Avis et détails du produit The Org

J'apprécie vraiment à quel point cette plateforme est conviviale et dynamique. Sa capacité à s'intégrer facilement avec une variété de systèmes RHMS garantit que toutes les informations sont mises à jour en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, il n'y a rien dans le système que je n'aime personnellement pas. Cependant, un retour que nous recevons souvent des utilisateurs est que le système ne reflète pas toujours avec précision la séniorité des individus. Par exemple, si un coordinateur RH et un VP des RH rapportent tous deux au CHRO, le système les affiche au même niveau. En conséquence, quelqu'un qui regarde la structure pourrait supposer qu'ils sont du même grade, ce qui peut être trompeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'était un excellent moyen de trouver de nouveaux contacts et ils vous remboursent un crédit si les informations ne sont pas exactes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai payé un abonnement d'un an pour pouvoir consulter 200 contacts différents par mois. Puis, ce mois-ci, lorsque je cherchais de nouveaux contacts, ils ont changé leur politique pour me faire passer à un niveau supérieur afin de voir des prospects. Auxquels j'avais déjà accès le mois précédent. Il me reste encore environ 5 à 6 mois dans mon plan et je ne peux plus accéder à ce pour quoi j'ai payé au départ. Je ne vois pas comment cela est juste. C'est une entreprise avide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La simplicité et l'apparence propre et claire du site créent une excellente première impression lorsqu'il est envoyé à de nouveaux candidats. C'est rassurant de savoir à quoi ressemblera la première impression de quelqu'un avec notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes l'un des premiers utilisateurs, et il a déjà la fonctionnalité dont nous avons besoin et que nous trouvons utile. Franchement, toutes les fonctionnalités supplémentaires seront des bonus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'Org est une plateforme diversifiée qui offre une touche très personnalisée lorsqu'il s'agit de donner à la page de votre entreprise un niveau de transparence que Glassdoor et LinkedIn ne peuvent pas fournir. Oui, vous pouvez ajouter des photos et des mises à jour de l'entreprise comme les autres acteurs du secteur, mais ensuite vous avez la possibilité d'approfondir la compréhension de la structure hiérarchique de chaque entreprise. Les candidats/spectateurs peuvent voir comment les différentes équipes sont structurées, où se trouvent les personnes, comment elles aiment travailler, ce qu'elles font pour s'amuser, et tant d'autres informations intéressantes qui permettent aux spectateurs de se faire une véritable idée du type de personnes qui travaillent pour l'entreprise X. Cette touche personnalisée est inégalée par rapport aux autres concurrents dans ce domaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas à propos de la plateforme aujourd'hui, c'est que c'est un processus très manuel de mettre à jour continuellement la structure de l'organisation pour votre entreprise, d'ajouter de nouveaux collègues, de modifier les informations sur vos emplois, etc. L'intégration avec différents systèmes RH serait très utile pour résoudre ces problèmes. Mon plus grand mécontentement serait qu'il semble que The Org essaie de faire trop de choses regroupées en un seul service. Ils sont un tableau d'offres d'emploi, un outil de marque employeur et un média d'information. Tout ce qui est proposé aujourd'hui ne semble pas complètement réfléchi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'Org apporte de la valeur aux candidats avant même qu'ils ne rejoignent une organisation. En tant qu'employeur, nous utilisons L'Org lorsque nous envoyons des offres -- il fournit beaucoup plus de détails aux candidats afin qu'ils puissent mieux comprendre l'entreprise. Ils peuvent voir où leur poste s'inscrit dans l'organisation, en savoir plus sur leurs nouveaux coéquipiers et découvrir davantage la culture. C'est un outil de marque employeur incroyable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à détester - J'attends avec impatience l'ajout de l'intégration The Org / Rippling dans un avenir proche, de sorte que l'organigramme / les postes se mettent à jour automatiquement lorsque nous apportons des modifications dans Rippling. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'Org est un excellent outil de marque employeur ainsi qu'un outil pour voir quelles approches de conception organisationnelle d'autres entreprises de notre taille dans l'industrie adoptent. Nous aimons particulièrement les personnes chez L'Org; elles sont très réactives et amicales dans leurs interactions. La plateforme est intuitive et facile à utiliser. La création d'un profil d'entreprise est rapide et efficace, et nos employés ont rempli leurs profils sans besoin de formation ou de conseils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à quoi je puisse penser pour le moment. J'ai hâte de voir les nouvelles fonctionnalités que The Org prévoit de déployer ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'Org est un guichet unique pour les employeurs et les employés ! Nous aimons utiliser l'organigramme pour aider à expliquer la hiérarchie de notre entreprise aux nouveaux membres de l'équipe. Et la récente mise à jour "Équipes" nous aide également à clarifier nos équipes qui traversent les départements. J'aime aussi leur engagement à mettre en avant les pratiques DEI dans les entreprises et à rendre ces informations facilement accessibles aux employés potentiels. De plus, les représentants du service client et du développement de produit de l'Org sont si attentifs et serviables. Je ne peux vraiment pas les recommander assez ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je n'aime pas, ce sont les courriels de mise à jour envoyés aux employés chaque fois que l'organigramme est modifié. Mais c'est un très petit problème, mais parfois nos changements ne sont pas finalisés lorsque les employés sont informés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'Org n'est pas seulement un organigramme, c'est un outil très intuitif qui partage des informations clés avec des personnes externes sur l'entreprise, ce qui attire de meilleurs talents à mesure que nous grandissons. Leur équipe de service client est incroyable pour recevoir des retours et trouver des moyens d'assister notre entreprise en fonction de nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons construit notre organigramme manuellement car nous n'avions pas l'intégration de notre système RH disponible à ce moment-là, mais nous avons hâte de découvrir de nouvelles fonctionnalités sur la manière dont nous pouvons pleinement utiliser la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TheOrg nous a aidés à enfin mettre en valeur ce qui est évident pour nous mais pas si clair pour les autres - notre structure organisationnelle. Avec cette plateforme, nous pouvons nous assurer que tous nos candidats comprennent notre fonctionnement, comment ils seraient le complément parfait à notre organisation et ce à quoi ils peuvent s'attendre. Cela améliore définitivement l'expérience des candidats et du recrutement, car les candidats apprécient ces informations et cette ouverture et comprennent beaucoup plus facilement le poste. Un grand merci à leurs responsables CS également, ils font un effort supplémentaire pour faire de votre profil un succès et sont à l'écoute. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai hâte de voir plus de sorties de TheOrg pour avoir plus d'outils de marque employeur comme des témoignages ou des actualités pour offrir aux candidats le package parfait lorsqu'il s'agit de postuler. En tant que responsable de la marque employeur, j'adore les options pour faire ressortir notre profil du mieux possible, mais je sais qu'ils recherchent actuellement plus d'options de marque employeur - je suis impatient ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'Org a été un excellent outil pour mon équipe alors que nous continuons à embaucher rapidement. Nous essayons de trouver les meilleurs candidats et d'en convertir le plus possible rapidement. L'Org a montré aux candidats exactement où ils s'intègrent dans l'équipe, la progression de carrière potentielle et avec qui ils travailleraient. Nous sommes une équipe très soudée et la culture compte beaucoup pour nous. Nous voulons embaucher la personne qui convient le mieux à l'équipe et quelqu'un qui est passionné par ce que nous construisons ensemble – la meilleure façon dont nous avons pu exprimer cela aux candidats est en envoyant notre organigramme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La création de notre organigramme était très manuelle. Notre intégration HRIS n'était pas disponible à l'époque, mais nous nous attendons à ce qu'elle soit disponible sous peu, ce qui sera utile pour le maintenir automatiquement à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.