# Teamphoria Reviews **Vendor:** Teamphoria **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About Teamphoria Teamphoria vous permet d'augmenter la productivité et l'engagement des employés grâce à des outils personnalisés et des analyses pour motiver et reconnaître votre personnel. ## Teamphoria Reviews ### 1. Le tableau de bord d'engagement automatique est une fonctionnalité épique. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** Il a un écosystème qui favorise la haute performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** L'application mobile a besoin de plus de fonctionnalités comme les communications et les évaluations de performance comme son application web principale. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Donne aux utilisateurs distants un sentiment d'appartenance comme s'ils étaient physiquement au bureau. Restaure la crédibilité de notre processus d'évaluation des performances grâce à sa manière unique d'aligner les objectifs sur les OKR et les KPI. ### 2. Bonne expérience avec Teamphoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** Les fonctionnalités les plus pertinentes fournies par Teamphoria qui ne sont pas disponibles dans le même type de produit sur le marché **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** L'interface utilisateur de Teamphoria a besoin d'améliorations selon le marché actuel du design. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Teamphoria m'a aidé à identifier comment mes employés se comportent et m'a également aidé à entrer en contact avec eux. ### 3. Une plateforme pour engager et motiver les employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pamela K. | Administrative and Human Resource Manager, Médias en ligne, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** Teamphoria sert de rappel lorsque vous recevez des compliments et vous tient responsable de louer et d'encourager les autres dans votre lieu de travail. Il a une interface utilisateur conviviale et intuitive. Il facilite l'appréciation des contributions des employés. Il a contribué au développement d'une atmosphère de travail productive et encourageante parmi notre personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** Teamphoria a une intégration limitée avec les applications RH tierces et les options de personnalisation. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Teamphoria offre une voie pour engager les employés et stimuler leur moral pour mieux performer. Les employés peuvent être félicités et récompensés pour leurs contributions. Cela crée une culture de solidarité et de compétition positive parmi les employés. ### 4. Mes mots sur Teamphoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** Ma fonctionnalité préférée de Teamphoria est la capacité de reconnaître et de récompenser les membres de l'équipe pour leur travail acharné et leurs contributions. Cela a aidé à créer un environnement de travail positif et solidaire au sein de notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** Je pense que plus d'options de personnalisation pour la reconnaissance et une meilleure intégration avec les systèmes RH seraient des améliorations utiles. Cependant, ce sont des problèmes mineurs et j'ai été par ailleurs très satisfait de l'outil. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Teamphoria aide à résoudre le problème de l'engagement faible des employés en fournissant une plateforme pour reconnaître et récompenser les membres de l'équipe. Cela a entraîné une motivation accrue, un sentiment d'appartenance et une amélioration des performances et de la productivité pour moi et mon équipe. ### 5. Très bon outil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shlomo B. | QA Architect, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** très efficace et facile à utiliser, économisant du temps et augmentant la productivité **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** L'UX est un peu démodé donc j'aurais aimé **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je travaillais avec JIRA et c'est génial. ### 6. Je viens de commencer à utiliser cela et nous sommes Excités !! Tellement génial !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** J.T. S. | Director Of Business Development, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 13, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** C'est tellement génial de pouvoir reconnaître nos employés grâce à cette application ! C'est facile, amusant, et cela renforce beaucoup le moral dans tout le bureau ! Nous sommes tellement reconnaissants d'être tombés sur ce petit bijou ! Cela rend chaque jour amusant et excitant pour nos équipes ! Merci beaucoup Teamphoria ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** Rien encore, nous sommes assez nouveaux à l'utiliser mais jusqu'à présent, c'est incroyable ! **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous reconnaissons notre équipe quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement ! Nous avons beaucoup d'objectifs ambitieux, donc avoir cet outil permet à nos directeurs et managers de reconnaître les membres de l'équipe quotidiennement et aussi de faire savoir à l'équipe qui a fait quoi et quand, et ils peuvent répondre à cet employé avec des mots et des commentaires encourageants ! Cela ne fait que deux jours, mais nous avons déjà une énergie différente au bureau ! ### 7. Outil d'engagement et de reconnaissance de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ledger D. | Customer Journey Manager, Cloud Collaboration, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 27, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** Teamphoria est un outil tout-en-un pour stimuler l'engagement avec la reconnaissance, les outils de communication en temps réel, les enquêtes éclair, la gestion de la performance et la définition des objectifs. Nous avons constaté une expansion de l'utilisation de Teamphoria par les employés grâce à notre programme de reconnaissance. C'est un moyen rapide et simple pour les employés de se percevoir et de se soutenir mutuellement. Vous pouvez également utiliser Teamphoria pour vos enquêtes de performance à 360 degrés. La solution est simple pour les employés à utiliser et à donner des commentaires ainsi qu'à fournir des résultats aux représentants et aux directeurs. Teamphoria agit comme une plateforme de médias sociaux au sein des organisations, elle aide les employés à partager leurs réalisations avec les autres et les managers et directeurs peuvent récompenser leurs employés avec des récompenses et de la reconnaissance. Nous aimons l'interface conviviale de Teamphoria, elle est très facile à utiliser et agit comme un pont pour construire de meilleures relations entre les employés. C'est un logiciel conçu pour les organisations prospères afin de rendre leurs entreprises de plus en plus fortes et productives. Le prix du logiciel est assez raisonnable et il offre également un essai gratuit pour les cinq premiers utilisateurs. Solution web, cloud, SaaS pour les entreprises disponible sur Android et iOS. Le service client des développeurs de logiciels est également incroyable, ils maintiennent l'application à jour et ajoutent de plus en plus de prix de reconnaissance pour encourager la culture du respect de la main-d'œuvre de plus en plus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** Il y a quelques bugs mineurs dans la section de révision, c'est-à-dire que vous ne pouvez pas vous réviser facilement et parfois vos révisions ne sont pas enregistrées même lorsque vous les enregistrez dans les brouillons. Il y a une limitation sur l'utilisation de cette application qui est parfois assez frustrante. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans l'ensemble, Teamphoria est une excellente application pour encourager et reconnaître les étoiles de votre organisation afin d'obtenir un travail plus productif de leur part. Le système de rapport est très bon. ### 8. Une excellente façon de mesurer le moral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 24, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** Il vous rappelle lorsque vous recevez des éloges, et vous tient responsable de féliciter et de soutenir vos collègues. Très facile à utiliser et intuitif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** La façon dont les "points" sont calculés n'est pas très claire pour commencer, et n'a pas beaucoup de sens. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a remonté le moral, permis des compétitions et un élan de soutien les uns pour les autres. ### 9. Intuitif et amusant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayesha S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 15, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** J'adore l'interface conviviale et intuitive de Teamphoria. C'est facile à naviguer et cela fait un excellent travail pour renforcer la culture de notre équipe à distance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** Sous la section des avis, je trouve facile de manquer l'endroit où je dois me revoir moi-même. De plus, parfois je fais une sélection en examinant des pairs et la sélection ne s'enregistre pas. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Teamphoria:** Je recommande à tous les membres de l'équipe de remplir la partie biographique de leur profil. Cela fait une grande différence pour pouvoir se comprendre mutuellement. Cela donne à chacun un petit aperçu de chaque personne unique qui compose l'équipe, en plus c'est amusant. Nous gardons également nos questions d'évaluation de performance courtes et précises. Cela rend leur remplissage plus facile. Notre objectif est principalement de s'assurer que les gens ne se contentent pas de performer, mais qu'ils s'alignent également avec les valeurs de notre entreprise. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Teamphoria pour construire la culture, reconnaître l'excellence et gérer les évaluations de performance. Je pense que ce programme fait un excellent travail en motivant les gens à donner de la reconnaissance là où elle est due et encourage les autres à applaudir la reconnaissance. ### 10. Utile pour rester sur la bonne voie/suivre le rythme **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 26, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** L'intégration de Slack facilite le partage des réussites de chacun. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** limitations d'utilisation -- le système de points est étrange **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** culture être capable de se connecter les uns avec les autres ### 11. Teamphoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 27, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamphoria?** Nous avons constaté une augmentation de l'utilisation de Teamphoria par les employés grâce à notre programme de reconnaissance. C'est un moyen rapide et facile pour les employés de se reconnaître et de se soutenir mutuellement. Nous avons également utilisé Teamphoria pour nos évaluations de performance à 360 degrés en 2016. Le format était facile à utiliser pour les employés afin de donner des commentaires ainsi que pour fournir des résultats aux employés et aux managers. **Que n’aimez-vous pas à propos de Teamphoria?** Il n'y a pas de désagréments qui se démarquent. En tant qu'organisation, nos employés n'ont pas adopté les fonctionnalités de l'onglet Communications telles que "Faire une suggestion" ou "Exprimer une frustration". Cela peut être un peu trop public pour eux. **Quels sont les problèmes que Teamphoria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Engagement des employés, reconnaissance, évaluations de performance et annuaire de l'entreprise. Nous avons conçu un programme utilisant Teamphoria pour encourager la reconnaissance des pairs via Teamphoria et nous constatons d'excellents résultats. ## Teamphoria Discussions - [What](https://www.g2.com/fr/discussions/32073-what) - 1 upvote - [View Teamphoria pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/teamphoria/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+10%3A41%3A53+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1e83e300-27cb-4aec-978c-da3dc4c3cdae&secure%5Btoken%5D=1e2da1eb88ea1b6fa19ee987076b92d48f2df992a93e9d4f5eec4e1b18244cc7&format=llm_user) ## Teamphoria Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Rabais d’entreprise - Engagement des employés - Récompenses **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top Teamphoria Alternatives - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) - 4.3/5.0 (1,043 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,769 reviews)