Swarmia est facile à connecter aux outils que vous utilisez probablement déjà, comme Jira et votre compte d'organisation Github. Tout semble frais, beau et, bien qu'il y ait de nombreux indicateurs et graphiques, assez facile à appréhender. C'est rapidement devenu mon principal centre pour vérifier les PR en attente, le focus de travail de chaque membre de l'équipe et suivre les objectifs sur lesquels nous nous sommes mis d'accord en tant qu'équipe. C'est aussi génial à montrer et partager avec nos managers, afin qu'ils puissent avoir un aperçu de la performance et de l'amélioration de l'équipe de développement. Le service client a également été très utile, et ils ont répondu à mes questions et prennent en compte mes retours. Enfin, mais non des moindres, nous sommes actuellement une petite équipe de développement de seulement 5 membres, bien que nous puissions embaucher 1 ou 2 personnes de plus dans les mois à venir. Swarmia propose un plan gratuit pour jusqu'à 9 développeurs, sans restrictions sur les fonctionnalités disponibles, donc même si je ne le considère pas cher sur les plans payants, pour nous en ce moment c'est une évidence, aucune excuse pour ne pas l'essayer.
Mise à jour 2025 : Je voulais partager qu'après presque 2 ans d'utilisation quotidienne de Swarmia, c'est devenu notre principal outil pour gérer la qualité du travail des développeurs et des équipes, identifier les problèmes et promouvoir des améliorations pour nos propres processus. Je recommande vivement de l'essayer, car je ne veux pas imaginer ma vie professionnelle maintenant si je devais perdre cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai trouvé quelques points problématiques en utilisant Swarmia :
- Actuellement, je ne peux pas voir les tâches terminées par utilisateur, seulement la création de tâches. Les tâches terminées ne sont montrées que par équipe.
Mise à jour 2025 : cela a été résolu par l'équipe de développement il y a un moment, quelques semaines après ma suggestion, donc ce n'est plus un problème !
- Il faut un PR existant pour montrer les commits en cours, donc jusqu'à ce que le PR soit créé, il peut y avoir des jours où un développeur donné semble ne rien faire.
- Cela nécessite un certain changement mental et de travail, car cela fonctionne mieux si votre équipe suit leurs recommandations, ce qui est en quelque sorte le but de leur amélioration promise, mais cela peut quand même causer des frictions à certaines personnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Chez G2, nous préférons les avis récents et nous aimons suivre les évaluateurs. Ils peuvent ne pas avoir mis à jour leur texte d'avis, mais ont mis à jour leur avis.
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