Avis et détails du produit Vacation Tracker

Le suivi des vacances a été facile à configurer avec des politiques de congés personnalisées, des importations de jours fériés régionaux et une structure d'approbation départementale. L'intégration avec Microsoft Teams est très utile pour les notifications. Il est également facile d'ajouter et de supprimer des utilisateurs. Le support client est très réactif et comprend ce qui est demandé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec une approbation à deux niveaux, un administrateur ne peut pas voir les demandes de congé en attente après le premier niveau d'approbation, mais avant le deuxième niveau d'approbation, ce qui entraîne l'expiration de certaines demandes de congé. En plus de la visibilité, il devrait y avoir une notification à l'administrateur si des demandes de congé expirent. Les rapports programmés ne peuvent pas être personnalisés. De plus, il devrait y avoir une option pour calculer au prorata les congés annuels restants pour les utilisateurs après leur période d'essai. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vacation Tracker est très facile à utiliser et s'intègre bien avec des outils comme Slack et Microsoft Teams. J'aime la simplicité avec laquelle on peut demander des congés, consulter les soldes et suivre la disponibilité de chacun sans avoir besoin de feuilles de calcul ou de suivi manuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Vacation Tracker soit généralement facile à utiliser, certaines options de personnalisation, comme la définition de politiques de congés uniques pour différentes équipes ou des rapports plus flexibles, pourraient être améliorées. Il serait également utile d'avoir des notifications ou des rappels plus détaillés pour les gestionnaires lorsque des approbations sont en attente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une fois que j'ai tout mis en place, c'était efficace. C'est probablement plus robuste que ce dont nous avons besoin, et cela se reflète dans le prix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le prix. C'est probablement une solution temporaire pour nous jusqu'à ce que je puisse trouver une solution plus économique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vacation Tracker offre tout ce dont vous avez besoin dans un outil de gestion des congés : une interface propre et intuitive, des intégrations transparentes avec notre pile technologique, et toutes les fonctionnalités de reporting que vous attendez. Il est incroyablement facile à configurer et maintient les calendriers de notre équipe entièrement à distance parfaitement synchronisés !

Ce qui élève vraiment Vacation Tracker, cependant, c'est leur équipe de support ! Pour toute situation que je leur ai jamais soumise (transitions de changement de calendrier, mises à jour en masse, demandes de support situationnel, etc.), l'équipe de Vacation Tracker a été incroyable pour intervenir et nous aider à traverser cela ! Ils offrent des réponses rapides et réfléchies, des solutions créatives et un véritable enthousiasme. Leur communication proactive et leur volonté de faire un effort supplémentaire ont transformé ce qui aurait pu être un ticket de routine en une expérience client exceptionnelle ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai aucun reproche à faire—Vacation Tracker a été une solution formidable et fiable pour notre équipe ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le tableau mural le plus. Il me montre en un instant qui est absent. Plus besoin de deviner. De plus, je trouve que les demandes de congé sont faciles pour tout le monde. Tout est au même endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais pouvoir avoir différentes périodes de congé. Nous utilisons la date d'embauche pour le temps de vacances et l'année civile pour le temps de maladie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Reste à jour avec le PTO. J'aime aussi la façon dont les demandes me parviennent par e-mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si mes employés n'ont plus de congés payés, je leur permets quand même de prendre du temps libre si nécessaire. Ensuite, je dois ajuster leurs heures/salaire. J'aimerais que cela puisse être fait automatiquement dans le système. Mais dans l'ensemble, c'est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration est vraiment facile, intégration Slack et tableau de bord Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le prix des modules complémentaires, car vous pouvez en avoir besoin de plus d'un et la période d'expiration que vous pouvez ajuster. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pouvoir configurer des reports annuels. Les processus d'approbation. La configuration a été facile, et la plateforme est très conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, je n'ai pas découvert d'inconvénient à la plateforme. Tout fonctionne comme espéré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Teams pour tout. Et avoir Vacation Tracker fonctionner si parfaitement avec Teams a rendu le processus plus facile pour le personnel de demander et de suivre leur temps hors du bureau. Plus de feuilles de calcul Excel pour chaque membre du personnel, plus de mises à jour manuelles pour suivre les congés payés et les jours de maladie ! Le personnel m'a dit à quel point il apprécie les mises à jour en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est plus robuste que vous ne le pensez. Cela vous évitera quelques maux de tête plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour nous, la meilleure chose à propos du suivi des vacances est sa facilité d'utilisation. Nous aimons aussi le fait que nous puissions aller à un seul endroit pour voir qui est absent du bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que nous n'aimons pas à propos du suivi des vacances est que nous ne pouvons avoir qu'un seul type de période. Notre congé de vacances est basé sur la date d'embauche, et notre congé maladie/pto est basé sur l'année civile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.