# tomHRM Reviews **Vendor:** ENNOVA **Category:** [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 ## About tomHRM tomHRM est un logiciel RH basé sur le cloud qui vous donne la liberté de configurer votre propre plateforme, en choisissant parmi les modules disponibles. Obtenez une suite RH complète tout-en-un ou payez uniquement pour un module particulier dont vous avez besoin ! Les modules disponibles dans tomHRM aident les entreprises à bénéficier des technologies de Digital Workplace et à gérer plusieurs processus dans le domaine des RH, tels que le recrutement, l'intégration, l'évaluation des performances, la gestion des absences, le suivi du temps, la gestion des objectifs, la communication interne, et bien d'autres. La liste complète des fonctionnalités : - Système de suivi des candidats - Intégration des employés - Logiciel de gestion des congés et absences - Logiciel de suivi du temps - Gestion des objectifs (OKR) - Réunions en tête-à-tête - Enquêtes, tests et quiz - Feedback à 360 degrés - Gestion de l'apprentissage et de la formation ## tomHRM Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de tomHRM, permettant une gestion efficace des informations des employés et des analyses perspicaces. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **personnalisabilité** de tomHRM, leur permettant de choisir des modules essentiels qui améliorent l'efficacité et réduisent les coûts. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **plateforme unique pour gérer les informations des employés** et ses puissantes capacités de reporting et d'analyse. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **module d'intégration personnalisable** de tomHRM, qui simplifie et améliore le processus d'intégration des employés. (1 reviews) - Les utilisateurs constatent que tomHRM offre une **sélection de modules qui fait gagner du temps** , rationalisant les processus et améliorant considérablement l'efficacité. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de tomHRM difficile, nécessitant un temps et une formation substantiels pour acquérir de la compétence. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **personnalisation limitée** du rapport d'absence de tomHRM entrave leur capacité à identifier efficacement les tendances. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de tomHRM difficile, nécessitant beaucoup de temps et de formation pour atteindre la maîtrise. (1 reviews) ## tomHRM Reviews ### 1. l'approche stratégique de la gestion RH omnicanal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Koncsek M. | Project Control Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de tomHRM?** Il existe certaines options, telles que le système de suivi des candidatures et les outils de gestion de la performance, que je peux choisir tout en n'ayant pas accès à toutes les options dont je n'ai pas besoin. Cette flexibilité est un grand avantage par rapport à d'autres solutions qui proposent des forfaits qui pourraient être rigides pour une organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de tomHRM?** Une faiblesse qui peut être considérée comme un inconvénient est l'absence d'un système de paie intégré. Cela provoque une sorte de malentendu et ajoute un processus supplémentaire dans nos processus d'affaires des ressources humaines. **Quels sont les problèmes que tomHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons constaté une efficacité accrue dans notre gestion des ressources humaines grâce à tomHRM. Les ATS sont utiles dans le processus de recrutement, de plus, les outils de gestion de la performance aident à suivre les progrès des employés. ### 2. Rapports approfondis pour permettre des décisions RH basées sur les données **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** EMIRKAN T. | Junior Project Manager, Gestion de l'éducation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de tomHRM?** TomHRM me permet de sélectionner les modules particuliers dont j'ai besoin sans aucun supplément inutile, ce qui aide également à économiser de l'argent. J'ai trouvé le module d'intégration utile pour cette raison car il a amélioré l'intégration des nouveaux employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de tomHRM?** Le rapport de gestion des absences n'est qu'une liste globale de jours et ne permet pas de catégorisation supplémentaire par employés ou types d'absence. Cela rend très difficile la détection de certains schémas ou le potentiel de changement. **Quels sont les problèmes que tomHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** tomHRM s'est avéré utile pour notre petit département RH. Avec notre propre MSN Messenger – ou MySpace comme les jeunes aiment l'appeler – nous pouvons concevoir et adapter la plateforme pour nous convenir. ### 3. Partenaires stratégiques en talents **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dheeraj S. | Data Analayst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de tomHRM?** Une plateforme unique pour gérer toutes les informations relatives aux employés, celle-ci a la capacité de générer des rapports détaillés et des analyses sur divers indicateurs RH et peut aider les organisations à prendre des décisions basées sur les données et à identifier les tendances. **Que n’aimez-vous pas à propos de tomHRM?** Les systèmes tomHRM peuvent parfois être complexes, nécessitant un temps et une formation significatifs pour que les utilisateurs deviennent compétents. Cette courbe d'apprentissage peut être un obstacle pour les organisations plus intelligentes ou celles disposant de ressources limitées. **Quels sont les problèmes que tomHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Traitement automatisé de la paie : Problème : Les calculs manuels de la paie prennent du temps et sont sujets à des erreurs Solutions : Automatisation de la paie, y compris le calcul des salaires, la déduction fiscale et la gestion des avantages Avantages : Précision accrue dans le traitement de la paie, réduction du risque d'erreur et gain de temps significatif ## tomHRM Discussions - [Dois-je m'abonner à toutes les applications ?](https://www.g2.com/fr/discussions/do-i-need-to-subscribe-to-all-applications) - 1 comment, 1 upvote - [Comment annuler mon essai avant qu'il ne se termine ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-cancel-my-trial-before-it-ends) - 1 comment, 1 upvote - [Quelles options de paiement acceptez-vous ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-payment-options-do-you-accept-6b36b922-d5c1-4d8f-9636-20931b2becea) - 1 comment, 1 upvote - [Que se passe-t-il lorsque ma période d'essai se termine ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-happens-when-my-trial-period-ends) - 1 comment, 1 upvote - [L'essai gratuit est-il vraiment gratuit ? Pour combien de temps ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-free-trial-really-free-for-how-long) - 1 comment, 1 upvote - [View tomHRM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/tomhrm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+06%3A36%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3bfbf034-1679-4b3e-b8e3-a861418028a5&secure%5Btoken%5D=439edf2853c666741f25f583fb6317222abc6a21e7544a381a23e309af79fa9b&format=llm_user) ## tomHRM Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Contenu de la plateforme** - Antécédents **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Workflows d’intégration automatisés **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration ## Top tomHRM Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,178 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,185 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,312 reviews)