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Avis et détails du produit Starred

Starred est une plateforme d'analyse de l'expérience candidat conçue pour aider les équipes de recrutement à améliorer leurs processus de recrutement et à améliorer l'expérience candidat. Avec Starred, vous pouvez automatiquement recueillir des retours en temps réel de tous les acteurs clés de votre processus de recrutement, y compris les candidats, les responsables du recrutement, les recruteurs et les nouvelles recrues. Ces données sont ensuite analysées et présentées de manière compréhensible, vous permettant d'identifier rapidement les domaines à améliorer et d'agir pour optimiser vos stratégies de recrutement. En se connectant au système de suivi des candidatures de l'utilisateur, Starred collecte automatiquement les retours et transforme les données en informations sur divers aspects de votre processus de recrutement, tels que l'expérience candidat, la satisfaction des responsables du recrutement et l'efficacité de vos efforts de recrutement. Cela vous permet de prendre des décisions basées sur les données qui vous aideront à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Vendeur

Starred

Discussions

Communauté de Starred

Langues prises en charge

Danish, German, English, Finnish, French, Croatian, Italian, Japanese, Korean, Lithuanian, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Russian, Slovenian, Spanish, Serbian, Swedish, Turkish

Aperçu par

Lars van Wieren (Founder & CEO at Starred)

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

SA

Steven A.

Employment Brand & Recruitment Marketing Specialist

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

12/3/2024

"Utilisation des données pour augmenter la satisfaction des candidats"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?

Starred est facile à utiliser et plus facile à naviguer. Une fois que vous travaillez avec un représentant pour configurer vos flux de travail et le connecter à votre système de suivi des candidatures, le nombre de fonctionnalités est vraiment infini. L'intégration est facile à configurer, et différents sondages facilitent le soutien de nouvelles initiatives en quelques mois seulement tout en regardant votre matrice. Nos recruteurs sont informés mensuellement de leurs fiches d'évaluation et notre équipe de support client souhaite que nous tirions parti des données pour dépasser nos objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?

La seule chose qui manque à Starred est un véritable point de référence. Nous aimerions savoir si notre score NPS se situe dans le domaine d'autres entreprises de la même taille, mais nous comprenons que tout revient au volume d'embauche - les rejets ont tendance à laisser des scores plus bas que ceux embauchés. Ce serait tout de même agréable d'avoir une référence de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EL

Elizabete L.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/27/2024

"Superbe et facile à utiliser pour les retours des candidats et des responsables du recrutement."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?

Ce que j'aime vraiment chez Starred, c'est la facilité d'utilisation pour recueillir les commentaires des candidats. Et je veux mentionner leur équipe de support client, ils sont toujours très rapides à répondre et à aider chaque fois que nous avons besoin d'aide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?

Ce serait formidable d'avoir un tableau de bord où nous pourrions voir des tendances claires sur chaque sujet que nous suivons pour chacun de nos recruteurs afin de voir comment ils se portent sur une certaine période de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

UT

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/27/2024

"Super utile pour nous aider à comprendre comment offrir la meilleure expérience"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?

Nous aimons à quel point la plateforme est sur mesure, des enquêtes que vous envoyez aux analyses, tout en vous fournissant des références de l'industrie pour vous aider à définir ce à quoi ressemble l'excellence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?

Bien que l'intégration avec notre ATS ait été simple, il a fallu un certain temps pour configurer tous les filtres que nous voulons utiliser et s'assurer qu'ils sont définis pour toutes les enquêtes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

WB

Ward B.

Verkoopadviseur

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/9/2021

"Facile d'envoyer des enquêtes sur l'expérience des candidats et d'excellentes perspectives qui nous ont aidés à nous améliorer."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?

- J'aime la facilité avec laquelle il est possible de créer un sondage pour chaque étape du processus de recrutement. J'ai pris un modèle et l'ai personnalisé pour correspondre à nos besoins. La matrice des priorités me dit exactement ce que je dois faire pour améliorer notre expérience candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?

- Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas à ce stade et Starred publie des mises à jour sympas presque tous les mois. Il y a un bug occasionnel ici et là, mais quel logiciel n'en a pas ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

- Notre recrutement était une boîte noire. Nous ne savions pas vraiment comment les candidats percevaient notre entreprise, en particulier ceux qui étaient rejetés. Nous avons de nombreux candidats chaque année et il est crucial de comprendre s'ils sont toujours fans de la marque après leur candidature. Starred nous aide à comprendre comment ils se sentent et même à améliorer leur expérience en nous montrant sur quoi nous devons travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KJ

Kirsten J.

HR-adviseur

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

6/10/2021

"L'intégration avec notre ATS a été facile et nous aimons les taux de réponse élevés."

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?

La facilité d'intégration de Starred avec notre ATS. Les enquêtes auprès des candidats sont envoyées automatiquement, donc nous n'avons pas de travail manuel. Mon équipe se connecte simplement, regarde les recommandations et commence à travailler dessus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?

S'il y a lieu, ce serait formidable si nous pouvions lier les données Starred à notre ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous faisions déjà des enquêtes auprès des candidats, mais manuellement. Travailler avec Starred a automatisé tout le processus de collecte des données sur l'expérience des candidats. Nous économisons des heures de travail manuel et, en plus de cela, nos analyses se sont améliorées de plus en plus. La matrice des priorités et la matrice de performance des recruteurs nous offrent des perspectives incroyables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AC

Utilisateur vérifié à Comptabilité

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/17/2021

"Système très facile et convivial et excellent support"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?

Le système est facile à utiliser et également très convivial pour les candidats. En termes de support, il est également très bien organisé et tout est résolu en un rien de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?

Honnêtement, rien. Tout fonctionne facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.