# Teamsy Reviews **Vendor:** Teamsy **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Teamsy Teamsy aide les entreprises à suivre et à améliorer efficacement la performance des employés sans la complexité habituelle. Nous aidons les entreprises à construire une culture de feedback, à établir un processus de gestion de la performance continue et à créer un lieu de travail où les employés se sentent appréciés. ## Teamsy Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité temporelle** de Teamsy, le trouvant convivial et rentable pour leurs besoins. (1 reviews) - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de Teamsy pour son efficacité et son rapport coût-efficacité dans l'amélioration de la productivité. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes de clarté** dans Teamsy, entraînant confusion et frustration dans la communication et la responsabilité de l'équipe. (1 reviews) - Les utilisateurs signalent **des défis dans la gestion des employés** avec des biais, des charges de travail inégales, des décisions lentes et des niveaux de stress élevés. (1 reviews) - Les utilisateurs signalent des **problèmes de reconnaissance** dans Teamsy, entraînant du stress et une répartition inégale de la charge de travail parmi les membres de l'équipe. (1 reviews) - Les utilisateurs soulignent les **problèmes fiscaux** avec Teamsy, trouvant ces complications difficiles pendant leur expérience produit. (1 reviews) ## Teamsy Reviews ### 1. convivial et efficace **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmed B. | ni, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?** convivial, efficace et économique **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?** potentiel de biais dans les évaluations, répartition inégale de la charge de travail parmi les membres de l'équipe, prise de décision plus lente en raison de la diversité des opinions, complexités de communication, difficulté à attribuer une responsabilité claire, augmentation du stress et de l'épuisement professionnel parmi les membres de l'équipe, et défis dans la gestion des conflits au sein du groupe. **Quels sont les problèmes que Teamsy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ambiguïté des rôles où les membres de l'équipe peuvent ne pas être clairs sur leurs rôles et responsabilités, ce qui peut entraîner de la confusion et parfois même des conflits. ### 2. Pourquoi Teamsy est-il un excellent outil de gestion de la performance ? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marko N. | CFO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?** Teamsy est un outil PM qui aide les entreprises à construire une culture de feedback et à améliorer la performance des employés. Teamsy est facile à utiliser, avec des modules de base gratuits qui sont plus que suffisants pour que les entreprises établissent un processus de gestion de la performance continue et créent un lieu de travail où les employés se sentent appréciés. L'analytique est quelque chose qui ajoute de la valeur à tous les processus PM. Avec cette possibilité, voir quelles équipes surperforment et quels processus l'entreprise doit améliorer peut être un outil puissant pour la haute direction. Je recommanderai Teamsy à toutes les entreprises intéressées à établir une culture PM dans leur organisation, d'autant plus que les modules de base sont gratuits et le resteront toujours. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?** L'intégration avec MS Teams et Outlook ajoutera également de la valeur à cette application, mais j'obtiens des informations de l'équipe Teamsy que ce sera la prochaine grande chose dans quelques mois. Les autres choses sont excellentes, donc il n'y a rien que je n'aime pas à propos de Teamsy. **Quels sont les problèmes que Teamsy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Nous avons permis aux employés de s'exprimer à tout moment grâce au module de Feedback ou en planifiant une réunion en tête-à-tête avec leurs collègues souhaités. 2. Nos discussions annuelles et semestrielles avec les employés ont déjà été planifiées via Teamsy. Nous travaillons lentement à définir l'ordre du jour dans le module d'évaluation afin que tout le monde sache à quoi s'attendre et comment se préparer à temps. 3. Les objectifs de notre entreprise, de nos équipes et de nos individus sont définis et saisis dans Teamsy afin que nous puissions suivre leur progression chaque jour. 4. Grâce au module d'analytique, notre haute direction surveille la progression quotidienne dans l'atteinte des objectifs et la productivité de toutes les équipes et employés. De cette manière, nous reconnaissons les meilleurs performeurs, ainsi que les domaines de développement et d'amélioration, et sur cette base, des plans stratégiques pour l'avenir des affaires sont créés. ### 3. Façon simple de mettre en place et de garder le processus de gestion de la performance organisé. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?** Offre le bon ensemble de fonctionnalités pour gérer efficacement la gestion de la performance. Il est personnalisable et flexible, ce qui permet aux organisations et aux utilisateurs de l'adapter à leurs besoins spécifiques, car les approches varient selon l'organisation. Facile à utiliser et à configurer. Garde le processus organisé et toutes les données en un seul endroit. L'analyse est très pratique car elle donne un aperçu rapide des métriques de performance globales et souligne les problèmes potentiels. De cette façon, nous pouvons réagir rapidement. La fonctionnalité d'IA - l'assistant d'objectifs est une manière innovante de soutenir les managers et les employés qui n'ont pas d'expérience ou qui ont des difficultés à fixer des objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?** Je n'ai rien remarqué jusqu'à présent, tout va bien. **Quels sont les problèmes que Teamsy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Garder le processus simple et rationalisé. Toutes les données au même endroit. Analytique. Tout le monde aligné. ### 4. Teamsy est la meilleure plateforme pour la gestion de la performance. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milena S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?** L'interface facile à utiliser de Teamsy peut être l'une de ses meilleures caractéristiques, car elle peut rendre le processus de gestion de la performance plus efficace et accessible pour les organisations et leurs employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?** Il n'y a actuellement aucun inconvénient à Teamsy. **Quels sont les problèmes que Teamsy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Teamsy simplifie le processus de suivi et d'amélioration des performances des employés. Teamsy aide les entreprises à créer une culture de feedback, un processus de gestion de la performance continue, et un environnement où les membres du personnel se sentent valorisés. - [View Teamsy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/teamsy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+23%3A38%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ae881811-bbde-4b22-a511-d54122536dd3&secure%5Btoken%5D=6ef5a37e6ec72ef4882ba06e5a45997b9fba942d732029ae8c995043781d6560&format=llm_user) ## Teamsy Features **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top Teamsy Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,073 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (9,982 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,280 reviews)