestion des accès **Plate-forme** - Apis - Internationalisation - Performance et fiabilité - Mobile - Accès hors ligne **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Intelligence Artificielle - Automatisation des Services Professionnels** - Prévision prédictive - Suggestions de tâches intelligentes - Flux de travail automatisés **Agentic AI - Automatisation des services professionnels** - Apprentissage adaptatif - Assistance proactive ## Top Whoz Alternatives - [BigTime](https://www.g2.com/fr/products/bigtime/reviews) - 4.5/5.0 (1,644 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,836 reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/fr/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - 4.2/5.0 (1,451 reviews)