Vue d'ensemble des tarifs de TestDome

En tant que recruteur, j'apprécie la facilité avec laquelle je peux inviter des candidats à réaliser une tâche et fixer une date limite claire. Les rappels sont particulièrement utiles - si quelqu'un ne réalise pas la tâche à temps, nous pouvons l'annuler sans encourir de frais de test.

L'option de voir les photos des candidats pendant qu'ils travaillent est également instructive ; elle révèle souvent beaucoup sur la personne et son attitude. En coopération avec mes collègues techniques, nous ne nous concentrons pas uniquement sur le résultat final - grâce à la plateforme, nous pouvons suivre l'approche et le processus de réflexion de chaque candidat, ce qui est extrêmement précieux. Le système fournit des informations sur le fait que quelqu'un a triché en réalisant la tâche, ce qui nous permet d'être plus vigilants envers ce candidat.

Nous avons récemment commencé à utiliser la surveillance vidéo - c'est bien d'avoir cette option aussi !

Nous affinons également fréquemment les tâches - particulièrement à l'ère de l'IA - pour concevoir des missions qui ne peuvent pas être réalisées en utilisant ChatGPT ou des outils similaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Inconvénients :

Après avoir envoyé une invitation à un utilisateur potentiel, elle n'est visible sur aucune liste - elle ne devient visible qu'après que l'utilisateur accepte l'invitation.

Il n'est pas possible de renvoyer une invitation à un utilisateur.

Si le candidat ne termine pas le test à temps, l'invitation envoyée est perdue - le système ne l'annule pas automatiquement, ce qui serait conseillé.

Lors de la vérification des tests, il n'y a pas d'aperçu de l'ensemble de la question, y compris le code de départ et les matériaux supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'employeur, TestDome a été utile pour présélectionner les candidats tôt dans le processus d'embauche. Les tests se concentrent sur des compétences pratiques et liées au travail, ce qui rend les résultats plus utiles que des évaluations purement théoriques.

La plateforme est facile à utiliser et ne prend pas beaucoup de temps à configurer. Examiner les résultats est simple, et les scores facilitent la comparaison rapide des candidats. Nous apprécions également que les tests puissent être personnalisés en fonction du rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous ne nous fions pas uniquement à TestDome pour prendre des décisions d'embauche, car les tests chronométrés ne reflètent pas toujours les performances réelles. Le prix peut également être un peu élevé pour les petites équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.