[
Avis sur Teamtailor
](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews)

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Avis sur Teamtailor
](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews)

# Fonctionnalités de Teamtailor

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## Plate-forme (8)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

API d’intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Internationalisation

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tableaux

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

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## Approvisionnement (5)

Recherche de candidats

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Configuration de la page Carrière

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Approvisionnement social

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Offre d'emploi

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Métriques de Sourcing de Candidats

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

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## Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7)

Évaluations des candidats

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Gestion des données des candidats

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suivi des processus de recrutement

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse automatisée de CV

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

Planification

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Statuts à l'intention des candidats

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Construction de flux de travail

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

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## Principes de base de la plate-forme (3)

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Intégrations

Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.

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## Contenu de la plateforme (4)

Stratégie numérique

Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux.

Gestion des relations avec les candidats

Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.

Image de marque employeur

Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.

Recrutement social

Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM).

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## Performances de la plate-forme (3)

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

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## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (2)

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

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## IA générative (1)

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

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## Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement (6)

Autorisations des utilisateurs

Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle.

Approvisionnement

Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels.

Interviews

Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées.

Tableau de bord

Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation.

Internationalisation et localisation

Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation.

Personnalisation

Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés.

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## IA de recrutement - Plateformes de recrutement (3)

Correspondance de candidats

Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal".

L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents

Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents.

Engagement

Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats.

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## Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3)

Apprentissage adaptatif

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Interaction en Langage Naturel

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Prise de décision

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

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## Plateformes de recrutement - IA agentique (3)

Apprentissage adaptatif

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Interaction en Langage Naturel

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Prise de décision

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

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## IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3)

Aperçus Prédictifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Description de poste d'IA

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Chatbot

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.

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## Alternatives les mieux notées

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Greenhouse

4.4/5

(3,830)

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 ![Workable](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/4496fcf7c30dcd24317961f86f947572/workable.svg "Workable")

Workable

4.4/5

(686)

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[

 ![Lever](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/0c784590b1c46f3dff03816ce640bd03/lever.svg "Lever")

Lever

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(2,080)

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Comparaisons Teamtailor

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Workable

4.4/5

(704)

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Greenhouse

4.4/5

(3,898)

[
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Lever

4.3/5

(2,116)

[
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](https://www.g2.com/fr/compare/lever-vs-teamtailor)

##### Catégories sur G2

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Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)[
Marketing de recrutement
](https://www.g2.com/fr/categories/recruitment-marketing)[
Plateformes de recrutement
](https://www.g2.com/fr/categories/recruitment-platforms)

##### Explorer plus

[
Avis sur Google Cloud Speech-to-Text
](https://www.g2.com/fr/products/google-cloud-speech-to-text/reviews)[
Quelle application de surveillance réseau est la meilleure pour les entreprises de taille moyenne ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-network-monitoring-app-is-best-for-medium-sized-enterprises)[
Quelle est la meilleure application d'automatisation de démonstration pour les startups technologiques ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-top-demo-automation-app-for-tech-startups)

[
Meilleur logiciel de tarification pour une petite entreprise technologique
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-pricing-software-for-small-tech-business)[
Les meilleurs sites de recherche d'emploi que vous avez réellement utilisés
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-job-search-sites-you-ve-actually-had-success-with)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Avis sur Google Cloud Speech-to-Text
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Quelle application de surveillance réseau est la meilleure pour les entreprises de taille moyenne ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-network-monitoring-app-is-best-for-medium-sized-enterprises)[
Quelle est la meilleure application d'automatisation de démonstration pour les startups technologiques ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-top-demo-automation-app-for-tech-startups)

[
Meilleur logiciel de tarification pour une petite entreprise technologique
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-pricing-software-for-small-tech-business)[
Les meilleurs sites de recherche d'emploi que vous avez réellement utilisés
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-job-search-sites-you-ve-actually-had-success-with)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews?qs=pros-and-cons)