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title: Terryberry Reviews
meta_title: 'Terryberry Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques | G2'
meta_description: Filtrez les avis sur 190 par taille d'entreprise, rôle ou secteur
  des utilisateurs pour découvrir comment Terryberry fonctionne pour une entreprise
  comme la vôtre.
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  rating_value: 4.6
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  scale: '5'
date_modified: '2026-06-17'
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  name: Gestion des talents
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# Terryberry Reviews
**Vendor:** Terryberry  
**Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)  
**Average Rating:** 4.6/5.0  
**Total Reviews:** 190
## About Terryberry
Terryberry est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés de premier plan qui aide les organisations à construire des cultures où les employés se sentent valorisés, connectés et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Depuis plus de 100 ans, Terryberry s'est associé à des organisations du monde entier pour renforcer la culture du lieu de travail grâce à une reconnaissance significative. Aujourd'hui, Terryberry propose une plateforme moderne et complète d'expérience des employés qui réunit la reconnaissance des employés, les récompenses symboliques et physiques, le bien-être, les enquêtes d'engagement, l'analyse et le reporting, et l'activation de la performance en une solution unifiée. Terryberry permet aux organisations de reconnaître les employés pour les étapes importantes, les réalisations et les contributions quotidiennes tout en renforçant les valeurs de l'entreprise grâce à une reconnaissance symbolique, y compris les récompenses de service et les souvenirs physiques significatifs. En plus des récompenses symboliques, la plateforme offre un marché de récompenses mondial flexible avec des options de récompenses numériques et physiques, permettant aux organisations d'aligner la reconnaissance avec le moment et le message qu'elles souhaitent transmettre. Au-delà de la reconnaissance et des récompenses, Terryberry aide les organisations à soutenir le bien-être des employés et à comprendre l'engagement au fil du temps. Les défis de bien-être, les incitations et les outils d'engagement encouragent la participation et les comportements sains, tandis que les enquêtes d'engagement intégrées, l'analyse et le reporting offrent une visibilité sur les niveaux de participation, les comportements de reconnaissance et les tendances d'engagement. Ces informations aident les équipes RH et People à mesurer l'impact et à améliorer continuellement leurs programmes. Conçu pour soutenir les organisations de toutes tailles, Terryberry permet aux forces de travail mondiales de bénéficier de programmes configurables, d'intégrations transparentes et de conseils d'experts. La plateforme est approuvée par les équipes RH, Total Rewards, Culture et People pour améliorer la rétention, renforcer la culture et offrir une expérience des employés plus significative. Avec Terryberry, la reconnaissance va au-delà des transactions — elle crée des moments durables dont les employés se souviennent.



## Terryberry Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de la plateforme de Terryberry, appréciant le support rapide et les fonctionnalités de gestion conviviales. (6 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **soutien rapide et utile** de Terryberry, rendant le processus de configuration et de commande fluide et efficace. (4 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Terryberry, appréciant l'assistance tout au long de l'installation et la communication continue. (3 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **flexibilité et la variété des options de cartes-cadeaux** de Terryberry, améliorant la satisfaction et le choix des employés. (3 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **mise en avant de la reconnaissance** par Terryberry, ce qui renforce la motivation et favorise une culture de travail positive. (3 reviews)
- Configuration facile (2 reviews)
- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités conviviales** de Terryberry, rendant la reconnaissance et l'engagement des employés sans effort et efficaces. (2 reviews)
- Offrir des cadeaux (2 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **forte concentration sur la reconnaissance** et l'équipe de soutien chez Terryberry pour favoriser l'engagement. (2 reviews)
- Options (2 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs rencontrent **des options limitées** en raison de problèmes de stock, de difficultés de connexion et d'un désir de plus de choix dans le catalogue. (2 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** , bien que Terryberry les résolve rapidement, la communication sur les mises à jour doit être améliorée. (1 reviews)
- Les utilisateurs notent que le **rapport coût-valeur** du catalogue de récompenses de Terryberry nécessite une amélioration malgré les récentes mises à jour. (1 reviews)
- Les utilisateurs expriment leur frustration face au **filtrage inadéquat** pour la disponibilité des stocks, ce qui entraîne une déception lors de la sélection. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent l' **inconvénient de téléchargement** frustrant car il complique la gestion des changements de participants et des récompenses. (1 reviews)
- Points limités (1 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** persistants qui entraînent des plantages fréquents et nécessitent un rechargement constant du site web. (1 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (1 reviews)
- Problèmes de système de points (1 reviews)
- Signaler des problèmes (1 reviews)

## Terryberry Reviews
  ### 1. Intégration fluide et engagement des employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dawn S. | Vice President Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 17, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'utilise Terryberry pour nos programmes de reconnaissance et d'engagement des employés, et je le trouve fluide et extrêmement facile à utiliser. J'adore qu'il nous permette de fournir des points pour reconnaître les employés. Le système de points est excellent, et jusqu'à présent, nous sommes totalement amoureux de la plateforme Terryberry. J'aime vraiment sa fonctionnalité et le fait qu'il me rappelle quand je peux attribuer des points aux employés. La transition de notre système maison à Terryberry a été bien meilleure, et la configuration initiale a été extrêmement facile avec leur assistance. Tout a été formidable jusqu'à présent, et j'apprécie particulièrement la facilité avec laquelle il est possible de former tout le monde à l'utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

C'est un nouveau programme, mais rien de spécial.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Terryberry pour notre programme de reconnaissance et d'engagement des employés. C'est fluide, extrêmement facile à utiliser, et cela nous permet d'attribuer des points aux employés lorsqu'ils font quelque chose de bien, nous aidant à reconnaître efficacement leurs efforts.

  ### 2. Grand fournisseur de reconnaissance

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jeffrey N. | Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 08, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Leurs produits sont complets, simples à mettre en œuvre, et offrent de très beaux cadeaux pour ceux qui atteignent des jalons ou prennent leur retraite. Et ils personnaliseront leurs programmes pour répondre aux besoins de votre organisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Je n'ai pas vraiment de dégoûts, j'ai toujours eu beaucoup de succès avec Terryberry.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

J'utiliserais Terryberry peu importe pour quelle organisation je travaillais.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous voulions mettre en place quelque chose pour les jalons de service qui soit mieux qu'une simple plaque. Et nous n'avions vraiment rien pour les retraités, à part traiter chaque cas individuellement. Et nous utilisons le programme pour d'autres choses, comme des cadeaux pour assister à la foire des avantages de l'inscription ouverte.

  ### 3. Grande personnalisation et support, mais le rapport d'administration nécessite une vue unifiée des employés

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'adore que nous ayons eu la possibilité de personnaliser la page d'accueil pour notre personnel. Nous avons créé un graphique personnalisé qui mettait en avant un employé afin que cela soit familier pour notre personnel. J'aime aussi le support client que nous avons. Kimi Griggs est notre spécialiste du support et elle est incroyable, très serviable et elle me répond très rapidement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Mon plus gros problème avec Terry Berry est l'interface et les rapports pour l'administrateur sur le compte. Mon souhait est d'avoir la possibilité de cliquer sur le nom d'une personne dans l'annuaire et de pouvoir voir tout ce qui est associé à cette personne en un seul endroit. Toutes les communications envoyées, les récompenses que cette personne a échangées, quand sa prochaine récompense sera envoyée... avoir une page d'accueil complète pour chaque personne serait incroyable. C'est vraiment difficile lorsque je fais des recherches sur un compte pour quelqu'un qui prétend ne jamais avoir reçu sa récompense et que je dois cliquer à plusieurs endroits pour accéder à la communication, puis cliquer sur un autre lien pour voir s'ils ont échangé une récompense et ensuite un tout autre rapport pour voir le suivi et quand il a été expédié.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Terryberry nous aide à automatiser les notifications de récompenses de service pour les employés qui reçoivent un cadeau pour plus de 25 ans de service. TerryBerry fournit également un catalogue de merveilleux cadeaux à notre personnel.

**Official Response from Nat Evans:**

> Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez la personnalisation et le support, et nous vous remercions pour vos commentaires concernant le rapport d'administration. Nous travaillons constamment à améliorer notre plateforme et nous prendrons certainement vos suggestions en considération pour de futures mises à jour.

  ### 4. Reconnaissance et récompenses des employés sans effort

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michelle S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 15, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'aime la grande variété d'options disponibles pour que les employés puissent encaisser leurs points. Nous avons beaucoup de personnes qui aiment acheter des choses, et les cartes-cadeaux sont très populaires. C'est vraiment précieux car nos employés ont des intérêts différents, et il est difficile de les récompenser avec quelque chose que tout le monde aime. En leur attribuant un montant en dollars équivalent à des points, ils peuvent acheter ce qu'ils veulent, ce qui évite les déceptions et rend tout le monde heureux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Mon seul problème est de devoir télécharger un fichier entier de tous les participants chaque fois que quelqu'un rejoint ou quitte l'entreprise, et de devoir télécharger un fichier pour attribuer des points plutôt que de simplement pouvoir cliquer sur leur profil et attribuer des points de cette manière.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Terryberry pour reconnaître facilement les employés pour leurs efforts, anniversaires et jalons. Cela résout le problème des intérêts divers en permettant aux employés d'échanger des points pour ce qu'ils veulent, rendant ainsi la reconnaissance significative et personnalisée.

  ### 5. Plateforme conviviale, mais le support doit être amélioré

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Elizabeth C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'aime la facilité d'utilisation de la plateforme Terryberry. J'apprécie également beaucoup la nouvelle collection d'anniversaires, les fonctionnalités de reporting et la plateforme de récompenses. Ces fonctionnalités sont importantes pour moi et je les utilise toutes fréquemment. Passer de notre plateforme maison à Terryberry a été un changement positif car Terryberry est conviviale. La configuration initiale a été très facile, grâce à la collaboration avec Donna Belts, qui a été phénoménale pour nous aider à démarrer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

La chose avec laquelle j'ai le plus de problème n'est pas la plateforme elle-même ; c'est le support Terryberry.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Terryberry pour la reconnaissance car il est convivial et facile à utiliser par rapport à notre ancienne plateforme maison. J'apprécie la plateforme de récompenses et les fonctionnalités de rapport.

**Official Response from Nat Evans:**

> Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez notre plateforme conviviale et que vous appréciez les nouvelles fonctionnalités que nous avons introduites. Nous nous excusons pour tout inconvénient que vous avez rencontré avec notre support et nous nous efforcerons de nous améliorer dans ce domaine.

  ### 6. Excellent programme de reconnaissance des employés avec possibilité d'une interface plus fluide

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bree M. | Director Of Marketing And Community Relations, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 31, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Terryberry offre une manière réfléchie et facile de reconnaître les jalons et les réalisations des employés à travers l'organisation. Leur plateforme aide à soutenir une culture de l'appréciation, et le programme de récompenses de service est une manière significative de célébrer l'ancienneté. Les options de personnalisation pour les cadeaux et les messages aident à aligner la reconnaissance avec notre marque et nos valeurs. Leur équipe de service client a également été réactive et utile lors de la configuration et de la mise en œuvre.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

L'interface peut être un peu maladroite et peu intuitive, surtout lorsqu'il s'agit de naviguer dans le tableau de bord administrateur ou de personnaliser les programmes de reconnaissance. Il faut parfois plus de clics que nécessaire pour accomplir une tâche. Une expérience utilisateur plus propre et plus rationalisée rendrait la gestion de la plateforme beaucoup plus facile, surtout pour ceux qui ne l'utilisent pas quotidiennement.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Terryberry nous aide à relever le défi de reconnaître et de célébrer de manière cohérente les jalons des employés à travers plusieurs sites. Avant d'utiliser la plateforme, les reconnaissances d'anniversaire et les efforts de reconnaissance étaient gérés manuellement, ce qui rendait difficile le maintien de la cohérence et de la ponctualité.

Avec Terryberry, nous disposons désormais d'un système centralisé et automatisé pour suivre les anniversaires de travail, personnaliser les récompenses et délivrer des messages de reconnaissance. Cela permet non seulement de gagner du temps pour nos équipes RH et communication, mais aussi de renforcer une culture d'entreprise positive où les employés se sentent vus et appréciés. La plateforme nous aide à renforcer l'engagement et le moral en faisant de la reconnaissance une partie régulière et visible de notre culture d'entreprise.

**Official Response from Nat Evans:**

> Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez notre programme de reconnaissance des employés réfléchi et facile à utiliser. Nous apprécions vos commentaires sur l'interface et les prendrons certainement en compte pour de futures améliorations. Merci d'avoir choisi Terryberry pour vos besoins en reconnaissance des employés !

  ### 7. Reconnaissance du service exceptionnel, mais le calendrier de distribution des récompenses doit être amélioré

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Miguel G. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 17, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Reconnaître le service pour des étapes spéciales

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Une distribution rapide des récompenses pourrait être améliorée

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Résoudre l'écart de reconnaissance avec des récompenses significatives pour que les employés se sentent appréciés

  ### 8. Excellents produits et service client

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Olivia T. | Administrative Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 17, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Excellent service client et produits. J'adore, j'adore

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

L'expédition peut prendre plus de temps que d'habitude.😔😒

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Comment reconnaître les employés

  ### 9. Soutien exceptionnel et personnalisation pour célébrer les jalons

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Alice L.

**Reviewed Date:** February 04, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'aime la flexibilité de Terryberry et leur rapidité de réponse. Le soutien qu'ils ont fourni tout au long du processus, de la construction de la plateforme à son lancement, a été excellent. Mettre en place Terryberry a été très facile, et j'ai apprécié le soutien dès le premier jour, en particulier concernant le fonctionnement de la plateforme et les options de cadeaux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Rien de particulier.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Terryberry nous aide à reconnaître les anniversaires de travail, en offrant différentes options de cadeaux en fonction des années de service, qu'ils ont parfaitement adaptées pour nous.

**Official Response from Nat Evans:**

> Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez trouvé notre support et notre personnalisation exceptionnels. Nous nous efforçons de fournir un support rapide et flexible pour rendre le processus aussi fluide que possible pour nos clients.

  ### 10. Reconnaissance des employés sans effort, malgré les accrocs boursiers

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Meghan G.

**Reviewed Date:** January 14, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'aime surtout que c'est facile de commander. Nous avons une excellente représentante qui nous contacte, et sa communication est excellente. Elle s'occupe pratiquement de tout le suivi, et nous n'avons pas à nous en soucier.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Parfois, les articles peuvent être en rupture de stock, ce qui peut être un peu frustrant. Il est important de s'assurer que les articles que les gens choisissent sont en stock ou ne sont pas listés dans les catalogues.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Terryberry nous fait gagner du temps en contactant les soignants pour montrer notre appréciation, aidant ainsi à les retenir dans notre entreprise.

**Official Response from Nat Evans:**

> Merci pour vos commentaires. Nous sommes heureux d'apprendre que votre représentant fournit une excellente communication et s'occupe du suivi pour vous. Nous comprenons la frustration liée aux articles en rupture de stock et nous travaillerons sur une meilleure gestion des stocks pour résoudre ce problème.

  ### 11. Application conviviale qui fonctionne pour tous les employés

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Raquel D. | Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'apprécie qu'il y ait une application conviviale pour tous les employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Les défis peuvent être trompeurs quant à la reconnaissance de la légitimité des progrès de l'utilisateur.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Terryberry aide notre entreprise à rester unie en tant qu'une seule organisation malgré la présence dans différents lieux.

**Official Response from Nat Evans:**

> C'est formidable d'entendre que Terryberry aide votre entreprise à rester unie malgré les différents emplacements. Nous nous engageons à fournir des solutions qui rassemblent les équipes.

  ### 12. Très fluide et cohérent

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andres A. | Regional Service Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'aime le niveau de soutien qu'il peut offrir à la direction pour identifier et résoudre les préoccupations des associés. Il établit une ligne de communication pour le personnel qui, autrement, se sentirait mal à l'aise de parler à leurs supérieurs directs ou de partager leurs idées en public.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Je pense que certaines parties de l'interface peuvent être rénovées pour créer une expérience plus conviviale.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Établir une ligne de communication entre les employés et la haute direction

  ### 13. Terrberry est la nutrition pour votre reconnaissance

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris B. | Executive Vice President, Talent Development and Colleague Engagement, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 11, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

En tant qu'entreprise de taille moyenne, cela a une grande valeur pour nous ; facilité d'utilisation, soutien formidable et réponse rapide de professionnels compétents, et cela implique une personnalisation fluide à nos besoins et valeurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Aucune réserve concernant l'entreprise ou le produit.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La solution la plus percutante est que la plateforme permet à notre entreprise mondiale de reconnaître les autres dans le monde entier pour les efforts et les comportements qui comptent pour nous en tant qu'organisation. Intégrée dans notre intranet d'entreprise, ce que nous appelons notre Communauté, les collègues peuvent partager des commentaires en temps réel de la part des clients, des collègues et des partenaires de la chaîne d'approvisionnement mondiale. Cela a maintenu l'énergie de reconnaissance vivante et à des niveaux élevés. Nous valorisons la reconnaissance d'équipe et la reconnaissance individuelle. Grâce à la plateforme facile à utiliser, nous avons réuni deux entreprises fusionnées avec des valeurs et des croyances similaires. Nous avons partagé ce qui était bon chez chacune d'elles, aidant les deux entreprises à devenir une seule plus rapidement, avec plus d'appréciation pour l'autre et une énergie positive.

  ### 14. Un programme de reconnaissance fantastique avec de nombreuses options et une équipe serviable !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tashauna R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 11, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Le produit GiveAWow de Terry Berry est un logiciel fantastique pour répondre à tous les besoins de reconnaissance et d'engagement des employés qu'une entreprise peut avoir. Il y a beaucoup de fonctionnalités différentes à choisir d'inclure ou de laisser de côté, selon vos besoins et votre entreprise. Leurs programmes sont vraiment faciles et conviviaux. En plus du excellent logiciel, j'apprécie vraiment l'équipe. Tout le monde avec qui j'ai travaillé chez Terry Berry a été fantastique - très serviable, informatif et gentil !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Parfois, il y a des problèmes techniques ou des limitations, mais Terry Berry semble résoudre les problèmes techniques en temps opportun. Ils semblent également travailler constamment sur les mises à jour des fonctionnalités logicielles, ce qui est agréable ! Ces mises à jour devraient cependant être mieux communiquées.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisons le programme GiveAWow de Terry Berry pour la reconnaissance entre pairs, les récompenses de jalons de service, les publications d'anniversaire, et diverses enquêtes peuvent être livrées via la fonctionnalité Recognition Mailbox. Avoir toutes ces choses en un seul endroit facilite grandement l'utilisation et la visualisation pour notre équipe. Les rapports nous aident également à mieux comprendre les tendances de reconnaissance et de moral au sein de chaque département ou niveau.

  ### 15. Motiver l'équipe avec Terryberry

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Pat E. | Accounting Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 17, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Garder mon personnel intéressé et motivé est ma plus grande préoccupation en tant que gestionnaire d'équipe. Pour cela, Terryberry est la solution idéale. La reconnaissance et les récompenses sont simplifiées par ses diverses fonctionnalités et sa convivialité. L'équipe de support est toujours disponible pour aider avec n'importe quel problème, et le service client est superbe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Il pourrait y avoir des bugs ou des restrictions techniques avec Terryberry, mais d'après ce que j'ai vu, ils résolvent tout problème immédiatement. En livrant régulièrement des mises à jour avec de nouvelles fonctionnalités, ils montrent également un engagement à toujours développer leur programme, ce qui est fantastique à voir. Pour s'assurer que les gens sont au courant des changements, il serait avantageux qu'ils augmentent leur communication en référence à ces mises à jour.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les collègues peuvent partager des retours en temps réel de la part des clients, des consommateurs, des collègues et des partenaires de la chaîne d'approvisionnement internationale sur l'intranet de notre entreprise, connu sous le nom de notre Communauté. L'énergie de reconnaissance sur cette plateforme a été maintenue efficacement à un niveau élevé. Nous accordons une importance égale aux honneurs d'équipe et individuels. Grâce à la convivialité de la plateforme et à sa capacité à intégrer deux entreprises en fusion avec des valeurs et idéaux comparables, cela a été rendu possible. Nous avons pu mettre en avant les avantages de chaque entreprise, facilitant une transition plus rapide et plus facile tout en créant respect et enthousiasme les uns pour les autres.

**Official Response from Nat Evans:**

> Merci pour vos commentaires. Nous comprenons l'importance de mises à jour régulières et de la communication concernant les nouvelles fonctionnalités. Nous prendrons votre suggestion en considération alors que nous continuons à améliorer notre programme.

  ### 16. Programme approprié qui récompense nos employés

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Transport/Camionnage/Ferroviaire | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'apprécie que le programme soit principalement géré par eux et que nous n'ayons pas beaucoup de travail administratif/heures consacrées à sa gestion. C'est une plateforme simple. Nous avons choisi Terry Berry plutôt que d'autres pour notre programme d'années de service principalement parce que nous pouvions le limiter à des articles physiques, afin que nous et nos employés évitions de payer des taxes sur ce qu'ils reçoivent. Cela fonctionne pour ce que nous voulions accomplir.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Nous avons eu beaucoup de problèmes de connexion avec notre site web. Souvent, le site plante et vous devez le recharger. J'aimerais aussi qu'il y ait une option d'achat de points, donc si un employé était à court, il pourrait obtenir ce qu'il veut. Il y a beaucoup d'articles sur le site, mais nous aimerions toujours avoir plus d'options.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Offrir des cadeaux à nos employés pour leurs années de service. Tout le monde est récompensé et tout le monde reçoit le même montant en fonction de ses années, ce qui rend le programme équitable pour tous nos employés et décharge les managers de la responsabilité de se souvenir et de trouver un cadeau.

**Official Response from Nat Evans:**

> Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez notre programme facile à gérer et qu'il répond à vos besoins pour récompenser les années de service de vos employés.

  ### 17. Super programme pour récompenser la rétention des membres de l'équipe !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Heather S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Notre équipe adore être reconnue pour ses années de service (fidélisation) avec un prix Terryberry ! Nous avons lancé ce programme il y a quelques années et il est devenu quelque chose d'attendu par notre équipe ! Cela nous aide à concrétiser notre appréciation. C'est merveilleux que les membres de l'équipe puissent choisir leur cadeau dans un catalogue, afin qu'ils puissent choisir quelque chose qu'ils apprécieront personnellement. En tant qu'entreprise, nous avons pu établir à quels intervalles de service nous offririons des récompenses de service, et quelle fourchette de prix pour chaque niveau. Cela nous a aidés à budgétiser et à récompenser notre équipe !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Notre seul souhait était qu'il y ait encore plus d'options de récompense. Il semble qu'il y ait certaines catégories qui ont une forte présence, mais nous pensons qu'il pourrait y avoir d'autres options plus diversifiées à offrir dans chaque gamme de prix.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La rétention des membres de l'équipe est certainement une priorité pour tout le monde de nos jours. Nos récompenses pour les années de service à travers Terryberry nous aident à célébrer, récompenser et reconnaître les membres de l'équipe pour leur grande loyauté envers notre entreprise.

  ### 18. Nouvelles aventures ensemble

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Daniella  M. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 15, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Je me sens très soutenu par tout le monde chez Terryberry. Je suis nouveau dans ce travail et nouveau dans le travail avec un programme de reconnaissance, donc j'ai besoin de beaucoup d'aide :) Je ne me sens jamais ridicule de poser des questions et je me sens à l'aise de contacter n'importe qui dans n'importe quelle équipe, de la finance au reporting.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Les seuls problèmes que nous avons rencontrés se trouvent dans le service de facturation. Mais le personnel de TerryBerry a été attentionné, serviable et collaboratif pour résoudre les problèmes que nous avons rencontrés.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Beaucoup de nos employés sont à distance et vivent partout dans le monde. Ce système a apporté de la connexion et de l'enthousiasme autour de la reconnaissance pour ceux qui ne sont pas 'proches' les uns des autres. Il est facile à utiliser et bien accueilli dans l'ensemble.

  ### 19. Examen de TerryBerry

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 01, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Ce que j'aime le plus chez Terryberry, c'est l'accent mis sur la reconnaissance et leur engagement à améliorer la plateforme. Terryberry fait un excellent travail pour aider une organisation à développer une culture de reconnaissance. D'autres grands avantages du service sont les webinaires qu'ils organisent avec d'excellents invités qui aident à combler les lacunes d'apprentissage sur la reconnaissance de vos employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Je crois qu'il reste encore du travail à faire sur le catalogue de récompenses en ce qui concerne le rapport coût-valeur. Cependant, la mise à jour la plus récente est un excellent début et Terryberry est toujours prêt à travailler avec ses clients pour faire ce qui est le mieux pour eux.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Terryberry fournit un excellent outil pour favoriser une culture de reconnaissance. L'implication des employés continue de s'améliorer à mesure qu'ils se reconnaissent mutuellement. Nos employés aiment utiliser la plateforme !

  ### 20. Assez bien

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Service client amical, portail relativement facile à utiliser, bonne sélection de cadeaux de rédemption et fiabilité globale du système.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Les fonctionnalités du portail sont quelque peu insuffisantes par rapport à celles des concurrents, manque d'intuitivité dans le processus de rédemption des cadeaux, problèmes techniques occasionnels qui peuvent prendre du temps (et plusieurs tentatives) à résoudre.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons besoin d'une plateforme pour gérer nos efforts de reconnaissance, et Terryberry atteint largement cet objectif. Nous envisageons de faire quelques ajustements sur le classement par points et les options de rachat plus tard cette année.

  ### 21. Programme de récompenses très agréable

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

L'équipe du service client est très bonne. J'ai rarement des problèmes et les choses se déroulent très bien avec peu de problèmes à signaler.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Le site web d'administration est obsolète et pas très convivial. Le site pourrait bénéficier de nombreuses mises à jour des fonctionnalités et des fonctions.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Je les recommande vivement.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons résolu le problème de nos employés qui ne trouvaient pas de cadeau. Terryberry propose un large éventail d'options.

  ### 22. Beaux produits, parfaits pour les cadeaux aux clients

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tiffany A. | Sr People Operations Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'aime les articles de haute qualité qu'ils ont et le catalogue est très attrayant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Il faut un certain temps pour obtenir réellement le catalogue dont vous avez besoin car les liens de téléchargement ne fonctionnent pas très bien.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Raffiné pour nos employés de choisir un cadeau, des articles de haute qualité qui peuvent être marqués si nécessaire.

**Official Response from Nat Evans:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez les articles de haute qualité et que vous trouvez le catalogue attrayant. Nous nous excusons pour le désagrément concernant les liens de téléchargement et nous travaillerons à améliorer ce processus.

  ### 23. L'équipe de conception était formidable et facile à travailler avec !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jolynn L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 15, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Mes représentants de compte chez TerryBerry étaient très réactifs et ont bien travaillé ensemble en tant qu'équipe. Nous avons travaillé avec Michelle Nedved pour redessiner nos récompenses d'anniversaire cette année. Elle m'a aidé avec des idées de design et des œuvres d'art. Ensuite, Crystal Smith a aidé avec la commande, s'assurant que nous la recevions à temps pour notre dîner de remise des prix. Très satisfait des nouveaux designs et de tout le processus !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Pas d'inconvénient auquel je puisse penser - mon expérience a été excellente !

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avions besoin de designs mis à jour pour nos prix d'anniversaire et Terryberry a fourni de bonnes idées et a travaillé avec nous pour créer des prix uniques.

  ### 24. Nous travaillons avec TerryBerry depuis 2,5 ans maintenant en tant que grande organisation mondiale.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Madison G. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

En tant qu'admin, vous pouvez gérer pratiquement tout vous-même !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Beaucoup de retours que nous avons partagés au fil des ans n'ont pas été traités. (Problèmes de financement, rapports défaillants). On dirait qu'ils seront bientôt traités cependant.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous voyons presque tous les employés et les gestionnaires utiliser le site et recevoir des retours très positifs.

  ### 25. Grande plateforme de récompense et de reconnaissance

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** kara j. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 04, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Grande reconnaissance entre pairs ainsi qu'une reconnaissance de haut niveau et une distribution facile des points.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Quelques petites bizarreries avec l'administration

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Engagement des employés et utilisation de points pour inciter

  ### 26. Excellent service client et commercial

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Krista G. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

L'impact personnel que chaque personne a eu sur la création d'un programme significatif pour tous nos employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Le seul inconvénient était la durée nécessaire pour bien régler le programme.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'engagement des employés qui a été énorme pour notre entreprise. L'effet personnel sur chaque courriel est incroyable !

  ### 27. Un début difficile mais maintenant tout va bien !

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 30, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Le programme est simple - pas beaucoup d'étapes compliquées et c'est idéal pour notre équipe de fabrication qui n'utilise pas d'ordinateurs puisqu'ils fournissent également des catalogues pour les commandes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

L'esthétique du catalogue et du site web pourrait être améliorée - elle est un peu basique et démodée.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Terryberry nous aide à montrer notre appréciation pour l'engagement de nos employés envers notre entreprise.

  ### 28. Récompenses de retraite et de service

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 08, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Temps de réponse. Terryberry est rapide à répondre et à s'occuper de tout problème ou question.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

La disponibilité est parfois un problème et des retards se produisent.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les avantages sont... nous avons une personne de contact et pas seulement un agent du service client. Les problèmes sont résolus rapidement.

  ### 29. Excellent service client !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Melanie P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

L'équipe de Terryberry est serviable, attentive, réactive et aimable. Ils surpassent les attentes dans tout ce qu'ils font.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Le système de facturation en ligne est un peu frustrant, mais cela est dû à Captcha, pas à Terryberry.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avions besoin d'un moyen plus simple pour reconnaître les membres de notre équipe et Terryberry a fait exactement cela. Ils nous ont fourni d'excellentes options et un portail en ligne où vous pouvez passer des commandes, payer des factures, demander de l'aide, etc.

  ### 30. Vieille école

**Rating:** 1.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Paola F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 09, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Option de jalon typique avec plusieurs options de cadeaux différentes

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Ancienne école, les employés ne reçoivent pas la pleine valeur du cadeau, coûteux, pas de facilité d'utilisation avec une plateforme spécifique pour les employés et/ou les administrateurs.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

façon rapide d'envoyer nos récompenses de jalons aux employés

  ### 31. Service merveilleux

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ashlynn H. | HR Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 31, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Le service client. Ils sont incroyables et toujours prêts à aider. Leurs compétences en communication sont ce qui vend vraiment l'entreprise pour nous. Je peux leur envoyer un e-mail, même quelques heures avant que nos portefeuilles soient prêts, et ils répondent et résolvent instantanément tous mes problèmes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

La seule chose à laquelle je peux penser est pointilleuse. J'aimerais que le système supprime mon ancien fichier lorsque je télécharge un nouveau fichier mis à jour afin qu'il n'y ait pas de risque de confusion. Mon agent de service client n'a pas fait d'erreurs, mais nous sommes tous humains et plus nous pouvons minimiser le potentiel d'erreurs, mieux c'est !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Je recommande d'avoir une réunion avec votre chaîne de personnes chez TerryBerry. Ils sont merveilleux !

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le portail, ce système a rendu mon travail beaucoup plus facile en donnant à mes employés un lien direct et en me permettant de réinitialiser leurs mots de passe moi-même.

  ### 32. Examen de Terryberry

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mary Y. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Facile de récompenser et de reconnaître les employés de manière automatisée.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

N'avons pas encore vécu quelque chose que nous n'aimons pas.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Automatise le processus.

  ### 33. Meilleure idée de tous les temps pour votre personnel

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amanda L. | Office Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 16, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Facile à utiliser ! Excellent service et les cadeaux sont incroyables ! Tous mes employés ont été extrêmement satisfaits des cadeaux qu'ils reçoivent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Je n'ai rencontré aucun inconvénient pour le moment. Tout a été géré en temps opportun, et je n'ai eu aucun problème ou souci. Je recommanderais cette entreprise à n'importe qui.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le problème qui est résolu est l'appréciation des employés au bureau. Ils ont rendu extrêmement facile de reconnaître mon personnel et de les remercier pour leur temps passé dans ce bureau.

  ### 34. Il nous offre une série de fonctions pour créer une équipe engagée.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stefania L. | Generalista de RR. HH., Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 20, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

-Il nous permet de maximiser la productivité grâce à la reconnaissance et aux récompenses qui aident à exécuter des projets en continu.  
-Nous permet de récompenser nos employés pour leur excellent travail et performance professionnelle et d'améliorer l'expérience de travail.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

En général, rien ne me fait peur à propos de cette plateforme ; nous pouvons faire des cadeaux pour les anniversaires, les anniversaires de mariage, la retraite et les réussites professionnelles et créer un plan de points pour que chaque personne choisisse son prix.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est la meilleure façon de motiver nos employés à continuer de travailler, relever des défis qui améliorent le flux de travail et encourager notre équipe à continuer de croître professionnellement et personnellement.

  ### 35. L'équipe Terryberry était géniale.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lisa W. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Le programme était facile à configurer avec l'apport de leur équipe. L'ensemble du personnel de Terryberry était réactif et collaboratif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Nous avons rencontré un problème lors du lancement du programme. L'équipe a été très réactive et a résolu le problème immédiatement.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le seul problème de mise en œuvre que nous avons eu a été rapidement résolu au début.

  ### 36. un plus grand engagement de vos employés avec des récompenses qui aident à améliorer la performance au travail.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Maite S. | Director de proyectos de TI, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 10, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

C'est une excellente solution pour améliorer la performance de nos employés, ce qui est idéal pour créer une meilleure main-d'œuvre, exécuter des projets et des tâches sans aucun inconvénient et augmenter la collaboration de chacun.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Nous n'avons rencontré aucun problème en utilisant ses fonctions, cela a été un outil essentiel pour donner des récompenses qui motivent nos employés à continuer de croître et de s'améliorer au travail.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous a non seulement permis de donner des incitations mais aussi de partager des opinions sur le travail de nos employés les plus remarquables, ainsi que de donner des prix pour les anniversaires, les anniversaires de travail et plus encore.

  ### 37. Appréciation des employés pour la préférence individuelle

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Shannon B. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 03, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Ce que j'aime le plus chez Terryberry, c'est qu'il permet à l'employé de choisir un cadeau d'appréciation qui correspond à ses désirs, intérêts ou besoins personnels.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Le seul inconvénient auquel je peux penser est que lorsqu'un cadeau est sélectionné, la boîte n'a pas toujours le nom de la personne pour savoir à qui il appartient.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Les produits sont de haute qualité, expédiés rapidement et permettent un choix personnel par les employés.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Dans une organisation qui ne célébrait ni ne reconnaissait les anniversaires par le passé, Terryberry nous a permis de faire un pas en avant pour montrer notre appréciation, mais d'une manière significative pour l'employé. Au lieu de choisir un bibelot, un t-shirt ou un pin's à offrir à nos employés, nous leur offrons le choix de leur cadeau d'anniversaire, afin que ce soit quelque chose qu'ils peuvent utiliser dans leur vie quotidienne et qui soit pertinent pour leurs besoins.

  ### 38. Un programme que les employés apprécient vraiment

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrew F. | Vice President of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 24, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Ce programme bénéficie d'un excellent service de Terryberry et les employés apprécient vraiment le programme car ils reçoivent quelque chose de l'entreprise qu'ils peuvent utiliser et ne pas jeter dans un tiroir pour ne plus jamais le revoir.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Il n'y a rien à ne pas aimer dans ce programme. L'employeur peut choisir des cadeaux dans des gammes de prix qui correspondent à leur budget de programme. Terryberry fait tout le travail et nous recevons le "merci" de l'employé.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Ma meilleure recommandation est que j'ai utilisé Terryberry pendant 15 ans à mon dernier emploi et lorsque j'ai été sollicité pour mettre en place un programme à mon emploi actuel, Terryberry a été le premier endroit que j'ai contacté.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Reconnaissance du service des employés à l'entreprise et capacité à montrer notre appréciation aux employés de longue date. Terryberry propose un programme qui nécessite très peu de mon temps.

  ### 39. Terry Berry Critique

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shawn F. | V, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 26, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Le logiciel est facile à utiliser, à la fois pour l'utilisateur final et les administrateurs. Facile à donner et à voir des reconnaissances à l'échelle de l'entreprise et d'excellents rapports de back-end qui peuvent être personnalisés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

La fonction "showcase" n'a pas vraiment fonctionné comme je l'espérais. C'est très mineur, mais le bouton "Give A WOW" n'est pas évident ou intuitif sur le site web, et c'est sa fonction principale.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Terry Berry est un programme facile à utiliser, avec un excellent catalogue de récompenses. Ils sont très flexibles pour répondre à des exigences variées pour un programme et fournissent de bons services de support lorsque nécessaire. J'aime les rapports de back-end pour les administrateurs et à quel point ils étaient personnalisables.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

TerryBerry offre à l'organisation un moyen facile pour les leaders et les pairs de fournir des retours positifs et des remerciements aux autres. Nous l'avons lié à notre programme HSE pour aider à améliorer l'engagement.

  ### 40. Terryberry est une excellente entreprise et un plaisir de travailler avec elle !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 19, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Terryberry s'assure que tout se passe bien et facilement. Ils ont un excellent service client et sont très flexibles pour répondre aux besoins de l'entreprise. Terryberry est très compétitif par rapport aux autres.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Les frais de port ne sont pas inclus dans les prix des cadeaux, ce qui peut parfois rendre le budget difficile. Cependant, ils collaborent avec vous pour trouver des moyens de réduire les coûts d'expédition et nous avons apprécié toutes les solutions qu'ils ont mises en place.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Si vous voulez une entreprise professionnelle et facile à travailler, Terryberry est la solution !

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils ont envoyé des rappels, des certificats, etc. Ils ont aidé avec des tâches chronophages que j'ai pu leur confier avec plaisir. Ils sont très accommodants et feront de leur mieux pour satisfaire les demandes spéciales qui se présentent.

**Official Response from Sarah Murray:**

> Merci beaucoup pour vos commentaires ! Nous nous efforçons de rendre la reconnaissance de vos employés aussi simple que possible et je suis heureux que nous atteignions cet objectif ! Merci d'avoir choisi Terryberry pour votre programme de reconnaissance !

  ### 41. Appréciez les employés dans leur propre langage de l'amour.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Danielle C. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 17, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Les représentants sont disponibles pour répondre aux questions de manière opportune.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Je n'ai encore rien trouvé que je n'aime pas.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Reconnaissance des employés célébrant des jalons, y compris 25 ans de service.

  ### 42. Hautement recommandé

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tammy G. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Excellent service client, répond très rapidement à vos besoins.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pas de problèmes, ils m'ont aidé avec quelques commandes personnalisées.

  ### 43. Directeur des ressources humaines

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Ils répondent rapidement. La plateforme est facile à utiliser, permettant ainsi aux employés de choisir leur propre cadeau spécial.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

La sélection de cadeaux est limitée en fonction des forfaits de récompenses choisis. La transition vers de nouveaux représentants aurait pu être plus fluide.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Reconnaissance des employés pour les années de service. Les employés peuvent choisir leur propre cadeau, ce qui est plus significatif pour eux.

  ### 44. Système de reconnaissance génial, service client formidable !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

La fonctionnalité et l'apparence. Les différentes façons de reconnaître. Les points ! Le partenariat avec Ashley DiNorcia et Sari Hughes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

De nombreuses erreurs dans les rapports/financements et nous ne les voyons pas avant qu'un utilisateur ne nous envoie l'erreur. Malheureusement, Terryberry met du temps à corriger la plupart des erreurs. Il semble que NOUS trouvions les erreurs et que Terryberry ne les voie pas avant que nous ne les leur disions.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Téléchargement automatique, connexion SSO. Quelle équipe formidable avec laquelle nous travaillons chez Terryberry. Ashley est SUR LE COUP et très réactive. Elle résout tous nos bugs.

  ### 45. Superbe expérience de service client dans l'ensemble !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Patricia P. | Manager,Training and Administration, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 16, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

La flexibilité du programme et la volonté de l'équipe d'assister et de travailler avec vous

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Il n'y a rien que je n'aime pas, il y a beaucoup d'autres modules/programmes qu'ils offrent que j'aimerais essayer, mais rien de ce que j'utilise ne manque.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

que lorsque vous sélectionnez des récompenses d'anniversaire, vous obtenez un bon mélange de produits -

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je cherchais une alternative moins coûteuse et une qui nous rapprocherait d'une expérience sans papier. Bien que nous ne soyons pas à 100% sans papier (ce n'est pas la faute de Terryberry, c'est la culture), nous sommes beaucoup plus proches et le programme fonctionne très bien.

  ### 46. Super produit, super expérience

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Will et Michele ont été très utiles pour mettre à jour nos épingles de reconnaissance et fournir des exemples et des suggestions. Cela a rendu l'expérience très fluide et sans tracas.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Il n'y avait pas de désapprobations. C'était un processus très fluide.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons mis à jour notre logo et donc nos épinglettes de reconnaissance. Terryberry a rendu le processus très simple.

  ### 47. Excellent service !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Melissa G. | Human Resource Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 06, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Personnel très amical, et ils cherchent toujours à aider avec tous les nouveaux prix que je veux présenter.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Pour certains employés qui n'utilisent pas d'ordinateur, il y a un peu d'organisation impliquée pour qu'ils utilisent tous un ordinateur au bureau, mais cela fonctionne, nous n'avons pas eu de problèmes.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Si vous y pensez, contactez-moi, je n'ai pas été déçu.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pendant le COVID, nous n'avons pas pu organiser une fête de Noël, donc j'ai travaillé avec mon équipe chez TerryBerry et nous avons pu offrir des cadeaux à tous les membres du personnel et en faire expédier certains directement à leur domicile.

  ### 48. UTILISERA TOUJOURS TERRY BERRY

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 09, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Ils sont tellement réactifs ! J'adore avoir un représentant qui

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Rien, j'adore l'entreprise. Je les ai déjà utilisés dans une autre entreprise.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils sont prêts à travailler avec vous sur les questions de coût, ce qui aide à son tour le budget.

  ### 49. Facile à utiliser, service client rapide !

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah O. | Administrative Services Leader, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

J'apprécie le portail utilisateur - il est facile à utiliser et rend la sélection de produits sans effort. J'apprécie également le support client. Ils sont facilement joignables par e-mail et répondent rapidement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

La diversité des produits - Je souhaite qu'il y ait plus d'articles innovants et nouveaux sur le marché pour la sélection. Je pense qu'il serait bénéfique d'augmenter l'offre de produits afin que les gens aient un plus grand choix.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous ne résolvions pas de problèmes mais travaillions à améliorer l'expérience utilisateur. Avant le mois dernier, je ne savais pas que le portail utilisateur existait et l'équipe de support Terry Berry a pris le temps de me guider à travers sa navigation et son utilisation.

  ### 50. Programme de reconnaissance des employés facile et efficace

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Louise C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 21, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Terryberry?**

Une fois configuré, Terryberry envoie automatiquement des messages à nos employés pour leurs anniversaires importants. Il y a une bonne sélection de produits à chaque niveau et nos employés apprécient de pouvoir choisir leur propre cadeau. Le personnel de Terryberry a également été utile pour obtenir des cadeaux de retraite pour nous, ce qui ne faisait pas partie du programme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Terryberry?**

Rien vraiment, le programme de Terryberry correspond à nos besoins.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Terryberry:**

Nous sommes une organisation à but non lucratif, donc le coût est une considération -- nous avons apprécié qu'il y ait une variété de niveaux abordables avec le programme de Terryberry par rapport à d'autres.

**Quels sont les problèmes que Terryberry résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous voulions une manière de reconnaître les anniversaires significatifs de nos employés -- notre programme précédent nous obligeait à "acheter" des cartes et à les avoir sous la main. Terryberry est agréable car c'est un programme à la demande et nous n'avons pas besoin de garder un inventaire excessif.

**Official Response from Sarah Murray:**

> Merci beaucoup pour vos aimables paroles, Louise. Nous apprécions vraiment que vous ayez pris le temps de partager votre expérience avec nous ! Nous nous considérons chanceux d'avoir des clients comme vous.


## Terryberry Discussions
  - [À quoi sert Workify ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workify-used-for)

- [View Terryberry pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/terryberry/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+10%3A40%3A13+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d1fb38c6-16e6-4837-a9d5-819f1c2f3a85&secure%5Btoken%5D=f6c0f2ffef04744d302376e1471f10ec47d7dd54b5f78dbe399954143b90e439&format=llm_user)
## Terryberry Integrations
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Microsoft 365](https://www.g2.com/fr/products/microsoft365/reviews)
  - [Microsoft Azure Services](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-azure-services/reviews)
  - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-entra-id/reviews)
  - [Microsoft Teams Connector](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams-connector/reviews)
  - [Microsoft Teams Integration](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams-integration/reviews)
  - [Okta](https://www.g2.com/fr/products/okta/reviews)
  - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews)
  - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews)
  - [RedeApp](https://www.g2.com/fr/products/redeapp-redeapp/reviews)
  - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
  - [Workday Global Payroll Suite](https://www.g2.com/fr/products/workday-global-payroll-suite/reviews)

## Terryberry Features
**Contenu de la plateforme**
- Éducation
- Outils mobiles
- Fonctionnalités supplémentaires

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance

**Récompenses et incitatifs**
- Catalogue des récompenses
- Personnalisation
- Commande groupée
- Gestion budgétaire
- Tableau de bord
- Analyses et rapports
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Intégrations
- API de récompense

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA agentique - Récompenses et incitations**
- Intégration inter-systèmes
- Assistance proactive

**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance
- Gestion du programme

**Principes de base de la plate-forme**
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Éducation
- Services
- Portail des employés
- Gamification

**Contenu de la plateforme**
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
- Modèles scientifiques

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Mobilité
- Rabais d’entreprise
- Engagement des employés
- Récompenses

**Données de la plate-forme**
- Visualisation
- Recherche de plate-forme
- Alertes et notifications
- Tableau de bord et rapports

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Segmentation des employés
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs**
- Prévision de la main-d’œuvre
- Planification des quarts de travail
- Suivi du temps et des présences
- Gestion des absences et des congés
- Gestion des compétences
- Planification de la relève
- Analyse de la main-d’œuvre
- Fonctionnalités en libre-service
- Planification mobile des quarts de travail
- Communication d’équipe

## Top Terryberry Alternatives
  - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) - 4.9/5.0 (6,023 reviews)
  - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,804 reviews)
  - [Motivosity](https://www.g2.com/fr/products/motivosity/reviews) - 4.7/5.0 (3,321 reviews)