# TeamMaven Reviews **Vendor:** TeamMaven **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About TeamMaven TeamMaven est un logiciel de gestion de la performance qui aide les entreprises en croissance à mener des évaluations efficaces des employés, à fixer des objectifs significatifs et à reconnaître le bon travail ; le tout sur une plateforme intuitive. Conçu pour les équipes RH modernes et les leaders d'équipe, TeamMaven facilite la réalisation d'évaluations de performance légères et structurées avec des formulaires personnalisés, des indicateurs clés de performance pour les managers et des retours à 360°. Utilisez notre générateur d'évaluations flexible pour équilibrer des attentes claires avec des retours qualitatifs, sans avoir besoin de sur-ingénierie du processus. TeamMaven inclut également le suivi des objectifs, la reconnaissance par les pairs et des tableaux de bord d'équipe qui responsabilisent les managers et engagent les employés. Que vous passiez des feuilles de calcul ou que vous amélioriez votre processus d'évaluation, TeamMaven vous aide à développer les retours et le développement sans surcharge. Pourquoi les entreprises choisissent TeamMaven : Des flux de travail d'évaluation simples et évolutifs Des indicateurs de performance équilibrés de type tableau de bord et des retours à 360 degrés en un seul cycle Fixation d'objectifs avec suivi des progrès et historique des audits Outils de reconnaissance qui construisent la culture d'équipe Conception conviviale pour les managers avec tableaux de bord et invites d'action Installation rapide et support réactif TeamMaven est basé dans l'UE et est approuvé par les équipes RH à travers l'Afrique et l'Europe. Nous offrons des prix transparents, une intégration rapide et un support personnel de la part de personnes qui se soucient. ## TeamMaven Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de TeamMaven exceptionnelle, avec une intégration transparente et un support personnalisé qui améliorent leur expérience. (4 reviews) - Les utilisateurs soulignent le **service client remarquable** de TeamMaven, bénéficiant d'une assistance personnalisée et d'une communication continue. (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **mise en œuvre facile** de TeamMaven est cruciale pour une intégration transparente et des évaluations de performance efficaces. (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent TeamMaven **extrêmement utile** , avec un excellent support et des fonctionnalités conviviales pour les employés et les gestionnaires. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **capacité de personnalisation** de TeamMaven, l'adaptant efficacement pour répondre à leurs besoins uniques en entreprise. (2 reviews) - Intégration facile (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **clarté et la cohérence dans la définition des objectifs** fournies par TeamMaven, ce qui améliore l'engagement et les discussions sur la performance. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de suivi des objectifs** de TeamMaven, améliorant la clarté et la transparence dans la gestion des performances. (2 reviews) - Facilité de mise en œuvre (2 reviews) - Interface conviviale (2 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs éprouvent une **confusion des objectifs** nécessitant une meilleure personnalisation des cibles et la capacité d'entrer des mesures de progression précises. (1 reviews) - Les utilisateurs estiment que le **rapport inadéquat** limite l'analyse des tendances plus approfondies et les comparaisons multi-cycles, affectant ainsi la fonctionnalité globale. (1 reviews) - Les utilisateurs notent des **problèmes d'intégration** avec TeamMaven, désirant plus de tableaux de bord visuels et des capacités d'analyse avancées. (1 reviews) - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de TeamMaven, souhaitant plus d'options d'analyse et de tableaux de bord visuels. (1 reviews) - Les utilisateurs éprouvent des **difficultés de navigation** lorsqu'ils ne peuvent pas revenir aux profils d'employés précédents, ce qui entraîne un rechargement frustrant des pages de recherche. (1 reviews) ## TeamMaven Reviews ### 1. Enquêtes d'engagement conviviales qui stimulent le moral des équipes mondiales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sue L. | VP Global Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** Nous utilisons les fonctions de reconnaissance et d'enquêtes d'engagement des employés pour aider à améliorer le moral et l'engagement de nos équipes mondiales. La plateforme a une interface conviviale, et il est simple de la mettre à jour et de la maintenir. TeamMaven est également très réactif lorsque nous partageons des suggestions d'améliorations. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Peut-être que le rapport standard des enquêtes pourrait être amélioré, bien que je réalise que chaque client aura des exigences différentes, ce qui pourrait rendre cela difficile à mettre en œuvre. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les modules Galerie des personnes et Reconnaissance améliorent l'intégration et aident à renforcer le travail d'équipe et la collaboration entre les départements, y compris pour les équipes dispersées à l'échelle mondiale travaillant à distance. Les enquêtes d'engagement sont un indicateur précoce précieux des risques de départ potentiels et des zones d'insatisfaction. Les insights ne sont pas anecdotiques ; ils sont basés sur des retours anonymes à l'échelle de l'entreprise. ### 2. Les conversations anonymes rendent TeamMaven extrêmement utile en tant qu'outil de gestion de la culture. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johan P. | Head of Operations, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** La fonctionnalité de conversations anonymes me permet d'avoir des conversations complètes avec des personnes sans qu'elles aient à révéler qui elles sont, ce qui rend beaucoup plus facile pour les gens d'être directs et honnêtes. L'intégration avec BambooHR rend super facile de s'assurer que nous avons le bon nombre de sièges dans TeamMaven, et aussi que les détails des personnes sont corrects. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Actuellement, il n'y a pas de vue consolidée sur toutes les conversations, ni sur toutes les données d'enquête. Tout est par enquête et par question. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide-nous à garder un œil sur comment nos gens se portent, et nous permet d'être précis sur les problèmes que les gens remarquent mais ne savent pas comment aborder. ### 3. TeamMaven | Critique de Figo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lizl H. | Chief of Staff, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** Il est relativement facile à utiliser. Peut parfois être difficile à naviguer. JP est extrêmement serviable et réactif lorsque je le contacte pour obtenir de l'aide. J'apprécie la fonctionnalité de résumé par l'IA - en tant que responsable des revues pour l'ensemble de l'organisation, cela me fait gagner beaucoup de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Jusqu'à récemment, il n'y avait pas la possibilité d'effectuer des actions en masse lors de l'envoi de résultats, par exemple. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet à notre organisation d'obtenir un enregistrement quantifiable de la performance des employés, ce qui contribue à calculer des primes de performance plus précises. Nous avons des données sur lesquelles nous appuyer au lieu de chiffres approximatifs. ### 4. Évaluation du produit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helene B. | HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** J'apprécie la façon dont tout est centralisé et facilement accessible pour les employés et leurs managers. Il a également été très facile à configurer et à aligner avec le système d'évaluation des performances manuel que nous avions par le passé. J'apprécie aussi le fait que le support soit facilement disponible et que le développeur soit très ouvert aux suggestions et à la personnalisation de la plateforme pour les besoins individuels de chaque entreprise. Il a été vraiment facile d'intégrer TeamMaven avec le système de performance que nous avions déjà dans l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Je n'ai aucune plainte à propos de TeamMaven, car il a transformé notre système de gestion de la performance en rendant tout accessible en un seul endroit. C'est une amélioration significative par rapport aux feuilles Excel sur lesquelles nous comptions auparavant. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** TeamMaven a automatisé notre processus d'évaluation des performances, le rendant beaucoup plus efficace. Les employés et les superviseurs peuvent facilement accéder aux évaluations de performance et aux objectifs de leurs équipes, ce qui aide les superviseurs à mieux soutenir les employés qui leur sont subordonnés. Le système automatisé non seulement fait gagner du temps mais est également simple à utiliser pour tout le monde. Depuis la mise en place de ce système, nos évaluations semestrielles ont beaucoup plus de chances d'avoir lieu. De plus, j'ai remarqué une adhésion accrue de la part de la direction concernant l'importance des évaluations de performance au sein de l'entreprise. ### 5. Une plateforme de performance rafraîchissante et simple qui est réellement utilisée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JP O. | Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** Ce qui ressort, c'est à quel point il est convivial pour les managers. Le processus d'évaluation est clair et intuitif, sans clics interminables ni configuration complexe. Les résumés générés par l'IA économisent des heures aux managers qui rassemblent les retours, et la flexibilité de combiner des évaluations personnelles, par les pairs et par les managers sans lourde administration est un véritable atout. La mise en œuvre prend des minutes, pas des semaines, ce qui facilite le déploiement pour les petites équipes RH. Divulgation complète : je suis le fondateur de TeamMaven et je l'utilise pour ma propre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Rien de majeur, mais la couche analytique est encore en évolution. Vous pouvez exporter des rapports facilement, mais une analyse de tendances plus approfondie ou des comparaisons multi-cycles sont prévues dans la feuille de route. De plus, bien que le design soit simple (ce que j'aime), certaines équipes pourraient vouloir des tableaux de bord plus visuels ou des intégrations prêtes à l'emploi. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une très petite équipe, donc les outils de performance et de reconnaissance peuvent facilement sembler excessifs. TeamMaven nous aide à garder les choses structurées sans ajouter de processus pour le plaisir. J'utilise le module Performance pour effectuer des évaluations légères et documenter les objectifs, et le module Reconnaissance pour maintenir l'élan entre les cycles. Cela a aidé à rendre les retours d'information plus cohérents et visibles, même à notre taille, ce qui est difficile à faire lorsque tout le monde porte plusieurs casquettes. ### 6. Très convivial—Ça fonctionne tout simplement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma A. | Senior Director, People, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** Le système est très convivial et il fonctionne tout simplement ! **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Je n'ai honnêtement rien vécu. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre récente enquête d'engagement a atteint un taux de réponse supérieur de 32 % par rapport aux années précédentes. La fonctionnalité de rapport a également facilité l'analyse et a contribué à rendre les résultats plus percutants. ### 7. Gestion de la performance de l'ÉQUIPE MAVEN **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kumarie R. | HR Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** La mise en œuvre de l'outil de gestion de la performance a été un véritable changement pour notre équipe. Il a apporté clarté et cohérence à la définition des objectifs et aux évaluations de performance. La capacité à définir des objectifs SMART, à donner un retour d'information en temps réel et à suivre les progrès a rendu les discussions sur la performance plus significatives et constructives. Les managers sont désormais mieux équipés pour reconnaître les réalisations et identifier les domaines de développement dès le début. Dans l'ensemble, cela a considérablement amélioré l'engagement, la communication et l'alignement au sein de l'organisation. C'est un outil facile à utiliser, convivial et facile à administrer. L'intégration de l'outil dans l'entreprise a été facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Les étapes initiales étaient un peu lourdes, mais avec l'équipe de support technique et de développement, cela a aidé à résoudre les problèmes. La seule chose qu'il n'a pas fournie était un résumé final, mais c'est actuellement en cours de développement. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous a aidés à automatiser nos sessions de gestion de la performance et de calibration et a réduit la saisie manuelle de 90 %. Et c'est formidable que nous puissions maintenant tout regrouper dans un seul outil. ### 8. J'adore absolument ce produit ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kulani S. | HR Operations Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** JP a été très utile et fournit des mises à jour constantes pour la configuration et l'adaptation de la plateforme à nos besoins. La plateforme est très conviviale et facile à utiliser. L'équipe Maven est une excellente plateforme, encore plus facile, pour donner de la reconnaissance à tous nos employés méritants. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Qu'y a-t-il à détester ? Rien du tout. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plateforme nous a été utile, car nous manquions auparavant de systèmes pour les évaluations de performance des employés ou la reconnaissance. ### 9. TeamMaven est extrêmement efficace et utile. Le système a considérablement amélioré notre processus de performance. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan S. | HR Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** TeamMaven est incroyablement facile à utiliser et, une fois mis en œuvre dans l'entreprise, les employés se sont facilement adaptés et ont apprécié le système. Le système peut être adapté pour répondre au mieux aux exigences et besoins de votre entreprise. L'équipe est incroyablement amicale et serviable et valorise les retours que nous leur donnons. TeamMaven est toujours resté en contact avec nous tout au long du processus pour s'assurer que nous étions à l'aise, et le système nous a fourni les informations ou les processus dont nous avions besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Ne pas pouvoir revenir à une page précédente lorsqu'on est dans le profil d'un employé, à la place cela recharge la page de recherche, et vous devez recommencer à partir de ce point. Ce n'est pas un point de douleur majeur et peut être facilement résolu. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** TeamMaven a automatisé notre processus d'évaluation des performances, ce qui a changé le processus pour les managers et les employés de manière positive. Le système est facile à utiliser et les employés l'ont également apprécié. ### 10. Excellent service et support pour un outil facile à utiliser. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle R. | Operations Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** Cela correspond à notre système actuel d'évaluation des objectifs, donc le changement a été très fluide jusqu'à présent. Nous sommes en mesure de suivre les progrès et j'attends avec impatience une meilleure transparence et un meilleur lien des objectifs avec l'approche du système maintenant, car nous utilisions des feuilles de calcul auparavant. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Actuellement, il n'y a rien que je n'aime pas, mais il y a quelques ajustements sur lesquels nous travaillons pour que cela fonctionne mieux pour nous, comme pouvoir dépasser certains objectifs ou cibles et entrer des chiffres exacts pour les barres de progression. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous devions automatiser notre système actuel et relier les choses de manière plus efficace. ### 11. Déploiement fluide sur 2 semaines - un soutien exceptionnel et une expérience impressionnante du début à la fin. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha J. | Global HR Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMaven?** C'était facile à mettre en œuvre, convivial et cela a fourni des informations puissantes avec une interface propre et moderne. Je dois ajouter que le support était vraiment remarquable. **Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMaven?** Pas de véritables inconvénients - des mises à jour continues seront essentielles, ce à quoi TeamMaven semble s'engager. **Quels sont les problèmes que TeamMaven résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** TeamMaven a remplacé une approche manuelle obsolète, rationalisant nos processus et nous fournissant une méthode structurée et axée sur les données pour gérer et suivre la performance des employés - soutenant directement la productivité organisationnelle et le succès commercial. - [View TeamMaven pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/teammaven/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+06%3A39%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f334c9a1-6758-4b1b-a19d-ce670541d29a&secure%5Btoken%5D=f91bfdcbb9ca30abeb800e2fb58cb9273f63ca53b93997a31340889598cfa466&format=llm_user) ## TeamMaven Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) ## TeamMaven Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Rapports et tableaux de bord **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Engagement des employés **Vos commentaires** - Éloge du public **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top TeamMaven Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,406 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,146 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,852 reviews)