Le service client est excellent. Ils expliquent en détail les caractéristiques et les fonctions du système lors des sessions de formation. Partagé des directives pertinentes et restent disponibles pendant les examens en direct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le contrôle à 360 degrés est effectué via une webcam. Cela devrait être fait en utilisant la caméra d'un téléphone portable. Si un étudiant est « terminé » par un surveillant, il ne peut pas reprendre l'examen. L'équipe administrative devrait avoir le droit de restaurer ces cas avec un suivi d'audit approprié. Une fois le temps préconfiguré de l'examen terminé, il ne peut pas être prolongé. L'équipe administrative devrait avoir l'option de le prolonger pour faire face à toute interruption imprévue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un degré de standardisation tout en assurant une marge de personnalisation pour répondre aux différents besoins des entreprises. Les responsables du succès client ont été enthousiastes à aider et fournissent toujours des conseils utiles afin de réduire le temps de traitement des offres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les nouvelles fonctionnalités du produit prennent plus de temps à être mises en ligne. Si le délai de traitement pouvait être réduit, cela aiderait les clients à profiter des avantages plus rapidement avec des besoins de marché en constante évolution et des demandes changeantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chez Canara HSBC, nous utilisons la plateforme d'entretien Talview. Elle offre la possibilité de partager des évaluations par e-mail, permettant aux candidats de les passer sur un mobile ou un ordinateur portable, de n'importe où. Cette flexibilité nous permet d'évaluer les candidats efficacement et de les présélectionner en peu de temps. Le panel peut également utiliser un mobile ou un ordinateur portable pour examiner la réponse du candidat et fournir des commentaires dans le système.

Talview fournit un rapport comportemental, qui devrait avoir une version personnalisée par utilisateur/rôle de poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Les personnes impliquées dans l'intégration et au quotidien. L'effort et le dévouement nécessaires pour mettre en œuvre un nouveau système sont toujours une corvée. Mais l'attitude et l'éthique de travail de l'équipe ont toujours été de premier ordre. Ils ont toujours été amicaux et possèdent cette attitude positive qui a été un plaisir. Toute situation ou problème qui s'est présenté a toujours été reconnu et traité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose qui a été difficile a été le décalage horaire. Le support client aiderait pendant les heures creuses, mais il est retardé et parfois ne semble pas être traité. Rien de majeur, mais le décalage horaire à deux chiffres gêne parfois lorsqu'une personne contacte et a besoin d'une solution immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Talview couvre la plupart de nos besoins à un prix raisonnable et est ponctuel dans le rapport de nos scores d'examen. C'est assez facile à utiliser et se connecte bien à notre système d'adhésion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En raison de ma position, il est parfois difficile de savoir quelle est la meilleure façon de communiquer entre Talview et nos clients. La seule véritable plainte que nous recevons concerne le processus d'enregistrement, mais cela semble habituel pour un service de surveillance en ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rapide à configurer et à se connecter à Skilljar et est assez flexible pour les options de surveillance. A récemment ajouté plusieurs fonctionnalités d'IA très utiles qui ont conduit à des améliorations significatives de l'efficacité. Beaucoup de possibilités de personnalisation pour la manière et ce que vous souhaitez signaler chez les candidats. Très simple pour les candidats d'entrer réellement dans l'environnement de surveillance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les messages d'erreur de surveillance sont un peu vagues et le support pour les candidats peut parfois nécessiter beaucoup d'allers-retours. La surveillance uniquement par IA signale beaucoup de faux positifs sur certaines règles de violation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Talview comme l'une de nos plateformes pour l'évaluation et la présélection des candidats, et l'expérience a été constamment excellente.

L'un des aspects remarquables de Talview est la personnalisation de ses outils d'évaluation, ce qui nous a permis d'adapter les évaluations à nos besoins spécifiques en matière de recrutement. Les fonctionnalités d'analyse et de reporting sont perspicaces, nous aidant à prendre des décisions basées sur les données en toute confiance.

Tout aussi impressionnante est l'équipe de support de Talview. Leur réactivité et leur volonté d'adapter les solutions à nos exigences uniques ont fait une différence significative. Leur support a été opportun, professionnel et véritablement utile.

Dans l'ensemble, Talview a rationalisé notre processus de recrutement, amélioré l'efficacité du filtrage des candidats et fourni une solution fiable et évolutive pour nos besoins en recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à noter, il n'y a rien à souligner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans le recrutement de Canara HSBC FLS, nous utilisons la fonctionnalité d'entretien vidéo de Talview qui aide à identifier les candidats potentiels. De plus, cela permet d'assigner les réponses aux entreprises et les entreprises peuvent fournir des retours via l'outil, ce qui automatise le processus. Maintenant, nous intégrons avec ATS pour effectuer encore plus d'automatisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment. Nous devrons peut-être améliorer davantage la précision du TBI. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à planifier, le support est toujours actif, assistance sur site 24h/24 et 7j/7 de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien pour l'instant. facile à utiliser et à planifier des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Talview offre une plateforme unifiée qui couvre tout, du dépistage et des évaluations aux entretiens vidéo et à la surveillance. Cela rationalise le processus d'embauche et réduit le temps de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un domaine de préoccupation a été les pannes techniques occasionnelles lors des évaluations ou des entretiens en direct. Certains candidats ont également signalé un manque de réactivité ou des retards dans la réception de l'assistance lorsqu'ils rencontrent des problèmes techniques, ce qui peut affecter leur expérience et leur confiance pendant le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.