Avis et détails du produit TempoPay

Depuis 1987, WEX Benefits est dans le domaine de la simplification de l'administration des HSAs, FSAs, HRAs, avantages pour les navetteurs, COBRA et plus encore avec des solutions technologiques innovantes.

La solution de bien-être des employés de Holisticly vous permet de créer facilement une culture d'entreprise saine et de soutenir toute votre équipe. Améliorer la santé et le bonheur des employés avec Holisticly est simple : vous offrez une allocation mensuelle de bien-être à chacun de vos employés et ils choisissent parmi des offres de fitness et de santé mentale pré-approuvées comme Classpass, Calm, Headspace et Audible.

JOON est la première plateforme pour vous aider à répondre à tous les besoins de vos employés, en un seul endroit.

ThrivePass est un programme de bien-être d'entreprise sous la forme d'un compte d'épargne bien-être.

LSA Plus™ d'Espresa est une plateforme de prestations personnelles tout-en-un conçue pour les entreprises mondiales, intégrant les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSA), les programmes de bien-être des employés, les récompenses et la reconnaissance, ainsi que les communautés inclusives dans une solution unique, axée sur le mobile. Cette approche unifiée simplifie la gestion des prestations, améliore l'engagement des employés et favorise une culture d'inclusivité et de bien-être. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Programmes intégrés : Combine les LSA, les initiatives de bien-être, les récompenses et la reconnaissance, et l'engagement communautaire en une plateforme cohérente, réduisant la complexité administrative et consolidant les budgets. - LSA flexibles et inclusifs : Offre aux employés l'autonomie de choisir des prestations qui correspondent à leur style de vie individuel, soutenant diverses catégories telles que le bien-être, les soins familiaux, l'éducation, et plus encore. - Accessibilité mondiale : Fournit un support pour plusieurs devises, langues et fuseaux horaires, garantissant une expérience fluide pour les employés du monde entier. - Analyses en temps réel : Offre des informations complètes sur l'utilisation des prestations, le retour sur investissement des programmes et les métriques d'engagement, permettant une prise de décision basée sur les données. - Marché intégré et carte de débit : Propose un marché sans majoration et une carte de débit LSA mondiale acceptée partout où Visa est reconnu, offrant aux employés la flexibilité dans l'utilisation de leurs prestations. Valeur principale et solutions fournies : LSA Plus™ d'Espresa répond aux besoins évolutifs d'une main-d'œuvre diversifiée et mondiale en offrant une expérience de prestations personnalisée et flexible. En consolidant plusieurs solutions RH en une seule plateforme, il réduit les charges administratives, améliore la satisfaction des employés et promeut une culture de bien-être et d'inclusivité. Cette approche améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais s'aligne également sur les objectifs organisationnels de favoriser un environnement de travail dynamique et solidaire.