
J'apprécie Visionable pour combiner la collaboration vidéo sécurisée avec la tenue de dossiers conforme au RGPD, ce qui est crucial pour notre travail de conformité RH en Allemagne. Sa plus grande force est d'être conçu avec la protection des données à l'esprit, donc nous ne nous inquiétons pas de violer les règlements lors des réunions internes ou des briefings de conformité. J'aime qu'il organise et garde les communications traçables, simplifiant les audits et la documentation du droit du travail. C'est simple et facile à gérer, ce qui est parfait pour notre petite équipe sans personnel informatique dédié. Configurer des sessions et partager des documents RH sensibles est sûr et ne nécessite pas de formation compliquée. Visionable semble adapté à des cas d'utilisation professionnels et réglementés plutôt qu'à une communication informelle, offrant fiabilité et sécurité qui conviennent à notre conformité RH et à nos opérations avec les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Un domaine qui ne fonctionne pas aussi bien pour notre petite équipe RH est la fonctionnalité d'exportation des rapports et des pistes d'audit. Bien que la plateforme stocke les comptes rendus de réunions et les discussions de conformité, extraire des journaux structurés pour les audits internes ou la documentation sur le droit du travail nécessite plus d'étapes manuelles que nous le souhaiterions. Des options d'exportation plus personnalisables et des modèles préconstruits pour les dossiers de conformité RH nous feraient gagner beaucoup de temps. Nous avons également constaté que certains des paramètres administratifs semblent excessivement complexes pour une entreprise de notre taille. Des tâches simples comme ajuster les autorisations des utilisateurs ou configurer des sessions de vérification de conformité récurrentes nécessitent plus de navigation que nécessaire. Un tableau de bord plus simplifié et rationalisé, adapté aux petites équipes, rendrait l'utilisation quotidienne beaucoup plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.




