# Triplebyte Screen Reviews **Vendor:** Triplebyte **Category:** [Logiciel de sélection des compétences techniques](https://www.g2.com/fr/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 39 ## About Triplebyte Screen Les CV sont des indicateurs peu fiables des véritables compétences techniques. Utilisez l'évaluation fondée sur des données de Triplebyte pour identifier les candidats qualifiés avant de perdre du temps dans les entretiens techniques. Screen utilise les évaluations techniques standardisées et fondées sur des données de Triplebyte pour mesurer les compétences techniques réelles des candidats. Cela peut aider à réduire les entretiens inutiles et à découvrir des talents cachés issus de milieux sous-représentés. Nous avons construit l'évaluation en utilisant des données provenant de plus de 200 000 entretiens dans plus de 1 000 entreprises et l'avons formée en utilisant des techniques avancées d'apprentissage automatique. Parce qu'elle est standardisée et formée sur des résultats réels d'embauche, l'évaluation est hautement prédictive des candidats qui réussiront bien dans votre processus. Les tests sont peu stressants, adaptatifs (comme le GRE), et ne prennent que 30 minutes à compléter. C'est pourquoi plus de 80 % des candidats terminent le test, ce qui est 2 à 3 fois mieux que les défis de codage typiques. Les participants au test reçoivent des retours techniques détaillés pour les aider à s'améliorer. Triplebyte Screen est entièrement gratuit, pour toujours (il n'y a pas de piège). Plus les ingénieurs passent nos évaluations, meilleures elles deviennent, donc nous aimerions que toutes les entreprises nous utilisent ! ## Triplebyte Screen Reviews ### 1. Comparaisons objectives des candidats selon un large éventail de critères **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben A. | Head of Data Science, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Ce que j'aime, c'est que Triplebyte offre une manière astucieuse de valider les connaissances des candidats grâce à des questions à choix multiples - ce qui est à la fois rapide/facile pour les candidats et fournit une comparaison objective entre les candidats pour nous. Je cherchais des plateformes qui soutiendraient la science des données, les statistiques et l'apprentissage automatique, et je n'ai rien trouvé d'approprié. Triplebyte nous aide à embaucher d'excellents candidats. Cela coche toutes les cases pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Certains candidats veulent encore faire une séance d'entraînement et sont ensuite surpris de voir le score déjà rempli. Je pense que c'est la bonne façon de ne pas leur laisser s'entraîner et obtenir un avantage injuste. C'est vraiment difficile de savoir comment gérer ces sortes de "contournements" où les gens s'inscrivent avec une adresse e-mail différente pour s'entraîner. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous voulons obtenir des évaluations objectives des performances et des connaissances des candidats dans des domaines pertinents pour la science des données. Il est facile d'être influencé par la personnalité des candidats plutôt que par leurs connaissances réelles. Cela nous aide à obtenir des chiffres objectifs derrière nos évaluations globales. ### 2. Révolutionnaire pour le dépistage technique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Drew M. | SVP Engineering, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Je sais que "gamechanger" est un jargon d'entreprise étrange, mais je pense vraiment qu'il s'applique ici. Presque chaque entretien technique en ce moment repose sur des problèmes fictifs, alors qu'en fait ce travail consiste principalement à lire le code des autres et à le comprendre, à l'étendre ou à corriger des bugs. Et c'est exactement ce que teste Triplebyte. Au-delà du produit principal qui est si excellent, les outils pour moi de gérer le flux de candidats sont excellents, et il a été presque sans faille d'intégrer le processus de test dans les multiples systèmes de suivi des candidats que j'ai utilisés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Pas de véritables plaintes, surtout à ce prix-là. J'ai déjà donné des retours à l'équipe de Triplebyte et ils ont agi en conséquence - j'avais l'impression que l'un des tests avait une limite de temps trop courte et ils ont fini par l'augmenter. J'aimerais qu'il y ait plus de types de tests disponibles - ils ont une excellente couverture pour les rôles d'ingénierie logicielle et se sont étendus à la science des données, mais jusqu'à présent, ils n'ont pas de bonne solution pour l'assurance qualité. Chaque fois que j'ouvre un poste en assurance qualité, je reçois environ 500 candidatures, donc un dépistage non supervisé serait un énorme avantage dans ce domaine. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour les postes d'ingénieur junior, nous recevons un grand nombre de candidatures, dont beaucoup ont des CV qui correspondent à des personnes ayant échoué lors de nos entretiens par le passé. Triplebyte me permet de chercher le diamant brut parmi ces CV au lieu de simplement rejeter tout le monde pour des raisons de capacité d'entretien. ### 3. Bonne plateforme pour résoudre le problème de l'identification des compétences techniques. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aman V. | Associate Data Scientist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** C'est une bonne plateforme et elle a un fort potentiel pour perturber le marché. J'aime qu'ils résolvent un vrai problème qui est celui du processus de recrutement défaillant, Triplebyte peut être un sérieux concurrent pour la croissance dans le segment. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** C'est un produit relativement nouveau, l'utilisabilité est limitée, peu de fonctionnalités de niveau débutant sont fournies pour les tests avant d'utiliser réellement le produit. J'aurais également aimé qu'un soutien supplémentaire en termes d'utilisabilité soit produit sous forme de vidéos et d'infographies pour aider l'utilisateur à comprendre l'ensemble du processus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** C'est un excellent outil pour avancer rapidement dans votre processus de recrutement de talents. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité d'embauche pour un poste lié à l'ingénierie logicielle qui est devenu un travail difficile avec un taux de rotation si élevé sur le marché, l'embauche prend beaucoup de temps en raison des outils inefficaces présents sur le marché et une quantité significative de temps des membres de l'équipe est impliquée dans le processus. ### 4. C'est une plateforme de présélection de candidats incroyable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Argusoft H. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** C'est l'une des meilleures plateformes de présélection de candidats que nous ayons rencontrées. Pendant longtemps, nous recherchions de telles solutions et nous sommes reconnaissants à l'équipe qui a créé cette plateforme incroyable. Depuis que les placements sont devenus virtuels, présélectionner le candidat en ligne était un grand défi et Triplebyte a simplifié notre vie. Merci pour une plateforme aussi incroyable. Si vous recherchez une telle solution, cela devrait être votre premier choix comme le nôtre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Rien à détester, j'aime la simplicité et l'intelligence de l'outil. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Cela rendra votre processus de recrutement et de sélection des candidats plus simple. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous voulions tester la norme de codage du candidat et cela a facilité les choses. Nous l'utilisons gratuitement et la meilleure partie est que les évaluations sont excellentes. Nous faisons confiance à leur stratégie analytique. ### 5. Pourrait s'améliorer **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Les tests sont approfondis et étendus. Ils testent de nombreux aspects des connaissances des candidats sur le sujet. J'aime la partie codage chronométrée. Bon travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Les candidats trouvent les questions difficiles à comprendre. Peut-être qu'un anglais plus simple serait mieux étant donné que je viens d'un pays où tout le monde ne parle pas anglais. La notation des résultats est ambiguë. Je ne peux pas vérifier quelles questions le candidat a répondu correctement et lesquelles il a mal répondu. Pour certains tests, je n'obtiens pas de résultat détaillé du tout. Je ne sais pas combien de temps le candidat a passé à passer le test. Je ne sais pas si c'était réellement le candidat qui a passé le test ou quelqu'un d'autre. Peut-être que quelques photos prises à des moments aléatoires pendant le test pourraient aider. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Première sélection des candidats. Je gagne du temps avec les entretiens. ### 6. L'un des meilleurs outils de dépistage disponibles **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harshvardhan C. | Talent Acquisition Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Facile à utiliser, créer des tests, partager des liens, voir les résultats, classer, présélectionner, tout est si parfait et facile à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** De nombreux candidats ont signalé un échec lors de la soumission du test. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Meilleur pour les premiers tours **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sélection de bons candidats parmi un vaste vivier ### 7. Triplebyte écran est facile à utiliser et est gratuit à utiliser donc recommanderai à d'autres. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sreedhar P. | Tech Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** L'écran Triplebyte est facile à utiliser et est gratuit à recommander aux autres. Les candidats peuvent être évalués dans divers domaines en même temps et rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Il serait préférable si je peux sélectionner une liste de questions dans un test ou au moins voir les questions avant de les partager avec les candidats. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Si vous recherchez un test de dépistage gratuit pour un groupe de candidats en logiciels, Triplebyte est votre meilleur choix. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème de sélection d'un grand nombre de candidats avait été résolu avec Triplebyte sans aucun tracas. ### 8. Triplebyte est un excellent outil pour évaluer efficacement et éliminer les candidats ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt B. | Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** L'efficacité du test. Ce n'est pas quelque chose qui prend trop de temps aux candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Je n'aime pas que vous ne puissiez pas voir les questions que les candidats ont mal répondues. Ils en parlent toujours. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résoudre si les candidats marginaux sont qualifiés pour les rôles. ### 9. Quel produit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun Kumar S. | Technical Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Les tests sont très complets, et ils donnent une bonne analyse du candidat. Il y a de vastes sujets parmi lesquels sélectionner des questions, et les résultats des tests reflètent également toutes les compétences requises. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Le filtrage automatique doit être basé sur certains filtres fournis par l'équipe, ce qui peut aider les entreprises à rendre le processus de présélection beaucoup plus facile. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sélection du bon ensemble de candidats pour notre organisation et transmission à la direction pour des entretiens supplémentaires afin de faciliter le processus. ### 10. Superbe progression **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naveen R. | L & D - Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** triplebyte est tout ce que je pouvais demander et plus encore. j'adore l'interface et la facilité d'utilisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** j'adore simplement triplebyte... rien que je puisse détester **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Triplebyte m'a beaucoup aidé dans mon processus d'embauche et dans l'analyse des compétences de mes employés internes. ### 11. Examen de dépistage **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leonardo A. | Front-end developer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** C'était très direct et clair, les questions étaient très appropriées pour le niveau d'expérience avec React et JavaScript. Je pensais que c'était mieux que la concurrence. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Je pense qu'il pourrait y avoir plus d'informations sur les questions et certaines questions devaient être un peu plus détaillées, je pense que c'était la seule chose que je n'ai pas aimée. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai eu aucun problème avec cela, j'aime juste l'approche directe et claire de la plateforme par rapport à ses concurrents sur le marché. Même l'interface utilisateur est bonne. ### 12. Facile à utiliser !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Archana M. | Human Resources Manager, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Cela permet de gagner beaucoup de temps pour trouver le meilleur candidat dans l'industrie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Peu de tests technologiques ne sont pas disponibles. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Peut accélérer votre processus d'embauche **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gain de temps, facile à filtrer les candidats ### 13. Excellente façon de faire le premier tour d'entretien technique. Cela a réduit les efforts de recrutement. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sathya S. | Chief Executive Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Les tests en ligne pour les candidats et la vérification des réponses ont réduit mes efforts de recrutement de plus de 50 % lors du premier tri. De plus, le dépistage multiple est possible avec la même URL, ce qui est excellent pour toute entreprise souhaitant les utiliser pour le premier tour technique avant de convoquer l'entretien. Les questions en JavaScript sont incroyables pour le codage, et la compréhension des candidats peut être vérifiée facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Je voudrais avoir plus de questions sur LAMP, PHP et MySql à l'avenir. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Réduire les efforts de recrutement et ennuyé par la présélection des candidats et le recrutement. Utiliser Triplebyte. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je voudrais avoir plus de questions sur LAMP et LEMP, et les options de PHP et d'autres langages comme NodeJS, AngularJs devraient être incluses à l'avenir. ### 14. Neutre **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin T. | Data Team Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** le fait que Triplebyte est gratuit et vous pouvez définir des alertes pour que vos membres d'équipe spécifiques soient informés, chaque fois que les candidats soumettent le quiz **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** le lien se casse parfois et les candidats ne peuvent pas y accéder. De plus, le bouton de démarrage du quiz sur un petit écran ne sera pas visible. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** problème d'embauche, cela m'aide à présélectionner rapidement les candidats ### 15. Nous a économisé des centaines d'heures de temps de sélection **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay Y. | Head of Engineering, Greater China Site Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** C'est polyvalent dans les rôles d'ingénierie, c'est facile à configurer, les questions sont bien réparties de facile à difficile, et c'est gratuit ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Occasionnellement, j'aimerais ajuster un peu les ensembles de questions à ma propre situation, surtout pour les tests "bêta". Mais ce n'est pas un gros problème. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Premier tour de sélection pour l'embauche en ingénierie ### 16. agréable dans l'ensemble **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** George S. | Software Engineering Intern (Backend / Production), Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** J'aime la facilité d'utilisation, c'est un bon système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Parfois, les questions étaient un peu ambiguës/vagues. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis un candidat, pas un recruteur, mais c'était une expérience agréable dans l'ensemble. ### 17. Très bien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Que je puisse créer une évaluation pour les développeurs de produits et les ingénieurs logiciels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Nous avons également besoin de Ingénierie des données Gestion de produit Cybersécurité Architecture Développement logiciel agile DevOps DevSecOps **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** TripleBye résout une évaluation de compétences difficile pour les talents en produits numériques (ingénierie logicielle, développeur de produits, etc.) **Official Response from Anshuk Gandhi:** > Merci pour l'évaluation ! Nous sommes ravis que vous appréciiez l'utilisation de Screen ! Nous avons des évaluations que vous pouvez utiliser pour les rôles d'ingénierie des données, de cybersécurité, de DevOps, de DevSecOps et d'architecture. Dans la bibliothèque de compétences, nous vous recommandons de sélectionner les combinaisons de compétences suivantes pour ces rôles : 1. Ingénierie des données : Entrepôt de données/ETL, Apache Spark 2. Cybersécurité : Ingénierie de la sécurité, Linux CLI 3. DevOps : Automatisation Dev, Informatique distribuée, Linux CLI 4. DevSecOps : Ingénierie de la sécurité, Informatique distribuée, Linux CLI 5. Architecture : Back-end, Informatique distribuée ### 18. fortement recommandé ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** YIN Y. | Senior Software Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Il combine le résultat du test de compétence et le CV. vraiment bien. en fait, je l'ai déjà recommandé à quelques-uns de mes camarades de classe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** pas particulièrement. le temps du test de codage est trop court. seulement 10 minutes **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** pas particulièrement **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'a donné une chance d'examiner mes compétences et je peux choisir si je veux publier pour les autres. Je l'aime. Il me recommande des entreprises. ### 19. Outil incroyable pour l'évaluation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Khushbu P. | Human Resource, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Plateforme facile à utiliser et suite de tests prête à l'emploi disponible, certainement recommandée pour le recrutement technique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** si les candidats ne tentent aucun module de test, cela montre seulement que le candidat a commencé le test, donc nous n'obtenons jamais son statut indiquant qu'il ne l'a pas terminé, donc à la place, cela ne devrait pas permettre à un candidat de soumettre un test inachevé ou au moins ils devraient être informés des conséquences de le faire. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** technique d'embauche et cela permet de gagner beaucoup de temps pour filtrer les candidats avant qu'ils ne se présentent à l'entretien technique ### 20. Ingénieurs de données et analystes **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Moins de travail de notre côté. Nous donne une meilleure idée de ce que les candidats recherchent réellement en fonction de leurs compétences. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Dans ce marché, il est difficile de demander aux candidats de passer des tests en général. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Différencier entre les analystes et les vrais ingénieurs. ### 21. Bonne expérience et s'intègre bien avec l'ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Dispose de toutes les intégrations dont vous avez besoin, facile d'envoyer rapidement des quiz et de revoir les scores directement dans l'ATS. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Manque de tests personnalisables, si vous voulez un ensemble spécifique de questions, ce produit n'est probablement pas pour vous. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Si vous voulez un produit de dépistage facile à utiliser, c'est une excellente solution. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En examinant toutes les candidatures entrantes, cela a été formidable, nous pouvons donc ouvrir les portes à plus de candidats sans ajouter plus de temps aux calendriers des personnes en interne. ### 22. Tout était génial ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** 💻 Agustin J. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** la plateforme fonctionne très bien pour les exercices **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** peut-être l'absence de la fonctionnalité "changer de thème", je préfère les thèmes sombres **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** rien en particulier **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** algorithmes et structures de données, quelques questions sur React aussi ### 23. cela aide le recruteur à vérifier les capacités des candidats, mais cela ne reflète pas la performance dans la vie réelle **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 03, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Les questions situationnelles et algorithmiques sont vraiment excellentes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** certaines questions ne décrivent pas comment vous vous comporteriez dans la vie réelle, ce qui donne une mauvaise impression aux employeurs **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** je pense que cela aide avec des personnes ayant la même expérience que vous et à les évaluer, mais encore une fois, cela ne reflète pas la performance dans la vie réelle ### 24. C'était très facile de se déplacer et de suivre. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** L'interface utilisateur est très facile à suivre, rendant l'expérience agréable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Pas grand-chose pour être honnête, peut-être avoir une vidéo au début suivant toutes les étapes. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne rencontre pas beaucoup de problèmes, mais les avantages sont que c'est une bonne plateforme pour améliorer mes compétences en programmation. ### 25. Excellente expérience initiale de sélection d'entretien **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** J'ai aimé l'interface utilisateur et, en général, la fluidité du processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Certaines des questions pourraient s'approcher un peu trop de 'pièges'. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je résous les problèmes liés à la gestion de tout le dépistage technique lors d'un appel RH. ### 26. Belle interface graphique **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** J'ai aimé l'interface graphique et les questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Il n'y avait rien de notable que je n'aimerais pas. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je l'ai utilisé pour donner des évaluations en ligne. ### 27. Meilleure méthode de dépistage **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Il est très facile d'utiliser et de naviguer dans les options. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Peut-être que cela aurait pu être plus complet en termes d'options. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai résolu quelques questions de programmation informatique. ### 28. Simple et meilleure plateforme d'évaluation pour l'embauche technologique évolutive ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Om Prakash S. | CTO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 23, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Simplicité pour configurer le test et commencer ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Nous voulions choisir des questions faciles pour les tests de codage chronométrés, mais la fonctionnalité était telle qu'elle choisissait des questions aléatoires. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Université embauche ### 29. Meilleure façon d'établir une référence pour les candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris A. | VP of Engineering, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 13, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Cela nous offre un moyen facile et rapide de comparer les candidats de toutes les sources. Cela nous permet de prendre des décisions en sachant que nous pouvons évaluer les compétences sur un pied d'égalité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Ce serait formidable s'il y avait plus de possibilités de personnalisation pour les tests. Même simplement pouvoir lier les tests ensemble serait formidable afin de pouvoir effectuer une évaluation plus approfondie. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous essayons de résoudre le problème humain dans le dépistage. Le fait de l'automatiser et de le rendre facile signifie que nous pouvons réellement comparer deux candidats avec précision. **Official Response from Anshuk Gandhi:** > Merci pour les excellents commentaires, Chris ! Nous introduisons la personnalisation dans un mois - vous pourrez sélectionner des ensembles de compétences granulaires et créer un test qui correspond directement à vos rôles. ### 30. Triplebyte facilite le processus de sélection des candidats. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Facile à configurer et à sélectionner l'évaluation, mais plus important encore, vous pouvez naviguer dans les réponses et voir comment chaque candidat a tenté de résoudre le problème. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Ne pas pouvoir personnaliser les questions, ni les randomiser **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Utilisez Triplebyte pour accélérer le processus de présélection pour vous et votre équipe. Pouvoir aller au-delà d'un simple CV et évaluer un candidat de manière asynchrone est énorme ! Je crois que Triplebyte offre ce service afin que le responsable du recrutement puisse obtenir une compréhension plus approfondie de l'expérience d'un candidat, tout en donnant au candidat l'opportunité de démontrer son potentiel et ses capacités au-delà de ce qu'il peut faire avec un CV. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sélection des candidats pour un poste d'ingénieur en développement logiciel ### 31. Dépistage objectif des développeurs qui fonctionne tout simplement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Électronique grand public | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Il existe une variété de types de tests disponibles, les candidats ne peuvent pas facilement tricher en copiant-collant les questions dans Google (c'est désactivé), et il est très facile de comparer les résultats des candidats, à la fois parmi les candidats à votre entreprise et par rapport aux statistiques couvrant l'ensemble du pool de candidats de Triplebyte. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Triplebyte Screen se concentre sur les développeurs full-stack backend et mobiles et n'offre pas de types de tests pour les ingénieurs en systèmes embarqués pour le moment. J'aimerais voir plus de types de tests ajoutés afin que Screen puisse être encore plus utile dans le recrutement. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'écran vous permet d'avoir une idée rapide de savoir si un candidat sait réellement coder. Certes, c'est imparfait, mais c'est bien *moins* imparfait que les défis de codage en personne que nous avons donnés dans le passé. ### 32. Super outil pour évaluer votre candidat sans biais **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Benoit B. | CTO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Nous pouvons envoyer le formulaire Tryplebyte à votre candidat et avoir une évaluation complète (360) de votre candidat. Nous l'utilisons comme un outil rapide et sans biais pour évaluer notre développeur backend. Cela nous fait gagner beaucoup de temps et nous aide à évaluer les points forts des candidats. Le test est suffisamment court pour ne pas prendre trop de temps à notre candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Il manque certaines technologies (VueJS, React Native). Ce serait bien d'avoir un moyen de créer notre propre test. Les tests de ML fournissent parfois des résultats étranges (testés pendant le 3ème trimestre 2020). **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gagner du temps pour le processus de recrutement Évaluer rapidement les candidats sans biais ### 33. Expérience globalement bonne pour les candidats **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Le test pour les candidats est court et très informatif. Les nouveaux développeurs trouvent facile de travailler sur un test court et il est très bien planifié. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Parfois, des problèmes techniques surviennent et la conception de l'application pourrait être un peu meilleure. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons toujours eu un problème pour donner des tests aux candidats. Triplebyte nous a facilité la tâche. ### 34. Filtre passe-bas très efficace ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 16, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Nous utilisons Screen comme première étape de notre processus d'entretien technique. Cela a été un filtre passe-bas très efficace : environ 20 % des candidats réussissent ce quiz. Cela a considérablement amélioré notre capacité à gérer notre pipeline d'entretiens. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Certaines des questions ne sont pas particulièrement pertinentes pour ce que nous recherchons, et il n'y a pas de moyen facile d'exclure ces questions. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que petite équipe d'ingénieurs, nous n'avons malheureusement pas le temps d'avoir un appel avec chaque candidat que nous recevons. Au lieu de filtrer par CV, ce qui est sujet à des biais, nous utilisons Screen pour obtenir une image plus objective des compétences de nos candidats avant de passer du temps avec eux. Cela a nettement amélioré la qualité de notre processus d'entretien ! ### 35. Triplebyte nous a aidés à évaluer précisément les candidats et à réduire le travail manuel. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Les problèmes sont d'un niveau de difficulté approprié et se concentrent sur la mise à l'épreuve des capacités de programmation du candidat et sur une compréhension solide de l'architecture informatique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Il devrait y avoir une couverture plus large d'autres domaines tels que les tests. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Triplebyte Screen pour déterminer si un candidat est adapté à notre tâche de programmation. Le processus d'évaluation est entièrement automatisé afin que notre service des ressources humaines puisse réduire la charge de travail pour filtrer les CV. ### 36. Fortement recommandé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Compagnies aériennes/Aviation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 05, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** L'évaluation couvre de nombreux domaines et donne la meilleure note. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Je ne vois aucun inconvénient. Cependant, s'il y a plus d'entreprises, cela aiderait les candidats à réussir. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les problèmes d'aptitude sont les meilleurs et aident beaucoup mieux l'écran. ### 37. Produit très utile qui nous aide à évaluer les candidats. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** J'aime vraiment la répartition des compétences pour comprendre quels sont les points forts et les faiblesses des applications. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Certaines applications nous disent que la plupart des questions pour le test de Senior Front-end Engineer n'étaient pas liées aux connaissances front-end mais à des algorithmes complexes et à l'informatique. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Triplebyte comme une étape précoce dans le processus de recrutement pour mieux comprendre les compétences du candidat. **Official Response from Anshuk Gandhi:** > Merci pour les excellents commentaires ! Nous avons maintenant divisé les évaluations, y compris le Front-end, en évaluations plus courtes axées sur des sujets spécifiques (par exemple, Connaissances Front-end, Logique de codage générale, JavaScript, React, etc.) afin que vous puissiez personnaliser le test pour qu'il corresponde exactement aux compétences pertinentes pour chaque rôle. ### 38. Différent des outils de test standard **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** J'ai terminé le test DevOps, il couvrait un large éventail de sujets et testait davantage les connaissances conceptuelles plutôt que les outils de codage pratiques que j'ai utilisés auparavant, je me sentais plus orienté vers l'embauche de solutions ou d'architectes techniques. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Les questions de codage spécifiques m'ont semblé un peu trop détaillées et nécessitaient la connaissance d'un langage très spécifique. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Cherchez des postes plus seniors **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'écran aide à analyser les forces et les faiblesses des connaissances dans divers domaines. **Official Response from Anshuk Gandhi:** > Merci pour les excellents commentaires ! Nous avons rendu chaque question de l'évaluation de la logique de codage générale et des exercices de codage disponible dans plusieurs langages de programmation. Les candidats peuvent désormais choisir le langage dans lequel ils se sentent le plus à l'aise, et ils interagiront avec les questions de codage dans le langage de leur choix. ### 39. Excellent outil d'évaluation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 15, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?** Génial pour sélectionner la crème de la crème des candidats. Cela fait gagner du temps à l'équipe d'ingénierie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?** Plus de personnalisation serait très utile (personnaliser plus que les catégories) **Recommandations à d’autres personnes envisageant Triplebyte Screen:** Assurez-vous de synchroniser votre e-mail pour recevoir des mises à jour lorsque les candidats terminent l'évaluation. **Quels sont les problèmes que Triplebyte Screen résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider à sélectionner les candidats tout en économisant du temps pour l'équipe d'ingénierie ## Triplebyte Screen Discussions - [How does Triplebyte work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-triplebyte-work) - 1 comment - [View Triplebyte Screen pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/triplebyte-screen/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+17%3A08%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e6515b5c-cc5e-44d7-8e7b-285105b15f5f&secure%5Btoken%5D=e88deaf1e15f60f497e7567c0dc67841714d69aba643e966d4f91d005b310022&format=llm_user) ## Triplebyte Screen Features **Principes de base de la plate-forme** - Intégrations - Interopérabilité - Performance **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu de la plateforme** - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu - Personnalisation - Examen technique - Rapports **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - messagerie - Paiement - Tests de compétences générales - Outils supplémentaires **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Triplebyte Screen Alternatives - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/fr/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - 4.5/5.0 (539 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Codility](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (487 reviews)