Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
Supersourcing est un réseau exclusif des 20% des meilleures entreprises de services informatiques en Inde.
Skaled est un cabinet de conseil moderne axé sur les revenus, responsable des résultats qui stimulent les performances commerciales.
Lean Layer est une pratique opérationnelle de niche spécialement conçue pour les organisations à ressources limitées mais avec de grandes ambitions. Nous nous assurons que nos clients : Atteignent leurs objectifs de réservation et de revenus Relient les points entre le marketing, les ventes et le succès client afin qu'ils puissent opérer de manière cohérente Intègrent les personnes plus rapidement et plus efficacement Anticipent, se préparent et répondent aux demandes de diligence des investisseurs et des membres du conseil d'administration Et bien sûr, mettent en œuvre et maintiennent des outils de marketing, de vente et de succès client pour que tout cela se réalise (Salesforce, Outreach, Hubspot, Atlassian, Zendesk et 30 autres)
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.