# Starred Reviews **Vendor:** Starred **Category:** [Logiciel de gestion des relations avec les candidats](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Starred Starred est une plateforme d'excellence en recrutement conçue pour les équipes de Talent Acquisition de premier plan. Starred transforme les retours des candidats, recruteurs et responsables du recrutement en informations claires pour fournir aux équipes de TA les données dont elles ont besoin pour prendre de meilleures décisions de recrutement, plus rapidement. En capturant automatiquement les retours à chaque étape du parcours de recrutement, Starred offre aux équipes de TA une visibilité précoce sur ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et comment prioriser efficacement. La plateforme révèle les points de chute clés, suit le sentiment des candidats et relie directement les retours aux résultats tels que la qualité de l'embauche, le temps d'embauche, le coût par embauche et la satisfaction des responsables du recrutement. Avec des enquêtes de marque spécifiques à chaque étape, des analyses pilotées par l'IA et des intégrations ATS fluides, Starred regroupe tous les signaux de recrutement en un seul endroit sans ajouter de travail manuel ni perturber les flux de travail existants. Grâce à des tableaux de bord en temps réel, les équipes obtiennent une vue claire du NPS des candidats, de la performance de l'équipe de recrutement, de la marque employeur, des raisons de retrait et d'autres indicateurs clés qui conduisent à des décisions plus intelligentes, basées sur les données, et à de meilleures expériences de recrutement. Fié par des entreprises comme Hilton, Waymo, Coca-Cola et Dropbox, Starred aide les équipes de TA à améliorer la qualité, la rapidité et le coût du recrutement—transformant les retours en un moteur mesurable de succès en recrutement. ## Starred Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient **l'intégration facile et les fonctionnalités complètes** de l'ATS de Starred, améliorant considérablement leurs processus de recrutement. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation sans effort** de Starred, rationalisant les flux de travail et améliorant l'efficacité grâce à une intégration transparente. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent Starred **facile à utiliser et à naviguer** , améliorant la productivité grâce à des intégrations transparentes et des flux de travail efficaces. (1 reviews) - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation et de navigation** dans Starred, ce qui améliore la productivité et l'intégration pour leurs flux de travail. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'intégration** de Starred, améliorant les flux de travail et soutenant de nouvelles initiatives sans effort. (1 reviews) - Facilité de navigation (1 reviews) - Processus de révision (1 reviews) - Configurer la facilité (1 reviews) ## Starred Reviews ### 1. Utilisation des données pour augmenter la satisfaction des candidats **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steven A. | Employment Brand & Recruitment Marketing Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?** Starred est facile à utiliser et plus facile à naviguer. Une fois que vous travaillez avec un représentant pour configurer vos flux de travail et le connecter à votre système de suivi des candidatures, le nombre de fonctionnalités est vraiment infini. L'intégration est facile à configurer, et différents sondages facilitent le soutien de nouvelles initiatives en quelques mois seulement tout en regardant votre matrice. Nos recruteurs sont informés mensuellement de leurs fiches d'évaluation et notre équipe de support client souhaite que nous tirions parti des données pour dépasser nos objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?** La seule chose qui manque à Starred est un véritable point de référence. Nous aimerions savoir si notre score NPS se situe dans le domaine d'autres entreprises de la même taille, mais nous comprenons que tout revient au volume d'embauche - les rejets ont tendance à laisser des scores plus bas que ceux embauchés. Ce serait tout de même agréable d'avoir une référence de base. **Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Starred nous offre un aperçu authentique de notre processus de recrutement. Nous utilisons les données pour apporter des changements qui créent de meilleures expériences pour nos candidats. ### 2. Superbe et facile à utiliser pour les retours des candidats et des responsables du recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabete L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?** Ce que j'aime vraiment chez Starred, c'est la facilité d'utilisation pour recueillir les commentaires des candidats. Et je veux mentionner leur équipe de support client, ils sont toujours très rapides à répondre et à aider chaque fois que nous avons besoin d'aide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?** Ce serait formidable d'avoir un tableau de bord où nous pourrions voir des tendances claires sur chaque sujet que nous suivons pour chacun de nos recruteurs afin de voir comment ils se portent sur une certaine période de temps. **Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour garantir une expérience candidat incroyable, nous sommes capables de suivre les domaines de notre processus de recrutement qui nécessitent des améliorations. ### 3. Super utile pour nous aider à comprendre comment offrir la meilleure expérience **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?** Nous aimons à quel point la plateforme est sur mesure, des enquêtes que vous envoyez aux analyses, tout en vous fournissant des références de l'industrie pour vous aider à définir ce à quoi ressemble l'excellence. **Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?** Bien que l'intégration avec notre ATS ait été simple, il a fallu un certain temps pour configurer tous les filtres que nous voulons utiliser et s'assurer qu'ils sont définis pour toutes les enquêtes. **Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mesurer notre expérience des talents et fournir des informations sur la manière dont nous offrons une meilleure expérience ### 4. Facile d'envoyer des enquêtes sur l'expérience des candidats et d'excellentes perspectives qui nous ont aidés à nous améliorer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ward B. | Verkoopadviseur, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 09, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?** - J'aime la facilité avec laquelle il est possible de créer un sondage pour chaque étape du processus de recrutement. J'ai pris un modèle et l'ai personnalisé pour correspondre à nos besoins. La matrice des priorités me dit exactement ce que je dois faire pour améliorer notre expérience candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?** - Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas à ce stade et Starred publie des mises à jour sympas presque tous les mois. Il y a un bug occasionnel ici et là, mais quel logiciel n'en a pas ? **Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Notre recrutement était une boîte noire. Nous ne savions pas vraiment comment les candidats percevaient notre entreprise, en particulier ceux qui étaient rejetés. Nous avons de nombreux candidats chaque année et il est crucial de comprendre s'ils sont toujours fans de la marque après leur candidature. Starred nous aide à comprendre comment ils se sentent et même à améliorer leur expérience en nous montrant sur quoi nous devons travailler. ### 5. L'intégration avec notre ATS a été facile et nous aimons les taux de réponse élevés. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kirsten J. | HR-adviseur, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?** La facilité d'intégration de Starred avec notre ATS. Les enquêtes auprès des candidats sont envoyées automatiquement, donc nous n'avons pas de travail manuel. Mon équipe se connecte simplement, regarde les recommandations et commence à travailler dessus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?** S'il y a lieu, ce serait formidable si nous pouvions lier les données Starred à notre ATS. **Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous faisions déjà des enquêtes auprès des candidats, mais manuellement. Travailler avec Starred a automatisé tout le processus de collecte des données sur l'expérience des candidats. Nous économisons des heures de travail manuel et, en plus de cela, nos analyses se sont améliorées de plus en plus. La matrice des priorités et la matrice de performance des recruteurs nous offrent des perspectives incroyables. ### 6. Système très facile et convivial et excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Starred?** Le système est facile à utiliser et également très convivial pour les candidats. En termes de support, il est également très bien organisé et tout est résolu en un rien de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Starred?** Honnêtement, rien. Tout fonctionne facilement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Starred:** Commencez à utiliser étoilé ! **Quels sont les problèmes que Starred résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est le moyen idéal pour nous de recueillir les retours de nos candidats et de les transformer ensuite en actions. ## Starred Discussions - [À quoi sert Starred ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-starred-used-for) - [View Starred pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/starred/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+01%3A15%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d6cbe963-9293-4ff0-95a8-9faaf8c7a134&secure%5Btoken%5D=dd29e529f224a22c499102e53948defb7fd96d484e1a115a5a3ce86e29606ddf&format=llm_user) ## Starred Features **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Starred Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/fr/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,508 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,092 reviews)