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Avis et détails du produit Teamsy

Média de Teamsy

Démo de Teamsy - Analytics module
Spot performance issues with ease to address them quickly. Track and analyze performance data in an organizational, team, and individual level.
Démo de Teamsy - Dashboard
Quick overview of upcoming meetings, goals, feedback requests to stay organized and achieve more. Helps you make every day a success!
Démo de Teamsy - Goals module
Motivate your team to drive key results for your business. Define and track organizational, team, and individual goals in a single dashboard.
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Avis Teamsy (4)

Avis

Avis Teamsy (4)

4.6
Avis 4

Avantages & Inconvénients

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Ahmed  B.
AB
ni
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"convivial et efficace"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?

convivial, efficace et économique Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?

potentiel de biais dans les évaluations, répartition inégale de la charge de travail parmi les membres de l'équipe, prise de décision plus lente en raison de la diversité des opinions, complexités de communication, difficulté à attribuer une responsabilité claire, augmentation du stress et de l'épuisement professionnel parmi les membres de l'équipe, et défis dans la gestion des conflits au sein du groupe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marko N.
MN
CFO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Pourquoi Teamsy est-il un excellent outil de gestion de la performance ?"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?

Teamsy est un outil PM qui aide les entreprises à construire une culture de feedback et à améliorer la performance des employés. Teamsy est facile à utiliser, avec des modules de base gratuits qui sont plus que suffisants pour que les entreprises établissent un processus de gestion de la performance continue et créent un lieu de travail où les employés se sentent appréciés. L'analytique est quelque chose qui ajoute de la valeur à tous les processus PM. Avec cette possibilité, voir quelles équipes surperforment et quels processus l'entreprise doit améliorer peut être un outil puissant pour la haute direction. Je recommanderai Teamsy à toutes les entreprises intéressées à établir une culture PM dans leur organisation, d'autant plus que les modules de base sont gratuits et le resteront toujours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?

L'intégration avec MS Teams et Outlook ajoutera également de la valeur à cette application, mais j'obtiens des informations de l'équipe Teamsy que ce sera la prochaine grande chose dans quelques mois. Les autres choses sont excellentes, donc il n'y a rien que je n'aime pas à propos de Teamsy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Façon simple de mettre en place et de garder le processus de gestion de la performance organisé."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?

Offre le bon ensemble de fonctionnalités pour gérer efficacement la gestion de la performance. Il est personnalisable et flexible, ce qui permet aux organisations et aux utilisateurs de l'adapter à leurs besoins spécifiques, car les approches varient selon l'organisation.

Facile à utiliser et à configurer.

Garde le processus organisé et toutes les données en un seul endroit.

L'analyse est très pratique car elle donne un aperçu rapide des métriques de performance globales et souligne les problèmes potentiels. De cette façon, nous pouvons réagir rapidement.

La fonctionnalité d'IA - l'assistant d'objectifs est une manière innovante de soutenir les managers et les employés qui n'ont pas d'expérience ou qui ont des difficultés à fixer des objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?

Je n'ai rien remarqué jusqu'à présent, tout va bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MS
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Teamsy est la meilleure plateforme pour la gestion de la performance."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamsy?

L'interface facile à utiliser de Teamsy peut être l'une de ses meilleures caractéristiques, car elle peut rendre le processus de gestion de la performance plus efficace et accessible pour les organisations et leurs employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Teamsy?

Il n'y a actuellement aucun inconvénient à Teamsy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Teamsy pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(8,952)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(4,925)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
3
Logo de Remote
Remote
4.6
(4,451)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
4
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,029)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
5
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
6
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,829)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
7
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
8
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,175)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
9
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
10
Logo de Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,132)
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
Afficher plus
Tarification

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