# StarMeUp Reviews **Vendor:** Globant **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About StarMeUp StarMeUp vous permet de reconnaître vos collègues à travers l'organisation, quel que soit leur titre, ancienneté ou localisation, pour toutes ces fois où ils font quelque chose d'exceptionnel. En quelques instants, vous pouvez valoriser vos pairs en partageant l'appréciation que vous avez pour eux, la rendant visible à tous dans l'organisation, en répandant le sentiment positif en célébrant ensemble. ## StarMeUp Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **visibilité des retours motivants** dans StarMeUp, ce qui améliore l'engagement et l'expérience utilisateur. (1 reviews) - Les utilisateurs admirent l' **interface utilisateur conviviale** de StarMeUp, qui améliore l'engagement grâce à des fonctionnalités de visibilité et de classement. (1 reviews) ## StarMeUp Reviews ### 1. Plateforme de retour d'information **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aayushi B. | SSr Web UI Developer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** Je suis en train d'utiliser la plateforme StarMeUp dans mon organisation actuelle. C'est une plateforme pour fournir des retours aux supérieurs ou aux subordonnés. En raison de sa visibilité pour les autres membres, cela a motivé les employés à l'utiliser. Son interface utilisateur est conviviale, et vous pouvez voir le cercle basé sur le classement sur votre profil. **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** Il peut y avoir un bouton de "j'aime" ou de réaction sur chaque photo téléchargée qui ajoutera une sorte de fonctionnalité de réseau social. C'est comme une application où l'improvisation se produit quotidiennement, et toutes ces fonctionnalités d'application web sont utiles. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela fonctionne comme un flux de médias sociaux privé, chaque retour d'information donné est visible par les autres au niveau de l'entreprise. Par conséquent, toute appréciation reçue aura un impact direct sur la performance globale. ### 2. Excellente façon de soutenir les collègues **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** C'est formidable de pouvoir reconnaître le bon travail parmi les collègues. **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** Il n'y a vraiment rien à détester à propos de StarMeUp. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec tout le monde travaillant à domicile, StarMeUp offre une autre voie pour reconnaître le bon travail des collègues. ### 3. Génial pour les félicitations et les reconnaissances **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique A. D. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** L'interface, une interface utilisateur conviviale, vous pouvez reconnaître par catégories et laisser votre message personnalisé. Aide également les autres à mieux vous connaître par des compétences douces ou techniques. Dans l'ensemble, un excellent outil de reconnaissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** Je n'ai vraiment rien trouvé qui me fasse ne pas aimer l'outil et c'est formidable qu'il ait été rendu public. J'étais un utilisateur depuis le début et il s'améliore d'année en année. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** De mon point de vue, l'application aide également les employés à mieux se connaître. Si vous souhaitez donner un compliment à votre équipe ou à un partenaire spécifique, il est possible de le faire. ### 4. Expérience avec StarMeU **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hillary D. | Asistente, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** Aide à rendre les expériences et les personnes plus humaines, en aidant à reconnaître les contributions des employés entre eux. Un excellent motivateur, en donnant à chaque employé le pouvoir d'être le meilleur dans son domaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** je pense qu'un point à améliorer pourrait être le fait que certains employés ont reçu des retours positifs sur leur travail, afin que cela motive les autres à formuler des critiques. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Me faire savoir quelle valeur j'ai pour chaque personne au sein de l'entreprise, m'aidant dans l'évaluation finale à démontrer que mon travail a été productif et bénéfique pour les autres. ### 5. Il présente une manière innovante d'améliorer l'environnement de travail, le rendant plus facile pour les dirigeants. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ignacio Y. | Account Executive, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** L'idée de motiver et de résoudre des problèmes **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** Je ne dirais pas qu'il y a quelque chose que je n'aime pas. **Recommandations à d’autres personnes envisageant StarMeUp:** Juste pour l'utiliser dans des moments de paix, et avec conscience. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le manque de communication interne. Le manque d'estime chez certains membres du groupe. ### 6. La culture des organisations à travers StarMeUp est incroyablement facile ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Iván O. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 27, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** Est un réseau social pour votre organisation, lorsque vous intégrez toutes les applications (StarMeUP, BetterMe et BeThere) vous pouvez voir ce qui se passe dans une vue à 360 degrés de votre organisation, est incroyable ! **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** J'aimerais vraiment avoir la fonctionnalité multi-compte, car vous pouvez travailler avec différentes entreprises en tant que partenaire et le système d'exploitation est implémenté dans toutes. Si vous avez la fonctionnalité de changer de compte sans avoir besoin de se connecter-déconnecter, cela pourrait être très utile. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avoir des reconnaissances et des interactions sociales au même endroit, aussi comprendre l'humeur de différents lieux, juste en voyant leurs interactions dans le temps. ### 7. Meilleure application pour la reconnaissance sociale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helena S. | Regional Sales Development Representative, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 26, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** La facilité d'utilisation de la plateforme, la manière dont vous pouvez voir et interagir avec les autres dans l'entreprise et la manière dont vous pouvez reconnaître les autres (sans aucune exception), les notifications, la manière dont vous pouvez toujours voir les valeurs culturelles de l'entreprise, font de cette application un outil très utile pour l'engagement des employés ! **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** À ce jour, il n'y a rien auquel je peux penser comme des aversions. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La reconnaissance des personnes à l'intérieur de l'entreprise ### 8. Excellente application pour renforcer votre culture organisationnelle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emiliano Nahuel C. | Digital Marketing Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 17, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** C'est un moyen facile et rapide de reconnaître mes partenaires. Je n'ai pas à passer beaucoup de temps et en quelques clics, je fais en sorte qu'une autre personne se sente mieux. De plus, cela m'a beaucoup aidé à connaître les valeurs organisationnelles de l'entreprise pour laquelle j'ai travaillé. **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** Je voudrais donner un "j'aime" aux commentaires de mon partenaire sur l'application. **Recommandations à d’autres personnes envisageant StarMeUp:** C'est vraiment utile de renforcer votre culture organisationnelle et de connaître et d'adopter les valeurs de l'organisation sur laquelle vous travaillez. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'a beaucoup aidé lors de mes premiers jours car sur la plateforme, j'ai toutes les valeurs de l'entreprise. Ainsi, en recevant de la reconnaissance, j'ai commencé à les apprendre et à les adopter. Donc, c'est très utile pour renforcer votre culture organisationnelle. ### 9. Meilleur outil pour mesurer la culture dans une organisation ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matias M. | Communication Analtys, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 17, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** La capacité de reconnaître plusieurs collègues pour leur travail ensemble et la capacité de personnaliser les profils, où je peux voir que d'autres collègues partagent des goûts et ainsi renforcer les liens en dehors du travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** Les étoiles qui peuvent être envoyées mensuellement sont limitées et tous mes collègues ne les utilisent pas quotidiennement, donc l'utilisation quotidienne est quelque peu difficile. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** mes pairs à la fois pour les tâches quotidiennes et pour les grandes réalisations. ### 10. Outil incroyable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 17, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StarMeUp?** Il est étonnant de voir comment StarMeUp encourage la communication entre les différentes zones et à reconnaître les collègues qui nous aident à construire une culture organisationnelle forte. Ils ont aussi beaucoup d'intégrations. **Que n’aimez-vous pas à propos de StarMeUp?** Ce serait formidable si nous pouvions donner une étoile Kudos avec une valeur. **Quels sont les problèmes que StarMeUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est formidable d'aligner les attentes avec mon équipe. ## StarMeUp Discussions - [Intégrations](https://www.g2.com/fr/discussions/integrations-4ad3f16e-bc24-4463-9c2b-e4be40283c3a) - 1 comment, 1 upvote - [Adoption](https://www.g2.com/fr/discussions/adoption-c74aa223-bf1b-4d36-b175-121087384da1) - 1 comment, 1 upvote - [Types d'entreprises](https://www.g2.com/fr/discussions/types-of-companies) - 1 comment, 1 upvote - [View StarMeUp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/starmeup/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+11%3A34%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d1e44a79-ac79-4a9a-82a7-b365e3cd2c6b&secure%5Btoken%5D=75b75ef4556eddb2c0aa7d88596da7a9aa0e3f1ffc3a785db84a03bb9c37e44e&format=llm_user) ## StarMeUp Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Rabais d’entreprise - Engagement des employés **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top StarMeUp Alternatives - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,736 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (8,766 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,449 reviews)