La capacité d'aligner et de gérer l'effectif actuel, les embauches approuvées et l'activité de recrutement dans un outil réel et de manière cohérente (au lieu d'avoir 25 feuilles de calcul différentes circulant dans l'entreprise). La plupart des gens ne réalisent pas que même les entreprises matures (comme Uber) n'ont pas de moyen simple de suivre l'effectif actuel par rapport à l'effectif approuvé et de le comparer aux progrès réels du recrutement. Souvent, ces entreprises ont 20 à 30 feuilles de calcul circulant dans chaque partie de l'entreprise, dont aucune ne se relie réellement entre elles ou au plan réel approuvé par les Finances. Cet outil est une solution miracle qui deviendra un incontournable dans l'industrie technologique dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Honnêtement, pas grand-chose à redire. L'entreprise est nouvelle, donc il y a évidemment certaines fonctionnalités qui n'existent pas actuellement (puisqu'elles ne les ont pas encore intégrées dans l'outil), mais ils sont extrêmement réceptifs aux retours des clients, et plus important encore, l'entreprise est dirigée par une équipe d'anciens leaders de grandes startups de la Silicon Valley (LinkedIn, Airbnb, Flexport, etc.). L'interface utilisateur a également beaucoup progressé, mais n'est toujours pas parfaite. Encore une fois, ils sont relativement nouveaux et améliorent le produit à un rythme incroyable. La fonctionnalité et l'expérience globale de l'outil dépassent largement le niveau nécessaire pour offrir de la valeur. Vraiment impressionné par cette entreprise et enthousiaste à l'idée d'être un client à long terme ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
