Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
memoryBlue
Sponsorisé
memoryBlue
Visiter le site web
Image de l'avatar du produit
Virtual Gurus

Par Canadian Virtual Gurus

2.5 sur 5 étoiles
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%

Comment évalueriez-vous votre expérience avec Virtual Gurus ?

memoryBlue
Sponsorisé
memoryBlue
Visiter le site web
Cela fait deux mois que ce profil n'a pas reçu de nouvel avis
Laisser un avis

Avis et détails du fournisseur Virtual Gurus

Statut du profil

Ce profil est actuellement géré par Virtual Gurus mais dispose de fonctionnalités limitées.

Faites-vous partie de l'équipe Virtual Gurus ? Mettez à niveau votre plan pour améliorer votre image de marque et interagir avec les visiteurs de votre profil !

Image de l'avatar du produit

Avez-vous déjà utilisé Virtual Gurus auparavant?

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Virtual Gurus

Avis Virtual Gurus (2)

Avis

Avis Virtual Gurus (2)

2.5
Avis 2

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
Rechercher des avis
Filtrer les avis
Effacer les résultats
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Pranil S.
PS
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Extrêmement déçu – Mauvaise communication et problèmes de facturation non résolus"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Virtual Gurus?

Processus d'entretien avec plusieurs assistants virtuels Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Virtual Gurus?

Nous avions de grands espoirs pour Virtual Gurus, mais notre expérience a été profondément frustrante. Malgré plusieurs tentatives écrites pour nous séparer à l'amiable, l'entreprise a continué à débiter notre compte après que l'avis ait été donné. Notre demande de remboursement pour les heures non utilisées et de facturation détaillée a été complètement ignorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shannon V.
SV
Co-Founder and CMO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Révolution pour les entrepreneurs occupés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Virtual Gurus?

Le processus autour des bilans hebdomadaires et de la communication était excellent. Mon VG était très organisé et la plateforme qu'ils utilisent était fluide. Ils étaient également très heureux de travailler avec les outils que j'utilise déjà dans mon travail quotidien. J'ai également beaucoup apprécié la façon dont ils m'ont proposé trois assistants virtuels possibles et m'ont permis de choisir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Virtual Gurus?

Travailler avec VG était excellent et je le recommande vivement à tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Virtual Gurus pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
3
Logo de memoryBlue
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue aide les entreprises technologiques B2B à construire et à développer leurs moteurs de mise sur le marché. Depuis plus de 20 ans, nous avons aidé des centaines de clients - des startups en forte croissance aux entreprises mondiales - à générer des opportunités, à étendre les marchés et à constituer des équipes de vente de classe mondiale. Notre modèle combine le meilleur des personnes et de l'IA. Avec plus de 650 professionnels de la vente à travers l'Amérique du Nord, l'EMEA et l'APAC, nous offrons une portée mondiale dans plus de 30 langues. Chaque engagement client est soutenu par nos services SMART : Ventes, Marketing, Formation académique, Recrutement et Technologie - pour créer une plateforme de croissance de bout en bout. En 2024, memoryBlue et Operatix ont uni leurs forces pour devenir l'un des plus grands et des plus expérimentés partenaires de croissance des ventes externalisées au monde. Ensemble, nous apportons une expertise approfondie pour soutenir toutes les fonctions de mise sur le marché, ainsi qu'un réseau de plus de 1 200 anciens élèves et candidats actifs prêts à évoluer avec vous. Que vous ayez besoin de lancer un nouveau produit, de pénétrer de nouveaux segments ou régions, de remplir rapidement le pipeline ou de créer des opportunités d'expansion, memoryBlue dispose du talent, des données et de l'expérience pour vous aider à atteindre vos objectifs - de manière prévisible et mondiale.
4
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
5
Logo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
6
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
7
Logo de Second Talent
Second Talent
4.9
(116)
Second Talent offre un accès à des viviers de talents technologiques présélectionnés d'Asie du Sud-Est (Vietnam, Indonésie, Philippines et Malaisie). Nous évaluons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences techniques et effectuons des vérifications de références avant l'offre.
8
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
9
Logo de Captivate Talent
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent aide à recruter pour des entreprises SaaS en phase de démarrage à croissance (de Seed à Série C) avec moins de 100 employés. Nous connectons les entreprises SaaS avec les meilleurs talents en Ventes, Marketing et Succès Client (revenu) - des rôles de leadership jusqu'aux rôles de contributeur. Nous travaillons avec les entreprises lorsqu'elles sont prêtes à entrer sur le marché et ont besoin de recruter rapidement. Captivate Talent aide également à conseiller sur les meilleures pratiques, les objectifs/suggestions de rémunération, les tendances de l'industrie et le positionnement en matière d'acquisition de talents. Nous avons recruté pour des rôles à distance, hybrides et en bureau. Notre processus typique aboutit à un premier ensemble de candidats en 1 semaine !
10
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
Afficher plus
Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.

Image de l'avatar du produit
Virtual Gurus
Voir les alternatives