# ThriveSparrow Reviews
**Vendor:** SurveySparrow Inc.  
**Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)  
**Average Rating:** 4.3/5.0  
**Total Reviews:** 39
## About ThriveSparrow
ThriveSparrow est la plateforme ultime de réussite des employés qui intègre de manière transparente des modules d'engagement, de reconnaissance et de performance pour favoriser une culture organisationnelle florissante. En menant des enquêtes d'engagement perspicaces et en recueillant des retours d'information, ThriveSparrow permet aux organisations d'identifier les domaines de croissance et d'amélioration. Le module de reconnaissance soutient l'appréciation entre pairs avec des points Kudos, soutenus par des analyses qui déchiffrent les nuances culturelles. Le système d'évaluation des performances de ThriveSparrow améliore le développement organisationnel avec des enquêtes de rétroaction à 360 degrés sur mesure, offrant une vue holistique de la performance. Élevez votre environnement de travail avec les fonctionnalités intuitives et les insights basés sur les données de ThriveSparrow, cultivant des employés engagés et performants avec une culture gagnante.



## ThriveSparrow Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs trouvent que ThriveSparrow est incroyablement **facile à utiliser** , améliorant l'engagement des employés grâce à une navigation fluide et des analyses perspicaces. (7 reviews)
- Les utilisateurs adorent la façon dont ThriveSparrow améliore **l'engagement des employés** grâce à des enquêtes rapides et des outils de retour d'information en temps réel. (5 reviews)
- Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de ThriveSparrow, soulignant des réponses rapides et une assistance complète lors de la mise en œuvre. (4 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **navigation facile** dans ThriveSparrow, ce qui améliore leur expérience globale et leur efficacité dans l'utilisation de l'application. (4 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **engagement des employés sans effort** offert par ThriveSparrow, favorisant une culture d'appréciation et de communication ouverte. (4 reviews)
- Les utilisateurs trouvent l' **interface intuitive** de ThriveSparrow facile à naviguer et très bénéfique pour générer des insights. (4 reviews)
- Interface utilisateur (4 reviews)
- Appréciation (3 reviews)
- Capacité de personnalisation (3 reviews)
- Mise en œuvre facile (3 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs expriment un besoin d' **intégration plus fluide avec les outils RH** , car les options actuelles sont limitées et restrictives. (2 reviews)
- Les utilisateurs estiment que ThriveSparrow a des options de **personnalisation limitées** pour les rapports et les enquêtes, ce qui restreint l'utilisabilité sur mesure. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de ThriveSparrow restreignent la personnalisation et les intégrations, ce qui affecte leur efficacité globale. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que les **intégrations limitées** avec d'autres outils RH entravent leur expérience globale et les options de personnalisation. (2 reviews)
- Les utilisateurs éprouvent une **performance lente** pendant les volumes élevés de rétroaction, ce qui impacte l'efficacité globale de ThriveSparrow. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent les **limitations de l'enquête** difficiles, notant une personnalisation restreinte et un décalage occasionnel lors de volumes élevés de retour d'information. (2 reviews)
- Problèmes de clarté (1 reviews)
- Les utilisateurs signalent des **problèmes de tableau de bord** qui entravent l'analyse avancée, affectant leur expérience globale avec ThriveSparrow. (1 reviews)
- Cher (1 reviews)
- Les utilisateurs constatent que des **problèmes de retour d'information** surviennent en raison d'une personnalisation limitée et de ralentissements occasionnels avec de grandes quantités de retours. (1 reviews)

## ThriveSparrow Reviews
  ### 1. Rapports 360 complets et une interface intuitive et facile à utiliser

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** April C. | Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 27, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Le rapport 360 est complet et vraiment utile, avec des détails clairs qui le rendent facile à comprendre et à utiliser. L'interface utilisateur est intuitive et ne nécessite pas de guide détaillé.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Je pense qu'ils pourraient vouloir mettre les choix déroulants actuellement en haut à droite, à gauche. Il peut être facile de les manquer et vous devez choisir parmi ceux-ci pour voir où vous en êtes dans le processus.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Me donner l'occasion d'entendre mes pairs parler de ma performance de manière anonyme. Nous avons également supprimé les évaluations de performance officielles, donc c'est le seul retour écrit que je vois habituellement. Le rapport est complet et m'aide à tracer un chemin pour la progression de carrière et les domaines dans lesquels je peux m'améliorer.

  ### 2. ThriveSparrow : Plateforme d'engagement intuitive tout-en-un avec des insights IA exploitables

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 25, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Ce que j'aime le plus chez ThriveSparrow, c'est son approche tout-en-un de l'engagement des employés, de la gestion de la performance et de la reconnaissance. La plateforme se distingue par son interface intuitive et conviviale, son analyse de sentiment alimentée par l'IA, et ses insights exploitables qui aident les organisations à transformer les retours des employés en améliorations significatives. J'apprécie également la façon dont elle combine les enquêtes de satisfaction, les feedbacks à 360°, les OKR, la reconnaissance et les évaluations de performance sur une seule plateforme, facilitant ainsi l'alignement et l'engagement des équipes.

Un autre aspect fort est son accent sur le feedback continu et l'analyse en temps réel plutôt que sur les évaluations annuelles traditionnelles. Des fonctionnalités comme les enquêtes multilingues, les plans d'action automatisés et les intégrations fluides avec des outils comme Slack et Microsoft Teams la rendent pratique pour les équipes modernes et distribuées. Dans l'ensemble, ThriveSparrow semble conçu pour réduire l'effort administratif tout en créant une expérience de travail plus transparente, collaborative et centrée sur les personnes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Honnêtement, je n'ai pas encore trouvé de défaut majeur à ThriveSparrow, car la plateforme semble équilibrer efficacement la facilité d'utilisation, l'engagement des employés et la gestion des performances, et même s'il peut toujours y avoir une légère courbe d'apprentissage lors de l'exploration des analyses avancées ou de la configuration des flux de travail pour la première fois, l'expérience globale semble suffisamment fluide, moderne et bien conçue pour que les petits défis soient compensés par la valeur et la fonctionnalité que la plateforme offre.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

ThriveSparrow résout le problème courant du feedback déconnecté des employés, de la faible visibilité de l'engagement et des processus de gestion de la performance obsolètes en regroupant les enquêtes, la reconnaissance, les évaluations de performance, les OKR et les analyses exploitables sur une plateforme centralisée. Cela me permet de comprendre beaucoup plus facilement le sentiment de l'équipe en temps réel, d'identifier les domaines nécessitant des améliorations et d'encourager un feedback continu au lieu de se fier à des évaluations annuelles peu fréquentes. Cela permet également de gagner du temps grâce à l'automatisation et à des flux de travail simplifiés, tout en aidant à créer un environnement de travail plus transparent, collaboratif et motivé où les employés se sentent écoutés et valorisés.

  ### 3. Félicitations et évaluations de performance de premier ordre à 360 degrés avec intégration transparente des objectifs

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Oliver P. | Member of Technical Staff, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Leur évaluation Performance 360 est excellente, avec une analyse de premier ordre, et l'intégration des objectifs la porte vraiment à un niveau supérieur.

Performance 360 facilite également la collecte de retours utiles de la part des collègues, ce qui améliore la visibilité sur les domaines où vous manquez et où vous pouvez progresser.

Dans notre organisation, nous utilisons également leur module de félicitations. Cela semble vraiment gratifiant, aide les employés à reconnaître leurs coéquipiers et soutient une culture d'entraide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Toutes les fonctionnalités sont bonnes et indispensables d'un point de vue HRA.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aligner les OKR et les objectifs de votre organisation. Obtenez des retours utiles en utilisant les modules de performance et d'engagement. Et surtout, le module de félicitations est indispensable.

  ### 4. Engagement des employés axé sur les personnes avec retour d'information, reconnaissance et analyses

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Pragatheeshwar S. | Product Developer, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 17, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Ce que j'aime le plus chez ThriveSparrow, c'est son accent sur l'engagement des employés et sa culture axée sur les personnes. J'apprécie la façon dont la plateforme combine les retours, la reconnaissance et l'analyse d'une manière qui aide les organisations à créer des environnements de travail plus sains.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Je n'ai pas encore travaillé suffisamment en profondeur avec la plateforme pour vraiment détester quoi que ce soit, mais un domaine qui pourrait toujours évoluer est la simplification des flux de travail à mesure que le produit s'enrichit de nouvelles fonctionnalités.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

ThriveSparrow résout des problèmes liés à l'engagement des employés, aux retours d'information, à la reconnaissance et à la culture d'entreprise. De nombreuses entreprises ont du mal à comprendre le sentiment des employés et à retenir les talents, et des plateformes comme ThriveSparrow aident à rendre les retours d'information plus continus et exploitables au lieu de se fier uniquement à des évaluations périodiques.

Ce que je trouve précieux, c'est que cela aide à créer des environnements de travail plus transparents et centrés sur les personnes, ce qui améliore finalement la collaboration, la productivité et la satisfaction des employés. J'aime aussi travailler avec des produits qui ont un impact réel sur la façon dont les équipes communiquent et se développent.

  ### 5. Engagement des employés et gestion de la performance fluides et conviviaux avec ThriveSparrow

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Nous utilisons ThriveSparrow pour l'engagement des employés et la gestion des performances, et l'expérience a été fluide et conviviale. La plateforme est facile à naviguer, les fonctionnalités de sondages et de feedback sont bien conçues, et elle aide les équipes à rester alignées sur les objectifs et les performances.

Ce que j'aime le plus, c'est l'interface épurée, les flux de travail personnalisables, et la simplicité d'utilisation pour les employés et les managers sans beaucoup de formation. L'équipe de support est également réactive et utile chaque fois qu'une assistance est nécessaire.

Dans l'ensemble, ThriveSparrow est une bonne solution pour les organisations cherchant à améliorer l'engagement, la culture du feedback, et le suivi des performances sur une seule plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Rien à détester. Parfois, cela prend du temps pour mettre à jour.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ce que j'aime le plus, c'est l'interface épurée, les flux de travail personnalisables et la simplicité d'utilisation pour les employés et les gestionnaires sans nécessiter beaucoup de formation. L'équipe de support est également réactive et utile chaque fois qu'une assistance est nécessaire.

  ### 6. Reconnaissance en temps réel facile avec des récompenses simples et une navigation administrateur

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alison P. | Office Administrator, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

J'adore la facilité avec laquelle il est possible d'attribuer des points aux collègues en temps réel. De plus, les récompenses sont très faciles à choisir. En tant qu'administrateur de cette plateforme, je trouve toutes les zones faciles à naviguer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Je n'ai pas de désagréments pour le moment. Après avoir utilisé le programme pendant près de deux ans, tout fonctionne bien.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide notre personnel à distance à se sentir apprécié et impliqué grâce à la facilité d'utilisation de la plateforme. Une demande que nous avons reçue de la part du personnel à distance est une version mobile de l'application.

  ### 7. Clean, Easy-to-Navigate Layout with a Beautiful Design

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mia K. | Marketing Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 27, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

The clean, easy-to-navigate layout. It's very nicely designed!

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

I don't feel as though I've used it for long enough to have a solid opinion here.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

ThriveSparrow is making it easier for my boss and I to have 1:1s! Previously, our goals were in seperate documents, hard to track, we weren't taking notes, etc. This is going to make it way easier to have everything together.

  ### 8. Expérience utilisateur intuitive, excellents outils de félicitations et de retour d'information—les fonctionnalités d'IA pourraient aller plus loin

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Manoj P. | DevOps Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 06, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Le système de félicitations, ainsi que le système intégré de performance et de retour d'information, est une excellente fonctionnalité. Le temps de disponibilité sur thrivesparrow n'est jamais vu ailleurs comme ça. L'expérience utilisateur et le design sont intuitifs pour saisir les nouvelles fonctionnalités.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Les fonctionnalités de l'IA peuvent être encore plus étendues.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela améliore l'expérience des employés et aide à renforcer la compréhension et la collaboration au sein de l'équipe. L'intégration au calendrier pour planifier des réunions individuelles. Toutes les solutions RH sur une seule plateforme.

  ### 9. Outil rapide et intuitif avec une intégration transparente à Google Agenda

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 22, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

C'est facile à utiliser. Puisque mon entreprise utilise Google, l'intégration du calendrier et la configuration de la connexion sont simples. C'est aussi rapide. Mon entreprise gère la tarification et a choisi de payer pour l'outil, ce qui me dit que cela vaut l'argent. L'intégration a été rapide et intuitive, et les intégrations d'IA sont une belle touche.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Rien jusqu'à présent, j'aime l'outil. Mais je vais suivre les choses qui peuvent être améliorées.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avions l'habitude de faire des réunions individuelles et d'autres réunions sur l'évolution de carrière ; cependant, les objectifs et le suivi se perdaient dans le processus. Cet outil facilite le suivi.

  ### 10. Expérience utilisateur impeccable avec une excellente performance, un support et des intégrations faciles

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Niranchan D. | DevOps Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 06, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Excellente performance et disponibilité, avec un bon support et une expérience utilisateur impeccable. Les intégrations sont faciles à configurer, et le support AI est également utile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Les fonctionnalités d'IA peuvent être étendues à l'ensemble du produit.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il améliore la gestion et la compréhension des équipes et de leurs objectifs, et il dispose d'un excellent système de retour d'information des employés qui aide à l'évaluation de carrière.

  ### 11. ThriveSparrow : Simple, perspicace et idéal pour les retours d'équipe en temps réel

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 01, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Ce que j'aime le plus chez ThriveSparrow, c'est sa simplicité et son accent sur les insights exploitables. La plateforme rend incroyablement facile la réalisation de sondages rapides, la collecte de retours en temps réel et la visualisation des tendances d'engagement à travers les équipes. Les tableaux de bord sont clairs et intuitifs, nous aidant à identifier rapidement ce qui fonctionne et où des améliorations sont nécessaires. J'apprécie également la réactivité et le soutien de leur équipe de réussite client — ils écoutent vraiment les retours des utilisateurs et continuent d'améliorer le produit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Il n'y a pas grand-chose à détester, mais si je devais mentionner quelque chose, ce serait que quelques options de personnalisation avancées pour la conception des enquêtes et les filtres d'analyse pourraient être améliorées. Parfois, nous aurions souhaité plus de flexibilité pour créer des flux de questions entièrement personnalisés ou une segmentation des données plus approfondie. Cependant, l'équipe de ThriveSparrow est très réceptive aux retours, et nous avons déjà vu qu'ils ont mis en œuvre plusieurs de nos suggestions dans les récentes mises à jour — ce qui montre qu'ils s'améliorent continuellement.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

ThriveSparrow nous aide à combler le fossé entre les retours des employés et les changements concrets. Avant de l'utiliser, la collecte et l'analyse des données d'engagement étaient chronophages et incohérentes. Maintenant, nous pouvons facilement lancer des enquêtes rapides, mesurer les tendances d'engagement et obtenir des informations claires sur le moral et la culture de l'équipe. Le plus grand avantage est la visibilité — nous pouvons identifier les problèmes tôt, célébrer les équipes performantes et prendre des décisions éclairées qui améliorent réellement la satisfaction et la rétention des employés. Cela a transformé la façon dont notre direction comprend et répond à la voix de nos collaborateurs.

  ### 12. Aimez l'expérience du sondage

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 06, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Ce qui me frappe chez ThriveSparrow, c'est la façon dont il simplifie les processus RH complexes comme les enquêtes d'engagement et les retours d'information en une expérience claire et conviviale. J'apprécie vraiment les produits qui équilibrent fonctionnalité et clarté, et ThriveSparrow semble bien prioriser cela.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Une chose que je pense pourrait être améliorée est la façon dont certains outils RH, y compris ThriveSparrow, peuvent parfois sembler surchargés de fonctionnalités pour les nouveaux utilisateurs. Il y a beaucoup de valeur, mais simplifier l'intégration ou mieux guider les utilisateurs pourrait rendre l'expérience encore plus fluide. Cela dit, c'est aussi une opportunité d'un point de vue design pour rendre le produit plus intuitif.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

thriveSparrow résout le problème du faible engagement des employés et du manque de retour d'information en temps réel. Il aide les entreprises à prendre de meilleures décisions en comprenant le sentiment des employés. Pour moi, c'est bénéfique car je peux travailler sur un produit significatif tout en améliorant ma capacité à concevoir des solutions simples pour des systèmes complexes.

  ### 13. Facile à utiliser avec des enquêtes personnalisées

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 11, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

J'utilise ThriveSparrow pour des enquêtes à 360 degrés pour nos dirigeants. J'aime sa plateforme facile à utiliser et la façon dont elle fournit des rapports impartiaux et personnalisés selon nos préférences. ThriveSparrow adapte les enquêtes selon nos besoins, ce qui est très pratique. Je suis satisfait des économies qu'il offre, et son interface utilisateur est fluide et agréable, rendant l'installation simple.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Rien de spécifique en tant que tel. Je suis globalement satisfait.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise ThriveSparrow pour les enquêtes à 360 degrés. Il offre une interface utilisateur facile et des rapports personnalisés et impartiaux. La plateforme est rentable, adaptable à nos besoins, et simplifie le processus de retour d'information.

  ### 14. Évaluations 360 utiles avec une excellente expérience utilisateur

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Daniel R. | Quality Assurance, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 02, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'évaluation à 360 degrés est utile, et l'interface utilisateur ainsi que l'expérience utilisateur globale sont bonnes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Rien ne se démarque vraiment comme quelque chose que je n'aime pas, mais j'aimais bien la fonctionnalité des félicitations auparavant.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La gestion des employés semble être globalement bonne.

  ### 15. Superbe mise en page et affichage clair des résultats avec ThriveSparrow

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Crimson A. | Learning and Development Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 27, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

La facilité d'utilisation et la disposition, ainsi que l'apparence de ThriveSparrow et l'affichage des résultats. Facilité de mise en œuvre.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

La façon dont ils facturaient n'était pas très claire, et ce qu'ils nous ont vendu lors de l'achat initial du système. Le support était un peu lent.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils ont été achetés pour notre enquête sur l'expérience des employés à l'échelle de l'entreprise et notre enquête de départ.

  ### 16. Expérience utilisateur impressionnante et excellent rapport qualité-prix

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Giridharan  P. | porduct developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'expérience utilisateur et le prix qui sont les plus impressionnants

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

rien à détester pour le moment puisque c'est bien

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La rétention des utilisateurs et la satisfaction des utilisateurs

  ### 17. Une excellente façon de montrer de l'appréciation à vos collègues

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** todd d. | Media Buyer/Planner, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

bonne façon de montrer de l'appréciation à ses collègues

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

un peu confus sur la façon de sélectionner des mots prédéfinis pour les félicitations

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

partager la reconnaissance du coworking qui passerait normalement inaperçue

  ### 18. Utiliser ThriveSparrow comme un outil 360 incroyable pour nos propres clients

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 13, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

service client, support instantané. Aussi la transparence sur ce qui est sur leur feuille de route et être informé des mises à jour des fonctionnalités

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Une certaine maladresse concernant la façon dont l'aperçu ne s'aligne pas avec le rapport téléchargé.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai une évaluation à 360 degrés que je veux déployer. Cette évaluation n'est pas utilisée en interne mais pour nos clients. Donc, le marquage blanc était très important pour nous.

  ### 19. Mon avis sur ThriveSparrow

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Satish v. | US IT Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 05, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Thrivesparrow a une interface utilisateur propre et simple qui est facile pour mes deux équipes RH, où elles peuvent facilement accéder sans être formées. Les retours d'information et les enquêtes sont faciles à suivre et cela nous aide à personnaliser les enquêtes, ce qui nous aide avec les retours d'information pour les défis de notre entreprise. Les tableaux de bord sont clairement mis en évidence. Il a une intégration fluide avec les outils et plateformes RH comme Slack et Microsoft Teams. Il améliore l'engagement et la confiance des employés en encourageant les retours d'information ouverts. Il fournit une prise de décision avec des rapports détaillés. C'est rapide et facile par rapport à d'autres logiciels.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

les personnalisations avancées sont limitées tandis que les enquêtes de base sont faciles, la personnalisation large peut sembler restreinte. les tableaux de bord sont propres, mais parfois ils manquent pour une analyse avancée. il a des problèmes de latence rares lorsque les retours sont massifs. accès hors ligne limité. mieux adapté pour les équipes de taille moyenne. l'expérience mobile n'est pas aussi bonne que sur le bureau.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

il nous aide à identifier les lacunes d'engagement et il améliore la confiance des employés. il a des retours réguliers de temps en temps qui simplifient le retour d'information continu des employés à travers des enquêtes et des évaluations à 360 degrés. il fournit une analyse claire de la satisfaction de l'équipe et des tendances pour une meilleure prise de décision. il s'agit d'un échange de performance acquis qui encourage des vérifications régulières, rendant la gestion de la performance plus claire et combinée.

  ### 20. Très convivial et facile à naviguer

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Commerce et développement international | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 20, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

La plateforme est très conviviale et facile à naviguer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Les utilisateurs ne peuvent pas voir qui a répondu ou non, donc avoir cette visibilité serait assez important à l'avenir.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

ThriveSparrow propose une plateforme pour des retours personnels.

  ### 21. Façon facile et amusante de partager et de voir des félicitations

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 19, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Facile, amusant, j'aime voir les félicitations que les autres distribuent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Pas d'application téléphonique, parfois difficile de localiser les informations précédentes de kudo (pour suivre les kudos que j'ai donnés)

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

reconnaître le travail formidable de mon équipe

  ### 22. Interface utilisateur fluide et sans décalage avec un module de félicitations remarquable

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'interface utilisateur de la plateforme est très bonne et sans décalage, et le module Kudos est mon préféré.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Pour les débutants, le module Actionables était un peu déroutant, mais maintenant tout est cool.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'engagement des employés est vraiment bon maintenant

  ### 23. Façon facile et amusante pour les employés de partager leurs réalisations et remerciements

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 19, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Facile à utiliser et amusant pour les employés de partager leurs réussites et de remercier.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Un support client défaillant et médiocre, il serait préférable d'avoir un support plus guidé pour les problèmes.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Engagement et reconnaissance des employés

  ### 24. Intégration facile et accès fluide entre collègues

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sam F. | Marketing Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 01, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Intégration facile et accès entre collègues !

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

L'intégration peut être un peu difficile à accéder.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Gérer facilement les enquêtes et la performance au niveau organisationnel.

  ### 25. Des plantages fréquents et des points manqués sapent une excellente fonctionnalité de félicitations

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Victoria C. | Coaching Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 19, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Une occasion de féliciter les membres de l'équipe

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

parfois plante et n'accepte pas toujours les points

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

reconnaissance de l'entreprise

  ### 26. La reconnaissance par les pairs est excellente, mais les limites d'allocation de points la freinent.

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 20, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Reconnaissance des pairs et des subordonnés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Restrictions sur l'allocation maximale de points.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Trouver des moyens de reconnaître publiquement les membres de l'équipe.

  ### 27. Interface intuitive et explicite, mais le support semblait désorganisé.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 19, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'interface utilisateur du produit est assez intuitive et explicite à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

L'équipe n'était pas très structurée ni rapide à répondre aux problèmes, et elle a montré un manque d'expérience dans la gestion d'un grand projet.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pour nous, thrivesparrow a résolu le problème de mener une enquête d'engagement des employés à grande échelle.

  ### 28. Engagement des employés sans effort et reconnaissance en temps réel avec ThriveSparrow

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Ce que j'apprécie vraiment chez ThriveSparrow, c'est la facilité avec laquelle il aide à donner vie à l'engagement des employés. Les enquêtes éclair sont rapides mais perspicaces, et les analyses permettent de comprendre facilement comment les équipes se sentent sans se perdre dans les données. J'adore la façon dont la plateforme encourage la reconnaissance et le feedback en temps réel — cela aide véritablement à construire une culture d'appréciation et de communication ouverte.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

La seule chose que je souhaiterais un peu meilleure est la flexibilité dans la personnalisation des rapports et des modèles d'enquête. Parfois, j'aimerais les adapter un peu plus à nos besoins internes. De plus, une intégration plus fluide avec d'autres outils RH le rendrait encore plus puissant. Mais dans l'ensemble, cela a été une excellente expérience d'utiliser ThriveSparrow.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

ThriveSparrow a aidé à combler le fossé entre les retours d'information et l'action au sein de notre organisation. Auparavant, capturer le sentiment des employés et les niveaux d'engagement semblait chronophage et dispersé à travers plusieurs outils. Avec ThriveSparrow, tout — des enquêtes éclair aux retours de performance — est rationalisé en un seul endroit.

Cela a rendu beaucoup plus facile la compréhension de l'état d'esprit des équipes, l'identification des schémas d'engagement et la prise de mesures en temps opportun. Les fonctionnalités de retour d'information continu et de reconnaissance ont également renforcé le moral des équipes et ont fait en sorte que les gens se sentent véritablement écoutés et appréciés. Dans l'ensemble, cela nous aide à construire une culture plus transparente et axée sur les retours d'information.

  ### 29. Interface conviviale et excellent engagement, mais intégrations limitées

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Shivangi C. | Sr. Team Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'interface est propre et conviviale, ce qui la rend facile à naviguer. J'apprécie l'approche axée sur l'engagement, qui maintient les utilisateurs impliqués. Le système de retour d'information et de reconnaissance fonctionne sans problème, et les fonctionnalités d'automatisation aident à économiser un temps précieux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Les intégrations disponibles sont limitées et dépendent du plan que vous choisissez. De plus, certaines fonctionnalités se chevauchent avec celles déjà offertes par les outils RH existants.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il y a un manque notable de reconnaissance cohérente des employés, ce qui contribue à un faible engagement parmi le personnel. De plus, le sentiment général au sein de l'équipe reste flou.

  ### 30. Excellentes intégrations avec Google, Teams et Slack

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Vijay Singh K. | AIML Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

intégrations via Google, Teams et Slack

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

pas particulièrement beaucoup. mais la façon dont un utilisateur, après une utilisation fréquente, n'a besoin que de quelques choses. et d'autres choses sont disponibles et nous en avons besoin mais nous ne nous souvenons même pas que cette fonctionnalité existe. Je veux dire des fonctionnalités extrêmement riches.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

indicateurs de performance des employés

  ### 31. Un excellent service client et un excellent outil pour stimuler la performance

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rachael G. | Business Consultant and Leadership Coach, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 03, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Excellent produit pour mesurer l'expérience des employés et le développement professionnel. La variété des outils d'enquête est excellente, allant de l'engagement des employés aux enquêtes de leadership à 360 degrés. Il était facile à utiliser et à mettre en œuvre. Le service client est exceptionnel. Je recommande vivement ThriveSparrow.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas chez ThriveSparrow. Il a dépassé mes attentes et répondu à mes besoins actuels.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je suis consultant en affaires et j'ai utilisé ThriveSparrow pour fournir des enquêtes de leadership à 360 degrés pour un client. Je continuerai à utiliser le produit avec d'autres clients et j'espère pouvoir utiliser davantage de fonctionnalités déjà présentes sur la plateforme ainsi que les nouvelles qui sont en développement.

  ### 32. Facile à utiliser, excellente interface utilisateur et, surtout, il est accessible aux malvoyants.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** TANMOY C. | Associate Director- Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 13, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'équipe de support, depuis l'appel initial jusqu'à la mise en œuvre, a été phénoménale en termes de réponse, en tenant compte des demandes d'accessibilité, du déblayage des doutes, etc. Bravo à toute l'équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Avoir une option de sauvegarde dans le sondage car les gens rencontrent des difficultés si le sondage n'est pas terminé et qu'il y a des coupures de courant ou qu'ils doivent quitter le sondage en cours de route.

J'aimerais voir Thrivesparrow développer un système de gestion des ressources humaines (HRMS).

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les besoins en matière d'accessibilité et comme nous avons des personnes en situation de handicap (personnes handicapées) et que la plupart d'entre elles sont malvoyantes, cela les a aidées à utiliser la plateforme avec facilité.

  ### 33. Le logiciel est très convivial et dispose de fonctionnalités pour s'adapter aux besoins.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Nivetha R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 13, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Convivial - plus facile à naviguer et à trouver ce dont j'ai besoin

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Pourrait améliorer la fonctionnalité de téléchargement en masse depuis Excel

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rationalisation du processus, suivi des progrès, la fonctionnalité d'IA et les rapports au niveau de l'organisation. Nous sommes en mesure d'obtenir des informations et des données pour une décision plus équitable et éclairée.

  ### 34. Témoignage sur l'enquête de performance

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 03, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Depuis l'introduction initiale au processus d'intégration, jusqu'au lancement de l'enquête et à la génération des rapports, tout s'est déroulé sans accroc. Je tiens à exprimer ma gratitude à Asha pour ses conseils initiaux et à Vaishni pour son soutien continu tout au long de notre parcours.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Bien que nous ayons rencontré des problèmes mineurs liés à la vitesse de mise à jour sur notre page, l'équipe de ThriveSparrow a été remarquablement réactive. Leur engagement à résoudre nos préoccupations, quel que soit le moment, était louable. C'était notre première expérience avec ThriveSparrow dans notre organisation, et nous sommes satisfaits des résultats.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Utilisez l'outil avec facilité pour créer le sondage pour le cycle d'évaluation et générer des rapports.

  ### 35. Utilisé pour les évaluations par les pairs - excellent soutien/mise en œuvre

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Daytona B. | Sr Director of Sales, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

leur équipe est toujours prête à participer à un appel et à aider avec la configuration - très réactive

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

certaines parties des enquêtes ne sont pas aussi intuitives que vous l'espérez, mais c'est probablement juste une partie de la courbe d'apprentissage

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Probablement beaucoup de problèmes dont je ne suis pas conscient. Nous l'avons utilisé pour résoudre le problème des employés ne sachant pas où ils se situent d'un point de vue performance. Cela a tous les avantages qui accompagnent les évaluations de performance.

  ### 36. Un produit utile pour obtenir des retours d'information de la part des employés.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Skyler K. | Director of Human Resources, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** December 02, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'interface utilisateur/expérience utilisateur est facile à naviguer et à utiliser. Les rapports que vous pouvez générer dans l'application fournissent des informations utiles, surtout puisque les enquêtes sont hautement personnalisables.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Il n'y avait rien que je n'aimais pas dans l'application.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'avais besoin d'un outil convivial pour le retour d'information sur l'engagement des employés afin de voir comment notre personnel se portait. ThriveSparrow a résolu ce besoin pour moi.

  ### 37. Les moineaux Thrive sont de formidables partenaires !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sophie A. | Learning & Development Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 04, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Cela a été vraiment formidable de travailler avec Thrive Sparrow. Nous avons des besoins très spécifiques pour nos enquêtes à 360 degrés et la raison pour laquelle nous avons choisi de nous associer à Thrive Sparrow est en raison des excellentes options de personnalisation qu'ils offrent. Ils ont également ajouté certaines fonctionnalités et l'ont continuellement amélioré selon nos besoins uniques, ce que j'apprécie énormément !

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Espérant le voir devenir de plus en plus détaillé en termes de capacités de rapport. J'ai également vécu quelques fois où le système était en panne.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

nous aider à construire des enquêtes de rétroaction à 360 degrés pour évaluer notre personnel sur les compétences requises à Riverside

  ### 38. Ils ont été formidables pour travailler avec.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Susannah I. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

Ils ont été extrêmement utiles et réactifs chaque fois que nous avons des problèmes. Ils ont développé des fonctionnalités dont nous avions besoin, ce qui a été d'une grande aide pour notre projet. Leur interface est également très conviviale.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Il y a certaines fonctionnalités que j'aimerais voir disponibles (par exemple, des questions au format matriciel).

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils offrent une plateforme qui s'intègre facilement à la structure organisationnelle intégrée. Cela économise beaucoup d'efforts de gestion des données en arrière-plan.

  ### 39. C'est un produit incroyable, clair et centré sur l'utilisateur pour obtenir des informations sur les employés.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 22, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ThriveSparrow?**

L'interface utilisateur et l'expérience utilisateur, la structure, la simplicité

**Que n’aimez-vous pas à propos de ThriveSparrow?**

Il manque encore de maturité, plus d'informations sur les enquêtes, par exemple. Et idéalement, ajouter de l'IA pour simplifier et obtenir le bon ensemble d'informations.

**Quels sont les problèmes que ThriveSparrow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Obtenir les bonnes données de mes employés pour comprendre leur engagement et leur bien-être.



- [View ThriveSparrow pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/thrivesparrow/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-10+07%3A34%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5dcdca98-d75c-4cee-97b1-6ccde3fba0df&secure%5Btoken%5D=8c70ef2c75fcc32b59cb67384b789cdbd1e0beb76418333a9c8f6045a2b84a44&format=llm_user)
## ThriveSparrow Integrations
  - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews)

## ThriveSparrow Features
**Communication**
- Vos commentaires
- Niveaux de confiance
- Intégrations de messagerie
- Intégration

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance

**Examens du rendement**
- 360 commentaires
- Formulaires personnalisables
- Suivi de l’état de l’examen

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Création d’objectifs**
- Équipe OKR
- OKR individuel
- Cartographie mentale
- Création d’éléments d’action

**Principes de base de la plate-forme**
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu

**Objectifs**
- Établissement d’objectifs
- Objectifs et OKR de l’entreprise

**Contenu de la plateforme**
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Modèles scientifiques

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Mobilité
- Rabais d’entreprise
- Engagement des employés
- Récompenses

**Vos commentaires**
- Rétroaction continue
- Demande de commentaires
- Réunions 1-on-1
- Éloge du public

**Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)**
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Segmentation des employés
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale

**Données**
- Tableaux de bord et rapports
- Données historiques

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**IA agentique - Gestion de la performance**
- Planification en plusieurs étapes
- Interaction en Langage Naturel

## Top ThriveSparrow Alternatives
  - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,937 reviews)
  - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,382 reviews)
  - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews)