[
Avis sur WebWork...
](https://www.g2.com/fr/products/webwork-time-tracker/reviews)

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# Fonctionnalités de WebWork Time Tracker

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## Suivi du temps (3)

Facilité à remplir les feuilles de temps

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs

Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche

Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets

Gestion des taux de temps facturables

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc.

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## Facturation client (3)

Création et livraison de factures

Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée.

Paiements électroniques

Accepte les paiements électroniques des clients

Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits

Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée

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## Suivi du temps mobile (1)

Suivi du temps

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile.

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## Administration (5)

Intégration d’outils d’affaires

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Workflow

Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Rappels automatisés

Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Gestion de la conformité aux stratégies

Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

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## Plate-forme (6)

Rapports

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

API / Intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Internationalisation

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Performance et fiabilité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Assistance aux utilisateurs mobiles

Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

En mode hors connexion

Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet.

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## Surveillance (8)

Interactions

Surveille les interactions avec les clients et/ou les collègues.

Utilisation du Web et des Applications

Suit l'utilisation sur les sites web et les applications de bureau pour offrir une visibilité sur l'activité des utilisateurs.

Utilisation de l’application mobile

Surveille l’utilisation des applications mobiles.

Screenshots

Permet aux administrateurs de prendre des captures d’écran de divers appareils à tout moment.

Blocage Web

Bloque les sites Web jugés non pertinents ou improductifs par rapport aux objectifs de l’entreprise.

Application des règlements

Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Surveillance de la conformité

Surveiller et maintenir la conformité.

Intégration

Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

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## Surveillance des activités - Surveillance des employés (4)

Appels

Consigne les appels téléphoniques, en s’assurant que le sujet est pertinent pour les objectifs de l’entreprise.

Suivi de l'activité des e-mails

Capture l'activité des e-mails et les métadonnées pour fournir une visibilité sur les modèles de communication.

Suivi de l'activité sur les réseaux sociaux

Suit l'utilisation des réseaux sociaux pour fournir un aperçu du temps passé sur les différentes plateformes.

Chat en direct

Enregistre les conversations de chat en direct, en veillant à ce que le sujet soit pertinent par rapport aux objectifs de l’entreprise.

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## Vos commentaires (1)

Archives

Archives des rapports et des journaux pour référence ultérieure.

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## Automatisation (1)

Automatisation des processus

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.

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## Logistique (3)

Tableaux de bord et rapports

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.

Collecte de données

Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.

Lanuguage Options

Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale.

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## management (7)

Outils de création de planification

Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Gestion des horaires

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.

Gestion des congés des employés

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Accès utilisateur

Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Accès au rôle d’utilisateur

Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Informations sur les employés

Capacité à gérer les informations sur les employés.

Automatisation des informations sur les employés

Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

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## Principes de base de la plate-forme (3)

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

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##### 
## Contenu de la plateforme (3)

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Bibliothèque de contenu

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

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##### 
## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (5)

Intégrations

S’intègre aux solutions d’affaires telles que la paie, la gestion de la main-d’œuvre, les systèmes de point de vente, etc.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Prévision

Prévoir les besoins de planification en fonction des KPI importants.

Gestion des tâches

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Portail

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.

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##### 
## IA générative (3)

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Résumé du texte

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Image-à-texte

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

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##### 
## Analyse de la productivité - Surveillance des employés (4)

Projet

Suit la productivité par tâche ou projet pour analyser l'efficacité.

Heures

Identifier les heures les plus et les moins productives pour un travailleur individuel ou plusieurs travailleurs.

Intelligence

Analyse les principales métriques pour identifier les causes profondes des obstacles ou des facteurs de productivité.

Indicateurs d'épuisement professionnel

Identifie des schémas tels que le désengagement ou une activité irrégulière pouvant indiquer un risque d'épuisement professionnel.

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## Alternatives les mieux notées

[

 ![Time Doctor](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47208e1ccc3c99665e3155cc513f8138/time-doctor.svg "Time Doctor")

Time Doctor

4.4/5

(475)

](https://www.g2.com/fr/products/time-doctor/reviews)

[

 ![Hubstaff](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1500482323/hubstaff.svg "Hubstaff")

Hubstaff

4.4/5

(2,237)

](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews)

[

 ![Insightful](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/ec2645176ae322ecf4125b8167b21b62/insightful.svg "Insightful")

Insightful

4.6/5

(334)

](https://www.g2.com/fr/products/insightful/reviews)

[
Voir toutes les alternatives
](https://www.g2.com/fr/products/webwork-time-tracker/competitors/alternatives)

##### Catégories sur G2

[
Suivi du temps
](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software)[
Temps et présence
](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance)[
Planification des employés
](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software)

[
Surveillance des employés
](https://www.g2.com/fr/categories/employee-monitoring-software)

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##### Explorer plus

[
Quelle est la meilleure plateforme de service desk pour les équipes informatiques d'entreprise ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-service-desk-platform-for-enterprise-it-teams)[
Quelle est la meilleure solution de surveillance de site web pour les entreprises ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-top-rated-website-monitoring-solution-for-enterprises)[
Meilleures plateformes de budgétisation pour la collaboration multi-départements
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-budgeting-platforms-for-multi-department-collaboration)

[
Meilleures plateformes d'achat pour la gestion des fournitures de bureau
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-purchasing-platforms-for-office-supply-management)[
Meilleure application pour gérer les comptes clients
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-app-for-managing-accounts-receivable)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/webwork-time-tracker/reviews?qs=pros-and-cons)

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](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-service-desk-platform-for-enterprise-it-teams)[
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](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-top-rated-website-monitoring-solution-for-enterprises)[
Meilleures plateformes de budgétisation pour la collaboration multi-départements
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-budgeting-platforms-for-multi-department-collaboration)

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Meilleures plateformes d'achat pour la gestion des fournitures de bureau
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-purchasing-platforms-for-office-supply-management)[
Meilleure application pour gérer les comptes clients
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-app-for-managing-accounts-receivable)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/webwork-time-tracker/reviews?qs=pros-and-cons)