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Avis Vcheck (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Vcheck pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
RUN Powered by ADP
4.7
(4,089)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
2
Workiva
4.5
(1,845)
Workiva (NYSE:WK) Wdesk est une plateforme de productivité basée sur le cloud pour les entreprises qui collectent, lient, rapportent et analysent les données commerciales avec contrôle et responsabilité.
3
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
4
AuditBoard
4.6
(1,572)
La plateforme moderne de gestion des risques connectés d'AuditBoard est conçue pour élever vos équipes, engager les premières lignes de votre entreprise et vous aider à exploiter le risque comme un moteur stratégique. Au cœur de notre architecture de gestion des risques connectés se trouve un noyau de données unifié qui centralise les risques, contrôles, politiques, cadres, problèmes de votre organisation, et plus encore. Le noyau est entouré d'un ensemble de capacités puissantes de la plateforme, y compris la collaboration, l'automatisation, un moteur de flux de travail robuste, l'intelligence d'affaires et une couche d'intégration hautement extensible. Ensemble, le noyau unifié d'AuditBoard et les capacités de la plateforme conçues à dessein établissent une base solide et dynamique pour nos applications primées — RiskOversight, CrossComply, SOXHUB, OpsAudit, ESG et TPRM.
5
Sprinto
4.8
(1,529)
Sprinto produit et automatise toutes les exigences de conformité qui nécessiteraient autrement des efforts manuels, de la documentation et des formalités administratives, de bout en bout. Il s'intègre à vos systèmes d'entreprise comme GSuite, AWS, Github, Google Cloud, etc., et garantit que ces systèmes sont dans l'état requis par SOC2/ISO27001.
Sprinto est également livré avec des fonctionnalités intégrées telles que des politiques, des formations à la sécurité, des organigrammes, la surveillance des appareils, etc., pour vous aider à répondre aux exigences SOC 2/ISO27001 sans avoir à acheter de nouveaux logiciels pour cela.
En somme, Sprinto s'occupe de tous les obstacles de conformité et parle le langage de l'audit en votre nom, tandis que vous vous concentrez sur l'augmentation des revenus.
6
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
7
Hireology
4.5
(1,297)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats.
Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents.
Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes.
Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
8
Scrut Automation
4.9
(1,292)
Testez automatiquement vos configurations cloud par rapport à plus de 150 benchmarks CIS sur plusieurs comptes cloud sur AWS, Azure, GCP et plus, pour maintenir une posture de sécurité de l'information solide.
9
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
10
Checkr
4.5
(367)
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
Tarification
Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.
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