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Démo de Triplebyte Screen - Custom Triplebyte Screen tests to your roles
For each of your roles, select skills that matter to the role, and assemble a test that’s tailored just right for the role. You can include both multiple-choice questions and practical coding exercises in the same test
Démo de Triplebyte Screen - Detailed Score Report
Reports provide overall performance and category scores, as well as comparison vs. global talent pool of 200K+ engineers. Scores are calibrated against interview outcomes at 1000+ tech companies, and are highly highly predictive of which candidates will do well in your process.
Démo de Triplebyte Screen - Demographic Insights for your Triplebyte Screen applicants
1. Get a breakdown of gender and ethnicity for all applicants who complete one of your Triplebyte screening tests 2. Compare vs. industry benchmarks and identify gaps 3. Actionable recommendations on how to increase representation of specific demographic segments
Démo de Triplebyte Screen - Branded Candidate Experience
Tests are branded with your company's logo.
Démo de Triplebyte Screen - Candidate Feedback
Each test taker receives detailed technical feedback with resources, which they can view if they choose to join Triplebyte. They can optionally showcase their performance on their profiles, and share skill certificates on other platforms.
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Avis Triplebyte Screen (39)

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Avis Triplebyte Screen (39)

4.4
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Ben A.
BA
Head of Data Science
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Comparaisons objectives des candidats selon un large éventail de critères"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

Ce que j'aime, c'est que Triplebyte offre une manière astucieuse de valider les connaissances des candidats grâce à des questions à choix multiples - ce qui est à la fois rapide/facile pour les candidats et fournit une comparaison objective entre les candidats pour nous. Je cherchais des plateformes qui soutiendraient la science des données, les statistiques et l'apprentissage automatique, et je n'ai rien trouvé d'approprié. Triplebyte nous aide à embaucher d'excellents candidats. Cela coche toutes les cases pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

Certains candidats veulent encore faire une séance d'entraînement et sont ensuite surpris de voir le score déjà rempli. Je pense que c'est la bonne façon de ne pas leur laisser s'entraîner et obtenir un avantage injuste. C'est vraiment difficile de savoir comment gérer ces sortes de "contournements" où les gens s'inscrivent avec une adresse e-mail différente pour s'entraîner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Drew M.
DM
SVP Engineering
Entreprise (> 1000 employés)
"Révolutionnaire pour le dépistage technique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

Je sais que "gamechanger" est un jargon d'entreprise étrange, mais je pense vraiment qu'il s'applique ici. Presque chaque entretien technique en ce moment repose sur des problèmes fictifs, alors qu'en fait ce travail consiste principalement à lire le code des autres et à le comprendre, à l'étendre ou à corriger des bugs. Et c'est exactement ce que teste Triplebyte. Au-delà du produit principal qui est si excellent, les outils pour moi de gérer le flux de candidats sont excellents, et il a été presque sans faille d'intégrer le processus de test dans les multiples systèmes de suivi des candidats que j'ai utilisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

Pas de véritables plaintes, surtout à ce prix-là. J'ai déjà donné des retours à l'équipe de Triplebyte et ils ont agi en conséquence - j'avais l'impression que l'un des tests avait une limite de temps trop courte et ils ont fini par l'augmenter. J'aimerais qu'il y ait plus de types de tests disponibles - ils ont une excellente couverture pour les rôles d'ingénierie logicielle et se sont étendus à la science des données, mais jusqu'à présent, ils n'ont pas de bonne solution pour l'assurance qualité. Chaque fois que j'ouvre un poste en assurance qualité, je reçois environ 500 candidatures, donc un dépistage non supervisé serait un énorme avantage dans ce domaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aman V.
AV
Associate Data Scientist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bonne plateforme pour résoudre le problème de l'identification des compétences techniques."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

C'est une bonne plateforme et elle a un fort potentiel pour perturber le marché. J'aime qu'ils résolvent un vrai problème qui est celui du processus de recrutement défaillant, Triplebyte peut être un sérieux concurrent pour la croissance dans le segment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

C'est un produit relativement nouveau, l'utilisabilité est limitée, peu de fonctionnalités de niveau débutant sont fournies pour les tests avant d'utiliser réellement le produit. J'aurais également aimé qu'un soutien supplémentaire en termes d'utilisabilité soit produit sous forme de vidéos et d'infographies pour aider l'utilisateur à comprendre l'ensemble du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Argusoft H.
AH
HR Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"C'est une plateforme de présélection de candidats incroyable."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

C'est l'une des meilleures plateformes de présélection de candidats que nous ayons rencontrées. Pendant longtemps, nous recherchions de telles solutions et nous sommes reconnaissants à l'équipe qui a créé cette plateforme incroyable. Depuis que les placements sont devenus virtuels, présélectionner le candidat en ligne était un grand défi et Triplebyte a simplifié notre vie. Merci pour une plateforme aussi incroyable. Si vous recherchez une telle solution, cela devrait être votre premier choix comme le nôtre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

Rien à détester, j'aime la simplicité et l'intelligence de l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Pourrait s'améliorer"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

Les tests sont approfondis et étendus. Ils testent de nombreux aspects des connaissances des candidats sur le sujet. J'aime la partie codage chronométrée. Bon travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

Les candidats trouvent les questions difficiles à comprendre. Peut-être qu'un anglais plus simple serait mieux étant donné que je viens d'un pays où tout le monde ne parle pas anglais.

La notation des résultats est ambiguë. Je ne peux pas vérifier quelles questions le candidat a répondu correctement et lesquelles il a mal répondu.

Pour certains tests, je n'obtiens pas de résultat détaillé du tout.

Je ne sais pas combien de temps le candidat a passé à passer le test.

Je ne sais pas si c'était réellement le candidat qui a passé le test ou quelqu'un d'autre. Peut-être que quelques photos prises à des moments aléatoires pendant le test pourraient aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Harshvardhan C.
HC
Talent Acquisition Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"L'un des meilleurs outils de dépistage disponibles"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

Facile à utiliser, créer des tests, partager des liens, voir les résultats, classer, présélectionner, tout est si parfait et facile à comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

De nombreux candidats ont signalé un échec lors de la soumission du test. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SP
Tech Lead
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Triplebyte écran est facile à utiliser et est gratuit à utiliser donc recommanderai à d'autres."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

L'écran Triplebyte est facile à utiliser et est gratuit à recommander aux autres. Les candidats peuvent être évalués dans divers domaines en même temps et rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

Il serait préférable si je peux sélectionner une liste de questions dans un test ou au moins voir les questions avant de les partager avec les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Matt B.
MB
Technical Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Triplebyte est un excellent outil pour évaluer efficacement et éliminer les candidats !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

L'efficacité du test. Ce n'est pas quelque chose qui prend trop de temps aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

Je n'aime pas que vous ne puissiez pas voir les questions que les candidats ont mal répondues. Ils en parlent toujours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Arun Kumar  S.
AS
Technical Lead
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Quel produit"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

Les tests sont très complets, et ils donnent une bonne analyse du candidat. Il y a de vastes sujets parmi lesquels sélectionner des questions, et les résultats des tests reflètent également toutes les compétences requises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

Le filtrage automatique doit être basé sur certains filtres fournis par l'équipe, ce qui peut aider les entreprises à rendre le processus de présélection beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Naveen R.
NR
L & D - Lead
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Superbe progression"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Triplebyte Screen?

triplebyte est tout ce que je pouvais demander et plus encore. j'adore l'interface et la facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Triplebyte Screen?

j'adore simplement triplebyte... rien que je puisse détester Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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